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1、处室党风廉政工作总结 审计（共4篇）篇：审计室党风廉政建设责任制审计室落实党风廉政建设责任制半年总结现将审计室半年来廉洁自律方面的情况汇报如下：第一，本部室坚持学习廉洁从业有关规定，并结合廉洁从政若干准则、五部法规制度、廉洁文化手册等重要法规文件，对比本部室的日常工作，在思想上认清审计工作的职责所在。在日常工作中，理清和摆正审计部门的位置。在审计工作的开展过程中，一切以服务于公司生产经营的良好运行为工作出发点，以廉洁自律作为工作的基本准则，时刻保持清醒的头脑，努力使本部室工作方向围绕公司经营目标，服务于公司稳定可持续发展。第二，在工作中严格落实党风廉政建设责任制，时刻保持以党风廉政建设、行风建
2、设目标责任状的要求对工作进行自省和自律。严格遵守党纪、政纪，在政治上和思想上与党方针政策保持一致，严格执行廉政准则和廉政从业若干规定，自觉遵守工作纪律。在审计过程中，本部室坚持原则，依照相关法律、法规、会计制度、内审准则，以及公司多元化企业管理相关规定开展工作。我们深刻认识到客观、公正是开展好审计工作的前提，在工作中我们要严格遵守审计职业道德规范、在确保审计人员端正自身言行作风的前提下，对所涉及的工作进行客观的监督、评价、建议，保证内部审计工作的相对独立性、客观性。最后，努力通过积极有效的工作方式开展工作，深刻认识廉政必先勤政的道理，做好对本部室日常工作的自省，认真查找工作中的不足，提高工作水
3、平。本部室结合现阶段多元化企业的业务特点，认真分析现阶段审计工作应重点关注的方面，在工作的开展过程中以资金周转的安全性、资金的周转效率为主要关注点，以被审计单位业务流程为审计线索，以被审计单位相关内部控制制度的完善性和有效性为检查依据。在工作中端正心态，明确责任分工，在做好对相关会计资料及会计信息的分析的基础上，切实认真的进一步取得与审计相关的证明材料，合理保证内部审计范围的有效覆盖。在后期我们对审计资料进行认真归纳、分析，就发现的管理缺陷及问题点，及时向被审计单位进行沟通和建议，在发挥好审计监督职能的同时，发挥好预警与服务的作用。总之，本部室坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓”，得到了被审计
4、单位理解、肯定和配合。今后，我们将不断探索和实践党风廉政建设的新形式、新方法，促进审计工作的不断发审计室2011-12-21第2篇：处室党风廉政目标责任书昆明市审计局2011年度党风廉政建设（处室责任书）责任书昆明市审计局党风廉政建设责任制工作领导小组2011年2月各级领导干部要爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，勇于创新，在审计工作中发挥模范带头作用；廉洁自律，认真执行审计工作纪律，树立和维护审计人员良好形象；坚持党性原则，坚持依法审计，不得隐瞒审计查出的违纪问题，要不断更新审计观念，创新审计方式，开拓审计领域，提升审计成果。一、组织领导责任局领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，党组书记对全局党
5、风廉政建设负总责，局分管领导对分管处室的党风廉政建设负直接领导责任，处室负责人对本处室的党风廉政建设负直接责任，各级领导干部认真履行“一岗双责”责任。二、主要工作责任（一）认真履行“处长负责制”，明确责任，增强责任意识。（二）按照局里的统一安排和布置，年初制定工作总结计划，责任到人，一级抓一级，层层落实到位。（四）参加并认真完成局里统一组织的专题教育、先进典型教育和警示教育活动及其他专题学习活动；结合本处室工作实际，有针对性的开展好党风廉政教育、廉政谈话工作，一年不得少于两次，并做好相关记录。（五）组织执行好审计纪律；处室领导干部和全体人员严格执行审计署“八不准”审计工作纪律，不以权谋私、以审
