国企公文写作借资料范文.docx

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1、国企公文写作借资料范文国企公文写作借资料范文 第1篇 依据区人社局关于做好201x年度机关事业单位科级及以下年度考核工作的通知(江人社发2010281号)的精神，我办立刻着手落实，认真组织实施，对区民防办事业编制的6名同志进行了201x年度工作考核，现将考核状况汇报如下： 一、基本状况 目前，我办机关所属事业编制工作人员共有6人，其中：事业编制5名，机关后勤事业编制1名。通过民主测评，考核评出事业编制人员优秀1名，合格5名。 二、主要做法 (一)周密支配，细心组织。为了精确评价我办机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，办党组对这次考核工作特别重视。依据文件精神，我

2、办准时成立了2010年考核工作领导小组，并就考核工作召开了专题会议，争论部署年度考核工作，办党组书记孙发国同志就如何公正、公正、严峻、真实地搞好年度考核工作，发表了重要看法。本次会议为我办年度考核工作的顺当进行了奠定了基础。 (二)明确责任，落实到人。为加强我办2010年度考核工作，我办由专人负责此项工作，主要负责下属事业单位考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中存在的问题，准时向考核领导小组汇报，由考核领导小组争论后提出处理看法。 (三)严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公正，考核小组严格依据考核程序和方法进行考核。本着实事求是，客观公正地原则

3、，认真开展考核工作。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，依据个人述职(总结)、民主测评(机关事业单位干部履职状况民主测评表、机关事业单位干部德的表现状况测评表)、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评，并按上级文件要求严格把握优秀比例。测评结果统计在干职工的监督下进行，最终进行了公示。 江北区民防办公室年度考核工作总结的延长内容：工作总结的结构形式是什么?它的内容又包括哪些? 年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常接受两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结;另一种是接受新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总

4、结：客户争等级，诚信稳销量。 正文一般分为如下三部分表述：1、状况回顾这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不开放分析、评议。2、阅历体会这部分是总结的主体，在第一部分概述状况之后开放分述。有的用小标题分别阐明成果与问题、做法与体会或者成果与缺点。假如不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条阅历，以起到醒目、明白。运用这种方法要留意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有亲热的内在联系，使之形成合力，共同说明基本阅历。3、今后预备这是总结的结尾

5、部分。它是在上一部分总结出阅历教训之后，依据已经取得的成果和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、预备，成为新一年制订方案的依据。内容包括应如何发扬成果，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望将来，得出新的奋斗目标。 国企公文写作借资料范文 第2篇 市南区政府： 依据区委、区政府的要求，我大队在“五.一”、“十.一”和夏季期间与公安、交警、工商、卫生防疫等四个部门联中整治。于早6时至夜间12时，对非法占路经营、车辆乱停乱占人行道、夜间烧烤等违法行为联合整治，保证了重大节庆期间和旅游季节市南辖区内良好的环境秩序，今年联合执法累计共65天，每天约60人参加，出动汽车10辆。 联合执法期间需支

6、付公安、交警等补助费，购买对讲机电池150块。(原有对讲机电池使用超期已损坏) 以上几项共需资金20万元，特恳请区政府领导予以解决。 当否，请批示。 附：明细1份 二XX年十二月二十六日 国企公文写作借资料范文 第3篇 3月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩处，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和托付他人打

7、卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场洁净舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行! 国企公文写作借资料范文 第4篇 依据县人社局的统一支配，我和单位的几名同事一起前往委党校参加了由县人社局组织举办的事业单位新进人员培训班

8、的学习，老师们深厚的理论积累，丰富的实战阅历，深化浅出的讲解，给我留下了深刻印象。期间我主要学习了中国特色社会主义理论体系，十七届五中全会精神，如何提高政治鉴别力气和沟通协调力气等理论学问和适用技能。通过培训学习，让我自己受益匪浅，感受颇深，主要表现在政治理论水平，思想道德素养和日常行为修养得到进一步提高，有效把握了工作中必备的相关学问和技能，增加了做好本职工作的信念和责任感。 二、沟通协调力气是基础 人总是生活在一个群体里的，社会是人与人相互作用的产物。马克思指出：“人是一切社会关系的总和，”有关专家也曾说：“一个人的成功，85%取决于人际关系的状况。”因此，沟通协调力气就成为一个人生存与进

