《公司文化墙设计工作总结（共5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司文化墙设计工作总结（共5篇）.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司文化墙设计工作总结（共5篇）浙江面面俱到轻纺商务信息股份有限公司，专业为国内外高端纺织服装企业提供全方位服务，致力于打造一个纺织面料的“世博园”公司的作风：你需要，我服务公司文化：公司的信念：我们一定会成功的公司的核心文化：想到，找到，面面俱到公司的宗旨：让销售更加便捷，让采购成为享受公司的团队：刚柔并济、挑战自我的年轻精英团队公司的使命：帮助企业节省开支、提高效益、减少浪费公司的状态：随时等侯您的光临，我们时刻准备着为您服务公司的目标：打造全球最大、产品最全、服务最好、成本最省的轻纺面料交易平台公司发展及所获荣誉（以图片加说明为宜）公司规章制度2、总经理/副总经理寄语：每周六公司开例会，
2、会议上总经理及副总经理的工作经验以及对公司未来的规划设计，可根据会议纪要提炼总经理及副总经理的寄语，也可以直接从领导那里听取寄语。3、团队风范展示：公司组织的大型活动/比赛，比如春游、拔河比赛等。也可以是部门自由组织的聚会，外出活动等。也可以是员工宿舍自由组织的聚会等。（附照片）4、企业成长的近期筹划和前景方针内部告示栏：一周内国内外的新闻；公司最近的成就，重大客人的到来，会议的开展等（附照片）；拟定最近的发展方向等的通告；各类公司通知和公告；年会、大型活动等，图片为宜；各部门工作指标或计划等。比如业务部4个部门的任务指标以及完成情况等。员工风采：每月评定公司优秀员工，作为公司学习榜样，给予一
3、定奖励，让每个员工提高工作积极性（附照片附个人简介及个人感言）交换天地：公司员工对公司或部门或个人有什么意见、建议都可以在交换天地中提出，相应的部门应及时给以答复或解决。提倡员工提出意见和建议。员工可以以便利贴的形式在交换天地中提出自己的意见及建议，相关的部门应及时给予解决或答复，其他部门或员工对此意见或建议有个人看法的也可以在便利贴上进行自己的回复，若首张便利贴已满，也可以后续换张便利贴继续上述。员工信息互动：公司员工或有同事生日、新婚等喜事时，其他同事均可在员工信息互动栏上送祝福；抄摘一些小笑话，名人名言等。5、公司每周三之前更新整理文化墙。附：茶水间分布图公司规章制度公司发展所获荣誉公司
4、简介交换天地/员工信息互动/优秀员工表彰内部公告栏公司文化/总经理、副总经理寄语团队风范展示第2篇：公司文化墙设计方案企业文化墙设计方案一、什么企业文化墙企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体，与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。企业文化墙作用文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的
5、点滴表现在一面有限的墙上。四、选址地点三楼会议厅外墙面五、结构框架1、企业语录设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。设计内容：形式一：以单色竖排形式设置；形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。2、董事长寄语设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。3、企业简介（以图片加说明为宜）4、员工风采设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。5、公告栏设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓公司的各种最新制度、文件、活动等。6、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材
6、，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）。7、企业愿景价值观使命设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。8、员工互动天地设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。设计内容：对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同事的帮助表达感谢。发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。板块名字备选：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地9、企业大事记设计目的：记录公司成长过程中的重大事项，见证企业成长。设计内容：以重大项目讨论会议、典礼仪式
7、等照片，项目进展情况、取得的成绩等为内容的文字为展示形式。第3篇：公司文化墙设计方案公司文化墙设计方案为进一步提升企业发展水平，增强员工对公司文化认知度，根据总经理指示及办公室会议精神，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：开栏语、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。二、栏目内容(一)开栏语一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极
8、为重要的支撑。(二)企业简介三慧商贸有限公司是贵州省品牌服装代理的先驱者。凭借快速稳健的发展、优秀的经营业绩和成熟的品牌形象，现已成为一家专业代理、开发、经营国内外品牌企业。代理过的品牌有：帝牌、爱登堡、卡宾、高尔普、VS、迪斯尼、BTBOY、E讯等品牌。多年来，三慧商贸有限公司在总经理岑智慧的领导下，在全体员工的共同努力下，公司不断开拓创新，运用先进的管理理念，有效实施多元化经营策略，积极搭建广阔的商业平台，为公司全体家人营造良好的发展环境，屡创不朽的品牌经营奇迹。展望未来，三慧商贸有限公司将于贵州市场，以经营创新和管理提升为基础，继续保持快速稳健的发展步伐、走多品牌多城市经营的发展路线，2
