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1、 201*年度妇科、妇瘤科创护理品牌工作计划 201*年度妇科、妇瘤科创护理品牌工作规划 201*湘潭市第一人民医院妇科、妇瘤科护理工作规划 201*年是我院的品牌建立年，这一年将迎来我院的快速进展。在201*年医院的医疗、护理效劳质量将全面提升，各项新技术、新工程全面开展实施，借医院品牌建立进展的平台，妇科、妇瘤科迎来了进展的契机。201*年在医院各级领导的关怀下，妇科、妇瘤科将与产科分开，成为独立的科室，201*年的护理工作将以保证科室顺当搬迁后安全开展护理工作，提高护理工作质量，打造效劳品牌为重点。除了私立医院，我科将成为湘潭市综合医院唯一一家专治女性肿瘤的科室，借我院肿瘤医院的品牌，结
2、合科室特点，围绕医院领导制定的进展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全”为工作重点的效劳理念，进展治理方式的创新，打造品牌，增加科室的经济效益。现制定以下护理质量工作规划： 一、开展实施护理人文关心，提倡人性化效劳，强调“以病人为中心”的效劳方针，提高病人满足度。 1.设立新入院病人接待室，由专人负责接待新病人。以热诚的效劳对新病人实 施入院宣教工作。对新病人争取做到5个“1”。做好第一次接待，铺好第一次床，抽好第一次血，打好第一次针，做好第一次效劳，让病人及家属放心满足。 2.加强主动效劳意识，提高人性化主动效劳的理念，责任护士包床到位，加强 病房巡察，完成分管病人的治疗、护理及
3、安康宣教工作，削减病房陪护，争创无陪护病房，力争做到无红灯消失。科内可以开展接应红灯竞赛，评比科内优质效劳明星等活动，提高护理人员的工作积极性。 3.每个病房设立入院指南，指南中具体介绍科室根本状况及住院期间的相关检 查事项，为病人供应便捷的效劳。 4.加强护理人员的操作技能训练考核，培育优秀护理操作能手，供应病人优质 的护理效劳。 5.5、改善住院环境，24小时供应热水。建立病室文化长廊，依据女性心理特 点，病床之间设置床帘，病室内摆放绿色植物，营造温馨，舒适住院环境。二、深化优质护理效劳内涵，打造妇科、妇瘤科效劳品牌 1.开展护理延长效劳，责任护士，护士长上门对术后病人家庭访视，实施安康
4、教育，扩大医院及科室的知名度。开展社区活动，与周边社区联系沟通，护理人员伴同医生下乡开展妇科、妇瘤科疾病学问预防讲座，培育护理人员的综合力量。 2.连续落实出院病人电话回访制度，要求到达100%的电话回访，延长护理服 务，以扩大科室的社会效益。 3.制定完善专科疾病安康教育处方，每月科内组织病人及家属召开工休座谈 会，征求意见，宣教疾病相关学问。 4.在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。 培育护士树立良好的职业形象。科内开展护士礼仪活动竞赛，评比“最美的天使”、“护理技术能手”等活动。5.注意收集护理效劳需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满足度调 查表等，
5、猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 6.加强门诊护理工作的监视及完善，实施门诊分诊工作，确保门诊就诊的有序 进展，为就诊患者供应舒适环境。二，加强科室的护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 1.科室成立护士长-责任组长-质控护士三级护理质量治理体系，实施护理安全 三级监控治理，护士长、责任组长每天进展护理质量检查。每周有一次护理质控记录，每月质控小组对本月的护理问题进展缘由分析，总结，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的个人，结合绩效治理，实施经济惩罚。2.严格执行各项护理核心
6、制度，尤其是查对制度，强调二次核对的执行到位， 杜绝严峻过失及事故的发生。 3.强化对科室硬件设施的常规检查意识，准时发觉问题准时修理，保持设备的 完好。 4.加强重点时段的风险治理，如晚夜班、中班、节假日等。实行APN排班及 弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班 时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 6.加强重点员工的培训及治理，制定进修生，短期合同护士，轮科护士的护理 操作培训及理
7、论考核规划，结合她们自身特点，开展护理安全及法律意识教育，人际沟通协调，根底护理标准等培训，综合提高年轻护士的抗风险意识及临床工作技能。 7.加强见习生及护生的治理，指定有临床阅历、责任心强的护士做带教教师， 培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。明确带教教师的安全治理责任。8.加强护理电子病历的治理及督查。标准护理文书书写，要求记录要“客观、 真实、精确、准时完整”，准时完成出院病历的环节治理，杜绝不合格病历出科。 9.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急 工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大
8、事的反响力量。 10.依据科室状况制定搬迁规划及预案，确保科室财产及病人的安全，杜绝护理 不良大事发生。三、加强专科护理人员培训，提高肿瘤专科护士综合技能。 1.选派1-2名工作力量强，好学上进的护士到省肿瘤医院进修妇瘤科，学习先 进的护理操作技能及理念，提升护理工作水平。 2.每周二、五科内晨间提问2次，内容为责任护士分管病人的状况，专科理论 学问，院内感染学问等。 3.每月协作医院的护理教学规划进展科内护理人员的操作培训，要求人人操作 考核及格。4.每周一早晨会为护理新学问，药理学问小课堂，由办2班搜集本科现用药说 明书，并给大家讲解药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能娴
