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1、员先进事迹材料(范文6篇)第一篇：党员干部先进个人事迹材料范文4月6日晚间，山东大学齐鲁医院宣布，山东省第一批援鄂医疗队员、齐鲁医院呼吸与危重症医学科主管护师张静静因心脏骤停，经抢救无效死亡。一定再回黄冈这个家感受春暖花开我亲历禽流感、甲流疫情，有救治经验，又是主管护师，应该首批去。疫情发生后，张静静向医院表示。她是山东大学齐鲁医院呼吸科主管护师，1月26日，作为山东首批援鄂医疗队成员，张静静和143名同伴到达黄冈，开始在抗疫一线的工作。在黄冈期间，张静静写下多篇日记，记录了她在黄冈市大别山区域医疗中心参与新冠肺炎救治工作的点滴。1月28日，张静静写道，山东医疗队赴湖北支援的第三天，因为女生的
2、长发更容易出汗、藏匿病毒，而且不方便穿防护服，为了更好的照料病人，我把自己的头发剪成了一寸多长，理了个男孩发型。她有些不舍，有点小失落，不过她眼神坚定地表示，等战胜了疫情，我们再留回来。原来她有个小秘密，就是等到长发再次及腰，美美哒以后，她要和老公一起去照婚纱照。2月5日早晨，张静静给一位阿姨抽血，阿姨血管不好找，她找了好一会儿，突然，她听到阿姨说：孩子，别离我太近，你们从山东老远到我们黄冈来，我不想把病传给你。当天的日记里，她这样写到：顿时，一股暖流涌遍我的全身。（wWw.850500.cOm转载请注明）她还曾写道：一定再回黄冈这个家感受春暖花开。倒在回家路上3月21日，张静静随山东省第一批
3、援鄂医疗队员返回济南，按规定集中隔离医学观察14天。在这期间，她的三次核酸检测均为阴性。4月5日早上7点，她在隔离酒店房间突发心脏骤停。医院方面的知情人称，4月5日早饭时间，张静静没有露面，同事敲门无应答后冲进房间发现，张静静躺在床上，无论怎么叫没有反应。同事拨打急救电话后，张静静被送往济南章丘区人民医院抢救，后又被转院至山东大学齐鲁医院。噩耗还是来了，6日晚间齐鲁医院官方发文，山东省第一批援鄂医疗队员、我院呼吸与危重症医学科主管护师张静静，在按规定集中隔离医学观察期满，即将返家休息时，突发心脏骤停，经医院组织全院专家力量、动用全部可能手段全力救治无效，于2023年4月6日18时58分逝世。援
4、非丈夫未能赶得及见最后一眼此前，张静静的丈夫正在非洲参加援非工作，并跨越半个地球写了家书支持妻子工作。丈夫在信中说，为妻子舍小家，为大家的大爱而自豪。虽然孩子目前还小，时常因为想念妈妈哭闹，但将来会为有这样伟大的妈妈而骄傲。最后丈夫嘱托妻子照顾好自己，早日平安归来。同时，从齐鲁医院多名职工处获悉，张静静的丈夫正在援助非洲，未能赶得及回来看其最后一眼。4月6日，张静静的丈夫韩文涛透露因疫情原因，身在塞拉利昂的他无法回国，希望外界能帮忙协调让其尽快回国见到妻子的求助，引发广泛关注。韩文涛通过个人微博与微信朋友圈求助称，其在孩子刚满6个月时援非，如今孩子刚满5岁。第二篇：党员干部先进个人事迹材料范文
5、X同志自调入市城管局担任局党组书记、局长。两年多来，他团结带领全体城管干部职工，紧紧围绕“努力实现城管工作大变样”的工作目标，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进城市管理“八大行动”，取得了明显成效。2023年市城市空气质量状况稳居全省首位，跻身“中国十佳最干净城市”，并在省城市城市管理与人居环境指数评比中排位前三，在20xx年底绩效考核民意测评中，市城管局在全市行政执法类单位中位居第一。他迎难而上勇担当。城管工作一直都是社会各界关注的焦点，几乎每天都要面对各种矛盾和纠纷，工作繁重而复杂。初到市城管局，X同志就要面对城管体制不顺、执法队伍软懒散、执法人员待遇低、市民群众不理解等各种困难和