6、谋私，无违纪违法行为。（六）严格执行审计项目廉政档案制度。审计组于审计项目开始至结束，如实填写审计项目廉政档案相关内容，并于审计项目结束二十天内报局机关纪委。（七）坚持依法审计，限制自由裁量。严格按照法律、法规、规章的规定，履行职责、行使权力，做到“依照法律，符合程序，提高质量，文明审计”。坚持对审计查出问题的定性和处理处罚进行集体研究，确保定性准确和处理处罚得当。立足监督，着眼服务，促进被审计单位健全内部控制制度，规范财务管理，提高效益。每个项目经分管领导同意的征求意见稿报机关纪委一份备案。（八）认真贯彻执行党内监督条例（试行）、纪律处分条例，落实党内监督各项制度。（九）结合审计项目工作，把
7、党风廉政建设工作纳入日常管理，做到与审计项目业务工作一起安排，一起落实，一起检查，一起考核。（十）搞好半年及年末自检自查，坚持每个审计项目完成后向分管领导汇报，半年和年末向分管领导及局党风廉政建设领导小组专题报告处室党风廉政建设工作情况。全体中层干部做好年末述职述廉总结及科级干部廉政档案电子版的填写，并按时限要求上报局机关纪委。（十一）加强党风廉政教育，特别是党性、党风、党纪教育，着力解决党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的不足，不断优化经济社会发展软环境建设的各项要求，全面加强机关效能建设，不断提高办事效率。（十二）严格执行昆明市领导干部问责办法，认真落实昆明市首问首办责任制规
8、定、昆明市服务承诺制规定、昆明市限时办结制规定、中国党员领导干部廉洁从政若干准则、昆明市领导干部违反党风廉政建设责任制“一岗双责”规定问责办法等规定。对行政不作为、慢作为、乱作为等实施更加严格的问责。力促作风明显转变和行政效能进一步提升。（十三）对违反审计纪律“八不准”及相关规章制度的人，机关纪委将给予严厉的问责，处室年末考核列入末等。签订单位：签订处室：局分管领导责任人：责任人：2011年2月日2011年2月日昆明市审计局2011年度党风廉政建设责任书自定责任分解第3篇：审计处党风廉政建设自查报告东北师范大学审计处开展党风廉政建设工作自查报告两年来，审计处认真落实学校关于反腐倡廉的部署和要求
9、，积极发挥审计监督在推进反腐倡廉建设中的作用，同时加强审计机关自身廉政建设，取得了积极成效。一、切实加强教育和监督，确保廉洁自律审计处努力构筑教育、制度、监督并重的防范体系，确保审计人员工作开展过程中廉洁自律，真正做到拒腐防变、心底无私。（一）以创先争优为载体，强化思想建设和作风建设2010年以来，审计处以学校组织开展的创先争优活动为有机载体，积极引导广大党员干部密切联系所在岗位工作特点和履行职责的要求，明确努力目标，公开承诺并切实践行，在本职工作中加强党性锻炼、转变工作作风、提高业务能力，使队伍素质得到新提升，干部精神状态呈现新风貌，内部管理取得新成效。（二）以约束机制构建为保障，增强审计干
10、部廉洁自律自觉性审计处重视审计干部行政约束机制的建立健全工作，增强审计干部廉洁自律自觉性。一是建立思想教育机制，积极组织党员干部开展对党中央中国党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定，教育部直属高校党员领导干部“十不准”等有关文件的学习与研讨，有效利用民主生活会、领导点评、参观学习等形式开展交流与警示，增强审计干部拒腐防变能力；二是1建立制度约束机制，以东北师范大学审计工作规定为中心，以东北师范大学内部审计准则、审计质量控制办法、审计人员道德规范、审计档案管理办法、审计文书规范等具体作业准则为补充，规范审计监督权的正确行使；三是建立监督约束机制，通过审计报告多级复核、审