9、展的必备力气，也是准备一个人成功的必要条件之一。沟通是心灵与心灵的碰撞，是情感与情感的沟通，是人类行为的基础，它使人类相互了解，增进感情;协调是沟通的延长，是沟通的目的，它可以消退人们之间的误会和隔阂，使人们形成相互合作的合力，提高人类行为的效力。只有在工作和生活中不断加强与领导、同事、伴侣和家人的沟通，才能与人和谐相处，得到对方信任，也只有这样，才能拥有一个快乐、和谐、轻松的工作环境，假如离开与他人的交往，我们将很难在这个社会上做成任何事情。 三、公文写作力气是保障 公文也称为“文件”，是党政机关、人民团体和企事业单位处理公务而形成的具有固格式的文字材料，公文又分通用公文和专用公文两种，公文

10、处理是机关实现其管理职能的重要形式，这一章我们所学习的主要是通用公文的处理和写作。行政机关常用公文种类有：命令、准备、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、看法、函、会议纪要等，都是事业单位工作开展和顺当推动所必需的。公文写作与处理力气是事业单位工作人员的看家本领，是工作人员综合素养的反映，既是基本要求，也是必需具备的基本技能。作为一名事业单位工作人员，必需具备较高的政治素养和业务素养，生疏各种公文的写作格式和处理程序，同时要具有扎实的公文写作和处理力气，对公文写作格式、公文结构、行文规章等内容和处理的基本程序都要了解和把握，只有这样，在工作中才会顺理成章、得心应手。 四、树立终身学

11、习目标 学无止境，人生在世需要不断学习，人的一生就是一个学习和进展的过程，学习在先，进展在后。授课老师、学者们扎实的理论学问、深厚的文化素养给我留下了深刻印象，他们在授课过程中都从不同角度和视野强调了学习的重要性，要求学员们要树立终身学习理念，不断用学问武装自己，在学习中要做到温故而知新，不断给自己充电，注入新颖血液，更新学问和思想观念，做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。目前我国正在提倡建设学习型党政，基层单位也在乐观创建学习型机关，工作人员更是不能列外，要重点加强对科学理论学问、文化基础学问和业务技能学问的学习。必需树立终身学习理念，培育学习意识和习惯，抽出时间进行学习和充电是必需的和必要的

12、，要通过学习来充实自己，提高熟识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野，从而提高个人的综合素养和业务力气，进一步激发做好各项工作的热忱，做一个工作和生活的强者。 我认为要加强学习需要留意以下几个方面：一、明确角色、加快转变，事业单位相关文件以及事业单位人员应具备的素养和行为要求的课程，我清晰地了解了事业单位的含义、招考过程、入职后的社会保障以及事业单位相关文件，让我们对事业单位的工作有了确定了解，对事业单位工作人员应具备的政治素养和业务素养有了更加深刻的熟识，端正了态度，明确了自己的角色定位，从而为今后的工作夯实了基础。 二、增长学问、提高力气，为了让我们尽快地了解把握履行职责所必需的基本学问，为今后

13、的工作做好预备，本次培训在五天的时间里支配了大量的学习内容。例如?沟通与协调力气等。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后，要把职业以事业经营，做到敬业、乐业、勤业、精业?在人与人之间的沟通过程中，除了真诚和敬重，还需要把握确定的沟通技巧，领悟到处理好与领导、同事之间的关系的重要性，本着以诚待人的原则，努力营造和谐的工作氛围。 三、加强业务、不断学习，具备过硬的业务力气和素养是开展一切工作的基础和根本，对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这五天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习，只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素养才能不断提高我们的个人力气与业务水平。不能把学习的学问仅

14、停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用?同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度，在工作中遇到麻烦的事情要乐观向领导、同事请教、学习?学习他们的工作方法?借鉴工作阅历?尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务学问，快速提升自己的工作力气。 我会以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。 国企公文写作借资料范文 第5篇 通过对财经应用文书写作一学期的学习，我受益匪浅。随着经济的进展和人们对人文科学的重视，财经应用文书

