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1、员工2023年上半年工作总结范文（7篇）员工2023年上半年工作总结范文（7篇） 员工2023年上半年的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，确定让大家在工作中有了更多的提升!下面是给大家带来的员工2023年上半年工作总结范文7篇，希望大家宠爱！ 员工2023年上半年工作总结范文篇1 20_年上半年，_社区在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以党建工作为核心，以巩固提升社区管理服务水平为重点，深化推动党建创新、社会管理、社区服务、文化富强等工作，较好地完成了上半年各项工作任务。 一、20_年上半年工作完成状况 (一)扎实推动“三化一服务”党建创新行动，基层党建工作不断夯
2、实。 一是区域化联建工作特色突出。开展以“十个一”为主要内容的区域化联建工作，召开一季度联建工作推动会议，与32家单位签订了党建联建和社会管理目标责任书，提出合理化建议20条，办理实事好事5件，如：区商务局在社区办公楼前设置了闲置物品交换空间，区工商局在社区办公楼前设置宣扬栏等;社区举办“联建单位进社区联建联信联民生共建和谐保平安”宣扬教育活动，28家联建单位为居民群众供应法律法规、惠民政策、医疗卫生、平安生产等30多项内容的现场询问问答和讲解，共悬挂横幅30条，摆放展板38块，发放宣扬资料4500多份，再次呈现社区区域化联建工作的强大合力与成效，进一步亮化了“亲沁宝运”党建联建工作品牌。 二
3、是网格化管理细致到位。社区乐观组织24个网格员分片分批次结对入户登记居民信息，入户率达100%，发放便_系卡4000张，努力实现社区管理精细化、服务全掩盖;实行网格承办、社区主办的工作方式，组织开展全民健身远足活动、爱国卫生月健康巡讲活动、粽情端午包粽子竞赛等文化体育、宣扬教育活动15场(次)，进一步增进了社区与居民群众的感情，提高了社区网格化管理水平。 三是数字化信息服务高效便捷。准时更新维护“三维数字社区”信息平台，逐步完善党建、计生、综治等工作模块，实现了社区基础信息、管理数据的集成管理利用，居民信息精确率达95%以上，有效提升社区信息化、现代化服务水平。充分发挥“亲沁宝运”微信公众平台
4、的作用，发布惠民政策、办事流程、重大活动及重点工作开展状况等各类信息图文信息26条，开展社区与居民群众之间微服务。 四是“菜单式”服务内容贴心到位。深化开展“亲沁宝运同心服务365”行动，将服务窗口、文化活动室等办公活动场所的开放时间有效延长至八小时之外、周末和节假日，做到全天候、不间断向居民开放，形成日日有活动，次次有场地的群众文化活动局面，实现社区服务与居民办事时间上的“无缝对接”;充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区16位老年人供应日间用餐服务，为1030位60岁以上的老年人供应日间休闲消遣、健身康复、心理询问等服务，社区服务工作更趋人性化、多样化和精细化。 (二)扎实开展“两学
5、一做”学习教育，着力加强党员队伍建设。 一是加强组织领导，提高思想熟识。社区党工委高度重视“两学一做”学习教育，结合实际制定实施方案，成立学习教育协调工作小组和督导组，明确工作责任，狠抓任务落实，层层传导压力，为“两学一做”学习教育供应组织保障。 二是加大宣扬力度，营造良好氛围。支配各党支部联络员以支部为单位建立党员教育微信群，每天推送学习内容，形成党支部书记高度负责，宽阔党员乐观主动参与、全面掩盖的生动局面。 三是扎实开展学习，形成学习长效机制。各党支部以集中学习、个人自学、专题辅导、讲党课的形式，组织党员逐字逐条学习党章、准则和条例原文，并开展专题学习争辩，党员人均撰写学习笔记达3.5万字
6、，领导干部人均撰写学习笔记达5万字，撰写心得体会60余篇，开展集中学习沟通8场(次)，领导班子成员分别为4个党支部上1次党课，学习教育扎实有序推动。 四是创新工作载体，突出学习教育实效。确定每月最终一周的星期五为“党员活动日”，乐观组织宽阔党员主动缴纳党费、集中学习沟通、开展志愿服务活动。组织辖区党员干部深化开展“先锋圆梦微心愿”主题活动，现已征集“微心愿”28条，党员干部认领并关怀实现的26条。结合“两学一做”学习教育，举办党务工作者暨党员培训班，为宽阔党员干部讲解党和国家形势政策和理论学问，50多名党员参加了培训，取得了良好地效果。通过一系列工作的开展，切实提高党员思想意识，增加党员党性修
7、养，形成人人争做“合格党员”的良好氛围。 (三)认真落实“五城联创”工作任务，营造良好创建氛围。 一是加大创建工作宣扬工作力度，更新文明城市、卫生城市等创建宣扬专栏23块，出黑板报4期28块，张贴金昌市市民文明公约30块，发放创城宣扬资料9500多份。 二是加强环境卫生整治，进一步巩固全国文明城市、国家卫生城市、甘肃省卫生先进单位、金昌市卫生先进社区的创建成果，定期不定期进行环境卫生清理整顿，对大路占道经营进行规范取缔，准时修理辖区公共设施，举办健康教育学问讲座2场(次)，开展爱国卫生月活动1次，除“四害”活动2次。 三是大力开展志愿服务活动，社区现有志愿者队伍18支，志愿者982人，在职党员
