最新美容师正式聘用合同.doc

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1、美容师正式聘用合同(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）美懿美容会所根据中华人民共和国国务院劳动法规和惠州市私营企业劳动管理实施办法,结合本会所经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿、“协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系,明确双方的权利、义务，并共同遵守履行.美懿美容会所（以下简称“甲方”）同意聘请_先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”）为美懿美容会所合同工，职位_,负责工作_，身份证号码:_。一、合同有效期：为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满,在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求:(1）、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院

2、的制度,努力做好工作。（2）、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。（3）、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。（4）、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：（1）、固定工资_元/月(2）、绩效工资_元/月(3）、补贴共_元/月(4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。（5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12），于农历新年前，可获年终奖金 。（6）、所得税或个人收入调节税由乙方负担.（7）、按会所经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考

3、虑调整职位及薪酬。（8）、甲方每月20日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。(9）、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。(10)、签约起,若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：(1）、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日B、工作满三年以上未满五年者：每年10日（2)、乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放.(3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等,按本美容院制定的具体办 法处理。（4）、乙方请事假，须有正当理由及

4、以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。（6)、社会劳动保险条例,按国家有关规定执行.(7)、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同:（1）、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。(2）、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以

5、解除劳动合同。(3)、有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊,泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已.7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品

6、。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方：(1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。（2）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的.(3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。(4)、劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和

7、支付,以及乙方的工作职责和目标。八下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的.(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九乙方非依据本合同第（七)条规定的情况外解除劳动合同,应提前15天以书面形式通知甲方.否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：(1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用.（2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。(3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。（4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追

8、究其违约责任。十、保密和不竞争（1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途.（2)、在本美容院期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害

9、甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任.十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲 方: 乙 方(签 署）：盖 章： 员工姓名（正 楷）：日 期： 日 期:美容美体师服务流程图例如有加项指引顾客到床上做护理 报钟（开始）项目开始操作客品花茶、吹头发引领顾客进房间倒水（饮品）准备房间待客等通知站牌迎客迎领到咨询间介绍专员、顾客认识询问饮品喜好介

10、绍房间设施协助存放物品回操作间整理物品摆放操作结束（报钟踢牌）协助顾客更衣协助顾客梳妆提醒带齐物品送顾客到咨询室提前10分钟通知BOOKING配料员送料到房间美容/美体师规范服务流程步 骤语 言动 作备 注一、站牌1 您好，欢迎您光临XXXX！(新客）2 您好小姐/先生，欢迎您光临XXXX！（老顾客）按会所仪容仪表及礼仪礼貌管理规定相关站姿标准站立于大门右侧；1 顾客离店3米距离必须与顾客打招呼;2 声音哄亮、热情、面带微笑二、引领客人去咨询间里面请！右手手掌并拢，自然伸出放于肩膀与肚脐之间,指引咨询室方向。引导顾客坐背靠门的位置。三、倒水1 Xx小姐我们会所有特制的花草茶和温水、您比较喜欢喝

11、哪一种呢？2 好的，马上为您准备,请稍等！离顾客一臂距离，双手掌重叠放于小腹前，弯腰45侧身询问顾客。四、送水（非头牌继续站牌）小姐/先生,您好,这是为您准备的,请慢用！1 双手递给顾客；2 左手托杯底，右手扶杯身1/2处;1 手不可碰到杯口;2 放下后杯把放于顾客右手方向.五、准备房间（头牌人员或指定美容师）接到Booking 马上按通知准备操作房间、相应物品（洗浴用品、设施物品、水温调节、VIP专属物品等）以及花茶动作麻利、控制时间.六、A待客等通知到休息室等待前台来电通知操作不可离开休息室B到咨询室接到Booking 1分钟赶到咨询室、七、引领到房间xx小姐很高兴为您服务、这边请（引领的

12、手式)1. 右手手掌并拢，自然伸出放于肩膀与肚脐之间；2. 引领时位于顾客右前方45位置;3. 距离顾客一臂距离。1 随时注意顾客需求；2 走路速度适中;3 始终位于顾客前方带路。八、介绍房间内设施（需要冲凉)1. xx小姐,为了方便您的使用、我简单为您介绍一下房间内的设备、这是更衣柜、里面为您准备的物品、有浴袍、浴巾、一次性纸内裤、浴帽、二个精美的袋子、可以放你的手饰、另一个装您换下的内衣裤、您换下的衣服、挂在衣架上以免折皱、钥匙请自行保管好.2. 这边是淋浴房、里面有为你准备好的淋浴用品、请随意选用、花洒总开关、左边是热水、右边是冷水、水温已帮你调好、（水要打开)一会在这边沐浴1. 面带微

