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1、培训机构宣传活动方案范文优选18篇培训机构宣扬活动方案范文 第一篇 应对很多机构招生难的状况，为便于机构招生，实现相互协作，家长汇共性化测评系统针对各个机构共同的特点，对招生提出如下推举方案： 一、招生人员 招生组长，招生业务员。 二、工作要求 1、统一管理，依据规定的时间完成招生目标。 2、组织有序，依据组长的支配，分小组进行蹲点，做到有纪律，有组织。 3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必需要有礼貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。 4、有纪律性，在招生过程中，没有意外状况，不允许迟到，早退。 三、工作支配 1、发放宣扬资料，让家长了解这次活动的资料。 2、在同学集中地大门口进行设点招生
2、。 3、在组长的支配下进行电话招生。 4、一些业务员可进行游击招生。 四、具体事项 （一）人员支配 1、在机构大设点，在设点时间中，务必保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员能够在四周进行游击招生。业务员务必对个2、在设点四周进行宣扬工作，发放传单，与家长谈天。 （二）招生时间 在6月日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至午后12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员能够以闲逛形式进行宣扬活动。 （三）招生对象 中学校生（学校一二班级同学需在家长伴随下进行评测） （四）招生业务员须知 （1）、招生时的穿着装扮要得体，给同学家长一个好的印象、不要穿拖鞋，尽
3、量不要穿短裤等太暴露的衣服。 （2）、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突，遇到状况要准时通知主管，留意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈，都是为了孩子们好！ （3）、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家长汇共性化测评系统相关资料赐予家长，不需要时不用给。家长在看资料时必需要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。 （4）、电话招商时要留意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明缘由。 五、工资分红 110人每人50元1120人每人60元20人以上每人70元另以上为推举水平，测评使用机构可依据自身状况及所处地区酌情调整。 六、活动优势（重点
4、向家长介绍的资料） 1、我们有区分于其他一般学问点培训，这是一个一对一测评的系统，找到同学的优势与劣势，有针对性地去调整同学的状况，让其到达最优。 2、关注留守儿童，我们会带给20个免费的机会给他们，让他们也体验共性化测评系统的魅力。 3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们相互帮忙，相互学习，培育孩子们的沟通潜力和认知潜力。 4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅仅是学习学问更是学会如何做人，培育他们各种潜力。 5、我们的教学资料生动灵敏，现场为孩子预备了很多开发智力的玩具，还开发了一些有益的玩耍，让同学在玩的过程中逐步提高，激发孩子
5、天赋，引导孩子更健康、欢快的生活。 家长汇共性化测评系统，全方面转变目前只教不育的状况，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇共性化测评系统更好地服务于同学、家长，服务于校内。 培训机构宣扬活动方案范文 其次篇 近期为一个公司明年的培训进行一个全面的支配，拟定了一份简洁有用的员工培训工作方案，让大家共享的同时是想听听有何更好的建议，相互学习沟通，共同提高。 为了提高员工和管理人员的素养，提高公司的管理水平，保证公司可持续性进展；必需进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整有用的培训方案，现将今年的培训工作方案如下： 一、建立集团公司、下属各
