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1、学生会外联部门工作总结集锦11篇同学会外联部门工作总结1 始终在学习，在思考，在前进，是这一届外联部所提倡的精神。秉承从师兄师姐始终传承下来的优良品质和传统，开创新的气象。 一年以来，13级从师兄师姐手中接过部门的担子，肩负起带领14级的责任。从招新工作开头，我们慕求发挥属于我们的特色。对于14新干的面试，我们把目光放在思维灵敏，条理清晰，富有团队集体意识的新生身上。第一轮面试以后，通过跟通过第一轮面试的.新生进行联谊活动，5分钟团队表演和“孤岛求生”心理玩耍进行其次轮面试。之后为期一个月的实践，期间为校运会拉取“埃古服饰服装有限公司”和“杭州娃哈哈集团有限公司”的赞助。经过了一个多月的时间，
2、最终留下9名干事。至此正式完成招新工作。 其次学期，在校际篮球赛期间，与中国银行顺德分行合作，为他们推广信用卡业务。在一个月的密锣紧鼓的推广工作中我们都实践，发觉了自身关系网短缺，与生疏人打交道上得到充分的熬炼，获得丰富阅历。有助于以后开展外联工作。 总结以往的阅历，改正缺点，才能走到更远。部门内部沟通不好，工作协作不良，部门干事有隔阂等问题。留意部门内部建设，以“部门为家”的感情建设，加强部门内部的团结，在完成拉赞助同时，开创新的特色活动。除了“全校外联沟通会”以外，我们正在筹备“职业经理人挑战大赛”。跟外联性质契合，提高自身阅历，开拓新的路。 竞赛将会在下学期进行，一年的风霜雨雪，一年的并
3、肩走过，外联部的在坚决的前进。每一届师兄师姐留下的东西不多，一点点积累，我们已拥有一笔宝贵的财宝。将来，给你们了，14的干事。 同学会外联部门工作总结2 本学期外联的主要目的仍是以对外寻求经济赞助。在营销策划大赛中春学期一晃而过，在学期末现对外联部这学期工作状况进行一个总结。 成功拉得大头鞋业的赞助，并形成良好的外联印象。同时与多家企业进行了比较深化的沟通。其它主要时间是协作兄弟部门和经协的活动。也取得了比较好的收获。 在取得成果的同时，本学期外联部也暴露了不少问题，值得仔细思考。现对外联部面临的问题进行思考并得出一些想法如下： 1,定位问题。外联部本学期的活动比较少，很难得到一个精确定位。因
4、此要在同学会考虑自身状况，得到一个精确定位。 2,外联问题。以往外联主要目的就是单纯寻求经济赞助，然而在现行条件下很难成功。可以将外联方式多样化。 3,活动问题。以前外联部有自己的活动并成功举办。这学期没有主打活动，大部分时间都协作举办活动，在同学会内部沟通甚少。本部应当有主打活动，在外联之余让干事得到更多的熬炼。 4,合作问题。合作对象可以从单纯的企业向多种伙伴进展。本校的其它院系或社团，其它院校或事业部门等。 5,同学会内部应当加强沟通，增进彼此的友情。让同学会形成一个整体，以更有利于同学会的进展壮大。 在成果和问题并存的时候要进行更多的思考，扬长补短。外联部在院团委和系团委及系领导的指导
5、和监督下少走弯路，不断查找适合自己进展的空间，以为同学会及系，院做好本职工作的同时做出更多贡献。 同学会外联部门工作总结3 过去的一年，我们有付出也有收获;我们有欢快也有泪水。本学期，学校分院系管理，我很荣幸的成为了药学系外联部部长助理这一职务。下面就由我对本学期外联部的工作以及下学期的方案具体做进一步的阐述。 一、外联部的工作总结如下： 首先在大一新生的军训期，招新工作就如火如荼的开展起来。外联部在此次的招新活动中，经过2轮面试的重重选拔又迎来了5位新成员，现7位成员，成为全部部门中人数最多的一个部门。与此同时的是正在进行的“迎新晚会”，由葛萍老师指导带领全部同学会成员共同策划并进行此次活动
6、，外联部为此活动拉了与移动的一笔赞助，晚会虽然很累，但大家都感动很充实，全场喧闹的欢呼声就是给我们最大的鼓舞。 然后就是关心其他部门的活动，像体育部的“新老生沟通赛”，文艺部的“金话筒”主持人大赛，“90后高校生的价值观”，团组织的“十佳歌手”，外联部的成员都乐观的或多或少的参与幕后工作。还有关怀09学长的先声药店“动感地带M值大兑换”等等 还有外联部的全部成员为“移动赞助”的业务奔波，不辞辛苦，我看到了大家的分散力还有团结协作的力气，让我无比的感动。为“校内文化艺术节”的，校内华联超市的赞助。虽然，数目不多，但也是大家努力的结果。 为了增进同学会内部彼此的感情，外联部还在11月25日进行的“
7、联谊活动”，从前期的策划书、主持人、节目、还有节目的彩排、音响、相机等方面的活动提前策划，感到无比的欣慰。大家的努力都是没白费的。在活动结束后，外联部全部成员留下来打扫卫生，并且写里此次活动的不足点和宣扬报道。人只有在不足中成长，我看到了我们部门的团聚力。 在这段期间，外联部还负责每周四各班级的“考勤汇总”，以及电子表格的制作。能保证每周一次例会。而且大家都准时到场，认真记录会议记录。做到有问题大家相互帮忙，共同解决。 二、外联部的不足点： 活动太少，赞助拉的数量也少，阅历缺乏，实战阅历少的可怜。乐观性调动不起来，不能做到让美味成员都有表现自己的力气。外联部的人经常没事做，但人员却是全部部门中
