后勤部年度工作计划版5篇.docx

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1、后勤部年度工作计划版5篇后勤部年度工作方案最新版5篇 时间的脚步是无声的，我们的后勤工作同时也在不断更新迭代中，做好后勤年度工作方案可是让你提高工作效率的方法喔！下面是为大家细心整理的后勤部年度工作方案最新版，希望对大家有所关怀。 后勤部年度工作方案最新版【篇1】 为了进一步加强学校后勤管理工作，规范学校后勤工作职责、职能和制度，明确学校后勤工作新任务新思路新要求，全面提升学校后勤管理工作水平，开创学校后勤管理工作新局面，为学校制造良好育人环境，为教学供应优质服务，为师生供应生命平安保障，结合新时期新形势新特点，制定20_年度学校后勤管理工作要点如下: 一、指导思想 以依法依规办学为宗旨，以优

2、化美化学校育人环境为目标，以保障学校教育教学良好秩序为目的，以规范学校后勤管理为抓手，以推动学校后勤管理制度化、标准化、精细化为核心，以确保宽阔教职工同学在校平安学习生活为重点，紧紧围绕“千校达标”任务，倾心聚力，下茬立势，把学校管理好，高标准、高质量、高水平建设美丽新校内。让师生满意、人民群众满意。 二、工作目标 推动教育部门管理职能化，强化责任与工作职能；推动学校后勤管理规范化，制定方法与管理制度；推动学校后勤管理工作标准化，改革试点与培训沟通；推动学校后勤管理工作信息化，设立网站与典型宣扬；推动学校后勤管理工作现代化，强化设施与标准配置；推动学校后勤管理工作考核常态化，开展评比与评估验收

3、。通过学校后勤管理工作“六推动”，全面促进学校后勤管理工作“三化”建设（制度化、标准化、精细化），全力开创我市学校后勤管理工作新局面。 三、主要任务 （一）修定_市学校后勤管理试行方法，进一步明确教育部门管理工作职能、工作任务，_市、县学校后勤管理工作机构和工作职责。全市建立健全各级各类学校幼儿园后勤管理工作制度，编定印发_市学校后勤管理工作制度手册，规范、有序管理学校后勤工作。组织召开全市学校后勤管理工作研讨会，探讨新形势下学校后勤管理工作面临的问题和困难，争论解决对策与措施。 （二）组织开展学校后勤管理工作人员学习培训提高活动，实行走出去、请进来的方法，学习外地先进阅历，邀请相关专家教授对

4、学校后勤管理工作人员进行辅导学习和提升培训。转变思想熟识和服务态度，转变工作方法和工作作风，强化大局意识、责任意识、服务意识，全面加强管理人员工作力气的提升和个人素养的提高，发扬“以人文本”和“仆人翁”精神，把学校的后勤保障好，把师生在校的吃、住问题解决好。 （三）紧紧围绕全市“千校达标”工程，在全市开展“美丽新校内”创建活动，从20_年起实施三年创建行动，全市共创建1000所“美丽新校内”，20_年全市创建学校达到50%，20_年全市创建学校达到70%，20_年全市创建学校达到100%。通过创建，全市实现中学校后勤管理城乡一体化，为实现全市教育后勤管理均衡化、公正化打好坚实基础。 （四）组织

5、开展校内商店、厕所、卫生、电路、饮水“五项”大整治活动，开展绿化、文化、美化“三化”建设活动。各县市区结合薄弱学校改造项目，把学校“三化”列入建设内容，逐步扩大校内绿化面积，提升校内文化氛围，创建漂亮的校内环境。通过集中整治，解除校内美化建设短板，达到“美丽新校内”建设的标准。 （五）全市开设学校后勤管理工作网路平台，实现后勤管理工作信息化、现代化。各县市区在6月底以前，完成学校后勤管理工作网站建设，并于中省市链接成功。 （六）全面加强学校公寓规范管理，各级各类学校幼儿园要结合本校实际，坚持学校公寓自主管理原则，依据“八统一”标准，对学校公寓统一公寓管理制度、统一紧急疏散路线图、统一宿舍门牌标

