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1、基层组织建设自查报告基层组织建设自查报告1 为了进一步加强基层服务型党组织建设，提高基层党组织服务群众的水平，依据围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、进展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的亲热联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推动创新，增加基层党组织的影响力、分散力和战斗力，现将永丰村星级服务型党组织建设自查报告如下： 一、基本状况： 永丰村总人口1543人，九个村民小组，党员39名，入党乐观分子两名，村两委成员7人，村监会成员3人. 二、服务型党组织
2、开展状况 1、有完善的村党组织、村民委员会机构健全，并且能正常开展工作；村监会、村妇代会、村团支部组织机构健全，能热心服务群众； 2、村级维稳组织健全、民事调解工作成果突出，没有大的冲突发生； 3、调整种植产业结构，培育以党员丁学仁、丁伟等为带头人进展以一、八队为主的制种、蔬菜产业、增加农夫收入； 4、每年组织党员群众对村“两委”工作进行测评，群众满意率90%； 5、严格执行“党组织领导、村民代表会决策、村委会执行、村监会监督的村级事务工作流程，不搞“一言堂”； 6、村部设有公示栏，定期将财务、村务、政务向群众公开，接受群众监督； 7“四议两公开”制度落实到位，定期开展民主议政日活动； 8、联
3、系群众5项制度落实到位； 9、认真开展冬季党员轮训会、党员参会率达到90%； 10，村部设有活动场地具备党员、群众议事基本功能，办公室标示清楚，各种制度健全； 11、低保、粮食直补、农业保险、残疾人事业等各项惠民政策宣扬到位、落实到位、惠农资金准时、足额发放； 12、村集体资产管理规范、各种办公用具登记造册，定期检查维护，监管有效； 13，依据本村土地流转特色，成立以丁洪俊为主的农机合作社，更好地为群众服务； 14、本村”三资“管理制度规范健全、定期排查侵占集体资源的行为并加以阻挡、维护集体利益； 15、永丰村设立”两委员一代表“工作室，各种制度健全，定期开展代表接待日，解答群众来访，解决群众
4、生产、生活困难； 16、村部设有老年活动室、图书室、党员远程教育室、便利群众消遣活动； 17、20xx年全村人均可支配金额9300元； 20xx年9月，按规定程序，坚持公开、公正、公正的.原则，永丰村完成了本村党组织班子成员的公推直选工作，实现了村党组织班子成员公推直选的全掩盖，而且在公推直选中，改进用人观念，在选人用人上大胆选拔使用政治素养好、进展力气强的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选进基层党组织班子中来，村两委班子更有战斗力。 三、我村基层组织建设目前存在的问题： 1、农村党员科技素养低，带领群众致富力气差。缺乏技能培训，致富方法少，起步难度大，思想
5、惰性大，观念比较陈旧，进展思路不清晰，农村基层组织对农夫影响力慢慢呈弱化趋势。 2、农村民主管理机制有待进一步健全，村民自治有待加强。民主监督、民主决策和民主管理在农村刚刚起步，民主管理制度还不够健全，干部群众民方法识有待进一步提高；有力气、有学问的党员流失严峻。 3服务群众的方法不多，成效不够突出，尤其是对当前存在的一些热点难点问题不能有效解决。主要表现在；群众养老问题没有得到完全解决；群众的文化消遣要求不能得到满足；部分特殊困难群众的问题无法解决。 4、带领群众致富力气不强，创新意识不强。 5、支部班子成员学习政策理论不够透彻。 基层组织建设自查报告2 依据区委组织部关于开展基层组织建设年
6、活动专项督查的通知，乡党委高度重视，对比各项目标任务对我乡基层组织建设加强年活动开展状况进行了全面自查，现将自查状况汇报如下： 一、党组织基本状况 凤鸣乡现有11个党支部。其中农村党支部7个，社区党支部1个，机关、单位党支部3个，共有党员498名，流淌党员91人。 二、基层组织建设工作开展状况 (一)加强组织领导，完善制度管理，落实工作职责 为全面开展好基层组织建设加强年活动，加强对活动的组织领导，乡党委成立了基层组织建设加强年活动领导小组，下设办公室，并成立了督查组和调研组，确定了联络员。制定下发了凤鸣乡开展基层组织建设加强年活动实施方案，与各支部签订了党建目标责任书，建立了乡村干部考核、联
