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1、word版本可修改、可编辑员工宿舍管理规定范本（合同、协议书范本）甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人 签订日期： *年*月*日 签订地点： *省*市*地 员工宿舍管理规定范本 员工宿舍管理规定 一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。 二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。 三、职责: 1、行政人事部负责员工宿舍统一管理; 2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作; 3、宿舍长负责宿舍管理; 4、宿舍只提供单身员工个人住宿。 四、入住管理: 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按照行政人事部的统一安
2、排入住; 2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住; 3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住; 4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿; 5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住; 6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息; 7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息; 8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导; 9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。 10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回
3、宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假; 11、室内不得使用或存放危险及违禁物品; 12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上; 13、换洗衣物和鞋不得堆积地上; 14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒; 15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督; 16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。 17、有下列条件者不得入住: 17.1、犯有传染病者、 17.2、有不良奢好者; 18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理: 18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者
4、; 18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒; 18.3、蓄意破坏公用物品或设施等; 18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者; 18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者; 18.6、违反宿舍安全规定者; 18.7、无正当理由经常在外住宿者。 五、安全管理 1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全; 2、保护自己的个人物品,禁止他人取用; 3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿; 4、对于严重违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理; 5、对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如 119、 110、120等)。 六、卫生管理 1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便; 2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具; 3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生; 4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生; 5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物; 七、费用管理 1、入住人员不收取住宿费; 2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊; 3、宿舍长每人每月补助50元。 八、附则本规定从开始实施。第7页，共7页