《后勤管理岗位竞聘演讲稿范文(7篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤管理岗位竞聘演讲稿范文(7篇).docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、后勤管理岗位竞聘演讲稿范文(7篇)后勤管理岗位竞聘演讲稿【篇1】 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！我_，目前负责_管理工作，感谢公司供应这次公正竞争、呈现自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。 常言道：“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了，可谓责任重大。假如我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为宽阔员工服务”的宗旨，围绕热忱服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着手做起： 1、提高沟通力气，优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、擅长沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通
2、（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量供应保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的乐观性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。 2、增加服务意识，提高满意度：传统意识中的服务行业始终提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的宽阔员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集宽阔员工的宝贵看法，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施宽阔员工的宝贵看法，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热忱、周到的服务换宽阔员工的
3、满意。 3、加大后勤人员的学习和宣扬力度：依据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得宽阔员工的支持和理解。 4、完善物资选购验收流程，确保饮食平安：以降耗为核心，拓宽选购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、选购员共同现场验收的原则，严把选购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的准时联系进行修理，确保食品原材料的新颖，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避开因加工环节和饭菜预备过多导致的饭菜铺张或事物变质，做好食物的防腐
4、、防烂等工作，确保饮食卫生平安。 5、精确定位，转变观念：留意后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效实施嘉奖机制,最大限度地调动每一个人的工作乐观性，同时，留意自身专业学问的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭力气。 总之，假如我有幸竞聘上后勤主管，我会通过自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服务工作，更上一个新台阶，给领导及宽阔员工一个满意的答卷，恳切希望领导和宽阔员工监督、支持。 感谢! 后勤管理岗位竞聘演讲稿【篇2】 敬重的各位领导、同志们： 你们好！集团公司局领导给我这样一次竞争上岗的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次自我挑战、完善和超越，更是一次检验、学习和熬炼。下面我就
