安全岗位竞聘演讲稿_1.docx

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1、安全岗位竞聘演讲稿平安岗位竞聘演讲稿1 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！首先特殊感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会，凭借几年来的工作阅历和对现任岗位的宠爱以及对自己力气的自信，让我信念满满的走上了这次竞聘的舞台上，接受大家的考验。 几年来的平安工作让我深深体会，平安生产是一项无老本可吃的工作，要在确定中找不足，在满意率里挤水分。要树立平安管理必需从小处着手，要让时针走的准，必需把握好秒针的运行的精细管理思路，深化分析各种风险因素，制定和完善强化风险管控的应对措施，加强隐患治理和排查力度。更要坚信一切事故是可以避开的理念。实现平安生产，要说难，难于上青天；要说易，易于囊中取物。

2、 做好平安工作需要具备确定的力气，但更需要责任心。责任心是确保生产平安的灵魂。企业真正可怕的不是隐患多，而是对隐患的熟视无睹、不以为然。假如责任心缺失或不到位，就会在平安检查中走马观花，得过且过，在隐患整改中推诿扯皮，不去顶真、不愿较真，对隐患背后的危害性想也不去想，致使一些能够发觉和消退的事故隐患没有得到准时发觉、准时消退，最终酿成不行挽回的损失。只有深刻理解事故隐患的潜在危害，并准时排解隐患，才能为企业的长治久安供应切实的保障。 无论竞聘的结果如何，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。最终我真诚地祝愿我们公司的明天会进展的更好。感谢大家 平安岗位竞聘演讲稿2 敬重的领导

3、： 您好！我叫，现年岁，共青团员，学历大专，特殊感谢领导给了我们这次呈现自我，发挥自我、公正竞争的机会。我从参加工作到现在始终工作在一线，从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今日,我竞聘平安员这个岗位，是由于确信自己有力气担负起平安员的这份重任。下面请允许我将对平安工作的熟识，搞好平安工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请赐予批判指正： 一、对平安工作的熟识和理解 我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期

4、暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的平安运行还关系到电力行业以外人员、设备的平安。上述多种因素都准备了电力生产的基本方针必需是“平安第一、预防为主”。 二、平安监察工作的思路和方法 假如我能够当选为平安员，我预备从以下几个方面去开展平安工作： 1、提倡平安管理工作的“人性化” 传统的平安管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、平安部门要与其他部门联合起来，常组织一些有意义的平安竞赛活动。这样、不仅准时发觉平安隐患，订正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲平安的文化氛围。 2、实现平安

5、管理工作的“程序化” 电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。实行程序化的平安管理，就是把电力企业每一项工作和应做的平安措施与实际工作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，生疏及把握每一个工作步骤与之相对应的平安措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。 3、落实平安管理工作的“制度化” 为了强化电力企业平安管理工作，达到平安生产的目的。除了必需严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必需依据自身的特点编制一套平安管理制度，将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。 4、达到

6、平安监察管理工作的“合同化” 随着电力企业的不断进展，“两改”不断的深化，现行的电力法律、法规、规定已明确滞后，特别是针对电网改造后消逝的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了确保电力企业的合法权益不受侵害，平安监察工作人员要学法、懂法；要以法律为武器，实施主动防范。并通过平安管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。 以上是我竞聘上平安员后的思路和想法，确定存在不足和欠缺。但我诚意的希望各位领导和评委给我大力支持，赐予我担当这份重担的机会。我有决心在以陈经理为首的供电分公司党、政、工班子的领导下，为电力企业的平安管理工作做出应有的贡献。 平安岗位竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位

7、同事： 大家好！ 我叫xxx，今年24岁，中共党员，本科学历。特殊感谢车间此次能给我这次呈现自我发挥自我，公正竞争的大好机会。我从去年七月份参加工作后就在一线工作，深知一线平安工作的重要性。今日我竞聘平安员这个岗位，是由于我深信平安是企业的第一生命，同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻，但我有虚心学习的态度和决心，又有好的思想品质，有协作协作意识，我觉得这些对做好一个平安员很重要。下面我就我对平安工作的熟识以及做好平安工作的思路向各位领导汇报如下，请予以批判指正： 一、 对平安工作的熟识 企业的效益不仅仅是经济收益的好坏，更取决于平安的保障，平安工作在生产中起着举足轻重的作用，平安工作始