11、计线索倒查追溯、审计疑点及时上报等措施，保证各项规定和措施的落实。（三）以执业能力提升为支撑，强化监督能力与水平审计处将审计队伍职业能力建设作为强化监督能力与水平的重要保障，多措并举，有序开展。第一，通过组织参加培训，开拓视野，更新知识；第二，通过审计实务导师制（师父带徒弟），本着相长的理念，不断丰富干部特别是年轻同志的专业知识和技能；第三，通过鼓励在职学习，提高学历层次；第三，通过开展课题研究，培养审计干部科学的思维方式，较强的宏观意识以及对内部审计前沿走向的把握能力。通过采取以上的措施，我处近几年来审计队伍的综合素质有了较大提高，审计人员的服务意识，大局意识明显增强，服务能力和服务水平不断
12、提升。二、切实履行审计监督职责，为推进反腐倡廉建设发挥积极作用审计处严格按照2006年1月份中央印发的关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要中对审计工作专门提出的“强化审计监督，逐步推行效益审计，突出对重点领域、重点部门、重点资金和领导干部经济责任的审计。”的有关要求，明确学2校审计工作为学校经济运行健康、质量与效益提供基础性保障的工作定位，突出监督与建设并重的基本职能，着力构建以职务犯罪惩防体系、经济风险预警体系、经济效益评价体系、领导干部辅助管理体系为重点的内部审计新格局。（一）加强对行政权力运行的审计监督，促进依法行政、严格按程序办事审计处以规范权力运行、防范廉政风
13、险为目标，以经济责任审计为有效载体，加强对行政权力运行的审计监督，着力构建“不能腐败”的制约机制。两年来，对学校中层主要领导干部先后开展经济责任审计近40人次，提出审计建议24余条。为突出工作成效，我们在审计实施过程中突出以下原则：第一，点面结合，突出重点。我们在逐步实现领导干部任期届满、调动、离职、辞职、免职、撤职必审制度的同时，将审计重点逐步向学校人、财、物及教学、科研相关重点部门负责人倾斜，突出审计实效。2010年至2011年，我们在对学生处、教务处、研究生院、资产管理处、人事处、出版社等学校重点部门负责人的经济责任审计中，投入主要审计力量，确保审计情况“摸得清”，审计问题“抓得准”，审
14、计建议“提的精”。第二，惩防并举，注重预防。我处经济责任审计工作以查找问题为起点，以预防问题发生、促进问题解决为终点，重视相关预防机制的建立健全工作。一方面，将制度建设贯穿于审计权力运行和监督的各个环节，会同学校组织部门，重新修订了东北师范大学关于中层3单位行政主要负责人经济责任的规定和东北师范大学中层单位主要负责人经济责任审计实施办法，对领导干部依法行政过程中应履行的财务责任、会计责任、经营责任、管理责任、财经法纪责任和社会责任等六项责任予以明确，并以此作为经济责任审计的依据，有效发挥制度对领导干部履行职责的导向作用和约束作用。另一方面，关注依法、科学、民主决策机制的建立和运行情况，关注内部
15、决策、执行、监督相对分离、相互制约的情况，揭示权力运行过程中存在的问题，重视从体制机制角度提出相关管理建议，推进各部门、各单位健全和加强决策责任机制和问责制度。如结合对相关被审计单位固定资产管理现状的调查了解，同资产管理处积极探讨，推动了固定资产管理责任人制度等有关制度的出台。第三，部门协同，突出实效。我们积极强化同组织部、纪监委、财务处等部门的协作力度，突出审计结果约束力。一是理顺组织部授权、审计处执行的经济责任实施流程；二是有效执行审计结果抄报学校主要领导及相关部门制度，并将审计结果纳入干部组织档案；三是审计问题由组织部牵头监督整改，严格责任追究。同时，在与相关部门协作中认真研究分析带有普
16、遍性、倾向性和苗头性的重要问题，探索从源头上预防和治理腐败的有效途径，采取有力措施，切实做到超前防范。（二）加强对重点建设领域的审计监督，保障工程建设质量、预防重大违纪问题审计处针对学校近年来基本建设和修缮改造项目多、规模大、周4期短、资金流量大、涉及面广、工程管理及监督难度大的实际，不断加大审计监督力度，在建设工程设计、招标、合同签订、合同执行、洽商变更、竣工结算等各个环节提前介入，严格审核把关，同时对材料管理、隐蔽工程、土石方工程等日常工程管理薄弱环节进行必要的督促和建议。另外，定期考察建筑市场价格，并依照国家规定对基建、修缮工程项目结算进行严格审核。使审计监督不仅在节约经费、维护学校权益