8、最多的一个，并且作为09五年制药学老生的我，在外联部部长助理这一职位，面对的.部员都是比自己大的人，时常感到很困惑，自己的定位，时常感到压力重大。 三、下学期的展望是一个新的气象。 外联，外联，简洁来说就是与外部联系。加强与外界的来联系，多拉几个赞助，让每一场活动办的更加完善，呈现药学系的风采。做到每次提前为学校的活动做预备，写策划。以便大家有更充分的时间去预备工作。完善部内的用人制度，使得每名成员都有发挥的机会。 下学期，外联部预备承办3月份的“药企宣扬月”还有暑假的见习活动。 整体来说外联部在这一学期中的表现还是特殊精彩的。针对这学期发觉的问题和不足，我们会乐观的去调整和改正，使外联部真正
9、成为院同学会引以为荣的部门，让外联的口号和精神连续传承和发扬下去! 这一学期即将结束，新学期新气象，愿新的学期能作出一些新的东西，有新的成果和可人的进步，外联部越做越好，发扬光大，展望将来。 同学会外联部门工作总结4 光阴荏苒，岁月如梭。20xx年即将结束，旅游系外联部的工作也接近尾声。这学期的时间里，在外联部全体成员的共同努力下，取得了优秀的成果。在工作过程中，每个人全心付出，以系里部里的利益为前提，认真工作，努力学习，尽管照旧存在许多不足，但我们看到了外联部自成立以来正一步步走向成熟的优秀成果。 20xx年9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。新颖血液的注入给我们部门
10、带来了活力。九月份，我们首先进行了招新活动。“招新”面对我系大一新生。通过初试、复试的层层选拔，我部门共吸纳五名新成员。 首先，我们明确了外联部纪律，进一步用严谨科学的方法：管理、做好外联部的工作。其次，我们对以往的工作阅历和成功案例进行了总结，并以此作为新成员学习的范本和争论材料。大家共同争辩并明确了这学期的主要任务，并准备了以后例会的召开时间。之后就一些关于部门的管理方面的事情以及对部门的工作支配等一些问题进行了争辩。对这个学期的工作支配方面作了一些新的支配及调动，我们以上学期不变的原则对这学期进行适当的转变，使我们的工作更加的合理。同时我们还在摸索我们的工作支配及工作的方法：等。 外联部
11、在本学期完成了之前的既定目标，并在活动中达到了预期效果，在同学中也产生了的反响。但在活动中我们还是暴露出了不少问题，需要我们改进。为了总结阅历，并加强自身建设，现对本学期部门工作做一总结。 外联部本学期组织了以下活动：“迎新”活动，旅游论坛及“双选会”活动，“寝室美化大赛”“129英语演讲竞赛”活动，一系列讲座，职业生涯规划讲座；并参与了其他部门组织的各项活动。现对这些活动总结如下： 一、“迎新”活动 我部门乐观联系各大企业，最终，通过与康师傅主动沟通、协商争取我系所需物资，同时为康师傅赞助企业做好相关方面的宣扬，使我系与赞助商的利益得到了最大保障。为旅游系20xx年迎新工作作好了充分的物资预
12、备及相关工作，使得迎新工作顺当开展，给xx级新生及新生家长留下了良好的印象。 二、旅游人才沟通论坛及“双选会”活动 我部门为双选会做好了基础预备工作，布置双选会场地，事前做好了活动策划文书，与赞助商联通公司，乐观认真洽谈合作，争取了宣扬方面的相关物资，我系双选会的影响力度扩大，使之充分有效地关怀到毕业生。充分呈现各企业，为旅游系应届毕业生搭建一个良好的查找工作机会的平台。 三、寝室美化大赛 我部与负责寝室美化大赛的常规部门乐观协调、沟通、合作，关怀常规部门顺当完成本次活动。并联系赞助商为本次寝室美化大赛的优胜寝室供应奖品。我部为这次活动顺当进行供应条件。充分呈现同学们动手动脑的才能，使之有利于
13、成为学习好、实践力气强的全面进展的综合性人才。 四、“129英语演讲竞赛”活动 我部门乐观联系赞助商为获奖选手供应奖品，作好会场布置，并做好后勤保障工作。为英语演讲竞赛作好了充分预备，为竞赛顺当进行供应了条件，将旅游系的风。再次在全院得以呈现。 五、职业生涯规划讲座 高校生首先要熟识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完善人生。不少高校生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划”，因此，我部门与商家合作，举办了这样的一次讲座，让同学们知道职业生涯规划具有特别重要的意义。 六、新东方系列英语讲