9、015年，相信凭借三慧商贸有限公司优秀的品牌经营理念和团队以及多年来的国内外的品牌操作经验，定能走向璀璨的明天！(六)团队风采(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总经理负责核稿。)列：1、.2、.3、.(七)励志故事(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总经理负责核稿。)（励志故事）(八)公告栏(及时发布公司各类信息)本方案计划5-15号前完成第4篇：公司文化墙设计方案
10、.公司文化墙设计方案一、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现再一面有限的墙上是我们的设计目标。二、选址地点三、结构框架1.公司信息1）公司简介：2）公司文化2.员工风采目的：记录员工在企业中成长的点滴，加强对企业的归属感。1）每月评定公司优秀员工，作为公司学习榜样，让每个员工提高工作积极性。2）公司组织的大型活动、比赛，比如拔河比赛，生日会等，也可以是部门自由组织的聚会，外出活动等，也可以是员工宿舍自由组织的聚会等。（附照片）
11、3.交流天地目的：对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。公司员工对公司或部门或个人有什么意见、建议可以以便利贴的形式在交换天地中提出自己的意见及建议，其他部门或员工对此意见或建议有个人看法的也可以在便利贴上进行自己的回复。4.员工信息互动目的：为员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。公司员工或有同事生日、新婚、生病等事时，其他同事均可在员工信息互动栏上送祝福；对领导、同事的帮助表达感谢；摘抄一些小笑话，名人名言等，有异性交友需求的同事也可以在上面介绍自己，留下联系方式等。第5篇：公司文化墙北京世纪高通科技有限公司公司简介一、公司简介北京世纪高通
12、科技有限公司是中国专业的动态交通信息服务提供商。公司秉承务实、诚信的经营理念，恪守追求客户满意的服务态度，坚持自主创新、不断追求卓越。凭借对中国道路交通状况及用户需求的深刻理解，始终保持动态交通信息采集、处理、发布、优化等方面的技术优势。通过不断完善运营保障体系、加大公司信息化方面的投入等手段，为客户提供最高品质、最佳用户体验的出行信息和服务。世纪高通公司隶属于中国航天科技集团，依托中国卫星通信集团公司、中国四维测绘技术总公司、北京四维图新科技股份有限公司（深交所股票代码：002405）的资源，专业从事交通信息服务。服务已覆盖北京、上海、广州、深圳等十余个国内重点城市，已通过多家国际、国内领先
13、厂商的商用测试及认可，成功服务于丰田、日产、Garmin、中国移动、中国电信、百度、搜狐、谷歌等国内外知名企业。二、发展历程2005年北京世纪高通科技有限公司成立；2006年提供中国第一个互联网交通信息服务应用；2007年提供中国第一个移动增值业务交通信息服务应用；2007年12月北京四维图新科技股份有限公司收购世纪高通；2008年1月提供中国第一个PND交通信息服务应用；2008年7月提供中国第一个车载导航交通信息服务应用；2008年8月作为北京市交通委、北京移动奥运服务保障签约单位，以多种方式为奥运车辆提供动态交通信息服务，被北京市政府誉为“奥运保障的亮点；2008年12月公司交通信息服务
14、覆盖北京、上海、广州、深圳四个城市；2009年3月提供中国第一个Telematics交通信息服务应用；2009年12月公司交通信息服务覆盖全国十个主要城市；2010年5月面向上海世博会的交通信息服务发布；2010年12月，公司交通信息服务覆盖全国十六个主要城市及长三角主要高速公路；2011年12月，公司交通信息服务覆盖全国二十二个主要城市及主要经济圈高速公路；2012年12月，公司交通信息服务覆盖全国二十八个主要城市及全国主要高速公路。三、企业文化：认真、高效、团结、创新、追求卓越四、公司愿景：成为世界一流的交通信息服务企业五、公司使命：为人们提供更高效的出行服务信息，让人们的出行更便捷六、公
15、司资质：北京市高新技术企业北京市软件企业海淀区创新企业七、合作伙伴：丰田、日产、本田、大众、电装、先锋、三菱、阿尔派、歌乐、伟世通中国移动、中国电信NOKIA、NAWTEQ、GARMIN、新科百度、搜狐八、所获荣誉：2009年荣获由FROST&SULLIVAN颁发的“2009年度产品卓越创新大奖”；2009年荣获由无线通信应用国际研讨会颁发的“2009最佳无线应用奖”；2009年7月荣获北京市交通科技创新奖；2010年5月荣获中国50佳移动互联网企业奖；2010年6月荣获节能中国十大新技术应用奖；2010年6月荣获节能中国贡献奖。2011年校园招聘职位及要求职位一：软件开发工程师招聘人数：9人
16、工作地点：北京、上海、广州、沈阳职位描述：负责交通信息软件的开发，GIS相关软件的开发。职位要求：1、硕士及以上学历，GIS、测绘、计算机、交通等相关专业，重点院校优先；2、熟练掌握C+、Java等开发语言，对开发相关的基础知识掌握扎实，尤其是算法方面的知识；3、熟练操作常用的GIS软件，如Mapinfo、Arcgis等；4、有较强的逻辑思维能力、学习能力，较好的沟通能力和团队协作精神。职位二：算法工程师招聘人数：2人工作地点：北京、上海职位描述：负责交通信息预测和海量数据分析。职位要求：1、正规院校硕士及以上学历，数学、计算机、交通信息等相关专业优先，男性优先；2、理论基础知识扎实，尤其对算法方面的知识比较熟悉；3、具有较强的逻辑思维能力，较强的沟通能力，文字及书面表达能力较好，其中英语或日语比较熟练，能作为工作语言。职位三：客户关系专员招聘人数：3人工作地点：北京、上海职位描述：负责客户关系的维护和管理。职位要求：1、正规院校本科及以上学历，理工科专业优先；2、外语优秀，英语、日语、德语其中有一种语言比较精通，听说读写能力均比较优秀，能够作为工作语言；3、具有较强的上进心和责任心，喜欢并善于与人交往；4、踏实、勤奋、务实，具有良好的沟通能力、人际互动能力，能够承受一定压力。