6、分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、进展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新学问等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。 二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及平安操作规程；负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。 三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、平安操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业学问、作业指导书等，负责人是各车
7、间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和平安操作规程。 二、各分公司专业业务技能学问的培训，主要内容是三个方面：一是工艺技术学问的培训，二是机械设备维护和保养学问的培训，三是生产管理学问的培训；每周一次，每次不少于一小时。 三、各部门（如销售、财务、选购、人力资源、国际贸易、办公室）专业学问的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业学问的系统培训，结合工作实际运行中消逝的专业问题，进行探讨培训沟通，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素养和工作质量、
8、产品质量。 四、新员工的岗前培训：新员工集中聘请八人以上者由公司人力资源部组织培训，不得少于三天，主要内容是公司简介、进展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用平安操作规程，新员工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和平安操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成果纳入试用期转正的考核评定中。对于平常补充聘请到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。 五、培训的考核和评估，培训方案的有效运行要
9、有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等状况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素养，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速进展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。 六、要求：各分公司各部门拟定本单位的年度培训方案，培训年度工作方案于一月十日前报主管领导；培训方案要认真去做，细化到每个月进行几次，培训方案
10、中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多种多样，严格按培训方案执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导。 通过培训全体管理人员和员工明确公司的企业文化内涵和岗位业务学问，明确各自岗位职责、工作标准，娴熟把握多种业务技能，改进绩效，进而提高全体管理人员和员工的素养，提高公司的管理水平；达到公司和员工的双赢，从而为实现公司的战略目标奠定人才基础。 培训机构宣扬活动方案范文 第三篇 活动主题：我的六一 我做主 一、活动启动阶段： 时间：5月12日6月1日 内容： （一）布置校内，包括气球、彩带等。（要