15、更多的消逝在了我们的生活中，特别是对我工商管理的同学来说更是如此。 经济应用文书既可以办理公文也可以办理私务。办理公务的有财经通报、通告、函、请示和批复;办理私务的有申请书、投诉书、求职信、辞职信和经济条据等。在当今瞬息万变和信息爆炸的经济社会里，无论对公或对私来说，经济应用文书所发挥的作用都是不行估量的。因此，把握各类经济应用的写作方法与技巧，就成为从事经济工作人员的一项最重要的基本技能。不管我们毕业后从事何种工作，财经应用文书的写作对我们都是必不行少的，因此设立了财经应用文书写作的课程，以培育我们的写作力气，更好的面对快速进展的社会，更好地面对竞争! 一、学习回顾 1.此书给我的第一反应就

16、是这本书确定会在工作中被广泛用到，尤其是我们学习工商管理的同学。虽然在中学里经常写应用文，但毕竟不是财经应用文，更不是文书，所以在开头我就做好了认真学习这门课的预备。 2.在学习过程中，上课时认真听讲，认真做好笔记和老师勾画的留意事项，虽然课后并没有像预期的那样的复习，但是也为以后文书的写作打下了基础，最起码在书上能找到。 3.在学习中也遇到了确定的困难，对有些学问点理解不够深刻，但在老师的讲解下总的来说还是比较顺当。感谢老师的悉心教育。 二、学习熟识 1.通过本学期在老师的认真教育和自己的认真学习、实践的状况下，我知道了财经应用文书是国家机关、团体、企事业单位或个人在经济生产和生活中接触和使

17、用到的，具有直接有用价值和惯用格式的涉及经济领域方面的文书。 2.经济应用文书，既有一切文体所具有的有用性、程式性的特点，也有它独有的时效性和专业性的特点。 3.经济应用文书的作用，应用文的功能，全在于运用。通过应用，使人类社会生活中的各种各样的事务、问题得到处理和解决，从而达到协调关系、进展关系、改善生活，推动社会物质文明和精神文明的进展。历史证明，不论在哪个年月，经济应用文书在人类社会进展中的作用是巨大的。而且，随着信息时代的到来，信息储存和传递工具的不断改革，应用写作的作用也会越来越大，主要表现在指导规范作用、商洽协调作用、沟通信息作用、凭证依据作用这四个方面。 4.财经应用文书的范畴与

18、类别，社会越进步，应用文便越加进展，起内容也越来越丰富，应用范围也会越来越广泛。单是经济类文书，依据性质分，可分为通用文书、通用经济文书、经济合同文书、经济法律文书和经济新闻文书等几个小类，小类下还有若干文种。 三、学习体会 国企公文写作借资料范文 第6篇 (一)简报的一般格式 在多年实践的基础上，简报大体形成了商定俗成的格式。一般简报分为报头、正文、报尾三部分。 (1)报头。在第一页上方，占全页三分之一左右。中间是醒目的简报名称即大字“刊头”。“刊头”下面是简报期号，可以按年度编号，也可以统一编号，可以用“第十八期”的形式，也可以用(18)的形式。期号下面左侧是主编单位的全称，如：“办公室”

19、“会议秘书处”等，右侧是印发日期。 (2)正文。在报头下面放标题，正文中间可以另加小标题。一份简报一般登一份材料，也可登几份相类、相关或比照的材料。各份材料要分开，第一页可印上名目。会议简报一般只登一份材料。 (3)报尾。在末页的最下方，沉底排条两平行的水线，中间空出，注明本期发放范围报、送、发或加发的单位名称和个人职务姓名。末一行注明本期印发份数，以备查考。也有把主编单位和印出日期放在最终的，像国家体改委简报就是。 (二)简报正文的一般写法 简报的写作原则是，怎样能简明地把状况说清楚，就怎样写。它没有一成不变的格式，但是在长期写作中积累了一些可资借鉴的阅历。 (1)要有一个醒目的标题 标题要

