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1、党员积分管理制度集合19篇一是党组织书记早抓。首先要按“落实从严治党责任”要求，把党建作为今年首项责任，承担好、布置好、落实好，坚持党建工作和经济社会中心工作一起谋划，组织调动广大党员，把党员积分制管理的“四个有利于”认识好，自觉参与积分制管理。二是党员个人早做。认真参加好党员积分制管理，显示党员的政治生活心态。公示栏里填了名的党员即为考核对象，你做了吗?做多少?怎么做?积分记录着痕迹，当干部的抓紧为民多办“西瓜”大的事，无职党员有更多群众的“芝麻”事可做，群众利益无小事嘛!要从多方面走出党员一年的坚实足迹：党性意识、宗旨观念、先进性本色、生活情趣、工作斗志、辨别是非、忧党之心、兴党之责、干事
2、创业、服务为民、创先争优。三是群众勤监督。要敞开大门，多让群众在公示栏前站一站、看一看，会上听一听、说一说，纳得点赞或批评，建议和意见，这个积分制管理就会成为党组织与党员之间的纽带，拉近党员与群众的距离，树起党员的新形象，激发党员队伍活力，保持党员队伍的先进性和纯洁性。四是从严科学应用。积分是一个从实记录、评定和监督的过程，务必科学、规范、严格。积分过程不要短斤少两，严字当头。从严从实，制度就管用;避实就虚、凌乱应付，制度无用。那种何必当真、没啥意思的观念，小处说是对积分制管理的不重视，大处说是党建责任感不强。23日，省局协调应急处召开党员大会，组织学习党员积分制管理制度考评办法，研究制定具体
3、落实措施。大家在学习讨论的基础上形成共识，一致认为，党员积制度考评办法是新时期加强机关党建工作，做好党员教育管理的一项新举措，是对每名党员的硬约束和考量表，既从一名党员的基本要求上作出量化考核，又从创先争优的角度细化打分，同时对党风廉政提出明确要求。党支部广泛发扬民主，形成落实措施。一是指定专人负责考评；二是填写好两册：党员管理积分手册和公务员考核手册；三是实行每周由党小组长查阅，每月由支部书记审核，每季度由支委会进行综合评定，每半年召开党员大会进行评议，每年年底汇总积分确定相应评定等次；四是做到党务业务两不误，共同抓互促进。省局党组成员、副局长应宏锋参加会议并提了三点要求：一是希望新发展的党
4、员在以后的生活中积极进取，不断完善自己，争做一名优秀的员。二是支部班子和全体党员要严格落实党员积分制管理制度考评办法，将业务工作和党建工作结合起来，相互渗透、相互促进。三是要严格落实“三会一课”制度，加强党支部自身建设，提高党员素质，进一步发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。会议还按照发展党员流程，讨论并接收预备党员，为支部注入了新鲜的血液，壮大党员队伍，加强了支部力量。根据制度加强党员工作的有序进行。为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员管理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，结合我镇实际情况，制定本办法。一、目标要求对党员实行积分管理，坚持
5、简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。二、考核对象以支部为单位对本辖区全体党员按自然年度进行考核。三、积分细则对党员积分管理的考核对象主要由分为在家党员和在外流动党员两种。在家党员考核由组织生活会(30分)、履行职责(30分)、遵纪守法(30分)及加分(10分)四部分构成;在外流动党员考核由组织生活(30分)、遵纪守法(30分)、加分(40分)三部分构
6、成，共设置基础分值100分。积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。(一)在家党员1.组织生活(30分)(1)按时、足额交纳党费。(10分)(2)积极参加“三会一课”、农民夜校及其它学习培训活动。(20分)2.履行职责(30分)(1)主动配合，带头参与村里的事务。(5分)(2)主动认领岗位，认真履行岗位职责。(5分)(3)自觉完成党组织分配的各项任务。(10分)(4)带头宣传党的政策，组织或参与义务劳动等。(10分)3.遵纪守法(30分)(1)严守政治纪律和政治规矩。(10分)(2)严守各项法律法规，本人及家庭成员无违法违纪现象。(10分)(3)主动做群众思想政治工作，引导群众通过正常
