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1、劳动保障宣传工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载劳动保障宣传工作计划一、指导思想以党的十七大和市委三届四次会议精神为指导，坚持以人为本的科学发展观，按照全市劳动保障工作会议的部署，围绕关注民生、保障民生、维护民生重点，围绕劳动保障改革与发展大局，突出抓好劳动保障法律法规宣传、典型宣传和文化建设，努力提高劳动保障新闻宣传的整体效应，为促进全市劳动保障事业全面协调可持续发展营造良好的舆论氛围。二、重点内容1、认真做好“十一五”规划的宣传。以纲要为依据，深入宣传劳动保障工作“十一五”时期面临的新形势、指导思想、发展目标、主要任务和保障措施。着重宣传十七大报告中关于加快建立覆盖城乡居
2、民的社会保障体系，保障人民基本生活。要以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善社会保障体系；促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革，探索建立农村养老保险制度；全面推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗制度建设；完善城乡居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平；完善失业、工伤、生育保险制度；提高统筹层次，制定全国统一的社会保险关系转续办法；采取多种方式充实社会保障基金，加强基金监管，实现保值增值。2、深入扎实做好三部法律宣传。劳动合同法和就业促进法已从今年1月1日起实施，劳动争议调解仲裁
3、法也将从5月1日起实施，全面到位地宣传贯彻落实好三部法律无疑是我们劳动保障部门今年工作的“重头戏”。随着三部法律对劳动者特别是弱势群体劳动保障权益保护的强化，必将使用人单位在用工方面更加审慎，劳动者自我维权意识也将进一步强化，劳动关系协调方面多年积累的矛盾和问题有可能因此集中凸现。市和各市（区）劳动保障部门必须加大“三法”学习力度，集中组织干部职工学习“三法”，并要求各处室（单位）结合实际搞好讨论交流，使全系统干部职工对“三法”的新规定、新内涵等都有更深层次的认识。为提高用人单位和广大劳动者法制意识，要采取多种行之有效的方式方法，深入扎实地搞好三部法律的宣传。与电视台联合录制一期领导访谈节目；
4、在电视台连续播放“三法”相关知识和政策法规；与司法局、总工会、工商联等部门联合举办大型“三法”广场咨询活动；在报刊开辟“三法”知识宣传专栏，并向社会公布“三法”咨询热线“12333”，及时做好回复工作。全系统要以更加明确严格的要求，采取更加得力有效的措施，进一步落实三部法律的基本精神和主要内容，切实做到认真学法、真正懂法、准确用法、自觉守法。3、继续扩大社会保险制度宣传。认真宣传新出台的xx省企业职工基本养老保险规定、新型农村社会养老保险和即将出台的城镇居民医疗保险政策、农民工社会保障等社会保险政策规定，对重大社会保险政策的调整进行及时发布。围绕社会保险扩面征缴，深入企业、社区宣传社会保险政策
5、。4、加强涉及改善民生相关工作的宣传。及时准确地对事关民生的重大政策进行政策解读和宣讲，针对群众普遍关心的热点、难点问题，有针对性地做好释疑解惑工作。加强舆情分析，对突发群x事件的事态全面客观地进行宣传报道，并及时采取应对措施，主动向公众媒体发布准确、权威信息，着力维护社会大局的稳定。5、加强对劳动保障事业发展和工作推进的宣传。及时向党委政府、社会公众发布劳动保障事业发展状况，尤其要围绕年初确定的重点工作目标、关系民生的实事项目的进展情况进行重点宣传，增进各级党政组织和社会公众对劳动保障工作推进情况的了解。6、建立健全劳动保障新闻发布制度。建立健全新闻发布会和新闻发言人制度、宣传采访管理制度、
6、政务信息报送制度等一系列制度，通过定期召开新闻发布会，及时、全面、准确地向新闻媒体介绍劳动保障事业发展情况和重大决策，回答记者有关劳动保障方面的提问，履行发布消息、宣传政策、释疑解惑、澄清事实等职能。三、活动安排（见附件一）四、工作措施1、构建宣传工作组织领导体系。一是局成立宣传工作领导小组。由局长任组长，分管局长任副组长，相关处室（单位）主要负责同志任领导小组成员。领导小组下设办公室，具体负责宣传工作。二是明确新闻发言人和宣传工作专职人员。新闻发言人由一名局领导担任，负责扎口对外发布重要信息。三是落实劳动保障专项工作宣传信息责任人。局各处室（单位）主要负责人为宣传信息负责人，同时明确一位联络