20、醒目，不外两个方法，一是要有内容，使人看了就知道说的什么事，像例文一所深受群众欢迎的社办敬老院、山打到地下热水，一目了然。一是要吸引人看，这就是虽不消逝内容，但要引人留意。如，唤起人们重视，“一个值得留意的倾向”，或提问题：“怎么办?”甚或用一点形象性的题目。但以朴实质直为要。 (2)支配好正文的三部分。 首先，有一段“导语式”的总括说明。或是接受概括叙述，介绍通篇主要内容;或是把结论放在前面，点明主题，然后再叙述说明。 其次，把主体内容分几部分，按规律挨次支配层次、段落。一般有两种形式：一是纵式结构，按时间，即事物进展挨次进行叙述;一是横式结构，按空间，即事物的组成部分、有关方面进行叙述。

21、最终。要有一个好的结尾。好的结尾要补充和深化主要内容，发人深思。假如没有内容，宁可戛然而止，不行画蛇添足。最忌讳用套话敷衍，也不要刻板化，比如，都是“事态在进展中”、“预备连续深化”、“受到群众的好评”等等。 简报这三部分的变化是很多的，协作内容，交互搭配，可以变化无穷。 国企公文写作借资料范文 第7篇 县推行专业技术职务评聘分开工作实施看法 为适应社会主义市场经济的进展，进一步完善专业技术职务聘任制，强化竞争激励机制，建立职务能上能下，人员能进能出，待遇能高能低，布满生气的职称管理体系，依据国家和省市有关文件精神，现就我县事业单位专业技术职务实行“评聘分开”的有关问题提出如下看法。 二、事业

22、单位专业技术职务实行“评骋分开”是指专业技术职务任职资格的评定与专业技术职务聘任相分别，专业技术人员工资福利待遇按聘任的岗位(职位)确定。实行按岗聘任，在什么岗位享受相应的待遇。 三、事业单位专业技术职务实施“评聘分开”的范围。依据xxx中央、xxx转发的通知(中发19863号)和国家人事部对事业单位改革的总体思路，结合我县实际状况，实行事业单位专业技术职务“评聘分开”的范围包括： l、全额拨款类事业单位； 2、差额拨款类事业单位； 3、自收自支事业单位； 上述单位中不包括单位法人、行政领导人员中取得专业技术职务任职资格人员。 四、实施方法。 (一)试行专业技术职务“评聘分开”的事业单位首先要

23、在工资总额和专业技术职务结构比例内设置专业技术岗位，岗位设置要以编委批复的编制数为基础，以省职改办核定的岗位结构比例数为标准。坚持效率优先，精简高效，公正竞争和可行性原则。岗位设置的具体要求、程序和审批按省职改办关于核定事业单位专业技术职务结构比例的暂行方法(*职改办1995319号)，关于做好地(州、市)，县(市、区)事业单位专业技术职务岗位设置和结构比例核定工作的通知(*职改办1999316号)，关于适当调整地、县事业单位专业技术职务岗位结构比例的通知(*职改办200016号)和省职改办关于印发的通知(*职改办200435号)执行。 (二)竞争上岗，择优聘任。 岗位设置工作结束后，各单位要

24、依据县职改办核定的专业技术职务结构比例数推行竞争上岗，择优聘任。竞争上岗、择优聘任包括以下几个步骤： 1、公布岗位。各单位要将竞争上岗的职位向全体专业技术人员公开，明确岗位所要求的基本条件。 2、报名。岗位公布后专业技术人员要依据自身条件和岗位所要求的条件进行对比，选择所要竞争的专业技术岗位。 3、笔试。笔试分专业科目和公共科目。 4、考核。各单位要对竞争上岗人员进行任期考核，考核指标要量化，便于操作，简洁易行。同时要对竞争上岗人员进行民主测评和领导评议。 5、确定竞争上岗人员。通过笔试和综合考核确定竞争上岗人员。 6、聘任。各单位要在县职改办规定的专业技术职务结构比例限额内择优聘任。聘任时各