11、求5月25日前必需完成校内的铺设）负责人： （二）六一小报竞赛 为烘托校内节日气氛，增进学校文化建设，促进招生，特开展六一小报竞赛： 5月12日开头，5月25日前各个分校必需张贴出来 负责人： 学校老师编排六一节目 23个，5月25日验收 负责人 （三）“我最想要的双响炮礼物”活动 为更好地推动双响炮活动，推出双响炮礼盒，用纸盒糊出带有特色的双响炮礼盒设立在各个分校前台，上写我“最想要的双响炮礼物” 设计特别的“我最想要双响炮礼物卡”的小卡片，由老师发给学校、学校同学学员 卡片内容： （1）双响炮介绍，并注明在六一前后还可享受特别六一大礼：购买飞镖，投中几环即可享受几环的优待 （2）你最想要的
12、双响炮礼物是什么？ （3）你预备和谁一起来*教育学习，共享大礼？ （4)你预备什么时候和他一起来*教育学习，共享大礼？（5）对学校六一活动的介绍 礼品箱布置完成：5月19日前 礼品设计印制完成：5月19日前 负责人： （四）六一游园会学员节目报名 1、预先通知同学们“我的六一 我做主”活动，学员节目报名表演节目，节目类型不限，可以是歌曲、舞蹈、朗诵、表演等，最好有英文特色或者特长，比如书法、古筝等，带着自己的家人、伴侣一起来玩，2、时间：5月19、20日老师重点推介。 为保证六一活动节目的丰富多彩，规模大的分校进行大型游园活动的学校学员节目不得少于30个，规模较小的分校要求每个班级必需要有2个
13、班级全体节目，2个个人表演节目（学员到授课老师处报名）3、海报通知 （五）相关媒体预报 若有条件的话，还可在报纸、电视等媒体对活动进行预报，以便吸引更多的孩子来到参加活动。负责人： （六）“谁是最棒的六一明星”评比 为进一步带动孩子参加活动的乐观性，在所报名的节目中推出“谁是最棒的六一明星”评比，六一节目活动中表现最棒的孩子将获得由学校校长亲笔签名“最棒的六一明星”的嘉奖令，并分别获学校的奇妙奖品一份。负责人： （七）双响炮宣扬海报 需在5月25日之前张贴出来。负责人： 二、活动当天进程 时间：6月1日 参加人员：学校幼少儿学员及其家人、伴侣，分校主管、老师(一）规模较小分校活动支配 由学校组
14、织进行六一大联欢活动，具体流程支配如下： 1、以班级为单位将幼少学员组织起来，（邀请家长参加，学员的伴侣可以和学员在一起），进行巨人律动对唱，节目表演，穿插进行玩耍对抗活动。 2、评委打分，评出“最团结班级奖”、“金嗓门班级奖”、“最优节目班级奖”，以及个人“最佳表演奖”、“最佳士气奖”、“特别创意奖”、“最乐搞笑奖”等 （留意原则上要每个班级都有一个奖项）2、颁奖 附：玩耍举例 1.传言玩耍（好玩的传言玩耍可是英美的小伴侣特殊宠爱的玩耍啊）（1）将同学以班为单位进行分组，每组56人，各排成一列，老师让最终一名小伴侣看一张卡片；（2）听到老师命令后，最终的一名队员将看到的单词用手拼写在前面的小
15、伴侣的后背上，就这样一个挨一个向前拼写； （3）最前面的小伴侣将单词写到黑板上，又快又正确的小组获胜； 2.打气球玩耍 运用排球运动规章，却使用气球代替排球，边打气球边联系单词，哪一队获胜呢？ 预备物品：气球、透亮胶带、哨（老师用） （1）用透亮胶带在教室贴好线，形成一个球场，小伴侣分为两队，进入各自球场。（2）老师准备一个玩耍题目，如水果，（可以现场教孩子们一些水果单词，孩子们要尽量多记住）。 （3）准备好发球小队后，老师吹哨，竞赛开头，老师将排球给发球小队，小伴侣要依据规定边说一个单词边将球打回对方的球场，假如一时想不起来，可以把单词转打给自己的队员，在自己的球队场地最多只能接打3次。 （
16、4）假如在打球时没有能够想起需说的单词，或者三次接打后没有能打给对方，或者谁说的单词不符合要求或者已经重复说过，则算作对方胜一次，得一分，老师重新发球给得分小组，连续玩耍。 A、假如大家都是在想不出单词，可以换一个范围。B、先得7分小队获胜。 注：假如班级较多可以同时进行两个组竞赛，每组获胜队再比。（二）规模较大分校活动支配（游园活动）由工作人员统一组织参加游园活动的人员。 首先进行欢快节日大签名：设立一面黑板，游园的同学和家长，可以写上自己的姓名，包括英文名，以及对大家的节日祝福。1、主持人开幕 2、学校领导讲话，介绍学校、活动 3、学校领导宣布活动正式开头 4、学员节目表演，互动玩耍 5、