7、渠道反映问题。(10分)4.其他(10分)(1)热心参与社会公益事业，认真践行党员承诺事项。(2分)(2)带头示范，积极为本村经济社会发展建言献策。(2分)(3)在脱贫攻坚及其他工作中表现突出，年度评议为优秀或群众满意度高。(3分)(4)获得乡镇及以上通报表扬表彰。(3分)(二)在外流动党员1.组织生活(30分)(1)按时、足额缴纳党费。(10分)(2)每月主动向村党组织汇报思想及工作动向。(20分)2.遵纪守法(30分)(1)严守政治纪律和政治规矩。(10分)(2)严守各项法律法规，本人及家庭成员无违法违纪现象。(10分)(3)在外主动做好外出群众思想政治工作，引导群众积极工作，发生纠纷时通
8、过正常渠道反映问题。(10分)3.其他(40分)(1)主动参加当地党组织“三会一课”及学习本党支部组织生活会相关内容。(10分)(2)积极参加流入地党组织的组织活动，接受流入地党组织的教育管理，时时处处发挥先锋模范作用。(10分)(3)积极参加帮扶活动，积极为家乡经济社会发展建言献策，主动参与家乡建设。(20分)(三)“一票否决”事项1.触犯刑法，被追究刑事责任。2.发现有吸毒、嫖娼、赌博等行为。3.从事、参与非法组织活动，有危害国家安全行为，为非法组织等提供信息、资金、场所;参与群体性事件;煽动群众集体上访闹事。4.无正当理由连续6个月不参加组织生活，不交纳党费,不做党组织所分配的工作。5.
9、道德败坏，不赡养父母，不抚养子女，虐待家庭成员。6.组织、参与封建迷信、分裂祖国活动。7.其他严重违反党章规定情形。四、考核要求及结果运用1.以支部为单位对本辖区全体党员分在家党员及在外流动党员两类按季度进行考核评分，12月底汇总，取平均积分作为党员年度考核依据。2.每名党员全年平均积分合计最高不超过100分。3.在年末按照全年平均积分6070分为“一星”，70分以上80分为“二星”，80分以上90分为“三星”，90分以上95分“四星”，95分以上100分为“五星”标准评定。4.此评定平均分值将作为民主评议党员(党性体验)重要参考标准，评定党员等次。五、其他事项1、本办法自2023年4月1日起
10、开始实施。2、本办法由中共仪陇县复兴镇委员会负责解释。第4篇:党员积分管理制度为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员管理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，结合我镇实际情况，制定本办法。一、目标要求对党员实行积分管理，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。二、考核对象以支部为单位对本辖区全体党员按自然年度进行
11、考核。三、积分细则对党员积分管理的考核对象主要由分为在家党员和在外流动党员两种。在家党员考核由组织生活会(30分)、履行职责（30分）、遵纪守法（30分）及加分（10分）四部分构成；在外流动党员考核由组织生活（30分）、遵纪守法（30分）、加分（40分）三部分构成，共设置基础分值100分。积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。（一）在家党员1.组织生活（30分）（1）按时、足额交纳党费。（10分）（2）积极参加“三会一课”、农民夜校及其它学习培训活动。（20分）2.履行职责（30分）（1）主动配合，带头参与村里的事务。（5分）（2）主动认领岗位，认真履行岗位职责。（5分）（3）自觉完
12、成党组织分配的各项任务。（10分）（4）带头宣传党的政策，组织或参与义务劳动等。（10分）3.遵纪守法（30分）（1）严守政治纪律和政治规矩。（10分）（2）严守各项法律法规，本人及家庭成员无违法违纪现象。（10分）（3）主动做群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。（10分）4.其他（10分）（1）热心参与社会公益事业，认真践行党员承诺事项。（2分）（2）带头示范，积极为本村经济社会发展建言献策。（2分）（3）在脱贫攻坚及其他工作中表现突出，年度评议为优秀或群众满意度高。（3分）（4）获得乡镇及以上通报表扬表彰。（3分）（二）在外流动党员1.组织生活（30分）（1）按时、足额缴纳党费
13、。（10分）（2）每月主动向村党组织汇报思想及工作动向。（20分）2.遵纪守法（30分）（1）严守政治纪律和政治规矩。（10分）（2）严守各项法律法规，本人及家庭成员无违法违纪现象。（10分）（3）在外主动做好外出群众思想政治工作，引导群众积极工作，发生纠纷时通过正常渠道反映问题。（10分）3.其他（40分）（1）主动参加当地党组织“三会一课”及学习本党支部组织生活会相关内容。（10分）（2）积极参加流入地党组织的组织活动，接受流入地党组织的教育管理，时时处处发挥先锋模范作用。（10分）（3）积极参加帮扶活动，积极为家乡经济社会发展建言献策，主动参与家乡建设。（20分）（三）“一票否决”事项1