6、问题。倍感压力的同时，他深感肩负的责任重大，这些困难和问题让他反复思考，反复琢磨，深刻认识到只有抓好班子、带好队伍，才能扭转工作的被动局面，才能开拓工作的崭新局面。面对困难，X同志迎难而上，以破釜沉舟的勇气和决心，带领班子成员深入到基层，了解群众反映强烈的问题，与一线干部职工谈心交心，找准制约提升城市管理水平的关键点，与班子成员集体研究制定了有针对性的措施和办法，有效扭转了之前城管工作的被动局面，为提升城市管理水平打下了坚实的基础。他严管队伍转作风。针对城管队伍软懒散的现状，X同志与班子成员一道果断决策，对执法队伍、二层骨干和机关全体人员开展了为期12天的封闭式强化训练，响亮提出了“流血流汗不
7、流泪，掉皮掉肉不掉队”的口号，要求全体城管人员努力弘扬“精诚团结、负重奋进、争创一流”的城管精神，切实树立“纪律严明、管理规范、细致高效”的城管形象。通过集中强化训练，城管队伍面貌焕然一新，工作作风得到明显改善。注重强化制度建设，X同志牵头制定实施了城管系统工作规则和标准规范，涵括大小制度规程50余项，提升了城管工作规范化、制度化水平。严格考评督查，强力推进城管工作量化考评，对局属单位实施“一天一督查、一周一讲评、一月一总结”，扭转了干与不干一个样、干多干少一个样的工作状态。他开拓创新促发展。为提升工作积极性，X同志想方设法改善干部职工的政治和经济待遇，改革了用人管理体制，通过党组集体研究和报
8、上级人事主管部门批准，按照相关规定和程序完成了市环卫处下属环卫所X名正副所长的竞聘上岗，在市城管支队实行了双向选择，在整个城管系统内部提拔调整了X名科级干部，大胆启用年轻干部，优化了干部队伍结构。经济上通过目标管理考核实施了X-X元的考核奖励，争取了劳保福利，协调解决了公休假补贴，建立了住院慰问和贫困家庭慰问制度，提高了全体同志的社会责任感和职业认同感。工作上完善机制，实现了划块管理、综合执法、层级考核、奖惩兑现的工作模式，理清了工作思路，以垃圾大清运为突破，分布推进街道大冲洗、渣土大整治、市政设施大维护、烟花爆竹大治理，一步一个脚印，一个行动接着一个行动，打出组合拳，整体推动城管工作稳步提升
9、。他攻坚克难求实效。本着“为民务实清廉”的工作态度，X同志脚踏实地，组织干部职工攻坚克难，从群众关心的热点、难点问题入手，不搞形式主义、不做表面文章，坚持多干见实效、顺民意的事情。针对之前街面清扫难的问题，他提出实施了以街面大冲洗为主的措施，既减少了清扫人员的工作量，又达到了洗尘降污、提高空气质量的效果。积极推进主次干道更换垃圾斗、垃圾围的措施，使用封闭式垃圾桶，改变了以往垃圾斗、垃圾围污染街面、臭气熏天的现象，还群众一个良好的出行环境。对“门前三包”这个老大难问题，X同志按照市政府领导要求，结合我市实际，牵头修订完善了考评办法，抽调市区两级城管及街道办事处精干人员组成专门的考评班子，按照“一