8、终是一项长期、困难、简洁的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也直接影响着家庭的安危。平安管理最根本的目的是爱惜人的生命和健康，因而平安工作必需结实树立“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针，做好平安工作才能达到平安生产，才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避开和预防的，事故与平安是一对永恒的冲突，这就要求我们建立乐观的预防思想，树立正确的平安观。 二、 做好平安工作的思路 假如我能够成功当选为平安员，我将从以下几方面做好平安工作： 1、 落实平安管理的制度，严格执行公司和厂各项管理措施 我们车间自投产以来基本上达到了平安生产，长期的平安生产过程中往往使人们可能萌生轻视、忽

9、视、藐视平安生产的思想的现象，因此要时刻提示职工遵守各项管理制度，建立乐观的预防思想，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的平安理念，变目标管理为过程管理，从源头消退平安隐患。 2、 连续加强员工平安技术教育、培训工作，提高人员素养 提高人员素养不仅仅是平安生产管理的要求，也是单位整体进展的需要，把职工平安学问、平安技术水平、业务力气与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使他们达到较高的业务水平，较强的分析推断和紧急状况处理力气，实现平安工作“要我平安我要平安我会平安我能平安”的转变。对职工进行平安教育，目的是使其获得长期、稳定的平安工作环境，做到按规程操作，不违章；自觉执行平安规

10、章制度，防为上，救次之，戒为下，预防是我们工作的重重之重，所以必需杜绝“三违”现象的发生，提高平安意识，增加平安责任心，克服侥幸心理，消退麻痹大意的松懈思想，把好自己的平安关，使他们努力提高自己的平安防范意识。 3、 不断发掘有效的、可行的平安管理方法，消退平安隐患 平安生产工作是一个简洁的系统工程，需要运用平安系统工程的理论、方式方法，对影响平安生产的人员素养、设备和管理等基本因素进行有效把握，使之达到“可控和在控”。因此就要求在平安管理工作上不断创新，拓宽思路，有所进步，既要抓主要冲突，又不能留丝毫平安隐患，为全系统平安生产保驾护航。 我要把本次竞聘当做一次学习和呈现自己的平台，让大家熟识

11、我了解我，假如这次我竞聘不上，我不会气馁，连续在现行岗位干好自己的本职工作，关怀平安工作，为企业进展奉献自己的力气！ 感谢大家！ 平安岗位竞聘演讲稿4 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 今日我特殊荣幸地在这里参加公司xxx岗位竞聘演讲，心情特别感动。首先感谢领导们给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位同事们在工作中对我的关怀和支持！我特别珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作力气和综合素养得到提高。 我xx年xx月退伍后到石油公司参加工作，自参加工作以来，我始终践行“认认真真

12、工作，踏踏实实做人”的处世原则，敬重领导，团结同事，关怀集体，严格遵守公司各项规章制度。我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快生疏业务，二十二年来的实践工作使我养成了视中国石化为自己的家的工作作风，任劳任怨，热忱服务，和身边的同志们团结全都，和谐工作。 在二十二年从事平安工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我具备以下优势： 第一、我有一颗宠爱公司、宠爱本职工作的猛烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一

13、颗责任心。我有这样一颗则责任心，我信任自己能够把本职工作做好。天下没有免费的午餐，任何成果的取得xxxxxxxx于个人的努力和奉献；只有不断创新，敢于拼搏，不畏艰险，自强不息，才能取得事业的成功； 其次、军旅生活熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有确定的果敢决策和组织协调力气。同时具有工作乐观进取的信念和士气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发觉自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：石化的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是永久的挑战者！既然是挑战，就确定会有成功会有失败，假如这一次失败了，说表明我还存

14、在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。 第三、我从事平安、基建工作十二年，有丰富的实践阅历和业务基础。生疏加油站的平安数质量工作，特别是业务方面的各项政策和规定，有与同事和谐相处的人际氛围，能正确处理好与领导、同事、相关部门之间的关系。我擅长学习在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨平安管理等方面的业务，常在工作中向将积累的工作阅历传授给他人。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能依据实际状况，大胆设想管理方法。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、共性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。假如竞聘成功，我将做好以下工作： 第一、加强加油站