7、员具体负责本处室（单位）的宣传联络工作。各市（区）劳动保障局要参照市局做法，明确本地区宣传工作的领导组织体系，按时保质完成市局下达的宣传任务，内容必须符合法律法规和本部门工作要求。2、加强劳动保障宣传阵地建设。进一步加大改革创新的力度，强化阵地意识，提高全市劳动保障系统各类媒体开展宣传工作的能力和水平，市局重点以一个门户网站、一个服务特号为载体，加强劳动保障宣传工作阵地建设。一是办好劳动保障系统门户网站。逐步完善网上信息公开目录，及时在网上公开相关政务信息。加强政策法规库的动态维护，保证政策信息的全面、准确、及时。进一步拓展网站信息的深度和广度，安排组织内容丰富、形式多样的专题报道，开展政策咨
8、询在线直播、新闻发布会直播等内容的网上直播活动。二是打造好12333公共服务品牌。各市（区）劳动保障局和本局各处室（单位）要加强政策和业务信息的沟通，认真整理劳动保障法律法规和政策文件、办事内容、办事程序，保证12333在第一时间得到最新的政策文件和工作信息。对12333咨询服务中的热点难点问题，在认真处理、及时解答的同时，注意意见及建议的反馈搜集，为政策制定及领导决策提供参考。3、创新宣传工作形式和手段。一是及时向新闻媒体、信息部门通报劳动保障工作安排和最新政策文件精神，推荐先进典型，扩大社会舆论效应。在继续办好“劳动保障之声”专题和“泰州晚报用工信息”专版的同时，积极向中央和部、省、市级新
9、闻报刊特别是劳动保障系统报刊投稿；二是按规定向省厅、市两办、市局报送信息，要围绕中心工作，介绍工作动态和劳动保障法规、业务知识和工作经验，扩大社会影响；三是办好宣传栏、多媒体查询等宣传窗口，宣传橱窗每月不少于1期，每期围绕1个主题展开宣传，由12个处室（单位）主办，办公室负责统筹协调，年度评比；xx区负责将各街道、社区劳动保障宣传栏办好，平时张贴中国劳动保障报和相关宣传材料，各街道劳动保障所每季安排1/4社区自办宣传栏；四是认真组织开展好集中宣传工作，对部、省和市统一部署的劳动保障政策、法律、法规宣传活动，做到有计划、有措施、有总结，并取得明显成效，今年至少组织5次较大规模的集中专题宣传活动，
10、全市接受宣传面达60万人次。3、强化宣传工作考核体系。各市（区）宣传信息实行百分制考核，内容包括。劳动保障网站、组织宣传活动、稿件得分和信息得分，各项所占比重分别为20%、20%、30%和30%。劳动保障网站建设，版面新颖、内容充实，并与受众形成互动；各市（区）按市局要求开展宣传活动，使之有计划、有成效、有总结；按规定完成稿件和信息考核得分，稿件、信息得分按稿件信息计分办法（见附件二）计分，超过任务按比例计分，但最高不超过标准分值的50%。本局各处室（单位）宣传信息工作主要考核开展宣传活动稿件和信息得分。市局和xx区局每季对各街道社区自办宣传栏进行考评，列入年度街道社区劳动保障考核内容。4、建
11、立信息工作奖惩制度。（1）宣传信息工作列入市局处室（单位）、各市（区）年度考核内容；（2）按累积总分在全市评选宣传信息工作先进单位；（3）市局录用稿件按局原规定给予奖励，省厅和市“两办”信息得分每1分奖励10元，按季由办公室负责兑现。各市（区）奖励办法自行制定。（4）年终评选劳动保障好新闻和优秀作者。第二篇：劳动保障工作计划2021年姜湾村劳动保障工作计划2021年，我村将继续按照中央关于发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，争取在新的一年里取得较大突破。（一）进一步抓好就业再就业工作。加大再就业政策的宣传落实力度，抓好各项基础资料的整理归档工作，抓好再就业
12、等各类培训任务的落实，保证市、区确定的创建“充分就业社区”和解决“零就业家庭”的生活保障问题等实事的具体落实。（二）促进劳务输出，发展打工经济。重点围绕组织技能输出、培育劳务品牌、建立输出网络平台、发展中介组织、加强与输出地联系、建立输出地劳务管理机构、抓好新生劳动力的技能培训来开展工作。（三）进一步加大劳动保障监察执法力度，推进各项业务发展。着手研究重点单位的社会保险政策业务培训和重点行业持证上岗的专项监察，组织好劳动保障年检工作；要进一步加大政策、业务的宣传力度，加强与新闻单位的联系，充实网络信息内容，为各项工作的深入推进提供良好的宣传舆论氛围。（五）认真抓好信访维稳工作。认真对待每一位信
