团建活动方案(汇编15篇).docx

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1、团建活动方案(汇编15篇)团建活动方案1 为营造健康向上的企业文化，打造一个团结、朝气、高效的团队，增加每位员工的归属感，进一步促进员工之间的沟通。 一、活动主题 绿道骑游烧烤 二、活动时间 20xx年xx月xx日早上9：00下午4：00 三、活动地点 xxx 四、参加人员 公司全体员工自愿报名参加 五、活动项目 1、绿道骑游 2、农家乐自助烧烤 3、自由活动 4、聚餐(暂定) 六、活动要求 参加人员自备自行车(无自行车员工可到起点租用，租车费用自行负责)。 七、活动经费 aa制100元/人 八、人员分工 1、人员组织、费用收取： 2、场地、聚餐预订： 3、食材购买： 九、行程支配 7：30食

2、材购买人员准时到奇妙家园门口集合，购买食材; 9：00全体参加人员于交易中心集合。 9：10动身。 9：40到绿道入口处等侯(需要租车同事可租用自行车)。 9：50从绿道入口开头骑游沿途可观赏绿道风景，领悟夏日春景，感受大自然魅力。 10：30到达烧烤农家乐。 10：35全体开头预备烧烤食材(男士生火，女士洗切菜品); 11：00开头自助烧烤。 12：00-16：00自由活动，如打麻将，斗地主等; 16：00集合拍照留念，原路返回。 17：30(暂定)聚餐1、火锅2、连锅。 19：30结束快乐的行程。 十、留意事项 1、此次活动为户外运动，请参与人员务必预备合适服装(以休闲、运动为)相机以及必

3、要的用品。 2、绿道、农家乐植物较多，请预备好防蚊用品。 3、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点。 团建活动方案2 为促进部门、员工间沟通沟通，增进部门、员工间感情;增加员工满意度与归属感，激发员工的工作乐观性和热忱;丰富员工业余生活，呈现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司赐予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让全部员工都感受到大家庭的温和。 一、适用范围： xxxxx 二、适用人员： 全体员工 三、福利项目： 1、生日：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签

4、名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过其次项生日专栏方式) 2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。 3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy! 4、生日活动经费：xxx元/人。 四、责任部门： 行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的选购、礼物的发放，集体生日场地的支配并合影留念。 五、具体要求： 1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

5、2 、审批后的生日员工名单，行政部提前三天预备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以庆贺。 3、庆贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织支配当月生日员工集体活动。 四、费用预算： 按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。 五、实施时间： 依据员工当月生日集体支配在当月的某个星期天。 六、活动方案 将当月生日的员工名字粘贴在宣扬栏处，然后由公司的领导代表附上庆贺寄语 当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中全部当月生日的.员工共同唱首生日歌。 活动一：组织员工踏春、秋游(依据季节及气候支配) 活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景

6、采集、烧烤等) 活动三：组织趣味性活动并有嘉奖(如学问竞赛、文娱活动、风采呈现、茶花会等)活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和呈现节目) 活动五：卡拉OK(唱到happy) 活动六：组织员工看电影 通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温和，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。 团建活动方案3 为益于员工身心健康，熬炼大家的身体素养，提高团队的分散力，加强员工的沟通与沟通，丰富员工的业余文化生活，培育坚韧奋斗、勇于拼搏的优良品

7、质。依据大家的协商，将4月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。 时间定为：周六，早上7点下午2点。活动的主要内容是：参观巡游水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。参与人员：公司全体员工，共计六人，每人按50元的标准，共计300元。 在团建活动中，明阳天下团建营提示确定会加强平安工作的重视，提示大家在行车和参观巡游中留意各项平安事宜。并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。 团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到OA中和大家一起共享。 1、白河峡谷介绍 白河峡谷位于北京市怀柔区境内，白河漂流是目前北京地区唯一的自然河漂流，距北京市

8、90公里，主要以白河漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特色，白河漂流是供人们旅游，休闲，度假的好去处。 这是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷，与永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”，而白河峡谷因其壮丽的风景，更有“百里画廊”的美誉。此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”，更是值得为之走上一遭。 白河峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷，被形容为“百里画移动图片廊”。峡谷沿途道路险峻，村落相对稀有，因此，适宜做富于探险精神的自然探究游。从延庆县的白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷，便可领悟峡谷的风貌。近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的白河劈开宏伟的明代

