《邮政分公司2022年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《邮政分公司2022年度工作总结.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、邮政分公司2022年度工作总结 第一篇：邮政分公司2022年度工作总结 2022年，*县邮政分公司在县委县政府和市邮政分公司党组的正确领导下，认真实行省邮政公司、市邮政分公司的相关工作会议精神，紧紧围绕年初确定的工作目标和上级重点考核项目，加大业务进展和业务调整的力度，全力进展专营业务，保持邮务类业务高效快速进展，以代理邮政金融业务为基础，主动拓展代理业务领域和产品，加大市场开发和结构调整的力度，加快业务转型进展，以项目带动促进规模进展，以结构调整促进效益提升，实现企业规模与效益协调进展。 一、2022年经营管理工作基本状况 一全县邮政经营指标完成状况 2022年邮政业务收入完成440.81万
2、元,完成年支配800万元的55.1%，同比增长17.69%。 一紧紧围绕邮政通信服务的热点和难点，坚持将社会效益和客户利益放在重要位置，对外服务有了明显的改善。主要表达在几个方面：一是客户满足率有了明显的提高；二是营业窗口工作效率有了提高，邮储营业经加大设备投入后实行叫号服务，邮政营业在报刊大收订期间设营业专窗台席，便利宽阔客户订阅，客户在营业前台办理业务等候时间普遍比以往缩短。 二开展“两学一做学习教化之党员亮身份配戴党微窗口服务活动和实施邮政服务形象工程。一是整治营业环境，合理调整生产场地，配齐了各种设施。二是优化内部管理，增加职工的主子翁意识和工作责任感。三是提倡礼议服务，统一着装，统一
3、佩戴工号牌，规范服务。四是做到社会参与，推行司务公开，增加企业活力，使职工知局情，明局事，增加了责任感，职工爱岗敬业，自觉遵章守纪的良好风气慢慢形成。 我分公司的机关作风建设虽取得了确定的成果，但与当前邮政业进展的新形势新任务的要求相比还存在确定的差距，还需要进一步加强和改良的地方，主要表如今： 一是开拓创新不够。当前邮政正处于深化转型时期，需要员工具备更高的思想素养和自律意识，创建性地履行好岗位职责，更好地为邮政事业献策献力。但是，有的管理人员学习自觉性不高、深化思索不够，缺乏主动意识和开拓创新精神，思想相识还跟不上形势进展转变，眼界不够宽，思路不够活，开拓创新方法不多，一些难点、热点问题尚
4、难以破解，这与当前邮政转型进展的要求不相适应。二是执行力度不够。抓落实的力度还不够大，有些部室办事效率不高，抓工作落实不到位，对局党组确定的任务，抓得不是很紧，措施不是很有力。有的管理人员工作不够主动主动，调查探讨不够深化，走不出去，深不下去，在工作上花的精力不够多，办事拖沓等。 三、党风廉政建设工作开展状况 一加强学习，提高领导干部反腐倡廉意识 一是严格落实党组中心组学习制度，开展好“两学一做学习教化，学习党章党规、学习总书记系列重要讲话精神，做合格党员。全体党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则试行。认真实
5、行中心“八项规定要求，引导全体党员干部自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。二是开展党纪、政纪、法律、法规教化学习活动，抓好形势和政策教化，增加党员干部反腐必胜的信念。三是开展“党风廉政宣扬教化和纪律教化学习月活动，对活动做了细致的支配，引导宽阔党员干部讲党性、重品德、做表率。并组织党员干部观看了一手遮天下的腐败、暴风中的忏悔等电教片，提高了干部职工拒腐防变的意识。 二认真实行廉政建设的有关规定，确保领导干部对权力的正确运行 一是严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定、关于严格禁止利用职务上便利谋取不正值利益的若干规定以及省、市邮政有关廉洁自律的要求，认真实行中心“八项规定要求，严禁出现“公款旅游、“公车
