室人员岗位职责.docx

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1、室人员岗位职责室人员岗位职责1 1.在脑电图室负责人领导下，负责实施脑电图测查工作。 2.负责脑电图检查及报告的.书写，力求定性、定位、诊断精确。遇到疑难问题应对准时请教上级医师。 3.负责设备的保养、维护工作，确保处于完好状态。 4.负责进修、实习人员的带教工作。 5.学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术。新项目，参与考研。做好资料积累，准时总结阅历。 室人员岗位职责2 一、上班后分析病人的申请单，按交预约单的先后挨次检查，做到有秩序，忙而不乱。 二、按申请单要求检查的部位和目的.检查相应部位，认真扫查、测量、记录、拍片。 三、按规范书写报告，字迹清楚，内容完整，不漏项，描述详细客观，与

2、检查结果相符，签名。 四、按检查的先后挨次登记，统一保管。 五、遇有疑难病人，低年资向高年资医师请教，高年资医师要指导低年资医师的工作。 六、遇有诊断不明确病例，留下病人联系电话准时追踪，并与临床及其它科室联系，追踪病人诊断结果。对于典型病例，定期随访。 七、怀疑有传染病的病人，检查前用乳胶手套包裹探头，医师套手套，检查后更换放入黄色垃圾袋内，检查完毕后更换床单。 八、每天工作结束后，打扫卫生，保持室内清洁。 室人员岗位职责3 1.检测人员必需遵守单位和试验室的各项规章制度，听从支配，坚守岗位。 2.做好检测预备工作，生疏检测项目的检测规程、规范标准和要求，按规定检查样品、仪器设备、环境条件，

3、各项合格后方可进行检测。如仪器消逝故障或对其性能产生怀疑时，应立刻停止检测，查找缘由，待其恢复正常后再进行检测。 3.检测人员对各自的检测工作质量负责，严格依据检测规程、规范标准和有关规定进行检测。精确读数、认真填写记录、项目齐全、字迹清晰，并对试验检测数据的真实性和精确性负责，出具检测报告。检测资料应认真整理、准时归档。 4.严格按操作规程和规范要求使用仪器设备；疼惜设备、留意保养、发生故障或特殊状况时，准时报告负责人，并提出解决的建议和措施。会同有关人员准时排解故障，恢复正常。 5.努力学习专业学问，不断提高检测技术水平。 6.有权拒绝领导及其他方面对试验检测数据的干预，有权拒绝托付单位的

4、不合理要求。做到公正检测。 室人员岗位职责4 1、宠爱本职工作，认真钻研业务；把握各类仪器的性能、使用方法和修理基本技能。 2、加强对仪器室和试验室的全部物资的管理工作并对仪器、药品等做到帐、卡、物相符 。 3、按“试验通知单”预备试验器材、药品、试验材料，关心老师指导同学试验；试验完毕清点、检查仪器等，按规定处理问题。 4、经常保持室内外洁净，做好仪器室和试验室的平安防范工作。 5、准时充实试验设备，做好仪器设备的保养修理工作，延长仪器使用寿命，节约药品，每学期结束清点一次并向学校领导汇报。 6、加强自学进修，不断总结阅历教训，提高科学管理水平。 7、试验老师因工作调动或因故长期离职，必需办

5、理移交手续，按账物逐项移交，交接完毕，移交双方及学校主管领导签字。 8、建立健全个人工作电子、纸质档案。随时向教育处供应需要材料。 室人员岗位职责5 1、图书管理员职责 （1）全面负责图书室日常工作。做好图书外借和阅览室、资料室等工作。督促师生执行好借书规章、阅览室规章，图书损坏和遗失的赔偿制度，清洁卫生平安制度。 （2）协作学校做好图书选购、报刊杂志的订阅等工作。 （3）认真、细致地做好新进室室图书资料的登记、编目和分类上架工作。 （4）指导同学学会收集、查找图书资料的方法，撰写读书笔记。 （5）图书室管理逐步实行电脑化。 （6）完成学校、处室交给的突击、应急任务。 2、同学外借、阅览工作

