《最新美术器材借还管理制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新美术器材借还管理制度.doc（46页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、美术器材借还管理制度(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）美术器材借还管理制度一、使用美术器材，必须遵守借用制度。二、美术器材专供师生教学使用，原则上不借给私人使用。每次课前须由教师本人与器材保管员完成器材借用手续.教师须在“器材借还使用记录签字后方可领取借用器材。不得安排或指派学生代替教师领取器材，学生未经许可不得进入器材室。教师有职责在自已的课时组织和管理好学生。三、上课前，任课教师应提前十分钟联系。器材管理人员应在课前准备好所用器材，任课教师一次领出,课中学生不得再领器材。上课结束后，教师应积极组织学生将器材清点好，及时、如数归还器材室。四、下课后教师经清点无误归还美术器材室应把
2、借出的器材如数归还。如有损坏，属于正常损坏的，不用赔偿；如果是故意破坏或丢失应按器材的价格折旧给以赔偿。五、班级日常活动借用器材,应按教务处安排的时间与项目进行，活动结束后应及时归还。六、其他部门人员和外单位借用器材时,要经过分管主任、同意，必须在负责器材室教师处登记方能借用.借用器材必须按规定时间还清，以免影响上课。七、人人要爱护美术器材.凡有损坏、遗失的登记在借还登记表上,并由管理员登记，照价赔偿后再给以注销。美术器材借用登记册 双树中心学校 美术室管理制度1保持室内的整洁,不准乱丢废纸或其它杂物，削的铅笔屑应该倒到垃圾桶里面。使用水调颜料或墨汁注意不要弄脏桌子和地板，每次学生上完美术课后
3、,都要将桌子摆整齐，凳子放到桌子下面才能离开课室。2每次用完本室离开之前,都要将门窗关上。3桌子上面的杯子、调色盒属公共物品，学生不得将其带走。室内摆放的教师用具，未经允许不得随便拿来使用.4美术室要做到每次用完小清洁一次,每周大清洁一次,包括内面地板、外面走廊、墙壁和玻璃窗。5 美术室属学习场所，学生不得在室内大声喧哗、打闹.大家都来为维护美术室优良的艺术氛围而努力。姓名借用日期器材名称归还日期备注姓名借用日期器材名称归还日期备注姓名借用日期器材名称归还日期备注姓名借用日期器材名称归还日期备注美术培训班管理制度由班委干部自己管理,实行积分管理，每人每月20分。一、常规纪律（由班长负责）1.
4、各小组组长准时清点人数，报告班长，班长登记.迟到、早退扣2分,罚速写2个，当天完成。缺席1节课扣5分，罚速写5张，当天完成.2. 两节课一休息，若中途有事必须请假,老师在教师，向老师请假，老师不在教师向班长请假；无故不在教室，以缺席处理。3. 课间不得大声喧哗，讨论问题必须小声，只能邻近同学听见,上课不能干与课堂无关的事，违反1次，扣1分，罚速写2个.4. 上课使用 一律没收,期末返还，扣5分.5. 上课不得随意交换桌位，和在画室随意走动，以及到其他画室游逛，要学习,必须谦虚,不能指手画脚。违者扣2分。6. 爱护集体荣誉，不说班集体和同学坏话7. 遵守学校其他规章制度，重大违纪要写认识1500
5、字以上。二、学习纪律（有学习委员负责)1. 每次作业必须按质按量按时完成,交予作业收发员检查；凡未及时交作业，加速写2个，扣2分；质量不过关,要重画；数量不够,少一个扣1分，数量加倍。各管理人员检查徇私不报，或乱报，将以违纪者相同处罚。2. 课堂必须做好笔记，未做笔记的抄写笔记3遍，当做全班读一遍，课下认真看书、复习，认真看画，和欣赏名家作品。3. 自己作画态度严谨，认真画好每个细节，不得马虎应付。4. 每次考试，前3名给予奖励；第一名的小组给予奖励，后5名同学，必须写清认识和表决书，当着全班大声宣读；给予获得班级第一名的小组50元奖励.5. 闯入六中和安居联考前十名的每次奖励100元/人,小