6、私用、“超标办公用房、“超标接待等违规行为问题。在工程建设、人事管理等重点领域，严格按规定程序办事，自觉规范从业行为，自觉接受职工群众监督。 其次篇：邮政分公司工作总结 邮政分公司工作总结 邮政分公司工作总结 2022年，邮政公司在县委、县政府的正确领导下，认真实行各项工作要求，以扎实开展党的群众路途教化实践活动和学习总书记系列重要讲话精神，以服务地方经济，服务民生为已任，不断完善服务功能，拓展服务范围，紧紧围绕全年各项目标任务以及认真履行社会普遍服务义务，主动转变理念，强力推动改革，推动各项工作取得了新业绩。 一、2022年工作基本状况 今年以来，*邮政公司根据上级邮政公司、县委县政府的文件
7、精神，按季度组织开展“开门红、“迎新春 庆新年、“新征程、新突破等劳动竞赛，取得了阶段性的成果。今年1-12月份，全公司业务总收入到达5032万元，与去年同期相比增幅达10.5%，完成年支配的91.07%。 一服务“三农，主动融入地方经济建设。 今年，邮政公司接着推动“农村邮政综合服务平台的建设。2022年累计建成174个“苏邮惠民加盟店，覆盖全部乡镇。今年我公司还在归仁、魏营投资新建了两个“邮政网点体验店为居民供应更优质的邮政服务。5月5日，我公司在归仁镇张宅村成立首个“四站合一服务站，集村邮站、农村电子商务服务站、“苏邮惠民粮食种植、银行卡助农取款服务。随着服务站的成立，也标记着我公司服务
8、站建设工程正式启动。建设服务站的目的不仅仅能够关心农户增产增收、更能够便利农户的日常生活，供应极大的便利。 二发挥邮运网络优势，支持地方经济进展。 邮政公司奉行便利快捷的服务理念，利用邮政网路和信誉的优势开办了国内小包和国际小包业务，为全县各行业特别是我县今年重点项目农村淘宝供应高效的邮政服务，为宽阔电商户供应了更多的寄递选择。 三强化邮政金融网络建设，提升服务水平。 邮政公司为扩大服务范围，对全部金融网点，对已有一台自助取款机的网点，全部增设一台自助存取款机。对全部金融网点的老自助服务设备统一进行系统升级。确保全部金融网点能够有两台自助服务设备对外供应运用，便利地方居民。另外为提升网点服务硬
9、件服务质量，我公司还对太平支局网点进行厅堂改造，提升客户厅堂服务体验。 四创新函件业务，搭建高效快捷宣扬平台。 邮政公司函件业务与政府为民办事项目相结合，在“3.15消费者权益日活动期间主动开展数据库商函营销活动，将数据库商函打造成了商家推广、政府信任、拓展销路、宣扬形象、沟通信息的又一新型高效宣扬媒介。而且我公司函件业务还主动创新利用明信片的卡片优势，与地方知名餐饮企业合作开发了本册式明信片食在*系列产品，为地方居民供应更加实惠美食的同时，也将*的饮食文化向外界做了一个很好的宣扬推广。同时，我公司还主动协作县人社局、消防大队、供电公司开发了“社保账单、消防平安学问明信片等项目，收效良好。 五
10、进展代办业务，供应便民服务。 代办车险业务始终是我公司邮政代理类重点营销项目。今年我公司为便利宽阔车主能够更加快捷便利的办理车险，创新性的打造了车险超市这一车险服务窗口。将人保、人寿、太平洋、阳光四大保险公司的车险投保终端统一设置在一个服务大厅，让车主能够更便利的比价投保。而且今年邮政新建设的“邮掌柜加盟店，农村车主可就近到旁边的服务加盟店办理车险投保业务。票务类业务也是我公司的特色业务，邮政公司常年为宽阔旅客供应一般火车票、城际、动车、高铁等各类车票。实现了火车票、汽车票、飞机票销售的三票齐全。 六重视管理基础建设，全面提升管理精细化。 1、完善各项制度提升。在基础管理工作方面着重加强各项制