7、系点及党员帮扶等制度，确保工作落到实处。 (二)认真开展党组织活动，加强培训，提高党员队伍素养 一是加强党委中心组理论学习，召开民主生活会开展批判和自我批判。乡党委多次召开专题会争辩争论基层组织建设工作。并以贯彻落实十七届五中、六中全会精神为主线，以学习实践科学进展观活动为重点，以加强党员的管理教育为目的，紧密联系实际，扎实地开展党员思想政治教育活动，进一步提高宽阔党员干部的政治素养。 二是充分利用现代远程教育站点，搞好农村党员群众思想、技能培训。通过举办培训班、专题会、传统教育等活动形式培训党员，培训农村有用人才技能，使宽阔党员干部充分理解十七届五中、六中全会精神，以极高的热忱参入到十二五建
8、设中来。 (三)完善基层党建常规工作，促进基层组织建设不断进展 1、扎实做好党员进展工作。在进展党员工作中，加强了对入党乐观分子的培育教育，督促各支部制定入党乐观分子培育方案，健全完善介绍人、党支部、乡党校教育培育制度，加强对入党乐观分子的教育和管理。严格执行党支部进展党员公示制和票决制，严把入口关，大力进展年轻高素养人才、劳动模范、先进典型人物加入党组织队伍，保证了党员数量和质量的提高。 2、加强基层组织阵地建设。党组织要实现六个有，即由组织机构、有工作场所、有规章制度、有学习资料、有活动开展、有作用发挥。我乡已经完成了大部分村级办公活动场所的改扩建工作，使村级办公活动场新修新建率所达到了9
9、0%以上。村党员活动室都配备了办公设备，使村级党员活动室成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。 3、健全和完善民主管理的各项制度。完善村民自治章程、村规民约、财务管理、干部管理的一系列规章制度，尤其是针对简洁诱发冲突和问题的关键环节，重点完善村级理财制度、集体资产监管制度、村委会换届后的移交制度和离任审计制度。 4、连续深化开展创先争优活动。乡党委将结合创先争优活动，认真开展好对文件明工作法的学习和推广;认真开展好以争做五好党组织、争做优秀共产党员的双争活动和以学理论、学技能，比党性、比贡献为主要内容的双学双比活动;依据一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌的总体要求，
10、认真制定升级方案，确保各支部所制定的各项升级转化目标得以全面完成。 (四)创新基层党建工作 1、抓基础，着力健全基本组织。一是围绕组织全掩盖加强两新组织的党建工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。深化推动基层党组织结对共建活动，指导共建双方健全完善制度，探究结对帮扶的有效形式和方法，确保结对共建工作落到实处。 2、认真抓好农村信息化建设 充分利用网络信息平台，抓好农村党建信息化建设，准时变更充实内容，使其成为凤鸣的窗口，充分呈现凤鸣的亮点和动态，加大了信息化建设力度，提高了设备管理水平。 3、进展特色产业 为推动产业进展，我乡在龙洞、白蜡园村进展种植鲜食玉米300亩，具体分布在龙洞村10
11、、11社，白蜡园村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前长势良好。 三、存在的问题 一是部分村党支部缺乏战斗力和分散力。主要缘由是村党支书记和班子成员年龄老化，思想落后，对乡里支配的工作总是被动接受，工作效果不明显。 二是村干部进展农村经济力气较差。部分村干部市场经济学问欠缺，个人水平力气有限，唯一盼望财政转移支付和争取向上要钱，没有从根本上重视增加自身进展力气。 三是党组织活动开展状况单一或者是开展活动较少。由于村干部多是农夫、小商业者或者自由择业者，每个人都有自己的具体工作，没有太多心思开展活动。 四是部分党组织对基层党建工作还不够重视，投入力度不够。个别支部存在党员干部管理
12、不严和党员组织活动不准时现象。 四、下步预备 下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作： 一是做好迎检查漏补缺工作。对比党组织建设目标要求，实行工作销号保推动的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项任务的完成。 二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展三比一推动为主题的创先争优活动有利契机，以宣扬身边的典型为主线，充分利用网络、报刊等媒介，大力宣扬、报道先进党组织的阅历、做法，各类典型人物的先进事迹，在全乡上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高宽阔党员干部的整体素养和服务意识，促进各项工作再上新台阶。 三是
