办公室员工年度考核总结5篇.docx

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1、办公室员工年度考核总结5篇办公室员工年度考核总结5篇 时间一晃而过，一段时间的工作已经告一段落了，信任大家这段时间以来的收获确定不少吧，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？下面是给大家整理的办公室员工年度考核总结，欢迎大家查阅。 办公室员工年度考核总结（精选篇1） 又到了年度考核的时候了，一年的时间看起来很长但实际上过的是挺快的。这一年自己的工作状况是很不错的，能够很好的去完成自己的工作，也能够遵守办公室的纪律，不会去做一些影响不好的事情，让自己成为一个狡猾本分又努力的人。也该为自己这一年的工作进行一个总结了，这样才能够知道自己这一年的表现究竟是怎样的，自己感觉的是不能够作为一个标准的。 一

2、、思想上 自己这一年能够以好的思想作为自己的主导思想，平常会去看一些社会新闻和了解一些最近发生的一些事情，让自己能够更多的了解社会的变化。在工作的过程中能够做到努力的去提高自己的思想修养，让自己能够成为一个品德端正的人。在工作中保持着一个认真努力和持续学习的一个态度，不断的提高自己的工作力气，确定不会有一些不利于自己工作的想法，在工作上也确定不会做出偷懒的行为，能够认真的去对待每一天的工作，努力的完成领导布置的任务。 二、纪律上 我能够做到严格的遵守办公室的纪律，自己在有时间的时候会去多看办公室的一些规章制度，认真的学习，记住这一些规章制度，不要做不允许做的一些事情。这一年我没有迟到过一次，不

3、管什么样的天气我都能够保证每天最少都提早特别钟到办公室。迟到是能够避开的，所以自己每一天都会早一点出门，这样不管路上遇到什么样的问题都不会迟到了。这一年自己也严格的听从领导的指挥和支配做事，没有做过领导不允许的事情。 三、工作上 自己每一天都认真的去完成自己的工作，也能够在下班之前把自己的工作完成，按时的交到领导的手上。在工作的时间我是确定不会去做其它的事情的，从上班开头就不会再分心去做其它的事情了。今年自己是有了很多的进步的，虽然在工作中也会消逝一些错误，但总体上看我的表现还是很好的。今年对自己的表现还是有一些不满意的地方的，所以在明年自己要去转变自己的一些不足之处，让自己能够更好的完成工作

4、。 新的一年自己方案在完成工作之后多再多看几遍，去找到自己的一些不好的地方，多进行反思，去查找自己的问题。我想在明年自己应当是能够有一些进步的，也希望在明年的工作中自己能够有更好的表现。 办公室员工年度考核总结（精选篇2） 时间匆忙结束，工作也匆忙进入尾声。作为办公室人员，这一年我的工作，真的是经受很多，但是总体上还是比较好的完成自己本职上的工作。在结束过去这一年工作，我做了以下自己的工作总结： 一、工作态度认真 办公室的工作，大家应当都有些了解，是特别的繁多和琐碎的，所以我在工作的时候，是特别的谨慎，每一部分的工作，我都是认真再认真的，不敢任凭，毕竟做错一步，后面的工作都不能如常进行，更会惹

5、出很多的麻烦。对办公的物品，我全部都认真的进行核对并记录在案，在下次有什么变动，也便利进行增减。对全体工的信息，我也是在收集了之后做成表格后，认真的给大家发一份核对，有任何问题，都会认真的解决，是不会放在一边不管的，做事的认真程度真的是不能再认真了。 二、严格执行各项规章和制度 办公室的纪律是我负责的工作之一，在本年度，我对各项制度的规定，都全部认真且严格执行，实时的监督各部门遵守纪律和规定。在办公室里的公布栏里，张贴了有关办公室详细的规章制度，让大家随时都能看到这些规定，在工作中认真的遵守。我对于违反规定的员工，都会进行提示，假如屡次提示不改的话，就会记名字，然后上报给领导进行处理。当然，自

6、身也是严格的遵守一系列的制度的，管理别人自当先管理自己，我工作特别的自律，按时完成各项工作，并且在工作期间不曾做与自己工作无关之事，而是把心思一门都放在工作上。 三、需要改善的地方 1、更好的提高自己：理论学问还不够，所以我在这方面就需要不断的进行学习，不管是从书中学习，还是上网查找相关资料学习，我都必需要有提高力气的意识，让自己的理论与实践可以更好地结合，关怀自己在工作上做出更好的成果出来。 2、创新自己的思维方式：在思维创新方面有欠缺，做事思维比较呆板，不够活跃，工作稍有转变，就不知道怎么办了，这也就加大工作难度了，所以思维方式必需有所创新，才能便利自己在办公室的工作。 新旧进行一个交替，

