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1、党风廉政建设责任书版【十六篇】为进一步做好2023年市总工会的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组研究决定，签订本责任书。一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建设的部署要求，对本部门的党风廉政建设负主体责任。在分管领导的指导下，积极完成本部门的党风廉政建设工作任务。二、全面落实“一岗双责”，积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合工作实际，分析党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作总结计划和措施，并认真组织实施。度管权管事管人，抓紧形成不想腐、
2、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。四、加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的社会价值导向。五、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政良好形象。六、认真接待和受理群众信访，支持、配合纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与
3、处理。七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告；对本部门党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力；对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延等，将追究主要负责人的责任。本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。分管领导（签名）：市总机关部门负责人（签名）：为更好贯彻落实党风廉政建设贵任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的职责，确保2023年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央关于实行党风廉政建设职责制的规定和上级有关
4、廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2023年度党风廉政建设目标管理职责书。一、目标职责及资料（一）组织领导1.各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一职责人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导职责，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作总结计划，明确贵任范围、职责资料，并抓好落实。3、年底向党委汇报党风廉政建设目标职责落实情景。更多范文已上传至爱公文交流QQ2群：444038198，直接进群下载（二）党风廉政教育工作1.
5、进取开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。由Www.QunZou.Com整理2.认真组织本部门党员、于部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于X次。3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达X?，干部出席率达X?，并有记录、签到。（三）领导干部廉洁自律工作1.自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。2、严格执行中夹八项规定、市委十项规定和集团公司关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知，切实解决四风方面的突出问题。3、严格执行中国.廉洁自律准则.纪律处分条例等廉洁自律各
6、项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题团体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情景。5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。6、严格执行集团公司进一步加强公务用车使用管理，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情景发生。7、严格执行关于进一步加强招待费管理的通知，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。（四）督促检查工作1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。2、加强对本部门党员、于部的教育和管理，做到严格管理，严格
7、监督。3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影呴。4、管好本部门下属于部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。（五）廉政制度建设工作1.开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。（六）加强作风和行风建设工作1.认真贯彻执行集团公司关于进一步加强集团公司工作作风的通知，切实改善工作作风和工作方法，强化职责意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。2、从严落
8、实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。3、进行梦想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。二、考核与职责追究1.本职责书的履行情景，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。2、党风廉政建设纳入年度先进团体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情景之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年末评奖资格。(1)党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影呴的；(2)在党风廉政建设和反腐败工作方面