11、度的完善，使制度更加严密。进一步细化和完善机关作风、基础管理、财务管理、业务及质量管理、服务管理、车辆管理等方面的制度，将之作为开展全年各项工作的基石。同时，结合各单位、部门实际，本着务实、易于操作的原则，按统一标准建立健全管理工作台帐，以标准化管理模式推动基础管理工作的进步。并通过日常督导、定期通报、突击检查等方式，促使全公司基础管理工作上台阶、上档次。 2、加强平安管理，确保企业正常运转。邮政公司全面推行平安生产责任制，协作县政府开展了的平安生产专项整治活动，定期对邮政公司各生产场所进行检查，并就有关问题进行了整改，消退平安隐患。邮政公司还制定了*县邮政公司突发事务应急预案，并成立了由“总
12、经理挂帅，各部门、单位主要负责人为成员的“突发事务应急领导小组，制定了具体的工作职责。 3、努力提高网点服务水平。3.15期间，邮政公司面对全县发放邮政服务征询看法函千余份，着重从环境设施、服务质量、工作效率、业务素养等方面提出征求看法，以刚好觉察和订正工作中存在的问题和缺乏，为邮政公司进一步加强邮政工作作风建设供应了第一手资料。 4、推动党风廉政建设，加强反腐倡廉工作和工会工作。一是进一步推动反腐倡廉工作。邮政公司坚持做到“五个必需、五个不允许，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样。组织党员认真学习党章，自觉遵守党章规定的重大原则，遵守党的路途方针政策。同时
13、结合党的群众路途教化实践活动，不断提高党员干部廉洁自律意识。以思想教化为基础，以责任追究为保证，切实把党风廉政建设落到实处。制定廉政目标和实施方案，并对目标进行细化，任务进行分解，与各单位负责人签定党风廉政建设责任状。通过每季度的民主生活会、公司公开栏、民方法见箱等方式，加大了内部监督力度，使宽阔党员干部提高相识，增加使命感。 5、认真开展党的群众路途教化实践活动。根据上级单位和县委、县政府要求，邮政公司结合工作实际，深化开展了以解决“四风问题为主要内容的党的群众路途教化实践活动。这次教化活动，邮政公司坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路途，贯彻边整边改，建立长效机制，认真
14、完成了学习教化、听取看法，查摆问题、开展指责和整改落实、建章立制三个环节的各项教化任务。通过教化实践，较好地解决了领导班子和党员领导干部在“四风方面存在的突出问题，到达了思想上有提高，政治上有进步，作风上有变更，工作上有改良的效果。 二、全力做好县委县政府交办的重点工作。 一是把结对“四个一活动落到实处，公司领导多次带队到龙集镇东咀居委会实地调研、帮扶，先后为该居委会25户挂钩农户送去生产生活用品、慰问金等，此外邮政公司还主动援建东咀村村卫生室与冷冻库等基础设施工程，关心当地农户脱贫致富，早日过生小康生活。 二是把邮政公司党风廉政建设和反腐败工作具体落实到位，切实抓好邮政公司的廉政工作，结合邮
15、政公司工作实际，定期开展形势教化活动，公司党委和各部门主要负责人签定了党风廉政责任书，制定了一系列监督制度。 三是持续开展“激情*讲坛、“干部讲学、“一把手上党课等活动，形成“以讲促学，以学促干的浓烈气氛，扎实推动学习型企业建设，进一步激发邮政职工主动学习热忱，着力破解“激情不高、实力缺乏、学问缺乏等问题，不断提升创新实力、工作实力、思维实力。 四是认真开展“三级联动大接访活动。根据县委文件要求，邮政公司扎实开展大接访，把大接访活动作为解决群众问题的重要渠道，做到不流于形式，不敷衍了事。确保把问题化解在基层，解决在萌芽状态。 五是认真做好党报党刊征订、投递工作，结合去年征订工作中好的做法，接着