14、.触犯刑法，被追究刑事责任。2.发现有吸毒、嫖娼、赌博等行为。3.从事、参与非法组织活动，有危害国家安全行为，为非法组织等提供信息、资金、场所；参与群体性事件；煽动群众集体上访闹事。4.无正当理由连续6个月不参加组织生活，不交纳党费,不做党组织所分配的工作。5.道德败坏，不赡养父母，不抚养子女，虐待家庭成员。6.组织、参与封建迷信、分裂祖国活动。7.其他严重违反党章规定情形。四、考核要求及结果运用1.以支部为单位对本辖区全体党员分在家党员及在外流动党员两类按季度进行考核评分，12月底汇总，取平均积分作为党员年度考核依据。2.每名党员全年平均积分合计最高不超过100分。3.在年末按照全年平均积分
15、6070分为“一星”，70分以上80分为“二星”，80分以上90分为“三星”，90分以上95分“四星”，95分以上100分为“五星”标准评定。4.此评定平均分值将作为民主评议党员（党性体验）重要参考标准，评定党员等次。五、其他事项1、本办法自2023年4月1日起开始实施。2、本办法由中共仪陇县复兴镇委员会负责解释。党员积分实行百分制管理，基础分占50分，采取扣分的办法进行赋分;任务分占40分，按照岗位目标完成情况赋分;评议分占10分，依据民主评议结果赋分，并计入党员全年积分;奖励分10分，依据受奖励情况单独赋分。一、积分构成(一)基础分(50分)1、政治素质(5分)(1)坚定政治立场，强化政治
16、担当，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。(2)强化党性修养，做“四讲四有”合格党员，充分发挥党员的先锋模范作用。(3)带头贯彻执行党的路线方针政策和上级决定。扣分标准：贯彻执行上级部署不坚决的扣2分;其他情况酌情扣分。2、遵纪守法(5分)(4)自觉遵守和维护党章，严守党的纪律和规矩，维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致。(5)带头学法用法，模范遵守国家法律法规和单位规章制度，廉洁勤政。(6)严守中央八项规定精神及实施细则，保持良好作风。扣分标准：违反单位规章制度的扣2分;群众信访或投诉较多，经查存在问题的扣2分;有不担当、不作为现象的扣2分;其他情况酌情扣分。3、现实
17、表现(5分)(7)积极参加机关和支部组织的各类活动，认真征集并向党组织反映群众意见和建议。(8)坚持党员承诺践诺制度，积极参与党建、扶贫、助困、捐赠等活动，主动为服务对象提供力所能及的帮助。(9)坚持参加结对帮扶和志愿服务活动，按时到社区报到认领服务任务。扣分标准：多次未积极参加组织的各类文体活动的扣1分;承诺未落实兑现的扣1分;不按时到社区认领服务任务的扣1分;未参加志愿服务的扣1分;党员群众和服务对象测评满意度较低的扣1分;其他情况酌情扣分。4、道德示范(5分)(10)自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观，敢于同各种歪风邪气作斗争。(11)带头遵守职业道德、社会公德
18、、家庭美德、个人品德和文明规则，杜绝不良行为。(12)尊重领导，团结同事，公道正派，群众口碑好。扣分标准：有违反核心价值观言论的扣2分;违反文明行为规范的扣2分;文明创建活动不参加的扣2分;其他情况酌情扣分。5、组织生活(30分)(13)按时参加“三会一课”和党的各项组织活动。(14)认真完成党组织分配的各项工作任务。(15)按时足额缴纳党费。扣分标准：无故不参加组织生活和组织活动的，一次扣1分，扣完为止;不按时、不主动按标准缴纳党费的，一次扣1分，扣完为止。(二)任务分(40分)(1)围绕岗位职责，按时保质保量完成工作任务的，一次酌情加1-2分，总分10分;(2)较好的完成本支部交办的工作任
19、务，一次酌情加1-2分，总分10分;(3)好人好事，一次酌情加1-3分，事迹突出的加5分，总分10分;(4)完成上级或领导交办的临时性工作任务，一次酌情加1-2分，总分10分。(三)奖励分(10分)奖励分可以累计，最高不超过10分。(1)获得单位通报表彰的得2分;(2)获得县级表彰奖励的得3分;(3)获得市级表彰奖励的得4分;(4)获得省级表彰奖励的得5分;(5)获得国家级表彰奖励的得10分;(四)民主评议分(10分)年末，各支部组织全体党员、服务对象和群众代表召开民主评议会，党员进行个人述职，党组织负责人点评，党员和群众进行民主评议。评议为“优秀”等次的，得10分;“合格”等次的，得8分;“