13、笑、手势示意讲解的位置方向2. 如果顾客不明白要耐心讲解注意水温调到适中、手内腕试水温九、A引领存放物品（不需冲凉）xx小姐/先生为了方便您的使用、我简单为您介绍一下更衣区的设备、这是更衣柜里面为您准备的物品有浴袍、浴巾、一次性纸内裤、浴帽、二个精美的袋子、可以放你的手饰、另一个装您换下的内衣裤、您换下的衣服、我帮您挂在衣架上以免折皱、钥匙请自行保管。1. 说到浴衣、拖鞋时手指并拢示意浴衣、拖鞋位置；2. 面带微笑，看着顾客说话；3. 双手托着拿好首饰袋.4. 客更衣时要拿毛巾档住视线为顾客介绍时站在门打开的一侧；十、客吹头发xx小姐您淋浴好了、请问您要吹头发吗？（美容师要帮客人吹头发）吹8成

14、干还是全干？面带微笑熟练吹风机十一、喝花茶、询问顾客1. *小姐/先生,请喝护理前花茶，您将享受的是*护理,它需要体内大量水分参与代谢，喝花茶达到更好的排毒效果；2. 您觉得房间温度、音乐、灯光都合适吗？3. XX小姐(先生），护理前您需要先上个洗手间吗？1. 左手托杯底,右手扶杯身1/2处，递送给客户；2. 杯把必须放在顾客的右边。3. 灯光、音乐、温度按客人要求调试1. 顾客站着则引导顾客坐下喝茶；2. 不可碰到杯口位置.3. 查看配料是否齐全.十二、引导顾客到床上 xx小姐请您脱下浴袍、头向左边（或右边0面部朝下、趴在床上、我先帮您做护理前的放松、请您稍等一下、我报钟、消毒双手1. 美容

15、师站在床头面向床示意顾客；2. 顾客躺下后迅速把被单整理好；3. 把顾客的发夹等着饰轻柔的取下、放好；4. 包好头发、动作麻利、轻柔、娴熟1. 美容师把工作床单拿起举起床单过眉、不要看客人隐私；2. 帮顾客盖好被子、把客人鞋子放在床尾处；十三、 报钟（开始） 您好，前台、我这里是x房间的xx(美容师）现在开始为xx小姐操作xx项目、谢谢 轻拿轻放、礼貌用语十四、项目开始操作1. xx小姐,为了您的腿部的血液循环更好、我会在你的脚踝处放一个脚枕、美容师单手臂抬起客人的脚、脚枕要放在床单下、脚枕位置在客人脚踝下、请问这样的位置可以嘛?谢谢您的配合2. 操作完背部、XX小姐、我现在为您把脚枕取下、麻

16、烦你抬一下头、我帮您放一个枕头；（可以按项目卡话术介绍）3. xx小姐，我现在为您操作面部、请您转身正躺、美容师把毛巾轻拿起45、让客人转身正躺.4. xx小姐,我现在为您放脚枕在膝盖处，谢谢!5. xx小姐，现在帮您包头发、开始面部护理！按项目疗程流程操作结合话术按项目手册程序及沟通要求进行操作、服务。开始时报操作开始时间,结束时报结束时间。十五、操作结束(报钟）1. xx小姐今天的xx护理已经操作完了，需要我现在扶您起来更衣吗？2. 希望我今天的服务能让您满意，如果您有宝贵意见,请您提出来!我们会参考您的意见做出合理的调整。3. 您好前台、我是xx房间的xx（美容师）xx小姐的xx护理操作

17、完毕,谢谢帮我踢牌!1. 操作结束跟顾客说明已经操作完毕、针求顾客意愿是否需要起身2. 话语要谦虚、礼貌、随和3. 打 前台报钟踢牌、轻拿轻放、话语礼貌十六、协助顾客更衣、梳妆1. xx小姐穿好拖鞋、脚底别着凉了、我帮您把衣服拿到更衣间、您到更衣室更衣、我在门外等候。(更衣间门外）2. xx小姐您的头发和妆容需要我来帮您打理吗？1. 指引衣物存放位置;2. 离开顾客时，与顾客打完招呼后30鞠躬，退走一步，再转身离开。3. 需要协助更衣的顾客、要热情熟练的协助帮忙.迅速将操作单交给接待顾客关系专员，交接操作时的沟通情况.十七、提醒带齐物品xx小姐带齐您随身物品、千万不要落下什么了如果顾客的行李多