13、访人，认真答复处理每一件信访件，做到热情接待，严格政策，答复及时。尽量化解矛盾，把问题消灭在萌芽状态。姜湾村2021年1月20日2021年姜湾村劳动保障工作总结2021年，姜村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及街道劳动所的大力支持下，紧紧围绕年初下达的目标任务，努力创新思维，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，不断加强和完善了村转移就业工作，促进了劳动保障工作的有效开展，现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报如下：一、全年目标任务完成情况：全村户籍人口610人，其中农村劳动力275人，转移就业230人，转移率达97%以上;援助困难人员就业2人，完成
14、100%;农村劳动力转移23人，完成230%;新增农村劳动力输出9人，完成150%，培育自主创业者2人，带动就业12人，完成100%，失业保险金认定准确率100%，新农保参保率100%。二、建立健全各类基础台账建立健全劳动保障各项基础工作台帐，对这些台帐进行认真梳理、归类，定期更新。特别是失业人员跟踪的管理，是基础台账的一大重点，对此类人员采取上门或者 回访的形式，了解他们的生活状况、失业原因，择业愿望，技能水平，就业去向等基础情况，做到有针对性的开展工作。对未就业人员另建台帐，根据失业人员的基本情况尽快提供相应用工信息，跟踪服务率达95%以上。建立农村劳动力跟踪花名册，及时掌握更新劳动力人员
15、基础信息、就业转移情况。三、为本村失业人员做好政策宣传工作为保证本村失业人员顺利就业，我村积极与街道劳动保障所联系最新用工信息及空岗信息，然后反馈给村失业人员。每季度街道会开展专场招聘会，村劳动保障站都及时与村民联系，让他们根据自己的个人技能情况找到适合自己的就业岗位。对于没有一技之长人员为他们举行免费职业技能培训及职业指导培训，为解决剩余劳动力就业带来了很大的帮助。同时为了尽快让村困难人员就业或再就业，劳动保障站还利用人脉关系等多种渠道解决了多名就业困难人员就业。另外还鼓励大、中专毕业生自主创业，并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件，同时了解他们的要求、愿望，解答他们的咨询问题。在及时向他
16、们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。在村劳动保障站的鼓励下现已有2人自主创业，并带动下岗失业人员12人，解决了村劳动力就业难问题。对于今后的劳动保障工作，姜湾村劳动保障应精益求精，为失业人员实现再就业提供信息，推进新农保工作。姜湾村劳动保障工作下一步的工作计划：1.围绕街道及上级部门下达的各项目标任务来开展工作2.进一步完善各类基础台帐3.全力以赴，大力促进我村转移就业、再就业情况在今后的工作中，姜湾村会积极配合劳动保障工作，增强公仆意识、法制意识、加强学习，提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、
17、尽其责、办其事，全心全意为群众解忧排难。为构建和谐汤泉贡献出自己小小的力量。姜湾村2021年12月30第三篇。劳动保障工作计划2021年劳动保障工作将以十六大和十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展“三民”活动为总抓手，围绕一个中心（经济建设），突出两个工作重点（就业和两个确保），推进四项工作（企业退休人员社会化管理、劳动争议调解进社区、劳动保障改革、招商引资）实现劳动和社会保障工作的新突破。（一）立足劳动保障工作实际，维护全区改革发展稳定大局。紧紧围绕全区经济建设这个中心，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，不断强化服务保障意识，为企业改革发展出主意、解难题，最大
18、限度地争取政策支持，为企业办实事，办好事，维护企业和职工合法权益，树立劳动和社会保障部门的良好形象。（二）突出重点，切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工作。一是认真抓好各项政策的落实。积极与有关部门协商，尽快落实优惠政策，落实小额贷款，落实社会保险补助。二是发挥劳动力市场的作用，搞好职业介绍和就业指导，提供优质快捷的服务。三是继续推行“零失业社区”工作。积极开发就业岗位，加强技能培训工作，促进下岗失业职工实现充分就业。四是扎实做好帮扶结对工作，尽快使帮扶对象就业和致富。五是积极做好社会保障事务代理，主动帮助下岗失业职工办理各项社会保险关系，解除他们的后顾之忧。其次是突出抓好“两个确保”工作