10、周一检查、一月一通报、一季一兑现”的模式严格推进考评工作，形成了市区两级共同考核、街道办事处具体组织、社区居委会负责落实的“门前三包”工作体系，营造了上下联动、齐抓共管的工作格局，各临街单位、门店业主的三包成效显著提升，基层组织对“门前三包”工作的重视得到有力提升，市容市貌得到有效改善。他率先垂范当标杆。作为一个单位的主要负责人，X同志时刻牢记自己员的身份。工作上高标准，在推进八大行动中，身先士卒，既当战斗员，又当指挥员，为有效抓好建筑工地渣土整治工作，他带病坚持工作，带领执法队员通宵达旦守候在渣土污染严重的建筑工地门口，冒着危险亲自围堵抛洒渣土的工程车辆，有效遏制了工程车辆沿途抛洒渣土现象。
11、生活上严要求，坚持底线思维，不说出格的话，不干出格的事，不交出格的人，不搞低俗的娱乐活动，不打牌赌博，不追求灯红酒绿的生活，不取不义之财，自觉抵制金钱的诱惑，不搞以权谋私，不插手工程项目。他以自己的一言一行给全系统干部职工树立了正面榜样，给身边每一个人传递着正能量。X同志正是以自己对党的无限忠诚，对事业的无比热爱，在平凡的岗位上谱写了一曲曲感人的华章，深深感动着每一位认识或不认识的人，触动着城市发展的每一根神经。如今，他仍旧像以往那样，在城管工作的潮头上扬帆着、搏激着、奉献着、闪光着.第三篇：党员干部先进个人事迹材料范文20xx年7月7日晚上，一场特大暴雨突如其来，这对于依山畔水的三里社区来说
12、，是一个考验，也是对社区书记*同志防汛指挥工作的一次检验。面对汛情，他带领社区两委深入抗洪一线，并发动党员、组干部积极参与抗洪救灾行动，率先发挥一个党员干部的先锋模范作用。汛前，他多次对防洪储备物资进行检查，确保防洪器材、工具配备齐全；对辖区各组的情况进行摸底，与社区两委研究制定了防汛应急预案，做到“防患于未然”。在7月7日晚，发现雨势如此凶猛，他第一时间安排社区两委同志24小时交替值班驻守防洪堤上，密切监视水情。尽管做了充分准备，但由于多日连降暴雨，降雨强度大、时间长，仍造成辖区多处农田、菜地、鱼塘被淹。险情中，本着居民人身财产安全第一的原则，他认真组织2户房屋受灾的居民安全转移，做通劝离人
13、员的思想工作；在洪峰高期，辖区四个涵洞水淹导致居民出行受阻，他立即通知组干在涵洞出入口进行交通引导，从居民家中找来船只作临时交通工具，确保居民能安全出入、基本生活有保障；同时，积极排内涝，在发现原有排洪进度缓慢，他果断安排社区会计购买大压力抽水泵，加强排涝力量，并现场指导组干、居民安装接通，有效将内涝消除。灾后，他与社区两委共同慰问受灾居民，联系卫生院做好卫生防役消杀，组织全体组干及志愿者开展环境卫生清理，与组干商量农业生产补救，采取稻粮补种。在整个抗洪抢险工作中，*同志立足汛情工作，以身作则，身先士卒，用心战斗在抗洪第一线，为把洪灾损失降低到最低限度，夺取抗洪抢险的胜利做出了突出贡献。第四篇
14、：优秀员先进事迹材料纪检干部版XX同志是201X年10月成为一名光荣的中国党员的，入党的初心就是想用自己的微薄之力帮助更多的人，更好的为人民服务。作为一名员、一个纪检人，为人民服务的最佳方式，莫过于努力学习，增强自己政治素质和业务能力，更好地做好本职工作，圆满完成领导交办的各项任务。一、牢记宗旨，不断提升党性修养始终坚持运用党性原则来规范自己的行为，不断加强自我修养，使自己的人生观、价值观向党性标准看齐，努力提高政治站位。积极参加委局组织生活和“三会一课”，在组织的领导下赴徐州参观红色教育基地、XX接受焦裕禄精神教育，重温入党誓词、积极接受党性教育，做到了政治上可靠，思想上忠诚。在县委组织部开