9、长城在山间曲折伸展，两岸峭壁林立，山泉汇成浩荡的激流，大自然的奇异景色令人颇感震撼。从密云县沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就到达了白河峡谷最为壮美之处。此地山势陡峭，悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁，经过令人惊心动魄的穿越石缝间隙的旅程，再往前行，就到达景色最为壮美的地带。登上道路边悬挂的石台，群山峻岭和曲折流淌的白河尽收眼底，景色美不胜收。 2、烧烤种类 烤串：羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、香菇、辣椒等，品种齐全，任您选择。 烧烤用具：烤炉烤架、木炭、刷子、桌椅、等。 酒水：酒水、饮料无限畅饮。 消遣：免费垂钓。(鱼可带走

10、，自备鱼竿鱼食。) 3、烧烤单项预订 精致烧烤食品随您预订，确定的物美价廉，所选食品原材大多为山野家饲养鸡鸭，绝非激素的山野绿色食物。到山谷享受烧烤时，我们将为您供应烤架、烤炭以及烧烤场地，供应烧烤询问及路线。在伴侣们吃着碳火烧烤的时候，还能欣赏原始峡谷的绝美自然风景，在山间摄影，逛吼高歌当然，在预订时还可以预订农家饭中的特色美食，比如野菜木兰芽，特色咸鸭蛋刚好可以丰富您的野外餐桌! 公司团建活动策划方案4 为了弘扬公司文化，提升精神文化生活需求，缓解员工的紧急工作节奏，特此于每周一至周五为公司员工供应下午茶活动，每天利用10-15分钟时间，大家组织活动，每天小组间轮换出一些小节目(讲笑话、唱

11、歌等消遣小节目)，吃点茶点喝点饮品，一方面补充大家的能量，另一方面舒缓大家的工作疲乏。 团建活动方案如下： 1、每天下午3：30点，公司为员工供应水果、糕点、饮品。 2、每周一三五，供应糕点。每周二四，供应水果。 3、糕点：现烤类糕点1-2种。(数量少许，以免铺张) 小饼干、小面包类。(选择独立包装类，便利宜存放) 4、水果：应季时令水果。(多接受一些，免清洗、宜存放) 5、饮品：以奶茶、花茶为主。 团建选购物品预算：(按30人，22个工作日计算) 每月估量费用：约1700元 1、奶茶：120/箱，茶包/柠檬片(独立包装，避开氧化变质)：200元 2、小饼干：10/斤(每天约20元左右)，现烤

12、类糕点：约30元(每月供应约13天) 3、水果：约50-60元(每月供应约9天) 团建活动方案4 为了丰富协会会员们的课余生活，为了加强会员之间的沟通与沟通，促进友情，也为了给会员们供应一个呈现自我的平台，在本学期结束前满足宽阔吃货们对吃的愿望，使大家在参与活动的过程中深刻体会到“自己动手，丰衣足食”的精神，生环学院食尚食品协会特策划举办此次“吃货乐”活动。 三、活动时间： xx年12月8日(星期六)下午3：00 四、活动对象： xxx高校生命与环境科学学院食尚食品协会成员 五、活动地点： 温医旁小吃街云平农家乐 六、活动内容： 参加活动的成员分组自己动手做菜 七、活动流程： 协会成员按班级分

13、组，选出小组长由小组长带领组员购买做菜材料手持做菜材料拍集体照小组成员利用自己所买的材料做菜品尝自己小组的成果，并且各个小组进行沟通 八、预期效果： 各组员分工合作，完成一桌菜，欢乐的共享 九、经费预算： 场 地 费 ： 4元/人x60人=240元 每组材料费用：100元/组x7组=700元 做 菜 调 料： 200元 合计：1140元 十、可行性分析： 期中考试已经过去，期末考试还有一段时间，所以对大多数同学来说周末应当是有时间的，而且可以让会做菜的同学在全部人面前呈现自己，让不会做菜的同学学习做菜，以小组的形式开展，有利于大家沟通感情增进友情。 团建活动方案5 一、活动时间： 20xx年4

