《党委2020年党建工作总结和2020年党建工作要点.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委2020年党建工作总结和2020年党建工作要点.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、党委2020年党建工作总结和2020年党建工作要点2020年，乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央全面从严治党的要求，扎实推进基层党组织建设和党员队伍建设，着力夯实党建基层基础，全面提升了党建工作整体水平。一、抓学习，全面提高政治理论水平(一)坚持党委中心组学习制度。根据县委宣传部、县委组织部关于2020年全县党委(党组)理论学习中心组专题学习安排意见安排部署，拟定学习计划，落实学习资料，强化督促检查，坚持集中学习与分散自学相结合，理论学习与联系实际相结合，已组织中心组集中学习9次。(二)加强学习型党组织建设。全乡各级党组织按期组织召开支部大会、支部委员会会议、党小
2、组会，认真上好党课。各支部依托“三会一课”积极开展了学习活动。通过各种形式的学习进一步提高了全体党员特别是党员领导干部的政治理论水平，进一步增强了坚持“四个自信”、落实“四个全面”总体布局、坚决做到“两个维护”的自觉性。二、抓关键，全面落实党建主体责任层层落实责任。按照县委工作部署，及时制定年度党建工作计划，分解落实工作任务，明确工作责任人。乡党委年初召开党建工作专题会议，总结2018年党建工作经验，部署2020年党建工作任务。各村、社区党支部每半年召开一次党建工作专题会议，对上半年党建工作进行梳理总结，对下半年工作进行统筹规划，确保有序推进。三、抓重点，全面夯实基层基础(一)推进党建“书记项
3、目”。积极开展党建“书记项目”，打造社区党建示范点1个。为完善社区服务群众功能，2020年对我乡软弱涣散党组织活动场所进行升级改造，目前已进入勘探阶段。并抓住契机对其党建工作进行专项提升。(二)加强党员队伍建设。严把发展党员政治关、程序关，2020年规范发展党员5名(农民工党员3名、机关党员1名、青年党支部党员1名)。按期组织上好党课。乡党委书记、各村包村领导围绕“不忘初心、牢记使命”为基层党员干部讲党课，锤炼党员党性、提升党员素质。(三)抓实农民工党建。摸清底数，准确掌握全乡农民工基本情况。通过集中摸排，核实了农民工信息，做到“流向、从业情况、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿、担任村干部愿望
4、”六个清楚。建立完善优秀农民工、农民工村干部、农民工后备力量“三本台账”。截止9月，已回引优秀农民工31名，对梳理掌握的39名优秀农民工(党员25人)、16名农民工后备干部和14名农民工村干部全部录入了省优秀农民工信息管理平台，并落实专人做好日常管理维护。依托“三会一课”“农民夜校”、各级各类培训等平台，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，对返乡优秀农民工积极引导向党组织靠拢，目前返乡优秀农民工中有入党意愿5名，纳入后备干部培养16名，壮大基层堡垒。四、抓创新，全面探索党建工作新路(一)跨村联建党组织。自2018年4月乡真武山党委(由杨场社区党支部、伏钟村党支部、禾平乡村旅游专业合作社党
5、支部等3个党支部组成，有人口6866人，党员186人)成立以来，党委紧紧围绕“富民强村”工作目标，在组织振兴、产业振兴、人才振兴三方面下功夫，将社区、村、企业的资源联合起来，实现发展联动、治理联抓、党员联管、产业联兴。(二)探索致富新模式。创新“土地入股分红”(获得土地流转费用，也能在年底按土地入股比例对纯利润的5%进)和贫困户“抱团发展”(产业产生纯利润的35%作为贫困户入股分红、20%作为专业合作社发展基金、35%作为合作社收益、10%作为村集体经济收入。)两种模式带动百姓致富。(三)创新服务方式。结合驻外流动党组织将在外农民工党员纳入组织管理。充分发挥成都、重庆等7个驻外流动党支部作用，
6、为农民工提供证件办理、技能培训等劳务服务。利用微信群、公众号等媒体宣讲返乡政策200余条次，教授实用技能30余项，涉及种养殖业、电商、服务业等内容，提升返乡农民整体素能。发出致农民工一封信1000余封，举办返乡农民工座谈会1期，收集意见建议22条。拉近外出务工人员与家乡，知晓家乡变化，参与家乡建设，打好感情牌，促使回家创业。对地企业14余家，提供岗位180个，举办技能培训30余期，培训农民工600余人;宣传创业信息1200条。五、抓发展，全面发挥党建引领作用(一)示范带动。结合基层党建工作实际，充分发挥乡真武山党委带动作用，升级改造杨场党群服务中心，拓展服务功能，丰富活动载体，打造基层党建示范
7、点，升级社区360服务体系，全方位加强辖区群众服务管理。完善“红白理事会”“乡贤会”“老年协会”等自治组织，已初步拟定村规民约和居民公约。(二)“龙头”引领。通过开展“诗朗诵”、“摄影培训”“党建信息宣传培训”等一系列活动，发挥乡镇青年党支部为“龙头”作用，加强党员培养，吸收21名青年党员，鼓励党员参与应急抢险、项目攻坚、产业发展、脱贫攻坚、社会治理等重点工作，提升党员能力，充实后备力量。(三)人才保障。通过引进、回引、培育、挖掘等“四个一批”方式招才引贤。挖掘本村一些德高望重的老干部、老党员、支客师、厨师等乡贤人才发挥其带动作用，为组织振兴和产业振兴提供人才保障。党委2020年党建和2020