8、、机关干部345人，结合在职党员、机关干部进社区和中学校生假期社会实践活动，开展结对帮扶、环境卫生整治、扶残助残、敬老爱老、绿化美化环境等志愿服务活动19次，有力推动“五城联创”工作顺当开展。 (四)留意落实惠民政策，各项社会事业稳步推动。 一是严格落实低保、教育救助、医疗救助等惠民政策，召开低保评审会3次，为153户328人办理了低保，发放保障金692158元;为18户36名居民办理了廉租住房补贴;为23户居民受理公租房申请;为2位老人开展居家养老送时、送奶服务;为105人办理高龄补贴;为3人办理了临时救助。 二是进一步强化职业介绍、技能培训、劳务输转、小额担保贷款、居民医保、养老保险等社保
9、重点工作，新增就业181人，劳务输转224人，失业率把握在3%以下;办理小额担保贷款5户43万;参加养老保险人数136人。 三是进一步加大传教育工作力度，健全完善流淌人口登记表和_底册，做好计生工作管理与服务，社区受管总人口为8376人(其中：育龄妇女2234人，总诞生人口7人)，流淌人口607人，政策生育率为100%。四是登记残疾人信息179人，将28户困难残疾人家庭共29人纳入了城市最低生活保障;为38人办理重残和特困残疾人生活补贴。 (五)扎实推动精神文明建设，干部群众文明素养不断提升。 一是巩固和扩大“三严三实”专题教育活动成果，大力开展和“慵懒散软”问题专项整治行动和预防职务犯罪活动
10、，进一步提高党员干部宗旨观念、服务意识和文明素养，社区服务水平和办事效率显著提升。 二是不断培育和富强社区文化，鼓舞文艺团队发挥其辐射、带动作用，开展形式多样、内容丰富、主题鲜亮的文化活动，丰富居民群众业余文化生活。社区现有小曲演唱队、戏曲队、国标舞队等群众性文艺团队11支，文艺爱好者580余人，在春节、元宵节等节假日和重要活动期间，集中组织居民群众开展“喜迎新春”秧歌表演、文化广场“百姓大舞台”专场演出、辖区联建单位宣扬教育文艺演出等群众性文化活动8场(次)，参加人数4200多人(次)。 三是强化思想道德教育，充分发挥“市民学校”的作用，开展公民思想道德教育、道德讲堂、“我们的节日”等活动9
11、场(次)，参加人数680人(次);大力开展“金昌好人榜”、“最美家庭”、“我推举、我评议身边好人”等推举工作，乐观培育居民群众良好的思想道德素养。 (六)切实加强社会治安综合治理，社区人居环境和谐稳定。 一是不断加强楼栋看护、综治志愿者等群防群治队伍建设，完善冲突调处、司法救济、劳动仲裁和冲突纠纷排查调处机制，调处和化解各类冲突纠纷9起，有效预防群体性大事的发生和不稳定因素的产生。 二是认真开展两劳释解人员、_功练习人员和吸毒人员的帮教转化工作，举办禁毒、反邪 教等方面的宣扬教育活动5场(次)。 三是认真贯彻全面依法治国战略部署，组织开展社区法制宣扬教育活动4场(次)，举方法律学问考试1次，社
12、区工作人员依法行政的力气不断提高，居民群众法律意识不断增加。 四是加强重点领域整治排查工作力度，定期对宝运巷、宝光里市场及老汽车站临时劳动力市场、流淌人口多等问题进行集中整治;定期召开楼栋看护员综治例会，建立街道派出所民警、辖区物业小区保安、社区专职群防群治队伍等为主体的大巡防体系，为居民群众供应平平稳定的生活环境。 五是进一步巩固“全省绿色社区先进单位”和“全省文明交通示范社区”创建成果，开展道路交通平安和低碳环保宣扬活动3场(次)，发放宣扬资料3500多份。 六是依据“八有”标准建立社区安监站，设置标识牌，支配专职人员定期进行平安生产排查;建立社区微型消防站，配备灭火器、报警器、应急灯等设
13、施设备，支配专人进行日常管理，为辖区居民生活供应强有力地平安保障。 (七)做好社区其他工作,_完成上半年各项工作任务。 一是认真落实“双联”行动和“精准扶贫”各项工作任务。 二是留意宣扬报道，在金昌日报发表工作信息7篇，金川区政务网接受信息8篇。 三是完成金昌市人才资源基本状况调查和金昌劳动力调查工作任务。 四是扎实开展文明城市纪念品的发放工作。 二、存在的问题和下半年工作方案 (一)存在的问题 一是辖区部分公共基础设施责权不清，协调工作难度大。 二是社区工作任务繁重，工作人员紧缺，特别是个别重要工作岗位上缺乏确定素养和力气的工作人员，对社区工作的开展有确定影响和制约。 三是工作人员业务培训不
14、到位，社区开展的服务工作和活动在精细化上有欠缺。 (二)下半年工作方案 一是进一步深化党建创新行动，努力巩固和提升“亲沁宝运”联建品牌工作水平。 二是连续抓好“两学一做”学习教育，提高党员党性修养，持续增加宽阔党员服务群众意识，提升社区管理和服务水平。 三是认真贯彻落实各项惠民政策，努力提高居民群众生活水平和幸福指数。 四是进一步强化环境卫生整治工作，完成“城乡环境卫生整治年”各项工作任务，努力营造更加漂亮和谐的社区环境。 五是不断强化综治和平安生产工作，确保辖区居民生活和谐稳定。 六是充分发挥社区老年人日间照料中心的作用，为辖区居民群众供应更加多元化、全方位的服务。 七是乐观培育壮大文艺团队
15、，不断推动社区群众文化的富强进展。 八是努力完成社区_代表、党代表等换届选举工作任务。 员工2023年上半年工作总结范文篇2 20_年上半年在紧急而充实的气氛中已近尾声，我兢兢业业和精益求精中度过了半年。在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近_年所积累的阅历，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这半年的工作作以汇报，希望从中总结阅历、改进不足，为下半年工作的开展奠定坚实的基础。上半年，我的工作主要围绕人事聘请、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展。 一、聘请面试工作 本年度的聘请工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，通过日常聘请、社会聘请、猎头合作、校内聘请多种途径进