14、座 新东方，是我系长期合作的赞助商家，在现实的学习生活中，英语是极其重要的。我部门通过与新东方的合作，举办了一系列的英语讲座，为同学们供应一个平台和机会去了解英语，提升自己。 在这一学期的活动、工作过程中，我们也发觉了外联部存在的一些问题和需要改进的地方。 一、活动举办过程中部长工作消逝的问题： 由于本学期各位干事都是刚刚加入外联部的新成员，对外联部的很多工作不是很生疏。而本学期我们全部的活动都是有部长协调，协商组织的，干事们并没有参与到活动的组织过程中，只是做一些支配的具体工作，导致一学期后干事们对很多活动的组织过程还是不很生疏，并没起到熬炼干事的作用。 二、活动举办过程中干事工作消逝的问题
15、： 首先，通过部长在活动过程中对干事们的观看发觉，干事们在活动过程中仅仅是做支配好的工作，很多状况下并不清楚活动的总体状况，对活动没有全局的。解，导致工作过程中的种种失误。其次，由于缺乏阅历，干事们在工作过程中遇到突发大事时，处理事情的力气较差，使一些很简洁的事简洁化。 结合部里消逝的这些问题，部长通过组织争辩，方案在下学期组织活动让干事们们全程参加，并由干事们自己独立组织部分活动，以达到熬炼干事，增加他们阅历的目的。 在对本学期的活动、工作做了总结后，发觉了一些需要解决的问题，并提出解决方案。在这学期的工作中，我们对内团结同学，增加校同学会内部各部门之间及与各系部，各院校同学会的联系和沟通，
16、共同学习，取长补短。对外跟其它高校之间的联系，增加校同学会与其它高校间的了解和联系，更有利的学习其他学校同学会的优良作风，把其它高校的好的做法，带回到自己的学校，把本校好的东西传出去，提高学校的知名度。 我们取得的成果是离不开各位领导、老师和宽阔同学的支持和协作的。我们会以饱满的热忱，乐观的工作态度迎接新的学期的到来。希望在下学期的活动、工作中，外联部的各方面都能有所提高，干事们也能更快的成长起来，成为能独当一面的全才。我们外联部的工作也有更好的进展。 同学会外联部门工作总结5 1.世纪明德 这是本届外联组建之初的第一项工作关怀世纪明德公司在生命科学学院内招募一批辅导员，并依据所招收的人数计算
17、最终的赞助费用。我们向全系的各班班长发放了世纪明德的简介和报名表，并在最终收到了80份报名表，其中60余人通过世纪明德组织的面试。尽管甲流使得实际担当辅导员的人数不足10人，赞助费用只有800RMB。但我们还是学会了很多和公司洽谈及联系方面的阅历，并且与世纪明德公司保持了长期、紧密的沟通沟通。 2.”Touch my future”系列讲座 这个讲座是与学习部合办的，其中我们主要负责和BeBeyond公司的洽谈。这场近一个月的合作让我们收获了5400元的利润，使我们特殊有成就感。唯一惋惜的是，我们没有能够和bebeyond公司建立长期合作，眼见着它在清华一每天壮大，却没有我们这些最初的推广者的
18、参与，也是很圆满的事情。 3.毕业舞会 毕业舞会赞助令我们相当头疼。我们遇到了很多困难，比如联系赞助的时间很紧迫，和文艺部沟通的效率不高，很多公司认为我们的活动规模太小，再加上自己没有什么太多的阅历，以至于很多工作都是在手忙脚乱中开展的。我们尝试了很多公司，有鲜花，礼品，化妆品，音乐网站等等，但最终只有一家鲜花公司对舞会进行了赞助。虽然结果不是很理想，但是我们部全部的人都亲身经受了拉赞助的完整过程，体会了被公司拒绝郁闷的心情，或是被他们接受时欢乐的心情。而这，也正是大家的一次成长，有了这次经受，在之后的同学节拉赞助的过程中，一切就显得更加有效率，井井有条。 4.新生手册 由于放假的时候大家都回
19、家了，所以这项工作没有大规模的进行，主要是支配了没有回家的老麦联系了两家公司。由于我们效率不高，时间晚，以及个别公司信用度不高，最终没有拉到任何经费。 此事有三个教训：1)对赞助确定要做好充分预备，留下足够时间 2)全部公司的赞助，理论上都应当签订合同，以防对方事后不认账。 5.新生舞会 新生舞会我们原本拉到了跳舞毯公司的3000元现金赞助，但后来因种种内部缘由被取消。我们还拉到了150支玫瑰、心心相印品诺的礼品赞助。此外，我们也担当了请柬的设计制作。本次赞助为我们后来同学节中和心心相印的连续合作奠定了基础。 鉴于那3000元最终被取消，我们想提示学弟学妹们，在项目涉及到与别的院系、别的部门的
20、合作时，确定要保证沟通沟通的准时和信息的对称。在必要的时候，要努力保证自己的强势，以避开消逝拉到手的赞助被别的院系拒绝掉的状况。 4.同学节 对于同学节，我们对部员进行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了这项任务。最为重要的是，部员们都得到了极为充分的熬炼(每人都担当了两个或更多的任务)。由于蓝氏赞助了大部分资金准备了我们不能出售冠名权，因此同学节的赞助总体上是零碎的。 除了20xx元现金赞助、化妆赞助以及各种优待券以外，我们还负责了同学节的嘉宾接待、摄像机的租借、请帖的发放、对讲机的租借等，每一个成员都全身心地投入到生命学院的狂欢中，在换届前写下了浓墨重彩的一笔。 在休斯顿的街头，一