6、组平均分超过总平均分10分的小组奖励100元。6. 小组展示栏由小组宣传员经常更换优秀作业。三、生活、清洁（由生活委员负责）1. 每次安排的小组必须打扫干净,未扫干净重扫1次，小组成员每人扣1分.2. 每位同学必须保持自己座位周围的清洁卫生,每小组要注意小组的清洁卫生，不得乱扔垃圾；发现一次，罚扫地1次，扣1分.3. 不准在画室吃零食,发现一次，扣2分,罚扫地1次。4. 不穿拖鞋到教室,发现一次扣1分,罚扫地1次。注:未尽条款可不短补充艺术教育设施、设备、器材管理制度宁江区实验中学一、学校教学设施设备包括：学校教学及辅助用房、办公用房、生活服务用房、教学仪器设备、图书资料以及开展教学活动所需的
7、消耗物资和低值易耗品。 二、学校的教学设施设备严格执行”统一领导,分级管理,管用结合”的原则。在区教育局的统一领导下，各学校负责本校的教学设施设备的具体管理和使用。新任校长到任时,教育局与其签订学校教学设施设备管理责任状;校长到任后，要与学校相关人员签订教学设施设备管理、使用责任状。 三、学校要将教学设施设备的管理纳入重要工作日程。学校领导和教学设施设备管理、使用人员,应明确岗位职责，熟悉业务，保证人员相对稳定。 四、教学设施设备的购置要有计划。万元以上设施设备的购置要经学校领导班子集体研究决定.要严格遵守各项审批、采购管理程序. 五、学校要加强教师教学设施设备应用能力培训，注重教学设施设备的
8、应用研究,不断发挥教学设施设备的效应。建立教学设施设备使用考核评比制度，努力提高教学设施设备的利用率,提高教育教学质量。 六、注重教学设施设备的日常维护、维修工作，延长使用年限,不断提高教学设施设备的完好程度。 七、学校必须保证消耗物资和易耗品及时得到补充。大型、精密、贵重的设备仪器的损坏和丢失，要追查管理者和损坏者的经济责任。大型、精密、贵重的设备仪器的报废要经有关部门鉴定，报教育局和财政局批准。 八、做好教学设施设备的防火防盗工作。按要求配备灭火器材，计算机室等专业教室的电源不得超负荷运行；计算机室等专业教室和库房门窗必须有防盗装置。 九、原则上学校的教学设施设备不得借出。确须借出的要经校
9、长批准，事后应及时收回。严禁出租、变卖学校的教学设施设备. 十、学校每学期要对教学设施设备进行一次全面清点核查，做到帐卡记录齐全,帐物相符；做到仪器、物品摆放规范化，库房干净整洁，管理制度化. 十一、当教学设施设备管理和使用人员工作变动时，学校要组织新老人员对教学设施设备进行清点和交接.学校校长工作变动时,教育局要对离任干部进行学校资产审计，确保学校资产的保值增值. 十二、区教育局有关部门要不定期对学校教学设施设备管理工作进行专项督导评估，并将督导评估结果列为教育局对学校和校长的综合考评项目之一。对管理不到位的，造成经济损失的，追究学校及有关责任人的责任。 音乐设施、设备管理制度1、学生进音乐
10、室上课，应提前排好队，有序进入教室。下课时依次离开教室，不得拥挤。2、使用音乐教室，应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。3、音乐室一切设备，教具，未经负责管理的教师同意,不得擅自使用或拿走。4、保持音乐室的清洁卫生，严禁在室内进食，不得携带食物和其他与学习无关的物品进入音乐教室,不乱丢果皮纸屑。5、使用音乐教室者,使用后应切断室内，所有电器和电源,关好门窗，方可离开。6、每次使用后，使用人应在使用情况登记簿上认真登记。7、其他师生需要使用音乐教室的,须经本室管理教师同意。使用前应由双方验收器材，设备等。使用时,应按本制度要求进行管理。美术设施、设备使用管理制度一、学生入
11、室按位就座，保持安静，严禁喧哗、打闹。 二、保持室内整洁，不得随意挪动室内物品、设备,严禁在室内乱涂、乱刻、乱扔杂物。 三、爱护器材,如有损坏,及时向管理人员说明。 四、美术器材要分类编号、定位存放、布局合理、方便使用。 五、记好美术器材登记帐，坚持定期查点，帐物相符。 六、加强日常管理，做好美术教室使用记录。 七、美术器材原则上不得外借,特殊情况经学校主管领导批准方可借出. 八、加强安全保卫工作，及时切断电源,关锁门窗。 美术器材管理制度1。美术器材由学校指派美术教师专人负责管理。2.认真做好美术器材设备的登记，对入柜的美术器材应规范存放整齐，做到账、卡、物相符。3。做好对美术器材的损坏、赔
