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1、初二班主任工作计划12篇(初二班主任工作计划第一学期)初二班主任工作计划1 一、班级情况 本学期我们八年级（4）班将以“三个代表”重要思想为指导，以学校工作计划为指针，紧紧抓住“教学质量”这个核心，以开展多种形式、多功能的主题班会及各项活动为教育载体，以如何促进学生形成文明规范的行为习惯和良好学习习惯为教育主攻方向，以自强，自立，自尊，自信为班训。进一步使我班学生在德智体各方面得到全面发展。 本学期我担任八年级4班班主任，全班名同学，男生*人，女生*人。经上学期及开学前的学生教育工作，班级的班风、学风都有了很大的进步。 二、工作思路 为了更好的促进同学们的发展，结合班级情况和学生身心发展的特点
2、，本学期制定以下工作计划： （一）增强对学生行为规范的管理，培养学生良好的习惯 1、树立榜样：个人修养的榜样，学习刻苦终成大器的榜样，敢于拼搏的榜样，成绩先居劣势后终于赶上来了，取得了好成绩的榜样。 2、实事求是地指出学生的优缺点，帮助他树立目标，取长补短。面对挫折实事求是地分析失败的原因，指出成功的道路，和他这时具备的优势条件，并鼓舞他的斗志，强调人不应只重视一城一地的得失，而应着眼于人生的全局。讲清一时的努力不会换来立时的好成绩，必需长期努力。 （二）帮助学生树立远大的人生理想。 1、中学生是人生观形成的重要时期。关心时政，关心国家民族的前途命运，希望自已一生有所作为是他们的共同特性，唤起
3、他们的历史责任感，树立起为中华之崛起而努力学习的信念，这是学生时代最具感召力的学习原动力。 2、加强国家人才需求形势的教育。这既能让学生了解社会对不同人才的需求数量，类型，为今后确定志愿做准备，更能通过国家对人才要求的德与才教育，让学生感受到必需从个人修养和能力培养两方面努力，否则今后自已将落后于社会，就个人而言生活难以洒脱。特别要讲讲打工仔的生活和工资变迁，从只要打工就挣钱变迁到高学历打工挣大钱低学历打工挣钱少甚至不挣钱的事实说明人要不断的发展自已，国家需要的是高素质的人才，而不是普通的劳动力，适应社会的要求是时代的潮流。 3、帮助学生分析自已的潜在优势或帮助寻找适合于他的人生道路。让他看到
4、希望，让希望燃烧起光明，照亮他人生的路。这样将大道理同小道理与学生个人的切身利益挂勾，思想教育工作实在，有利于学生清醒头脑，树立远大而实际的人生理想。此外，班主任自身要做一个人格高尚的人，要宏杨正气，是非分明，立场坚定，用自身的人格力量感染学生，给学生以可信任感和认可。 （三）培养学生正确的学习方法 1、强学习方法的指导，提高学习效率是班主任经常的一项工作，也是差生转化的中心，班主任讲清一般的学习方法，特别是它的作用和意义，并要逐步培养学生正确的学习方法，课前预习，认真上课，课后及时复习，反复复习，适当练习。要反复布置，了解后再采取措施纠正，直到这个学习习性养成，还需要针对每科的具体情况对具体
5、科目的学习方法全方位的指导， 2、强科学用脑的思想教育，个人心理调适，科学的休息法，记忆法，科学的身体煅炼，营养褡配，脑科学最新成果。 3、织兴趣小组，作为学习扶贫小组，让学生教学生，提高其集体自力更生的能力，同时也让小组的同学在提高自身的同时让自已的能力也上一个新台阶。 5、调学习时间的投入，基础差要追赶上来只有刻苦，只有艰苦的劳动才有巨大收获。 6、强课外阅读指导，拓展学生的知识面。要教育学生既要重视课内知识的学习，又要重视课外知识的吸取，课堂内与课堂外的知识是相辅相成的。学习方法的养成是差生能否转化和学生学习能否进步的核心。 （四）加强班级管理 1、学生交流，把握每个学生的思想，学习，生