6、识、统一床铺规格、统一物品位置、统一整容镜、统一铺位牌、统一同学信息管理、统一公寓管理员职责，建设标准化同学公寓，建立规范化公寓管理制度。 （七）开展学校后勤管理工作试点和阅历推广工作。全市方案在富平县进行校服规范管理试点，在蒲城县开展校内绿化建设试点，在大荔县召开后勤管理工作推动现场会，在合阳县召开同学公寓规范化管理推动现场会，通过“两个试点两个推动”，全面促进全市后勤管理工作。 （八）强化学校后勤管理工作考核活动。针对各县市区工作进度和目标任务，全面开展监督检查活动和考核评比活动，通过检查推动工作，通过评比促进工作，通过表彰激励工作。 四、工作要求 （一）健全机构，夯实责任。各县市区教育部

7、门建立健全学校后勤管理工作机构，配足配齐工作人员，保障办公场所、办公设施，明确分管领导和工作负责人，明确工作职能、工作任务。各级各类学校幼儿园建立健全学校后勤管理工作机构、工作人员、工作职责，明确校级负责领导和后勤工作负责人，确保学校后勤工作有人抓、有人管。 （二）健全制度，规范管理。各县市区教育行政部门学校后勤管理机构要统一制定实施方法，指导学校幼儿园制定各项管理制度，组织开展规范化管理，创建标准化学校。各级各类学校幼儿园要结合学校实际，制定学校幼儿园各个环节管理制度，定人定岗定责，实施精细化管理和无缝管理，确保校内平安，确保学校管理规范，确保教育教学秩序正常。 （三）紧盯任务，强抓落实。今

8、年学校后勤管理工作任务重，涉及范围广，各县市区要以县为主抓落实，把学校后勤管理工作提升一个高度、提升一个层次、提升一个水平进行认真管理，要制定具体措施、具体方法，大力推动学校后勤管理工作上台阶。 （四）补齐短板，强化保障。各县市区要瞄准学校后勤管理工作短板，不断加强学校基础建设、环境建设，做好后勤服务保障工作，既要管好人、又要管好事、更要勤俭节约办实事，把学校办的让师生满意，办成人民群众期望的名校、好校。 （五）高度重视，加强管理。各县市区教育部门、学校后勤管理机构要认真分析当前学校后勤管理形势，争论解决存在问题，要投入人力、财力提高服务保障力气，要经常检查指导学校后勤管理工作，考核评比学校后

9、勤管理工作，力争使学校后勤管理工作有创新、有亮点、有成效，全力提升和塑造学校新风貌，把学校建设成“美丽校内”。 后勤部年度工作方案最新版【篇2】 为强化、细化后勤服务工作，切实履行好部门职责，做到各项工作快速、高效、节约、到位，促进工作水平、服务质量不断提升，特制订本方案。 一、后勤保障部工作规划与方案 1、11月份修定完成后勤保障部工作方案、后勤保障部绩效考核方案、后勤保障部费用方案。 2、1月份完善部门工作指导书部门架构岗位目标职责。 二、集团办公楼日常管理 1、10月份对集团新办公楼规划进行调研，拿出规划方案。 2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施状况，消逝故障或损坏随时修理更换，保证正

10、常使用。 3、低值易耗品，每季度末盘点一次，并出具使用状况报告，使用中破损的，影响正常使用的随时修理。 4、低值易耗品选购，各部门11月提报方案，1月份配发。 三、车辆管理工作 1、依据车辆年限准时组织车辆年审，准时缴纳车辆保险，准时处理公司车辆事故，削减损失。 2、负责公司班车管理。每半年进行一次乘车人员、行车路线、员工居住地调查，依据员工需求调整乘车点。 四、通讯费管理 11月制定集团部门管理人员年度通讯费用方案。 五、餐厅管理 1、职工餐厅 （1）加强饭菜质量、饭菜卫生、价格管理。每季度组织一次员工座谈会，接受合理建议，并实施整改。 （2）加强餐厅现场管理，每周检查一次。 （3）协作好子