15、平安、设备设施管理。 平安是加油站生存进展的根本保证，高标准、严要求，以加油站管理规范为依据加大力度做好平安工作。制定平安管理工作目标，加强日常平安巡查、月度平安、季度平安等检查。牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，坚决杜绝“三违”行为的发生。其次，做好青田支公司平安、设备使用的培训工作，确保加油站、油库等平安工作万无一失。 其次、加强数质量管理工作 把握加油站损耗关乎企业效益，加油站损溢主要在进货和销售环节。加强对加油站、油库的接卸油检查，实行不定期暗查、明查等规范接卸油操作。另外，协调好与质量技术监督部门的关系。 第三、加强基建、设备管理 加油站设备设施正常与否不仅关系到加油

16、站日常经营，同样关系加油站的平安工作，为保证设备设施正常工作，我会建立设备设施巡检制度，定期对区域内设备进行保养维护。建立设备运行档案，实时监控每个设备运行状况。此外落实分支公司下达的基建任务，把好基建工程的各个工作环节，确保每个环节质量合格。 最终，我真诚的向各位领导、各位同事表达这样一个心情，或许我不是最好，但我信任我能做的更好！我将倍加珍惜领导给我的工作机会，一如既往地做好本职工作，听从指挥，听从支配。我有十足的信念，做好平安、基建等各项工作。当然，我清楚自己的缺点与不足，对此，我会保持糊涂的头脑，扬长避短，以饱满的热忱和昂扬的斗志投入到工作当中去。 平安岗位竞聘演讲稿5 敬重的各位领导

17、： 您们好！ 首先感谢领导们给我这次呈现自我的机会。我叫xx.今年24岁，xx年6月毕业于xx食品学院计算机应用专业，现在在肉业二.车间滚揉工序担当机手。先后接触过各种有关平安方面的事物，今日我竞聘平安员这个岗位是由于我深信平安是企业的第一生命，同时我确信我能够胜任这份工作。下面我就对平安工作的熟识和作好平安工作的思路向各位领导汇报如下。请赐予指正。 一 对平安工作的熟识和理解 平安工作在生活和工作当中具有举足轻重的地位，一名有责任心；有力气的平安员可以有效带动员工们提高自我爱惜。做到三不损害的原则提高员工处理平安隐患和处理平安事故的力气。每天深化现场检查，发觉隐患准时整改，制止违章作业，检查

18、各种消防设施，成为领导的好助手。 由于平安工作责任比较大，人们对平安的期望越大，对他的担忧也就越大。干好一项工作70%的人努力就够了，但是要想干好平安工作就需要100%的努力和付出。所以平安确定要用心去管。要为公司员工服好务，要以人为本。只要用心去做。当看到公司的每一项平安工作圆满完成时，员工们平平安安的上下班时，那种发自内心的欣喜是无法表达的。所以我很情愿接受这份光荣而神圣的使命。 一段时间的工作让我深深体会到，要想做好平安工作，首先要有爱岗敬业的精神，其次是学习吸取本专业及相关专业的 理论学问与现场实际管理阅历，使自已具备发觉问题，解决问题的力气。最终要有踏踏实实，认真负责的工作态度准时把

19、握第一手资料。落实防范措施，准时精确的解决生产中的简洁和疑难问题 二 平安工作的思路 假如我能成功当选平安员，我将从以下几点开展工作。 1首先从自身抓起，抓一个“学”字，突出一个“严”字，强化一个“细”字，牢记一个“实”字，落实一个“勤”字。 “学”就是学习公司的各项管理制度.”严”就是严格管理,严格落实,严密支配。“细”就是管理工作要细，将事故毁灭在萌芽状态。“实”就是务实，实干。不做表面工作，从现场入手，严把现场平安关。“勤”就是眼勤，手勤，腿勤，在生产现场多看看，提示个制止各种违章作业。真正起到平安监督的作用。 2 是转变员工的平安意识 在完成集团公司的平安任务的前提下，加强员工的平安技