25、单位要携带专业技术职务管理册，填写有关表格到主管部门核定岗位数后，送县职改办审核。由县职改办下达聘任结果通知单，凭聘任结果通知单到人事部门兑现工资。 聘任期满后，要重新进行竞争上岗，择优聘任。 (三)聘后管理。 各单位应建立健全专业技术人员的聘后考核制度，制定各具特色的考核指标体系和聘后考核方法。专业技术人员考核可分为平常考核、年度考核和任期考核。考核要在客观、民主、公正的原则下定性、定量地进行。主要内容包括德、能、勤、绩、廉5个方面，考核结果可分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格5个档次。考核内容、标准、方法、程序和结果在单位内部公开。考核结果要与职务的聘任以及资格的晋升结合起来，合格或优

26、秀的可续聘，其中优秀的可优先推举晋上升一级职称，基本合格的赐予36个月的告诫期，告诫期内有明显改进的，可确定为合格，仍无改进的，确定为不合格；考核不合格的，不得晋升上一级专业技术职称，依据不怜悯况，予以解聘、低聘或调整工作，低聘或调整工作的人员按新聘的职务享受相应的工资待遇。待聘人员，由用人单位规定确定的待聘期限，在此期限内，停发岗位津贴。严格实行按岗位择优聘任，优上劣下。 五、有关具体政策： (一)实行“评聘分开”的事业单位的专业技术人员，评审专业技术职务任职资格时，依据事业单位专业技术人员职称评定的有关规定执行。 (三)获得资格未被聘任的人员，不能申报高一级专业技术职称（资格）。在聘人员其

27、聘期有间断的，其前、后聘任专业技术职务时间可以合并计算。 (四)获得职称(资格)而未被聘任人员离退休时，按实际被聘任的专业技术职务所规定的待遇办理。离退休年龄按实际被聘专业技术职务应退年龄把握。 (五)实行“评聘分开”的事业单位因解聘、低聘降低工资或自然减员等缘由空出来的岗位，可以随时或定期从已获得相应职称(资格)的人员中择优聘任。 (六)职称评审中有关具体问题的处理，按省职改办200013号、20039号文件执行。 六、有关具体要求： (一)为防止评乱评滥，确保质量，“评聘分开”实行逐步推行的方法，在试点的基础上全面推开。 (二)各乡镇、各部门以及各事业单位要使用省人事厅下发的省事业单位专业

28、技术岗位管理手册，加强对专业技术岗位的管理，严防超岗聘任。如所属事业单位确因事业进展，人员变化及其它缘由，需要增补岗位数额的，可由县职改部门提出申请，报市职改办审批后重新核定岗位结构比例。 (三)聘任证书的管理。聘任证书实行全省统一样式。各单位在领取证书时，要向上级主管部门上报被聘人员名单，各部门要严格按核定的专业技术职务结构比例的岗位人数发放聘任证书。解聘人员的聘任证书必需上缴发证部门。 (四)各单位要加强领导，提高对“评聘分开v工作的熟识，切实 搞好设岗、考核、聘任等关键环节的管理工作。 (五)县职改办要严格执行省、市核定的结构比例，加强岗位管理，淡化身份管理，加强聘后管理，兑现职务工资前

29、的审核工作。 国企公文写作借资料范文 第8篇 会议名称：XX省第一次全国污染源普查工作 时间：X年XX月XX日上午900-1200 地点：宾馆会议厅 主持：(省环境监测中心站站长) 参加领导：(省环保局副局长) (省环保局规划财务处处长) (省环保局规划财务处副处长) (省环境监测中心站副站长) 与会人员：全省地、市环保局主管局长和监测站站长等有关人员 会议内容： 一、XX处长在会上传达了以下文件精神 1、v关于开展第一次全国污染源普查的通知(国发20xx37号)(见附件1) 2、“在第一次全国污染源普查监测及有关工作视频会议上的讲话”(相关文件：关于印发副局长、和在第一次全国污染源普查监测及

30、有关工作视频会议上的讲话的通知(见附件2) 3、第一次全国污染源普查方案(见附件3) 二、副站长讲话要点： (一)在会上传达了以下文件精神 1、省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则(废水部分)(见附件4) 2、省工业污染源及集中式污染治理设施监测实施细则(废气部分)(见附件5) (二)副站长讲话内容： 会上，副站长指出：上述我省两个监测实施细则的制定依据是：国家v即将修改完善并发布的“工业污染源及集中式污染治理设施监测技术规定”和“监测实施细则”以及建设项目环境爱惜设施竣工验收规定等相关法律法规。 副站长在会上进一步指出目前这项工作面临的突出困难是： (1)经费问题; (2)土壤监测与