6、活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室的纪律、清洁卫生、同学关系等等问题，以及学生学习和教师教学方面存在的问题，这样可以及时地加以引导，修正和跟踪管理班级，同时也可给科任教师指出部题以便修正教学，平时，早自习，上午上课，下午上课，晚自习课，以及自习时间多到教室向学生了解班情，观察学生作习情况，向学生了解学生，总之日常管理在于花时间，勤动脑勤动手这样才能保持班上始终处于班主任的有效监管中 2、精心挑选班干部，大胆鼓励他们在班上开展活动，同时加强指导，让他们尽可能快的成熟，有力地管理班上。 3、格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，
7、旷课了，打牌，赌博了将要受到何种处理，主要在于耐心细仔的批评教育，罚“力所能及”的清洁扫除，与家长联系通报该生的劣迹，让犯了错的学生在身体上和心灵上都过不去，同时加强对他们的监督，多同他们交流，给予他们信任。 初二班主任工作计划2 一、指导思想 将遵照学校工作要求，紧紧围绕学校的工作重心，加强德育教育，狠抓班风、学风建设，为学生的学习和生活创造一个良好的班级氛围。同时根据八年级学生的心理和生理特点进行设当的心理辅导，以促进学生的健康成长。 二、班级情况分析 本学期共有37个学生，女生18人，男生19人。通过上学期观察，学生的基础差异较大，通过历次考试来看，学生的学习整体上有上升的趋势。因此，作
8、为一名班主任，我应该更努力的去调动学生的学习积极性，时刻注意一些后进生的发展动向，帮助他们克服学习上和生活上的困难。最大限度的营造一个守纪、进取、勤奋先进的班集体。让班级更上一层楼。 三、具体措施 （一）、加强班风建设，形成一个健康积极的班集体。 1、尽快对学生进行各种行为习惯养成教育，从思想、行为、学习、劳动、纪律、休息等各方面进行要求，加速学生班级观念，增强学生班级凝聚力。 2、加快培养班干部。新学期以学生自我推荐、民主投票的形式选拔班干部，增加透明度和学生的自主权，让有一定管理能力且具有奉献精神的同学担任班干部，明确职责、分工到人，让他们起到表率作用。定期召开班干部会议听取班干部对本班情
9、况的汇报和建议，及时调整，确定下周行动方案。 3、迅速制定班纪班规。由学生自行确立班级发展目标，制定班级公约，作为每个学生言行的准则，师生共同遵守。 4、定期在同学中进行调查或开讨论会，听取同学们对班级管理的意见，并采取相应的措施。 （二）、加强学风建设，营造良好的学习氛围。 1、加强与科任老师沟通，及时了解学生的学习动态。 2、定期不定期召开学习委员和科代表会议，了解学生作业的完成情况，对拖、欠作业的学生及时进行教育。 3、利用班会课不定期的开展学法交流，促进学生共同提高。 4、在班级建立“小组互助学习”模式，开展多种学习竞赛活动，形成一种你追我赶的竞争氛围。 5、加强对学困生和后进生的帮助
10、，由班委会和科代表牵头，采取手拉手的形式，实行一帮一。 （三）、加强常规管理，培养学生健全的人格。 1、进一步贯彻落实中学生守则、中学生日常行为规范，强化学生的基础道德和日常行为规范的养成教育，把学生被动文明逐步转为主动文明。 2、继续加强对学生的行为养成教育，培养学生的自我管理能力，采用形象化的教育形式、分层递进的激励机制，鼓励学生争做文明人、争创文明班。 3、加大力度围绕诚信意识、遵守公共秩序、爱护绿化、文明礼貌等道德行为开展系列教育活动，使学生在实践中自主自动地养成良好的道德习惯，形成上海学生特有的、鲜明的、持久的道德风貌。 4、充分利用校内思想教育阵地，上好思想品德课与晨会课、班会等，
11、积极探索现代信息技术与思品、社会课的整合，形成新的教育方法和教育模式，对学生作分项训练和指导，给学生提供实践的机会。 （四）与家长保持正常、经常化的沟通，力争家长的配合，共同管理好学生。做好家访工作，密切与家长的联系。向家长汇报学生在校情况，同时也向家长了解学生的校外活动，使家长与教师共同参与对学生的教育工作，让学生更好地健康成长。 初二班主任工作计划3 一、指导思想： 坚持“育人为本、德育为先”的理念，把握德育在素质教育中的“灵魂”地位，加强学生日常行为习惯教育，认真落实德育部门要求，大力开展班级特色教育，引导学生“学会学习、学会生活、学会相处”，努力形成良好的班风学风。充分发挥学校、家庭、