13、依据五好党委的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核等各项工作机制。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促进展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终布满生气和活力。 总之，在今后的工作中，我们将认真落实党要管党，从严治党的方针，以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动基层党建工作再上新台阶。 基层组织建设自查报告3 为贯彻落实区委组织部关于在全区开展基层组织建设年活动的实施看法（凉办发20xx16号）精神，全面加强我校基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我校教育事业科学进展供应坚韧的组织、思想、队伍保证，学校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的
14、基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。 为保证基层组织建设年活动的顺当进行，我校党支部准时召开了工作支配会。会议要求各党员深化思想熟识，增加抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深化调查摸底的基础上，认真做好“联校联生，强教为民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，实行“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形
15、成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 现就我支部的自查工作作如下汇报。 一、支部基本状况 新华乡李府学校党支部现有党员11名，配有支部书记一名、支部委员两名。其中35岁以下 7人，36-45岁2人，46-56岁2人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在上级党组织的.领导下，乐观加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论学问的学习，进展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系亲热，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。 二、调查摸底 通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织建立、基
16、本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下： （1）、党组织设置合理，希望连续发扬。 （2）、加强班子建设。 （3）、制度虽健全，但还需与时俱进。 （4）、把组织的进展工作做到常态化。 （5）、争取经费，多开展党员活动。 （6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。 （7）、希望连续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。 针对存在的问题、看法和建议，我支部准时召开了看法汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下： （1）、不断加强完善党支部组织制度。 （2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。 （3）、借助“创先争优”和基层组
17、织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。 三、分类定级自我评价 我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。 （1）组织建设：我支部配备书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。 （2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增加党性修养，坚持做学摘抄，通过学习使全体党员做到党性强，品德好，作风正；支部每年度都有工作方案和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员进展程序规范；全体党员能按时缴纳党费