15、展的“四个一”活动中，XX积极响应，在工作之余，心里总想着怎样才能做点好事?有一天中午在上班途中，在凤来邑小区门口看到一对骑着三轮车来城探亲的乡下老夫妇，他们正愁眉苦脸的蹲在路边，不知所措，再一看原来是他们的三轮车有一个车胎没气了。XX便主动向前帮助他们把车子推到了舜和雅苑西门的修车铺，并出钱帮他们补好了车胎。此外，我还曾为身患白血病的定陶区选调生王楠捐款;积极帮扶我所联系的贫困户，为他们出谋划策，排忧解难。以上事情虽然不大，但能体现一个员的形象，为党争光添彩，我感到非常充实和高兴。二、积极进取，不断提高业务水平XX始终坚持认真学习党规党纪、法律法规等纪检监察、法律相关业务知识，在干中学、在学
16、中干，业务能力和业务水平有了很大的提高。201X年5月，我县开展了对未受到党政纪处分的违法犯罪党员和国家工作人员集中清理专项活动，共接收公检法等部门移送违法犯罪人员6批次493人。当时，审理室领导因公外出，只剩我一个人，由于这批人员的判决时间跨度比较大，身份也比较复杂，核对起来非常繁琐，时间紧、任务重。在这种情况下，我不怕困难，不急不躁，积极承担起这项工作，主动与其他部室的同志团结协作、互相配合，共计审结案件64起，给予党政纪处分64人，其中开除党籍42人，圆满完成了清理任务。通过这次活动，我的业务知识、业务能力、协调组织能力等都得到了很大的提升。审理工作是纪检工作的“关口”、“出口”、“窗口
17、”，其职责至关重要。由于案多人少，加之今年上访追责、环保追责等上级督办、急办的案件较多，突击审理、加班加点更是成了“家常便饭”。特别是这个月上级交办的一批12起21人环保追责的案件，要求快查快结、限时上报。我室提前介入审理，由我负责接收案卷，进行核对身份等的形式审核，并起草被调查人的错误事实材料，制作谈话笔录，形成审理报告，起草处分决定文书等工作，经过连续加班加点两周时间，最终圆满完成了任务。期间，女儿感冒发烧，最后发展成了鼻炎，我都没有配着她去检查、治疗，因为我知道我是一名员，更是一名纪检监察人，完成工作任务是职责所系、使命所在。三、孝敬公婆，自觉树立良好家风XX深刻知道只有“家和”才能“万
18、事兴”，结婚之后，从负担柴米油盐、为公婆增添衣物鞋袜等日常开支，到为婆婆更换电动三轮车等代步工具，六年如一日操持家务，孝敬赡养照顾公婆无怨无悔。以身作则，从小教育女儿要有爱心，她在舞蹈学校期间因表现优秀获得的五张积分卡，全部兑换成学习用品捐给了山东“艺基金”，用于帮助偏远地区的小朋友。在处理家庭大小事务时，夫妻能平等对待，及时沟通，互相理解，整个家庭氛围特别温馨融洽。我于201X年3月被授予县“好媳妇”荣誉称号，而今又被评为“家庭美德模范”。“学然后知不足，行然后知路远”，作为一名员、一名纪检监察干部，在今后的学习、工作、生活中，我会一如既往的以踏石留印、抓铁有痕的劲头努力践行入党誓词，不忘初
19、心，砥砺前行，争做一名“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部，一名无愧于党，无愧于人民的优秀员。第五篇：优秀员先进事迹材料陈东波，男，1978年11月出生，2000年8月参加工作，2005年8月入党，本科学历，现任宿迁船闸纪检监察室主任，所党支部纪检委员。该同志能够按照所党政领导要求，认真学习，踏实工作，勤奋敬业、谦虚谨慎，较好完成了领导交办的各项任务。坚持学习，政治素质好。该同志能认真学习贯彻党的十九大精神和中纪委全会等重要会议精神，深刻领会党中央反腐倡廉理论的精神实质。学习陆厅长调研苏北运河的重要讲话、处领导在中国水运报署名文章等，着力提高理论政策水平和解决实际问题能力。认真参加处组织的纪检监