12、偿的登记工作。4.按照美术课程标准和教学需要增添美术器材,由管理工作人员负责向学校申报添置计划。5.爱护美术器材设备，如遇非正常使用损坏，应照价赔偿。6。美术器材一般不得外借，如需外借，必须经学校主管领导同意后方可借出。外借器材如遇损坏或丢失，应照价赔偿。7。注重对美术教室教学氛围的打造，保持室内整洁卫生,画架、画台要摆设有序，不得在画架、画台、墙壁乱刻乱画。8.每次教学器材使用完毕之后，管理人员要检查器材的数量和完好情况，并有序摆放，做好器材和室内的清洁卫生，关好门窗。如因失职造成器材损坏丢失，由管理人员负责赔偿。9。美术器材管理人员因工作发生变动时，应按规定办理工作移交手续。音乐器材管理制
13、度1.音乐器材由学校指派音乐教师专人负责管理。2。认真做好音乐器材设备的登记，对入柜的音乐器材应规范存放整齐，做到账、卡、物相符。3.做好对音乐器材的维修、损坏、赔偿登记工作。4。按照音乐课程标准和教学需要增添音乐器材，由管理工作人员负责向学校申报添置计划。5.爱护音乐器材,未经管理人员的许可，其他人员不得随意动用音乐器材，违者如造成损坏应照价赔偿.6.音乐器材一般不得外借，如需外借，必须经学校主管领导同意后方可借出.外借器材如遇损坏或丢失，应照价赔偿。7。注重音乐教室教学氛围的打造,保持室内清洁卫生、整洁。8.每次学生使用器材完毕后，管理人员要检查器材的数量和完好情况，并有序存放，关好门窗。
14、如因失职造成器材损坏丢失,由管理人员负责赔偿。9。音乐器材管理人员因工作发生变动时，应按规定办理工作移交手续。甘霖社区学校艺术教育设施、设备、器材管理制度2021/9甘霖社区学校艺术教育设施、设备、器材管理制度一、学校教学设施设备包括：学校教学及辅助用房、办公用房、生活服务用房、教学仪器设备、图书资料以及开展教学活动所需的消耗物资和低值易耗品。 二、学校的教学设施设备严格执行”统一领导，分级管理，管用结合”的原则。在区教育局的统一领导下,各学校负责本校的教学设施设备的具体管理和使用。新任校长到任时，教育局与其签订学校教学设施设备管理责任状；校长到任后，要与学校相关人员签订教学设施设备管理、使用
15、责任状。 三、学校要将教学设施设备的管理纳入重要工作日程。学校领导和教学设施设备管理、使用人员,应明确岗位职责,熟悉业务，保证人员相对稳定. 四、教学设施设备的购置要有计划。万元以上设施设备的购置要经学校领导班子集体研究决定。要严格遵守各项审批、采购管理程序. 五、学校要加强教师教学设施设备应用能力培训，注重教学设施设备的应用研究,不断发挥教学设施设备的效应。建立教学设施设备使用考核评比制度，努力提高教学设施设备的利用率，提高教育教学质量. 六、注重教学设施设备的日常维护、维修工作，延长使用年限，不断提高教学设施设备的完好程度. 七、学校必须保证消耗物资和易耗品及时得到补充。大型、精密、贵重的
16、设备仪器的损坏和丢失，要追查管理者和损坏者的经济责任。大型、精密、贵重的设备仪器的报废要经有关部门鉴定，报教育局和财政局批准. 八、做好教学设施设备的防火防盗工作。按要求配备灭火器材,计算机室等专业教室的电源不得超负荷运行；计算机室等专业教室和库房门窗必须有防盗装置。 九、原则上学校的教学设施设备不得借出。确须借出的要经校长批准，事后应及时收回。严禁出租、变卖学校的教学设施设备。 十、学校每学期要对教学设施设备进行一次全面清点核查，做到帐卡记录齐全，帐物相符；做到仪器、物品摆放规范化，库房干净整洁，管理制度化。 十一、当教学设施设备管理和使用人员工作变动时，学校要组织新老人员对教学设施设备进行
