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1、完整版销售兼职合同模板范文5篇完整版销售兼职合同模板范文【篇1】 编号：_ 甲方(聘用单位)名称：_地址：_性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ (被聘用者)姓名：_性别：_家庭住址：_诞生年月：_身份证号码：_ 经甲、乙双方公正协商，自愿签订本合同。 聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。 聘用合同期限 1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。 2、本合同自年月日至合同中商定之解除或终止合同的条件消逝时止。 工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责：_ 2、具体工作内容及要求：_ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方
2、因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需依据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱惜设施，保障乙方的平安与健康。 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。 工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 3、甲、乙双方商定的其它劳动
3、酬劳内容：_ 工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关
4、规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供应直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方商定的下列终止条件消逝，即行终止：_ 3、本合同经甲、乙双方协商全都，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：_ 在试用期被证明不符合聘用条件。 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 连续两年考核不合格。 严峻失职、渎职，营私舞弊，对甲
5、方利益造成重大损害。 被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：_ 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。 2、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 4、乙方不能履行聘用合同。 5、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：_ 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力气。
6、2、患病或负伤，在法定医疗期内。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。 4、国家法律、行政法规规定的其它情形。 5、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：_ 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 3、国家法律、行政法规规定的其他情形。 4、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除
7、或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 5、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。 6、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 7、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 8、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 9、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 违反合同的责任 由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付的违约责任。 1、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不
8、能履行或者需要 2、延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金元;给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任：_ 双方商定的其它事项 1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：_ 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同商定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方盖章：_ 乙方(托付代理人)签章：_ 甲方法定代表人(托付代理人)签章：_ _年_月_日 完整版销售兼职合同模板范文【篇2】 甲乙
9、双方依据国家有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本协议，本协议只有用于黔西南地区范围内。 第一条兼职者申请条件： 1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。 2、兼职者须同意兼职网协议要求。 3、听从管理，能达到兼职企业所要求的力气，并能按相关要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求，否则责任自负。 4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级为，并得到推举。 其次条聘请方发布信息条件 企业发布兼职消息须注明聘请公司、
10、聘请工作性质、聘请职位、聘请人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作酬劳、公司地址、此条聘请信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择担当其他工作，企业须相应增加酬劳，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。 第三条协议期限 1、协议有效期：自_年_月_日至_年_月_日止。 2、聘用期满前，经双方协商全都，可以续订聘用协议。 第四条工作要求 1、甲方依据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。 2、截止本协议结束后，甲方可依据乙方在兼职期间的业务完成率、工作力气和现场表现等，给乙方的兼职服务评分，评分结果公示在黔西
11、南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推举。 第五条工作纪律 1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。 2、敬重社会公德，遵循自愿、公正、恳切、信用的原则开展业务活动。 第六条工作酬劳 1、甲方按有关规定、制度及本协议，依据乙方的业务实绩、贡献大小赐予发放工资及嘉奖 2、甲方薪水结算为四种标准：月薪、周薪、时薪、包干项目酬劳等，企业须依据要求准时向兼职者发放薪酬，建议月薪为每月底30发放薪筹,周薪为每周五发放，时薪为每天5：30之间发放，包干项目酬劳具体时间由甲、乙双方商定。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人
12、民法院提起诉讼。 2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：乙方： 日期： 完整版销售兼职合同模板范文【篇3】 一、合同有效期自年月日至年月日。 二、工作职责： 1、按时完成老师一日三餐食品烹调工作。 2、完成食品的清洗和加工。 3、关怀完成同学每餐食物分发。 4、做好餐具的消毒和记录。 5、做好厨房内及燃料场地卫生工作。 6、完成学校支配的其他工作。 三、工作要求： 1、听从学校管理，遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。 2、按食品卫生平安管理制度规范操作，保证食品平安、卫生和食物烹调质量。 3、
13、树立服务意识，对待师生热忱、急躁，关怀疼惜每位同学。 4、保持食堂、餐厅、餐具及责任区的清洁卫生。 5、厉行节约，反对铺张。 6、工作期间必需穿着工作服，着装整齐大方。 7、工作听从领导、听从支配。团结协作，不勾心斗角，搬弄是非。 8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮藏室。 9、疼惜公物，物品正常损坏后要准时报废，若因管理不善造成的公物损坏或遗失要照价赔偿。 10、严格依据机械平安要求规范操作，并做好机械的保养和维护工作。 四、待遇及其他事项： 1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。 2、工资待遇：每月基本工资950(三险一金包含在内)，绩效工资100元。一年按10个月计，一学期按5个月计。款待