14、月25日下午15：0017：00 二、活动地点： 篮球场 三、活动目的： 通过几个玩耍，让员工相互熟识，增加团队的沟通力气和团队协作力气，使员工能够在训练中体会团队的重要性。 四、活动流程： 破冰(30min) (1)依据报数将全部员工分为46组，每组排成一排，从第一个人开头自我介绍，其次个人要先介绍第一个人再自我介绍，以此类推，说错即重新开头。哪组最先介绍完则赢。 (2)小组赛：每个大组先组内竞赛，分为3组，时间最短的组获胜进入决赛; (3)决赛：通过小组赛的小组以绑足的方式行进一个来回，时间最短的为最终冠军 (4)输的队伍要接受惩处：对赢的队伍说：你真棒!赢的队伍则回答：小意思啦! 石头剪

15、刀布(30min) 每组派出一个人与另一组猜拳，赢的人要快速抓住输的人，被抓住就淘汰换下一个人，哪组最先被淘汰完全部组员，哪组就输。两两PK，最终赢得队伍获胜，输的队伍每个组员做俯卧撑10个。 滚珠子 每组队员各拿一节水管剖面，裁判扔下一颗珠子，以接力的方式将珠子滚到桶里，用时最短的.队伍获胜。 报数：(40min)这个玩耍可以替换成“石头剪刀布” 此玩耍有两个规章：一切听从裁判;如有不服，请参照第一条。 (1)1，3组合为一组，2，4组合为一组; (2)每组自愿(确定要自愿)选出一名队长; (3)每组依据挨次开头报数，1，2，1，2全部人报完之后报1的人向左跨一步，报2的人向右跨一步，时间最

16、长的一组队长需要接受惩处：俯卧撑10个 (3)其次次报数，输的队长需做20个俯卧撑，第三次40个，第四次80个，以此类推。 在玩耍过程中，不允许任何人代替队长受罚，必需是队长受罚。这个玩耍告知员工，在工作中，员工的任何一点点小小的失误，担当责任的永久是领导。所以员工在日常工作中需恪尽职守，勇于担当。 抬单杠(可以用木条，报纸卷成的长条代替)：(30min)备选 每组分成两队，相向站立，伸出食指，将单杠放在食指上，保持单杠平衡并且每个人的食指都不能离开单杠，将单杠由胸前慢慢下移至膝盖。时间最短的队获胜。这个玩耍主要考验大家的团队协作力气，玩耍成功的诀窍是每个人的动作都要全都。 红与黑：备选 玩耍

17、规章： (1)两队均选红，各得1分;均选黑，各减1分; (2)一队选红、一队选黑，选红者减3分，选黑者加3分 (3)第9与第10轮选择，得分乘3后计入总分。得分最高的队获胜 (4)沟通：两队在第四轮选择后，征得双方同意，可进行第一次沟通，双方各派一名代表外出面谈，面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后，双方必需进行沟通，面谈时间为一分钟。两队除按上述规章可召集的面谈外，禁止其它沟通。 玩耍目的： 1要取得长期利益，必需实行合作的态度。 2团体合作的基础是相互信任。 3信任来自于畅顺的沟通。 4信任一旦逝去，难以补救。 五、现场人员支配： 主持人：xxX 拍照摄影：xxX 裁判：xxxxxxxxX

18、 六、道具： 布条;水管4根;桶;滚珠。 团建活动方案6 一活动主题 “这个冬天不寒冷” 爱心温和小动物 二活动背景 10月24日，是传统二十四节气中的霜降，而霜降的到来则预示着冬季的到来。10月22日，在霜降节气即将到来之际，协会走进社区，结合暑期在动物医院的实践阅历及课本学问就冬季如何科学关爱身边的小动物向居民们进行讲解。除此之外，校内流浪猫比较多，在冬天面临生存的危险，为激发同学们的爱心，准备在学校建立“流浪猫喂养点”，关怀流浪动物们度过冬天。 三活动可行性分析 宠物爱好者协会自成立以来始终秉承着“立足专业，服务社会的”理念，多次走进社区进行爱宠宣扬并收到了很好的成效，对冬天进行针对性比