20、基本合格”等次的，得6分;“不合格”等次的，得0分(五)一票否决内容有下列情况之一的实行一票否决：(1)政治立场不够坚定，政治担当不够强，“四个意识”弱化，不能在大政方针上同党中央保持一致。(2)对党的政治理论存在模糊认识，理想信念动摇，“四个自信”缺失，经常从事封建迷信活动或信仰宗教行为。(3)对党的路线、方针、政策和上级决定有抵触情绪，传播、散布、发表同上级决定精神相悖言论。(4)出现严重违纪违法以及“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等其他严重背离党员标准情况的。二、积分计算在考核赋分中，任务分以每月纪实为基础，结合年末考核赋分;扣分内容发现一次扣一次分;获得奖励表彰的另行加分，按
21、照党员申请、支部申报、机关党委审定的程序进行。三、积分管理程序1、党员积分每月公布一次。每月15日党员集中学习日时，党员申报本人应加分表现，支部会议审核确定是否应加分和应加分值。每季度末对党员积分情况进行公示。2、年底开展综合评定。每月(基础分+任务分+奖励分违规扣分)12+年末民主评议分=年度综合得分90以上(含90分)为“优秀党员”80-90(含80分)为“合格党员”60-80(含60分)为“基本合格党员”60分以下为“不合格党员”。为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，深化巩固拓展“两学一做”学习教育成果，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍
22、，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，夯实全县中小学校党组织基础，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区提供坚强组织保证，根据党章中国廉洁自律准则中国纪律处分条例和中共毕节市委教育工委毕节市中小学党建工作规程，特制定本管理办法、以便遵照执行。一、基本原则开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局、动态管理、注重实效、贴近实际、民主公开的原则，以加强全县中小学校基层组织建设、推动基础教育跨越发展、办人民满意的教育为出发点和落脚点，围绕“四讲四有”，切实增强广大党员党性意识、责任意识、服
23、务意识、纪律意识、红线意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。二、适用范围全县中小学校党组织在职党员。因长期生病等特殊情况不在岗的党员，经党支部审批后，可不参与积分管理、借调人员根据党组织手续转接归属地考核。三、积分考核（一）严格“三会一课”制度党员每月“三会一课”的资料实行程序管理上报，请在当月20日前将记录上传到支部中共纳雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表程序之中，20日县委教育工委将进行全县通报，不参加“三会一课”1次记积分负3分，所在党总支和县直学校书记电话通知本人作情况说明；不参加2次记积分负6分，县委教育工委约谈所在党总支（支部）书记和党员；连续3次不参加“三会
24、一课”记积分负10分，作为不合格党员，由支部报县委教育工委会议研究，取消党员资格，作除名处理。（二）严格支部每月统计考核党员积分包括基础积分、履职积分、奖励积分三方面内容。基础积分60分，其中讲政治、有信念15分，讲规矩、有纪律30分，讲道德、有品行15分；履职积分40分，即讲奉献、有作为40分；另外设置奖励积分和惩罚负分，加分上限20分，负分不限。基础积分、履职积分、奖励、惩罚积分合计为年度党员最终积分。各中小学校党组织结合自身实际细化积分评定细则，并向党员公布。四、积分流程党员积分按年度（1月1日至12月31日）采取以下步骤进行：（一）支部做好日常记录。“三会一课”按照平时记录和参照中共纳
25、雍县委教育工委党支部“主题党日”活动材料收交统计表程序管理记录积分；支部指定专人平时负责做好党员基础积分和履职积分累计记录，每月底向支部汇报党员积分情况，由支部评定党员每月得分。（二）党员申报加分。党员每月底如实向党组织申报加分事项，并提供相关证明材料，由支部评定加分分值。（三）党员大会通报负分情况。支部每月主题党日活动，召开党支部党员大会，向全体党员通报上月党支部评定的党员积分情况。（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。（五）计算年度积分。每年12月20日前，党支部根据积分公示情况，计算党员年度积分。年度积分=（每月基础积分+每月履职积分）/12+奖励加