21、个巨幅广告上印着姚明的照片，上面有一行字：“和我们一起开创大场面”。 年初，我们刚来到这个舞台，也抱着同样的“开创大场面”的期望。任期结束，我们不敢说，我们开创了一个前无古人的大场面，但我们可以傲慢地说，我们可以在外联部的历史上留下厚重的一笔，由于我们有着卓越的追求，以及为此付出的种种努力。 现在，我们希望你也能“开创大场面”。 这个“大场面”，未必是豪华的赞助，可以是任何的创新，或者旧有制度的完善。 譬如，我们期望你们能从外联生活中学习到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我们希望你们能完善始于我们的赞助商表，并能在节庆日赐予他们问候和祝福;譬如，我们希望你们能将外联的成员们合理地分组，合理地熬
22、炼;譬如，我们希望你们能考虑每一个成员的将来，并对在道路上扶持自己的人们心存感谢;譬如，我们希望后继的部长们能不仅仅是位领导，更是一位领袖，能用自己的价值观感染每一个成员。 友爱的学弟学妹们，假如你们能够看到这篇工作总结，希望你们在匆忙一瞥间，记住我们的期许：和我们一起开创大场面。 同学会外联部门工作总结6 经济管理学院同学会外联部本着“为宽阔师生服务、为学院进展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做精做细，认真负责，恳切守信”为工作理念乐观开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成果，
23、为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工作方法和心得总结如下： 一、对内工作（学校内部） 1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训方案为今后工作的顺当开展奠定基础；如：完成部内分组：内务组(以学校内部事宜为重)和外联组(以学校外部事宜为重)，明确分工，提高效率。在每次例会结束之后开内部例会，外联部成员汇总信息并集体争辩工作进度、成果和近期支配。开展部内联谊和干事培训，让其在精神面貌和力气水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是经济管理学院的一份子，有义务为经济管理学院服务，做出自己的贡献。 2、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、
24、有意”部门文化，以活泼灵敏的管理模式，促使部员对工作的熟识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和同学会各部时刻保持团结，使同学会成为一个布满“家”的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。 二、对外工作（社会商家） 1、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲热留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为动身点，做到市场调查的深化化，外联市场进展战略的科学化。 2、外联部工作是步骤化、层次化的，
25、要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。收集信息的方法：“扫”学校。把太原市各大高等院校分成三大区域（山大财大区、山医太师区、中北区）每两周“考察”一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。“扫”市区。把太原市分成五四大区域（柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区）部门分五组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态，充分把握商家的信息。“疯狂”接传单。每个外联部成员见传单必需接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好
26、的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。每天看广告。每天买太原晚报、山西晚报看广告，充分把握商家信息。培育“职业病”。通过平常工作中的熬炼，培育外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培育自己的意识，培育“外联职业病”。分析信息的方法：以同学市场为主线进行争论，抓住商家的活动目的，进而达到互利。留意同学的延长市场（同学家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。联系商家的.方法：电话营销。登门访问。 3、进展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过与其他高校的联系沟