18、，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。 （3）活动开展：坚持“三会一*”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增加党组织的分散力和活力。认真做好“联校联生，强教为民”工作，领导主动联系一个班，党员老师联系2名学困生，其他老师联系1名学困生，通过帮扶指导，进一步规范了学校内部管理，引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，乐观推动新课程改革，加大教学争论力度，不断提高教育教学质量。 （4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，全体党员乐观参与支部建设；党务公开
19、工作经常化，支部经常给党员或提示或沟通或督促或检查，把党务工作做在前头；关怀职工和同学困难。 （5）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，乐观向学校建言献策，完成学校的教育教学工作和其他各项工作。 （6）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到98%以上。 通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，亲热党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断进展壮大，为学校的进展尽自己的力气。 基层组织建设自查报告4 依据共青团XX市委办公室转发共青团达州市委办公室关于开
20、展农村基层团组织星级评定工作的通知（万青办发20xx18号）文件要求，参照达州市乡镇团委星级规范化建设评分参考标准。XX镇团委认真自查，现将自查状况汇报如下： 一、乡镇团委班子战斗力增加 1团委班子力气显著增加。格局创新后，团委书记和副书记的力气都得到显著增加。镇团委成员人数从选配前的4人增加到9人，其中书记1人、副书记4人，其中编制内专职副书记1名、编制外副书记3名（派出所所长、农村信用社主任、民营企业业主），编外副书记实行兼职形式，没有任何待遇，任期满自动卸任。在不增加运作经费的状况下增加基层团委的号召力和活力。委员4人（包括高校生村官。高校生村官是一个有学问、有力气、有理想、有抱负、有贡
21、献热血的青年团体，将他们吸纳进基层团组织，对于增加组织活力、优化组织氛围、提升组织形象具有重要的作用。） 2团委班子成员平均年龄降低。调整后，班子平均年龄由原来的33岁下降为31岁，28岁以下的比例占了总人数的55.6%。 3团委班子成员学历有所提高。调整后，镇团委的学历结构中，本科学历人员比例为44.5%，增长30%。 4团委班子成员代表性增加，编制外人员明显增加。调整后，团委成员中编制内人员比重由原来的80%下降至54.5%。编制外人员比例由20%上升至45.5%。 二、乡镇团委工作运行机制逐步完善 镇团委依据实现标准型管理，完善制定了6项工作制度：一是档案管理制度；二是建立定期轮值工作制
22、度。建立由镇团委书记负责统筹协调，副书记、委员定期轮番支持开展工作的轮值工作制度，在坚持民主集中制的前提下深化委员分工协作；三是建立团干部定期学习、培训制度。经常性开展团干部培训工作，组织团干部定期学习，特别留意对编制外团干部共性化、差别化的培训，强化团的业务学问培训，提升了镇团干部的学问水平和工作力气；四是建立工作报告制度。实行团的工作月报告制度，镇团委每月一次向镇党委汇报团的工作，每半月向团市委书面报告工作开展状况，每月上报一篇工作信息，完成全年上报信息15条；五是建立岗位目标责任制度。结合我镇团委班子的成员特点和专进步行科学合理分工、设岗定责；六是建立区域联动机制。结合我镇共青团工作实际
23、，聘请镇党委副书记为顾问，探究建立区域内共青团工作联席会议机制，建立镇、企业、学校、村、农村信用联合社、茶叶协会等各级各类团组织之间的联建共建和互帮互助机制，因地制宜、灵敏多样地开展团的活动。 三、乡镇团委工作内容不断丰富 一是依据“一乡一品”的工作要求，努力打造“一团一特”，镇团委深化实施创建“青年文明号”、“青年志愿者行动”、关爱农夫工子女和留守同学、青少年思想道德教育等共青团品牌活动。招募志愿者50名，进展团员数100名，新建见习基地1个，新建驻外团支部1个，完成非公团建目标1个，组织关爱留守儿童活动3次；二是深化开展服务青年就业创业工作，强化青年就业创业技能培训，乐观建立青年就业创业见