8、年党建工作要点一、基本情况XXXXXX下属全资子公司XX个，实际控制XX个，其中运转正常X个。截至2020年9月，资产总额X亿元，营业收入X万元，净利润X万元。公司共有干部职工X名，党委X个，党支部X个，党员X名(其中退休党员X名)。二、工作开展情况一直以来，公司党委始终把党建工作与业务工作摆在同等重要的位置，摆上重要议程，坚持做到党建与业务同研究、同部署、同考核、同落实，认真完成各项党建工作任务，形成了党建业务齐头并进的良好局面。(一)党支部标准化规范化建设情况。XXXXXX党支部严格按照中共贵州省委办公厅关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见(黔党办发20202号)要求，对标“基本组
9、织设置、基本队伍建设、基本制度执行、基本任务落实和基本保障配套”5个方面37项重点任务，全面开展自查自纠，摸清底数，建立已达标和未达标事项工作台账，对存在的突出问题和短板弱项认真研究分析，制定具体整改措施，划出“路线图”，制定“时间表”，明确责任人，有序推进党支部标准化规范化建设。目前，公司除党建活动阵地还未建设完善外，其余均已达标。(二)“党建品牌”创建工作情况。在2020年探索创建党建品牌的基础上，通过开展“四结合四突出”活动，着力深化“党建引领、聚力起航”党建品牌创建。“四结合”即：以开展学习型党组织、党员公开承诺、党员示范岗为载体，把创先争优活动与深入学习习近平新时代中国特色社会主义思
10、想结合起来，与防范化解重大风险结合起来，与推动公司转型发展结合起来、与助力脱贫攻坚结合起来，做到党建引领、思想引领，强化党员始终保持入党初心。“四突出”即：以党员先锋队、党员结对帮扶、党员进社区服务为载体，做到作风纪律突出“严”、任务落实突出“责”、联系群众突出“实”、工作创新突出“精”，全力把公司党组织和党员打造成推动公司转型发展、做大做强做优的坚强堡垒和岗位先锋。(三)“党建入章”工作完成情况。XXXXXX已于2018年3月按要求将党建工作写入了公司章程，在公司章程中写明党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、人员配备、党建工作经费保障等内容，并向工商部门进行了登记。下属子公司
11、已按要求全面完成“党建入章”。(四)“两个覆盖”工作完成情况。XX公司人员全部为XXXXXX职工兼职，暂时不具备设立党组织条件。公司党委结合工作实际，已明确1名党委班子成员为党建指导员，指导其开展党的工作。(五)“两个1%”工作完成情况。公司设立党建办公室，配备专职党务工作者2人(其中党委专职副书记1人，党建办公室工作人员1人)，占比X%。与此同时，按照不低于上年度职工工资总额的1%要求，落实党组织活动经费XX万元。(六)脱贫攻坚工作开展情况。公司选派驻村干部X人，帮扶贫困村X个，结对帮扶贫困户数X户，结对帮扶贫困人数X人。今年以来，支持XXX扶贫资金XX万元，支持XX合作社7.5万元的马铃薯
12、种30吨，合作社与群众通过借种还种的方式滚动发展，以此壮大村集体经济;支持5.2万元，用于XX补齐3+1短板;支持XX6.5万元，用于农户安全饮水引管入户工程，彻底解决群众饮水困难问题。(七)保就业工作开展情况。为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，公司严格按照市国资委下发的关于进一步做好保就业工作实施方案的要求，主动谋划，全面研判公司用工需求，主动开发就业岗位，面向社会招录高校毕业生、见习人员，创造农民工就业岗位。截止9月，公司共提供就业岗位14个，其中劳务扶贫就业岗位2个、高校毕业生岗位5个、见习生岗位5个、农民工岗位2个。(八)2020年毕节市国有企业党建工作重点任务清单、全市落细落
13、实全省国企党建工作推进会议部署重点任务清单、毕节市国有企业全面加强“基层党建提升年”工作任务清单完成情况。根据上述清单，公司党委高度重视，第一时间统筹安排，结合2020年度市属国有企业党建工作考核细则，严格对标对表，截止目前，“清单”中有明确完成时限，并已到达时限要求的事项，均已按要求完成，部分未到达完成时限的事项，正在逐步推进落实中，“清单”中要求长期坚持、形成常态化的事项，均已按照要求完成建章立制，常态化、制度化氛围初步形成。三、工作中的特色亮点一是全力推进“党员示范岗”创建活动，印发了关于开展“党员示范岗”创建活动实施方案，明确创建活动的指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理。
14、实行党员服务公开承诺和全体职工民主评议党员，强化党员示范引领。二是开展党组织书记述职评议考核，推动班子成员积极履行“一岗双责”。“分层分岗”签订目标责任书，实现党建目标责任与经营目标责任联动，制定党建专项考核办法，考核结果与党员干部职工薪酬直接挂钩。三是开展党员“四带四无”活动，即:“带头学习，带头服务，带头排忧，带头奉献”，坚持做到“无违法、无违规、无违纪、无事故”。同时，采取请进来、走出去、互学互鉴等多种方式提高党员素质，切实增强党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效提高公司党员的整体素质和修养。四、存在的问题和下一步工作打算一是党支部抓学习形式单一，学习只停留在集
15、中学习理论知识的层面上，缺乏创新。二是专职党务工作人员少，党务工作人员能力素质有待提高。三是人才储备不足，涉及主营主业重点领域的高素质专业人才较为紧缺，一定程度上影响了工作质量和实效。在下一步工作中，我们将紧紧围绕“以党建促发展，以发展强党建”的工作思路，进一步落细落实党建工作任务。一是坚持以制度牵引发挥党组织作用。建立完善公司各项党建工作制度和内部控制制度，着力将新形势下坚持党的领导和加强党的建设的目标以规范的和程序固化下来，做到用制度管人、管事。二是坚持以党建“+”模式创建公司党建。结合“每月组织生活清单”“党员读书日”“党员志愿服务”“党员承诺制”“党员积分制”等有效做法，激发党员学习兴