27、通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富宽阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。 4、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。 同学会外联部门工作总结7 悄然间，我们部门已经成长了大半个月了，回顾这一段时间，我们外联部团结全都，认真完成了学院交给我们的各项工作。在同学会几个月的工作里，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时的几近一无所知，到现在可以独立支配部里工作，可以关心其它部门的工作，可以知道该在同学会的团体中为它做些什么，在这期间我们的收获是颇丰的，外联部
28、的每一个人的成长是可以深切感受到的。 在团委老师的指导下，同学会其他成员的支持与关怀下，全体干事的共同努力下，外联部有了进一步的进展。但是从工作中我们也发觉了一些问题值得我们改进和完善，现将这一段时间的工作总结如下： 工作的开展： 随着新一届同学会的诞生，外联部的成立，工作也随着开展了起来。我们外联部的第一件事是新干事的培训工作。为迎新生文艺晚会的出节目，我们部门细心排练与演出的一场“梁祝”获得了成功。 之后，我们遇到了外联部来说最严峻的问题赞助问题。我部在部门例会上争辩了这个问题，每一位干事都乐观地联系了。最终，我们成功的拉到了1500元的赞助。在同学会工作，乐观主动的工作态度对我们来说是特
29、殊重要的，不管是部门自己的活动，还是整个院支配和组织的。在我院各项活动中，我们大家都一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的布满信念。我也会怀着乐观向上的良好态度和精神始终努力着。我院班级logo竞赛，我部也尝试为活动拉赞助，虽然最终因各种缘由没能成功，但我们在此次活动中又一次熬炼了自己，增长了业务素养，为今后更好的工作奠定基础。我部的部员也参与各项活动中，并乐观协作各种活动的开展，为活动现场的组织，支配进自己的一份微薄之力。团结就是力气这句话在我们经管系内部的到了从分的体
30、现。 近期，我们还与生活部一起举办了“防火驻心田，平安满商院”寝室防火主题活动。活动中我们遇到了许多问题，但患病问题、解决问题的同时，也让我们积累了更多的活动、管理阅历。 在这几个月的工作中，我部照常每周参加部长例会，在每周一晚上召开我部的工作例会。在成立之初，我部只要是相互沟通，相互了解，沟通以前的工作阅历，而后的会上我们主要是支配支配该周的工作任务，并相互学习阅历，以及前一周部门状况的总结。我信任大家都从中学到了宝贵的阅历，这也是我们来同学会工作的目的之一。 部门建设： 1、能够按时参加会议，并做详细的会议记录。 2、建立了对部门的干事考评制度，会议出勤率、工作态度、部门的工作状况、以及平
31、常的综合表现；来考评。 工作反思： 1、在开例会的时候，间或有人会不按时到场，以及不请假不交请假条事后才说的状况。 2、对工作熟识不够，导致未能按时完成工作。 3、本身魄力不够，干事的办事阅历不足。 4、举办活动前期工作不够周密，预备不够充分。 5、与各院系沟通联系与相互学习不够，大家都不了解，有时候各部的人还认清，大家沟通有待加强。 外联部在这段时间无论从内部建设还是外部活动都取得了确定的成果，大家都熟识到我们是要为同学心甘情愿的服务的，不计较得失和回报。并且我们是一个集体，TeamWork在我们这个大家庭里应当得到充分的体现，我们会随着同学会的点滴成长而进步着。虽然初处事的阅历还不那么周全
32、，但这只是开头，要走的路还很长，要学的东西还很都很多。不过我有信念，在团委老师的带领下，通过大家的不懈努力，随着时间的积累和不断的学习，我们外联部确定会总结阅历，随时发觉问题，成为一支招之则来，来之能战的队伍，让外联部的这片阳光更加明媚。 同学会外联部门工作总结8 xx学院同学会外联部本着“为宽阔师生服务、为学院进展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做精做细，认真负责，恳切守信”为工作理念乐观开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化。通过一学年的努力本学院的外联工作取得了很好的成果，为了进一步做好以后的外联工作，现将本学期的外联工