24、习基地，加强团银合作，实施好青年创业小额贷款项目；连续开展贫困高校生“圆梦行动”。加强青少年维权机制，切实维护青少年合法权益。 四、乡镇团委联系青年的渠道得到拓展 经过大力建设，我镇团委成员增多，成员职业分布更加广泛，联系青年的渠道大大拓宽。与青年的联系主要通过三个渠道实现。一是团委成员的直接联系。团委成员通过多种途径将身边熟识的青年宣扬团委思想及工作，乐观拉拢他们向团组织靠拢。二是通过丰富多彩的活动联系青年。由于团委班子力气的增加，团的活动也日渐丰富，特别是一些乡企联建类活动，吸引了越来越多的青年参与，使得镇团委与青年的联系更加频繁。三是通过现代通讯手段联系青年，我镇建立特地的群、飞信平台、
25、团青微信群等，定期向群内青年发送工作信息和就业创业信息，使得青年更加主动与镇团委保持联系。 五、乡镇团委整合社会资源力气普遍增加 目前，镇团委整合资源的渠道主要有四个。一是争取党政支持。格局创新后，团委班子人员增加、力气增加、活动增多，党政也更加重视团的工作，普遍赐予了更多的物质支持，并列入了镇财政预算。二是整合社会资源。镇团委班子成员将在本职工作中积累的社会资源转化为共青团的工作资源，增加了镇团委整合社会资源的力气。三是发挥镇团委班子成员的自身力气特长。新选配的兼职团干部都利用自身的资源优势，开展团的工作。如，窝窝店村民营企业业主王国林兼任镇团委副书记，依托自己的砖厂建立青年就业创业见习基地
26、，为周边青年供应了10余个就业见习岗位。四是争取团内资源。镇团委班子力气壮大后，有力气担当上级团委工作项目，在团的各级领导机关更加重视、支持基层的大环境中，能争争取并使用好更多团内资源。 总之，XX镇团委在农村基层团组织建设中，基本实现了标准型管理、菜单型指导、信息型服务、品牌型进展、服务型建设的“五型”建设目标，完善了考评体系，激发了组织活力。 基层组织建设自查报告5 20xx年全年工作即将结束，团县委从2月着手制定基层团建试点方案，到3月开展调查争论，到4、5月工作方案完成并召开全县基层团建试点工作会议，再到年底12月，基层团建工作可以说已经受经了九个月的时间，通过这一阶段的努力，基层团建
27、取得了一些实实在在的成果，结合工作方案，对比检验总结出以下状况： 一、已经取得的成果 1、基层团建整体取得了实效。自基层团建工作开展以来，10个乡镇团组织、18个学校团组织、11个企业团组织、15个事业单位团组织以及全县的162个村级团组织纷纷开展团建工作，在不同程度、不同范围以及不同的成效上分别取得了基层团建的实际成果。全县基层团建的整体局面是进步和进展的。 2、全县基层团干部队伍质量有明显改善。抓好干部的建设也就抓住了基层团建的核心和根本。全县现有专职的县级团干部5人，乡镇专职团干70人，学校专职团干90人，企事业团干部25人，村级团组织干部178人，全县实有专职团干部人数为368人，团干
28、部的最低学历大专。团县委为进一步提升专职团干部的业务素养和工作力气，利用八、九、十3个月的有利时机，进行了三期团干学习班，368名团干部无漏一人的参加了学习班，每一个参加培训的团干部在结业的时候上交了各自的结业论文，并获得了结业证书。通过这一举措，全县团干部有效的统一了思想和行动，团的工作力气和应对力气有了明显提升。 3、全县基层团的阵地有明显改善。阵地是基础也是共青团组织开展工作的具体依托。改善和转变基层阵地的工作环境和工作条件是促进基层团组织建设的有效手段。在经费紧急、场地有限、条件较差等不利因素的制约下，团县委先后从自身办公经费抽出两万余元投入到全县最差的15个基层团组织阵地，为他们送去
29、了电脑、电视、办公桌、档案柜等。 4、全县基层团组织工作制度有所创新。创新是一个组织体的生命和灵魂，抓紧制度创新工作是推动基层团建的必定要求。依据工作方案的部署和支配，全县各基层团组织分别开展了为期10天的调研工作，以此查找不足、摆出问题、查找对策、整改创新。截止目前，全县各基层团组织共完成基层团建调研报告65篇，形成有效创新制度50余条，很好的改善了共青团组织的工作制度环境。 二、部分仍在推动的工作。 一部分工作取得了实在的成果，还有一部分工作正在推动中，成果的显现也只能在明年了。这部分工作有试点乡镇团委副书记的选配工作、未完成的基层团组织阵地建设工作、未完成的调研报告工作、未完成的制度创新