9、出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大职责事故的；(3)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事职责的。3、经检查考核，完不成目标职责任务的，负责人必须自行引咎辞职。三、其他事项1、本职责书年初由集团党委与各职责部门主要负贵人签订；责任书一式两份，集团党委和职责部门职责人各持一份。2、职责书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应职责。为全面完成全局2023年度党风廉政建设和反腐败工作任务，促进全局中层干部认真履行在党风廉政建设和反腐败斗争中所承担的责任，确保局机关和谐健康发展。局党组决定，由局
10、班子成员与分管科室（单位）主要负责人签订党风廉政建设岗位责任书。一、责任范围局党组书记、局长对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，局领导班子其他成员，根据工作分工对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任，各科室负责人对本科室的党风廉政建设和反腐败工作负第一责任。二、责任内容科室（单位）负责人要以身作则，率先垂范，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党风廉政建设责任制，抓好本科室（单位）的党风廉政建设和反腐败工作，确保所在科室（单位）不发生违法违纪情况。1.认真履行“一岗双责”。积极贯彻落实上级及我局关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设纳入本科室（单位）工作总
11、结计划，与各项业务工作一起考核。2.负责对本科室（单位）人员的廉政教育。坚持对理想信念、党风党纪、廉政警示和艰苦奋斗教育，加强党员对中国党内监督条例、中国纪律处分条例、中国党员权利保障条例的学习。积极参加机关的政治理论学习和党风廉政建设活动，增强廉政勤政意识。3.抓好本科室（单位）人员的廉洁自律工作。严格执行中央、省、市、区及局各项党风廉政法规和制度，突出抓好“五个重点”：严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证行为；严禁参与赌博行为；严禁接受可能对公正执行公务有影响的宴请或其它活动；严禁利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利活动；工作日中午禁止饮酒。4.加强管理，厉行节约。严格执行我
12、局有关人、财、物管理的规章制度，通过加强管理，堵塞漏洞，提倡厉行节约，反对奢侈浪费。5.深入开展机关效能建设工作，履行好监督职责。优化机关科室（单位）工作服务环境，认真开展治庸问责工作，加强对本科室（单位）人员的监督管理，发现问题，及时纠正，及时处理，严肃查处违法违纪行为。三、责任考核和责任追究1.责任考核。（1）科室负责人，每半年至少向分管领导汇报一次本科室（单位）的党风廉政建设情况；每年年底将自己一年来履行责任书的情况和科室（单位）的廉政情况纳入总结报告。（2）局党组要切实加强对科室执行情况的检查考核，考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（3）对考核中发现违反党风廉政建
13、设的有关规定和违纪问题的，年度内科室不得被评为先进科室；个人不得被评为先进工作者、优秀员等。2.责任追究。对以下方面出现的问题要按照党风廉政建设责任制的有关规定追究有关责任人和当事人的责任。（1）在本职责范围内出现明令禁止的不正之风而责任人不制止、不纠正整改的。（2）对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或对严重违法违纪问题隐瞒不报的。（3）在责任人直接管辖范围内发生重大事件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失，或者造成恶劣影响的。（4）因工作失误造成社会不稳定或群体上访的。本责任书一式叁份，签字双方和办公室各执一份。一、责任内容按照中共中央、国务院关于实行党风廉政建
14、设责任制的规定等文件精神，各级领导班子和领导干部应对下列内容承担责任，并实行责任追究。（一）有无违反政治纪律的行为，即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致，对党风廉政建设重视程度如何，具体部署、检查、落实的情况如何。（二）是否艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。（三）是否坚持民主集中制，不独断专行、软弱放任。（四）是否廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。（五）有无公费出国（境）旅游或变相公费出国（出境）旅游的问题。（六）有无用公款配备住宅电脑和支付上网费用的问题。（七）在婚丧事务中大操大办、借机敛财的。（八）由于失职渎职造成重大事故、恶性事故的或出现重大经济损失的。（九）本单位和部门不
15、正之风严重，群众反映强烈，长期得不到解决的。（十）采取不正当手段为本人谋取职位，在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，在干部选拔任用中封官许愿等违反组织从事纪律和干部选拔任用制度以及借选拔任用干部之机谋取私利的。二、实施与监督党风廉政建设坚持党支部统一领导，党政工团齐抓共管，科室、部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实；实行领导逐级负责制，正职对副职负责，副职对分管科室、部门负责，科室、部门的正副职对本科室、部门的所有工作人员负责。各科室、部门所有人员要相互监督、互敲警钟、严守规定，对发现的违法违纪行为和腐败现象及时反映举报，知情不报与违纪人员同等责任。中共支部委员会主要负责人：责任科室、部门：主要负
16、责人：加强党风廉政建设是加强党的建设和政权建设的一项重大政治任务。新时期中国对于党风廉政建设越来越重视，而党风廉政建设同时也是党内进行自我完善及发展的需求，党风廉政建设的有效实施能够有效地促进中国当下的社会风气。党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十九大精神为指导，以党的“两学一做”学习教育常态化制度化活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作一、认真落实党风廉政建设责任制今年以来，我镇始终把党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了，及时召开党风廉政建
17、设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了2023年党风廉政建设工作实施意见，与镇直单位签定了2023年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年末评优评先挂钩，增强了各单位抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识今年以来，我镇始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育