5、把自己竞争后勤保障部的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 一、个人工作经受 从学校毕业后， 是景区后勤保障部我唯一的工作单位，在我工作的7年中，各位领导和同志们给了我莫大的关怀和关怀，使我从一个对后勤保障实践工作一无所知的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的工作人员。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都离不开单位的良好的氛围和环境，离不开了领导和同志们对我的厚爱和关怀。在领导和同志们的支持下，发挥了有力的后勤保障作用，曾得到公司的嘉奖，后勤保障部的工作得到了公司领导和同志们的认可与确定。 二、竞聘后勤保障部主任具备的条件和优势 （一）政治思想上比较过硬。通过学习调研，自己深刻熟识到，随
6、着旅游业快速进展，后勤保障服务面临着前所未有的机遇和挑战，由于后勤服务涉及景区干部员工生活的方方面面，关系景区改革、进展和平平稳定大局，范围广、任务重、难度高、责任大。因此，养成了做好后勤保障工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，始终坚守信念，爱岗敬业，不辱使命。 （二）业务工作力气上较强。七年如一日，自己在黄果树景区后勤保障部兢兢业业、静静无闻地工作，一不图名，二不图利，后勤保障岗位上熬炼出自己精益求精、精打细算、勤俭节约的良好工作习惯，一切为景区大局利益着想，以最小的成本追求最大的实际效果。对住宿、饮食、硬件维护、原料选购等轻车熟路，对于岗位业务如数家珍，实现一专多能，做
7、到了干一行、爱一行、专一行和精一行。可以说，通过七年后勤保障工作的熬炼，使我并基本具备了确定的组织协调力气、综合管理力气、文字表达力气和调查争论力气，这些都是作为后勤保障部主任做需要的。 （三）辖区状况上比较生疏。黄果树风景名胜区以黄果树大瀑布景区为中心，分布有石头寨景区、天星桥景区、滴水滩瀑布景区、陡坡塘景区、郎宫景区、黄果树漂流等几大景区。是全国第一批国家重点风景名胜区和首批获得国家评定的AAAA级旅游区。后勤保障工作，关乎景区形象。因此，自己几年来，勤奋工作，脚印跑遍了整个景区，与各个分景区的同事处好关系，同时，也与后勤所要打交道的客户处理好关系，建立起确定的人脉资源, 上下协作的力气强
8、。而且，自己比较年轻，上进心强，家庭没有拖累，可以全力以赴投身景区后勤保障工作。 三、竞聘成功后的工作预备 假如本次竞聘成功，自己能荣幸担当后勤保障主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下几个方面： （一）明确目标，追求卓越 一个目标把后勤保障部建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥后勤保障部的参谋作用、服务作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。加强景区资源一体化，服务标准化，队伍专业化，管理规范化建设，构建旅游文化，着力提升后勤服务质量、水平和科学进展力气，坚持规范管理和服务创优的进展方式，着力提高服务保障力气和水平，使景区后勤保障服务工作能够有定位、有目标、有作为。 （
9、二）、强化培训，打造团队 做好后勤保障工作，必需拥有和打造一支能征善战的工作团队。因此，自己要坚持以人为本，重视员工的日常培训，常抓不懈。在综合素养培训提高上，实行外出参观与本单位培训相结合、单位组织集训与个人自修相结合、学习政治法律与学习业务专业相结合，不断创新培训方式，创新培训内容，提高培训质量，不断完善了工作考核激励机制，聘用轮岗等制度，打造一支特别守纪律、特别能能吃苦、特别能战斗的后勤铁军。同时，要在生活上管爱员工，为他们分忧解愁，解决实际困难，包涵每一个的缺点，发挥每一个人特长，充分调动大家的乐观性和制造性。使大家与景区共呼吸，同命运，激发仆人翁责任感，共同推动后勤事业的可持续进展。
10、 （三）、创新机制，完善体系 以服务保障为中心，建立和完善了适应景区改革进展的后勤管理运行机制。具体做法是一强化服务，规范经营。依据“服务经营型”建设进展思路，工作重心逐步向服务保障工作转移，规范经营管理机制，强化相关部门服务保障职能。二理顺服务机制，配套实施机构调整。加强经营性活动、合同和各类文本的审核和管理，对外经营性活动的管理不断规范，各部门服务保障职能进一步明确和加强，使景区内服务机制得到了理顺，后勤社会化改革进展的方向更加坚决，目标更加明确。 （四）、服务创优，狠抓落实 1、深化开展优质服务创建活动。将全部制度建设、管理建设、队伍建设等全部纳入活动，进行部署和要求。在“争先创优”活动
11、中，对员群众广泛参与，用“争先创优”活动内容和要求指导全部服务工作实践。一方面，在优质服务创建活动中，把活动的创建与表彰相互结合，相互补充，实行 “党员示范岗”、“优质服务窗口”、“绩效管理工作先进单位”以及“服务承诺制”等创建活动形式，开展 “优质服务示范岗”、各类专业技能竞赛等创建活动，通过一系列创建活动，使服务意识和服务质量得到明显提升。 2、抓好日常服务保障基础工作。在做好各项服务保障工作的同时，将集团公司下达的年度责任目标纳入日常管理加以落实，工作中，始终把景区的需求放在首位，坚持把干部员工的利益作为前提，使保障服务落到实处。从建立健全各种规章制度入手，努力提升教室管理、环卫工作和修