17、主持人中间穿插介绍学校的课程、活动、优势等，还要穿插优秀学员发言、颁奖，学员家长发言等 6、评委评分 7、发奖 8、六一大礼盒活动：把纸箱剪成两半，放入糖果和小玩具，用绳子系住箱子的四角，吊起来，请一位小伴侣蒙上眼睛，用长木棒敲打纸箱，大家一起抢拾纸箱中掉落的糖果和小玩具，其中大奖是一张一期免费学习卡，但必需推介一个人来巨人学习，可以借机再次推介双响炮 9、演出活动结束 10、结束后游园活动开头 11、玩耍活动 12、结束 注： 1.在演出活动中进行的互动活动可以参照前面的传言玩耍、气球玩耍、仿照动物玩耍等 附：游园玩耍举例： 1.欢快猜谜乐翻天 将100条英语谜语打印在小卡片上，张贴于移动黑
18、板，或者悬挂于铁丝栏上，便于猜谜同学阅读观看，对于猜谜成功的游园同学发放小奖品。2.小猫钓鱼 用细绳将地面围起来作为湖面，用各种颜色的纸板剪纸成为鱼的形状，画上鱼眼以及鱼鳞，上面用曲别针作一环行钩。用竹竿若干，一端系上尼龙线，线的顶端用大头针作一钓钩，游园的同学用鱼杆钓地面上的“鱼”，听候老师的命令如老师说，“Pick the red fish”大家就钓红色的鱼，谁钓到了鱼就归谁，以同样的方法连续玩耍，最终钓到鱼数最多的同学为冠军。钓上者有奖。3、套 圈 在地面上摆放不同奖品，比如可乐瓶、布娃娃、卡通杯等或者贴有不同金额的物品，可以充当学费，游园者站在离这些物品确定距离的线外套圈，套中什么物品
19、就赐予什么物品的嘉奖。 4、投飞镖（吸盘式的保证平安） 投中几环就可以享受到多少的钱的优待，比如8环就是8元，10环就是10元。5、六一“投”彩 把乒乓球涂成彩色，游园者手拿乒乓球，往地上投，通过几次碰撞后能够进入到不远处放置的脸盆中的可以获得相应嘉奖。6、卡通大片乐翻天 现场播放精彩的卡通大片让游园的同学们观看 7、其他活动（自主支配） 注：学员在玩各个玩耍的时候可以获得相应嘉奖的纸片，到统一设立领奖处领奖。 培训机构宣扬活动方案范文 第四篇 今年三月是全省第五个“公民道德建设宣扬月”，为了进一步深化加强和改进未成年人思想道德建设工作，连续宣扬好公民道德建设纲要，培育同学从小树立良好的文明行
20、为习惯。促进学校“三风”建设和精神文明建设的进展，为我校创建市级文明单位打下坚实的基础。结合我校实际开展06年全省第四个“公民道德建设宣扬月”系列活动。具体方案如下： 一、活动时间： 二00六年三月一日至三月三十日 二、活动内容： 1、开展使用文明礼貌用语活动：各中队以全省第四个“公民道德建设宣扬月”为宣扬契机，要求队员使用文明礼貌用语。活动形式以“说一般话”“比比谁的语言美”“不说脏话”等主题开展活动。 2、开展文明行为习惯的养成教育：在宣扬月活动期间，加大对同学的文明行为习惯的养成教育力度。要求同学从“不乱扔废弃物”“比比谁的行为美”等活动。在文明行为习惯的养成教育活动中。大队部将组织有关
21、中队开展“做环保小卫士”为美化校内、美化环境、为创全国优秀旅游城市作贡献。 3、组织开展为社区孤寡老人做好事活动。我校将定户为社区孤寡老人送温和活动。由三个中队长期担当定期开展服务活动。形式以“做家务”“谈心”等开展活动。该项活动由三班级两个中队和四（1）中队组织并成立“社区中队”； 4、组织开展“弘扬文明新风”演讲活动。要求同学把通过自己看到的，听到的，或者自己查阅的资料进行整理在中队开展演讲活动； 5、由大队部主办，三（1）中队承办全校观摩的公民道德建设暨未成年人思想道德建设相关主题队会，活动时间待定。 三、活动要求： 各中队按要求拟定活动方案，结合实际开展两项以上的主题活动，四月十日前上
22、交分项活动方案和总结。大队部将综合总结上交团区委和教育局团工委。 培训机构宣扬活动方案范文 第五篇 一、指导思想 承接公司人力资源及培训工作规划，全面开展内部培训，依据卓越绩效管理模式的工作标准，强化培训过程管控和培训评估，围绕精细管理、降本增效、改革转型等方面开展有针对性的员工培训，进一步提高全员素养和技能。 二、培训项目实施重点 (一)全员职业品德轮训。结合“发力改革勇担当、降本增效做表率”主题实践活动，连续组织开展全员职业品德轮训，培训形式和内容将依据集团相关要求，结合公司实际确定，本年度方案240人参训。各单位要解决好工学冲突，按方案组织人员参训;政工部与人力资源部统筹协调、细心组织，