6、（1）严格执行图书外借规章制度，实行全开架借阅。 （2）生疏、了解本阅览室用书，归还图书准时整理上架，设立新书专架及其 （3）他专题书架，准时向师生推举。 （4）每天中午按时开放同学阅览室，作好记录。 （5）准时对同学图书借阅状况作分类统计。 3、老师外借阅览室工作 （1）严格执行阅览、外借规章制度，实行全开架阅览。 （2）当日当月的书报刊物准时上架以供阅览，主动向老师推举优秀书刊。 （3）乐观协作各教研组开设阅读课，充分发挥图书报刊作用。 （4）每天做好阅览、外借人员与册次的统计。准时对报纸、书刊的装订、登记、入库保管。 4、图书、资料室工作 （1）图书、资料室全开架向老师开放，严格执行资料

7、室借阅规章制度。 （2）资料室协作学校教育、教学，准时收集图书、文献、报刊等各种形式的教学、教育参考资料、资料索引、多媒体课件等。 （3）做好本校、外校试卷的收集、整理、交换、装订、登记和保管。 （4）做好教育、教学资料的查询、检索工作，为老师教学、科研供应便利。每天做好借阅、查询、检索等人次的统计。 （5）做好图书、音像资料等物品的维护保管，防止各类资料的霉变、虫蛀。 室人员岗位职责6 工地试验室职责 1）负责本公司所承建的工程项目的试验管理工作；制定试验室各项管理制度及岗位责任制；对本项目范围内的工程试验业务进行指导并督促试验人员严格执行各项规章制度。 2）负责本管段工程有关试验、检测工作

8、，包括钢材、砂、石、水泥等建筑材料、土工标准试验；混凝土、砂浆协作比设计及拌和物性能试验；混凝土力学性能、耐久性试验；砂浆力学性能试验，地基容许承载力等试验。并对工程质量进行把握，确保工程质量达到规定要求。 3）参与原材料选场调查，并通过试验对所选材料质量做出评价。 4）负责对本试验室的试验设备功能、仪器检验标定状况、操作方法、资料管理等工作进行监督、检查。 5）建立健全试验仪器设备档案、台帐以及对试验仪器设备按检测周期进行检定及校验。负责试验仪器设备的保管与维护，确保仪器设备在法定有效期内正常运行，从而保证试验检测数据的精确性。 6）定期对混凝土、砂浆检查试件强度、水泥使用状况进行统计分析，

9、并向项目部、公司工程测试中心报送统计分析报表、工作方案与工作总结，做好试验资料的归档保存工作。 7）负责对本试验室不具备试验检测资质项目的托付送检工作。 8）乐观开展新检测技术、新工艺、新材料的试验争论工作。 9）完成项目经理部交办的其它工作。 试验室主任岗位职责 1）主持试验室全面工作，对本室的技术、质量、平平安面负责，组织完成施工所要求的各项试验检测工作，批准本试验室的质量方针和质量目标，审核签发试验室各类文件。 2）组织贯彻学习大路标准化要求和新的试验检测技术，建立健全试验检测工作体系和试验室质量保证体系。 3）组织制定试验室各项管理制度、工作标准要求。 4）定期主持本试验室的管理评审，

10、组织制定试验室年度工作方案，乐观开展各项专项质量检查，对管段内试验室不规范的行为准时向相关部门提出处理建议。 5）参与重大技术和施工组织设计有关试验检测方面问题的审查，并提出相关看法。 6）参与新工艺、新材料试验方案的审查，参与分管范围内的单项工程、单位工程竣工验收，并提出建议。 7）考核本室全体人员的工作、学习状况，准时把握本室工作信息和解决存在的问题。 8）完成项目经理部下达的各项任务。 试验室技术负责人岗位职责 1）在主任的领导下，负责工地试验室的技术管理工作。 2）贯彻执行国家的有关标准、计量法的规定，全面把握本领域检测技术的进展方向。 3）批准作业指导书、操作规程。 4）组织收集有关