20、能教育，加强员工的平安意识，提高员工的.平安素养。逐步实现平安工作从“要我平安到我要平安，我会平安，我能平安”的转变。 3 落实平安管理制度 由于员工的平安意识比较淡薄，对工作中存在的危险熟识不足，往往会消逝心存侥幸，麻痹大意，自以为是等现象，因此要转变员工的平安意识，增加平安责任心，克服侥幸心理，消退麻痹大意，自以为是的松懈思想，使员工把好自身的平安关，提高防范意识，从源头上消退平安隐患。 4 不断发掘切实，有效，可行的平安管理方法 在平安管理工作上不断创新，拓新思路，乐观进步。把平安工作做好，作细，为平安生产保驾护航，真正使大家“兴奋奋兴上班来，平平安安回家去” 以上是我对平安工作的思路和

21、想法，存在的不足和欠缺还烦请个为领导赐予批判和指正。但我诚意的希望领导们赐予我着份熬炼自我，担当重任的机会。我有决心在各位领导的带领下为我们公司的平安工作做出贡献 感谢大家! 平安岗位竞聘演讲稿6 敬重的领导： 大家好！ 很兴奋能够有机会，参加平安监察岗位的竞聘，无论成功与否，我都会以一个平常的心，利用这次机会向组织、领导呈现自己，我信任，我能行！ 20年的生产一线工作，使我对电力的各个生产专业、各个生产环节有了比较透彻的了解，有着确定的事故推断、分析和处理力气，也养成了尽心尽责地做好本职工作的好习惯，严细求实的好作风。 同时，也加深了我与生产一线的职工的亲热关系，了解和把握了他们的思想动态；

22、可以对平安生产不利的因素，有针对性地提前实行措施，提早预防，奠定了基础。 假如这次岗位竞聘成功，并不能说明自己的工作力气和水平就是完全适应这一岗位的，而是领导对我考验的开头，深知肩上的重任，所以，必需连续坚持学习，深刻理解各种法规、规程的要求，生疏把握规程的内容，熬炼过硬的安监本领，提高自己的工作水平。在平安监察工作中才能得心应手，驾驭自如。 我会在平安监察科长的直接领导下，尽职尽责，当好科长的参谋和助手，努力完成上级领导交给的各项工作任务。经常深化工作现场，对平安工作实施有效监察，杜绝习惯性违章，避开事故的发生。做到坚持原则、严格监察、秉公执法，为我局的平安生产做出自己的贡献。 就安监日常工

23、作，我认为在今后的工作中应做到： 1、认真落实平安生产责任制 要落实好三级领导和部门、岗位、人员的平安生产责任制，这是平安工作的重要组织措施。不能简洁的将岗位责任制代替平安生产责任制，坚持平安第一，预防为主的方针，严格落实各项规章制度，应当让全体从业人员熟识到平安生产并不是部门领导、部门平安员和班组平安员的事，只有将平安生产责任细化到每一个岗位，做到平安生产，人人有责，平安工作才能抓到位，假如没有明确的平安生产责任制，因而如何落实平安管理工作也就无从谈起。 2、坚决杜绝习惯性违章 大家知道，违章多为习惯性。而且习惯性违章屡见不鲜、屡纠屡犯，具有确定的普遍性。究其根源，我认为有如下几点： 一些职

24、工认为师傅为之、大家为之、我也可为之，因而认为其是合理的； 一些职工以习惯性违章不好改为托词，不下决心去订正； 对习惯性违章的危害性和引发后果的必定性没有足够的熟识，不能从自身生命的平安和对财产设备的损失去熟识订正习惯性违章的重要性和坚决性 如何让存在这些心理的职工转变熟识，这就要求我们平安监察管理人员必需对他们经常性地进行急躁、仔细的平安思想教育， 提高职工的平安意识和平安技术素养，使他们熟识到每个人、每一次违章并不愿定造成恶果，出事故是必定的事实；今日不出事，并不意味着明天不出事；这个人不出事，不等于他人不出事；违章是发生事故的根源，事故往往是习惯性违章的结果。加强他们对平安第一，预防为主

25、的理解，使他们熟识充分到预防是前提、是条件、是基础，只有预防工作做好了，平安才能有保障。假如预防工作搞不好，平安第一则变成无源之水、无本之木。不出事故才能保证平安、不发生违章和人为责任才能保证不出事故，所以，我认为保平安必需从杜绝违章入手。我们平安监察部门应将违章行为当作事故来管理，把对事故分析实施三不放过 的做法，延长为对违章行为的分析实施三不放过的新做法。对违章、违规、违纪行为，要体现从快、从重、从狠处理的原则。这就叫做超前把握。也就是将防止人身和设备事故的重点，转移到防止违章作业、违规操作上来。 3、加强现场平安监察 现场平安监察是电力平安监察人员职责范围内的一项重要工作。在从事与电力有