9、熟把握并仔细落实。 5.常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示，提高护士应急力量。 6.结合科室特点，制定专科护理操作工程及操作流程，举办科内专科护士操作 技能竞赛，提高年轻护士的操作技能。 7.制定实习生及轮科护士操作培训及出科考核规划，依据科室的专科特点，切 实做好轮科护士的教学培训，协作护理部完成短期合同护士的专科培训。8.科内每月开展一次护理业务学习，结合专科特点，由资深的主管护师讲授专 科疾病的护理、新护理技术等，提高护理人员业务素养。四、建立、完善护理绩效考评制度，提高护理工作质量，充分调动护理人员的积极性。 1.科室成立以护士长、责任组长，科主任为首的绩效考评小组，结合护理人员的
10、工作量，护理工作质量，病人满足度，护理疏忽、过失，晚夜班次数等对护理人员综合考评。 五、科内实施全本钱核算，统计护理工作量，人力资源配置，科室耗材支出等，削减铺张，节省本钱，争取经济效益最大化。 201*年马上成为过去，总结过去一年中护理工作上的缺乏，我科全体护理人员将在医院护理部的领导下，在科主任的指导下，严密协作医院领导的工作规划，将优质护理持续深入开展下去，打造妇瘤科护理亮点，创立妇瘤科优质护理效劳品牌。 扩展阅读：201*妇科护理工作规划 201*年妇科护理工作规划 201*年已接近尾声，妇科依据护理部工作规划，在现有工作根底上，特制定201*年护理工作规划。现归纳如下： 一、加强护理
11、安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示相关人员，并提出整改措施，消退隐患，使安全警钟常鸣。2、加强重点患者的治理，如危重患者，把危重患者做为例会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 3、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。
12、 4、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视护理文书存在问题，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等。 5、完善护理应急预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，连续推行责任制整体护理，供应满足效劳。1、连续完善护患沟通制度，充实根底护理，真正把护士还给患者，为患者供应“全面、全程，连续、专业、人性化”的效劳。 2、仔细执行临床操作前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。 3、定期召开座谈会，
13、教与患者相关安康学问，拉进护患距离，提高患者满足度。鉴于去年实施责任制护理分组的工作成效，连续标准护理工作流程，明确个人分工，并留意提高心理护理在整体护理工作中的比重，真正到达促进安康、维持安康的护理工作理念。 三、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。加强护理业务培训，积极参与各种学 术活动，加强新理论，新技术的学习与应用，争取派遣护理骨干去上级医院学习深造。 2、严格护理查房，积极总结工作阅历，争取在繁忙的工作之余，定期召开科室护理睬议，深入、透彻的沟通工作心得，准时发觉问题，解决问题。 3、利用科晨会
14、提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 4、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。进一步完善三级复审资料的预备以及优质护理效劳各项工作的落实工作。 5、擅长总结护理工作阅历，鼓舞护理人员撰写论文，提高 科内人员科研意识，帮助解决科研过程中遇到的问题和困难，组织学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。争取科研工程一项，发表省级论文著作4篇。 四、连续加大安康教育工作力度，提高患者满足度 连续制作完善安康教育宣传册；召开陪人座谈会；开展安康学问讲座；连续维护“无烟病房”的工作成果；提倡把妇科疾病“防大于治”的专业理念贯穿到安康教育工作中，把安康教育贯穿到临床
15、工作的始终，并扩大受教育人群，实现互帮互学，全民安康的教育理念，为人民安康、社会和谐奉献一份力气。五、加强科室感染治理力度，严格考核评估 连续加强感染治理学问的学习，并严格考核；严格执行消毒隔离制度，标准医疗废物的放置、监视相关人员对医疗废物的正确处理。六、严把教学质量关，促进良好教学气氛 1、严格要求带教教师的工作素养，以身作则，尽量实现“一带一”教学模式。 2、严格学生治理，遵守各项规章制度，礼仪上岗。 3、标准护理查房，提高学生的主观能动性，尽量丰富理论授课的内容，使其偏向于临床，理论联系实际。 以上内容是我结合妇科临床的特别性制定出的工作规划，新年新气象，我信任，201*年，在院党委、科主任、科护士长的指导带着下，在妇二科全体医护人员的共同努力下，肯定能圆满完成工作任务，实现新的突破！ 友情提示：本文中关于201*年度妇科、妇瘤科创护理品牌工作规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度妇科、妇瘤科创护理品牌工作规划：该篇文章建议您自主创作。