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1、 2023年工厂企业员工守则心得体会2023年底工厂安全心得体会(3篇)2023年工厂企业员工守则心得体会 2023年底工厂安全心得体会篇一 1、员工入厂时必需凭本人真实有效的身份证、计生证和政府要求的其他证件办理入厂手续，试用期满后，签订劳动合同书。 2、行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件，或使用假证件的一律无效。上述行为一经证明，本厂有权马上辞退。如有恶意伪造、冒用等情节非常严峻者交司法机关处理。 3、员工应依工厂规定的时间上下班，因故不能出勤时应提前告知主管人员。 4、员工必需遵守厂规，听从厂方合理的工作安排或工作调动，不得任意怠工。 5、从事机器作业等具有危急性或不利于
2、安康工作的员工，必需严格遵守工厂规定的有关安全、卫生、防火、环境等制度，做到安全文明生产。 6、员工要留意用电安全，没有电工证的员工严禁进展带电操作。 7、爱惜公物及设施，不得私自拿取和损坏本厂任何物品和设备。 8、制止工作时间内饮酒，制止酒后操作车间仪器设备。 9、制止吸食毒品，赌博及其他违法行为。 10、不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。 11、严禁在车间或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。 12、员工必需遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施。 13、任何人不得侵占公司财物、索受贿赂、包庇坏人坏事、隐瞒事实;若遇不公正待遇，可向本厂治理人员投
3、诉。 2023年工厂企业员工守则心得体会 2023年底工厂安全心得体会篇二 为标准工厂治理，完善规章制度，加强职业道德教育，加强工厂与员工之间的沟通与信息沟通，提高工厂文化，提高员工素养及修养，发扬仆人翁的精神，发挥各自的主观能动性和制造性，踏踏实实工作，上下严密协作，团结合作，特制定本守则。凡本工厂所属员工，均应遵守本守则的各项规定。 第一章 总则 第一条：遵守地方政府的政策法令和工厂各项规章制度。 其次条：员工入厂时必需凭本人真实有效的身份证及相关有效证件，办理入厂手续，试用期满后，签订劳动合同书。 第三条：行政部审核员工证件的有效性及真实性。凡借用他人证件(包括学历证书)，或使用假证件的
4、一律无效。上述行为一经证明，公司有权马上辞退。如有恶意伪造、冒用等情节非常严峻者交司法机关处理。 第四条：从事机器设备作业，必需严格根据机械操作规程进展操作(或者上级的要求指示)，违章操作不听劝说者，公司依情节严峻性做出相应的处理。 第五条：爱惜公物及设施，不得擅自涂抹、毁坏生产工具/设备，若因此而造成生产工具/设备损坏而影响生产，视情节严峻，处于肯定的经济赔偿，严峻者，赐予开除处理。另外，不得私自拿取公司任何 物品和设备。如盗窃公司财物，一经查获，马上无薪开除(扣除全部工资及补贴)并依照盗窃之物价款两倍赔偿，情节严峻者，送公安机关处理。 第六条：制止在厂区内(包括宿舍)酗酒、聚赌、吸毒、打架
5、及有伤风气的行为。 第七条： 不得在厂区内(包括宿舍)私自持有或藏有任何凶器、毒品和有毒、易燃易爆品以及其他违禁物品。 第八条：严禁在车间、仓库、老化房及生产区域范围内或标明严禁吸烟的厂区内吸烟。违者罚款100元/次，若造成事故，视状况追究其经济、刑事责任。 第九条：准时上下班，服装干净、举止端庄、礼貌待人。 第十条：听从命令听指挥，要听从工厂的工作调配，工厂因生产、工作需要，全体员工要坚决听从安排，不得任意怠工。 第十一条：上班时间不得喧哗、闲谈、吃零食、干私活，不准玩手机、接电话，非公事不得外出。 第十二条：不得在工作场所进餐。 第十三条：上班时间不准会私客，(特别状况必需得向主管上级汇报
6、方可会客)不准做与工作无关的事。严禁带外人进入生产车间，屡次不改者，赐予开除处理。 第十四条：要留意公共卫生，讲究社会公德，加强环保意识，美化绿化环境，不得随地吐痰、乱丢垃圾、杂物等。 第十五条：要讲团结，不准拉帮结派，不做损害工厂利益的事，不准与上级顶撞，不准对他人进展人身攻击，态度要端正，不准散播对工厂的声誉上、经营治理上、人事安排上有损害或非真实性的谣传。经劝说，无悔改者，视情节严峻性，做开除处理。 第十六条：要严守工厂机密，不准泄露工厂有关生产、技术、销售、财务、人事等有关隐秘，违者要负由此引起的一切责任。 第十七条：下班要关闭电源、电灯、关好门窗，锁好各类工作柜，用水后要关好水龙头。