7、我的工作也要进行一个重新的开头，那么在新一年里的办公室工作中，我会努力的，更认真的下功夫工作。 办公室员工年度考核总结（精选篇3） 过去的一年里，在公司领导和同事们的关怀支持下，办公室紧紧围绕公司中心工作，团结协作、尽职尽责，全面发挥参谋助手、服务保障、统筹协调的职能作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将本年度工作状况总结如下： 一、主要工作状况 (一)全心全意做好了行政服务工作，为集团及各部门顺当工作供应了后勤保障和基础支持。 办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务、为部门服务、为员工服务。供应优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不懈的追求，过去的一

8、年里，办公室通过不断提高员工的素养，逐步转变工作作风，结实树立服务意识，全心做好服务。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待、来电记录、会务工作，还要做好信件收发登记工作、统一订餐等。每天最早上班、最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个干净、洁净、舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，用心细心，在上班之前将全部办公室、办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，“5+2”“、白+黑”到处都有他们接送客户，保证公司领导、紧急业务用车的劳碌身影。可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有一名或多名静静奉献的车队司机。车队司机在

9、尽力保障平安的同时，为公司全部车辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品选购、申领和发放上，办公室员工严格做到先走_申请程序，把握办公用品申请数量，高效选购、发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依靠于办公室全部成员的急躁坚持和不懈努力，才使得办公室在过去的一年里，能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺当进行供应了良好的后勤保障和基础支持。 (二)细心做好了印章、证照管理工作，提高了公章使用的严峻性和规范性。 办公室工作人员认真做好公司、业务章的使用和登记，严格审核每一个需要盖章的合同、协议，确保公章使用的严峻性和规范性。一是支配专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用，每次

10、使用公章需依据规定流程进行申请登记，避开私用滥用公章的状况消逝，确保公章使用的规范性和严峻性。二是做好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常需要使用时，依据申请领用登记程序管理，把握证照使用动向，确保证照使用便利性和平安性。三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关，限度避开了公司合同在文字方面的错漏，把公司利益放在首位，以严谨、认真、精益求精地工作态度，确保每份涉及公章使用合同、协议的合法性和规范性，把好行政办公最终一道关。 (三)细心组织协调，统筹支配了各项集体活动。 过去的这一年，办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展工作的切入点，在全心做好服务工作

11、的同时，更留意与各部门的细心协作协作。一是在组织集团会议等集体活动方面，提前做好服务工作，预先了解活动规格、参与人数、活动通知、现场服务、用餐支配、车辆服务等状况，圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检，让员工把握自身健康状况，预防疾病发生，提升公司分散力，以更好地投入紧急工作，为公司制造价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作，预先预备签约文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通，有效提升了公司工作效能和社会美誉度。 二、工作中尚待改进的地方 办公室工作大都是幕后进行的综合性工作，工作想“出彩”很不简洁，想一点不出错却很难。回顾办公室一年的工作

12、，虽取得了一些成果，但同样存在尚待改进之处： (一)工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是综合、琐碎，但又不行或缺。办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还需要不断磨合提升，在分工和协作中，进一步提高工作效率。 (二)工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细，在一些日常事务工作中，由于工作疏忽，细节方面简洁消逝各种纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致度。(三)管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集团的严格高效要求还有确定差距。办公室内部管理尚不够明确细致，一些管理制度没有很好的落实执行，同时缺乏制度执行的监督机制，因此办公室的科学化管理水平有待进一步提升。 三、20

13、_工作方案 20_年是公司连续开拓创新、再续辉煌新的一年。办公室作为公司的服务部门任重道远。办公室成员将进一步高标准、严要求，不断学习，全面提升办办公室管理工作引领、服务和保障力气，助力公司进展。具体工作方案如下： (一)加强沟通，做好领导的助手。精确理解公司领导意图，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通，尽可能了解各项业务的进展状况，并将信息准时整理反馈给公司领导，有效关心上级开展工作，真正做好领导的助手。 (二)强化主动意识，做好各项服务。在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化本部门人员素养及责任意识，提高办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持力气和

14、服务水平。服务工作要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因此，对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务转变。办公室的服务必需留意服务的全面性和主动性，供应全过程的主动服务。 (三)响应节能减排，做好日常管理。乐观响应集团公司节能减排、减支降耗的号召。在车辆管理方面，完善车辆管理台帐，努力提高车辆使用效能，严控车辆油耗及修理费用，进一步强化派车制度，坚持对事不对人的派车原则，分清轻重缓急，努力做到有事立办，急事急办，特事特办，努力实现在保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在办公用品的选购方面，