33、作方法和心得总结如下： 一、对内工作（学校内部） 1、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训方案为今后工作的顺当开展奠定基础；如： 完成部内分组：内务组（以学校内部事宜为重）和外联组（以学校外部事宜为重），明确分工，提高效率。 在每次例会结束之后开内部例会，外联部成员汇总信息并集体争辩工作进度、成果和近期支配。 开展部内联谊和干事培训，让其在精神面貌和力气水平上能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是xx学院的一份子，有义务为xx学院服务，做出自己的贡献。 2、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵敏的管理模式，促使部员对工
34、作的熟识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和同学会各部时刻保持团结，使同学会成为一个布满“家”的浓意的集体。对待全部人，与他人沟通沟通，都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。 二、对外工作（社会商家） 1、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平常就要亲热留意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，准时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的.结合点为动身点，做到市场调查的深化化，外联市场进展战略的科学化。 2、外联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认
35、真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。 收集信息的方法： “扫”学校。把太原市各大高等院校分成三大区域（山大财大区、山医太师区、中北区）每两周“考察”一次，看有什么商家在学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在理工大做活动。 “扫”市区。把太原市分成五四大区域（柳巷区、大南门区、南内环区、学校周边区、各大写字楼区）部门分五组每月“清扫”一次。时刻把握商家的动态，充分把握商家的信息。 “疯狂”接传单。每个外联部成员见传单必需接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。 广交人缘。与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他
36、的介绍联系其他商家进而促成合作。 每天看广告。每天买太原晚报、山西晚报看广告，充分把握商家信息。 培育“职业病”。通过平常工作中的熬炼，培育外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培育自己的意识，培育“外联职业病”。 分析信息的方法： 以同学市场为主线进行争论，抓住商家的活动目的，进而达到互利。 留意同学的延长市场（同学家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。 联系商家的方法： 电话营销。 登门访问。 3、进展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过与其他高校的联系沟通，把其他高校的特色引入
37、我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富宽阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。 4、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。 同学会外联部门工作总结9 20_年即将结束，又到了一年的终点，一切都接近了尾声，回首这一年，我们的收获是颇丰的。 在团委老师的指导和高校生社团联合会的支持和关怀下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步的进展。下面，将本部的工作总结如下： 1。外联部工作制度建立。开学初，外联部在全部干事争辩的基础上，拟定了本学期外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、