19、。一是扩大养老保险覆盖面。加大宣传力度，动员集体企业、个体私营企业依法参加社会保险，增强社会保险费的支撑能力。二是强化劳动保障监察，采取经济的、行政的、法律的手段加大清缴力度，弥补社会保险费支付的缺口，保证退休人员养老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失业保险金征缴力度，保证失业人员救济金的按时足额发放。四是认真研究解决城中村和失地农民社会保障问题，建立适合于失地农民特点的就业和社会保障制度。五是积极探索事业单位社会保障制度改革，研究解决事业单位改革带来的社会保障问题。（三）积极推进四项工作，推动劳动保障事业全面发展。一是继续推进企业退休人员社会化管理工作，要搞好调查研究，落实有关政策；
20、加大宣传，做好深入细致的思想工作；抓好试点，积极稳妥，力求实效。二是推进劳动争议调解进基层工作。针对劳动争议上升的特点，将劳动争议工作重心下移，在基层加强调解委员会的建设，举办12期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系，减少不必要的劳动纠纷和争议。三是推进劳动保障工作的改革。首先抓好劳动保障行政审批进审批大厅工作。按照区委、区政府的要求，进一步把行政审批工作做好，分工专人分管，选派精干人员，为企业和经营者提供优质高效服务。其次，推行劳动信访、劳动监察、劳动仲裁三位一体工作机制，互相配合，通力合作，妥善处理好用人单位和劳动者之间的利益关系，维护企业和劳动者的合法权益。四是推进招商引资工作。不断强
21、化对招商引资工作的认识，采取强有力措施，确保招商引资任务的完成，力争在大项目上有所突破。第四篇：劳动保障政策宣传劳动保障政策.就业与失业登记证的办理：申报条件：凡在法定劳动年龄内有劳动能力且有就业要求，处于无业状态本省城镇户籍人员.由劳动者本人携带有效身份证，户口本（原件及复印件），户籍所在地的社区出具的目前尚未就业的证明，本人免冠2寸彩照4张及以下规定的资料：1、从各类学校毕业、肄业的须提供毕业证（肄业证）2、从各类企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的须提供原单位（或有关部门）出具的终止或解除劳动关系证明书（判决书或仲裁书）等有关资料.3、个体工商户业主或私营企业业主停业，破产停止经营的
22、须提供工商出具的停业或注销执照的证明.4、承包土地被征用并符合规定条件的须出具有关部门的失地证明等有关资料.5、军队退出现役且未纳入国家统一安置的须提供复员转业军人证书.6、刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的须提供解除劳动教养、刑满释放等有关证明.7、其他符合失业登记条件的人员.就业困难人员的认定：就业困难人员一般指具有劳动能力，并有就业愿望，但因大龄、身体状况、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。（除失地农民外其他均要是城镇户口）。包括以下登记失业人员。1、男满50周岁、女满40周岁人员；2、城镇零就业家庭人员；3、享受城市居民最低生活保障人员；（凭低保证）4、残疾人；（凭残疾证
23、；有劳动能力的残疾人）5、失地农民；（人均耕地面积少于0.1亩）6、军队退役人员；（退伍证）7、市州级以上劳动模范；（奖励证书）8、烈士家属；（凭烈士证，民政部门的抚恤证）9、抚养未成年子女的单亲家庭成员；10、连续失业1年以上的其他登记失业人员。就业困难人员就业援助项目政策：政策咨询和就业信息援助。职业指导和职业介绍援助。公益性岗位补贴援助。社会保险补贴援助。职业技能培训和创业培训援助。劳动保障事务代理援助。基本生活保险保障援助。社会保险补贴政策享受社会保险补贴的对象：一是吸纳了就业困难人员的企业（单位）；二是按灵活方式就业的就业困难人员。补贴的险种和范围：一是企业（单位）为就业困难人员实际
24、缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的一定比例，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）应缴纳的其他社会保险费；二是按灵活方式就业的就业困难人员以个人身份加纳的基本养老保险费和基本医疗保险费的一定比例，但没有参加城镇职工基本医疗保险的，可参加城镇居民医疗保险，不再另外享受医疗保险补贴。补贴期限：除对从审批具备享受资格之日距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。享受过社会保险补贴的持有下岗优惠证人员应连续计算补贴期限，除上述特殊情况外，其余人员最长不超过3年。城镇居民医保政策（一）参保范围湘乡市范围