7、 其次章 考勤 第一条：本工厂上下班时间为：上午8：0012：00，下午14：0018：00，晚上18：3021：30 (一般晚上加班时间，必要时依状况而定) 其次条：每晚超过23：30任何员工不得出入工厂，如有特别状况需经车间主管同意之后放行。否则外动身生任何意外事故其后果自负。 第三条：上下班员工必需亲自打上下班签到卡、严禁代打，如有发觉没有打卡并有上班者必需在当天向车间主管陈述缘由，补签并注明，否则按旷工处理。 1、托付他人打卡者、代人打卡者或伪造出勤记录者，一旦发觉当日将以双方旷工处理。 2、因特别状况不能签到者经车间主管核准后，可以申请为请假处理。 第四条：迟到、早退者，一经发觉每次
8、扣人民币10元，情节严峻者，另作处理。 第五条：上班时间严禁离岗，违者一次罚款10元，情节严峻者另作处理。 第五条：旷工1天扣罚2天工资(含计件工资在内)连续旷工三天以上者(含三天)，作自动离职处理，扣除全部工资及补贴。 第六条：员工请假一律以请假条形式提前办理手续，(需有相关部门部门负责人审核签批方可生效)特别状况也应电话或托付他人证明申请请假，事后即补办请假手续，否则以旷工处理。 第七条：请假未经批准而离岗的一次性罚款30元，情节严峻者当矿工处理。 请假条详细规定： 1、事假： 员工因有事必需亲自处理者可请事假。一次性请事假不得超过三天，不行续假。(特别状况另作处理) 2、病假： 员工由于
9、一般伤病、疾病或生理缘由必需治疗或休息者可请病假。一次性请病假不得超过五天。可续假。(长假必需供应病假证明) 3、工伤假：员工工伤，经车间主管提出证明的确不能出勤者可请工伤假，否则不报销医疗费用。一次性请工伤假不得超过五天。可续假。 2023年工厂企业员工守则心得体会 2023年底工厂安全心得体会篇三 为了进一步加强公司内部治理，提高干部员工的综合素养，标准日常工作行为，促进公司的双文明建立，力争创办一流企业，特制定本守则。 1、自觉遵守国家法律、法规、遵守公司制定的各项规章制度及岗位责任制，自觉标准自身日常行为，积极维护公司正常的生产、生活秩序，保证公司各项生产经营活动顺当开展。 2、正确处
10、理公司与个人之间的关系，以公司利益为重，爱厂如家，廉洁奉公。注意自身道德修养，维护公司利益和信誉，坚决不做有损公司的事情，不承受与公司业务有关的单位或个人的馈赠、贿赂、吃请或向其挪借钱物等，不贪污、侵吞、盗窃、损坏、挪用、损坏及丧失公司财物。 3、自觉维护公司领导和部门主管的权威，肯定听从公司领导、科(室)、车间、班组的统一安排和调配，执行各级主管就其主管范围内所公布的一切指令，不得阳奉阴违，应表里不一，敷衍塞责，消极怠工。 4、遵守公司劳动纪律，听从公司工作安排 ，按时上下班，坚守工作岗位，上班期间不干与工作无关的事情，始终以饱满的工作热忱，勤奋有为的干劲，爱岗敬业的执着，尽职尽责，高效快捷
11、地完本钱职工作及公司各级领导交办的其他事项，不得无故拖延，拒绝或终止工作。 5、自觉执行公司考勤签到及请假制度。上下班按时签到，不得代替他人签到或托付他人代替签到;有事必需写请假条，部门经理签字逐级批准交考勤员后，方可离厂，否则一律视为旷工。 6、注意仪容仪表及个人卫生，讲求职业道德，注意社会公德，加强个人修养，切戒不良嗜好，制止在公司内外参加任何形式的赌博、嫖娼活动。自觉维护公共卫生。不随地吐痰，不随地大小便，不乱扔果皮纸屑、乱泼污水、乱倒饭菜，自觉维持工作场地、宿舍、厕所和公司的整体 清洁卫生，树立良好的个人形象和企业形象。 7、严格遵守安全操作规程，坚固树立“安全第一，预防为主”的安全意
12、识，从对自身和他人负责的态度动身，从自身做起，仔细做好安全自保、互保、联保工作，杜绝一切担心全责任事故的发生。 8、艰难朴实、勤俭节省，树立本钱意识，从小事做起，从自身做起，从节省一度电、一分钱、一张纸做起，最大限度地降低经营本钱。 9、公司员工日常言行应诚恳、守信、谦让、廉洁、勤勉，同事间应和谐相处，提倡精神文明和言行文明。相互关怀，相互帮忙，团结协作，力量协作，坚决不做不利于团结的事，不说不利于团结的话。凡事必需本着“合情、合理、合法”的原则，坚决杜绝寻求不正值途径解决，不得谩骂、吵架和打架斗殴。 10、诚恳守信，礼貌待人。对顾客或参观来宾始终保持“谦和、礼貌、恳切、友善”的态度，对委办的事情，力求做到亲密协作，协调处理，便利快捷。 11、不得兼职公司以外的职业，不得经营与公司业务有关的商业活动，不得假借公司名义在外招摇撞骗、胡作非为，不得擅用本公司名义从事其他活动。 12、不得携带违禁品、危急品或与生产工作无关的物品进入工作场所。 13、保守公司商业、财务、贷款融资、经贸、税收、经营业绩等隐秘，不做危害公司利益和信誉的事情。 14、爱国、爱家、爱公司、孝敬父母、关爱家属子女和亲友，尊老爱幼，敬重师长。 15、凡违反以上条款的，按公司员工治理制度及公司有关规定的相关条款进展惩罚。