17、等方面发挥重要作用，而且在规范重大经济活动秩序、促进和加强管理、防范和规避违法违纪方面也发挥了积极作用。两年来，共完成基建、修缮工程项目审计538项，审计资金总额14393.52万元，核减工程款423.26万元。（三）加强对重点资金的审计监督，保障资金使用效益、规范经济行为审计处以经济合同审计为切入点，加强对重点资金使用的制度约束和程序控制，规范学校经济秩序，维护学校合法权益。我们结合经济合同管理与审签工作实际，先后制定了东北师范大学经济合同管理办法、东北师范大学经济合同审签实施办法，同时会同财务处分别设立合同管理岗位和审签岗位，由专人负责此项工作，严格按照本办法及国家的法律、法规对合同的真实
18、性、合规性、效益性进行审核，对个别不符合规定的合同文本予以拒签，维护各类经济活动文本的严肃性。2010年至2011年，完成合同审签1080份，对合同的真实性、合规性、合法性进行审核。另外，本着“前展后延”的原则，强化资金监督成效，一方面，“前展”介入招投标环节，会同纪监委、5财务处等部门对大宗物资采购等招投标流程规范性予以监督；另一方面，利用固定资产盘点、工程结算审计等环节“后延”追踪合同执行情况。切实强化内部审计制度建设，积极推进反腐倡廉长效机制审计处自觉将本部门置于学校整体反腐倡廉工作的全盘子中考虑，在积极配合纪监委联合开展“小金库”清查以及对招生、招投标、收费等关键环节进行监督的同时，积
19、极强化有关内部审计制度的建立健全工作。制度建立与修订过程中充分尊重中央、教育部及学校反腐倡廉工作有关规定要求，保证有关审计制度与其他制度间的协调一致、互为衔接。2010年至2011年，先后新立、修订东北师范大学内部审计工作规定、东北师范大学中层单位主要负责人经济责任审计实施办法、东北师范大学基本建设、修缮工程项目审计实施办法、东北师范大学预算执行与决算审计实施办法等11项审计制度，进一步完善了以东北师范大学内部审计工作规定为核心，以审计工作所遵循的原则、标准、程序即实施办法为重点的学校审计工作制度体系。东北师范大学审计处2011年9月8日第4篇：党风廉政建设室工作总结2011年党风廉政建设工作
20、总结阜宁县纪委党风廉政建设室今年以来，在县纪委常委会和市纪委党风室的正确领导下，我们党风室坚持围绕中心，服务大局，突出重点，锐意创新，各项工作都取得了明显的成效。一、强化廉政教育，大力改进作风，扎实抓好领导干部廉洁自律工作1、深入开展“210”廉政自省活动，认真抓好节日期间党风廉政建设。我县将每年的2月10日确定为党员干部廉政自省日。今年的2月10日是我县组织开展的第五个党员干部“廉政自省日”。春节前，县纪委、监察局专门下发了关于加强节日期间党风廉政建设，扎实开展“210”廉政自省活动的通知，对节日期间全县面上的党风廉政工作提出明确要求。一是严明纪律，严格执行各项廉政规定要求。在省纪委提出的7
21、项规定和市纪委提出的9项规定基础上，进一步重申“十个严格禁止”要求。二是认真组织，扎实开展“210”廉政自省活动。重点是“三个一”活动，即进行一次廉政教育，签订一份廉政承诺书和责任书，开展一次节后述廉活动，取得了较好的效果。三是强化督查，严肃查处各类违反规定的行为。公开了县纪委监督举报电话，要求各单位切实做好节日期间廉政建设情况督查，发现问题，及时1上报。与此同时，根据省、市文件要求，以县两办文件形式下发了关于节日期间严格执行廉洁自律各项规定的通知，要求各镇区、各部门、各单位强化教育、超前防范，严明纪律、认真执行，改进作风、关注民生，落实责任、严肃查纠。2、全面开展“提升素质、改进作风、优化环
