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1、 校本教研活动创新校本教研活动创新 与教师专业发展与教师专业发展 上海市教科院教师发展中心主任上海市教科院教师发展中心主任全国中小学教师继续教育上海研究中心全国中小学教师继续教育上海研究中心 2004 年年2月月周周 卫卫 研究员研究员 王湛副部长谈校本教研王湛副部长谈校本教研 大力开展以校为本的教研活动，建立促进教师专业发展大力开展以校为本的教研活动，建立促进教师专业发展的教研机制的教研机制 建立以校为本的教研制度，是促进教师专业发展的必然要建立以校为本的教研制度，是促进教师专业发展的必然要求，将有利于创设教师间互相关爱、互相帮助、互相切磋、交求，将有利于创设教师间互相关爱、互相帮助、互相切
2、磋、交流的学校文化，使学校不仅成为学生成长的场所，同时也成为流的学校文化，使学校不仅成为学生成长的场所，同时也成为教师成就事业，不断学习和提高的教师成就事业，不断学习和提高的学习型组织。为促进以校为。为促进以校为本的教研制度的建立，教育部将从今年开始，在国家级实验区本的教研制度的建立，教育部将从今年开始，在国家级实验区建设一批实验性、示范性的建设一批实验性、示范性的“以校为本教研制度建设以校为本教研制度建设基地”，各省也要逐步建立起一批省（市）级各省也要逐步建立起一批省（市）级“以校为本教研制度建设以校为本教研制度建设基地基地”。结合农村地区的特点，以校为本，就是要充分发挥中。结合农村地区的特
3、点，以校为本，就是要充分发挥中心校的辐射作用，通过心校的辐射作用，通过联片教研等有效措施，切实提高农村教等有效措施，切实提高农村教师的专业水平。师的专业水平。（摘自（摘自2003年年4月在全国基础教育课程改革实验推广工作电视电话会议上的讲话）月在全国基础教育课程改革实验推广工作电视电话会议上的讲话）一、为什么要提倡校本教研一、为什么要提倡校本教研 校本教研对创造性地实施新课程，促进教师专业发展，提校本教研对创造性地实施新课程，促进教师专业发展，提高学校课程建设能力，全面提高教育质量，具有重要意义。高学校课程建设能力，全面提高教育质量，具有重要意义。（研究课程功能、结构、内容、实施、评价、管理研
4、究课程功能、结构、内容、实施、评价、管理）校本教研顺应了国内外教育研究注重实证研究、行动研究、校本教研顺应了国内外教育研究注重实证研究、行动研究、教育叙事研究、自下而上研究的趋势。教育叙事研究、自下而上研究的趋势。当前教学研究工作的主要任务是当前教学研究工作的主要任务是:“:“改进和完善教学研究改进和完善教学研究制度和工作方式，努力将教研工作重心下移到学习，促进形制度和工作方式，努力将教研工作重心下移到学习，促进形成民主、开放、高效的教研机制。成民主、开放、高效的教研机制。”（课程纲要：课改为中心，课程纲要：课改为中心，“研究、指导、服务研究、指导、服务”）关注教师参与，聚集新课堂关注教师参与
5、，聚集新课堂 如果没有得到教师这一方面对研究成果的检验，那如果没有得到教师这一方面对研究成果的检验，那么就很难看到如何能够改进教学，或如何能够满足课么就很难看到如何能够改进教学，或如何能够满足课程规划。如果教学要得到重大的改进，就必须形成一程规划。如果教学要得到重大的改进，就必须形成一种可以使教师接受的，并有助于教学的研究传统。种可以使教师接受的，并有助于教学的研究传统。劳伦斯劳伦斯斯腾豪斯（斯腾豪斯（Lawvence Lawvence StenhouseStenhouse）校本教研活动可以说是一种校本教研活动可以说是一种研究取向。一种教师专业一种教师专业发展的发展的实践形式，一种，一种组织文
6、化。对于教师来说，是一种将。对于教师来说，是一种将教学实践与研究密切结合的、探究性、合作性、反思性的教学实践与研究密切结合的、探究性、合作性、反思性的学习和工作方式。二、校本教研的内涵二、校本教研的内涵 1 1、基于学校：以研究课程教学中的现实问题为出：以研究课程教学中的现实问题为出发点发点。2 2、在学校中：以教师为研究主体，强调实践反思，：以教师为研究主体，强调实践反思，同伴互助，专业引领。同伴互助，专业引领。3 3、学校研究的话语系统：校本教研主要采用行动：校本教研主要采用行动研究，案例研究，叙事研究方法。研究，案例研究，叙事研究方法。4 4、为了学校：以唤醒教师，改进课程教学实践为：以