16、趣、工作热情和探索创新精神。通过开展党员“亮身份、践承诺、争先锋”活动，培树身边先进典型，示范带头，不断发挥党员示范带动作用。三是坚持以市场化路径推动党管人才创新。在贯彻党管干部管人才原则的前提下，严格按照市国资委下发的关于印发毕节市国资委规范监督国有企业人力资源管理实施细则(暂行)和毕节市国资委监管企业经理层高级管理人员选拔任用工作制度(试行)的通知规定，切实引进适宜公司业务工作需要的各岗位人才。与此同时，完善绩效考核，充分发挥考核“指挥棒”作用，逐步形成奖优罚劣、奖勤罚懒的用人机制，形成创先争优的良好氛围，激发和调动干部职工干事创业的积极性，保障公司转型发展有序推进。党委2020年党建和2
17、020年党建工作要点今年以来，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，主动扛起全面从严治党政治责任，持续推进新时代全面从严治党向纵深发展。一、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”一是对标中央部署抓好疫情防控。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及时成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。二是对表中央决策科学谋划部署。认真贯彻落实X，制定完善X等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开X会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现
18、“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动X取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。二、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学习中央和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。X认真履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工认真开展督促检
19、查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。二是细化责任清单。制定全面从严治党责任清单，细化党建及党风廉政建设目标管理责任书，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考
20、评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。三、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕习近平谈治国理政第三卷、习近平总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习15次，研讨交流12次，党委成员带头上党课、辅导讲座7次。二是活动推动。认真落实关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见，深入开展公号“老秘带你写材料”整理党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。三是平台驱动。依托“学习强国”“法
21、宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。四、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”一是借力巡视巡察。积极借助省委第X巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。X。二是开展专项检查。根据年度计划安排，对X、X等开展专项督导检查，深入基层，及时发现指出X类X个具体问题，促进在各地各部门深入落实。三是深入调研督查。党委书记X亲自带队先后赴X、X等深入调研督查X条例贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。
22、党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为X提供了坚实的保障。五、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行党政领导干部选拔任用工作
23、条例和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。三是强化日常监管。制定公职人员平时考核工作办法，加强对干部日常考察。严格执行领导干部报告个人有关事公号“老秘带你写材料”整理项规定党员干部相关事宜报告和报备规定，认真核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查40余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育30余人次。X坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党
24、治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显;二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象;三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。