14、炒菜每桌加15元补助工资，请假期间临时工工资由各人自行解决，不能耽搁学校工作。连续请假超过一个月自行解除聘用合同，学校另聘人员。学校免费供应一日三餐，在学校用房许可的状况下供应住宿。 3、每学期学校对炊事员工作实绩实行绩效考核，考核成果在90分以上者为优秀，75分至89分为良好，60分至74分为较好，考核为优秀档次不扣除绩效工资，优秀以下档次按适当比例扣除绩效工资，考核成果在60分以下不予嘉奖并将予以解聘。考核组由老师和同学代表组成。 4、工作期间不穿工作服一次扣5元工资。 5、由于工作马虎，操作不规范造成食品平安问题或工作重大失误的，按各自分工没有尽职的,不得奖金，并依据情节，扣发确定工资，
15、担当直接责任并予以解聘。 6、搬弄是非闹不团结，工作中不能相互协作予以解聘。 7、严格做好平安生产工作。应聘期间炊事人员个人的平安问题一律自负。 8、本合同以外的事项学校概不担负。 五、其他未尽事宜经双方协商予以补充。 本合同一式二份，本人一分，单位留存一份。 甲方签字：乙方签字： 联系电话： 年月日 完整版销售兼职合同模板范文【篇4】 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据国家劳动法律，法规规定，在公正自愿和协商全都的基础上，签订本合同。 一、乙方的工作岗位为 二、本合同期限实行下列第_种形式、 （一）有固定期限。合同为_年，即从_日起至_年_月_日止，其中包括试用期。 （二）无固定期限。_年_月
16、_日起开头计算，试用期为个_月（接受此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件） 三、乙方在法定时间内供应正常劳动的试用期工资为月工资包括、基础（标准）工资_元；津贴补贴_元（其中元等），其它_元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资或提成工资等工资形式的，必需进行合理的折算，其相应的折算不得低于_时，_日，明确的相应的最低工资率。上述劳动酬劳确定后，甲方依据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营状况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的变化而变化。 四、甲乙双方在合同期内应按法
17、律，法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。 五、甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教育，按规定做好女员工，未成年人，危险性较大的特种作业人员的劳动爱惜。乙方在劳动过程中，必需严格遵守国家或甲方指定的平安生产操作规程。 六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可依据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。 七、甲乙双方协商全都的，可以解除劳动合同。 八、乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。 （一）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。 （三
18、）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）被依法追究刑事责任的。 （五）有贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。 （六）凡有其它严峻错误的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。 （一）乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。 （二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十
19、日向工会或者全体员工说明状况，听取工会或员工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。 十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同、 （一）在试用期内的。 （二）甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （三）甲方未依据劳动合同的商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 （四）甲方违反劳动合同，严峻侵害乙方合法权益的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同、 （一）犯职业病或因公负伤并被确认丢失劳动力气的。 （二）犯病或负伤，在规定的医疗期内的。 （三）符合政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。 （四）其它不行抗力大事，使乙方不能履行合同的。 （五）法律，行政法规规
20、定的其他情形。 十三、本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商全都的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。 十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小担当违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明） 十五、双方认为需要规定的其它事项、 十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循公正自愿，协商全都的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。 十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必需严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具
21、有同等效力。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 完整版销售兼职合同模板范文【篇5】 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公正协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 （一）乙方的工作岗位：_，在试用期间，甲方依据工作需要和乙方工作力气，有权对乙方进行调岗； （二）乙方的工作任务（量化）和考核方法：按公司规定执行； （三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书； （四
22、）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 （一）双方同意按工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。工作时间和休息休假自行支配。 （二）甲方
23、延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动酬劳。 （一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效酬劳，其中月基本工资为_元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 （三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 （四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制
24、度进行薪资结算； （五）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资支配方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 （一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、法律法规规定的其他情形。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利； 6、以欺诈、
25、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的； 7、被依法追究刑事责任的； （三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 六、赔偿与违约责任 （一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 （二）乙方违反国家有关规定或者本合同商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用； 2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方
26、在甲方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以依据实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议商定的，依据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失； 4、其他乙方应当赔偿的费用。 （三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 （四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 （五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 七、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日18