22、境、推动发展”主题教育，切实转变机关作风。5月初，县委、县政府决定，在全县县镇（区）机关集中开展“提升素质、改进作风、优化环境、推动发展”主题教育。整个主题教育从5月4日开始，至6月中旬结束，共分为动员部署、组织实施、巩固提高三个阶段。县委、县政府专门召开了主题教育动员大会，县委书记王锦胜同志到会并作了动员讲话。活动之前，县纪委、县优化办、县廉政办组织了全委人员，深入机关单位、宾馆饭店开展工作日午间禁酒、领导干部违反规定操办、参与婚丧喜庆活动、机关公务人员执行上下班制度等一系列的机关作风建设情况明查暗访活动，县纪委主要领导在全县动员大会上对检查出来的六起典型案例进行了通报，取得了良好的效果。各
23、镇区、各单位科级领导班子在5月底前全面召开一次专题民主生活会，进一步查摆问题，明确整改措施，保证了主题教育取得实实在在的效果。3.扎实开展党纪条规系列教育活动。5月份，我们将廉政准则、阜宁县党员干部廉洁自律规定、阜宁县工程建设中廉洁自律有关规定、关于全县科级干部操办婚丧2喜庆事宜的有关规定等文件规定专门编印了3000册党员领导干部廉洁自律文件汇编，发放给全县副科级以上领导干部及各部门单位和镇区基层站所负责人，供党员领导干部学习对照。5月31日，在县委党校召开了全县重点岗位党员干部反腐倡廉“菜单式”集中教育会议，各镇区民政干事、村建干事、计生干事、财政所长、派出所长及县直相关部门重点岗位负责人共
24、188人集中参加了培训。县纪委主要领导和分管书记亲自到会进行了讲话和授课。与会人员感到触动很大、教育很深、受益匪浅。各级党组织和党员领导干部按照党风廉政建设责任制的分工范围，对分管范围内的党员干部普遍开展一次“一对一”廉政谈心活动，所有参加教育对象联系自身思想、工作、生活实际，撰写一篇党风廉政建设专题。通过扎实开展系列的党政纪条规教育活动，使广大党员干部自觉改进作风，不断提升素质，恪守廉洁自律。二、强化责任落实，健全完善制度，不断提高党内监督工作水平1.认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定。按照新颁布的党风廉政建设责任制规定，我们协助县委、县政府制订印发了2011年县委、县政府领导班子和领导干部
25、党风廉政建设责任制和2011年党风廉政建设工作县领导和有关单位责任分解意见两份文件，县委、县政府主要领导分加与县委常委、县政府班子成员和各镇区、各部门、各单位党3政一把手签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了县委、县政府领导班子及其成员的党风廉政建设职责，对今年的党风廉政建设工作任务进行了细化、硬化，实行目标化管理。进一步完善制定2011年度全县科级领导班子党风廉政建设责任制考核百分细则，把全年要求基层开展的各项重点工作，全部纳入考核内容，进行量化、细化、硬化考核。从而，充分党风廉政建设责任制的龙头作用，推动党风廉政建设各项工作有力、有序、有效开展。2.认真开展换届纪律监督。印发了关于严肃换届
26、纪律保证换届风清气正的通知，组织全县广大党员干部认真学习中央和省、市关于严肃换届纪律的文件，印发了严肃换届纪律保证换届风清气正文件案例汇编，组织党员领导干部开展严肃换届纪律承诺活动和换届纪律知识测试，公布举报电话，加强信访调查，强化纪律监督，保证了换届工作有序、健康、平稳开展。3.全面推进全县党务公开工作。认真学习贯彻中央关于党的基层组织实行党务公开的意见和省、市关于党务公开工作的文件精神，认真总结近年来我县党务公开工作经验，制作党务公开图片展版，参加全市党务公开工作图片展。11月中旬，召开全县党务公开工作推进会议，县委王书记亲自到会并作重要讲话，县委仇书记作工作部署，县纪委王铁根书记主持会议