25、内，不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生（包括职业高中、中专、技校学生），少年儿童和其他非从业城镇居民均可参加城镇居民基本医疗保险。进城农民工子女，可随同学校参加城镇居民基本医疗保险。1、放开户籍限制。户籍不在湘乡，但在湘乡居住且有固定住所的居民以及在湘乡务工的农民工，凭公安部门或社区出具的居住证明（农民工凭务工单位证明）可参加本市城镇居民基本医疗保险。2、参加城镇职工基本医疗保险有困难的灵活就业人员，可参加城镇居民基本医疗保险。3、参加城镇职工医保确有困难的企业职工经批准可参加城镇居民基本医疗保险。（二）办理程序1、新参保人员。除学生外符合条件的城镇居民，于每年10月1日
26、到12月31日，以家庭为单位持户口簿、居民身份证（特殊人群还须持低保证、残疾人证）等有效证件的原件和复印件一份，近期免冠一寸照片两张到居民户籍所在地的社区办理来年的参保登记、资格审核和缴费手续。2、续保人员在每年10月1日至次年的3月31日凭身份证或户口本直接到社区办理缴费。3、学生于每年9月份办理新参保（缴保）和缴费手续，从参保之日起享受待遇，除学生外其他居民，每年10月1日至12月31日缴纳下一年度的城镇居民基本医疗保险费，从次年的1月1日开始享受待遇；元月1日至3月31日参保（续保）缴费的从下月起开始享受待遇；3月31日以后不再办理当年度的参保手续。养老保险政策一、参保范围。城镇各类企业
27、职工、个体工商户、灵活就业人员、民办非企业单位从业人员和行政机关事业单位临聘人员都应当参加企业职工基本养老保险。二、退休人员管理1.退休手续输时间每月23日至27日办理退休金的下月起领取基本养老金。2.享受养老金待遇的退休人员因高龄等原因不能亲领取养老院金时，可由委代领。代领养老金有效证明书由乡、镇、办事处劳动保障服务站办理。3.每年4月1日至7月15日为企业离退休人员的领取养老金资格认证年审时间。逾期未办理年审的退休金人员，社保局将暂予停发其基本养老金。第五篇：劳动保障宣传报道做好劳动保障安定社会和谐劳动保障协理员培训心得报道当前，民生工程是国家的一项重要工程，而解决人民的劳动就业问题又是民
28、生工程的重中之重，是保证国家社会和谐稳定的重要前提。劳动保障工作发展到社区，使我们的工作延伸到了最基层，我们就抓住这个有利时机，做好社区的劳动保障工作，使劳动保障工作成为当今社会的一项首要任务，为社会和谐安定做出贡献。作为一名劳动保障的工作人员，在这个岗位两年多来，有汗水，但也有收获。虽然我是专管就业这一块的，但通过这两年来的学习和解除，我已经基本上熟悉了劳动保障工作的各项流程和各项政策，能够达到上级领导的要求。2月27-29号我们进行了为期3天的劳动保障培训，虽然时间不是很长，但是却把劳动保障所有相关的内容都讲到了。内容涉及到社会保险、就业再就业，退休人员社会化管理、职业道德等业务课程。目的
29、是通过学习培训，帮助基层劳动保障工作者准确理解和把握劳动保障有关政策规定，全面掌握劳动保障主要工作任务、内容、方法和操作程序，进一步提升劳动保障服务能力和服务水平，更好的做好新形势下就业再就业和劳动保障工作。培训结束后，还对所有参训人员进行了统一考试。通过本次培训，我发现自己在劳动保障方面的业务知识更充实了，比以前理解的更深了，以前模糊的概念现在也更清楚了，对自己以后的工作开展起到了重要作用。很感谢市劳动局给了我们这样一次系统学习的机会。下面我就结合本次培训对我的影响和我进几年的工作情况，浅谈一下我对劳动保障工作的一些感想。一、健全劳动保障机构，构建社区劳动保障平台劳动保障工作直接关系到广大人
30、民群众的切身利益，涉及到千家万户的生活保障，促进就业、权益保护、社会保障等都是与老百姓切身利益关联最紧密的热点问题。社区是连接政府和广大群众的枢纽，市劳动保障部门的基层服务窗口，是劳动保障各项工作社会化管理的基础。当前，许多就业方面的工作和政策都要通过社区来开展广泛宣传和调查摸底，对就业困难群体实施就业援助，对企业退休人员的社会化管理服务，对下岗失业人员实施的就业服务更要靠社区来做好基础工作，只有把社区劳动保障工作做好了，才能有效开发社区就业岗位，才能切实推动各项扶持政策落实到位，才能使就业和社会保险管理工作一抓到底，获得实效。因此社区劳动保障工作平台在政策宣传、就业服务、岗位开发和退休人员社