17、清点和交接。学校校长工作变动时，教育局要对离任干部进行学校资产审计，确保学校资产的保值增值。 十二、区教育局有关部门要不定期对学校教学设施设备管理工作进行专项督导评估,并将督导评估结果列为教育局对学校和校长的综合考评项目之一.对管理不到位的，造成经济损失的，追究学校及有关责任人的责任。音乐设施、设备管理制度1、学生进音乐室上课,应提前排好队,有序进入教室.下课时依次离开教室,不得拥挤。2、使用音乐教室，应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。3、音乐室一切设备,教具,未经负责管理的教师同意，不得擅自使用或拿走。4、保持音乐室的清洁卫生，严禁在室内进食，不得携带食物和其他与学
18、习无关的物品进入音乐教室，不乱丢果皮纸屑.5、使用音乐教室者,使用后应切断室内,所有电器和电源，关好门窗，方可离开。6、每次使用后,使用人应在使用情况登记簿上认真登记。7、其他师生需要使用音乐教室的，须经本室管理教师同意。使用前应由双方验收器材，设备等。使用时，应按本制度要求进行管理。美术设施、设备使用管理制度一、学生入室按位就座，保持安静，严禁喧哗、打闹。 二、保持室内整洁，不得随意挪动室内物品、设备，严禁在室内乱涂、乱刻、乱扔杂物. 三、爱护器材，如有损坏，及时向管理人员说明。 四、美术器材要分类编号、定位存放、布局合理、方便使用. 五、记好美术器材登记帐，坚持定期查点,帐物相符。 六、加
19、强日常管理，做好美术教室使用记录. 七、美术器材原则上不得外借,特殊情况经学校主管领导批准方可借出。 八、加强安全保卫工作，及时切断电源，关锁门窗。 美术器材管理制度1。美术器材由学校指派美术教师专人负责管理。2.认真做好美术器材设备的登记,对入柜的美术器材应规范存放整齐，做到账、卡、物相符.3.做好对美术器材的损坏、赔偿的登记工作。4.按照美术课程标准和教学需要增添美术器材，由管理工作人员负责向学校申报添置计划.5.爱护美术器材设备，如遇非正常使用损坏，应照价赔偿。6.美术器材一般不得外借,如需外借，必须经学校主管领导同意后方可借出。外借器材如遇损坏或丢失，应照价赔偿。7。注重对美术教室教学
20、氛围的打造，保持室内整洁卫生，画架、画台要摆设有序，不得在画架、画台、墙壁乱刻乱画。8。每次教学器材使用完毕之后，管理人员要检查器材的数量和完好情况，并有序摆放，做好器材和室内的清洁卫生，关好门窗.如因失职造成器材损坏丢失，由管理人员负责赔偿。9。美术器材管理人员因工作发生变动时，应按规定办理工作移交手续。音乐器材管理制度1.音乐器材由学校指派音乐教师专人负责管理。2。认真做好音乐器材设备的登记,对入柜的音乐器材应规范存放整齐，做到账、卡、物相符。3。做好对音乐器材的维修、损坏、赔偿登记工作.4.按照音乐课程标准和教学需要增添音乐器材,由管理工作人员负责向学校申报添置计划。5。爱护音乐器材,未
21、经管理人员的许可，其他人员不得随意动用音乐器材，违者如造成损坏应照价赔偿。6。音乐器材一般不得外借，如需外借，必须经学校主管领导同意后方可借出。外借器材如遇损坏或丢失，应照价赔偿。7。注重音乐教室教学氛围的打造,保持室内清洁卫生、整洁。8.每次学生使用器材完毕后，管理人员要检查器材的数量和完好情况，并有序存放，关好门窗。如因失职造成器材损坏丢失，由管理人员负责赔偿。9。音乐器材管理人员因工作发生变动时，应按规定办理工作移交手续。*公司网约车管理制度*年*月*日（一）网约车司机岗前培训制度一、培训目的 为了加强安全管理，强化责任意识，确保安全生产法规的贯彻落实，根据道路交通安全法、道路运输条例等
22、法律法规及公司安全工作管理规定等相关规定，制定本制度。依据*分公司相关管理制度的要求，对*分公司所属的网约车司机进行职业素质及技能培训，以提高网约车司机的业务能力,增强网约车司机爱岗敬业的服务意识，满足服务乘客的工作要求。二、培训范围 本制度适用于*分公司的所有网约车司机。三、职责 由*分公司牵头，协调督导各部门对网约车司机进行相关对口教育培训。四、培训形式及时间 1、岗前培训:对于新加入的网约车司机进行零散培训，时间根据实际情况而定，在上岗前完成相关培训工作；2、例会学习:由*分公司统一安排日期，时间为每月第一周和第三周，具体日期由*分公司营运部根据自身实际情况自定，并将培训情况按要求填写例