18、需要主动帮忙拿行李打开门做请的手势十八、送客到咨询间1. xx小姐我们前台已经为您准备了、饮品和糖水、您这边请!2. xx小姐您先喝点糖水、专员马上就过来接待您了。1. 右手手掌并拢，自然伸出放于肩膀与肚脐之间；2. 引领时位于顾客右前方45位置;3. 距离顾客一臂距离;1. 随时注意顾客需求；2. 走路速度适中；3. 始终位于顾客前方带路；十九、回操作间收拾房间1. 迅速到房间清理已操作房间，所有物品按会所房间物品摆设标准摆设;2. 清除当次垃圾、打扫推车、美容床要还原;3. 备用物品不齐须及时补齐；4. 关好房间内的不用水电、空调、香薰灯； 1. 动作麻利，控制时间。2. 如客人有遗失物品

19、,须及时交至前台。聘用美容师劳动协议用人单位：琪雅(）国际女子美容养生会所负责人:（简称甲方）劳动者：身份证号：（简称乙方）为了更好地发展琪雅美容事业，提高经济效益，规范连锁店管理,根据国家相关的法律法规和政策，本着平等、自愿的原则,经甲、乙双方协商特签订协议如下:第一条：协议期限1、协议期：年月日起年月日止为培训期,年月日起至年月日止为上岗期。第二条：权力、义务和职责2、乙方应以强烈的敬业精神积极投入工作，尽职尽责，不断提高专业技术水平，同时应努力开拓市场，发掘客源，争创销售业绩的最大化。3、乙方必须穿着统一工作服,淡妆上岗,保持良好的仪容仪表,热情文明礼貌待客，同时维护店容貌干净整洁。4、

20、乙方享有参与总公司组织的各项活动及培训的权利。第三条：工作时间和休假1、乙方每月休息24天，具体休息时间按有连锁店统一安排表，原则上周五周六周天不能休假请假，特殊情况经甲方同意除外.2、福利：同店内所有员工。3、如乙方休息及请假时间超过月规定天数,视为缺勤，并按日工资计扣，日工资计算方法：当月工资总收入(当月自然天数2天）。4、如乙方休息时间短于2天，甲方应补发乙方加班工资（按日工资补发）.5、乙方作息时间由甲方店内统一安排。6、乙方旷工1天扣3天工资，旷3天当自动辞职处理。乙方自动辞退后，甲方无需支付乙方未发的工资、奖金、公积金、押金等；也不享受“年底最低工资保障”。7、甲方每月从乙方基本工

21、资中提取100元作为公积金，协议期满一次性归还乙方，并支付公积金总额5回报乙方。8、每月10日甲方发放乙方上月工资,正式上岗每满一年后，每月加工龄工资50元.9、月工资计算方式：基本工资（A级1000元、B级800元、级600元)+加班工资+全勤奖+工龄工资+职务工资+顾问绩效考核+所属小组现金业绩2提成+面扑+包月+提成+手工费+奖金+其它。10。1、签订1年劳动协议,年最低工资保障计算方式：（培训期除外）乙方上岗后保证在甲方连锁店连续12个月内出勤在330天以上(包括330天），对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方年最低工资总收入不低于18000元（月均150

22、0元）,上岗后第13个月10号兑现。乙方连续12个月工资总收入在18000元以上者，上岗后连续12个月出勤少于330天者均不享受“年最低工资保障”。乙方年最低工资保障计算方式：18000元-连续12个月工资奖金等总额-公积金=应补发年最低工资保障。10.2、签订2(即24个月)年劳动协议，2年（即24个月）最低工资保障计算方式：（培训其除外）乙方上岗后保证在甲方连锁店连续24个月内出勤在650天以上（包括650天)，对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款），甲方保证乙方2年（即24个月）最低工资总收入不低于55200元(月均2300元），上岗后第25个月10号兑现。乙方连续24个月

23、工资总收入在55200元以上者，上岗后连续24个月出勤少于650天均不享受“2年（即24个月）最低工资保障”。乙方2年(即24个月）最低工资保障计算方式：55200元连续24个月工资奖金等总额公积金=应补发24个月最低工资保障。10。3、签订3年（即36个月)劳动协议,3年（即36个月)劳动协议最低工资保障计算方式:（培训期除外）乙方上岗后保证在甲方连锁店连续36个月内出勤在960天以上（包括960天)，对甲方利益没有造成重大损失(包括收清乙方负责的欠款)，甲方保证乙方3年(即36个月）最低工资总收入不低于90000元(月均2500元)，上岗第37个月10号兑现。乙方连续3年（即36个月）工资