27、，在阜县委常委，各镇区党委书记、纪委书记、组织委员、宣传委员，县直各部门党委（党组）4书记、纪委书记（检查组长）出席了会议。会上下发了中共阜宁县委关于推进全县党务公开工作的意见、中共阜宁县关于实施党务公开工作的细则、关于成立全县党务公开工作领导小组的通知等三份文件。三灶镇、教育局、供电公司3个单位党委作了发言。全县党务公开工作推进会的召开，全面开启了我县党务公开深入推进的大幕，对全面提高党的基层组织党务公开工作的科学化、制度化、规范化水平起到了巨大的推动促进作用。4.进一步强化人民评议制度。协助县委制订了关于做好2011年人民评议工作的意见，进一步明确了评议工作重点、主要对象、课题设计和工作分
28、组，在工作方法上提出了四个更加注重，即更加注重现场巡查，更加注重个别走访，更加注重一线评议，更加注重意见整改，充分发挥人民评议员党内监督和社会监督的双重特性，努力使人民评议工作围绕中心，关注民生，监督有力，注重实效。今年以来，已经对18项课题（工作）进行了3次集中评议，人民评议员共对69个方面工作提出了182条意见或建议，每一条意见和建议都及时反馈到有关部门单位，并督促整改到位。通过建立人民评议员制度，有力地促进了全县各级党政组织进一步强化责任、改进作风，提高了战斗力、提升了执行力。三、强化监督检查，精心组织实施，认真开展有关专项治理和专项检查工作1、深入开展“小金库”专项治理工作。2009年
29、以来，5按照上级的统一部署，我县先后开展了党政机关、事业单位小金库专项治理和社团、国企小金库专项治理工作。今年，我们对近两年的“小金库”专项治理工作进行回头看和重点检查。在全面复查阶段，会同县财政局、审计局，对各单位的承诺、公示情况进行了督查。6、7月份，县纪委牵头组织财政、审计、民政等部门人员对县城管局、物价局、县烟草行业协会、县自来水公司等14个单位进行了重点抽查。三年来，全县党政机关、事业单位、社会团体和国有企业共发现“小金库”12个，涉及金额108.77万元。2、认真开展党政机关公务用车问题专项治理工作。4、5月份中央和全省关于开展公务用车问题专项治理工作的电视电话会议和有关文件下发后
30、，我县立即成立组织机构，迅速制订关于开展全县党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案，并于6月2日召开全县党政机关公务用车问题专项治理工作会议，进行全面动员部署。6月15日前，全县16个镇区、32个主管部门作为独立填报单位填报了登记表并按规定进行了公示。通过核查统计，我县实有各类公务用车610辆，其中小轿车411辆，其他车辆199辆。核查后，超编车17辆，超标车5辆，违规借车11辆，合计违规33辆。目前，我们正按照中央制定的党政机关违规公务用车处理办法进行纠正处理。同时，正在研究制定全县公务用车配备使用管理规定，着力构建公务用车长效管理机制。3、积极开展厉行节约专项检查工作。今年来，我县认真
31、贯彻落实中央、省、市纪委关于进一步做好党政机关厉行节约工作的通知要求，在建立完善源头管理招待费用六项制度和公务接待实行定点管理规定等有关制度规定的同时，牵头组织财政、审计、商务等部门强化监督检查。4月份，组织县商务局、卫生局、工商局、税务局等部门人员，对全县76家定点饭店执行有关制度、履行服务承诺情况进行了一次全面检查。7月份，县廉政办下发了关于开展厉行节约工作专项检查的通知，对全县党政机关和事业单位2010年和今年上半年厉行节约工作开展情况进行一次全面检查。主要检查四个方面内容：一是厉行节约各项指标的执行情况；二是有关管理制度的建立和执行情况；三是“小金库”、公务用车、津补贴等专项治理工作实
32、施情况；四是对存在问题的整改、处理落实情况。在各单位自查的基础上，县纪委、县财政局、审计局各抽调4名同志，组成了四个检查小组，对全县16个镇区和20个县直部门单位进行了重点检查。通过检查共发现存在问题145个，我们以党风廉政建设问题整改建议书的形式，要求有关单位限期整改。4、扎实开展廉政准则贯彻执行情况专项检查。根据中央、省、市纪委的统一部署，县纪委于8、9月份，在全县范围内组织开展了廉政准则贯彻执行情况专项检查。为搞好这项检查，县纪委专门以文件形式先后两次下发了检查和督导检查的通知。检查工作分两个阶段，8月上旬到87月中旬为自查自纠阶段，全县16镇区和52个部门在此间全面进行了自查，检查面为