31、污染源普查工作之间消逝冲突时，应如何支配好这些工作; (3)虽然此前，国家和省上给各地配了监测仪器、设备，是否还有个别地区的监测力气不能达到工作要求; (4)与企业站的关系协调问题; (5)监测时，在废气方面能够监测的要尽量监测，不能监测的对工况和污染源状况要进一步了解。 同时，副站长还就此项工作提出了以下四点建议和想法： (1)这项工作可以带动我省环境管理等其他工作，可使定量的数据变成定性的语言。 (2)通过这次普查工作可以把污染源档案建立起来，这是一项基础性工作，污染源档案包括企业基本概况、生产工艺、各生产环节有哪些环保设施及污染物排放位置、监测点位布设，每次监测状况等。 (3)提高我省监

32、测综合分析力气，基本说清本区域污染源的状况及对本区域环境质量造成的影响，找出内在缘由。 (4)基本说清污染源排放总量和分布状况，建立污染源信息库。通过这次普查工作请各市监测站领导树立一种激活数据的意识和创新意识。 三、各地州市领导沟通看法和建议： 1、XX市环保局副局长发言(要点)： (1)普查工作经费假如要各地与市财政协调难度很大，希望能够从中央或者省级财政方面解决此问题，希望上级考虑XX省市的特殊性; (2)农业源的普查分工还须明确一些，这样有利于我们下一步的工作; (3)我们在会后，立刻就此工作向市政府作专题汇报。 2、XX市环境监测站站长发言(要点)： (1)此项工作应取得当地政府的支

33、持，建议应由市长或主管市长亲自挂帅、协调; (2)依据污染源名单、采样周期、监测技术规范等计算，工作量很大，有些企业(如硅铁、水泥行业存在无组织排放问题)监测难度大，省上必需确定、出台一个具体的监测技术规范; (3)我们目前要搞土壤监测、污染源监督性监测等，所以任务很重，能否将以上工作和污染源普查工作、排污收费监测工作合并在一起开展，猎取一套数据; (4)一般源的监测是否按监测频次 四、副处长讲话要点 会后，请各地尽快着手开展以下工作： (1)传达此次会议精神; (2)立刻成立领导小组; (3)培训人员; (4)尽快开展工作。 五、副局长在会上强调了七点内容： 副局长要求，与会的各地环保部门主

34、管领导要在会后认真学习、消化国家、省上对此项工作的支配、部署，并强调： 1、充分熟识全国第一次污染源普查工作的重要性，这项工作不仅仅局限于环保系统内部，由于经济进展使污染源底数变化快，如不借助这次工作我省就很难摸清污染源底数。 2、工作的困难性体现在：时间紧、任务重，特别是废水监测以及经费、监测力气上，困难性同时体现在队伍素养上，面对企业(使工况达到设计力气的75%以上)要做大量的协调工作。 3、各地需高度重视工作的紧迫性，现在须立即支配、布置本年度第一季度的废水监测任务。 4、会后，请立刻行动起来，确保第一季度任务完成，尽快启动重点污染源监测，制定各市州的监测方案，并将方案上报省监测中心站，

35、如有困难可作详细说明。 5、各市立刻着手筹备领导小组办公室等相应机构。 6、对重点污染源名单须进一步进行复核，如认为需调整、补充的(例如放射源、新建投产的)要尽快上报省局。 7、各地依据现状，做出一份详细的监测经费预算，以便省局向国家、省政府争取资金。 六、站长作总结发言 1、各地务必在会后，认真学习今日下发的相关文件。 2、制定支配好本地区工作方案，先起步，再完善。 3、高度重视质量保证，搞好这项工作必需留意“三同时”要求，即：工况、浓度和质量把握。 4、这项工作是我们环保部门最大的“责任田”。 5、省环保局已确定了普查工作小组办公室人员组成，并已上报省政府(目前正在审定中)，办公室设在省环