15、遵照集团公司的预算管理方案，合理把握办公用品费用支出，加强管理、保证质量、节省开支、降低成本。在办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。 办公室员工年度考核总结（精选篇4） 一年来，在镇_委、政府的正确领导下，紧紧围绕_和政府的中心工作，以强化服务意识，加强作风建设，严格制度管理，坚持规范有序，提高质量效率，内强素养，外树形象，充分发挥协调、服务和督察职能，较好地完成了全年的工作任务，推动了各项工作的顺当开展，开创了办公室工作的新局面。 一、提高了自身素养 一年来，办公室全体人员不断学习政治思想理论和业务学问，学习 _的各项方针政策。通过学习办公室人员统一了思想、分散

16、了力气、端正了态度、改进了作风，增加了观念、提高了素养。我们在工作中明确分工，强化职责，努力推动办公室工作的规范化和制度化，提高工作水平和工作效率。 二、提高了办文质量 办公室负责机关来文来信来电的收、分、传、办等各环节，坚持以服务基层和领导，便利基层和群众为宗旨，做到既严格按程序办事，又加快运转速度。一年来未发觉有收发文件和传真等误事的现象。在档案管理上，坚决依据有关规定和法律进行，严格执行文件归档和保密制度，对档案人员进行业务培训和保密教育。因我们归档严格、规范，为领导查阅资料供应了很好的服务。在办文上，坚持质效并重，做到科学规范。认真起草、修改各种会议材料，上级的各种检查、调研的汇报，对

17、上级部门的各类汇报、请示等材料，这些材料，涉及面广，业务性强，需要生疏各项政策和各方面业务，为此办公室同志利用点滴时间加强学习，阅读和收集资料，准时了解各项工作进展，做到吃透上情，了解下情，选准角度，找准问题，说透道理，精益求精， 三、提高了办会水平 一年来办公室对每一次会议和活动，无论其规模大小，规格凹凸，会务繁简，都力求周密细致，做到高效节俭。提前做好会场布置、茶水供应、音响预备等各方面的预备工作。做到会中有服务，会后有落实，切实提高了会议质量，保证了会议效果。并尽力为参会人员和领导供应服务，确保了每次会议的顺当召开。 四、提高了办事效率 办公室坚持内强素养、外树形象，提高效率、扎实工作，

18、把领导交办的事、基层和群众要求的事办实、办好。为了树立办公室的良好的“窗口”形象，我们严格规范用语和行为，对每一位来办公室办事的人都做到热忱、周到。对不属于我们职权范围的事，解释清楚，并负责下传。 五、加强管理，落实制度 我们坚持严格要求自己，认真落实各项制度。特别是坚持值班制度，值班室24小时都保证有人值班，未发生离岗、脱岗现象。值班人员处理状况快速，处置妥当，未发生误事现象。通过加强管理，办公室保持了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，形成了一个勤政、务实、高效的集体。 回顾总结一年来的工作，在镇_、政府的领导下，在同事们的支持下，取得了确定的成果，但与_的要求，与_、_和全体干部的要求还有确定

19、差距。主要表现在： 1.服务质量还不够高，参谋助手作用不够充分. 2.办文、办事、办会还存在不规范、不到位、不准时的现象，与创一流的目标还有差距。 办公室员工年度考核总结（精选篇5） 一年来，办公室综合部在领导的带领下，综合部人员紧紧围绕管理，服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，具体总结如下： 一、主要工作 (一)学习阅历，不断提高自身素养。 公司_月进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广，具体有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常

20、事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门认真学习其他部门的阅历，规范本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，留意平常积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。 (二)规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。 自部门调整后，依据公司领导指示，拟定了公司有关办公程序的管理规定，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。 1、从严要求，认真做好文秘工作。本年度_发文23件，_办发文6件，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把发文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了发文质量，又确保了文件的严峻性和有效性，同时维护公司形象。

21、2、加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公章、使用公司证件、开信函，从而严峻印信管理，完善印信制度。 3、认真做好文书档案管理。支配了专人负责，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、名目清楚、装订规范、保管有序。并依据保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丢失和泄密大事。 二、存在不足 一是部门刚规范，有些职能有待连续确定。二是部门工作纷繁简洁，需要时间学习。三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。 三、20_工作预备 1、尽职尽责抓印信。要严格依据发文标准，提高发文

22、质量;做到文件准时收发、传阅、送阅;明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生;完善各项规章制度，依据各项制度办事，做到收文有规范、办事有制度有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。 2、努力做好新的职能工作。对领导支配的接待工作，要提前学习，要不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它企业在接待工作上的先进工作方法，努力适应接待工作的需要，树立企业良好形象。 20_年综合部的各项工作虽然取得了一些成果，但离要求有确定的差距，我部门将不断地总结阅历，加强学习，更新观念，提高各方面的工作力气和管理水平。紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，乐观创新。13