26、分+不完成工作负分）。五、积分运用（一）星级评定。党员年度积分60分以下（不含60分）评定为无星级党员，60-70分为一星级党员，71-79分为二星级党员，80-85分为三星级党员，8590分为四星级党员，91分以上为五星级党员。（二）党员星级评定情况作为评先评优的重要依据。（三）运用结果。被通报1次以上的党员，当年不能评为“优秀党员”；被县委教育工委作除名党员，当年不能晋级、尽职。对星级评定为一星级的党员，由所在党支部进行约谈，督促其提高，进行批评教育、限期整改；预备党员被评定为一星级及以下的，延长预备期直至取消预备党员资格；连续2年评为一星级党员的纳入后进党员进行帮扶；无星级党员直接纳入不
27、合格党员甄别处置范围。中共纳雍县委教育工作委员会为引导党员践行“两学一做”，不断提升党员日常管理的精细化、规范化、科学化水平，现就试行党员积分管理制度提出如下意见。一、适用范围党员积分管理先行在村、社区党员中开展，提倡在机关、企事业单位、社会组织党员中普遍开展。年老体弱、长期患病、行动不便及其他特殊情况的党员，经党（总）支部研究，报基层党委同意，可不参加积分管理。二、积分内容积分内容围绕党员“四个合格”标准进行设置，主要包括以下方面：政治合格方面，重点考核是否认真学习党章党规、系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，在重大原则问题上分清是非，做到在思想上政治上行动上以同志为核心的党中央保持高度
28、一致；是否不断增强“四个自信”，坚定理想信念，不听信和传播有损党的形象的言论，不信仰宗教，不参与非法邪教组织；是否树牢宗旨观念，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，维护群众利益等。执行纪律合格方面，重点考核是否严格遵守党的纪律，尤其是政治纪律政治规矩，自觉做到“五个必须”，坚决抵制个人主义、分散主义、自由主义、山头主义，切实维护集体利益；是否模范遵守国家法律法规，落实廉洁自律有关要求，自觉遵守村规民约和社区管理规定，不支持不参与上访闹事和群体性事件；是否履行党员义务，坚决执行党的决议，服从组织分配，积极参加“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活，自觉按时足额交纳党费等。品德合格方面，重点考核
29、是否继承发扬党的优良传统和作风，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等人核心价值观，带头践行社会主义核心价值观；是否遵守社会公德、职业道德和家庭美德，注重家教家风，尊老爱幼、睦邻友好、勤俭持家；是否讲文明树新风，带头移风易俗、破除陈规陋习，婚丧喜庆不大操大办，不搞封建迷信活动，自觉抵制“黄赌毒”等社会丑恶现象，个人爱好、生活情趣健康向上等。发挥作用合格方面，重点考核是否积极参加承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等活动；是否积极支持和参与各项中心工作，参与民主管理，做好群众的教育引导工作，帮助调解邻里纠纷，及时化解不稳定、不和谐因素；是否敢于担当、无私无畏，在急难险重任务
30、中冲锋在前、勇挑重担，在公益事业中主动作为、积极奉献等。农村党员还要重点考核带头创业致富、带领群众致富方面的表现，社区党员还要重点考核为居民群众提供便民利民惠民服务、参与和谐社区建设情况。各县市区、乡镇（街道）要结合本地实际，突出针对性、操作性、实效性，分类明确具体积分内容。三、考核方法党员积分管理以党（总）支部为单位实施，一年为一个积分周期，在时间安排、具体操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接，一般按照以下环节进行：年初制定标准。每年初，党（总）支部按照上级党组织明确的积分内容，进一步细化量化考核标准，在职党员结合个人岗位职责，无职党员结合设岗定责事项，老党员和流动党员适当简化。分值