31、会化管理等方面发挥了重要作用。社区劳动保障工作人员成为了政策的宣传员、就业岗位的信息员、就业和社会保险的协管员，我们的工作，不仅从最基层保证了就业政策的落实和整个就业任务的完成，并且受到了下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。二、转变居民择业观念，拓宽就业渠道择业观念陈旧，意向者就业和再就业，当前，相当一部分下岗失业人员仍然无法摆脱传统择业观念的束缚。累活不想干，赚钱少的工作不愿做，宁可在家等、靠关系，也不去干没“面子”的活，总是觉得只有进机关或者是大企业才是有了工作。这些人通常自身适应社会能力差，无法摆正位置、端正态度、好高骛远，这就大大的影响了他们的就业问题。针对这种情况，我们一是积极的转变居
32、民的择业观念二是大力开发社区公益性岗位，促进“4050”人员再就业，促进再就业援助制度的形成。首先要最好基础工作，使符合条件的下岗失业人员都及时领到再就业优惠证，特别是摸清“4050”人员的基本情况；其次进一步拓宽就业渠道，挖掘社区内的公益性岗位，一方面通过建立社区服务站、社区小市场、社区超市、社区老年活动中心等岗位安置失业人员；再次积极与社区内外企事业单位、就业服务中心等联系，为下岗失业人员提供岗位。三、加强职业培训，增强就业能力下岗失业人员多是缺乏工作经验和技能的毕业生和对新知识、新技术接受能力差的“4050”人员。通过调查，社区内有相当一部分人因技能单一、年龄偏大、文化偏低、不能适应市场
33、需求而无法实现就业。下岗失业人员对就业培训不重视，尽管我们积极创造条件，但下岗失业人员不愿意参加培训学习。为解决这一问题，今后我们已经采取自办、联办、定向等多种培训形式，对社区内下岗失业人员提供免费技能培训。如街道劳动保障站会同上级劳动保障部门、纸业学校等单位联办，开办烹饪、面点师、插花、电脑等各方面的实际操作技能培训班，帮助下岗失业人员提高生产、生活技能，提高下岗失业人员的再就业率。今后我们应该与辖区内有用工意向的单位建立挂钩制度，对下岗失业人员实行定向培训，解决再就业问题。另外，我们还应积极争取社区单位对就业工作的支持和帮助，帮服务功能不断向辖区外延伸。四、劳动保障工作人员做到政策到位，工
34、作到位社区平台是劳动保障部门的基层服务窗口，就是劳动保障各项工作社会化管理服务的基础。当前，再就业政策的落实，要靠街道和社区开展广泛宣传和调查摸底工作；对下岗失业人员实施再就业服务，要考街道社区及时提供有效的培训和就业信息，开展近距离、针对性的咨询服务；对就业困难群体实施就业援助，也要靠街道社区组织开发社区性岗位；对企退人员的社会化管理服务，更要靠街道社区做好基础工作。实践证明，凡是建立了街道社区工作平台的地方，就能准确掌握每位下岗失业人员的基本情况和就业需求，就能有效开发就业岗位，就能切实推动各项扶持政策落实到位，就能使就业和社会保险管理服务工作一抓到位，活的实效。五、提高管理服务的水平和质
35、量在社区平台，面对天天与你见面、时时需要直接帮助的工作对象，容不得半点马虎，也等不及十天半月的拖延，面对那些困难对象，你更要主动上门服务，一对一跟踪服务，按时完成服务承诺。我们工作对象最紧迫的需求，与我们街道社区工作人员的高度责任感结合起来，就能创造出劳动保障管理服务的高标准、高质量，并成为我们提高管理服务水平的动力源泉。当前，各地的街道社区劳动保障工作平台已初步建立，但总体上看，建设水平还参差不齐，有些平台运作还不够规范，最终都影响到应有的作用得不到充分发挥。所以我们应该千方百计发挥平台的作用，使其在劳动保障工作的主战场大显身街道_劳动保障工作计划例文_年我街道劳动保障服务站被市人力资源和社
36、会保障局评为优秀公共服务窗口以来，街道党工委领导对劳动保障工作的重视程度和热情进一步提高，劳动保障工作人员更是倍受鼓舞。我们要借这个大好契机对今后的工作提出更高的要求，为切实开展好_年的各项工作，圆满完成区局下达给我劳动保障服务站的各项指标任务，现结合我街道实际，作出如下计划：、明确工作目标，加强工作责任心_年我街道劳动保障工作的主要指标任务是（详细数据等待上级部门下达）：（一）城镇新增就业人，下岗失业人员再就业人，就业困难对象再就业人，援助零就业家庭就业动态（范本）率%，新增农村劳动力转移就业人数人；（二）完成下岗职工培训人，创业培训人，农村劳动力转移技能培训人；（三）完成社会养老保险征缴人
37、；（四）完成城镇居民医疗保险征缴人；（五）新型农村合作医疗保险征缴人；（六）征缴和发放享受待遇城乡居民养老保险人。二、突出重点，做实各项工作（一）认真审核和办理就业失业登记证工作。（二）扎实开展基础性工作，建立建全各类工作台帐及系统软件资料。认真做好劳动保障服务平台基础台账，台账数据及时更新，按时上报各类统计报表。（三）及时办理市、区两级下岗失业人员的社保补贴返还工作。（四）继续做好城乡居民社会养老保险工作。加大城镇居民养老保险和新型农村养老保险工作征缴宣传，做好参保和续保工作；并严格核查掌握享受待遇人员异动情况，及时做好变更。（五）配合市、区两级做好发放小额担保贷款工作（六）努力做好劳动执法