26、关的工作中，为了确保人身、设备平安，除了许多技术保证措施，还要有组织措施来保证。但是，仅有技术措施和组织措施的规定还不行，还要靠人去执行。在生产现场，对这些平安组织措施和平安技术措施执行得严格、正确、完善，生产全过程的平安就有切实的保证；反之，就有可能危及人身、设备平安，甚至发生事故。生产实践证明，总是有人主动地或被动地、有意识地或无意识地消逝一些违章的行为。这些问题往往并不是人力克服不了的困难，而是人为而不为。这就要求安监人员实施现场监察来加以防止。现场平安监察要贯彻预防为主的思想。安监人员要对现场平安生产的薄弱环节、关键环节心中有数，实行超前监察，预防把关，防患于未然。必要时，还应就当日平

27、安工作和留意事项提出自己的看法或看法，供领导决策时参考。 我的演讲完毕，感谢大家！ 平安岗位竞聘演讲稿7 敬重的各位领导、专家老师： 你们好！ 一、个人简介 我是动力车间副主任王，35岁，中共党员，运城人，山西师大中文系本科毕业，中级经济师，国家注册平安工程师。此次竞聘生产平安环保部经理。 我于92年进入电解一车间从事电解铝生产。94至95年在综合利用车间工作，95至98年在生产安环科、生产设备处做生产调度，98至任调度长，11月在综合利用车间任副主任，主管平安生产，调至动力车间任副主任，主管平安生产。 纵观职业历程，成果方面： 1、七万吨电解铝建设工程中做了大量基础性工作，成果显著受到表彰；

28、 2、原三万吨电解系列扩建和小自焙改小预焙工程中，被评为先进； 3、以高度的责任心参与20吨锅炉建设安装工程，提出50余条重要的修改看法和建议，使其平安顺当投产运行； 4、在冬季采暖工作中，身先士卒领先垂范，给生产区和生活区几千名职工和1200多个家庭送去温和，得到领导和职工的确定； 5、平安生产双管齐下，两手抓两手硬，自起未出一起重大事故。要说教训，有点后悔在记忆力更强的时候，没有更多地学点东西。 争取这个岗位，我有足够的决心和自信： 1、我有9年的生产调度工作阅历，有较为深厚的学问积累和较为宽泛的学问层面，有较高的、专业的工作力气。 2、我有9年的安环管理工作阅历，身为注册平安工程师，有助

29、于用专业眼光从专业角度对安环工作进行快速有效的促进和提高。 3、我年轻，身体好、精力足，能做繁重简洁的工作。 4、我有良好的语言表达和文字运用力气，有较好的文化素养，长于总结分析，擅长统筹协调、沟通沟通。 5、工作细致认真有魄力，严以律己，宠爱动脑，腿脚勤快，与员工打成一片，能吃苦讲奉献，原则性强，有大局意识，整体观念和团队精神，是个智商不错，情商更高的人。 二、针对竞聘部门运行现状的具体分析 生产安环部有一只阅历丰富的员工队伍，各项基础性工作做得比较扎实，部分人员不只在一个岗位上工作过，学问面广，眼界开阔，积累了宝贵的工作阅历，把握着确定的工作方法和技巧。这是优势。但也存在确定的不足： 1、

30、自己了解的少，听汇报的多。应变被动处理为主动出击，深化一线，勤去一线，要主动地找问题，解决问题。 2、缺乏有效的工作考核机制，个别员工惰性大，上进心不强，满足现状，没有职业危机感，人浮于事的现象还有，工作推诿拖沓，能动性有限，执行力不足。 3、各科室工作未有机融合，综合工作效率有待提高。是要有分工，但员工在思想上分得太清。是你的活我不干，没有集体观念，没有互助的传统，累不着，也不愿多干。 4、人员素养亟需提高，有专业学问的同志不够多，工作不够深化。涉及专业细节时，比较被动，效果不佳。究其缘由，学问水平不足，专项工作、专业领域了解学习得不够。 三、针对竞聘部门将来的工作设想 此次如任职生产安环部