23、确保轮训活动顺当开展并获得理想效果。 (二)深化开展内部培训。为充分发挥公司内部兼职培训师的作用，引领公司内部培训深化有效开展，从20-年开头，公司组织启动“我是管理者，我是好讲师”活动(活动方案见附件2)，要求公司管理技术人员每年新开发不少于2学时的培训课程，并在公司相应的范围内开展内部培训，公司进行管理、考核和激励。各单位要连续依据员工年度培训不少于40学时的标准，开展形式 多样的内部培训，进一步提升员工的操作技能、平安意识和职业精神等。 (三)重点岗位人员培训。连续以专业院校为培训基地，派出一线管理、平安环保、设备管理、技术修理等岗位人员参加专题培训，逐步实现重点岗位人员专业学问的全员轮
24、训;组织部分人员进行港口业界同行的考察对标学习，猎取先进生产工艺、管理模式等;连续依托设备生产厂家和相关专业机构，实行“请专家”、“进厂家”等方式，加大自主修理队伍的培育和整体力气提升。 (四)管理类专项培训。紧紧围绕公司改革进展的需要，外聘专家学者来公司，在宏观形势、管理思维、力气素养以及专业管理等方面组织专项培训;组织部分重点岗位管理人员参加专业管理培训和业务考察，切实做好培训成果共享和效果转化。 (五)职业技能鉴定培训。依据-公司20-年职业技能培训与考核鉴定方案，组织相应岗位员工参加电动装卸机械司机和内燃装卸机械司机高级班、电动装卸机械修理工中级班和高级班职业技能鉴定培训。相关单位要高
25、度重视，加强思想宣扬发动，严格过程管控，创新激励方式，切实提高人员自主学习的乐观性，保证参训人员在80%以上。 三、培训管理工作重点 (一)强化培训方案兑现的管控力度，确保培训项目如期完成。各单位对提报的年度培训方案项目要专人负责，每项要形成培训项目实施方案书，提前预备，周密支配，保证每个项目的顺当实施。人力资源部要将培训调研和检查常态化，深化培训现 场，督导检查培训项目组织预备、过程管理和实施效果等状况，不断强化对年度培训方案兑现率管理考核。 (二)加强兼职培训师队伍建设，保证内部培训的有效开展。一是借助“我是管理者，我是好讲师”活动，鼓舞兼职培训师走上讲台，发挥专业特长，不断提高授课力气;
26、公司组织对授课状况进行现场评价，年终依据评价结果进行等级评定划分，实施讲课酬金嘉奖和外培考察激励，调动内部兼职培训师钻研业务、自我提升的乐观性;同时做好培训课程资料的汇总整理，形成兼职培训师培训资料库，便于资源共享，充分利用。二是连续完善公司培训课程体系，组织相关培训师完善教案、制作ppt课件，并在培训授课中不断修订完善，形成涵盖公司主要岗位、工种和主要培训项目的较为完备的基础教材体系;在此基础上，各单位要依据实际需要，开发更高层次或者专项管理、技能提升的培训教材，形成适应不同层次、系统完整的培训教材体系。 (三)严格培训费用审批管理，确保使用规范有效。-公司20-年度培训费较往年降幅较大，要
27、严格进行培训费用审批管控，确保公司重点培训项目、培训师资的经费投入，合理进行培训学习书籍、资料购置，适度邀请高层次专家学者上门授课。此专项费用由人力资源部统一管控，严控针对性不强、实效性不高、综合花费较大培训项目和经费投入，各单位要严格按规定程序进行审批使用。 (四)完善激励机制，提高各层面人员参与培训的乐观性。公司今年要推动实施以“宽带薪酬”为主的薪酬制度改革，适当拓宽岗位薪资变化幅度，推动各级人员进一步提高业务技能和绩效水平，更好的调动公司兼职培训师和各类人员参与培训学习的乐观性。 培训机构宣扬活动方案范文 第六篇 一、指导思想与目标任务 (一)指导思想 全面贯彻落实中央和省、市、区农村工
28、作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对宽阔务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式等培训活动，努力提高宽阔农夫的科学素养和务农本领，促进农业持续增效和农夫持续增收。 (二)培训对象和任务 1、培训对象:小七坝村组干部、科技示范户、专业合作组织成员及宽阔农夫群众等。 2、目标任务:全年共完成特色林果科技培训1000人次以上，特色林果科技入户率达到96%以上。 同时，开展特色林果科技集中培训活动，切实做到技术培训到人、技术指导入地块，每户有一个种植技术“明白人”。 二、培训方式 依据新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员、科技示范户和种植农户等的不同需求，主要实行观摩