7、唤醒教师，改进课程教学实践为目标目标。校本教研的基本要素校本教研的基本要素 实践反思实践反思 （教师与自我的对话）（教师与自我的对话）校本教研校本教研 教师专业化教师专业化 同伴互助同伴互助 专业引领专业引领（教师与同行的对话）（教师与同行的对话）（实践与理论的对话）（实践与理论的对话）反思的本质是反思的本质是一种理论与实践之一种理论与实践之间的对话，是这两间的对话，是这两者之间的相互沟通者之间的相互沟通的桥梁，又是理想的桥梁，又是理想自我与现实自我的自我与现实自我的心灵上的沟通。心灵上的沟通。朱小蔓朱小蔓三、国际教育改革的大趋势三、国际教育改革的大趋势从内部推进学校改革，使学校成为实践型的学
8、习共同体从内部推进学校改革，使学校成为实践型的学习共同体 美国美国 厄内斯特厄内斯特波伊尔：基础学校波伊尔：基础学校 “学校成为学习化的社会大家庭学校成为学习化的社会大家庭”加拿大加拿大 迈克迈克富兰变革的力量富兰变革的力量透视教育变革透视教育变革 （2000.11 教育科学出版社）教育科学出版社）“作为学习机构的学校作为学习机构的学校”日本日本 佐藤学：静悄悄的革命佐藤学：静悄悄的革命创造活动、合作、反创造活动、合作、反 思的综合学习课程思的综合学习课程(2003(2003。1 1长春出版社）长春出版社）“向学习共同体的学校发展向学习共同体的学校发展”9090年代学校发展研究值得关注的取向（
9、上下结合）年代学校发展研究值得关注的取向（上下结合）高效能学校的特征高效能学校的特征 强势的领导强势的领导 和谐的学校氛围和良好的和谐的学校氛围和良好的 学校文化学校文化 重视学生基本能力的习得重视学生基本能力的习得 对学生有高度的期望对学生有高度的期望 教师有效的教学技巧教师有效的教学技巧 经常的督促学生的进步经常的督促学生的进步 教职员的进修与发展教职员的进修与发展 妥善的学校环境妥善的学校环境 社区、家长的参与和支持社区、家长的参与和支持 高效能学校研究的两个趋势高效能学校研究的两个趋势 “自上而下自上而下”的方法的方法 （国家教育模式）（国家教育模式）“自下而上自下而上”的方法的方法
10、（社会教育模式）（社会教育模式）强调学校的平等、公正、均衡发展强调学校的平等、公正、均衡发展 加强质量评估：学生、教师、学校、行加强质量评估：学生、教师、学校、行政、政、政策政策 转变薄弱学校，缩小班级规模转变薄弱学校，缩小班级规模 强调扩大学校自主权，学生和家长选择强调扩大学校自主权，学生和家长选择权权加强学校内部各部门、学校与大学的伙加强学校内部各部门、学校与大学的伙伴合作，加强合作伙伴的能力建设伴合作，加强合作伙伴的能力建设厄内斯特厄内斯特波伊尔关于波伊尔关于“基础学校基础学校”的研的研究究 实施实验他所倡导和设计的教育思想实施实验他所倡导和设计的教育思想 从大量案例中筛选提炼出办学的基
11、本要素：从大量案例中筛选提炼出办学的基本要素：一种共识一种共识（为人人提供优质教育）（为人人提供优质教育）一个目标明确的场所一个目标明确的场所 学校应成为社区大家庭学校应成为社区大家庭 进行有效的交流进行有效的交流 学习核心基础知识学习核心基础知识连贯一致的课程连贯一致的课程 保持学生高度的学习积极性保持学生高度的学习积极性 把学生培养成全面发展的人才把学生培养成全面发展的人才 良好的学习环境良好的学习环境 培养负责精神培养负责精神 教师的领导者作用教师的领导者作用致力于品格的塑造致力于品格的塑造 校长是教师的带头人校长是教师的带头人 教师是团队成员教师是团队成员 老师是师长、教师是学者老师是