16、推广“财政划拨、集订分送方法，主动关心各级党委政府抓好落实；努力提高党报党刊的服务质量，通过加强对投递质量的考核，从分发、投递等多个环节加强质量跟踪和监控，切实做好党报党刊的妥投工作。 六是确保邮政机要工作万无一失。邮政机要通信担负着党政军的机密文件传递任务，邮政公司始终站在讲政治、讲大局的高度，高效率、高质量地完成党和国家交给邮政的这项政治任务，今年以来平安投递各类机要件3600件，确保投递平安，精确率达100%。 七是扎实开展创卫相关工作。在创建国家级卫生文明城市工作方面，邮政公司召开专题会议，对创建工作进行部署，利用宣扬栏、LED显示屏等自有渠道进行言论宣扬，进一步动员职工统一思想，吹响
17、创建集结号。同时，对工作日路口站岗与卫生区执勤，实行轮班制，确保圆满完成县委、县政府交办给我公司的创卫任务。 八是与政府热线、数字化城管等平台紧密联系。公司内部单独设置专员对接全县居民在用邮过程中的投诉与建议，平台有反馈信息我公司将在第一时间予以解决回复。确保整个平台的回复率与办结率。 第三篇：邮政分公司工作总结 20*年*邮政分公司综治和平安建设工作 总结 20*年，我分公司在*委、*政府的正确领导下，努力践行科学进展观，认真实行*综治委工作要求，切实履行*邮政分公司综治工作第一责任人的职责，切实加强综治和平安建设工作的领导，认真加强对宽阔干部职工的法制教化，努力提高干部群众的法律意识，使综
18、治和平安建设工作在单位上下形成齐抓共管的良好公司局面。现将主要工作报告如下： 一、高度重视，确保社会治安综合治理工作顺当开展。 一是始终把社会治安综合治理工作作为保增长、保民生、保稳定的工作重点来抓，年初把综治工作纳入工作支配，全年根据*综治委的要求和时段特点认真分析综治工作，经常在各种会议上布置综治工作任务，强调综治工作的重要性和必要性，使综治工作在公司内形成齐抓共管的良好公司面。二是认真落实综治工作责任制，人人签订了综治工作目标责任书。成立了综治工作领导小组，确定了分管领导和特地的办事人员，并落实了岗位责任制。三是为综治、稳定工作供应资金保证。在公司经费特别惊慌的状况下，培训了综治、内保工
19、作人员，配备了相关设备、设施，整改了电路、水路，加强了邮政值班守护，节假日值班巡逻形成常态。 二、加强治安防范工作，提高干部职工治安防范意识 一是加强对干部职工治安防范意识的教化。在召开全公司会议时，每次都强调社会治安工作，使全体干部时刻警醒，留意防火、防盗，避开类似治安事故的发生，决不参与任何违法、违纪行为，真正做一名知法、遵守法律的好公民。二是针对自身特点，留意加强对公司防火、防盗等设施的平安性和牢靠性的检查。*邮政公司是重点企业单位，综治工作的重点是抓好自身资金平安。我公司定期开展平安检查，特别是突出抓好各网点的自动报警系统、灭火器材和用电平安的检查，认真做好查缺补漏工作，确保综治工作硬
20、件到位，做到防患于未然。同时主动开展人防，落实各项平安措施，开展应急预案演练，提高干部职工的应急实力，确保各网点资金和员工人身的平安。 二是加强干部法律学问的教化，对于预防各种违法犯罪事务的发生有很大意义。组织干部职工进行法律学问的学习教化活动，给每个干部发放了档案“五五普法教材，定期开展银行法律法规学习，对各支局和*级中层管理人员举方法律培训班，提高了中层管理干部的法律意识。二是实行各种形式向社会公众进行深化的反假币等普法宣扬。通过一系列的学习教化活动，使全体干部和宽阔社会公众相识到只有知法懂法，才能遵守法律、用法、爱惜自己的合法权益。 三是为客户供应热忱周到的服务，留意引导、化解客户中的不