16、行选拔和面试，实力与潜力并重，规范聘请流程，从简历筛选、面试支配、择优录用、人才库储备等各个环节严格把关。 我们人事聘请专员共筛选简历_份;面试支配月平均_次，月面试成功_人次;总共为公司聘请到了_名日常增补人员，_名各部门急缺岗位人员。在高端岗位人员聘请方面，今年我们获得了可喜的成果。期间，我们未通过与猎头合作，而是认真筛选了超过_份的简历，和财务总监反复沟通支配面试，最终成功聘请到了人才。这一举措为公司节约了聘请成本，充实了人才队伍，同时也激励着我们在下半年作出更大的成果。在聘请流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理，严峻杜绝学历造假
17、和证书造假、规范入职体检流程、避开直系亲属推举、规范职业道德修养，通过一系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本。同时，我们保持着和各大猎头公司良好的沟通，社会聘请也依据公司的项目状况准时跟进着。 20_年度我们通过校内聘请，共聘请了_位应届生，其中争论生_人，本科生_人，专科生_人。估量聘请_人，最终完成率_。本次校招中，我们实行了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场聘请会，通过企业宣扬和玩耍互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣扬了我们公司。在简历投递方面，我们乐观通过多种渠道吸纳应届生简历，包括连续与_,_进行合作，加大网络投递规模，尽可能地多猎取求
18、职者的信息资源，并产生了良好的效果。依据公司方案，本年度剩余的校招名额会在明年_月份完成，届时，我们可以对众多考研未成功的同学进行面试支配、筛选和吸纳。鉴于我们公司的特点，往往需要专业性强、工作阅历丰富的全才，一方面，我们连续深化与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。另一方面，我们更需要在平常完善人才储备库，加强积累，乐观储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士。 二、员工劳动关系 本年度人员变动状况。和20_年相比，本年度聘请力度不大，以高端岗位聘请为主，所以新入职人员较少。离职人员_人中，有_人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为，相比较20_年的来说
19、增幅较大，部分缘由是由于公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。目前公司各部门在职人数分布状况。20_年底，公司在职人员人，20_年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流淌性较大，各部门都有确定比例的离职人员。由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。 三、薪酬模块管理 对各部门员工休假状况进行严密统计和分析：年度各部门休假状况。其中，各部门年假所占比例，均达到了，其余依次为把握假别分布，可以了解员工状况，做好统计、出勤、薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重点工作内容的支配供应了有
20、用信息。 四、不足之处 在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自己的一些不足之处：阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作;和各部门的沟通协作还不够紧密，对员工的工作状态不能准时跟进，导致有时工作连接不够顺畅，以后需要留意改进。 再次感谢我们领导赐予我的关怀和指导，下半年里，我对自己提出了以下要求：精进业务技能，加强自身素养;理清工作思路，准时总结分析;加强部门联系，紧密协同工作，和同事们群策群力，一起为公司的进展尽职尽责。 员工2023年上半年工作总结范文篇3 20_的上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事
21、们的团结合作和关怀关怀下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成果和存在的不足总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心。乐观主动学习专业学问，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。 二、工作力气和其它方面 我的工作岗位是一名司机，责任和平安始终都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到当心平安驾驶车辆，把混凝土平安快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车
