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1、员工个人转正申请书怎么写5篇员工个人转正申请书怎么写5篇 关于试用期时间,依据劳动合同签定的年限不一样,会有长有短。那么你知道员工个人转正申请书要怎么写呢？下面给大家带来员工个人转正申请书怎么写，希望大家能够宠爱。 员工个人转正申请书怎么写篇1 敬重的公司领导： _公司是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的生疏与担忧已经消逝，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和关怀，在此予以深深地感谢，不胜言表。 我进入公司已六个多月，依据公司的支配，在_支公司从事_业务的内勤工作。本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热
2、忱。性格开朗，有很强的团队协作力气。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作关心主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，乐观学习保险新学问、技能，留意自身进展和进步，平常利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在不断的给自己充电，以期盼将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。 转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培育。
3、 申请人：_ 申请日期：_年_月_日 员工个人转正申请书怎么写篇2 敬重的领导： 我于20_年_月_日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免消逝一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发
4、生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。 这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶担忧;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和谐，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了确定程度的了解。今基于以下几条缘由，申请转正，望领导批准： 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的关怀，现对工作有较强的处理力气。希望能早日得到大家的认同。 2、目前本人各方面力气尚需提升之处还很多，为进展自身力气，也为了更好提高工作力气，需制定个人进展的近期及长远目标，而在工作位
5、置担忧定的前提下，此事无从着手。 3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来! 申请人：_ 20_年_月_日 员工个人转正申请书怎么写篇3 _： 你好！我于20_年6月12日加入郑州欢迎企业管理询问有限公司，参加了3个月的工作，收获和感悟很多。特别是向两位报告了3个月的工作、生活状况、对将来自我方案和公司进展方案的看法，并正式申请了变更。 工作内容信息：过去3个月里，我主要从事网站的布局和功能设计规划、客户资料收集。刚参
6、加工作的时候，自己对人才聘请知之甚少，经常从自己的角度思考问题，所以工作中有很多漏洞和不足之处。之后详细分析了同行网站的功能、特点、优势和不足，结合智联聘请、中华英才网等部分大型网站的功能和布局，进行了基本的布局设计。其中，我感到学习和借鉴是我们工作中必需坚持的原则，只有学好同行业的优势，取其精华，去其糟粕，才能比他们做得更好。在工作中，要开拓思想，找好方法，提高工作效率，才能不断进步。 工作态度：不久前，听到这个词，想了想，说了，做了。我认为我们应当在工作中多思考，有创新意识，敢于为天下先思考。也就是说，全部员工都应当说出对公司进展有益的建议和想法，大家一起争辩实施问题。那样做就是把我们思考
7、和说的合理化建议和想法执行到位。我认为这不仅代表上班族必需具备的工作态度，还代表一个人的职业素养。在工作中，我们不仅要思考，多说话，时刻保持创新意识，同时最重要的是要承诺别人的工作，努力执行自己制定的工作方案，这表示一个人的恳切。 对创业的熟识：我认为我更适合创业期公司。创业成败最重要的是什么？这个问题我仔细想过，最重要的是团队、制造力、价值观、坚决的信念和执行力。 1、团队建设是创业成败的核心工作，各企业都在谈论团队合作、团队文化。什么是团队，我认为团队是先意气相投的人，再补充优劣的人。意思不同，不谋而合，创业型公司要打造具有共同理想和愿景的团队。无论遇到什么困难和挫折，都不要放弃，直到走向
8、胜利的那一天。 2、创意是指革新意识。互联网经济本身就是制造经济。你的网站有功能别人很快就能仿照。你可以为顾客做竞争对手也可以。关键是谁能最先想到。在网络上，我们经常谈论如何为服务制造产品溢价，如何最大限度地提高收益。我们要创新服务模式，改善服务内容，提高服务质量，为客户供应更好的服务。互联网作为媒体，对企业的宣扬需要更新颖的想法。只有改善网站的功能，制造新的服务模式，革新新的商业模式，才能最终获得创意收益。 3、创业型公司需要明确的价值观和企业文化。我们创业的目的是什么，企业能给员工带来什么？企业的社会责任感和使命是什么？我们的进展方向是什么？它们是我们创业的核心价值。进入企业的新员工必需接