38、“两网化”建设工作。配合我区劳动执法队分月分行业走访监察工作。发放工资_协商协议、_意见书等。通过开展多项劳动保障监察执法活动，纠正违法违规行为，宣传劳动法律法规。（七）努力完成城镇居民医疗保险新型农村合作医疗保险征缴基金工作。（八）抓好全街道辖内离退休人员登记认证工作。包括社区居民和农村失地人员两大块。（九）做好军队_人员转岗上岗工作。（十）积极做好各项培训工作。通过抓好上述措施的落实，确保我街道劳动保障工作健康有序地开展，我们将总结以往的工作经验，取长补短，以为人民服务为宗旨，努力开创劳动保障工作新局面。街道_年劳动保障工作计划书劳动保障工作计划报告关于劳动保障局下半年工作计划劳动保障工作
39、计划模板精选劳动保障安全工作计划_就业服务和劳动保障工作计划范文s（hzh3）;s（hzh4）;s（hzh4b）;街道_劳动保障工作计划例文：劳动保障工作计划4篇劳动保障工作计划乡劳动保障所的工作计划范文社区劳动保障工作计划社区劳动保障室工作计划范文_年是我镇实施“_”规划的第一年。._年劳动保障工作计划4篇_年劳动保障工作计划社区劳动保障室工作计划乡劳动保障所的工作计划范文劳动保障所工作计划范文一、加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。._年劳动保障工作计划范文4篇_年劳动保障工作计划范文社区劳动保障工作计划劳动保障市工作计划市劳动保障监察一体
40、执法工作计划_年，_乡劳动保障所工作指导思想是：以科学发展观为指导，深入贯彻全区_年人事劳动和社会保障工作会议精神，紧紧围绕区局下._年劳动保障工作创新思路_年劳动和社会保障工作要认真贯彻落实党的_大精神，以落实科学发展观和构建和谐社会为统领，以加快推进改善民生为重点的社会建设，紧紧围绕区街工作目标，按照实现就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标，着力于服务创新，创造性.劳动保障市工作计划一、指导思想以和区委_届八次全会精神为指导，积极贯彻落实“”重要思想和科学发展观。以完善公共就业服务体系为重点，努力改善就业环境，提高就业质量；以健全社会保障机制为重点，努力缩小城乡保障差异，提高农村的保
41、障水平；以推进劳.劳动保障局扩_就业年度工作计划一、关于_年本市劳动保障工作情况简要回顾1.促进就业取得新的进展。通过深入实施积极的就业政策，_年全市新增就业岗位70.3万（其中非农就业岗位15.1万），_年底，城镇登记失业人数为26.78万人，城镇登记失业率下降到4.3%以内。._年就业服务和劳动保障工作实施意见各社区、村委会劳动保障站：根据_市_区劳动保障工作会议精神以及区就业服务管理局下达给城北街道_年就业服务工作目标任务，结合辖区实际，特提出_年就业服务和劳动保障工作的安排意见，请认真贯彻执行。._年劳动保障工作创新思路_年劳动和社会保障工作要认真贯彻落实党的_大精神，以落实科学发展观
42、和构建和谐社会为统领，以加快推进改善民生为重点的社会建设，紧紧围绕区街工作目标，按照实现就业更加充分作为全面建设小康社会的奋斗目标，着力于服务创新，创._年社区劳动保障工作思路【篇一】一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。1.加快促进创业带动就业步伐。继续推进创业型城市创建工作，重点建立健全_领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大考评体系。._年社区劳动保障工作计划【篇一】一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。1.加快促进创业带动就业步伐。继续推进创业型城市创建工作，重点建立健全_领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大考评体系。._年社区劳动保障工作计划例文【篇一】一、
43、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会发展更加突出的位置，把增加就业和控制失业作为构建_和谐社会的优先目标。.社区劳动保障工作计划开头语范本_年，我社区将继续按照镇政府的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，按照“心系百姓，服务百姓”的思路目标，突出重点，统筹兼顾，扎实做好就业再就业、社会保障、收入分配、构建_劳动关系等劳动保障各项工作，具体安排如下：（一）提.社区劳动保障工作计划【三篇】【篇一】社区劳动保障工作计划为切实开展好_年的各项工作，圆满完成市劳动保障局下达给我镇劳动保障所的各项指标任务，现结合我镇实际，作出如下计划：（一）统一思想，提高认识