22、又困又累，但是我们都能做到保证平安的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平常的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时疼惜车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节约点修理费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在平安方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。 三、存在的不足 总结半年来的工作，虽然取得了确定的成果，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有确定差距。一方面，由于自控力气不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有
23、按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘罐大事。 三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。 四、下半年的工作预备 下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。预备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、乐观进取的工作作风。 三是作为一名司机
24、，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热忱的为客户服务让客户满意。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满意了我们的公司才会更加的强大，更好的进展。所以我要加倍努力的工作为了公司的进展做出自己的贡献。 员工2023年上半年工作总结范文篇4 正式进驻运营分公司参加工作已经有半年之久，很幸运的，我进入了一个布满青春朝气，斗志昂扬，团结奋勉的部门团队设施部机电车间。在这半年里，个人收获颇多，感受匪浅，现将这半年个人的相关状况作以简要总结，具体状况总结如下： 一、重要工作事项 1、综合大联调。综合联调是今年工作当中的重中之重，主要包括T27综合监控与BAS系统联调(站内BAS监控大、小系
25、统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵)补测和T01BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。其主要针对全线17个站内的各项设备的性能进行全面系统的检测调试，以备运营后设备的良好运行与正常工作，确保地铁开通后各方面实际工作，全方位有序的顺当开展。 在此期间，我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能进行检测和调试，主要设备包括：通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大部分。细致划分为：1)、通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点;2)、EPS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟;3)、照明配电箱各项照明回路测试。 依据联调方案支配，我专业与车辆段OC
26、C中心、站内车控室、环控专业协作协作实现四级单元联动，充分实现了各项联调任务的扎实有效进行，也基本达到了公司部门等相关规章制度的要求和指标。同时，个人的业务技能学问水平也有了较大的提高，基本上娴熟的把握了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。 2、全线设备巡检。依据车间领导支配，在相关技术人员的全都协商与指导下，车间各大专业分别组织成立巡检小组，对全线17个站各专业设备，实行循环制不间断的检查工作，并详细记录设备的具体运行状况，并将发觉问题作以详细汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大部分。 3、设备资产清点移交。依据方案任务支配，个人主要参加了南稍门
27、站、凤城五路站的资产清点接收。期间，主要由厂家人员、施工单位人员共同关心，针对站内全部电气设备进行逐一清点核查。 4、参加部门车间相关培训及考试。 相关培训：升降机理论实操培训，工器具使用方法培训，综合联调相关专业理论学问培训等。 相关考试：平安月度考试、技术月度考试，临时上岗证考试，行规考试等。 二、个人实际工作成果汇总 1、专业方面：首先，个人主要通过综合联调，对低压系统的各项设备的原理、性能及操作方法有了更加清晰的认知和把握，主要包括有：通风空调电控柜的三级(就地、环控、远方)的联动操控，及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、E3Plus故障模拟复位方法等;EPS人机界面的运用操作方法