18、，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了中心组学习计划、党小组学习计划，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加
19、强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。二是进
20、一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。(二)纠建并举，狠抓行风建设。在纠正行业不正之风工
21、作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与镇属各部门负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。四、加强督查，促进工作成效(一)加强局领导班子的监督。严格执行廉政准则及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集
22、体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。(二)加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年末考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的2名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确
23、保项目顺利推进。(三)加强执法监督，严格依法行政。坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时
24、纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。五、认真做好群众来信来访工作对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计100余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案12件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。为切实抓好20XX年度分局党风廉政建设工作，明确目标，突出重点、落实责任，根据有关规定，特制定本责任书。一、责任目标第一条认真
25、加强党风廉政建设和反腐败工作。第二条坚持勤俭节约，严格执行省市县局和县委县政府的有关规定和要求，着重抓好以下工作：加强公务用车管理;严禁用公款大吃大喝;严禁借培训和学习考察之名利用公款游山玩水。第三条加强廉洁自律。(1)严禁违法规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益;(2)严禁违反规定私自从事营利性活动;(3)严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证;(4)严禁大操大办婚庆喜庆事宜或借机敛财;(5)严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。第四条严格执行合肥地税八条禁令、肥西地税五项禁令和市局下发的严肃劳动纪律
26、的补充规定，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。严禁在中介机构兼职取酬、强制税务代理。严肃查处和纠正在税收执法关键环节损害纳税人合法利益的行为，严禁向纳税人乱摊派、拉赞助、推销商品、违规强行指定税控器具品牌产品和“吃、拿、卡、要、报、赊、欠”等不正之风。严禁工作时间私自到茶楼、棋牌室、歌舞厅、浴场、酒店、会所等场所进行娱乐活动;严禁工作时间私自到社会公共场所进行游泳、打球、美容美体、钓鱼等休闲活动。第五条切实加强对行使税收执法权、行政管理权的重点人员、重点岗位、重要事项的全方位全过程监督。依法、公正公平、及时有效便民办理个体税收管理、税额核定、减免税审批、发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等
27、税收执法重点工作。第六条严格落实制度，强化制度执行力。第七条认真学习贯彻中国党员领导干部廉洁从政若干准则，全面掌握其基本要求和主要内容。相互加强监督检查，严格执行纪律，切实推动廉政准则的贯彻实施。第八条重视信访举报工作，认真核查群众反映的问题，及时汇报。严禁参与越级访、重复访和集体访活动。第九条进一步优化纳税服务，认真落实纳税服务投诉受理办法(试行)，切实维护纳税人合法利益。第十条深化政风行风建设，积极参与政风行风评议工作。积极向纳税人述勤述廉，进一步加强与纳税人和社会各界的沟通联系。第十一条深入开展向沈浩同志学习活动，加强理想信念和廉政勤政教育。积极参加支部学习，积极参加廉政文化活动。二、责
28、任目标考核分局将对照本责任书规定内容开展党风廉政建设工作检查考核，严肃追究个人责任。三、本责任书一式两份，由分局长与全体税务人员签订后各保留一份。分局长(签字)：日期：局党组书记、局长：局党组成员、副局长：为认真贯彻落实XXX市委、市政府关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局党组主要领导与党组成员、党组成员与科室负责人签订此责任书。一、局领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。二、局党组书记、局长对本单位的党风廉政建设负总责;对本单位领导班子及成员
29、的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：(一)负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度和、措施，并认真组织实施。(三)认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。(四)认真组织对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和重大违纪违法案件进行检查;扎实开展“四群”教育活动，切实解决好群众反映强烈的热点、难点问题。(五)以身
30、作则，廉洁自律，认真执行中国党员领导干部廉洁从政若干准则中的相关规定。三、局党组成员、副局长按职责分工，对分管科室的党风廉政建设负领导责任。具体责任为：(一)协助局党组书记、局长抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作总结计划、制度和措施。(二)与分管科室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管科室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管科室领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管科室认真完成党风廉政建设的工作任务。(三)对分管科室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教