12、师长、教师是学者 家长是合作伙伴家长是合作伙伴 时代呼喊多元的、个别化、适切性的教育时代呼喊多元的、个别化、适切性的教育 个性多元个性多元 文化多元文化多元 社会多元社会多元 多元教育体制多元教育体制 多元课程内容多元课程内容 多元教学方式多元教学方式 多元教学评量多元教学评量 霍华德霍华德加德纳加德纳 多元智能（多元智能（NI）（Multiple intelligences）社会的剧烈变革社会的剧烈变革科技的飞速发展科技的飞速发展人生的竞争挑战人生的竞争挑战适应现实，创造未来适应现实，创造未来知识创新，终身学习知识创新，终身学习超越自我，成功真谛超越自我，成功真谛RT斯腾伯格斯腾伯格成功智能
13、成功智能（SI）（Successful intelligence）加德纳加德纳“多元智能多元智能”的内涵的内涵 1 1、语言智能语言智能：指运用语言传达信息，激发取悦他人的能力。：指运用语言传达信息，激发取悦他人的能力。2 2、数学逻辑智能数学逻辑智能：指以一种有秩序方式操作符号或句型间：指以一种有秩序方式操作符号或句型间关系的能力。关系的能力。3 3、音乐智能音乐智能：指以享受音乐节奏，演唱或演奏、作曲、指挥：指以享受音乐节奏，演唱或演奏、作曲、指挥的能力。的能力。4 4、空间智能空间智能：指在视觉艺术或空间展示上，能感受、创造、：指在视觉艺术或空间展示上，能感受、创造、平衡的能力。平衡的能
14、力。5 5、身体运动智能身体运动智能：指在运动或表演艺术方面施展的能力。：指在运动或表演艺术方面施展的能力。6 6、人际关系智能（知人）人际关系智能（知人）：能了解他人，与人相处的能力。：能了解他人，与人相处的能力。7 7、自我认识智能（知己）自我认识智能（知己）：指了解自己内在感受，梦想和观：指了解自己内在感受，梦想和观念并能自省、自制、自励的能力。念并能自省、自制、自励的能力。6 6、认识自然智能（知天）认识自然智能（知天）：指了解自然环境并与之和谐相处：指了解自然环境并与之和谐相处的能力。的能力。美国圣路易市新城小学学校中心教师专业美国圣路易市新城小学学校中心教师专业发展发展 行动研究行
15、动研究 (New Citg School)1、校长（、校长（Hoerr）亲自倡导，全校教职员工全员参与亲自倡导，全校教职员工全员参与，坚持十几年实验与修正。，坚持十几年实验与修正。2 2、全校性统筹规划，分配相关教学资源。、全校性统筹规划，分配相关教学资源。3 3、在学生评价上，鼓励学生使用最优势的智能表达他、在学生评价上，鼓励学生使用最优势的智能表达他们对事物的了解（计划、展示、现场汇报）。们对事物的了解（计划、展示、现场汇报）。4 4、非常强调家长的参与和对儿童多元智能的观察、了、非常强调家长的参与和对儿童多元智能的观察、了 解。解。5 5、研究过程：经历、研究过程：经历“觉醒觉醒探索探索
16、激发激发推进推进 路障路障重组重组建构建构”七个阶段。七个阶段。美国新城小学推动多元智能行动研究美国新城小学推动多元智能行动研究1 阶阶 段段 特特 色色1 1、觉醒觉醒 阶段阶段 产生对学校原有产生对学校原有“传统方式传统方式”的怀疑和的怀疑和不满；不满；意识到一定有更好的理论和方式教育学意识到一定有更好的理论和方式教育学生。生。2 2、探索探索 阶段阶段 通过通过“读书会读书会”，阅读和学习多元智能，阅读和学习多元智能理论；理论；一些核心教师通过例行聚会，深入交流、一些核心教师通过例行聚会，深入交流、沟通；沟通；找寻把多元智能带进学校的构想和路径。找寻把多元智能带进学校的构想和路径。美国新
17、城小学推动多元智能行动研究美国新城小学推动多元智能行动研究2 阶阶 段段 特特 色色3 3、激发激发 阶段阶段 走访开展多元智能的实验学校；走访开展多元智能的实验学校；在更大范围教师群体中增强对于多元智能的在更大范围教师群体中增强对于多元智能的了解和认知；了解和认知；激发在本校开展多元智能实验的欲望和兴趣。激发在本校开展多元智能实验的欲望和兴趣。4 4、推进推进 阶段阶段 多数教师投入多元智能教学；多数教师投入多元智能教学；让家长也逐步了解如何启发他们孩子的多元让家长也逐步了解如何启发他们孩子的多元智能；智能；在全校普遍开展多元智能教学，纳入常规；在全校普遍开展多元智能教学，纳入常规；全校到处