31、，我保证半年内部室业务工作全面提升，职员工作力气大幅增加。在公司的总体领导下开展工作，健全完善各项相关规章制度，制定相关管理方法和考核细则。生产方面，合理方案支配，乐观组织部署，加强工艺检查，强化过程把握，紧盯流程细节，确保平安生产，稳定生产秩序，承上启下，协调各方，统筹兼顾，完成各项生产指标。平安环保方面，达到环境和职业健康平安两个体系总目标的要求，体系认证第三方审核所开出的不合格项和观看项以5逐年递减，努力把个人负伤率“3“改写为“2“。能源管理方面，加大宣扬力度，杜绝跑冒滴漏，推动节能改造。对特种设备加强管理，特殊工种必需持证上岗，把监督检查深化到工人里面、设备内部、运转中间、修理时段。

32、 具体措施和方案： 班子建设方面：团结和谐，敬业精业，以优势互补为原则，争取强强联手。 内部人员管理方面： 1、提高职员工作力气，增加专业素养。每月组织一次内部培训，学习法律法规、规章制度和业务学问技能，扩大员工学问量，丰富工作方法。除此，要求职员必需进行国家有关考试，目的是开阔视野，更新学问，营造一种深厚的学习氛围，打造一支学习型学问型专业化的管理团队。 2、有效激励员工，激发员工工作乐观性。制定员工绩效考核方法，把个人工作表现、工作成果和考核挂钩，激励员工做好工作。布置确定难度的工作，激发职员工作热忱，让挑战性和成就感成为干好工作的推动力。为有职称有专业资格的员工争取相关待遇，让他们发挥出

33、特殊作用。 3、有机融合各科室资源，综合挖潜。大家分工不分家，职责明确又相辅相成，管生产的就应管平安，就应管节能降耗环保减排；管安环的就应促进生产，确保生产和设备正常运行；管能源的就应协作生产降本增效。使有限的人力资源发挥出最大的效能作用。 4、不做“白领“，做“灰领“。坚持对部室员工的职业道德教育，树立员工服务一线的意识，增加责任心，做一天和尚就认认真真把一天的钟撞好，领这份薪水，要对得起自己的良心，也要敢坦然面对公心。 业务工作方面： 1、借鉴先进的管理理念和模式，发挥纽带和桥梁作用，拓展调度功能，以全新面貌搞好生产活动。疏理好新架构下各单位之间的.关系，快速打通与生产相关的内外各环节。生

34、产和能源工作借鉴5s管理、日清管理和清洁生产、精益生产的理念和方式，降本节能完成任务；平安环保工作以两个体系为框架开展，抓细节查隐患；装备管理以全面规范化生产维护为指导，提高设备综合效率和完全有效生产率。 2、建立良好的信息沟通和反馈机制，以快速的信息沟通促进生产，修正偏差。人们一般都只留意完成任务而忽视信息的准时反馈，以至于贻误各种补救完善的机会。部室将紧盯住布置过的工作，跟踪了解，促使任务接受者自觉反馈，养成良好的反馈习惯。 3、建立一套全公司的设备明细网络资料，实现资源共享，促使设备资源利用最大化。不断完善、丰富，随时刷新，让设备的配置、流淌、储备更合理，为全公司近3000台设备发挥出最

35、大作用创建一个信息平台。 4、加大各项工作检查力度。要求员工对部室各项工作每天都要有一次一线巡查，不但要能解决问题，还要会解决问题，要擅长发觉问题。 5、建立公司环境监测站，并增设现场监测系统。准时监测各项指标，变末尾治理为源头治理和全过程治理，其社会效益重大。客户看到环境监测设施会对我们公司有一个更高的认可和界定，经济效益可以想象。 6、推动四万吨厂区和一生活区地下供水管网和热力管网的改造。现管道已严峻锈蚀，很多露点无从查找，每天损失的水，其量之大让人心疼，尤其自今年三月份起水资源费由1.9元/吨上调至3元/吨，令人痛惜。准时改造，将大大节能将本。 7、平安就是效益，争取更多的平安投入。平安