19、较强的宣扬，更为有用。同时应宽阔师生的要求，建立流浪猫喂养点，关怀流浪猫度过冬天。 四活动流程 1 10月22日A社区、B社区、C社区摆出桌椅，义务向社区养宠居民解答冬季养宠的留意事项。 2对养宠居民进行养宠状况调查，并派发养宠学问传单。 3制作宣扬板，告示居民们冬季即将来临，气温将随之下降，小区很多家养的与流浪的猫狗经常会蜷缩在汽车温和的发动机下，每一位开车的伴侣，在开动车之前请略微按一下喇叭，确保车下没有熟睡的小动物。 4在学校建立流浪动物喂养点。每天支配人去喂养。并以手机拍下照片为证监督大家的工作。 五留意事项 1由于活动参加者较多，在活动的过程中需留意平安，要遵守交通规章保证平安。 2

20、活动物品需提前预备，与社区要提前联系。 3需要宣扬到位，让更多的爱心人士能加入到我们的行动中来。 六风险评估 1居民参与度不够 解决方法：发动干事的主动性，乐观地上去与养宠居民沟通 2遇上下雨天 解决方法：关注天气活动延后 3活动中有意外事故 解决方法：事先想到意外事故可能的形式，做好应急预案。 4流浪动物喂养点一开头没有动物 解决方法：用食物将一些流浪动物吸引至喂养点进行喂养。 七物资预算 1传单300份30元 2猫粮30元 3流浪猫收养点指示牌50元 4喂养碗20元总计：130元 八人员支配 见附页。 xxx协会20x 团建活动方案7 为加强区青企协团队建设，提升协会分散力，促进企业沟通，

21、增加会员友情，拟定于20xx年4月中旬举办会员户外拓展活动，方案如下： 1、活动时间：20xx年x月xx日(周五)xx日(周日) 2、活动地点：xx南xx大观园户外拓展基地。 3、参与人员：协会全体会员。 4、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作。 5、活动日程及内容。 x月xx日(周五) 下午2：00集中动身 下午5：30到达南xx并入住 下午6：30就餐、沟通 x月xx日(周六) 上午08：30早餐 上午09：00进行拓展 中午12：00午餐，稍作休息 下午2：00关于协会进展沟通会 下午6：30晚餐、沟通 4月13日(周日) 08：00早餐 09：

22、00共享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐 14：00返深 6、活动费用：xx元/人+会议室等(按实际报名状况再定)(协会担当全部相关费用) 7、其他事项： 1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊状况需自驾车前往的，请于当天下午x点钟前到达目的地; 2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、共享的预备。 3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，细心组织，认真做好报名发动组织工作。 团建活动方案8 活动主题： “促团结、增友情” 一、活动时间 考虑到xx月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工

23、之间的距离，供应一个良好的沟通平台，拟定于二0xx年xx月xx日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友情”酒会活动。 二、活动形式 自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、玩耍秀等。 供应生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种， 酒水包括：生啤酒、长城红酒等。 饮料包括：可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。 精彩演出：邀请物业公司高翔协作处理好背景音乐，向部门内部员工进行预约节目; 邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进行邀请。 三、会场装饰 会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出喧闹、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，

24、装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单) 四、邀请 邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人，邀请函设计制作了精致的邀请卡，上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参加的乐观性。 公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达，并确认来宾是否能参加，以确定最终的人数便于支配。 团建活动方案9 一、活动目的 为了让员工更加生疏公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增加部门与部门间，同事与同事间的.沟通、沟通与合作；加强公司分散力；提高工作效率和员工的乐观性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题 “放开胸怀，自由奔放”

25、 三、活动时间 20xx年x月x日下午x点。 四、活动地点 四周酒店会议室 五、活动参与主题 xx全体员工 六、活动主持 xxx为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式 培训+互动玩耍 八、活动方案（共分两个部分，共约4个小时左右） 前奏：（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司状况，介绍各部门状况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作方案。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女xxx”，然后xxx登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，爱好爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介

26、绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作状况，结合成员开放，同时找出最能代表本部门工作状况或将来期望的词语或句子作为本部门的。（此可以作为互动玩耍中口号）。 第一部分：培训（每个部门时间把握在15分钟，Q不能移动桶，可使用场地内的物品。 规章：(以15人为例) 15人中选1人为队长，站在指定位置; 选2人作副队长，站在距离队长10米远的位置; 其余12人，每3人一组;站在距副队长5米位置，面对队长，横排站立;两两双腿绑在一起，蒙住双眼。 在每组人身后1米处放置一黄桶，桶中装有30只乒乓球; 在每组人侧前1米处放置两组工具。 在副队长和队长中间的位置放置两只蓝桶。 全部队员预备就绪，将任务卡