28、、各项状态测试和故障点模拟复位等。照明配电箱各项回路的测试。其次，通过参加相关具体的培训考试和相关设备清点、切非调试、巡检、设备验收等工作，个人对低压配电专业日后的具体工作模式和重点要点有了更为全面的了解。 2、宣扬方面：个人作为工班宣扬员，在阶段性的工作中先后撰写幻想与蜕变、地铁与地铁平安简叙、综合联调概况总结、先进工班考核材料、我们地铁、党颂20-等文章进行汇报和投稿，在熬炼自己的同时，在在确定程度上履行了作为宣扬员的职责和义务。 三、工作反思及心得 在为期半年之久的学习、实践工作生活当中，个人虽然在业务技能学问层面上有了明显的提高，同时，也能够乐观主动的完成上级交付的各项任务，但照旧对相
29、关具体设备元器件的原理、性能及具体详细的操控方法不能做到细致深化的探究和科学有效的学习、总结及回顾，心中始终隐忧怀疑。 作为一名地铁电气工作人员，个人深知自己肩上所担负的重要职责，为此，在以后的工作当中，个人除了要充分利用一切有效时间来弥补和巩固专业学问的同时，更需要连续加强与相关专业人员的沟通与沟通学习，不断拓展、挖掘个人的学问视野和潜力，逐步实现个人综合素养的进一步提高和改善。 最终，我要特别借此机会，向自我入职以来的全部同事伙伴和技术团队人员致敬!真心感谢你们始终以来给我的信任与鼓舞、关怀与支持、理解与关怀，信任通过我们共同的团结和努力，我们会克服一切困阻，不断突破自己、超越自己、活出我
30、们青春真正的风采，实现人生征程中新的跨越与进展。 员工2023年上半年工作总结范文篇5 我在人事部担当_工作也有半年了，我慢慢在部门的工作中逐步转入正轨，行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这半年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成。现就接手后的人事_上半年工作总结如下： 一、管理运作方面 逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，准时和公司各个部门、门店亲热沟通、联系，适时对各部门
31、的工作提出些指导性的看法。加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 二、行政工作方面 对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。办理好各门店的证照并如期进行年审工作。关心各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。办理好公司车辆如期进行正常年审工作。加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。 三、人事管理方面 规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案
32、，对资料不齐全的一律补齐。依据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。通过这次工作总结，我对20_行政人事部将从以下几个方面着手工作：加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需依据实际状况制定培训方案，从真正意义上为他们带来关怀。 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司管理制度无疑是其持续进展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便
33、迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化。 员工2023年上半年工作总结范文篇6 上半年来，我在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲热协作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，现将工作总结如下。 一、政治思想方面 乐观开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，乐观参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。 二、增加法律意识 两次参加学习 班，并乐观参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度
34、日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱惜意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。 三、规范护理工作制度 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学
35、化管理。 四、做好护士个人工作方案 加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装洁净、态度和气、语言规范。加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素养及应急力气。加强业务学习，护理部每月组织业务讲座，护士长乐观认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成果。 五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平