36、的投入和回报是1：5的关系，完善硬件设施，配足软件资源，加强平安培训，提高防范意识。搞好平安工作，会得丰厚回报。 8、加强与市安监局、环保局、电业局、水资委等部门的联络，搞好关系，猎取业务关怀，为公司生产活动供应各种保障。 6年前离开后勤到基层被聘副主任，可谓“十年磨一剑“，6年后的这次“回归“希望能再磨出一把“斧头“来，有锐气，也有厚度，有锋芒，也有份量。请大家支持我，我会做更大的贡献。感谢！ 平安岗位竞聘演讲稿8 敬重的各位领导： 大家好！我叫xxx，今年23岁，高中文化。特殊感谢公司能给我这次呈现自我，首先感谢公司赐予我呈现自我的舞台和施展才华的机会！公司通过公正、公正、公开地竞争上岗，

37、这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我 一是拥护， 二是支持， 三是参与。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 下面我就我对平安工作的熟识以及做好平安工作的思路向各位领导汇报如下，请予以批判指正： 一、对平安工作的熟识 企业的效益不仅仅是经济收益的好坏，更取决于平安的保障，平安工作在生产中起着举足轻重的作用，平安工作始终是一项长期、困难、简洁的系统工程，不仅是企业正常生产的前提和保障，同时也直接影响着家庭的安危。平安管理最根本的目的是爱惜人的生命和健康，因而平安工作必需结实树立“平安第一，预防为主，综合治理”的.工作方针，做好平

38、安工作才能达到平安生产，才是企业正常运作的最根本的需求。事故是可以避开和预防的，事故与平安是一对永恒的冲突，这就要求我们建立乐观的预防思想，树立正确的平安观。 二、做好平安工作的思路 假如我能够成功当选为平安员，我将从以下几方面做好平安工作： 1、落实平安管理的制度，严格执行公司和厂各项管理措施 2、不断发掘有效的、可行的平安管理方法，消退平安隐患。 3、围绕门市各个时期工作中心和任务，不断刻服困难创新务实地乐观开展工作，努力完完上级公司下达各项任务。 4、在做好工作的同时，认真来对待当地党政部门交予的工作任务，文件会议精神上传下达准时，不延误，乐观来完成和努力做好这方面工作。 5、准时向上级

39、领导报告工作开展状况，完成上级领导交办的其他工作，工作中遇到自身无法解决问题准时向上级领导汇报和请示，并提出自已对问题见解和建议。 各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。” 平安岗位竞聘演讲稿9 敬重的各位领导： 大家好，我叫王磊，来自平安部，竞聘的岗位是动力厂平安科长。雪泥鸿爪，岁月留痕，转瞬来公司已经五年了，回首五年来走的历程，既有欢快，也有挫折；既收获

40、良多，又颇有感受，总而言之，今日能够站在这里，是与领导的培育，同事们的关怀分不开的。怀着一颗感恩的心，在这里我首先对曾经给与我关怀的领导与同事们表示感谢。下面就把自己所做的工作以及下一步的工作方案向各位领导做一下简要汇报。 一、工作总结： 自调入平安部，我被支配的工作是负责关心炼钢厂、线材厂搞好平安生产工作，以及全公司的平安培训教育工作，组织每月的平安活动和工伤审核等工作。 1、负责新入企职工的平安教育，使其了解钢铁企业的生产特点，把握初步的平安学问及公司的各项管理制度。并登记建档。 2、对我公司常驻外委施工队及流淌外委施工的工作特性，对其职工进行有针对性的专项平安培训，并建立平安档案。 3、

41、负责审核我公司的工伤事故，确保工伤事故的真实性及正常上报。 4、强化职工平安素养，提高企业平安管理水平。组织公司每月一次的平安活动，如：平安学问竞赛、平安学问考试等，从而提高全员参与平安管理工作乐观性和整体平安素养。 5、强化检修作业平安，实行平安确认管理。通过平常各类平安事故来看，绝大多数平安事故发生在检修过程当中。为此我们制定了检修平安确认票制度，在检修前对一切可能涉及的.问题现场进行确认，并由监护人进行二次确认无误后方可进行检修作业。为了使此项工作真正能够落实到实处，11月底制定了检修期间平安管理规定，规定中主要明确了现场平安监护人的职责和在检修期间依据规定监护且未发生事故的赐予适当嘉奖