11、公司加班工作，保障保证夜间上下班及误点员工就餐。 2、二楼接待 （1）做好二楼款待管理，保证满足用餐人员需求。 （2）每周更换一次菜系，每月新创2个蛋白菜。 六、公寓管理 1、每月15、30号检查公寓、设流淌红旗，评比样板宿舍，次日网上及公寓宣扬牌公布。 2、随时做好供汽、供水、供电设施的维护管理，每月检查2次。 3、修订公寓楼管理制度体现奖惩分明。 4、1月份制定出旧床铺处理看法并处理，体现人物定置管理。 5、每季度召开一次员工代表座谈会，当面解决员工的实际问题，并设看法箱广泛征求员工看法。 6、依据人员聘请状况，合理支配员工住宿。 7、做好住宿职工夏季防暑工作，安装单冷空调。 8、制定住宿

12、外地员工生日方案，按月组织落实。 9、设立日常生活用品、食品窗口。 七、工业园区规划与绿化 1、所辖绿化区域做到不死苗、无虫害、卫生洁净。 2、11月份对三角地绿化维护进行1次验收，并签定维护合同。 八、住宅小区物业管理 1、制定小区管理方法，每半年统计住户名单。 2、11月份联系供暖公司，协作小区供暖管理。 3、搞好小区树木管理，严禁乱扯乱拉，发觉问题准时处理。灯具损坏随时修理，每月检查一次。 4、对小区房产进行楼顶漏雨修理，暖气管线改造，18楼外墙涂料粉刷。 5、新建12、14楼之间的停车位，车辆统一停放，杜绝楼前乱停乱放。 九、公司各种文体活动的筹划与实施 1、2月份春节文艺晚会、节后文

13、体活动、劳模标兵联谊会。 2、4月、5月、10月组织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等文体活动，确保活动开展顺当。 十、职工福利 1、春节、仲秋节提前1周发放、防暑药品6月份发放； 2、劳保福利每两个月发放一次； 3、绿豆水69月份依据夏季的天气状况供应准时到位； 4、冬季取暖补助11月份发放。 十一、工会管理 1、争创的集体荣誉有：市级先进工会、工人先锋号，县级先进工会、工人先锋号。维持省级表彰劳动关系和谐企业荣誉称号。个人荣誉有：省级劳动模范，市级富民兴鲁先进个人、县级工会先进工作者。 十二、各种民间团体的管理 现有的书画协会和篮球、乒乓球、羽毛球协会，制定活动方案，5、10月份各举办一次书法讲

14、座，并召开一次书法协会会议，11月份搞一次书画展览。组织参加全县的篮球、乒乓球竞赛。 十三、日常工作 1、做好集团全部车辆的调度工作，确保公司日常工作用车。 2、每月25日前完成车辆运行费用统计，并报财务部。 3、每月15日前缴纳集团办公通讯费用。 4、每月3日依据办公用品统计用量合理制定领用方案。 5、每月依据子公司用餐需求按时送饭。 6、每月做好餐厅设备平安保养管理工作。 后勤部年度工作方案最新版【篇3】 本期围绕学校中心工作，更好的为教育教学服务，搞好环境建设，服务育人，特拟定以下工作要点。 八月 作好开学的筹备工作。 预备好收费收据。 公示收费标准和依据，支配交费地点。并支配领书、分书

15、、发书。 财务做好财务帐目，水电查抄，临时工工资的发放。代扣、代缴、支配住校生的住宿，打扫卫生。并加强同学住宿管理。 医务做好一般并传染并疾病的治疗和预防工作。门卫加强门卫保卫工作，按时开关学校大门和教学楼门。 管理好学校的花草、树木并按时浇水、修剪。 检查学校有无担忧全隐患并即时修理排解。配备好各班的课桌凳。加强伙食团的管理并签定合同。并建立购物发票和出入库记载制度，禁止食物中毒。保正水电畅通、物品的发放和资料的印刷。 九月 财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣扬工作。 检查学校有无担忧全隐患，即时排解，安装各教室、办公室的门窗玻璃

16、。 做好普九检查验收资料的预备工作。、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。检查所购物品的发票、出入库记载执行状况。禁止食物中毒。 加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。 保正水电畅通，物品的发放。 十月 财务做好报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 医务做好一般病的治疗，传染并疾病的预防和宣扬。 关心各部门开好冬季运动会，做好后勤保障供应。 加强伙食团的管理，禁止食物中毒。 加强住管员、门卫、保洁员、临时工的管理。 保正水电畅通，物品发放。 十一月 财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣扬工作。 加强伙食团的饭菜质量、