12、理服务效率。坚持实行行业化的规范管理，水电设施修理维护到位，运行确保正常。巡查检查制度化，责任严格落实。节能降耗工作常态化，力争取得成效。 服务是后勤部门工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家乐观性，依据“准时、热忱、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为景区做好服务大本营。 （五）、强化标准，精细管理 在职工食堂管理上，要求饭菜色香味俱全，保持环境卫生，向就餐者供应热诚服务；在原料或者其他后勤物品选购上，要求人员选购合格产品，做到货比三家，选择优秀产品；在库房管理上，加强货物平安，
13、库内分门别类堆放整齐、有序；在公司车队管理上，包括公司职工交通车，领导公车管理，要求平安行车，对驾驶员严格管理，合理把握油料，增收节支；在会务支配上，做好公司会议室的管理和服务，确保音响、灯光等不出任何问题。 实施工资增量的绩效考核支配，加强检查考核力度，完善检查考核细则。通过加强工作监督检查与考核，使各个职能部门工作方案性不断增加，劳动纪律管理不断提升，岗位责任和工作流程进一步完善，文明服务和规范化服务得到加强，办公和服务环境大为改观，取得明显的管理成效。确保在平安、质量等方面不出任何问题 （六）廉洁奉公，塑造形象 后勤部是星级景区的窗口。后勤保障部负责人公道、正派、廉洁与否，直接影响着景区
14、乃至集团公司整体形象。因此，公道正派，心无杂念，是做好后勤保障工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会依据党纪国法和集团公司的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大力气满足领导和同志们的工作需要，为景区工作的开展供应有效的后勤保障，确保景区各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步布满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作需要和组
15、织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同志们的关怀和厚爱。 各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较感动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批判。感谢大家！ 后勤管理岗位竞聘演讲稿【篇3】 敬重的各位领导： 您好！ 首先特殊感谢各位领导给了我们这次呈现自我，发挥自我、公正竞争的机会，本人申请竞聘“齐车物业公司板房物业小区外业管理员”一职位。 本人毕业于齐车职业技术学校物业管理班，并由国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，成功获得了由“中华人民共和国劳动和社会保障部”颁发的“物业管理职业资格证书（中级）”，正式加入齐车物业公司参
16、加工作，曾在齐车物业公司光荣三区物业小区担当绿化管理员一职，又于调任于齐车物业公司城管所职任城管监察员至今。 被共青团中国北车集团齐车公司委员会授予“青年岗位能手”这一荣誉称号，作为齐车物业公司的一名员工我感到特别的荣幸。通过几年的实际工作我获得了很多的宝贵阅历，个人力气也得到了很大提升，我选择竞争这个岗位，诚然，我在许多方面还不足，但是我会连续的努力学习，勤奋做人，认真工作。希望各位领导能给我一次实现自我的机会，我确定会鞠躬尽瘁履行好岗位职责。我信任在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的为物业公司服务为老百信服。 后勤管理岗位竞聘演讲稿【篇4】 敬重的各位领导，评委，X主任： 大家
17、好！ 今日我特别荣幸地在那里参加公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲，首先应感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的机会！ 同时借此感谢和我一齐工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关怀和支持！我特别珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并期望能经过这次竞聘得到熬炼，使自我的工作本事和综合素养得到提高。 信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我_年12月到公司参加工作，当置业顾问，主要在营销部工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、宽敞的个人进展空间给我留下特别深刻的印象，它深深地震撼着