42、。12月份全公司中修期间已经实施，取得了良好的效果，未发生平安事故。 6、加强上下沟通机制，促进平安管理无盲区。为使各位员工能够准时清楚上级平安部门及公司平安管理工作相关信息的有效沟通。我们将每周中平安检查状况、同行业事故案例、平安方面的相关制度、通知等内容以平安简报的形式下发至各班组，组织进行学习，我们将不定期对简报内容贯彻、落实状况组织抽查。 7、加大现场隐患治理，杜绝和遏制事故发生。在例行每周一、三、五平安检查的同时，我们成立了以工艺、技术人员为成员的七个专业组，每月对生产现场进行拉网式排查，对查出的平安隐患整改状况，进行跟踪落实。 二、下一步工作方案： 假如我竞聘成功的话，我预备从以下

43、几个方面开展动力厂的平安工作。 1、完善部门平安管理体系、修订平安管理制度，推行平安责任制结合部门实际状况，依据各工段的生产及工艺特点制定切合实际的平安管理模式、修订各项平安管理制度。在强化基础管理工作的同时，坚持抓好班组长平安培训和创建平安合格班组工作。基础管理工作的好坏关键体现在落实上，就需要我们每一个工段、班组乃至全体员工都能乐观发挥自己的聪慧才智和仆人翁精神，保质保量地完成自己应完成的工作，就会实现企业所预期的效果，取得最大经济效益，否则反之。为此，层层落实平安生产责任制是我们搞好平安工作的前提，固基强本是进展的基础。 2、做好三级平安教育工作，定期组织平安学问、技能专项培训：抓好三级

44、平安教育，尤其是对新入厂人员及特种作业人员、电气作业人员。同时，定期组织各类专项平安学问技能学习，不断提高员工的自我防护意识和自我爱惜力气。抓好新工人平安互保联保，以老带新。组织教育新工开展四我三不活动即我要平安、我会平安、我管平安、我保平安；我不损害自己、我不损害他人、我不被他人损害。 3、做好危险源点辨识，加大平安检查力度，狠抓现场平安隐患排查：每年组织一次各生产岗位、工作场所、作业现场的危险源点、危害因素识别、评价，准时更新并组织相关人员学习，提高事故防范意识。建立健全自上而下的平安检查制度，除去日常的现场检查以外，每月组织各工艺、技术人员依据动力厂的生产工艺特点，进行针对性、专业性较强

45、的检查，对检查出的问题要列出平安提案，制定整改方案，依据三定四不推的原则认真进行整改，对检查中发觉的重大平安隐患，解决不了的要上报公司。 4、落实特种作业人员持证上岗状况初步统计，动力厂目前有特殊工种4类，包括电工60人、焊工7人、司炉工9人、压力容器作业人员17人，共计特种作业人员93人。准时做好证件复审以及特种作业人员台账的更新工作。 5、做好职业健康管理定期组织职业健康平安学问学习，组织好职业健康体检工作。 平安岗位竞聘演讲稿10 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫xx，今年xx岁，大专学历。xxx年参加工作，至今始终工作在xxxxx厂，分别在xxx车间和xx车间生产一线工作。这

46、次之所以竞聘平安员，是由于信任自己有力气担负起平安员的这份重任。下面就我对平安工作的熟识，以及搞好平安工作的思路向领导汇报如下，请赐予批判、指正： 一、对平安工作的熟识 “管理健康平安环保事务，不仅是经济责任，更是社会责任”。企业的效益不仅仅体现在经济收益的好坏，人的生命和健康直接影响着家庭的安危、牵动着社会的和谐。这一切都取决于平安工作的保障，只有平安生产了企业才会产生最大经济效益，才能体现“以人为本”，从而实现社会的和谐。 平安工作是一项简洁的系统工程，在生产中起着举足轻重的作用，是企业正常生产的前提和保障。平安管理是一项强制管理，要想“实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到平安生产的目标”，必需认真执行“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针。一线生产车间要做好平安工作，达到平安生产，必需做到：一要严格执行厂的各项规章制度，二要加强人的教育常抓不懈， 三要准时检查避开事故发生，四要做好应急工作，五要完善工艺和设备，做到平安无事故。 二、我竞争平安员的优势 1、