44、，明确镇劳动保障工作的重要性和必要性，充分认识工作的目的.社区劳动保障工作计划表格今年劳动保障工作总体思想是：以_理论和“_”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，以落实政策、完善制度、推进就业再就业为主，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业._社区劳动保障工作计划_社区劳动保障工作计划篇一夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定_年度工作计划。.查看更多工作计划范文s（hzh5）;2021年乡镇劳动保障所工作计划【篇一】一、广开招商
45、渠道，狠抓项目建设。充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源服务，鼓励引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注重产业链条上下游项目引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合服务中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海发达地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有项目落地;力争全年收集有价值的招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。二、完善基础设施，狠抓队伍建设。从硬件建设着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的基础建设，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的规
46、范管理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务知识学习，着力提高全所工作人员的综合素质，为完成各项目标任务提供强有力的队伍保障。围绕贴近群众、方便群众、服务群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使服务体系更加完善，更加规范。三、深入推进全民创业，切实搞好各项服务。继续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强具体指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农民工、失地农民、复退军人等社会群体提供优质高效的就业服务，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建设全民创业园区1个。四、强化职业技能培训，促进就业再就业。我们将充分发
47、挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门密切配合，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，基本消除零就业家庭。五、强化服务理念，树好行业形象。全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、办结制，制订劳动保障文明服务十条规范，对前来办事的群众坚持文明接待，高效服务，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。201x年我市人口和计划生育工作要深入贯彻科学发展观，全面落实中央和省市决定精神，围绕争先创优目标，坚持以稳定低生育水平为首要任务，以综合治理出生人口性别比、提高出生人口素质为着力点，积极探索新形势下人口计生工作的长效机制，着力打造“生育服务关怀”品牌，突出流动人口、城镇社区计划生育管理、信息化建设三个重点，完善工作责任、利益导向、考核评估、部门协作等四项机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。（一）夯实基层基础，增强人口计生工作发展后劲完善市乡两级人口计生工作领导小组工作机制，建立部门定期联系会议制度，制定出台有利于解决人口计生工作突出问题的政策措施。