38、以及日常工作中的一些留意事项。 2。外联关系的建立。在上届部长建立的外联关系基础上，本届又与高校生素养拓展社团建立了友好外联关系总结这一学期的工作，外联部照旧存在许多的问题，比如由于种种缘由，直到现在，外联部现在工作职责并未落实到个人，通常是部长一人操办全部工作事宜 当然同上学期相比，外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了确定的进步，但这只是开头，要走的路还很长，要学的.东西实在是太多太多。不过我信任，在团委老师的指导下，通过新一届的部门的不懈努力，我们外联部确定会总结阅历教训，随时发觉问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚
39、，文学社团的天空更晴朗。 同学会外联部门工作总结10 20xx年即将结束，又到了一年的终点，一切都接近了尾声，回首这一年，我们的收获是颇丰的。 在团委老师的指导和高校生社团联合会的支持和关怀下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步的进展。下面，将本部的工作总结如下： 1、外联部工作制度建立。开学初，外联部在全部干事争辩的基础上，拟定了本学期外联部的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些留意事项。 2、外联关系的建立。在上届部长建立的外联关系基础上，本届又与高校生素养拓展社团建立了友好外联关系总结这一学期的工作，外联部照旧存在许多的问题，比如由于种。种缘由，直到现在
40、，外联部现在工作职责并未落实到个人，通常是部长一人操办全部工作事宜 当然同上学期相比，外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了确定的进步，但这只是开头，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。不过我信任，在团委老师的指导下，通过新一届的部门的不懈努力，我们外联部确定会总结阅历教训，随时发觉问题，并正确的处理问题，成为一支招之能来，来之能战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，文学社团的天空更晴朗。 同学会外联部门工作总结11 转瞬间，进入同学会已经有4个月了，虽然不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时的几近一无所知到现在，自己的成长是可以深切感受的。这其中我学到了很多的
41、学问，并且增加了许多的工作阅历。 同学会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。 再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性。所以前段时间应学院的邀请，我们外联部前往进行了沟通和学习，与到场的另5所高校代表相互进行了多方面的争辩，并达成了许多共识，大家都希望在以后的活动中能多多的联系与合作沟通。乐观开展校与校之间的各种联谊活动与竞赛。从而更好的学习阅历，达到
42、双赢的效果。此后，我们又参加了他们的团学联换界大会，热忱的工作人员，整齐的大会布置，有条不紊的大会程序，这些无不都是我们学习的范本。此次的同济之行，是我进入同学会后参加的第一个对外活动，使我受益匪浅。而也在其中熟识到我们部门的一些不足和欠缺之处。所以通过各种渠道努力的对外沟通是部门成长的关键和必需。 在前段时间，通过和杂志联系，与6月22日，我院和公司、高校动物爱惜者协会的工作人员一起进行了以关爱和爱惜动物为主题的公益活动。活动主要是为了通过向宽阔同学和社会公民宣扬动物环保教育学问，从而使爱惜的动物观念深化人心，构建人与动物和谐相处的自然环境。而作为外联部的第一个重要的对外活动，部门也特别的重
43、视，提前召开会议并布置工作。 大家塌实肯干的工作精神，弥补了阅历上不足的缺点。在此次活动过程中，虽然消逝了小小的风波，但后来还是通过沟通顺当解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增加处理紧急状况的应对力气。这样的对外活动为我院以后的对外工作增加了良好的阅历。也使我们部门能够更有信念和力气去主动的与外界沟通和沟通。 在同学会工作，乐观主动的工作态度对我们来说是特殊重要的，不管是部门自己的活动，还是学校支配和组织的。所以6月30日，我们院一行11人与食品学院、海洋学院的同学一同前往由我校协办的“健康从吃得平安开头”为主题的“食品药品平安宣扬进社区”系列巡回宣扬活动，而我作为其中的一名志愿者，为这样一个公益活动做出了自己一份绵薄之力是义不容辞的责任。 在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的布满信念。我也会怀着乐观向上的良好态度和精神始终努力着。25