24、总收入在90000元以上者，上岗后连续36个月出勤少于960天者均不享受“3年(即36个月)最低工资保障”。乙方3年（36个月）最低工资保障计算方式：90000元连续36个月工资奖金等总额-公积金=应补发36个月最低工资保障.10.4、签订5年（即60个月）劳动协议，5年(即60个月）劳动协议最低工资保障计算方式：(培训期除外）乙方上岗后保证在甲方连锁店连续60个月内出勤在1550天以上（包括1550天），对甲方利益没有造成重大损失(包括收清乙方负责的欠款）,甲方保证乙方5年（即60个月）最低工资总收入不低于150000元（月均2500元），上岗第61个月10号兑现。乙方连续5年（即60个月）

25、工资总收入在150000万元以上者，上岗后连续60个月出勤少于1550天者均不享受“5年（即60个月）最低工资保障。乙方5年（60个月)最低工资保障计算方式：15000元连续60个月工资奖金等总额公积金=应补发60个月最低工资保障.签订5年(即连续60个月）劳动协议，5年（即60个月)期满，在颁发“琪雅服务5年金元宝劳模奖一枚”。10。5、签订10年（即120个月）劳动协议，10年（即120个月）劳动协议最低工资保障计算方式：（培训期除外）乙方上岗后保证在甲方连锁店连续120个月内出勤在3100天以上（包括3100）,对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款)，甲方保证乙方10年(即

26、120个月）最低工资总收入不低于300000元(月均2500元），上岗第61个月10号兑现。乙方连续10年（即120个月）工资总收入在276000万元以上者，上岗后连续120个月出勤少于3100天者均不享受“10年（即120个月)最低工资保障”。乙方10年（120个月）最低工资保障计算方式:300000元连续120个月工资奖金等总额公积金=应补发120个月最低工资保障。签订10年（即连续120个月）劳动协议，10年（120个月）期满，再颁发“琪雅服务10年金元宝功勋奖一枚”.10.6、签订15年（即180个月）劳动协议,15年（即180个月）劳动协议最低工资保障计算方式:（培训期除外）乙方上岗

27、后保证在甲方连锁店连续180个月内出勤在4650天以上（包括4650天）,对甲方利益没有造成重大损失（包括收清乙方负责的欠款)，甲方保证乙方15年（即180个月）最低工资总收入不低于540000元（月均3000元）,上岗第181个月10好兑现.乙方连续15年（即180个月）工资总收入在5400000万元以上者，上岗后连续180个月出勤少于4560天者均不享受“15年（即180个月)最低工资保障”.乙方15年（180个月)最低工资保障计算方式：5400000元连续180个月工资奖金等总额公积金=应补发180个月最低工资保障。签订15年(即连续180个月）劳动协议，15年（即180个月)期满，再颁

28、发“琪雅服务15年大金元宝功勋奖一枚”。第四条:解除劳动协议的条件1、在下列情况下,甲方上报连锁机构经实审批同意，可以解除协议：（1）乙方在培训期确不符合录用条件的；（2)乙方严重违反规章制度，对甲方利益造成重大损失的；(3)乙方在工作过程中，长期不能完成工作任务，顾客投诉反映极差，影响经营业务的。符合上述条件甲方解除协议时，乙方无权要求退回公积金。2、在下列情况下,乙方上报连锁机构经核实审批同意,可申请解除协议：（1）在试用期内；（2）甲方未按规定支付乙方劳动报酬;（3）甲方对乙方有威胁或其他涉及人身安全问题;（4）甲方破产或中途停止营业；第五条：双方需定其他事项1、签定三年以上合同员工，期

29、满后续签两年以上合同者公司统一从第四年开始购买养老保险。(公司出资60，个人出资40%）.2、3、第六条：本协议未尽事宜，双方协商解决。第七条：本协议一式两份、甲乙双方各执一份,本协议自签订起生效。用人单位：琪雅（）国际女子美容养生会所负责人： :劳动者: ：二0一年月日美容师实习聘用合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为拓展美容养生市场，增加就业门路.甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商,达成以下实习协议：一、 合同期限本实习合同试用期为即年月 日起，至年月日止。1。甲方免费给乙方培训美容，美体，中医美容，中医养生方面的专业知识。学习为期2个月。培训合格后给乙方安排相应的工作