23、会学习反馈表，上报*分公司;3、重点教育：由营运部牵头，协调各部门针对公司当月发生的重大交通、质损事故等方面内容进行重点教育，具体日期及培训方式根据实际情况而定，但每月不能少于一次。 五、培训内容 1、新加入网约车司机的岗前培训由营运部负责，其培训内容为: （1）公司的质量方针、质量目标;（2)网约车司机守则和岗位责任制; (3）有关的服务规范、服务提供规范、质量控制规范。2、网约车司机的常规培训由营运部人员负责，安全部负责督导，其培训内容为： （1）行业动态、法律法规知识; （2）商品车生产厂家操作规范；（3）安全行车常识、事故案例分析；（4)车辆故障判断、检修保养、技术知识。 3、违规、违
24、纪网约车司机的重点教育由营运部负责，各部人员支持配合协助，其培训内容为： (1）法律法规（2）实例剖析（3）遵章守纪意义（4）违法违规后果 六、工作程序 1、由公司营运部人员编制年度培训计划，经部门经理审核报领导批准后实施;2、各部门根据行车安全处年度培训计划组织、实施；3、培训时间、地点由实施部门自定，并须提前通知接受培训网约车司机；4、主讲人应提前备课、按时授课，保证质量； 5、因故不能按时参加培训的网约车司机必须填写请假单,经车务人员批准后方可休假;6、未按时参加培训的，必须进行补课； 7、培训结束后,实施部门应对受训网约车司机进行考核,全面掌握培训效果；8、实施部门应对培训过程建立培训
25、记录，并存档保管；9、本制度纳入管理人员绩效考核内容. 七、管理规定 1、遇雨、雪、雾等特殊天气，根据实际情况可适当推迟教育培训学习时间，具体推迟时间以公司通知为准，除非因不可抗力（地震、洪水、疫情等因素），不准取消教育培训学习。2、网约车司机必须严格遵守教育培训学习的请假规定。 3、会场纪律： (1)会议前20分钟,网约车司机持本人例会学习卡到学习地点开始签到；(2)会议开始后进行点名,被点到的网约车司机须大声答到并举手示意;（3）遵守会场秩序，不准交头接耳、大声喧哗、任意走动;（4）保持会场卫生，不准吸烟、随地吐痰、乱扔废弃物;（5)爱护公共设施，不准乱刻乱划、任意涂写； （6）认真听讲,
26、不准打瞌睡、玩 或电子游戏、翻看书报杂志。4、迟到和旷会的界定: （1）例会开始5分钟到会者视为迟到;(2）例会开始后超过5分钟到会者视为旷会;(3)迟到与旷会的网约车司机必须接受处罚。5、补会: （1）旷会和请假的网约车司机须在公司指定的时间、地点进行补会,具体日期由营运部提前通知； （2）被处罚的网约车司机直接从公司财务挂账扣款，网约车司机书面检查到营运部登记、销案。6、网约车司机的健康体检：（1)定期、定点医院全面对网约车司机健康体检普查。（2）把网约车司机体检情况备案，存入网约车司机档案。 （3）网约车司机健康体检中，发现有不适驾驶车辆疾病的网约车司机根据情况劝退。 八、处分规定 1、
27、管理人员 （1）不按时组织网约车司机例会学习培训扣发当月全额绩效工资，累计3次者事业部将给予除名； （2)虽组织了网约车司机例会学习，但走形式、敷衍了事、会场秩序混乱、组织无序，达不到预期培训效果的，扣发当月绩效工资50做为处罚;（3）无培训内容记录及网约车司机签到相关记录的,视为未组织例会学习,扣发当月全额绩效工资，并给予通报批评。2、网约车司机 (1）年度内例会培训学习迟到一次罚款200元；（2）年度例会培训学习迟到二次罚款500元； （3)年度例会三次以上未参加者,主网约车司机下车做降职处理,一年内不得担任主网约车司机职务，副网约车司机降为实习网约车司机并重新实习三个月，实习网约车司机做