12、社区三位一体的教育功能。 二、本学期的目标： 1。学会与人相处，学会感恩，学会关心他人，形成健全的人格。 2。营造良好的班级氛围，完善班级管理制度，坚持值日班长制度，做到“人人有事，人人有事”，培养学生自我管理能力。 3。加强安全教育和心理疏导。 4。强化班级卫生意识，做好个人卫生和环境卫生。 5。培养学生良好的行为习惯，做到文明。 6。明确学习目标，指导学习方法，培养学生良好的学习习惯，形成良好的学风。 7。加强班级特色建设，提高整体竞争力。 三、具体做法： 1、调整完善班干部，细化职责，做到事事有人做，事事有人管，培养学生主人翁意识。 2、以“班级特色建设”为契机，大力加强文明礼仪教育，狠
13、抓课堂纪律、课间文明。 3、利用好班会这一主阵地，对学生进行良好行为习惯的养成教育。 4、进行学习方法交流，帮助学生形成良好的学习方法和学习习惯。 5、经常与学生谈心交流，了解学生的思想动态，及时疏导解决学生的问题。 6、大力表扬先进，弘扬正气，发挥优秀学生的模范带头作用。 7、定期开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。 8、提高板报质量，营造良好的学习氛围，构建良好的班级文化。 9、通过组织班级活动培养学生的集体观念，增强班级凝聚力。 10、加强安全教育和心理疏导。 11、搞好个人卫生和环境卫生。 初二班主任工作计划4 一、目的要求 班级是学校教育教学的基本单位，要充分发挥班的作用培养
14、良好的班风，营造良好的学习环境促进学生全面健康发展。 二、工作重点 以全面推进素质教育的实施为中心，本学期班工作主要有下头几点： （1）加强学生前途梦想教育，树立明确的目标。 （2）建设一个良好的学习环境，使学生能有效率地进行学习，构成良好学风、班风。 （3）及时了解学生的思想动向及时排除并引导其向正确方向发展。 （4）培养学生的良好的和学习习惯。 三、班级情景分析 初二（1）班现有学生51人，其中女生23人，男生28人。总体上观察，学生情绪不稳定，纪律散漫，并且学生的学习目的不明确，学习的自觉性差。根据这些情景在本期的工作中将以营造良好的学习氛围为中心，培养得力的班干部，树立模范，组织管理好
15、班的工作。 四、主要措施： 1、安定学生情绪，做好思想引导。 2、对学生进行前途梦想教育，举出身边的实际事例结合当前社会发展形势，激发学生学习的信心。 3、组织并培养好班干部，明确分工职责，调动其进取性及时反映问题，处理问题。 4、加强班风建设，利用班会及课余时间组织学生继续学习中学生守则，强化中学生日常行为规范教育，贯彻“在家做好孩子，在校做个好学生，在社会做个好公民”的主题教育，多开展系列有益身心的活动，活跃学生的课余生活，促进班风的建设。 5、尊师守纪，勤奋学习，安全守纪教育。 6、组织学生探讨各科的学习方法，谈学习心得。加强学法指导，提高学习的效率。 7、组织学生开展文体活动，如篮球赛
16、、拔河赛、书法赛等活动，促进学生团结合作。 8、常到班了解情景，多与学生交谈以缩短师生间的距离。并加强与科任教师的密切联系和配合共同管理，结存在的总是及时处理。 9、做好“后进生”的转化工作，并多与家长联系，争取家长的支持和配合共同教育学生。 10、纪律、卫生工作要常抓，使之成为制度。 11、对学生进行思想教育“发掘潜能，勇于竞争。” 初二班主任工作计划5 一、基本情况分析 我在这学期接手初二（1）班，现有44人，其中男生28人，女生16人，住宿生3人，体育生1人。这些学生经过上一个学年的相处，彼此之间十分熟悉，另外由于一些客观原因使得班级整体总体看来：纪律散漫，没有养成良好的卫生习惯和学习习