18、我的心灵，感受到的是移动完善的将来，绚烂得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自我的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。 为了把自我的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快生疏业务，由于自我的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自我的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结全都，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。 卡是公司竞争中的“
19、子弹”，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。而卡的准时开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。 我深深的明白自我的工作在某种程度上代表着公司的形象。所以，几年的工作中，客户选上的卡准时开通，对客户使用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余乐观挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员使用移动卡。总是静静地为公司的进展尽自我微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自我和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源！ 后勤管理岗位竞聘演讲稿【篇5】 敬重的领导： 您好！ 我是公司_部门的一名员工_。此次，感谢岗
20、位领导的关爱，给我们这些渴望进展期望为公司更尽一份力气的员工们供应一个公正、公正的竞争平台！感谢你们！ 作为_公司一般的一员，我在过去的工作中负责的是_方面的工作和任务。在公司的培育和领导的正确指挥下，工作期间，我乐观发挥自身的业务力气和工作热忱，严格认真的完成了工作的任务和领导的要求，在工作中始终保持着较为优秀的成果和排名。 当然，这些成果，只不过是我在工作方面的基础力气。但也说明我在工作上有着特别坚实的基础力气。但除此之外，作为部门的一名“老员工”，在工作期间，我能以工作中前辈的身份，乐观热心的关怀一些同事的工作，教育他们在工作力气、纪律和责任上的问题。 在工作中，我自己也是一步一步学习上
21、来的，为此累积了很多工作中的阅历和问题。在工作期间，我总结了自己的反思，乐观主动的赐予同事们工作方面的关怀，并主动维持部门纪律，发挥自身力气，为同事们做一些力所能及的事情。如：更换电脑、查找工作问题等等。只要是在工作休息时间，我都会主动关怀大家维持好部门的环境稳定。 通过自我在工作中的您努力和热忱，我认为自己累积了足够的工作阅历以及同事间的支持。而且我自身也特别期望能在这个管理岗位上更加发挥自己的优势，为同事、为部门，更为公司做出有意义的贡献和努力打造出更加的团结优秀的团队，为公司的进展和进步制造更多的价值！ 假如我有幸成为能够担当这份岗位，我会在自己的岗位上“重新”要求自己，不再是以一名员工
22、或是一位前辈，而是以一名管理人员，更加全心全意的投入到公司团队的建设中来！这样，我将能更好的重视这一责任，规划更加详细，明确的方案。更能重视到团队之中每一个同事们的状况，为每个员工，为我们整个队伍，设计出更加符合公司进展方向的前进路线。我信任，这确定能让我们的队伍变得无比团结，能更加全都的发挥出工作的效率和价值。 我有信念，也有力气，我之缺一个能让我挑战的机会，请您信任我，我情愿用自己的努力，带动团队的进步，给您的信任以全力的回报！希望您能选择我！ 我的演讲结束，感谢大家！ 后勤管理岗位竞聘演讲稿【篇6】 敬重的各位领导，评委： 大家好！ 能够参加今日的，我感到特殊的荣幸。我叫_，今年_。现任