36、安优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。 员工2023年上半年工作总结范文篇7 20_年上半年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划管理、提升素养、审时度势、与时俱进”的总方针，时刻践行着为集团公司的建设和进展添砖加瓦的总目标，加强了企业内部管理和员工自身素养的培育，不断创新，努力完成着各项任务，取得了一些成果，现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及下半年的工作预备汇报。 一、完成的工作 理头绪、抓管理、树形象一月份我们
37、从_人手中正式接管物业后，首先将众多的头绪进行梳理，快速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。首先，抓管理、促效益、树形象。小区的管理说毕竟是为业主供应各项满意的服务。而这一切都取决于服务者素养的凹凸和力气的发挥。在工作中不仅需要有好的态度、好的服务理念，更要有专业化管理。 对此公司制定了精细化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了职责定位，使物业工作能够有条不紊地进行下去。其次加强人员的培训工作，增加服务意识，树立企业形象。我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进行培训，使得在职员工快速达到了服务要求。精彩的服务为企业树立了良好的形象。 对小区存在的问题进行整治，共用设施设备进行
38、系统修理为了彻底转变小区业主对物业的看法，也为了彻底解决小区多年来存在的一些问题，_过后，我们在集团公司的大力支持下，开头了对_区的共用房屋及共用设施、设备进行修理，对环境进行彻底的整治。先后投资_余万元，更换了小区_扇单元门，清掏了_口供暖、供水井杂物，修理、更换楼内外管井阀门_个，检漏修补屋顶漏水_余户，更换住户玻璃_多块、对_多户的住户窗框进行修理，清掏小区污水井_口、化粪池_个，修补拓宽路面_多米，更换了_区的监控设备。除了以上的整体大的修理外，我们还接了_多个修理单，回访住户_多户，业主对我们的满意率达_%以上，接到投诉_起，并圆满地协调解决。 建全档案，对各类手续进行检查为了加强公
39、司内部管理，便于更好地服务业主，_月份我们将物业公司所需、所缺的档案资料从相关部门一一调回并存档，接着对各类手续进行年检，提早顺当地通过完成相关部门要求的手续年检。对小区进行绿化美化为了进一步改善小区环境，我们在集团公司的支持下先后栽刺柏_多株，装饰假山边鲜花_多盆，种植鲜花_棵，与此同时对以前种上的花草树木进行除草、修剪，精细装扮后的小区面貌焕然一新。加强宣扬力度，协作城 管、社区完成_工作物业服务不但是理性的行为服务，还应当包括人文的思想教育与感化。我们在整治小区环境的同时，也通过宣扬广告栏向业主宣扬“创城”理念、消防常识、业主行为规约等，先后展出了_块宣扬牌匾，张贴了_多_街道关于全民参
40、与的“_宣扬广告，宽阔业主通过这些舆论宣扬，自身素养、“创城”意识得到了很大的提高。 协作集团公司完成_区奠基开工典礼的预备工作及善后工作_月_号_月_号，我们除了值班人员外，其他员工全部出动到_区，很好地完成了集团公司交给我们的清扫售楼部卫生，布置会场、，包括插彩旗、摆放鲜花等，负维护会场车场秩序、平安卫生等任务，并处理了会场善后事宜。这次的活动，我们的团队服务技能得到了熬炼，团队的自身素养得到了很好的呈现。 二、体会与不足 在这半年的工作中我们体会到，一个好的团队离不开上级部门的支持，我们的大量工作离不开集团公司的支持与关怀。我们会紧紧围绕在集团公司的四周，努力为玺建祥房地产后期服好务，为
41、玺建祥房产创名优品牌而努力。同时我们也体会到只有真心实意、踏踏实实为小区业主服务，业主就会把好的“口碑”送给我们。我们会连续努力提升服务质量，力争把玺建祥物业打造成品牌物业，为集团公司增加光荣。当然，我们在这半年的工作中也存在着一些不足，如：员工的服务技能不够精熟，平安防范意识不够猛烈，在企业内部管理方面还做的不够科学、规范，员工的整体素养还有待提高。 三、下半年的工作预备 全力以赴将_区项目的接管工作完成好。培育市场，加大广告宣扬，树立品牌意识_市的房产开发及_房产开发给我们带来了无限的进展前景，我们要做好市场调查，总结上半年的工作阅历，做好业主的回访工作，并加大宣扬力度，提高我们的企业知名
42、度。做好我们的回访我工作，特别是业主的报修工作。 准时、真诚、贴心的服务永久是我们工作的主线。加强_各项目，各部门的内部管理，加强员工的培训学习，不断学习专业学问，提高业务水平，提高自身素养;连续完善和规范各项管理制度，为公司的各项工作的开放打好基础。协作集团公司完成_区的前期介入工作做好平安管理方面的工作，平安是企业永恒的主题，坚持预防为主，防治结合，加强平安教育，实行群防群治的原则，通过平安教育，不断增加小区业主和员工的平安意识和自我防护力气，为小区创作一个平安、舒适的环境。结合实际状况，多从细节考虑，紧跟集团公司步伐，协调好内外部门关系，多为集团公司排忧解难。 总之，我们物业公司会在集团公司的带领下，重管理，抓培训，创新服务理念;重品牌，拓市场，增加竞争实力;重人才，创机遇，扩大进展空间;励精图治，开拓物业市场，众志成城，创玺建祥物业辉煌。23