31、育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。(四)以身作则，廉洁自律，认真执行中国党员领导干部廉洁从政若干准则中的相关规定。四、科室负责人对所在科室党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本科室党风廉政各项工作任务。(二)认真遵守云南省公务员八条禁令、云南省安全监管系统“九不准”及中国党员领导干部廉洁从政若干准则等规定。(三)加强对所在科室工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。(四)认真对待基层企业和群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮助、解决企业和群众提出的合理要求。(五)严格执行政
32、务公开、依法办事，特别是行政许可，要做到公开、公正、公平，正确行使权利。五、党风廉政建设责任书一式二份，一份由局党组保存，一份由领导干部个人保存。根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见(试行)，按照中央和省、市和我区2023年党风廉政建设和反腐败工作各项部署，特制定本责任书。一、责任内容(一)党组织领导班子的集体责任1.加强组织领导。坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委和局党委关于党风廉政建设的部署和要求，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作总结计划、目标要求和具体措施，对
33、党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。2.健全工作机制。改革和完善落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务。督促各职能部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。督促下级党组织履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。3.选好用好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。4.抓好作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。深入贯
34、彻中央八项规定，坚持不懈解决“四风”突出问题，纠正损害群众利益不正之风，推动各级领导班子、领导干部为民、务实、清廉。5.全力支持查办案件。全力支持和保障纪检部门执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。加大“一案双查”力度，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，使问责形成制度、成为常态。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。6.深入推进源头治理。加强廉洁自律准则和纪律处分条例的贯彻落实，把严明纪律贯穿于党员干部日常监督管理之中。扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加
35、强廉政风险防控，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。7.强化权力制约和监督。完善各级党组织议事规则和决策程序，坚决防止独断专行。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人，加强内控机制建设，完善问责机制，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督。8.加强党内监督。加强对党内监督工作的领导，认真执行民主生活会、党内谈话、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督各项制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。加强对党组织领导班子及其成员的日常管理监督，加强对下一级党组织及其领导班子，特别是主要负责人的监督。9.支持配合上级巡视
36、工作。全力支持配合上级巡视机构开展工作，积极主动接受组织和群众的监督。对巡视中发现的问题和线索，认真查处和整改，并落实好责任追究，确保事事有着落，件件有回音。(二)领导班子成员的个人责任1.主要负责人履行“第一责任人”责任。定期或不定期听取党风廉政建设工作情况汇报全年不少于2次，主持召开党委会(党支部会)研究部署党风廉政建设工作全年不少于2次;赴各种联系点督导工作、开展调研时必检查主体责任落实情况，必提主体责任落实要求，开展专题调研不少于1次;年底听取下级党组织主体责任情况汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;支持和保障纪检部门依纪依法办案，关心支持
37、纪检监察干部队伍建设。对纪检监察组织报送的重要工作情况作出明确批示指示，全年批示不少于3次;年底根据上级要求和工作安排，报告班子履行主体责任和“第一责任人”责任情况。2.班子其他成员履行“一岗双责”责任。各级党组织领导班子的其他成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。3.加强检查督促。党组织主要负责人要切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任。班子其他成员要加强对分管部门、分管领域党员
38、干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。4.定期接待来信来访。完善信访机制，健全领导干部定期接访制度，认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。5.当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。二、责任检查考核严格执行党组织主体责任和纪委监督责任报告制度、述廉制度、评议制度、公示制度、廉政谈话制度和约谈制度，严格实施责任追究，积极推进纪律
39、检查体制机制改革。年底，由局党委领导带队组织专项检查，检查考核结果作为领导干部个人执行本责任书情况应当作为民主生活会和述责述廉的重要内容，并在单位进行评议。为进一步做好2023年市总工会的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组研究决定，签订本责任书。一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建设的部署要求，对本部门的党风廉政建设负主体责任。在分管领导的指导下，积极完成本部门的党风廉政建设工作任务。二、全面落实“一岗双责”，积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同