21、稳定心情，对不能满意客户要求的，做好说明、疏导工作，使他们满足而归，为全*的和谐稳定发挥了应有的作用。 三、存在的问题和下一步的预备。 一年来，通过加强对社会治安综合治理和平安建设工作的领导，认真防范各类担忧定因素，实现了无平安事故，无信访案件，无刑事、治安案件发生，综治工作整体水平有了进一步的提高。虽然我公司的社会治安综合治理工作在*综治委的指导下取得了一些成果，但也存在一些缺乏。一是各网点基础性工作还需加强，尤其是在治安、消防等方面的设备更新，还存在缺乏。二是综治管理模式还需要有创新，管理要进一步精细化。在今后的工作中，我分公司要在继承和发扬原来好的阅历和做法的基础上，不断创新，针对存在的
22、薄弱环节实行有效的措施不断加以解决。同时，进一步提高对综治和平安建设工作重要性的相识，加强学习，在*综治委的具体指导下，认真实行党的十九大精神，主动探究新形势下做好综治工作的新方法、新措施，努力为我*的改革开放和现代化建设创建更好的社会治安环境。 *邮政分公司 20*年*月*日 第四篇：2022年县邮政分公司工作总结 2022年县邮政分公司工作总结 2022年我单位在县委县政府的正确领导和支持下，深化改革创新，加快转型进展，主动推动邮政业务经营方式和管理方式转型，不断完善企业管理体制和运行机制，努力打造邮政新形象。 一、整体经营进展态势良好，实现经营规模新突破 分公司站在战略的高度构建邮政特色
23、经营格局，全力进展寄递业务、金融业务和农村电商业务，同时，协调邮务类业务均衡进展，实现了各项业务的整体推动。 1、金融业务。因去年十月份以后，我们应对市场竞争方法不多，还接着延用旧思路、老方法，使得2022-2022跨赛没有完成目标，这也给今年的整体经营工作造成了很大的压力，首季利差亏空万元，保险开门红也没有完成市分公司的目标。分公司保险收入较去年同期比下降幅度是全市之最。面对困难和问题，我分公司紧紧围绕市公司提出的“以收入为导向的进展理念，在保险业务、基金和简易险上持续发力，不断缩小与先进单位的距离。 2、寄递业务。快包业务完成收入支配的%，较去年同期增幅%；标快业务完成收入支配的%，较比去
24、年同期增幅%；国际业务完成收入支配的%，较去年同期增幅为%。从以上数据分析可以看出分公司寄递业务距离支配目标有很大差距。 为解决专职揽收人员少的问题，充分发挥兼职营销团队的作用，从三月份起先，要求全部兼职揽投人员在日常投送邮件过程中，留意收集信息，每月上报有寄递需求的有效客户信息两条，汇总到市场部，再按道段支配给专职揽收人员上门进行营销。截止12月底，胜利开发新客户，累计新增收入万元。 3、渠道平台。渠道专业电商完成年支配的%，超形象进度个百分点；分销完成年支配的%，超形象进度个百分点。春夏季农肥进货完成支配的%，玉米种子完成支配%。依据库存不得超过当季进货量的%的标准，全部实现了农肥全部带款
25、要货的模式，将经营风险降到最低，实现了农肥销售零库存，零欠费，无坏账死账的良好局面。 4、邮务类业务。在集邮与文化传媒方面，截止12月底，完成全年支配的%。2022年庚子年生肖贺岁季主题营销活动完成支配的%；车优宝项目完成支配的%，全区排名第四位；“一路邮你项目，截止12月底完成支配的%，全区排名第十位。在报刊发行方面，把“每天是收订日的经营理念真正落到实处，以客户的利益和市场需求为动身点，主动尝试推行按时间段订阅、跨订阅等多样化破订方式，变更客户原来的订阅习惯，增加订阅量。 二、企业建设状况 1、疫情防控和复工复产工作 为做好情防控宣扬工作，分公司成立专项工作领导小组，领导小组下设防控办公室
26、，一是坚持每日疫情“零报告“制度。支局和专业部室明确专人每日监控本单位状况，如觉察疑似或确诊病例，将马上综合办公室报告。二是做好职工防护和重点环节的消毒工作。为职工配备了医用口罩、长胶手套、消毒液等平安防护用品，在办公楼、营业场所、邮件处理中心进行每日两频次消毒。三是健全工作机制，推动复工复产，落实员工排查、佩戴口罩、消毒、体温检测等，复工复产率达100%。 2、党建及党风廉政建设工作 一是增加党建工作的责任感，从相识上高度重视，严格依据市分公司党委的精神抓好党建工作，成立党建工作领导小组，把党建工作纳入我分公司议事日程。 二是严格落实三会一课制度，在年初对党建工作进行细化，分工明确，确保了党