30、工作等。 三、工作不到位的方面。 工作有做的好的方面，也有做的不好不到位的方面。不到位的方面主要体现在， 1、有些基层团委书记、基层团组织负责同志对试点基层团建工作的重要性熟识不到位，不能全身心的投入工作； 2、有些团干部不能很好的贯彻落实上级组织的工作要求，或者是不能全面的贯彻，只是部分的应付了事； 3、有些本该一个月完成的工作，结果做了两个月甚至做了三个月，时间拖得很慢，进度拖得很厉害，不能准时有效的开展工作。 4、部分基层团组织甚至不开展工作。 四、基层团建的阅历。 综合总结县九个多月的基层团建所取得的成果，我们得出以下三点阅历： 1、强化培训，建立激励措施，提高团干部工作乐观性。以提高
31、业务力气、改进工作方法为重点，加强对基层团干部的业务培训，不断提高团干部的工作主动性和带领青年致富的力气。 2、广泛动员，创新团建模式，发挥青年带头人作用。建立农村优秀青年人才库，加强联系，关怀他们在实现创业就业的同时，大胆尝试在他们的产业中建团，扩大团组织的掩盖面。 3、有效利用网络媒体等，加强团组织的工作力气。乐观利用互联网进展团员，管理和引导青年，并建立团组织、团员青年的电子档案等。 五、今后需要努力的方面 总的来说全年的工作做得很好，虽然有这样、那样问题的存在，但这不影响大局的进步。今后工作有几个要努力的方向， 1、做好当前未完成的而正在推动的工作； 2、今年做得不到位的，明年必需做到
32、位，今年做得不好的，明年必需做好； 3、打破现有工作格局，努力开拓基层团建的新局面。 基层组织建设自查报告6 依据区委组织部基层组织建设年活动的有关文件精神和区直工委的要求，家管委机关党委高度重视，细心组织，严格依据上级的支配部署，结合部门工作实际，突出重点，把握关键，强化落实，有力地促进了基层组织建设年活动顺当开展。现将第一、二阶段的工作状况汇报如下: 一、加强领导，周密部署 成立了以薛德先同志为组长的活动领导小组，明确了责任分工。同时，争论制定了xxx家具产业园管委员会关于开展基层组织建设年活动的实施方案，支配部署活动的方法和步骤，要求快速抓好活动的支配部署和落实。机关各支部也结合实际，在
33、规定的时间召开基层组织建设年活动动员会，对活动的具体内容进行了支配部署。 二、细心组织，狠抓落实 （一）强化学习。 机关各支部和宽阔党员干部切实把开展基层组织建设年活动作为学习宣扬和贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届九次全会、市委第六次党代会关于党建工作的新论述、新部署、新要求的重大措施和载体。通过集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式学习，开展了保持党的先进性纯洁性教育实践活动的系列学习，准时把会议精神传达到机关每一名党员，每位干部职工。 （二）开展好公开承诺活动。 局机关党委高度重视公开承诺工作，于3月下旬进行了机关党员创先争优公开承诺仪式。领导班子成员领先垂范，带头作出严厉承诺，全体党
34、员干部紧密结合部门工作和岗位的实际，签署了公开承诺书，表达了践行党的宗旨、充分发挥共产党员先锋模范带头作用的信念和决心。 （三）认真搞好调研工作。 为全面了解机关各党支部开展基层组织建设年活动状况，委机关党委制定了调研工作方案，成立了调研组，针对领导班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设和群众评价等方面存在的不足和问题，实行个别走访、召开座谈会、发放问卷调查等形式深化开展调查争论，并召开专题会议，争论制定了解决困难和问题的方法和措施。 （四）扎实抓好分类定级工作。 依据“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，我们认真对比上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作
35、。同时，在机关各党支部建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发觉的问题依据巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。 （五）派驻党建指导员、实现党建设工作全掩盖。 为切实加强对园区企业党组织建设，依据区委基层组织建设年相关工作要求，我委已对不具备建立党组织条件的企业派驻党建指导员，实现了党的工作全掩盖。 （六）深化开展了“千名干部下基层系万”活动。 依据“领导挂点、部门包村、领导帮户”的要求，组织机关党员干部开展“千名干部下基层系万户”活动。依据区委和区直工委的支