11、的各种试验检测标准规范，制定技术活动方案，组织开展试验比对工作。 5）负责试验检测报告、报表、资料的终审与签发，对试验检测资料的真实性、精确性负责。 6）参与工程质量事故调查，处理试验检测过程中的技术问题。 7）负责对试验检测标准和方法以及偏离检测方法的把握，对试验室技术活动的正确性和有效性负责。 8）督促、检查各岗位工作执行状况，组织实施人员培训方案及业务考核，负责技术业务指导。 9）负责建立健全试验室信息管理体制，组织做好各种文件、资料归档工作。 10）完成领导交办的其它试验检测技术工作。 11）负责试验检测新技术、新方法的开发争论。 12）全面负责试验检测工作质量，关心主任建立试验室的质

12、量体系，并负责维持质量体系的现行有效性，定期向主任报告试验检测工作质量状况。 13）负责组织质量手册、程序文件的编制和修改，组织质量手册的学习、宣扬和贯彻执行工作，主持制定质量方针与目标、编写管理评审方案、编制管理评审报告。 14）负责检测质量事故的处理和检测质量争议的处理，审批订正措施、预防措施。 15）组织试验室的质量体系审核，审核托付试验机构的资质和检测力气。 16）在技术负责人因故不能行使职权时，由质量负责人代为行使。 17）检查、考核各类检测人员的工作质量。 18）负责试验仪器设备、试验环境、试验样品的管理，确保试验设施和环境条件满足试验检测工作标准要求。 19）负责质量、环境、职业

13、健康平安管理体系以及试验室计量认证管理体系的实施，准时完善相关质量活动记录。 20）完成领导交办的其它试验检测工作 试验工程师岗位职责 1）认真贯彻国家的有关工程试验、检测方针、政策、遵守各项 2）规章制度，按有关技术标准完成试验、检测工作。 3）认真钻研技术，娴熟把握各种试验、检测的理论和方法。 4）严格执行技术标准和操作规程，做好原始记录，不得任凭更改试验、检测数据，确保试验、检测数据的真实、精确、牢靠。 5）认真分析处理试验、检测数据，并对试验、检测结果的客观公正性负责。 6）试验、检测过程中若消逝技术问题，应准时向主任汇报并依据主任要求进行处理。 7）听从支配，努力工作，准时并高质量的

14、完成主任支配的各项工作。 8）在独立完成试验检测工作的同时，指导和带领试验助理和试验工完成主任交付的试验检测任务。 1）疼惜仪器、设备，保持试验室环境洁净。 2）听从支配，努力工作，乐观关心试验工程师完成各项工作。 3）完成领导交付的其它任务。 试验员岗位职责 1）在主任和试验工程师的支配下，完成担当的各项试验检测任务，并对各自的检测工作质量负责。 2）严格依据有关的试验规程、试验方法做好各项试验，准时填写试验记录，原始数据要清晰、精确，记录完整。 3）详细观看和记录试验过程中消逝的各种状况，当发觉有特殊现象或试验结果有疑问时，应立刻向试验工程师汇报。 4）做好检测前的样品预备工作，需要进行加

15、工的样品应严格按标准方法进行加工和制样；校对仪器设备量值、检查仪器设备运转是否正常及环境条件是否符合标准要求。 5）正确使用各种检测仪器设备，准时填写仪器设备运行记录，做好试验仪器设备的保养工作，负责试验区域环境卫生和平安工作。 6）编制试验报告，按规定程序送审，并准时登记各项试验台帐。 7）严格遵守各项规章制度，不受行政干预，供应精确、牢靠、公正的试验结果，对检验数据的真实性和正确性负责。 8）对试验资料严格保密，未经试验室主任同意不得将试验数据及结果外传和泄露。 9）完成领导交办的其他试验检测工作。 资料管理人员岗位职责 1）在主任领导下，负责对本试验室质量体系文件、标准规范、外来文件、有