29、学习、集中办班和现场实训等方式，分层次、分类别开展培训。 1、观摩学习。 组织镇村组各级干部、村科技助理员、科技示范户、种养农户去小七坝村和阳春村皇冠梨示范点以及其他乡镇的示范点进行学习，提高农户对先进有用技术的把握水平、开展技术推广的业务力气和综合素养。 2、集中办班。 在镇上集中办班，重点围绕贯彻落实十八大会议精神宣讲、农业结构调整、现代农业进展、特色产业基地建设、惠农补贴项目、农村土地流转政策、农业政策性保险宣扬、特色林果栽培技术等方面开展培训，提高镇村组各级干部、新型农业社会化服务体系村级农业技术员、村科技助理员的技术服务水平。 3、现场实训。 对科技示范户、新型农业社会化服务体系村级
30、农业技术员、村科技助理员、农夫专业合作社带头人和种植大户等通过手把手、面对面的现场实训，重点提高他们的生产技能和实际操作力气。 三、培训时间和内容 1、1-3月份，培训重点为栽培管理、病虫害防治技术学问学习，以及适时修剪技术。 2、4月份，培训重点为栽植补苗、防冻、授粉、灌水、追肥技术。 3、5月份，培训重点为疏果、追肥技术。 4、6-8月份，培训重点为夏剪、防虫、套袋、除草等夏季管理技术。 5、9月份，培训重点为果实采摘技术和贮藏技术。 6、10月份，培训重点为施基肥和防虫技术，重点是大青叶蝉防治技术。 7、11-12月份，培训重点为越冬管护技术，包括灌冬水、涂白、埋土等技术。 培训机构宣扬
31、活动方案范文 第七篇 参与中体验集体合作的欢快，体现一种乐观向上、乐观进取的精神。开展以丰富多彩的活动，激发同学宠爱生活、宠爱学习、宠爱校内的情感，庆祝一个有意义、能回味的六一儿童节。为了使庆祝活动顺当进行，特制定此方案。 一、活动主题： 唱响金色童年，放飞远大理想。 二、活动时间、活动内容。 1、6月1日上午8：20全校师生集中操场，进行新队员入队仪式。 2、9：2011：20各中队进行庆祝活动。 三、活动的预备和支配： （一）入队仪式 1、要求全体同学穿校服。 2、请正、副班主任维持好本班的纪律，留意平安。 （二）各中队庆祝活动： 1、各班主任组织同学布置教室，突出节日的气氛。 2、召开简
32、短的班会，介绍六一节的来历，并进行适当的平安教育。 3、各班要细心组织，节目要有新意，能吸引人。 4、副班主任老师要关心班主任老师参与活动开展。 活动经费由学校统一供应，班级自由购买奖品，以经济实惠、同学宠爱为标准。 四、留意事项： 要保持校内干净洁净，不要乱扔垃圾杂物，活动结束后，各班负责清理场地。 培训机构宣扬活动方案范文 第八篇 一、 活动目的 新干部、新气象，为全面提高新一届同学干部的综合素养，进一步培育同学干部求真、务实、争先的工作作风，顺当开展各项工作，不断加强全院同学干部的团结协作和自我管理力气，同时进一步提高全院同学工作的效率，更好的服务全体同学。 二、 培训时间及地点 时间：
33、待定; 地点：机电楼会议室 三、 培训老师 *老师、*老师 四、 培训对象 学院团委同学会主席团及全部部长、副部长 五、 培训内容 1、同学干部意识 主讲： 内容概要：正确熟识同学干部的地位和作用、树立良好的同学干部形象，如何加强同学干部之间、干部老师之间的沟通沟通，如何加强团委、同学会内部管理，完善自身建设，更好的服务同学。 2、活动组织、策划 主讲：*老师 内容概要：内容包涵对集体活动的组织，制作活动策划书，公文撰写，对活动的通知及宣扬方式等一些基本的组织、策划力气。 3、同学工作应用技能 主讲：办公室 内容概要：生疏office办公软件(Word、Excel、PPT)的基本操作; 六、
34、培训流程 1、同学干部提前特别钟到处签到; 2、保持培训期间会场秩序、全体成员上课认真听讲、做好笔记; 3、全部培训结束后每位同学干部上交书面培训心得; 七、 工作支配 1、办公室负责会议室申请、培训签到、及培训所需资料预备; 2、宣扬部负责活动记录、宣扬; 3、信息权益部负责老师用水; 4、其他各部门按需协调协作好培训工作的开展。 培训机构宣扬活动方案范文 第九篇 一、主题设计 我们此次策划的目的就是宣扬商专，吸引目标群体。所以主题也将迎合目标群体的喜好。我们的主题如下： 1、针对同学家长：放心、平安、省钱 2、针对同学本人：轻松、消遣、熬炼 二、项目设计 我们的策划方案主要针对的是高中毕业