20、察干部业务培训班，学习两个条例、党章等，加强法律法规和党政纪条规学习，提高依法依纪开展工作能力。学习运调程序和调度规则，熟悉智能调度系统功能模块，加强相关业务内容、业务流程、业务技能的学习；主动提高纪检监察岗位工作能力。踏实做事，工作表现好。工作中严格按领导要求认真组织学习处党风廉政和作风建设工作会议精神、处党委关于全面从严治党的意见全处纪检部门开展“打铁还需自身硬”专项工作方案，组织纪检干部参与“打铁还需自身硬”专项行动。细化分解全年工作为5方面32项任务。组织党员干部签订党风廉洁责任书。组织实施实景过闸体验，开展我为宿闸科学发展建言献策活动，召开季度行风作风工作分析会，制定过闸船舶不满意事
21、项汇编，编制宿迁船舶过闸导航。走访征求彩塑集团、中联水泥等涉航企业需求，精细化船舶停泊区和运调管理模式。制定船员服务风尚奖管理办法，并表彰6名同志。率先开展职工普通话学习培训，较好推动规范用语推广使用等工作。制定服务工作内部流转处理实施细则，规范工作处理要求，被处纪委主要领导批示。负责“党旗领航.周三学习日”活动,着力促进单位思想、队伍、业务融合。取消苏中川6789远程过闸服务，切身维护公平诚信的运行秩序。加强修养，综合素质好。该同志尊重领导，自觉维护团结，注重协同配合。按领导要求稳妥处理群众信访投诉，针对问题能客观分析，沉着应对，讲究方法。在调研中，积极收集资料，仔细整理归纳，深入研究思考，
22、积极为领导提供有价值的意见建议。在父母体弱多病、孩子幼小需要照顾等情况下，自觉克服家庭和生活上的诸多困难，勤奋工作，勇于担当作为。工作中少说多做，奉献精神和组织纪律观念较强。平时能严格要求自己，坚持健康生活方式，具有较好党性修养、个人形象和群众认可。第六篇：企业先进党员事迹材料范文三环集团公司是x省属机械汽车行业的龙头企业，主要从事专用汽车、汽车零部件、数控锻压机床产品的生产和经营。公司下设基层党委17个，党支部164个，共有党员4112人，先后荣获全国机械工业先进集体、x省先进基层党组织、x省党建工作先进单位、x省最佳文明单位等荣誉称号。创先争优活动开展以来，公司党委高度重视、狠抓落实，做到
23、了思想认识、组织领导、活动谋划、检查推动、舆论引导“五到位”，创先争优活动在促进生产经营、基层党建、企业和谐等方面发挥了重要作用，成为推动企业科学发展的强大动力。坚持把创先争优作为有力抓手以“加快转变企业发展方式，加快建造x工业航母”为活动主题，确立了“思想领先、素质领先、业绩领先、行为领先”的争创内容，用创先的理念谋发展、用争优的实践促发展，使党组织和党员创先争优的过程，成为企业争创新业绩的过程。紧紧围绕生产经营开展创先争优。实施党支部和党员目标管理，将年度生产经营工作任务，分解成不同类别、不同层次的具体目标，确立320多个岗位争创标准和220余个关键效益指标，作为党组织和党员承诺、践诺、评
