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1、 高级企业培训师的学习总结范文 高级企业培训师的学习总结范文 学习总结 首先说明应当是自身的一些状况，以便利读者对阅历做出取舍。针对此次考试来说，本人优势如下：年轻，记性好，还能找到大学时代那种“考一门，看一门，看一门，过一门”的感觉(个人觉得做变率很大的事情，感觉很重要);时间充裕，每天七八点以后就没什么事情了。下面掰扯一下劣势，就算考过，依旧有点耿耿于怀的感觉：工作阅历不多，培训阅历更少，以至于后来讨论案例分析，方案方案设计等题目，那是相当的费劲，首战失利，也是折戟于此;另外一点许多人都或多或少有表现，那就是对于外力诱惑的反抗力薄弱，学习不能连续。 好了下面给大家我个人的建议和心得。 学习
2、第一件事：搭建学问体系 零零散散的学问总是简单遗忘，形成体系连贯记忆，就算有一局部遗忘了，还能通过其他的局部进展联想，从而使得记忆更清楚更长久。在此我给出的方法是：把名目背下来。不知道大家，我个人读书的习惯是，先看一看名目，对全书的构造有一个也许的了解。对于这种需要我们看烂的教材，就很有必要讨论一下章节分布的规律关系，然后就算不背下来，也能随口说个也许。个人感觉，我们考高企使用的教材其实规律很强也很好找，不过还是需要有心人。可能会有人觉得这是个没多大意义的事情，考试又不考名目。需要说明的是，我们需要把教材都学会才能保证考过，这是种抱负的状况，实际上每个人都不行能一点不遗忘。那么就有了很大的变数
3、，只能祈祷考的都是自己没遗忘的学问，大家忘得不一样，该照看谁呢?此处考神表示很犯难。另外，押题心理也不行取，押题是一种削减学问记忆压力的投机行为，大局部时候没有科学的依据，总之，押题有风险，上手需慎重。言归正传，没有学问框架的约束，学问记忆就像是我们最厌烦的那种给你十个字，让写一千字的题目。有框架的学问记忆就像是做横线较长的填空题。哪种比拟简单就不言而喻了。其实在讨论名目的过程中，我们已经理解并记忆了大局部概念。 背名目还有一个好处是在心理上的，随着考试接近，许多人会更加急躁。没事的时候就会想，我上次学到哪了?哎呀，题目都记不住了，记得学问点都不知道该安放到哪里。就会更加急躁，失去信念，最终自
4、己都放弃了，通过考试渺渺无期。假如有记住名目的根底，就会先看题目，再看学问点，每天学习之前看一下名目，天长日久，名目熟记，学问框架形成，每天想起的只是哪章哪节的学问点不会，要看的是这局部，也会自然而然的形成一种学习进度。另外我发觉一个规律，就是题目往往都是名目的小分支。考试中最大的悲伤莫过于记住学问点，遗忘了题目。以此法避开之。 学习其次件事：通读全书，抄之 假如我们已经把第一件事情踏踏实的干完了，心里应当就有种吃蜂窝的感觉，甜甜的很有满意感，而且有许多小洞洞需要迫不及待的填充。好的，根底已经打完，开头砌墙。在讨论名目的过成中我们已经讨论过好些概念了，确定有好些的怀疑和理解不全面。那么，接下来
5、我们要做的就是通读全书，自问自答，用自己阅读思索的方式答疑解惑。在此我依据自己的阅历给出建议，预备一沓白纸或者一个大本子，一根笔。开头阅读教材，速度最好是阅读小说的一半左右，不动笔墨不看书，一边阅读，一边划下章节题目小标题、概括性段首句、概念以及觉得该标注的东西。理解的东西做出记号，不理解的也作出记号，便利日后学习沟通。在划下的同时最好抄录下来，好处有三：集中精神、笔头记忆、便利扫瞄。也不是划下的内容就肯定抄录，这可依据个人习惯。我个人只是抄录较名目更细致的框架以及重要概念。 学习第三件事：复习规划 做完上面两件事情，再加上上课时教师的讲解等等。应当说已经完成第一遍学习的任务，个人总结成年人学
6、习的规律是：记性差，理解力量强。往往是学了后面的，忘了前面的，但是能彻底想明白的，就能记得比拟久。假如大家同意这一观点，我们就要将复习的比重增大了。复习的过程，我觉得更多的是一个温故而知新的过程，既要重复记忆，又要查漏补缺。在此我的建议是：制定规划，啃一口，是一口。第一次复习很重要，除影响学习效果外，也严峻影响后期的心态。建议复习三轮，时间分布的比例建议是3：2：1或者3：1：1。第一轮复习做的扎实，后面两轮会事半功倍。 每天的学习时间上，我个人比拟喜爱晚上学，8点到12点之间掐一段就很好，周末可以抽个半天作总结。在刚开头的时候总会各种学不进去，每天至少抱着书本坐上三四个小时，不碰电子产品，渐
7、渐习惯也就能学进去了。说到电子产品了，就多说一句，这些东西不是洪水猛兽，是能够让我们的工作学习生活变得更便捷的，只是由于我们使用的时候过度依靠，使用泛滥。在复习的时候是可以将各种电子文本的复习资料导入电子设备，在路途等很零散的时间学习，效率同样不错。另外结成学习小组， 应用微信，等便利的沟通平台，互通消息，进展争论式学习等，沟通心得、相互监视、增进感情，一举三得，何乐而不为，那是真心的好啊。 学习第四件事：各个击破 此处各个击破指的是几种常见题型，单项选择、多项选择、推断、简答、方案设计、案例分析等。下面逐个分析。 单项选择、多项选择都要当成多项选择做，多项选择扣分很厉害，可以抽时间讨论下判卷
8、规章。认真阅读，不合理的答案很简单挑出来。千万不要只看也许，往往只是个别词或字的差异。 推断，我只能说概念记清晰就好。 简答，典型的按点给分题目，一般多少分要答多少点，只能多，不能少!或者点数要是分数的一倍。记性不好的就得会编，多写一句是一句。 方案设计和案例分析，在讨论过教材后就明确地感觉到哪里可以出大题目，在此不作赘述。对于常年接触培训工作的人来说，这类题目会比拟轻松。相反，接触培训工作少，或者没怎么接触过的人，就显得有些无从下手了。不过没关系，考试不是实战。我们要做的就是把教材中给出的案例简化再简化，简化到半页a4纸能够写的下，一页a4纸也能写得满。留意，是默写!问题就不大了。 还有一个
9、善意的提示，不要希望做题能够帮忙记忆学问点。学问点没记住多少，就强行做题，只会把思路搅得很乱。 学习第五件事：处理好心态。 首先要说的就是考试的决心。古人云：求其上着，得其中;求其中者，得其下;求其下者，必败。也就是说本着60分万岁想法考试的同志很危急。要本着考80分的魄力才能有一个好的通过保证。毫不避讳的说，65分以下通过的同志，都或多或少的踩了狗屎运!考生常有，狗屎运不常有。不能把控的局部没方法，我们只能尽可能多的去把控能够把控的局部。 其次就是最终一个阶段的复习，要保持如山静，似水平的心态。一切根据规划走，不被别人带跑了。这回拼的是定力。 最终临考，要有一种论成败，人生豪迈，大不了从头再来的开阔。能如此，胜局已定。 到这里，说的差不多了，盼望能够对大家有所帮忙，也盼望大家多多赐教。