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1、办公室个人年终总结工作汇报3篇(办公室个人年终总结工作文章)办公室个人年终总结工作汇报1 重点概括为六个方面。一是做好机要保密工作。进一步规范机要文件运转流程，确保涉密不上网、上网不涉密，文件流转无遗漏、无丢失、无延误、无泄密。 二是加强工作调研。积极拓展调研广度和深度，围绕公司重点工作、难点工作及部门工作与职能部门、生产所及外部单位深入交流，及时为领导决策提供第一手资料，充分发挥下情上传、参谋助手作用。 三是做好车辆管理。持续加强对驾驶员的管理，提升职业道德教育和业务技能培训。制定了日常值班、长途排班、指定用车、应急响应、GPS管理等有关规定，确立了长途排班为核心、指定用车、全天值班为辅助的
2、模式，大大提高了驾驶员的积极性和主动性。全年派车x次，安全行驶里程x万公里，连续两年增加x%。 四是做好信息报送工作。提升信息的层次和质量，真正反映公司及部门的亮点工作。全年上报集团公司相关稿件两篇，同时根据工作开展情况做好公司内部稿件报送。 五是做好日常值班管理及重要节假日的值班安排，确保值班工作有序开展。六是做好印章管理工作。实事求是地开具各类证明、介绍信，慎重使用各类印章，做好用印审批，全年完成公章用印x项，x次，合同用印x项、x次，总量较上年翻倍。同时，抽专人配合完成了公司三供一业分离移交工作并起到实质性作用，协办了团拜会、运动会、技术方案投标汇报比赛等，参加了征文比赛、演讲比赛、摄影
3、比赛并获各类奖项五项。 总结一年来的工作，还存在许多不足 办公室个人年终总结工作汇报2 围绕部门职能与公司中心工作，努力做到两个转变， 一是实现被动服务向主动服务转变。对待重要工作，坚持制订计划，未雨绸缪。 二是实现服务向优质服务、精品服务转变。 重点抓了办文、办会、办事三条主线： 一是做好材料保障工作。做到上情、下情、外情融会贯通，增强文稿的思想性、指导性、针对性，力求表达准确、内容深刻、观点新颖。全年累计起草各类总结、讲话、专题报告等x余篇。在公文服务方面，持续完善综合办公子系统，强化文件的登记、拟办、传阅、催办等环节，努力提高公文运转效率。严把公文政治关、程序关、质量关，确保办文零差错。
4、全年累计收文x件、发文x份。 二是提高会议服务水平。全年共召开上级调研会及公司各种会议、培训讲座等x场，参会x人次。无论是临时性会议还是重大会议组织，严格遵循办会规范，在会议通知、会场安排、会议服务、设备保障、材料分发等方面坚持严谨、细致、周密，保证会议效果。 三是提高办事服务水平。大事与小事是相互转化的。小到接打一个电话，一个桌签的摆放，在细节之中都能够彰显出窗口形象。大到相关工作的综合协调，会关系到工作的推动进程与完成质量。督办工作方面，建立重要事项督办台账，对主办及协办部门做好提醒与落实，保证了公司安排的有效执行。完成了快件寄收x件、报刊杂志x件，其中快件量连续两年增长超x%，还完成了办
5、公用房、办公用品及电话费用管理工作。 办公室个人年终总结工作汇报3 坚持以制度和规定作为工作开展的行为准则。 一是通过完善制度树立规矩。积极开展建章立制工作，及时查缺补漏，规范管理细节，修订了业务招待管理办法办公用品管理办法，规范了公司业务招待和办公耗材采购工作。起草了会议管理办法，旨在完善公司的会议管理体系。完成了公司印章梳理，目前正在起草管理规定，旨在加强公司级印章管理、规范部门及项目级印章管理、完善印章刻制程序。 二是通过相互提醒不忘规矩。办公室工作点多面广，在相对集中的时间段里，为避免差不多的状况出现，克服交差事的思想，部门负责人与员工之间互相提醒，尽最大努力减少或者杜绝常识性错误。例如在业务接待时，做好提醒，不碰红线。 三是通过作风建设守好规矩。牢固树立一盘棋思想，坚持做好首问负责、一次告知、互相补位、十分钟工作法等要求。做到既分工负责，又密切配合，要求大家从公司全局的角度来认识问题、分析问题、解决问题，在执行标准不走样的情况下，努力做到将所执行的任务放到部门及全局工作思考，进行整体到局部的辩证统一理解分析，不能单纯执行、简单割裂的自扫门前雪。3