9、受这一共同价值观。每个人都不是为了工资，而是为了这个共同的理想和价值观工作。只有形成这样的价值观和企业文化，团队里的每个人都要顶住诱惑，保持冷静，才能制造奇妙的将来。 4、创业要经受很多困难和挫折，也有人放弃或离开。创业很辛苦。假如价值观和坚决的信念支持着每个人，那么再大的困难和挫折也阻挡不了我们的进步。 5、最终，整个团队需要执行力。一件事成败的区分是思考和做。创业成败的主要差距在于其创意和目标方案是否正的确施，构想有多美，假如做不到，做得不好，那就是空想。幻想永久不会成为现实。 团队管理信息：由于我认为团队建设和管理是创业的核心业务，所以这里单独列出了。创业需要有执行力的团队、有活力的团队
10、、有坚决信念的团队、有合作意识的团队、有奉献精神的团队。团队管理要利用企业文化和价值观的力气。假如光靠钱就能得到很高的待遇，聚集一群人创业，我认为这个企业永久留不下来。创业型团队需要共同的价值观和独特的企业文化。可以吸引全部人，保持一个人，使全部成员都能抵抗外界的诱惑。团队管理需要领头羊。创业型公司大部分是刚毕业的高校生，还没有社会阅历和资金储蓄，甚至不具备相应的工作技能。作为组长，经理总是要学会转变想法。企业能给个人带来什么，每个员工最需要的是什么？如何最大限度地满足他们的需求，只有这样才能建立布满活力和热忱的团队。团队管理者应当起到模范作用。创业型公司最大的缺点是制度和管理不完善。作为领导
11、者，要真正以身作则，遵守规章制度，准时执行各项目标方案，无私奉献自己。我认为说话比说话好。团队管理要人人公正，创业型公司不能有太多的“特权”。每个人都是公司的仆人，每个人都是公正的，每个人都参与，不能说资格，能说地位，才能形成有分散力的团队。每个人都可以真正提出企业进展的对策，促进企业的快速进展。团队管理需要完善的教育和学习机制，创业期公司在做好基础工作之后，往往进展较快，员工学习力气准备企业的进展速度，在创业期，更应当留意加强团队培训和内部学习，提高每个人的工作技能，业务力气和管理力气，让团队中的每个人都能感觉到自我的进展和成长，他们才能为公司做出更大的贡献。 申请人： 20_年_月_日 员
12、工个人转正申请书怎么写篇4 敬重的领导： 我于20_年_月_日进入公司，依据公司的需要，目前担当_一职，负责_工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，留意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同进展、进步。 两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心关怀及关爱下取得
13、了确定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，任凭性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从； 二、有时候办事不够干练，言行举止没留意约束自己； 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有确定的距离； 四、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，确定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真
14、、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力气。因此，我特向公司申请：希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的奇妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的奇妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 此致 敬礼！ 申请人：_ 20_年_月_日 员工个人转正申请书怎么写篇5 敬重的领导：
15、 20_年_月_日我成为公司的试用员工，到今日2个月试用期已满，现申请转为公司正式员工。 在岗试用期间，我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的，在销售部领导的急躁指导和同事热心关怀下，我很快生疏了汽车销售的规范操作流程。 在销售部的工作中，我始终严格要求自己，认真做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，刚进入销售部门，业务水平和销售阅历上难免会有些不足，在此，我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的关怀，感谢他们对我工作中提示和指正。 经过这两个月学习，我现在已经能够独立担当一般车辆销售业务，在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务力气，争做一个优秀的汽车销售顾问。 这两个月来我学到了很多，感悟了很多，看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我申请转正，恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用饱满的热忱做好本职工作，为公司制造更大价值和销售业绩! 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年_月_日9