17、惯；另外学习基础参差不齐，有部分学生基础较好，但相当一部分学生接受能力相对不高，学习兴趣不足，学习态度不够端正等等，这些情况都亟需改善。同时，班干部的管理能力还有待提高，班级的凝聚力还有待加强。 二、总体目标及具体任务 （一）总体目标 尽可能使大部分同学都能树立明确的学习目标，形成良好的学习习惯，并进而带动其他同学在学习上的进步；培养学生良好的行为规范，逐步形成守纪、文明、进取、团结的班风并建立一支负责任、有能力的班干部队伍， 尽可能争取被评为“双优班”。 （二）具体任务 1、德育方面： 1） 培养学生爱国主义和集体主义精神，形成正确的爱国观和集体观念。 2） 培养学生良好的行为习惯。 3）
18、培养学生的责任心和爱心，正确定位自己的角色。 2、智育方面： 1） 帮助学生掌握各科的学习方法，努力将学习提高一个档次。 2） 端正学生学习态度，确立正确的学习目标，形成良好的学习习惯，营造 良性竞争的学习风气。 三、具体措施 1、完善班规，规范学生行为，抓好班级日常管理，杜绝迟到旷课现象，严抓课堂纪律。 2、充分利用班会课时间，开展多形式的有针对性的思想教育活动。 3、组织有益的活动，丰富学生的生活，增强班级凝聚力。 4、开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。 5、通过班容班貌布置以及墙报出版，构建良好的班级文化氛围。 6、开展“互帮互学”活动，共同提高学习成绩。 7、形成以班主任为核
19、心，班干自主管理的体制。 8、及时了解学生的思想动态，疏导解决学生问题。 9、加强与学生家长的沟通，做到及时反馈，及时了解，及时解决。 四、每月工作安排 9月份 1、开学，对学生进行新生入学教育，学习中学生日常行为规范以及二中各项规章制度。 2、制定班规，成立临时班委科代表组长队伍，尽快让他们熟悉各自工作职责，逐步培养工作能力。 3、完善班规以及奖惩制度，狠抓各项日常管理，尤其是课堂纪律和劳动卫生。 4、开展“尊师重教”活动，出好庆祝教师节黑板报。 5、进行班容班貌布置，形成班级特色。 6、进行集体主义教育，增强班级凝聚力。 8、督促学生逐渐形成自主学习的意识，形成良好的学习方法和学习习惯，做
20、好月考备考工作。 9、抓住时机，争取与一半以上学生谈话谈心。 10月份 1、做好节前安全教育工作。 2、整合班干队伍，召开班委会议，让各班委进行批评与自我批评，对不称职的班干部进行撤换。 3、坚持与学生谈心，十月之内完成全部学生的谈话记录。 4、与各个学科任课老师进行沟通，了解学生各科学习情况。 5、开展知识竞赛，增强班级学习氛围，形成良性竞争意识。 6、狠抓行为规范养成教育以及学习习惯教育，尤其是作业完成情况以及课堂纪律、学习成绩等各项指标。 7、组织学生学习湛江市二中历史，积极参加二中周年校庆。 11月份 1、做好期中考试的动员工作以及备考复习工作。 2、组织学生积极参与体育活动节，做好各
21、项安排。 3、组织学生观看心理教育电影，并结合本班情况，开展心理健康教育和青春期教育。 4、做好段考分析，确定“互帮互学”一对一名单，督促实行。 5、继续狠抓日常班务管理，将重点逐渐转移到学习管理上。 6、召开第一次家长会，加强与学生家长沟通，进行第一批家访。 12月份 1、根据学校安排，组织学生参加校园文化艺术节，多方面挖掘学生闪光点。 2、召开摆脱自负、挑战自卑、重塑自信主题班会，对学生进行自信教育。 3、做好第二次月考的备考工作以及总结工作，找成绩退步的学生进行谈话。 1月份 1、做好节前以及寒假安全教育。 2、做好期末考试的考试动员以及备考工作。 3、对学生德育进行考核评价。 4、做好
22、评先选优工作。 5、整合各方面工作资料，进行学期总结和反思。 初二班主任工作计划6 一、指导思想 遵照学校工作要求，认真贯彻新时代的教育理念和党的教育方针，紧紧围绕学校的工作重心，加强德育教育，狠抓班风学风建设，为学生的学习和生活创造一个良好的班级氛围。同时根据八年级学生的心理特点进行适当的心理辅导，以促进学生的健康成长。 二、班级情况分析 本学期共有54个学生，部分学生的学习热情不高，学习缺乏自主性。而且行为习惯也较差，纪律观念淡薄，自控能力差，后进生较多。因此，作为一名班主任，努力去调动学生的学习积极性，时刻注意一些后进生的发展动向，帮助他们克服学习上和生活上的困难。最大限度的营造一个守纪