31、设定和考核方式要科学合理、简便易行，充分体现奖优罚劣，可设置相应的加分、扣分和一票否决项目。月末自主申报。每月末，党员对照积分考核标准，如实向所在党小组或党（总）支部申报积分事项。党支部要明确记分员，建立积分台账。记分员一般由组织委员或党小组长兼任，也可由党（总）支部或党小组推选产生。季末公开公示。每季度末，支委会或党小组根据党员履行义务、遵守纪律、发挥作用等情况，对每名党员的积分事项和分值进行初评。党（总）支部应将初评情况在一定范围内公开，接受党员的申辩和问询，及时核实反馈。年底综合评定。每年底，党（总）支部对党员积分情况进行累计汇总、综合评定，向党员公布，并报上级党组织备案。基层党组织要把
32、党员积分管理与星级管理、民主评议党员有机结合，作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。对积分排名靠前的党员，应作为评先评优对象，并在政治待遇、学习培训、关怀帮扶等方面给予激励。对积分排名靠后、存在突出问题的党员，取消评先评优资格，由党（总）支部负责人对其进行谈话，符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照有关规定作出组织处置。各级党组织要把推行党员积分管理制度作为加强党员队伍建设的一项重要措施，抓紧抓好、务求实效。各级党（工）委要制定开展党员积分管理的工作方案，注重分类指导，搞好督促检查，总结推广好的经验做法，推动党员积分管理工作深入开展。基层党组织要坚持客观公正、民主公开，让党员全过程参与积分
33、管理工作，保障党员的知情权、参与权和监督权，要坚持实事求是、不搞形式主义，对敷衍塞责、弄虚作假的，视情节轻重追究相关人员责任。第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十九大精神，创新党员管理模式，调动广大党员立足岗位比贡献、创先争优促发展的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用，探索党员管理长效机制。根据党章和党内有关规定，结合单位实际，制定本办法。第二条实行党员积分管理，建立个人积分档案，作为党员履职履责、评先树优的重要依据。第三条本办法的适用对象为党组织关系隶属于本单位的所有在册党员（含流动党员）。第四条对于公司借调、退休及长期生病等原因无法正常参加党组织生活的党员，可不列入积分管理范围。第二章组织
34、机构和职责第五条党群工作部负责党员积分管理办法的制定及修订，对单位全体党员积分进行考核、统计、分析，定期对积分情况进行公示，管理党员积分系统。第六条党群工作部（纪检监察室）负责对党员违反党的纪律情况进行统计。第七条安全环保部负责党员不安全行为扣分情况统计。第八条其他业务部门负责所管辖业务范围内的积分事项统计。第九条各党支部、党小组负责管辖党员的积分上报、公示。第三章日常管理第十条党员积分以年度为考核周期，进行月度考评，基准分100分，次年重新统计。党员积分包括扣分、加分各五类。第十一条扣分项包括标准扣分、重复扣分、加重扣分、连带扣分及其他扣分。（一）标准扣分。从党的纪律、党员义务、岗位建功、组
35、织生活、政治学习及其他6个维度进行考核扣分（详见附件1）。（二）重复扣分。再次违反同一扣分标准，在原扣分分值基础上浮20%扣除。（三）加重扣分。有党内及行政职务的党员违反扣分标准，上浮10%扣除。（四）连带扣分。党员个人积分扣除3分及以上时，党支部书记（党小组长）负连带责任，连带扣除10%。扣分大于5分及以上时，根据“一岗双责”制度分管领导负连带责任，连带扣除20%，联系点领导负连带责任，连带扣除10%。（五）其他扣分。党员违反公司、单位相关规定，扣分大于5分时，根据实际情况议定扣分。第十二条加分项包括合理化建议、岗位建功、获得荣誉、新闻宣传等（详见附表2）。(一)合理化建议加分。合理化建议、
36、党员创新管理等亮点，被采纳使用的。(二)岗位建功加分。在急难险重任务中有突出贡献的党员。(三)获得荣誉加分。获得单位党委、两级公司党组织、地方党委及全国性荣誉的党员、集体。(四)新闻宣传加分。在国家能源集团公司网站、省市媒体和国家级媒体发表新闻报道。加、减分实行审批制，每月5日前各部门及支部将党员积分审批表（附件3）报党群工作部，报表必须由履行“一岗双责”的领导审批，并报备联系党支部领导。3分（含）以内的由党委书记审批，大于3分的情况经党委会议定。第四章结果应用第十三条低于基准分时，分别予以书面检查、提醒谈话、诫勉谈话、培训教育、预备党员延长转正期处置。第十四条低于100分的党员不得参与评先树