30、。并保证工资和住宿.2.乙方在甲方入职后，甲方还将免费继续给乙方提供更高更全面的课程培训。3。乙方在实习期内，如有个人原因不能再甲方继续工作，需提前15天向甲方说明情况，办理离职。二、 乙方职责与待遇（一） 职责1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作；2、乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。同事之间团结共时，礼貌待人。3、严格按照工作和技术规程进行操作,并能灵活应用;6. 好学上进,不断提高服务质量,严格按照公司管理制度的规定,礼貌待客。7. 爱店如家，时刻维护公司形象,爱护店内一切设施、财物

31、等。（二） 待遇1、 乙方在实习工资为1500元，餐费10元1天.2、 乙方每月可有4个休息日.3、 乙方在实习工作中表现优异，可提前成为正式员工.实习期满，终止执行。是否续签,应提前15天通知对方。三本合同一式两份，双方各执一份,签字生效。甲方签字 乙方签字年 月 日 年 月 日美容院员工正式聘用合同范本南昌经济开发区靓颜美容店根据中华人民共和国国务院劳动法规和南昌市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书. 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同,确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 南昌经济开发区亲靓颜美容院（以下简称“甲方”）

32、同意聘请_先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为_美容院合同工,职位_，负责工作_， 身份证号码：_。一、合同有效期： 为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满,在双方同意的条件下，可续签合同. 二、职责要求: （1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 （2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 （4）、乙方每月休三天工作制,每天工作时间由甲方安排。三、劳动报酬：底薪+提成+其他（奖励)（1） 底薪4000（2） 每月固定5万业绩，增加1万加500，增加2万加1200

33、。5.按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬. 7。甲方每月20日如期发放货币工资。8.所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。 四、福利及劳动保险： 1.年假10天2.乙方因病，实行计划生育,分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理.3。乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬. 4.因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。五、续订、变更、解除、终止劳动合同:（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 （2）如甲方因经

34、营情况变化,调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 （3）、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊,泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务. 5、不按美容

35、院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动. 6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求. 8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。 9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： （1）乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 （2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协

36、商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方. （4)劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标.八下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的. (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.九乙方非依据本合同第（七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方.否则须以十天薪酬为代通知金，但不免

37、除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：（1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用. （2）甲方为乙方支付的教育、培训费用. (3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 (4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。 乙方单方面解除劳动合同，乙方支付给甲方10万元违约金.十、保密和不竞争(1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 （2)在本美容院期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组

38、织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争.十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项.如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲

39、裁委员会仲裁.甲方：乙方（签署)： 盖章:员工姓名（正楷)： 日期：日期：美容师合同书甲方（聘方）:乙方（被聘方）：根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿平等协商的原则，一致同意签订本合同，合同期限美容师合同有效期自年月日至年月日止,劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同.一、工作时间1、甲方聘用全日制工作时间人员,8：30至21:00;2、乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需要提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。二、考勤制度1、乙方每月休息2天，休息需提前两天提出申请。休息时间超过2天需提前1周申请。2、乙方需做到不迟到，不早退，迟到早退超过半小时不打招呼

40、视为旷工，旷工一天扣100元，特殊情况的特殊处理。3、乙方全勤（不休息）,甲方支付100元全勤奖.三、工资制度1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。2、具体工资发放:乙方底薪元，不迟到,不早退,不旷工,表现好奖金200元。业绩超过10000元，底薪元,活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。3、项目提成:基础面部护理3元。精致面部护理5元，局部身体保养5元。全身美体12元,眼护、手护/1元。颈护、脱毛/2元。产品提成；家居单品10，套盒、办卡7，活动项目按5。4、美容师工作满1年另加100元工资，每增加一年工龄，工资随之递增。5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5分红；6、每月

41、号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任，如有丢失则赔偿。8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满，视情节轻重扣除10-20元。9、卫生不合格扣除5-10元。10、甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方10-15元。四、工作要求:1、乙方在每日早上8：45前吃完早饭后打扫卫生，包括产品、桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾整洁。2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款.3、节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请，如擅自离职的，将扣除所有工资。6、在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工，无特殊原因尽心尽乙方不可随意离职。本制度如有异议，甲方双方可协商变更,双方签字生效。甲方(签字）：乙方(签字)：年月日年月日