33、100%。9月下旬，我们按照不低于总量30%的要求，选择了5个镇和15个县直重点部门进行了督导检查。重点检查由县纪委分管书记和常委带队，委机关专门抽调了5名室主任和5名工作人员参加检查。检查通过查前公示、专题汇报、民主测评、个别访谈、现场测试、调阅资料等程序进行。检查结束后，县纪委领导集中听取了检查汇报，对检查中发现的46个问题，由廉政办向各有关单位下发党风廉政建设问题整改通知书，要求限期整改到位。对问题严重的由纪检监察机关立案处理。四、强化组织领导，形成整体合力，深入推进基层党风廉政建设1、全面推进非公有制企业反腐倡廉工作。我们认真贯彻市纪委有关会议文件精神，把加强非公制企业反腐倡廉工作作为
34、一项重点工作进行重点重抓，有序推进。今年上半年，县专门成立了加强非公企业反腐倡廉建设领导小组办公室，制定印发了关于加强非公有制企业反腐倡廉工作的实施办法（阜办发201142号）。4月份，召开了全县加强非公有制企业反腐倡廉工作会议。6月底前，设立党委的7个非公企业全部成立了企业纪委，并正式挂牌开展工作。155个单独成立党支部的非公企业全部配备了专职纪检委员。各企业纪检机构都按照统一要求做到“八个有”：即有一间办公室、有一台专用电脑、有一组资料柜、有一套办公桌椅、有一部8专用电话、有一个意见建议箱、有一套管理制度、有一定办公经费，全县非公有制企业反腐倡廉工作正常有序开展。2、扎实开展农村集体“三资
35、”清理工作。根据省、市统一部署，我们协同县委农工办，在全县集中开展农村集体资金、资产、资源的清产核资工作。10月份，专门了召开了全县农村集体“三资”清产核资工作会议，县纪委王书记到会并讲话，县委农工办主任王树林对清产核资具体工作进行了辅导，副县长朱林主持民会会，各镇区纪委书记、分管负责人、农经站长（社会事业局局长）、农村会计辅导员出席了会议。专门以县两办文件形式印发了关于全面开展农村集体“三资”清产核资工作的意见，对工作目标、对象及范围、工作内容、组织领导等作出了明确要求。这次清产核资工作，这次清产核资工作，从10月中旬开始，到11月底结束，12月初，县里将组织验收。主要分为组织清查、初次公示
36、、重点核查、二次公示、确认结果、建立信息化平台等六个重点环节。通过全面清产核资，建立健全农村集体“三资”定期清查和动态监管机制，实现农村集体“三资”信息化监管，进一步提高农村基层党风廉政建设水平。3、贯彻落实农村基层干部廉洁履职规定，积极探索农村社会监管新举措。深入开展基层站所访询评绩、无为问效活动，结合省、市开展的创建“人民满意基层服务单位”活动，扎实有效推动基层站所作风、行风的改进和廉政建设水平的提高。在村级党风廉政建设方面，我们积极研究探索实9施“勤廉指数”测评和开展“勤廉示范村”创建工作，制定出台了关于在全县实施“勤廉示范村”测评，深化“勤廉示范村”创建工作的意见，正准备近期召开会议，
37、进行全面部署实施。工作中，我们力求把太仓的经验与阜宁的实际相结合，把“勤廉示范村”测评与全县开展的村级“六有一责”建设活动相结合，把组织考核与干部双述、群众评议、质询相结合，把中央和省、市对农村基层干部的廉洁履职各项规定和村级组织建设的要求融入到“勤廉指数”之中，通过这些系列活动的开展，进一步提高农村基层干部的工作能力和水平，促进基层干群关系更加和谐、农村社会更加稳定，努力使农村基层党风廉政建设工作水平再上一个新台阶。今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求和年初目标，有的工作仍然有些差距，主要原因：一是室里人员工作能力和水平有待提高，二是工作热情和积极性不高，三是工作任务较多，人手力量不够，使得想做事情无法做，应该做的事情做不好。今后，我们要以更高的目标，更严的要求，更新的举措，满腔热情、满怀激情地抓好党风廉政建设工作，力争取得新的更大的成效。