28、除名处理； (4)凡不遵守会场纪律者一律罚款200元。 九、质量记录 1、公司及各部年度培训计划；2、公司及各部月度培训计划；3、网约车司机培训签到表；4、公司及各部培训讲义；5、网约车司机培训考核成绩表；6、网约车司机例会培训学习卡;7、网约车司机处罚通知书。（二）网约车司机日常教育与继续教育制度 根据中华人民共和国安全生产法、道路运输从业人员管理规定、道路运输驾驶员继续教育办法(交运法【2021】106号）和道路旅客运输企业安全管理规范等法律、法规的规定，为确保网约车司机日常教育、接受继续教育和培训制度常态化,特制定本操作规程。*平台正式签约的网约车司机,通过日常教育和继续教育进一步提高网
29、约车司机的综合素质，通过日常教育和继续教育让网约车司机牢固树立安全责任意识，认真贯彻执行国家法律法规，认识和把握道路运输中事故因素及发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识和方法，督促网约车司机严格执行安全操作规程,及时发现和整改安全事故隐患，保证道路运输安全。 一、本公司网约车司机日常教育及进行教育最高负责人是公司总经理，总经理决定公司的中长期及年度教育方针、统一指挥全公司的教育培训；副总经理是网约车司机教育培训的主要管理者，严格执行经理的决策；安全科科长负责网约车司机日常教育培训和继续教育培训活动的组织实施,在安全副经理的指导下，开展网约车司机日常教育和继续
30、教育培训工作. 二、开展网约车司机日常教育和继续教育应按如下流程进行：（1）制定培训计划，明确培训时间、地点、授课人、受培人员、培训内容。 （2）制作培训教案、收集整理相关资料、音像、图片、文字等相关资料报送上级主管领导审阅签字。 （3）组织实施。培训人员签到、管理人员签到、做好培训记录。(4)考核评估。根据培训内容进行试卷考核，对考核结果进行公布，对错误答题进行专人纠错.对培训的效果进行总结评估和奖惩。（5）建立网约车司机日常教育培训和继续教育档案。内容包括培训记录、考核及奖惩情况. 三、在下列情况下实施网约车司机日常教育培训 （1）根据年度培训计划每月一次，每次不少于1小时进行组织实施 (
31、2）结合人、车、天气、道路状况及其它不安全因素进行组织实施. （3）网约车司机违法违章行为发生后。（4）网约车司机营运线路调整、新增线路时。四、下列情况时应开展网约车司机继续培训：（1)年度计划综合培训. (2）按规范要求每两年进行一次。（3）国家相关规定、行业相关要求专题教育. （4)网约车司机违章违法以及违反职业道德准则行为发生时.(5）季节针对性继续教育. （6）其他要求进行网约车司机继续教育的情况发生时。(三)网约车车辆日常检修管理办法为加强网约车车辆的检修保养管理，实现网约车车辆管理的规范化和制度化，按照公司设备管理的要求，本着“安全、高效、节约、及时”的原则,确保网约车车辆正常行驶
32、和使用安全,做到有计划地安排网约车车辆检修，减少检修费用,降低成本,提高效益，特制定本规定： 一、适用范围：本规定适用于*平台所有网约车车辆。 二、管理责任：办公室是此规定的主要责任部门，车队队长为管理办法的执行与监督人，负责本规定的贯彻实施。三、主要内容: 1、办公室管理：检修项目进行审核；签订检修协议；对检修质量进行验证；并保存检修质量、检修记录等资料。2、网约车车辆保养、检修: (1）网约车车辆使用人或驾驶员必须依照交通规则安全驾驶，凡违章驾驶致遭罚款处分者，其费用由网约车车辆负责人或司机自行负担。 （2）网约车车辆检验:办公室需提醒网约车车辆使用人或司机人员于规定日期，前往指定修车服务
33、点受检，如办公室未尽到管理责任，需负担相应管理责任;网约车车辆使用人或司机人员应于规定日期，前往指定修车服务点受检,网约车车辆使用人或如逾期未受检验致遭罚款处分者，其费用由车辆负责人或司机人员自行负担. (3）日常维护：网约车车辆使用人或驾驶员应每日检查、维护(如补充机油、加冷却液、轮胎的维护）、保持车辆清洁，并处理简单的车辆故障.*平台随时监督检查。如发现未维护、未检查、清洁差导致车辆乘客投诉，产生的后果自行承担 （4）定期检查、正常保养：安排网约车车辆使用人或驾驶员负责定期检查车辆状况或将车辆送合约检修单位进行定期保养。公司车辆每行驶5000公里（或三个月）进行一次保养。检查调整制动片间隙