23、进取勤奋先进的班集体。 三、目标任务 以学习为中心，培养良好学习习惯，争取最大的进步。 把纪律和卫生作为基本点，让纪律和卫生成为学习的基本保障。 让学生实现三个学会： 1.学会做人：道德上做个好人，生活上做个能人。 2.学会生活：自立自强，勤俭节约，珍惜时间，珍爱生命。 3.学会学习：活到老学到老，学习就是一种技巧。 四、具体措施 （一）加强班风建设，学习先进班级管理理经验，形成一个健康积极的班集体。 1、尽快对学生进行各种行为习惯养成教育，从思想行为学习劳动等各方面进行要求，加速学生班级观念，增强学生班级凝聚力。 2、培养班干部。新学期的班干部，增加透明度和学生的自主权，让有一定管理能力且具
24、有奉献精神的同学担任班干部，明确职责分工到人，让他们起到表率作用。定期召开班干部会议听取班干部对本班情况的汇报和建议，及时调整，确定下周行动方案。 3、修订健全的班纪班规。确立班级发展目标，制定班级公约，作为每个学生言行的准则，师生共同遵守。 4、发扬主人翁精神，设立管理岗位，班级工作承包责任制，让每一位同学都有机会参与班级管理。 （二）加强学风建设，营造良好的学习氛围。 1、加强与科任老师沟通，及时了解学生的学习动态。 2、不定期询问学习委员和科代表，了解学生作业的完成情况，对拖欠作业的学生及时进行教育。 3、利用班会课不定期的开展学法交流，促进学生共同提高。 4、开展学习竞赛活动，形成一种
25、你追我赶的竞争氛围。 5、加强对学困生和后进生的帮助，由科代表牵头，采取手拉手的形式，帮助这部分学生迎头赶上。 （三）加强常规管理，培养学生健全的人格。 1、进一步强化学生的基础道德和日常行为规范的养成教育。 2、继续加强对学生的行为养成教育，培养学生的自我管理能力，鼓励学生争做文明人争创文明班。 3、加大力度围绕诚信意识遵守公共秩序爱护绿化文明礼貌等道德行为开展系列教育活动，使学生在实践中自主自动地养成良好的道德习惯，形成山庄初中学生特有的鲜明的持久的道德风貌。 （四）与家长保持正常经常化的沟通，力争家长的配合，共同管理好学生。 密切与家长的联系。向家长汇报学生在校情况，同时也向家长了解学生
26、的校外活动，使家长与教师共同参与对学生的教育工作，让学生更好地健康成长。 初二班主任工作计划7 今年我校初三年级的教育教学关系到学校的生存和发展，学校能否在区里立足、确立牢固的地位，关系到学校的生存和全体教职工的命运。继续任初三年级的班主任，做好班级工作时有很大难度。班主任的工作繁杂、琐碎，需要花费大量的时间和精力，既要抓教育，还要配合科任教师抓学习。但对于自己所接受的任务做好了足够的思想准备。 本学期我会从上一学年工作中总结成功和不足经验，以全新的工作面貌，投入十足的工作干劲，工作更扎实、具体、更到位，认真按学校政教处的工作计划的要求做好班级的管理教育。主动配合科任教师的教学工作细化每个学生
27、的思想教育工作和各科学习。本人知道自己的任务艰巨、责任重大。加倍努力付出，尽量缩小本班与实验班的距离，是我工作的重点和目标。建立一个积极的、向上的、团结的、进步的班集体，应是本学期的主要任务，这一切都需要班主任的精心设计、耐心引导。具体工作安排如下： 一、发挥团员、干部的带头作用 定期召开班委会，要求每个班委作学习的排头兵。工作有计划，学习有措施。明确任务和责任，每月有月计划，每周有周计划。指导培养班干部的组织能力，要求每个班委在学习上帮助一个学差生。放手让学生自己管理自己。 二、树立团员的模范作用 严格要求团员，每个团员确定一个帮助对象。开办两次团课，使更多的同学了解团组织，明白怎样从思想上
