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1、公司疫情防控综合管理制度精选公司疫情防控综合管理制度一为保证国辰实业集团开工生产后的正常生产生活秩序，全力打赢疫情防控阻击战，确保企业无疫情发生，制定疫情防控管理制度。一、疫情防控组织机构：1、疫情防控小组组长：马立新副组长：马良、姜勇成员：杨朋、田彬彬、郝连杰、陈国栋、焦其英、黄亮亮、赵东芳马伟、房玉重、黄忠宝、司红岩、刘庆梅2、职责(1)组长职责：负责领导疫情防控的全面工作。(2)副组长职责：负责疫情防控的组织协调、宣传培训、汇总上报、监督考核等工作。(3)组员职责：负责具体落实执行疫情防控的措施和制度以及日常疫情防控的管理工作。3、疫情防控人员各部门(车间、班组)疫情防控人员名单上报疫情
2、防控小组，疫情防控人员负责区域消毒、排查疫情、门卫值勤、应急救护等工作。二、疫情防控措施：1、感冒发烧或身体不适人员，接触疑似或确诊病例的密切接触人员，从武汉、湖北等重点疫区返回或途经上述地区返回时间未超过14天人员，一律不允许上班，自行在家或到指定医院隔离查看。2、从外省回济未有感冒发烧、身体不适人员，应提前和疫情防控小组联系，经同意后方可上班。上班后应在本部门汇报，由部门负责人向疫情防控小组报备;3、从武汉、湖北等重点疫区返回或途经上述地区返回间隔超过14天未有感冒发烧、身体不适人员，上班后应在本部门汇报，由部门负责人向疫情防控小组报备;4、上班入厂，需在传达室处检查体温、做好登记再打卡上
3、班(自觉排队，尽量避免人员聚集);5、厂区员工无特殊情况，尽量避免或减少外出次数。外出回厂时，应重新检查体温、做好登记;6、每日上午8：30及下午16：30各部门汇报在岗人数、外出和入厂人员、有无发烧感冒或者身体不适人员(包括运营维护和在外施工固定地点人员、出差人员应记录途径的具体位置);7、上班期间，在人员聚集或者部门人员多的地方应佩戴口罩。如有发烧感冒或者身体不适人员应自觉汇报(部门负责人应密切关注及时汇报)，疫情防控小组根据情况采取暂时隔离，或安排到医院发烧门诊就医。(设置隔离室，放置必须物品);8、集团办协调每日对电梯、楼道、餐厅、会议室等公共区域进行消毒;生产部负责每日对车间办公及密
4、集工作场所进行消毒;各部门负责每日对本部门区域进行消毒;9、严禁外来人员入厂，特殊情况的，传达室应请示疫情小组同意，经测体温正常、登记后到指定厂内指定位置办理业务;10、上下班途中应佩戴口罩，尽量避免和陌生人接触;11、传达室应严格执行出入测温、登记和消毒管理;12、发现体温异常者立即报告并按要求进行处置，对来自包括武汉、湖北等重点疫区和其他省外来济人员，要及时报告并按要求处置。三、奖惩制度1、对于在疫情管控期间，玩忽职守、违反规定、隐瞒不报等情况者，将视情节进行通报处罚、降薪、降职等处理;2、对于积极参与公司疫情防治，做出突出贡献者，进行表彰奖励，公司评先进、升职、入党时优先考虑。四、实施日
5、期2023年2月10日开始执行，至疫情防控小组宣布结束为止。国辰实业集团疫情防控小组2023年2月1日公司疫情防控综合管理制度二当前，新型冠状病毒的疫情的发展状况已经超出所有人的预期，我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来。根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份新型冠状病毒内部防控管理制度，现将有关情况通知如下。一、全员思想动员首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点。(一)做决策部署的积极响应者。不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，
6、配合所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告。(二)做防控防疫的坚定执行者。不串门、不集会、不聚餐;少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。(三)做防控知识的主动传播者。认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献。二、内部明确责任为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导。下辖综合管
7、理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下：(一)综合管理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师(受质量安全部和所在部门双重领导)。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。(二)内部防控组：由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等具体安排。(三)人员信息组：由人力资源部组成。负责对公
8、司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。(五)宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。(六)现场组:由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作。三、建立疫情防控体系1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍
9、、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施。积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作。3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区。尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是湖北等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案。外来人员到公司经物业
10、体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人
11、员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训。出境前需要通过全面检测，确保健康派出。暂缓外派湖北等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。8、宣
12、传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。9、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。四、落实疫情防控要求1、提高认识，将思想和行动统一到重要指示和党中央统一部署上，提高政治站位，坚决贯彻落实重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保党中央重大决策部署落实到位。2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过微信等方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责。3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。