27、交给队长。活动开头。 道具：4个纸杯，8个匙，8双筷子，4把叉，1张任务卡。1张题目卡(可作为副队长的干扰项目) 心心相印,我来比你来猜 道具:玩耍题目(可以是具有可表演性的成语或词语) 参加人员:两人一组,可多组参加 玩耍规章:玩耍开头表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜想者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜想者看,当表演者表演完,猜想者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(留意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字)(左右犯难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。

28、互动小玩耍寻宝大行动 道具：“珍宝”(一般为字条) 参加人员：集体 玩耍规章：先预备好“珍宝”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等)，然后把珍宝分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开头找寻“珍宝”，找到“珍宝”的寻宝者不得任凭打开“珍宝”，由主持人对奖。主持人依据“珍宝”的内容给“珍宝”的仆人对奖。比如：珍宝里写着“学猫叫三声，嘉奖苹果两个”那么“珍宝” 的仆人就得按“珍宝”的内容去做，然后，主持人赐予相应的嘉奖 团建活动方案14 参与人员： 单位员工（不含司机及支配值班人员） 活动时间： 20xx年7月31日至8月1日 活动地点： 河源市万绿湖、野趣沟、镜花缘、漂流 活动车辆： 一台中巴车

29、 活动支配： 1、7月31日早9：30点北京大厦集合动身，前往河源。 2、12：00抵达河源后与当地旅行社接待联系，对方接团支配导游、午餐。 3、午餐后巡游华南地区的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。 4、入住新世界大酒店，四标准双人间。支配晚餐。 5、晚餐后前往万绿湖观赏亚洲第一彩色音乐喷泉。 6、8月1日8：00开头早餐，9：00动身前往野趣沟自然风景区游玩，项目包括水上滑道，水中蹦极等，前往狐狸坳木径攀爬，银龙瀑布漂流。约56小时小时，午餐。 7、午餐后返回深圳。 活动费用： 1、290元/人，含全体人员三正餐一早餐、酒店住宿一晚、万绿湖游船费

30、用、景点首张门票及导游服务。 2、早餐为酒店自助式早餐，正餐标准为八菜一汤，酒店为四标准。 3、该活动经费不包括车辆费用。 当地接待： 其他留意事项： 1、此次活动支配一部车辆，由办公室王珺负责全程组织和支配，任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。 2、原则上工会活动不提倡携带家眷。 3、请参加人员自带泳衣。 团建活动方案15 团队的分散力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结全都，战斗力也会很充分，对于公司的进展很有利，以下是由资料站为您预备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、掩盖广泛、布满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团的基层工作提高到一个

31、新水平。 第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求，依据公司的进展战略目标，以公司20xx年度工作目标为基础。 其次项目标：团结向上、高效担当、职业敬业，达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。 第三项范围：公司总部全体员工。 第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主题分别为：工作力气提升、团队分散力熔炼、敬业精神培育、职业形象塑造、5S办公环境打造，五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。 一、提升工作力气 一、对象：公司员工。 二、具体措施： (一)部门员工学习： 1)各部门负责人制定本部门员工培训方案和目

32、标，指定专业书籍或资料组织学习或要求自学，定期组织闭卷考试，考试成果纳入员工绩效考核。(各部门，每周一次培训，方案经分管领导审批后交人力资源部备案) 2)各部门负责人可依据工作需要选派人员参加外部专业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。(各部门) 3)标杆学习：组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。(人力资源部) 4)合理化建议：以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公室整理、评比。每月、每季度、每年度评比最佳合理化建议，并在一公司报公布。(办公室，制定具体操作细则) 5)项目管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和力气。(各部门) 6)制度培训：各部门先统一学习本部门制度流程