23、测量主管，今日我这次的是测量主管的竞聘。 在这里，我要感谢多年来对我关怀与照看的领导和同事，正是在他们的鼓舞和支持下，我才一步步走了今日；同时，还要感谢在座的各位领导，感谢你们为我们供应了这样一个公正、公开、公正的环境，让我们有上有下，激励大家的斗志。俗话说，没有金刚钻不揽瓷器活。经过综合权衡，我认为自己不管从专业素养上，还是工作阅历上；不管从工作力气上，还是从灵敏度和创新度上都能满足这个的要求，并的将工作做好。 首先，我是测量专业科班出身，在学校几年的学习，让我把握了扎实的测量基础学问。参加工作后，我将所学学问与实践有机结合，用学问指导实践，在实践中巩固学问。还不断向老测量同事学习，把握最新
24、的测量技巧。另外，在长春工程学院学习的日子，是我破蛹化蝶，进步最大的一段日子，从那里，我的学问更加结实，自身更加自信。这些都为我做好以后的工作打下了坚实的基础。 其次，我虽只有5年的工龄，但我始终从事测量工作，共测定导线近2万5000多米，导线点800个，测定1：2000和1:5000的地地形图井上下对比图各一副以及为井下日常生产服务的各水平工程图若干份。另外，我还经受了多次大型工程测量，经受过_、_、_等测量工作，完成了_、_项目的_工作，这让我得到了全方位的历练，巩固了基础学问。 再次，我年轻好学，做事不畏首畏尾，创新力气强。在_工程中，我制造性的实施了浅孔胶结矿柱矿房采矿法，无底柱留矿采
25、矿法以及现阶段正在进行的-180水平试验采场的测量工作，为井下生产出谋划策，并为各类采矿设计的精确准时实施把好关，通过这些方法的实施，为企业制造了良好的经济效益。 另外，我现在的职位就是测量主管，从x年x月份担当这项职务以来，通过长时间的磨合与熬炼，我已总结出了一套针对测量主管的科学工作方法，能够有效提高工作效率和水平。同时，通过这个岗位的历练，我的综合协调力气也有了显著提高，能够协调好上下级的关系，并团结大家将心思用到工作上。 最终，假如承蒙领导厚爱，再次让我走上这个工作岗位，我将乐观发挥以前好的传统，运用自己所把握的阅历，在经理的领导下，全力做好井巷工程的放线与施工管理；做好矿区测量把握点
26、、网的建立工作；做好_工程质量管理和矿山各种测量图件的绘制工作及测量技术管理等。总之，要用优秀的成果，回馈企业和领导对我的厚爱。 请大家信任我，支持我，我的演讲完毕，感谢大家！ 后勤管理岗位竞聘演讲稿【篇7】 敬重的各位领导、评委： 您们好！ 首先感谢公司领导给我这次平安主管竞聘的机会，在这次公开、公正、公正、透亮的竞聘机制下，我感到万分欣慰。 本人姓名李刚，27岁，曾在20_到20_年在明喆物业先任保安主管，后任事务助理一职，现任铁西万达广场商管队长一职。 万达不仅是我工作的地方，还是我不断进步的学堂。至从20_年5月份进入万达以来。我经受了铁西万达广场的开荒、开业、营业、调整装修这几个阶段
27、，在领导的细心教育及自己的学习下，使我把握了这几个阶段的工作重点及流程。通过日常工作的学习及阅历积累，使我能够握掌本广场的平安管控流程及重点。并且在此期间，带领本班人员以听从命令听从指挥为原则，以体现工作执行力为目标，以平安、服务、品质为导向。踏实、有效地完成了日常安保服务工作。下面简洁陈述本人竞聘平安主管的优势及竞选后的施政方针： 一、平安管理阅历较丰富，统筹全局力气强 本人进入本公司之前以有五年的保安主管及半年经理助理工作阅历。本人能够结合本商场的平安管理模式及特点，全面考虑工作分布及支配。并且能够培训本部员工相应的业务学问，使平安工作有序开放。 二、乐观的工作态度，留意细节 态度准备习惯
28、，习惯准备工作结果的好坏，我能够以乐观、良好、感恩的心态，投入到日常的工作中，在工作中听从领导、任劳任怨，并且使我养成了遇事冷静，处事认真细腻，擅长分析的工作习惯。平安管理无小事，要做好平安工作必需重视细节把握。 三、内外兼修，树立商管队的良好形象 商管队在日常服务过程中是我们商场的窗口，商管队的形象直接影响我们商场的品质，我将以军事培训与理论培训相合的方式，规范商管员的岗容岗姿及服务礼节，并加强监督检查教育的力度，树立商管队的亮丽形象。 四、以平安为重，营运为主开展工作 平安是企业管理的重中之重，效益是支撑企业的命脉。在日常的平安管理工作中，健全内把握度，加大平安检查和平安范设施的维护力度，
29、做到人防、物防、技防相结合。并且重视软件建设来实现平安保障。在物管部领导的带领下，以效益为目标，经营为中心，围绕提高本场经营效益，在排解平安隐患的前提下，协作好营运部门做好运营工作。 五、强化培训，提高服务效率 培训是员工管理的重要手段，做好员工的培训工作，组织技术练兵，提高全员综合素养，来达到高效服务。 六、提高自我力气 将依据本场治安形势需求，不断充实自我、完善自我，在工作中坚决公司的制度与政策，严以律己，廉洁奉公，制定学习方案，有针对性的学习管理学问及相应的操作技能，并将所学学问充分运用到工作当中，不断提高工作质量和工作力气。 假如有机会担当这个岗位，我想做的就是打造一支有战斗力的团队。希望各位领导能够支持我。16