16、关的试验检测资料以及电子版文件的管理。 2）负责搜集与试验检测工作有关的现行标准、规范、规程及相关技术书资料，并登记建档妥当保管；失效文件应准时从全部发放和使用场所撤回，或实行其他措施防止误用。 3）负责保管试验仪器设备的档案证书、计量检定证书和自检资料。 4）负责各级单位来往文件的收（发）登记工作。 5）负责试验室内的原始记录管理，负责试验报告的发放、保管、整理归档。 6）负责保管和使用本试验室报告用章。 7）严格遵守保密制度，不得任凭复制试验报告，不得泄露原始数据。 8）做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的丢失和损坏，丢失资料应按质量事故处理。 9）完成领导交办的其他试验检测资料管理工作

17、设备管理员岗位职责 1）参加新购仪器的验收、调试工作、填写仪器、设备档案。 2）负责仪器、设备的日常保养及修理方案的申请，仪器、设备的清洁、清洗、换油等工作。对三个月以上不用的仪器，应经常通电检查，凡仪器内使用干电池的仪器、设备入库时应取出，以免损坏电源。 3）严格执行计量法，依据各种仪器设备的性能和检测频率等状况，确定检定周期，按时送检。 4）定期检查和抽查正在使用仪器设备的技术状况，发觉不正常或损坏时，立刻粘贴“停用”标志，做好相应的记录。 5）建立详细的仪器设备档案，妥当保存各种仪器设备的说明书和相关资料。 6）完成领导交付的其它任务。 样品管理员岗位职责 1）来样样品的包装应清洁完好，

18、不得留有它物或用未经清洗的包装物包装试样。 2）对来样的外观、封样标记的完整性进行检查，并清点规格、数量是否符合要求，核实无误后，填写样品入库登记簿。 3）样品应按相关规定分类保管，不得使其变质或降低性能，未检、已检样品应有明显的标志。 4）样品保管应做到帐、物相符。 室人员岗位职责7 管理层级关系 直接上级：总经理 直接下级：行政人员 岗位职责 （1） 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 （2） 组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。 （3） 组织全公司档案的管理工作。 （4） 巡察、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。 （5） 把握办公室的整体工

19、作状况及公司重大会议、活动状况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理供应公司工作简报。 （6） 做好总经理和各部门的信息传递工作。 （7） 负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 （8） 负责公司人事管理工作，聘请、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作，并定期建档更新人事资料向总经理汇报。 （9） 组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。 （10） 指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 （11） 组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 （12） 负责掌印，合理合法使用公司印信。 （13） 组织做好公司文件的编号、打印及发放。 （14）

20、做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。 （15） 督办公司有关证照，办理公司的法律事务。 （16） 负责对司机车辆的统筹管理，监督检查车辆定点修理。 （17） 负责公司通讯设备的检查、管理工作。 （18） 负责掌管公司各部门钥匙。 （19） 指定专人负责办公室文件、资料的.保管和定期归档工作。 （20） 负责相关部门的工作跟踪检查，并准时向总经理报告工作。 （21） 指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。 （22） 按程序做好与相关部门的横向联系，乐观接受上级和有关部门的监督检查，准时对部门间争议提出界定要求。 （23） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作

21、做出评定。 （24） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，把握工作状况和有关数据。 （25） 做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神。 （26） 准时、精确传达上级指示并贯彻执行。 （27） 主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。 （28） 批阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作方案、预算和有关作业文件，视其性质内容，准备处理方式。 （29） 准时对所属下级工作中的争议做出裁决。 （30） 培育和发觉人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。 （31） 组织做好保密工作。 （32） 指定人负责本部门和公司所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工