37、优、月度党建考核奖金分配活动。第十五条积分低于98分（不含）时，增加手写检查，并利用主题党日活动进行警示教育，要将检查材料在本支部宣传栏公示。第十六条积分低于96分（不含）时，增加支部书记与扣分党员进行不少于1次提醒谈话。第十七条积分低于94分（不含）时，增加“一岗双责”领导、联系点领导要与扣分党员进行不少于1次的提醒谈话，学习教育培训1天。第十八条积分低于92分（不含）时，增加党委书记与扣分党员进行不少于1次的提醒谈话，学习教育培训2天。第十九条积分低于90分（含）时，增加党委与扣分党员进行1次诫勉谈话；学习教育培训3天；预备党员延长预备期半年到一年。第二十条党员积分在100分及以上时，优先
38、推荐评为先进、安排外出培训，月度先进奖励200元/人。第五章附则第二十一条本办法由党群工作部负责解释。第二十二条本办法自下发之日起施行。第9篇:党员积分管理制度为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据xxx精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体管理评定办法如下：一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。(除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分
39、管理”)。二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。(一)积分办法1、日常行为积分(80分)。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：带头学习提高(15分)，带头争创佳绩(15分)，带头服务群众(15)，带头遵纪守法(20分)，带头弘杨正气(15分)。2.民主评议积分(20分)。民主测评在年末党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三
40、个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分=(“好”的票数1+“一般”的票数0.8+“差”的票数0.6)总票数100。(二)奖、扣分办法1.奖分(1)在市级以上刊物发表调研文章、学术、专题消息、通讯等，每篇奖2分;在区级刊物发表调研文章、学术、专题消息、通讯等，每篇奖1分(同一项内容累计计分不能超过3分)。(2)年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分(同一项目不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分)。(3)在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。(4)
41、党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分(同一项内容累计计分不能超过2分)。2.扣分(1)个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级检查、暗访中受到处理的，每例扣3分。(2)坚持原则，遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动以及违规上访行为，每违反一项扣3分。(3)受到群众有效投诉，对单位造成不良影响的，出现一次扣3分。(4)发生其他事件，经所属党支部研究，酌情扣分(每项扣分不超过3分)。3.一票否决党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和国家法律法规的，实行一票否决(积分为零)。三、组织实施党员积分制管理以年末民主评议党员为界，以一年
42、为一个积分周期，以党支部为单位具体组织实施。党支部要结合单位绩效考核、年度考核等制定积分管理评定细则。(一)党员据实申报。党员如实填写党员积分申请表，及时向所在党支部申请积分，党支部安排专人做好记录，其他党员群众也可向支部反映党员积分事项。(二)支委进行初评。党支部每季度召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照支部确定的积分事项、积分标准、扣分办法、加分条件，核实和初评每名党员的季度积分。(三)半年审核汇总。原则上，党支部每半年召开一次党员大会，向全体党员通报党员申报、支委初评的积分情况，由参会党员评议通过，确定党员季度积分，并由专人负责填写党员年度积分管理登记表