17、卫生、单价的管理。捡查所购物品的.发票、出入库记载状况。禁止食物中毒。 加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。 保正水电畅通，物品的发放。 十二月 财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣扬工作。 加强平安教育，留意用火平安，加强卫生管理。 加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。做好所购物品的发票、出入库记载执行状况。禁止食物中毒。 加强住校生管理员、门卫、保洁员、临时工的管理工作。 保正水电畅通，结算物品发放状况。 元月 财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。并向教职工汇报本期学校收支状况。 医务做好一般并传染

18、并疾病的预防和治疗，做好宣扬工作。 加强平安教育，留意用火平安，加强卫生管理。 加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的管理。做好所购物品的发票、出入库的记载。禁止食物中毒。 关心各部门搞好期末复习考试结束工作、加强住校生管理、检查住宿楼卫生、公物使用状况。 保正水电畅通，检查各班财产使用状况。并作好记载。 支配假期值班人员。 后勤部年度工作方案最新版【篇4】 1、餐具清洗，消毒，保管;环境清洁维持，泔水处理;二级库管理，物料补充与把握;布草管理与配置;家私财产与餐具，器具的管理，档案建立与修正;餐饮前厅申购和到位物品(统称)的验收及其使用信息反馈;传菜与质量把关;酱料与菜品所跟用具的配备和跟进;信

19、息传递与沟通;等相应的工作内容 2、实施餐饮部的各项规章制度，关心解决人事问题;不断地制造部门内良好、和谐的工作气氛和环境，关心实施员工培训方案，提高服务质量。 3、关心各个部门的工作，以保证酒店的每天正常运营 4、做好每天营业前的预备工作，做好酒店的成本把握及消耗把握 5、做好酒店每位员工的各项福利方案标准与实施 6、员工食堂和宿舍管理制度的完善与实施 7、对管事部的库房，财产人员管理要经常教育其行事风格，态度教育很重要，另外加强责任管理，建立严格的各项规章制度和操作流程。 8、领头之人严以律己，以身作则，要求下属做到的自己必需首先做到，确定要团结全体人员，形成良好的氛围。 9、后勤员工的定

20、期培训与考核 10、员工将来业余活动的方案与实施依据企业进展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议 11、酒店环境及办公区域的清洁定期检查工作，发觉问题准时解决酒店全部卫生质量的标准与实施 12、提高后勤人员的工作质量，认真做好领导下达的每项工作 13、负责调配本部门人员的工作支配。调配及日常事务管理本部门各项工作有序开展，方案准时完成的程度、关怀员工与做员工的思想工作 14、员工更衣室与其他服务设施的管理并检查和督促工作。 15、员工宿舍管理制度与员工就餐时间及作息时间的合理支配制度的实施 16、严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出把握在预算范围之内。 17、协作人力资

21、源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平 18、留意每各人的作用和地位，并充分敬重之，合重人力成大家事。 19、强化系统运作，机制运行 20、要实施兄弟姐妹般情怀与严格的纪律管理并重，恩威并施，管理要有魄力，树立榜样 后勤部年度工作方案最新版【篇5】 一、指导思想 后勤处坚持为集团服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，在新的一年里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新。认真做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步结实树立“双服务”的观念，加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平

22、。 二、主要工作目标任务 1、在新的一年里，乐观协作校领导，以集团为中心，认真做好集团后勤的常规管理工作，确保集团的秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高集团财物的利用率。 2、关怀疼惜全体集团职工，解决部分职工的实际困难，使后勤职工体会到集团领导对他们的关怀、疼惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心。 3、以人为本，加强集团管理，营造一个“以美促德，以美益智”的环境。加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体集团员工营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校内环境。 4、加强对食堂的管理，认真执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查，尽最大努力杜绝食品事故的发生。认真做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。 5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不任凭增加或削减收费项目，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长“一支笔”签批制度，严格选购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止集团物资的铺张和流失。建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务管理，对大批物品的选购、工程、实行招标制度。14