27、建工作责任到人。三是建立学习制度，制定学习支配，努力营造“人人学习，自觉学习的气氛，通过每周四的党员学习日开展多种形式的学习，不断提高党员干部的自觉性和坚决性，不断强化党员干部一心一意为人民服务的宗旨意识和大局观念。四是切实加强廉政建设，通过宣扬教化，让全体党员干部充分相识党风廉政建设的重要性，高标准、严要求建立和完善党风廉政建设的长效机制。 3、运用三个视角和三个规律推动企业建设，提高现代化管理水平。 传统的管理方式和手段已经不适应当前市场竞争经营的需要，只有借助于现代的信息技术手段，才可能实现管理的精细化和现代化，在降本增效、服务质量水平和用户满足度等关键绩效指标方面都得到显著提升。 4、
28、加强平安生产 平安工作无小事，要时时刻刻绷紧平安这根弦。通过切实加强对平安工作组织领导，扎扎实实抓好平安生产工作。每月至少一次对全部金融网点进行全面的检查工作，对存在平安隐患的网点进行平安达标改造，加强全体金融岗位从业人员的教化和培训，依据预案定期开展防盗抢演习、消防灭火演习，提高职工平安防范意识和处理应急状况的实力。同时，加大速递揽收邮件的验视力度，对零散客户交寄的快递邮件要做到百分之百检查，确保邮件平安。 5、增加员工队伍建设 首先是强化员工思想道德建设，大力提倡员工“爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，坚持不懈地开展学先进劳模教化，激发员工爱岗敬业、争创一
29、流、锐意进取、勇于赶超的精神。其次是强化员工法律法规教化。坚持把法制宣扬教化内容列入员工培训支配等内容中去，引导宽阔员工知法、懂法，学会运用法律手段维护企业和职工的合法权益。再次是强化员工基础文化教化。多方位、多渠道、多角度地对员工进行思想政治、业务技能、操作技能、平安技能等培训，提高员工综合素养。四是强化员工平安教化。制定培训支配，建立岗前、技能、专业学问为主要内容的平安教化培训体系，切实增加宽阔职工的平安意识和操作技能。 第五篇：邮政速递物流分公司个人工作总结 邮政速递物流分公司个人工作总结 2022年在区邮政速递物流公司的正确领导下，深化实行科学进展观，坚持把进展作为第一要务，主动推动经
30、济进展方式转变和业务结构调整，加快资源整合和流程优化，提高全网运行质量，增加核心竞争实力，努力构建和谐文明企业，全市邮政速递物流的经营、改革和服务等工作取得了确定的成效，基本完成了区邮政速递物流公司下达的各项支配指标。 一、统揽全局，立足长远，坚决不移地加快进展 全市始终坚持狠抓速递物流业务进展不放松，坚持用进展的方法解决前进中的问题。不断拓宽进展思路，努力拓展业务市场，着力解决制约影响经营进展的关键问题和薄弱环节，企业经营进展呈现良好态势。 1.邮政速递物流业务实现较快增长。全市邮政速递物流实现业务收入2057.89万元，同比增长22.28%。其中：速递业务累计完成收入1564万元，同比增长
31、27.85%；物流业务累计完成收入493.89万元，同比增长7.3%。 2.重点业务和重点项目创收效果显著。国内特快业务累计完成收入1066.34万元，同比增长47.06%；国际业务累计完成收入89.09万元；同城业务累计实现收入260.6万元；电子商务累计约客户，确保收件人刚好收到邮件。并成立了客户服务中心，刚好解决揽投环节中存在的问题，有效地提升了EMS的品牌形象，增加了客户的忠诚度、信任度和满足度。 二、突出重点，把握关键，持续深化地支撑进展 全市邮政速递物流以支撑企业进展为目标，大力提高网络资源配置效率和管理效能，不断推动体制机制改革和经营管理创新，努力增进职工福祉，为业务进展持续不断