36、配部署，扎扎实实开展好“挂包帮”活动，重点做好联系新繁镇北街社区和xxx三叶家具有限公司困难职工的“挂包帮”工作，每位领导干部联系了2户困难户、每位中层干部联系了1户困难户，2位干部职工联系1户困难户。每位联系人对所联系的困难户进行了精神鼓舞和物质关怀，并发放了民情联系卡建立了长效帮扶机制。 三、切实抓好检查指导工作 依据“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，委领导小组准时对各党支部基层组织建设年活动开展状况进行了督查。在此过程中，我们组织各党支部召开座谈会，互通状况，沟通阅历、查找差距，共同促进，确保各项活动的顺当推动。 下阶段，我们将严格依据上级的统一支配和实施方案的要求，进一步加强组
37、织领导，在认真开展好基层组织建设年各项活动的基础上，扎扎实实搞好生态建设和环境爱惜工作，以活动促工作，确保基层组织建设年活动取得实效。 基层组织建设自查报告7 开展基层组织建设年活动，是中央、省委和县委深化贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和进展创先争优活动成果，以改革创新精神加强基层党的建设的一项重要举措。依据县委的统一支配部署，我局结合实际，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，推动今后更加顺当开展此项工作，现将我局开展基层组织建设 年状况报告如下： 一、党组高度重视，周密支配部署 (一)设立工作机构，落实工作责任。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，局党组成
38、立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各岗室负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，负责全局基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责日常事务工作，组织指导基层组织建设年开展状况。 (二)制定实施方案，细化任务措施。依据中央、市委和县委要求，结合实际，印发了黎族自治县财政局开展基层组织建设年实施方案，提出了我局开展基层组织建设年的指导思想、目标要求、方法步骤、工作任务及保障措施。实施方案为顺当开展基层组织建设年供应了正确的指导。 (三)召开动员大会，营造活动氛围。为全面推动基层组织建设年的开展，局党组组织召开了开展基层组织建设年动员大会，财政支部、会计中心支部支部负责人、机关干部
39、职工参加了这次会议。会议首先解读了中央、省委和县委关于基层组织建设年会议和文件精神，然后对我局基层组织建设年的工作任务、实施步骤、方法措施进行了支配部署。强调了基层组织建设年的重要性，要求各支部要依据实际丰富活动载体，使这项工作落到实处，使全局基层党组织战斗力得到提高，干部队伍力气得到加强，党员党性得到熬炼，党建制度化水平得到提升。 二、加强组织实施，确保取得成效 (一)加强宣扬，营造氛围 一是利用财政局一楼两个led电子显示屏开展宣扬，大力营造基层组织建设年活动的深厚氛围。为了使基层组织建设年活动深化人心，二是乐观协作做好对外宣扬工作，乐观主动向县新闻办、省财政厅投送新闻稿件，准时刊发基层组
40、织建设年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进行宣扬报道。 (二)摸底调查，查找问题 我局认真组织开展了基层组织现状大调查和群众工作薄弱环节大排查，大调查主要针对基层党组织当前存在的突出问题，对领导班子建设、党员先锋作用的发挥、党员进展教育管理、支部活动开展状况、干部激励保障机制、干群关系等方面作深化查找。发放了问卷调查表、民主测评表，特别是对老干部、老党员、困难党员三类人员进行个别座谈，全面、深刻、真实了解基层党组织现状;大调查后，建立起了基层组织现状和群众工作薄弱环节两个台帐。 (三)整改落实，解决问题 依据自身存在薄弱环节和现状，制定相应的整改落实措施，并严格依据既定目标组织实施。针对
41、支部存在问题，快速到各支部检查指导基层组织建设年各项工作，关怀各支部切实解决自身问题，提高基层组织战斗力和分散力。督查中发觉县会计中心支部个别干部存在工作懒散等问题，经党组争论后，快速配好会计中心支部班子，开展整改，使支部力气得到快速提高。相应解决了部分存在的问题，整个活动切实获得实效。 (四)丰富载体，增加体系 一是严格执行工作承诺，承诺要具体，组织干部职工依据当前中心工作和岗位职责进行承诺，并上墙公开，接受群众监督;二是依据创新争优工作的进展，组织开展评比“党员示范集体”和“党员先锋岗”活动，定期召开组织生活会和支部书记会，依据承诺事项完成状况，评比出“党员示范集体”和“党员先锋岗”并上墙
