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1、 2023年度临时劳动合同范本,菁华4篇临时劳动合同范本1 甲方： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方*等协商，自愿订立本合同。 一、合同期限 本合同期按给其定的出国机票日期登机即合同开头生效，尼泊尔国家*学院工程顺当完工，由中铁十四局集团有限公司海外分公司同意回国时，按回到*飞机降落合同终止； 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、工作环境 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：尼泊尔国家*学院施工场地；
2、 四、工作酬劳 甲方以货币形式支付乙方工资，按每日工资 人民币。乙方吃住由中铁十四局集团有限公司海外工程分公司包吃包住。 五、工作纪律。 1、乙方以甲方员工名义出差尼泊尔国家*学院安装泳池设备系统，不得说对公司有害无益的话和事，积极维护公司的名誉； 2、乙方需协作中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的治理和工作安排，在规定的工作时间内，按质按量完成的工作任务。 3、乙方须依照中铁十四局集团有限公司海外工程分公司规定之工作时间准时上班； 六、工作时间 如没有中铁十四局集团有限公司海外工程分公司的工作安排不允许擅自外出；非工作时间未经中铁十四局集团有限公司海外工程分公司同意不得擅自离开住宅； 甲方
3、签字（盖章）： 乙方签字： 日 期： 临时劳动合同范本2 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 二、工作任务 乙方同意并 听从甲方的工作需要，在岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小
4、时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则赐予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方根底工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(领据领现金形式，银行工资卡形式)。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因
5、工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将根据台州学院临时用工暂行方法规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
6、 (3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合规划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： (1)被招工、招干或考入学校学
7、习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书
8、一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)： 用人部门负责人： 年月日年月日 人事处(盖章)： 人事到处长： 年月日 临时劳动合同范本3 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、合同期限 从二O 年一月一日起至二O 年十二月三十一日止，无试用期。 二、工作内容和地点 (一).乙方同意依据甲方工作需要，担当 操作工岗位(工种)工作。 (二).乙方的工作任务或职责是 产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务 (二).依据甲方的岗位(工种)作
9、业特点，乙方的工作地点为 周口市 。 (三).甲方有权依据本单位的经营状况和乙方的力量、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当听从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商全都签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一).甲方安排乙方每日工作12小时，每周工作6天。 (二).甲方因生产(工作)需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资酬劳。 (三).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。 四、劳动酬劳 (一).乙方工资为计件工资制。公司详细计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据。 (二).乙方按甲
10、方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于本区域最低工资标准。 (三).甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、劳动合同的变更 甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。 八、劳动合同的解除、终止 (一).甲乙双方解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及周口市有关规定执行。 (二).甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 六、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可协商
11、解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。 六.其它商定的内容 (一).乙方在签订本合同时，甲方已经照实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律;乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守;乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进展处理，直至解除本合同。 (二).乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，以便甲方准时安排人员接替工作，保持生活经营活动的持续性和连续性，尽量削减对甲方造成的经济损失。乙方未履行提前通知义务以解除劳动关系而自动离岗的，除中华人民共和国劳动合同法规定的允许情形外，应由担当赔偿甲方经营
12、损失的责任。且在此状况下，其他用人单位招用乙方的，该用人单位与乙方对甲方构成共同侵权，甲方有权依法要求该用人单位和乙方连带赔偿经济损失。 十一.本合同未尽事宜或与今后国家、周口市有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 临时劳动合同范本4 甲方(单位)名称：_ 单位全部制性质：_ 电话号码_ 地址：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别_ 年龄_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和*全民全部制企业临时工治理暂行规定(以下简称临时工治理暂行规定)，_(甲方)因生产工作需要，招用_(以下简称乙方)为临时(季节)工。为
13、维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、生产(工作)任务 1、在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求： (1)_ (2)_ 三、劳动爱护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动爱护、卫生安康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和安康。并对乙方进展安全生产学问教育和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1、甲乙双方依据临时
14、工治理暂行规定第五条商定，执行_工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为_; 2、由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费; 3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工治理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。 4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的.解除 (一)在以下状况下，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的; 3、乙方被依法追究刑事责任的; 4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 (二)在以
15、下状况下，乙方可以解除合同： 1、经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体安康的; 2、甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的; 4、乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出奉献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩办。 七、其他事项 1、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 2、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得随便变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由需要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。 3、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 4、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需准时申报鉴证机关。 5、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 甲方签字盖章：_ 乙方签字盖章：_ _年_月_日