43、。(四)公示季度积分。半年审核汇总后，党支部及时将党员积分情况进行公示，接受干部群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实情况向党员通报。(五)年末综合评定。结合党员民主评议工作，计算出党员年度综合积分，计算方法为：党员年度综合积分=(基础分+年度累计履职分+年度累计奖分-年度累计扣分)+民主测评分20%。四、结果运用年度综合积分结果作为民主评议党员时评定等次的重要依据。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力生活不能自理的党员经本人申请、支部核实、报上级党(工)委审批同意可不纳入积分制管理，由所在党组织根据平时表现评定年度综合得分，但原则上不参加评先
44、评优。单位派出驻村扶贫工作队员(第一书记)原则上参加所驻村积分管理，积分情况由村按季度反馈派出单位，考核结果共用，但只能参加一边评先评优。年度综合积分在80分(含80分)以上且排名靠前的党员，按一定比例评为“优秀”等次，优先作为各级表彰的推荐对象。年度综合积分在60-80分的党员，评为“合格”等次。年度综合积分在60分以下(不含60分)的党员，评定为“不合格”等次，由党组织进行诫勉谈话，责令限期改正，经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定作出组织处理。一、基本原则开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、
45、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。二、适用范围县工信局党支部全体员。三、主要内容(一)党员积分方式及分类标准1.积分设置。党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。20xx年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。2.积分构成。(1)基础分(20分)：按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。基础分采取扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止
46、。(2)任务分(70分)：局机关党员任务分，按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。根据评诺情况、履诺完成情况，计算出任务分。(3)奖励分(10分)：对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得县级以下(不包括县级)表彰、表扬情况，酌情加分。对于获得县级以上(包括县级)表彰、通报表扬的另行加分(不占奖励分值)，按照党员申请、党支部申报、党委初审、县委组织部审核备案的程序进行。有加分项目的党员必须提供证明资料。3.积分方式。党员积分计算方式为“党员积分=基础分值+任务分+奖励分”。党员年度积分=全年累计积分评议折算比例(具体折算比例按照
47、党员民主评议办法执行，附件1)。4.党员定级标准。对年度积分达到90分以上的党员可评为优秀党员;80-89分的党员可评为合格党员;60-79分的党员可评为基本合格党员;60分以下的党员可评为不合格党员。有下列行为之一的，直接认定为不合格党员：(1)侵占集体资产或挪用集体资金的党员;(2)因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分期间的党员;受撤销党内职务、留党察看处分期间的的党员;(3)参与“”等邪教组织、非法组织的党员;(4)违反计划生育政策的党员;(5)有其他违法乱纪行为的党员;(6)工作上有重大失误，经媒体曝光，在全县造成重大影响的党员。5.不参与积分党员。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其他特殊情况不能发挥先锋模范作用党员，根据本人意愿，填写不参加积分管理党员审批表，并经党支部、党委填注意见，报县委组织部审批后，可不参与积分活动。(二)认真做好积分管理1.制定考评细则。党员实行分类管理，制定考评细则，科学合理设置积分项目，细化评分办法进行赋分。2.严格积分登记。各党支部要严格按照局党委统一制定的党员积分管理记录表(附件4-3)，指派专人负责，根据考核积分细则进行登记填写。基础分在年初一次性计入积分登记表，并按月汇总积分。支部每月10日前将汇总情况报局党委备案，经局党委审