34、，更换机油滤芯、燃油滤芯、机油，紧固各部件连接螺栓，检查、保养电路系统。-每行驶/运行10000公里/1000小时，清理吹扫或更换空气滤芯.如需缩短保养间隔里程或时间,应视车辆本身状况和工作量、使用状况及工作环境等来确定，由使用人自行确定。(5）检修保养：网约车司机及时发现、检查故障并将所需保养、检修项目报送汽修厂、填写车辆报修单，车辆驾驶员确认检修合格，对检修质量及时反馈。办公室根据驾驶员所提供的检修质量反馈的记录、对供货商提供方配件进行质量评定，以保持网约车车辆能更好的服务乘客。 3、检修点确定：办公室每年5月对上一年度检修保养合约厂家进行评价.评价必须按照货比三家的原则，对三家或三家以上
35、检修厂家进行询价和评比.评定后，公司与选定厂家签订质量承诺书。（四)网约车司机管理制度一、网约车司机的职责： 1、维护公司的形象2、保守公司的机密3、服从领导的安排4、爱惜车辆的本质5、良好的工作态度6、平和的驾车心态7、过硬的驾驶技术8、准确的时间观念 9、“安全、舒适、热情”的行车服务 二、“安全”管理条例： 1、司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则。2、司机应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，确保车辆正常行驶，做好保养纪录.3、司机对自己所开车辆的各种证件和司机证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全，证件无效时不准出车。公司应保存每部车辆和每位司机
36、所有证件的复印件.4、司机要注意休息，不准开疲劳车,不准酒后驾车,驾驶车辆时精力集中，不准危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。5、出车前，要例行检查车辆的水、油及各种指示灯是否正常；发现不正常时，要立即加补或调整。 6、驾驶时要系好安全带，上高速公路时司机必须建议车内每个人都系好安全带。7、车辆开动时，锁上车门锁，快到达目的地减速时，打开车门锁。8、开车时，不准接和工作无关的 （除非紧急情况）。9、经过人多、车多、繁华街道、十字路口等，要提高警惕，减速慢行或主动停车避让.10、在等待乘车人期间，超过10分钟以上的等待不能着车(除非下雨、下雪、酷热时周边无躲避处)，不着车时禁止开空调，在车
37、内休息时,小开窗户,避免窒息。11、在接送乘车人时，选择最安全、最合适（如靠边、就近等)的位置停车。 12、出车在外停放车辆时，一定要注意选好并记住停放地点和位置，尽量停放在乘车人就近、方便上车的地方(如机场的停车场），不能在不准停车的路段或危险地段停车；司机离开车辆时，要锁好车门及后备箱，防止车辆及车上物品被盗。13、停进停车场，熟练、整齐地停放,锁好车门及后备箱。 14、在客人来之前把车开到门口，启动车辆，打开4个车窗；晚间打开灯光； 三、“舒适管理条例： 1、司机的工作重点是保证乘车人的舒适。起动及到达时要缓慢，行驶要平缓，不能急加油，让乘车人在坐车时感觉到安全、惬意。 2、起动、到达时
38、,车外有送、接的入必须做到平缓，并打开窗户让乘车人能尽欢送,欢迎之意。 3、遇到下雨、下雪天，如停车点离乘车人去处有距离，要主动为乘车人打伞。 4、行驶稳定后，需向乘车人说明行走路线认真听取乘车人意见；如有不同意见,需要用充分的理由说明（如时间优先,环路，高架优先，红绿灯设置等)；如果乘车入不同意，按乘车人的意见行驶。 5、车内常备矿泉水,纸巾，湿纸巾，口香糖等. 6、司机应经常（可用等待乘车人的时间或无出车时间）用湿纸巾擦洗座椅皮面及车内所有内饰；车子不很脏时，用布刷擦车；车子较脏时应及时洗车，随时保证车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。7、保持车内干净卫生,在可能的情况下，每次停车都