24、诺的重要内容，使创先争优的着力点与挖潜能、上规模、提质量、降成本、强管理相结合，真正让企业借力、让员工受益。紧紧围绕科技进步创先争优。开展“党员导师带徒”、“党员示范项目”等技术争先活动，积极推进国家和省级博士后工作站、技术中心、高新技术企业建设。在数控锻压机床、核心零部件制造等重点领域，成立“党员技术攻关小组”，投入“重兵”实施团队攻关，努力掌握一批具有自主知识产权的核心技术，促进公司实现由要素驱动向创新驱动转变。气门、方向机等产品生产技术迈入世界一流，“造船重大装备机械手肋骨冷弯机的创新与运用”项目荣获国家科技进步二等奖。紧紧围绕开拓市场创先争优。开展“打造五星级专营店”，争做“销售标兵”
25、活动，造一流产品赢得市场，创一流服务争取客户，在巩固抓好国内成熟市场的同时，大步“走出去”，深度开发印度、伊朗等新兴国家市场，国际化经营取得了重大突破。“三环汽车”已经成为x省最具影响力的汽车服务商，公司汽车前轴等9种产品产销量居全国同行业首位，连续6年被省国资评定为A级业绩，销售收入、利税总额、出口交货值均实现25%以上的增长。坚持把创先争优作为有利契机牢牢把握“加强基层组织”的总体要求，在创先争优中开展“三创三争”，着力建强班子、建牢堡垒、建好队伍，把党组织的优势转化为推动企业发展的重要战斗力，使党组织和党员创先争优的过程，成为提升企业党建科学化水平的过程。创“四好”班子，争做优秀团队。以
26、“四好”为要求，开展“强素质、履责任、抓发展”班子建设，把创先争优作为锻炼班子、选拔领导干部、培养后备人才的重要途径，在应对复杂局面和艰苦挑战中磨练干部的能力、作风，领导班子引领企业发展的能力得到不断提升，公司领导班子连续两届被评为“x省国有企业四好领导班子创建活动先进集体”。创“四强”组织，争做坚强堡垒。深入开展“基层组织建设年”活动，建设学习型党组织，开展党支部分类定级、晋级升级，设立红旗责任区37个、样板党支部21个，举办“红动三环”建党90周年庆祝活动，“高举旗帜跟党走”党建成果展，把创先争优的好做法、好经验固化下来，作为经常性工作，提炼上升为流程、制度、规章，打造“三环党建动力工程”
27、，形成推动科学发展的长效机制。创“四优”党员，争做发展先锋。组织“学两史、献一策”、党员大轮训、党员“三为”教育服务活动。实施党员“对标”管理。开展优秀员“十面红旗”、“十大创新人物”评选活动。党员以身示范，把创先争优的要求落实到每一个岗位、每一项工作，形成自我超越的动力和机制，干部职工队伍迸发出与时俱进、永不懈怠、奋发有为的昂扬斗志。坚持把创先争优作为有效途径通过创先争优，促进公司上下思想和谐、工作和谐、关系和谐，使党组织和党员创先争优的过程，成为推进企业和谐稳定的过程。以创先争优促思想和谐。大力践行“心正力强、智由心生、成就客户、创想未来”的核心价值观，开展“三讲解”活动，将公司的机遇挑战
28、、发展愿景、实施步骤向职工讲清楚，收集“合理化建议”1200余条，促进干部职工在公司“调结构、上水平、国际化”和“四个转型”的公司“十二五”发展战略上凝聚共识，坚定信心。以创先争优促工作和谐。开展“抓学习、抓服务、抓效率、抓落实、促发展”作风建设活动，公司职能部室之间、集团与企业之间、企业与企业之间，牢固树立全局观念和责任意识，在工作中上下联动、左右互动、令行禁止、精诚合作，上下“一盘棋”谋发展，形成了人心思干、人心思进的争先氛围。以创先争优促进关系和谐。领导班子成员建立了21个联系点，采取“面对面”、“点对点”的方式，解决制约企业科学发展的突出问题，向职工公开承诺“办好十件实事”，建立关怀帮扶机制，在贴近职工中转变作风、赢得信赖、推动工作，促进了党群、干群和谐。