28、做一名团员，指导班团支部做好团员的发展工作。本学期准备发展两批团员，另外，在其中考试后开展一次学生对团员的评议。 三深入做好学生的思想工作 有计划地找学生谈话、家访，了解班内每一个学生的情况，包括他们的生活、学习上的困难，尽力帮助解决，增进师生间的理解和友谊。 对班里单亲家庭的学生，给予特殊的关心、教育，用自己的真诚的师爱温暖他们的心。 四、配合科任教师狠抓学习 主动配合科任教师督促学生的学习、检查学生的作业，在严格管理的同时耐心启发学生的学习积极性，及时发现学生的点滴进步并给与鼓励。对问题学生与家长随时保持联系，在学生中展开学习互助。 五。问题学生工作 对单亲、有早恋倾向的学生多与他们聊天，
29、了解他们，让他们真正体会老师真诚的爱护和教导。与他们交朋友，在生活上关心他们，在学习上帮助他们，让他们体味到学习上成功的喜悦。 我定会竭尽全力为学校的工尽心尽责，把自己的工作与学校的生存和发展紧密联系在一起，为我校办成在宣武区品牌校中的名校做出自己的最大努力。 初二班主任工作计划8 一、基本情况分析 初二（3）班现有51人，其中男生36人，女生15人，住宿47人。在3班师生的共同努力下，经过了上一学年的拼搏，我班在各个方面取得了很大的进步， 从整体看来：班风与学风良好，纪律良好，有良好的学习习惯；班级的凝聚力较强；学生个性逐渐增强。但也存在着问题：班级卫生习惯不理想；个别学生基础不好，接受能力
30、相对不高，学习兴趣不足，学习态度不够端正等，后进生较多等，这些情况都亟需改善。 二、总体目标及具体任务 （一）总体目标 使全班同学树立共同的、明确的班级学习目标，形成自主学习的习惯，并以兵带兵，让优秀的同学带动学习较差的同学在学习上有较大进步；培养学生良好的行为规范，形成守纪、文明、进取、团结的班风。 （二）具体任务 1德育方面： （1） 培养学生爱国主义和集体主义精神，形成正确的爱国观和集体观念。 （2） 培养学生良好的行为习惯。 （3） 培养学生的责任心和爱心，正确定位自己的角色。 2智育方面： （1） 帮助学生掌握各科的学习方法，努力将学习提高一个档次。 （2） 端正学生学习态度，确立正
31、确的学习目标，形成良好的学习习惯，营造 良性竞争的学习风气。 三、具体措施 1完善班规，规范学生行为，抓好班级日常管理，杜绝迟到现象，严抓课堂纪律。 2充分利用班会课时间，开展多形式的有针对性的思想教育活动。 3组织有益的活动，丰富学生的生活，增强班级凝聚力。 4开展有益的文体活动，促使学生的身心健康发展。 5通过班容班貌布置以及墙报出版，构建良好的班级文化氛围。 6开展“互帮互学”活动，共同提高学习成绩。 7形成以班主任为核心，班干自主管理的体制。 8及时了解学生的思想动态，疏导解决学生问题。 9加强与学生家长的沟通，做到及时反馈，及时了解，及时解决。 四、每月工作安排 9月份 1开学，对学
32、生进行新学期的教育，制定班级计划。 2完善班规，成立第三届班委，尽快让他们在各自工作岗位上独当一面，逐步培养工作能力。 3完善班规以及奖惩制度，狠抓各项日常管理，尤其是课堂纪律和劳动卫生。 4开展“尊师重教”活动，出好庆祝教师节黑板报。 5进行班容班貌布置，形成班级特色。 6进行集体主义教育，增强班级凝聚力。 8督促学生逐渐形成自主学习的意识，形成良好的学习方法和学习习惯，关注各科的学习情况。 9抓住时机，争取与一半以上学生谈话谈心，制定个人的新目标。 10。 开好月考动员，营造积极备考的班风学风。 10月份 1做好月考总结班会。 2。 做好节前安全教育工作。 3整合班干队伍，召开班委会议，让