32、地供应源动力。 1.支撑保障实力不断增加。一是实力投入不断加大。年内新增汽车15台、电动车40台；二是揽投网建设初见成效。全市已建成揽投部6个、揽投站22个，规划设置119个段道、揽投人员192人；三是新开通了包头至上海、广州、成都的航空邮路，使邮件的传递时限缩短了0.5-1.5天；四是有效实施了“正点工程工作。对邮件处理中心、转趟车和投递等重点环节进行了认真的调整，使内部处理流程得到了明显优化，在业务量迅猛增长的状况下，主要时限和质量指标有了明显提升。 2.科学管控水平有效提升。一是人力资源管控力度不断加大。严格用工总量限制，严格履行用工审批程序，推行岗位编制定员管理、岗位增员“双审批制度，
33、实现了企业各项用工无“表外人员。深化推动岗位优化，通过加大人力资源盘活力度、非核心岗位外包、推广“双定标准、细化工时管理等措施，满意了企业生产经营需要。二是财务管控实力稳步增加。进一步加强本钱费用集中管控，启动了预算信息化管理，持续优化本钱预算，强化资金的集中管理，大力推动各单位的损益核算工作。并推行了重点项目和单车的损益核算工作，效益明显增加，收益水平稳步提升。10月份以来，共清缴欠费274万元，到达了区邮政速递物流公司欠费率考核指标范围内。三是风险防控工作进一步强化。认真做好各项平安生产制度的落实和检查工作，突出抓好邮件平安、资金平安和邮运平安，全年未发生重大事故。落实信访责任制，加大接访
34、落实力度，维护了企业改革进展稳定大局。四是加强内控建设和资费的管控力度。内限制度建设取得了阶段性成果，各项制度基本建立，运行流程得到规范。依据经营管理的“五条禁令，强化了协议客户的资费管理，对低资费客户进行了资费调整。 3.运营机制体制不断理顺。一是进一步理顺了管理体制。健全了市邮政速递物流分公司、6个营业部和1个旗县营业部的三级“一体化管理体系，建立了综合部、市场部和网运部专业管理格局。二是全面推行科学有效的计件工资改革方法。为了表达多劳多得的原则，4月份我局推行了科学有效的无保底计件工资改革方法，并在11月份再次对计件工资改革方法进行了调整和完善，即每投递一件嘉奖0.8元，每揽收一件按收入
35、的10%赐予嘉奖，实行上不封顶的政策。通过这一政策的推行，极大地调动了宽阔揽投人员的揽投主动性，促进了市场的全面开发，有力地拉动了业务收入的快速增长。 4.和谐企业建设深化推动。高度重视和谐劳动关系建设，企业合同用工的劳动合同签订率和社会保险参保率、劳务工参保率均到达100%。加大全员培训力度，实行多种形式强化培训。主动开展“创先争优、文艺联欢等活动，营造了深厚的企业和谐气氛。加大帮扶救助力度，主动组织开展“送温和活动，全年共发放慰问金1.4万元，受惠职工近25名。 三、恪尽职守，廉洁奉公，始终不渝地引领进展 进一步加强领导干部管理和领导班子建设，提高领导人员的综合素养和履职实力，增加领导班子
36、的凝合力、创建力和战斗力，切实担当起全市邮政速递物流快速健康进展的政治责任、经济责任和社会责任。 1.着力加强干部管理和队伍建设。一是加强干部队伍建设。进一步建立和完善各级领导班子考核体系，形成符合邮政速递物流的激励和约束机制。实行有效措施，大力培育各类领军人物；二是引导和教化宽阔干部职工始终保持艰苦奋斗、开拓创新、勇争一流、同心同德的创业精神，为邮政速递物流长远进展奠定坚实的思想基础；三是提升全员素养。通过开展岗位技能培训、学历教化，着力提高从业人员素养；四是切实关切职工生活，努力改善职工的生产环境和工作条件，努力提高职工的收益水平，让宽阔职工真正享受到企业改革和进展的成果。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页