39、把垃圾清理干净，车内所有物品归位；停进停车场后，必须把垃圾全部清理干净，车内所有物品归位. 四、“热情管理条例： 1、务必确保热情、微笑的服务，避免因任何理由造成乘车入不满意的投诉.2、任何情况下，客人优先服务。3、乘车人上下车时,司机不准坐在车里,应主动、热情地为乘车人开关车门并示请“入”、“出车及“防碰头”姿势，帮助乘车入装卸行李。 4、行驶过程中，客人有问必答(除公司保密及有损公司形象的话题)，态度热情。如客人有意和你聊天，在保证安全行驶的情况下，轻松交流，但是客人之间谈话时不准随便搭话。5、在工作时,任何情况下，司机不准生气,保持热情、微笑的服务，如和保安之间,行驶碰到他人违规,插队等
40、不得有指责、骂街、冲动的表现，说话应文明，语气平和，动作柔和,对车库管理员要处理好关系，该交的停车费不去理论,按规定交纳.6、打 时，首先说：“您好,认真倾听对方的事由，要点要问清，语调应亲切,发音清晰，语速、音量适中。然后向对方复述一遍，得到确认后，说“再见。 7、请前面乘车人系上安全带时，口气温和，面带微笑，说“XXX您好，这个车不系安全带会报警,请您系上安全带”. 五、其他管理条例： 1、熟悉经常出车地点、行车路线及桥梁、停车场结构如机场、车站、酒店、各大总行及周边设施），对经常行车的路段采用围定的线路,除非交通台报该路段堵车。 2、熟悉航;班号、车次的各种编号规则,记住各咨询 、预告台
41、等。 3、开车前需调整座位，调整后视镜，解除手刹，打开空调，打开导航屏幕，夜间开灯，视客入情况打开或关闭音乐或收音机（在高峰期和紧急情况下，一般要收听交通台)，动作要柔和熟练. 4、行车时坐姿端正，不占用后排太多的位置。 5、每天更换内服、袜子，保持衣着整洁，保持口腔无异味；吃饭、吃口香糖不出声。6、车内不准吸烟，公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;客人在车内吸烟时，可让公司同事告知或司机婉转告诉客人，但不能直接制止。7、不准向包括同行、家人在内的任何人(除相应的有权人外)透露乘车人的任何信息(如姓名、 、住处、去向和从乘车人处得知的任何情况、车上听到和看到的情况等）。一经发现，公司立即予以
42、解除合同。（五)网约车司机奖惩制度一、惩罚制度 1、严厉禁止疲劳驾驶,若有乘客投诉开车过程中打瞌睡的，没有精神的，视情节严重处以50200元/次的罚款。 2、严厉禁止酒后驾驶，若有发现,或者乘客投诉的，公司可直接解除劳动合同。 3、禁止驾驶员开快车和飚车，如果有投诉车速过快的, 视情节严重处以20-100元/次的罚款，因此而产生的车辆刮擦费用由驾驶员自行负责。 4、驾驶员应主动保持车内的卫生清洁，尽量少在车内吸烟。如有乘客在车上，驾驶员则因先征求乘客的同意,才能在车内公共场所吸烟，如若乘客不同意, 驾驶员则应主动带头禁止在车内吸烟。此条例如有乘客进行投诉,则处以20元/次的罚款。5、为保行车安
43、全，驾驶员在行驶过程中应禁止接听 ,更应该禁发短信，如有乘客投诉的，处以50元/次的罚款。 6、驾驶员不得私自将自己的车辆交与以外的人员驾驶，违者视情节严重处以100200元/次的罚款，因此而产生的车辆磨损费由违规者自行负责。如若交与不会驾驶的人员学驾驶，公司可直接解除合同. 二、奖励制度1、每个季度进行一次总结评比，凡在这一个季度内没有上述任何一项违规的,全都给予100元/ 人的奖励。每一年再进行一次大的评比，凡在这一年都没有上述任何一项违规的，公司再给予200元/人的奖励。2、每个季度进行的总结评比中，由车队长根据这一个季度的出车情况和表现情况提出4位最佳驾驶员的候选人 （车队长和该季度有过违规的人不在此提名范围内），由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最多者给予200 元的奖励。同样的，每年也要进行一次大的评比，所有这一年内没有过任何一项违规的驾驶员都可以参与评比（车队长除外)，如果全年中没有无违规的驾驶人员,则由每个季度的候选人参与评比，由全体驾驶人员进行不记名投票，票数最多者给予 800元的奖励.投票决定权按照司机40%，车队长30