33、各班委进行批评与自我批评，对不称职的班干部进行撤换。 4坚持与学生谈心，十月之内完成全部学生的谈话记录。 5与各个学科任课老师进行沟通，了解学生各科学习情况。 6开展知识竞赛，增强班级学习氛围，形成良性竞争意识。 7狠抓行为规范养成教育以及学习习惯教育，尤其是作业完成情况以及课堂纪律、学习成绩等各项指标。 11月份 1做好期中考试的动员工作以及备考复习工作。 2组织学生积极参与体育活动节，做好各项安排。 3组织学生观看心理教育电影，并结合本班情况，开展心理健康教育和青春期教育。 4做好段考分析，确定“互帮互学”一对一名单，督促实行。 5继续狠抓日常班务管理，将重点逐渐转移到学习管理上。 6召开
34、第一次家长会，加强与学生家长沟通。 12月份 1根据学校安排，组织学生参加校运会，加强学生集体荣誉感，多方面挖掘学生闪光点。 2做好校运会总结表彰班会。 3做好月度总结工作，找成绩退步的学生进行谈话。 1月份 1做好节前以及寒假安全教育。 2做好期末考试的考试动员和备考工作，关注学生备考的学习和精神状态，及时疏导。 3对学生德育进行考核评价，做好评先选优工作。 4整合各方面工作资料，进行学期总结和反思。 5召开期末家长会，做好期末考成绩和学生综合表现的反馈，提出寒假各项要求。 初二班主任工作计划9 新的一学期即将开始，班主任工作是学校工作的重要一环，以促使学生学习得以提高、思想得以升华。学校工
35、作获得顺利开展，制定班级计划： 一、基本情况分析 我班共有学生44名，其中男生25名、女生19名。从他们上学期表现来看，部分学生学习积极主动好，成绩较好。如：李金龙、米荟琳、欧阳志林等。但也有部分学生学习兴趣不高且经常违反校纪校规，经了解他们是：文久平、杨强，这为班级管理带来一定的难度；同时班内还有李灵芝、阳佳，虽能遵守纪律，但学习吃力、缺少方法，也是下一步工作的重点对象。另外，八年级学生思想起伏大，易受外界影响而出现逃课、打架、上网、甚至辍学等不良现象。 二、基本目标 班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集
36、体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期,中期,近期目标的结合,逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。在学生中培养竞争意识,有“你追我赶”的比学风格。 1、通过各种方式,端正学生的学习动机和态度,指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。 2、经常与各门学科的任课教师进行沟通,了
37、解学生情况,做好协调工作。 3、抓好班级的纪律, 面对全体学生,顾全大局,做到抓两头促中间。 4、成绩表现好的学生要经常鼓励,既要肯定成绩,也要不断督促,使他们不断取得进步; 5、力争做好每位学生的思想工作,使他们提高认识,不断上进。 6、积极参加学校组织的各项活动,使学生在活动中受到教育。 7、健全班委会,明确分工,提高学生的管理能力。 三、具体措施 1、充分利用班会向学生进行思想教育。 2、发挥干部的作用,师生共同管理班级。一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。优化良好的班委，做好班主任的助手，管理教育
38、好学生形成团结向上，积极进取的班风。 3、开好主题班会，同时严格学习制度和请假制度，以防微杜渐。 4、加强思想教育，做好家访工作，及时与思想起伏大的同学谈心，帮他们排忧解难。 5、做好学生工作，培养参与意识，树立模范带头作用。 四、活动安排 三月： 1、开学常规教育 ： 提出班级近期、中期目标，并且分解到每一位同学，让他们的目标清清楚楚、张贴上墙。 加强安全教育，不断强化行为规范教育和行为习惯养成教育。 座位调整，继续开展“一带三”、“一帮一”活动。 2、展开班级问题的大讨论： 为了提高全班同学管理班级的意识，进行一次班级问题的讨论，提出解决方案。 3、主题班会： 新学期，话理想 四月： 1、