40、考核。结合工作实际，分析党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作总结计划和措施，并认真组织实施。三、强化对权力的监督制约，对本部门领导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政情况实施监督、检查和考核，加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理与监督。认真落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。四、加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进
41、典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的社会价值导向。五、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政良好形象。六、认真接待和受理群众信访，支持、配合纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与处理。七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告;对本部门党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力;对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延等，将追究主要负责人的责任。
42、本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。分管领导(签名)：市总机关部门负责人(签名)：为进一步加强我行党风廉政建设，增强领导干部和员工的责任意识，规范从业行为，推进作风建设，为完成我行各项目标任务提供政治保证，制订本党风廉政责任书。一、责任对象与责任要求实行党风廉政建设责任制，坚持统一领导，党政齐抓共管，一级抓一级，一级负责一级和“谁主管、谁负责”的原则。1、董事长对我行的党风廉政建设负总责，对行领导班子的党风廉政建设负直接领导责任。2、行领导根据工作分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。3、各部门负责人对本部门的党风廉政建设负部门领导责任。4、为使党风
43、廉政建设健康开展，各部门要根据职责分工，认真做好职责范围内党风廉政建设工作，同时与关键、相关岗位人员签订党风廉政建设责任书，层层落实责任。二、责任目标1、认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵章守法，严格执行我行各项制度，不发生违规违纪行为。2、自我严律，廉洁奉公，不以任何理由索要、收受现金、回扣、礼品、有价证券、好处费、感谢费等，不以任何方式接受吃请或参加与业务无关的活动，不以任何理由在家中商谈业务。3、正确行使我行赋予的职权，在从事我行活动中，不相互照顾安排自己的亲属、朋友，不介绍自己的亲属、朋友从事与我行的相关业务工作、不因别人的旨意或关系放弃原则，歪曲流程，降低标准，不按章办事等，更不得以
44、权谋私、假公济私，做有损我行利益的活动。4、自觉遵守社会公德，培育积极向上的文化生活，形成良好的道德风尚。业余时间不聚堆赌博，不参加低级趣味活动，不做违背社会公德的事情。5、不准相互吃请、送礼；不准旨意他人或对方报销任何应由个人支付的费用。6、不准要求、暗示和接受客户为个人、配偶、子女或亲属提供方便。7、不准参加客户有可能影响正常工作的宴请或其他形式的娱乐活动。8、不准向客户介绍配偶、子女、亲属参与同行内物资采购有关项目的设备、材料、采购分包、劳务等经济活动。9、不得以任何理由向客户推荐分包单位和要求客户购买物资采购合同规定以外的物资。10、其他违反我行相关管理制度规定的行为。三、责任考核与责
45、任追究1、有违犯本责任书约定责任行为的，一经查实，对给我行或客户造成经济损失的，予以处分。对一般工作人员，予以解除劳动合同；对领导干部，给予党纪、政纪处分，就地免职，情节严重的，予以解除劳动合同；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。2、综合管理部负责党风廉政建设的日常管理，会同有关部门对本责任书的履行情况进行专项监督与检察。3、行内设立举报邮箱，利用各种方式听取员工意见，接受群众监督，及时发现违规违纪行为或线索，加大查办力度，对违规违纪行为一查到底，决不姑息。四、本责任书自双方签字后生效。责任领导：责任人：年月日年月日为认真贯彻落实XXX市委、市政府关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强领导
46、班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局党组主要领导与党组成员、党组成员与科室负责人签订此责任书。一、局领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。二、局党组书记、局长对本单位的党风廉政建设负总责;对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：(一)负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度和工作总结计划、措施，并认真组织实施。(三)认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管
47、理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。(四)认真组织对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和重大违纪违法案件进行检查;扎实开展“四群”教育活动，切实解决好群众反映强烈的热点、难点问题。(五)以身作则，廉洁自律，认真执行中国党员领导干部廉洁从政若干准则中的相关规定。三、局党组成员、副局长按职责分工，对分管科室的党风廉政建设负领导责任。具体责任为：(一)协助局党组书记、局长抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作总结计划、制度和措施。(二)与分管科室
48、共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管科室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管科室领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管科室认真完成党风廉政建设的工作任务。(三)对分管科室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。(四)以身作则，廉洁自律，认真执行中国党员领导干部廉洁从政若干准则中的相关规定。四、科室负责人对所在科室党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本科室党风廉政各项工作任务。(二)认真遵守云南省公务员八条禁令、云南省安全监管系统“九不准”及中国党员领导干部廉洁从政若干准则等规定。(三)加强对所在科室工作人员党风廉政建设教育，做好