42、公示。每月评比结果纳入个人年度考核。通过一讲二评三公示，做实创先争优活动，促进工作、学习作风转变，加快科学进展，让宽阔群众真实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。 三、取得的成效 通过努力，我局基层组织建设年活动前期工作取得了阶段性成效，主要体现在四个方面：一是责任意识有所增加。宽阔干部对各自职责有了更加深刻的熟识，事业心和责任感有所增加，拖沓涣散、相互推诿的现象有较大改观。二是自律意识有所增加。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增加，能严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显削减。三是宗旨意识有所增加。多数机关干部的服务意识
43、得有了较为明显的.增加，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热忱服务。四是服务力气有所增加。增加了服务意识，提高了业务工作力气、依法行政力气和解决问题的力气。 四、存在的主要问题 基层组织建设是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，离上级要求还有确定差距：一是个别基层党支部对此项工作重视不足。没有严格依据上级要求全面落实各项举措;困难党员、流淌党员等特殊群体乐观性不高，没有真正投身到此项活动中。二是各基层党组织的进展水平不 平衡。如农村党员队伍年龄老化、结构不合理;个别党支部和一些农村党员发挥作用不明显;基层党组织带领群众脱贫致富的力气还不够强;部分党组织党建工作与中心工作结合不够紧密;流淌
44、党员管理亟待加强;村两委班子成员年龄偏高，文化程度、技术力气、创新力气偏低。三是农村党员队伍结构不优。体现在“四多四少”：老龄党员多，年轻党员少;低学历党员多，高 学历党员少;男党员多，女党员少;外出流淌年轻党员多，长期在家年轻党员少，极大地影响了农村基层党组织的制造力、分散力和战斗力的发挥。 五、下步工作措施 (一)进一步加强领导，确保与工作统筹推动。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会进展两手抓，两手硬。连续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。加强与
45、上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。 (二)进一步加强宣扬，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣扬形式，营造更加深厚的宣扬氛围，留意加强对流淌党员的宣扬教育，切实增加全局党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责任感。 (三)进一步突出重点，确保工作出特色、显亮点。坚持用科学进展观指导基层组织建设年工作，做到常规工作有创新、重点工作有特色、整体工作有突破。一是坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促进展”，指导党支部围绕中心、服务大局，精确把握党建工作的科学定位、整体布局和重点任务，使基层党组织建设更好地听从和服务于党的中心任务，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同部署、同检查、
46、同考核。二是围绕加强社会管理抓基层组织建设。坚持过去行之有效的工作机制，结合这次基层组织建设年活动，总结阅历，探究创新，协调解决群众遇到的困难和各种诉求，主动作为，狠抓落实，解决群众生产生活中的实际困难和问题，确保把问题纠纷化解在基层。三是围绕服务群众、保障民生抓基层组织建设。围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建设，连续开展好为民服务创先争优活动，抓好问题整改，发挥“党员先锋岗”示范带动作用，努力让人民群众更加满意。四是围绕加强班子抓基层组织建设。督促党员干部加强与各党支部的联系，深化到一线抓党建、破难题、促进展、惠民生、保稳定。确保各党支部书记起到模范带头作用，实现党支部有战斗力、党员队伍有活力、党支部运行有保障力，科学进展创先争优的目标要求。 (四)进一步查缺补漏，确保薄弱环节大提升。认真对比上级要求，全面排查，分类建档，落实专人，留意整体，集中人力物力精力确保