36、保局，由副局长任办公室主任，由任办公室副主任。 国企公文写作借资料范文 第9篇 公务文书写作教学目标、教学内容及考核内容 1、教学目标 （1）了解、把握公文写作的基础学问，特别是基层岗位公务活动中常见公文的主要规范和基本格式，提高学员运用国家通用语言文字文字拟写和处理公文的力气。 （2）了解会议、调研活动、项目推广等公务活动的基本流程，提升相关岗位工作力气。 （3）开阔学员眼界，引导学员转变观念，增加学员运用基本学问和相关政策解决实际问题的力气。 2、主要教学内容及课时支配 主要内容包括：公务文书写作基础、办公室文书拟写及处理、宣扬文书拟写、会议文书拟写及会议组织、调研报告拟写及调研活动组织、

37、重大活动文书拟写及活动策划、项目推广文书拟写及推广活动策划、经济合同洽谈及拟写、法律文书拟写及民事调解、综合训练等十个部分，总课时为126学时。 （1）公务文书写作基础 教学内容:公务文书的概念、特点、基本要求和结构，确定主题和选材基本方法，主要表达方法。 课时支配：8学时，其中，专题学问讲座6学时，写作学问综合训练2学时。 教学建议：专题讲座与分组争辩相结合，老师要留意收集与学员岗位相关的教学案例，加深学员对基础学问的理解。本部分考核内容为学员总结学习要点和修改不规范公文。 （2）办公室文书拟写及处理 教学内容：请示、报告、方案、总结等常用办公文书的拟写及处理。 课时支配：20 学时。其中，

38、单项文种训练14学时，综合训练6学时。 教学建议：本部分重点把握通知、通报、请示、报告、方案、总结等常用文书的写作，其他文书由学员自学。单项文种训练由老师精讲要点，学员分组拟写及处理，老师巡回指导。教学中要选取与岗位工作相关的案例和素材，增加教学的针对性。本部分考核内容为学员拟写的相关文种。 （3）宣扬文书拟写 教学内容：消息、通讯及专题宣扬片的脚本拟写。 课时支配：12课时。理论教学6学时，实践教学6课时。 国企公文写作借资料范文 第10篇 公司领导： 本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关宽阔新员工的工作乐观性，更好的为企业进展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业进展的需求，特

39、请求对公司新员工现行工资标准进行调整。 一、调整缘由 1、目前机关劳务派遣制员工v有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20xx年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。 2、 依据郑州市v20xx年三月份颁布的20xx年郑州市国民经济和社会进展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长;全市城镇职工平均工资比上年增长;人均消费支出比上年实际增长;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外依据河南

40、省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20xx年月最低标准增幅23%。 3、依据机关新员工的实际状况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。 二、调整的原则 1、兼顾企业、新员工二者利益的原则; 2、与同行业同岗位基本平衡的原则; 3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则; 4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则; 5、便于操作和执行的原则。 三、调整建议 1、建议新员工工资普涨300元/月。 四、附则 1、岗位变动 人员的提升和降职;岗位业绩考核后升岗和降岗;新进员工的转正。 都应依据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应

41、的变更。 2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励宽阔员工的工作乐观性。 妥否，请批示。 国企公文写作借资料范文 第11篇 敬重的那曲县教育局： 我校系罗玛镇其次学校，在贵局的关怀和大力支持下，我校教职工周转房的建设工程，已经开工近两个星期，就在我校全体教职员工感到兴奋的同时，新的问题又消逝了，我校仅有的一个原本就破烂的沙土结构篮球场，在施工队的到来之后，经过各种工程车的碾压，到目前更是面目全非，不但地皮被全部破坏，而且还形成了参次不齐的大坑。而篮球场作为我校宽阔师生的主要体育熬炼和消遣休闲场所，不少师生埋怨学校的业余生活枯燥乏味，我校认为这样的工作