39、班级常规管理的适当调整：班干部的适当调整。 2、期中考试。 五月： 1、针对节假日过后的散漫现象，加强常规教育。 2、期中考试的总结。 3、主题班会：自尊自信自强 六月： 1、第一周进行班集体差距对照，提出相应活动方案。 2、以“我写我自己”为题进行自我总结和认识。 3、期末考试总动员。 七月： 1、主题班会： 2、期末考试。 初二班主任工作计划10 根据二十多天对公司整体管理制度的了解，结合公司目前情况,初步制定了人事行政部的工作计划，在接下来的工作中，将按照此计划来开展工作。 一、人事工作 1.招聘、入职、建档 招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员
40、工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。 入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。 建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 2.培训 入
41、职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新进普工) 在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能 安全培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪 管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。 (3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，
42、要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。 4.薪酬 (1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。 (2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通，确保财务部核算薪资准确度。 (3)及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。 5.社保、工伤 社会保险的购买和退保保证及时、有效。健全工伤保险制度和流程，做到工伤事故处理及时，保证公司和员工利益。 6.人事资料 (1)完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、
43、准确，出现人事异动、离职及时进行资料更改。 (2)电子档案和文本档案配套规范，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准确的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。 7.积极推动文化建设，拉近公司同员工之间的距离 (1)开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛，举行部门间的拔河比赛，由部门领导带头，增强团队的凝聚力和合作意识;举行象棋大赛成本低(可设少量奖金奖励)、可执行性强，发挥员工的特长，增强员工的自信心和优越感; (2)让员工积极参与公司各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和员工的参与度，拉近公司同员工之间的距离。 二、行政工作 1.宿舍 (1)完善生活配套设施，定期检查卫生，推行卫生奖罚结合，促进员工提高卫生意识; (2)多进行员工生活满意度调查，了解员工居住条件和心态; (3)定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生; (4)后勤水电工作做到及时、高效，保证员工生活; 2.食堂