22、作。 （33） 完成总经理交办的其他工作任务。 （34） 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 室人员岗位职责8 1.进行化验程序，按要求的化验指标、时间测验原料和成品料，准时传递报告结果。 2.对化验项目保证精确度和精确度，并参考权威部门的检验结果，不断提高自己的专业技能。 3.负责化验记录，整理、留存化验资料和化验样品。 4.负责化验室及化验作业的平安。 5.保管药品、器具、设备等化验用品，对剧毒药品、昂贵设备实行专人专柜保存。 室人员岗位职责9 1、负责员工聘请工作，进展聘请信息及支配人员面试; 2、负责员工薪资奖金计算; 3、准时精确回答员工有关的询问及处理突发大事;

23、4、加强企业文化建设，员工活动开展、工会管理; 5、依据领导的差旅支配进行行程预定工作，收集并整理报销材料; 6、依据领导需要支配会议。 室人员岗位职责10 幼儿园办公室是幼儿园指导、服务、协调、疏通职能的直接执行机构。 1、对外联络和协调。接待上级部门和领导的检查；接待外单位来访，会务的支配。 2、负责幼儿园各项规章制度的制订与修订。总结汇报、请示、通知的起草，督促检查各项制度的落实状况。每日汇总幼儿园状况。 3、负责教工的考勤工作。 4、负责全园性会议和活动的组织落实工作，做好记录。 5、依据教育要求、校内文化的创建，做好幼儿园的对外宣扬和公共环境的布置宣扬工作。 6、负责园内行政管理、教

24、育教学所需的各类文印工作。 7、按档案资料收集的要求，准时做好档案资料的收集、整理、归档工作。 8、负责做好教职工的考核、考评、聘任、工资、福利等工作，负责教职工的合同签订，负责并保证有效的人事档案系统。 9、负责园的信息网络管理，有方案地对老师进行信息网络技能、运用的培训，保证网站信息有质有量的进行互通，发挥好对外宣扬窗口的辐射作用。同做好现代信息设备的修理保养工作。 10、关心做好幼儿园的招生工作。 11、完成园长交办的其它工作。 室人员岗位职责11 一、宠爱本职工作，树立为教学第一线服务的思想，热忱主动地做到优质服务，准时完成学校的文印任务。 二、努力钻研业务，不断提高打字、文印技术，力

25、求字迹清楚、端正、美观、正确无误，符合格式要求，全部打印的材料须经撰稿人校对后方可付印。 三、严格遵守文印保密制度，做好文印保密工作，要留意防火、防盗。 四、做好打字机、誊印机、一体机等文印器具的修理保养工作，提高设备的利用率。 五、凡校内需打印、刻印、誊印的材料须经主管部门批准后方可承办，外单位的材料须经学校领导批准方可承印，交印的材料要有确定的提前量，确保准时使用。 六、节约纸张，健全纸张管理制度，纸张等进出要做好登记工作，严格领用手续，建立健全帐册。 七、做好文印室的清洁卫生工作。 八、按时上、下班，不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位，上班后不做与本职工作无关的事，不让无关人员入室闲谈、

26、休息或使用文印器具。 室人员岗位职责12 1、关心主管对公司聘请、入职及全公司人事异动等相关事项 2、关心部门经理完成公司行政事务及各部门日常事务工作 3、关心经理进行内务、平安管理，为其他部门供应准时有效的行政服务 4、会务支配：做好会前预备、会议记录和会后内容整理工作 5、负责公司快件及传真的收发和传递 6、做好公司各部门之间的沟通、协调工作; 7、完成公司领导交待的临时性工作。 室人员岗位职责13 一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。 二、负责办公室的日常工作 关心领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。 三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。 四、关心局领导

27、做好对各类人员的考核、工资支配、三金管理等。 五、关心局领导制定各类规章制度，起草年度工作方案、工作总结以及各类公文。 六、组织支配工作例会、行政性会议及其它特地会议，做好会议的记录、整理、存档工作。 七、负责全局车辆调配、调度工作。 八、关心领导做好接待工作。 九、负责全局后勤工作。 十、负责全局的内外宣扬工作。 十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习， 规范管理，确保无服务态度、工作差错投诉，保证各项业务工作的完成； 十二、完成院领导交办的其它工作任务。 综合办公室办公室主任岗位职责 1、关心办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯 彻执行。 2、关心主任做好