35、生推出，由于我校是高职院校，招收的就是高中毕业生。那如何让他们对我们的学校感爱好，如何让他们不再有“门户”偏见呢?请看我们以下的项目设计： 1、 构想思路 20xx年6月组织贵阳市市区及下辖三个县的高中应届毕业生(自愿原则)在商专进行为期一周的参观体验。期间活动包括：参观商专本校区，南、北分校区，白云新校区;体验商专高校生活。期间学校只供应吃、住，其余由自己担当。如若同学自愿，还供应假期生活体验：兼职平台，免中介。(限定名额100人) 2、 前期预备 1)成立各负责小组：接待导游小组，后勤小组，外交通讯小组，新闻播报小组，财务小组。在活动期间各小组各负其责，定要保持良好的秩序和氛围。(小组成员
36、尽量用同学会成员，自制力、组织力、应变力较强的本校同学) 2)做好活动期间各种节目程序的策划，避开出乱子。 3、宣扬方式 1)“踩点”宣扬。即在过年后高三学子返校时，到校口头宣扬，并填报志愿表。 培训机构宣扬活动方案范文 第十篇 一、活动背景： 各种教育培训机构密集重复宣扬，让家长形成了免疫性和挑剔性，导致现在的家长对教育培训机构挑剔且警惕性太高而不好打交道。基于此，我们站在更高的角度，以独特的全新的角度进入到家长的视野， 让我们的活动和品牌效应更大化的被接受。 二、适用学校： 1、有市场潜力； 2、教学团队稳定，有充裕的老师； 3、有充裕的教室； 4、进一步提高学校知名度的学校； 5、进一步
37、提高学校的在校生人数； 三、活动目的： 1、高举高打，站在公益的角度“绑架”同学和家进步行报名； 2、错开招生高峰季节、查找新的视角进入家长眼帘； 2、让外部学员对同升课程有一个深度的体验； 3、在准学员深度体验的基础上进行学员的转化； 4、培育一部分家长的消费欲望； 5、全方位的构建学校口碑和美誉度； 培训机构宣扬活动方案范文 第十一篇 指导思想： 以大兴安岭地区中学老师连续教育实施方案为依据，把基础教育课程改革列为我校老师教育之核心内容，坚持以集中培训，教研培训，科研培训相结合为基本核心。加强科研，探究规律，保证培训进展，提高培训实效，努力提高宽阔老师实施素养教育的力气和水平，以适应基础教
38、育课程改革和进展的需要。 培训对象： 各学科50分以下的在岗老师（已参加骨干老师培训的老师可不参加培训）。 培训内容： 教育理论 教育观念的转变与更新 基础教育课程改革通况 现代老师观，同学观，教学观，新情境的教学策略等教学理论 教育科研理论 学科教学理论与实践 国家学科课程标准 学科教学理论与实践 学科学问的拓宽与加深 课堂的主观摩和教学实践的教研培训 教育科学争论 学科教育科研方法 课题争论的过程与方法 学科教改课题争论与实践 信息技术培训 1、现代化教育技术专题 2、信息技术基础学问培训 校本培训 结合我校特点，依据进修校要求自学自练。 培训形式： 依据课程不同可实行讲座，自学与研讨，观
39、摩与案例探究，典型示范等把面授学习，自觉学习与实践工作相结合。集中学习在放假前，开学初。学科学习利用周五第八节课，通过活动完成自学自练等实践课。 培训管理： （1）各教研组制定本组培训方案，学校检查实施。 （2）建立培训制度，培训的出勤，考核方法均纳入老师目标考核细则中。 培训机构宣扬活动方案范文 第十二篇 20_年是“十二五”规划的启动之年，为营造良好的社会氛围，贯彻落实节能减排基本国策，动员全社会乐观参与建设资源节约型、环境友好型企业，加大节能宣扬力度，结合公司实际状况，特编制如下方案： 一、指导思想 认真贯彻，响应国家节能减排精神，在全公司开展“抓节能、降成本、增效益”为主题的节能减排活
40、动，并以此为契机，切实加强节能减排意识，提高公司的综合水平，不断增加公司的进展后劲，提高竞争力。 二、时间和主题 时间：6月11日6月30日 主题：节能我行动低碳新生活 开展活动： 1、在社区制作一期节能减排宣扬板报，内容以日常生活节能窍门为主，为社区居民供应日常节能常识。 2、举办一期节能减排培训班各基层单位领导及主要业务人员参加培训，人数或许60人。时间定在6月15日左右。 3、要求基层各单位在辖区内乐观开展节能减排活动。 目标：能源消耗、用水、用电量达到国家法律法规和国家标准的要求;企业生产总值能源消耗、工业增加值用水量、万元工业增加值能耗达到预期目标。 三、主要工作任务 各相关部门要各