33、和操作规范，再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训，最终人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范，并以闭卷考试的形式进行考核。(各部门) (二)中高层管理人员： 1)培训：人力资源部组织开展管理技能提升系列培训(如MTP课程)，学员培训状况记入培训档案。(人力资源部) 2)读书沟通会：党群工作部每季度发放一本书籍，并组织开展沟通、争辩。(党群工作部) 二、熔炼团队分散力 (党群工作部，制定具体操作细则) 一、责任部门：党群工作部。 二、具体措施： (一)培训：组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深化

34、人心。 (二)部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会。 (三)家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。 (四)拔河竞赛：党群工作部利用午休时间组织拔河竞赛。 (五)趣味团体演讲或朗诵会：党群工作部确定主题并组织表演、评比，各部门必需人人参与。 (六)夸夸我们部门的人和事：各部门人人参与，每两个星期各部门自行组织1次。 三、培育敬业精神 (人力资源部，制定具体操作细则) 一、责任部门：人力资源部。 二、具体措施： (一)出勤纪律： 1)公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤状况; 2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:30、下午5:00在公

35、司一楼门口执勤; 3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次，检查后结果与部门负责人签字确认; 4)其次天公布前一天指纹考勤状况。 (二)培育良好的工作习惯：当日事当日毕，如未能完成应当自觉加班。 三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。 四、结果运用建议：以周为单位对考勤等状况进行结果统计，排名公开通报，先进部门赐予嘉奖，并纳入部门业绩考核。 四、塑造职业形象 (党群工作部，制定具体操作细则) 一、责任部门：党群工作部。 二、具体措施及要求： (一)佩戴司徽：工作日或公司重大活动时间(外勤视状况佩戴)，全部员工均需将司徽端正

36、佩戴在左胸前。司徽遗失或损坏需于两个工作日内至办公室登记领取。 (二)规范着装：工作日或公司重大活动时间，全部员工着工作服(外勤视状况穿着)，不得穿拖鞋。 (三)留意仪容仪表：男员工留短发，以露出额头和耳朵为佳，准时剃除胡须;女员工不化浓妆，发型整齐，不带过分夸张的饰物，不涂颜色明丽的指甲油。 (四)培训/会议纪律：不迟到、早退，不吸烟，不嚼槟榔，自备水杯。 (五)学习商务礼仪：党群工作部组织全体员工进行商务礼仪培训，培训后实行闭卷考试的形式考核。 (六)视觉化职业形象管理：办公室制作、张贴规范的职业形象等宣扬画，便于全体员工随时随地对比遵守。 三、检查建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后

37、依据状况调整检查频次。有不符合职业形象的行为按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议。 四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计，部门排名公开通报，先进部门赐予嘉奖，并纳入部门业绩考核。 五、打造5S办公环境 (办公室，制定具体操作细则) 一、责任部门：办公室。 二、具体措施及要求： (一)整理： 1)办公桌上没有与工作无关物品; 2)电脑等电器的电源线束好，不杂乱无章; 3)废纸及单面纸放入指定区域，机密、废弃材料准时销毁。 (二)整顿： 1)文件、资料等的存放分门别类并贴上标签，便利查阅; 2)工作区内的椅子摆放整齐，不用时放回桌洞内; 3)文件柜内的物品分类摆放，文件柜顶不放置其他物品;

38、 4)抽屉保持干净、资料存放有序。 (三)清扫、清洁： 1)地面和桌面无灰尘,无碎屑、纸屑等杂物; 2)电脑、打印机等办公文具文件干净无污; 3)插座、墙角、电脑等下面及烟灰缸重点清扫，保持干净; 4)盆栽保持叶面干净，盆体无污; 5)下班前倒掉垃圾，不积存; 6)清洁用具保持干净。 (四)素养： 1)不做与工作无关的事; 2)严格遵守执行公司的各项规章制度; 3)不随地吐痰、槟榔渣，不任凭乱抛垃圾; 4)上班时间不进食; 5)下班后锁好门窗，关闭电源。 (五)视觉化5S管理：办公室组织全体员工进行培训，并制作、张贴标准的5S办公区域宣扬画，便于全体员工随时随地对比遵守。同时，以本部门为示范，创建5S办公标杆，便于其他部门参观学习。 三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后依据状况调整检查频次。有不符合5S办公的现象按考核标准处理，检查人员出具书面改善建议，并纳入部门业绩考核。 四、结果运用建议：以周为单位进行结果统计，排名公开通报，先进部门赐予嘉奖。28