28、办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，保证各项业务工作 的完成； 3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。 4、关心 办公室主任 做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。 5、关心办公室主任做好所各项会议、活动的会务工作。 6、主任不在时，负责接待客人，并做好用车、客餐等款待方面的支配工作 室人员岗位职责14 主任岗位工作职责 1、负责党史争论室全面工作，保证党的路线方针政策的贯彻执行，并向县委党史工作领导小组汇报工作；。 2、主持召开职工会议，组织制定、实施本室规章制度和较长期的工作规划、年度工作方案；组织政治理论、业务学习，分阶段检查各项工作进展状况，适时进行整改；负责

29、对干部的考核、嘉奖和职工福利等。 3、负责本室财务管理，审签单位经费，实行一支笔审批。 4、对本室的党建、精神文明、综合治理、平安、保密等工作负总责。 5、负责对本室文件、资料、书刊等进行审核把关，签发党史争论室文件。 6、完成县委领导和上级党史争论室交办的其他工作。 党史争论室副主任岗位工作职责 1、负责草拟工作方案、总结、报告和有关状况汇报以及上传下达的有关文字材料，把好政策关和文字关。 2、做好文件的收发、传递、保管、清退、立卷、归档和销毁工作，管好文书、人事等档案。 3、负责单位的上情下达，做好会议的通知、记录和会务工作。 4、关心主任检查岗位责任制和纪律贯彻执行的状况，做好目标考核，

30、工作量化、奖惩等工作。 5、负责单位机关行政工作，包括目标考核、统计、接待、平安、卫生等工作。 6、完成领导交办的其他工作任务。 党史争论室专职征编人员工作职责 1、负责草拟党史业务工作总结、报告和有关状况汇报。 2、征集党史资料，在资料征集的基础上开展争论，编辑出版各种党史资料丛书，并不断提高质量。 3、负责材料的打印、复印及报刊资料的收订分发和图书资料的管理，负责管理党史资料，并做好对外资料的沟通工作。 4、乐观开展各种党史宣扬教育活动，做好党史争论成果的转化。 5、加强对县级部门和乡镇党史工作者或联络员队伍的业务指导，不断扩大党史资料征集的渠道。 6、完成领导交办的其他工作任务。 室人员

31、岗位职责15 1、组织、建立办公室各项管理制度及监督执行状况。 2、对内负责与设计部、人事部、财务部的对接，协调各部门有序工作。 3、对外负责公司来访接待、与物业公司、协议酒店的合同签订及对接管理。 4、负责公司行政费用的预算、申请、报销与管控。 5、全面负责办公室工作，对办公室人员工作进行协调支配。 6、组织办公用品、耗材、固定资产的供应、选购、管理工作。 7、组织检查监督公司环境卫生、绿化养护和修理、维保工作。 8、支配公司重大会务接待活动以及各部门的会议预备。 9、负责公司车辆管理、调度与修理保养。 10、完成总经理交办的其他任务。 任职要求： 1、形象气质佳，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、具有良好的责任心、沟通力气及管理力气； 3、具备3年以上办公室同岗位工作阅历； 4、有C1以上驾照，驾龄不少于3年； 5、生疏现代化企业的系统化运作和管理，生疏企业行政管理学问，有确定的法律学问； 1、大专以上学历，生疏各类办公软件的使用，特别是excel和PPT的使用操作。 2、品德端正，一般话标准，具有较强的语言表达力气。 3、沟通力气强，具备良好的写作力气。 4、宠爱职业教育事业，具备较强的学习力气。 5、生疏微信公众平台的运营，会ps、cdr者优先考虑。22