42、、学习心态对老师的工作效率和同学的业余生活也会有不小的影响，不利于学校的长足进展，因此恳请贵局能否考虑在国检来临之际，趁施工队修建教职工周转房的便利条件，为我校新建一个篮球场为谢! 妥否请领导批示! X年XX月XX日 国企公文写作借资料范文 第12篇 致函致： X小姐经纪人 事由：双方合作快乐谨表谢意，并真诚表达连续合作之意愿 您好! Y企业作为品牌代言需求方，能与著名演员X小姐合作，始终深感荣幸。双方在两个合同期间均合作快乐，在此谨深表观赏，并真诚表达谢意! X小姐演艺精湛，形象健康，始终备受社会各界赞誉。作为品牌形象代言人，X小姐的加盟确定程度提升了Y品牌的美誉度，也促进了产品的整体销售。

43、因此，无论是从X小姐的社会影响力，还是从Y品牌的持续性和深化性进展来考虑，本公司都真诚希望双方能够连续合作。 合作求共赢，双方互促进。 Y企业作为中国Z行业的高端品牌，是学问产权优势企业。双方合作以来，在家装建材的铝门窗领域，Y已进展成为消费者首选品牌之一。随着家装市场的蓬勃进展，Y门窗产品已经进入了千家万户。作为品牌形象代言人，X小姐的形象也更为广泛的得到呈现，其魅力也更为长期而深远的得到传播。 适逢今年是Y企业进驻中国五周年之际，公司将进行面对全国的大型宣扬及促销活动，并且在随后的几年里将大量品牌宣扬与投入持续进行下去，Y品牌将进入跨越式高速进展阶段。 Y企业再次真诚邀请X小姐加盟，但鉴于

44、公司营销规划的预算，希望双方照旧能以上一个合同期的价格连续合作关系，双方互惠互利，共同进展。 五周年庆活动开展在即，假如未能得到X小姐的合作认同意向，为了工作的需要，为了品牌进展，只能作出更换形象代言人的选择，实非首选，请予考虑。 Y公司 某年某月某日 国企公文写作借资料范文 第13篇 1、标题 第一种、机关名称+会议名称+文种; 其次种、会议名称+文种; 第三种、正、副标题式 2、正文 一般接受总分式的结构。 1、总述部分： 这是全文的前言、导语、即会议概要。 一般要交代会议的时间、地点、主持单位、参加人员、会议议题、会议状况、结果及对会议总体的评价。 2、分述部分： 写会议争辩的状况和结果

45、。具体写法：分类式、发言记录式、综合式。 3、结尾 其一要提出希望、号召; 其二交代会议的有关事项 范文： 达州市第三届政府第4次常务会议纪要 201_年9月6日下午，市长何健在市政府6楼会议室主持召开达州市第三届人民政府第4次常务会议。副市长何平、黄平林、王全兴、徐承、吴应刚、邓瑜华，秘书长张礼忠出席会议。副市长胡杰因公请假。市人大会副主任张德珍、市政协副主席彭飚、达州军分区后勤部部长任清志应邀列席会议。市政府副秘书长任登华、张远见、徐云川、严洪波及市级有关部门负责人列席会议。会议还邀请了新闻单位列席会议。现纪要如下： 一、学习国有土地上房屋征收与补偿条例(v令第590号) 二、争论审定市财

46、政局关于进一步加强土地出让收入管理的通知(代拟稿)的请示 减免问题的请示 九、人事任免 国企公文写作借资料范文 第14篇 其实办文也是确定意义上的办事，办文有时是为了更好地指导办事，把事说清楚了，文自然也就写得不会太差。 从这个角度去理解，公文的一个基本目的，就是要求一部分人在确定时间内做确定的事，所以可以围绕如何争论和熟识一件事，如何指导人们如何做事来探讨公文的写作问题。 事物的发生进展是有其自身规律的，熟识事物，争论事物，分析事物，应当从其规律入手，把握其真正内涵。就一项工作而言，可以将其看作是一件事物，不论是简洁的还是简洁的，不论是单项的还是综合的，从争论分析到写出来，大致可以从以下三个阶段、十个方面入手。 换句话说，一篇好的公文应当包含以下三大层次、十个方面的内容。 国企公文写作借资料范文 第15篇 公文请示写作格式 【概念解说】 陈述呈请性文件的一种，用于向上级机关请求指示或批准。 【格式内容】 其正文一般由这样几部