41、司其职，各负其责，本着分级负责，分类指导的原则，做好职责内的各项工作。 办公室：负责制定相应的节能措施。 生产经营部：抓住公司项目建设不放松，乐观宣扬使用节能建筑材料，监督实施好建筑节能;负责交通节能及工业企业节能，并建立健全工业节能管理制度;推行先进节能技术、产品，避开二次改造建设。 综合部：利用报刊、板报和各类新闻媒体等形式宣扬节能减排，不断将活动引向深化。 财务部：用好管好节能减排资金。 稽核审计部：监督各单位节能减排任务完成状况，结合实际状况，依据奖惩方法做到依制奖惩。 人力资源部：深化职工群众、社区居民点宣扬节水、节电、节油等，树立节能减排人人有责的意识; 公司各单位做好日常生产及社
42、会节能工作。 任务分解： (一)建筑节能减排 主要领导：一一 负责人：一一、一一 节能任务：负责建筑节能减排 (二)工业企业节能减排 主要领导：一一 负责人：一一、一一 主要任务：负责工业企业节能减排 (三)客、货运输节能 主要领导：一一 负责人：一一、一一 主要任务：负责客货运输节能减排 要乐观开展活动，要充分利用各种媒介，广泛宣扬节能减排的阅历，同时做好自身开展活动的总结，做好沟通。在每年两次的检查时，达到鼓舞先进，带动后进，共同前进的目的。 希望各单位共同努力，进一步落实节能减排的实施方案，加强节能管理，不断提高生产水平，为公司更好的进展奠定良好的基础。 培训机构宣扬活动方案范文 第十三
43、篇 又到了一年一度的情人节，在这具有纪念意义的日子里，很多机构都会进行相关的营销活动。2019年情人节的活动方案，我们帮您预备好了! 一、活动目的 为答谢新老学员，特进行“默契大考验”活动，并赠送相应的礼品，以达到老带新的目的。 二、活动时间 2019年2月13日-2月16日(4天) 三、活动主题：“心相系 爱相随” 四、活动惊喜不断 活动一：默契大考验 1、活动方法： 在活动期间，在规定时间内没有完成玩耍的，当日限定课程可享受优待价格;在规定时间内完成玩耍的，免费赠送礼品。 2、活动的内容和方法： 在活动期间，报名学习的情侣学员可以有机会体验默契大考验活动。(玩耍可限时) 例如：两个人将每个
44、人的其中一只手和对方的一只手握在一起，将蝴蝶结系在被握在一起的两只手腕上，另外没有握在一起的两只手合作完成系蝴蝶结的玩耍。 注：在玩耍过程中，要被系在一起的两只手不能关心系蝴蝶结。 在限时内完成玩耍的，免费赠送小礼物，可以在免费赠送的礼物区内选择。在限时内没有完成玩耍的，转发相关信息到伴侣圈，报名学习课程可享受指定的优待。 活动二：掷骰子 对于单身的学员，也有一种玩耍体验方法，就是掷骰子，2个骰子的点数相加为七，即可获赠奖品。 1、活动条件： 单身进店的客户都有体验玩耍的资格。 2、活动内容： 在活动期限内报名学习的单身客户，可以体验玩耍一次，在一个平面上掷骰子一次，两个骰子的点数相加为7即可
45、获赠一份精致的礼品，之后再报名可以享受优待价;若是点数相加不是7，在当天报名的课程可享受优待价。 五、现场布置： 把礼物区设置出一部分区域，能享受优待价的课程可以通过小程序进行呈现; 有播放设备的，可通过音乐增加店内浪漫的气氛; 海报应当粘贴在窗户或者门外比较惹眼的地方; 保持室内洁净，服务人员要做到微笑热忱服务。 六、宣扬 海报宣扬主题：“最浪漫的事就是和TA一起学习” 宣扬文案： “习惯了劳碌的你，是否想找一处静谧的地方放松心情?” “单身的你是否在想何时才能遇见完善的另一半?” ”习惯了平凡的生活，你是否也想在情人节收获一些惊喜?” 我们的目的就是吸引更多受众的眼球，不论该大事落实成什么形式的活动，都要具备很强的吸引力;不论场地选择在什么地方，都要有相当的人流量;不论参与活动的人有多少，抓住目标受众群体最重要。 培训机构宣扬活动方案范文 第十四篇 一、晚会主题： 嘉年华的英文单词是“carnival”，“carnival”这个概念源于威尼斯，翻译过来就是“狂欢节”的意思。“五校联庆祝圣诞泉”。通过圣诞节晚会，推崇阳朔外语特色，营造一种团结向上、青春健康