18、有标示和挂图赞赏学生的多元智能。全校到处有标示和挂图赞赏学生的多元智能。美国新城小学推动多元智能行动研究美国新城小学推动多元智能行动研究3 阶阶 段段 特特 色色 5、路障路障 阶阶段段 遭遇到内部或外部的阻碍或困惑；遭遇到内部或外部的阻碍或困惑；有人质疑多元智能的好处；有人质疑多元智能的好处；有人困惑如何才能协助指导学生学习的个别有人困惑如何才能协助指导学生学习的个别差异。差异。6、重组重组 阶段阶段 反省之后，进一步提高了开展多元智能教学反省之后，进一步提高了开展多元智能教学的绩效；的绩效；进而认识到开展多元智能教学，不能解决所进而认识到开展多元智能教学，不能解决所有的教育问题。有的教育问
19、题。7、建构建构 阶段阶段 多元智能理论渗透到学校所有的领域：课程、多元智能理论渗透到学校所有的领域：课程、教学、评量、师生关系；教学、评量、师生关系；了解到过程比目标更有价值；了解到过程比目标更有价值；建设一个多元智能的学习化的学校。建设一个多元智能的学习化的学校。美国新城小学研究的几点启示美国新城小学研究的几点启示 1 1、要注意把握学校中心教师团队专业发展行动研究、要注意把握学校中心教师团队专业发展行动研究的的核心要素核心要素；2 2、实施主要步骤实施主要步骤：从问题需求出发：从问题需求出发通过学习唤通过学习唤起觉醒，引发观念冲突起觉醒，引发观念冲突新观念指引下的新设计新观念指引下的新设
20、计实实施、观察施、观察反思、修正；反思、修正；3 3、借鉴国际经验，必须、借鉴国际经验，必须本土化，要充分考虑中国文，要充分考虑中国文化、环境和当地学校、教师、学生、家庭的实情；化、环境和当地学校、教师、学生、家庭的实情；4 4、实施新课程的校本研究必须、实施新课程的校本研究必须以课例为载体。5 5、教师专业发展团队建设和学习型组织建设还必须有、教师专业发展团队建设和学习型组织建设还必须有学校教研制度的创新。透视教育改革透视教育改革防止排异和表面化防止排异和表面化 我们需要关于教育变革的观念，一方面我们所处我们需要关于教育变革的观念，一方面我们所处的现实是教育创新和改革的不断出现和不断改革，然
21、的现实是教育创新和改革的不断出现和不断改革，然而另一方面，而另一方面，我们有一个从根本上就是保守的教育我们有一个从根本上就是保守的教育系统。教师的培训方式，学校的组织形式，教育层级系统。教师的培训方式，学校的组织形式，教育层级的运作方式以及政治决策者对待教育的方式都容易导的运作方式以及政治决策者对待教育的方式都容易导致维持现状和难以变革的制度。在这种情况下，变革致维持现状和难以变革的制度。在这种情况下，变革的尝试将导致排异或表面化，最多也不过是眼前的小的尝试将导致排异或表面化，最多也不过是眼前的小小成功。小成功。迈克迈克富兰富兰作为学习机构的学校校长的新工作作为学习机构的学校校长的新工作1 1
22、、认识学校的文化，重视人文精神的建设；、认识学校的文化，重视人文精神的建设；2 2、重视你的老师，促进他们的专业成长；、重视你的老师，促进他们的专业成长；3 3、扩展你所重视的东西，形成办学特色；、扩展你所重视的东西，形成办学特色；4 4、表达你所重视的东西，升华为办学理念；、表达你所重视的东西，升华为办学理念；5 5、促进协作，而不是接管，走向和谐；、促进协作，而不是接管，走向和谐；6 6、提供菜单，而不是下命令，民主选择；提供菜单，而不是下命令，民主选择；7 7、运用断然的措施来促进，而不是限制，建立激励机制；、运用断然的措施来促进，而不是限制，建立激励机制；8 8、与更大的环境连接起来，
23、加强学校与家庭、社区的联系、与更大的环境连接起来，加强学校与家庭、社区的联系。复杂教育情境中穿透变革范例复杂教育情境中穿透变革范例带来的八项基本启示带来的八项基本启示启示启示1 1：不能对所有的事一律采取强制政策或手段 （变革越复杂，能够人为控制的程度越小，越需要自下（变革越复杂，能够人为控制的程度越小，越需要自下 而上的推动）而上的推动）启示启示2 2：变革是一个漫长的变化过程，而不是一张可以事先绘 制的蓝图 （变革是非线性的，其间充满不确定性和兴奋，有时还（变革是非线性的，其间充满不确定性和兴奋，有时还 会反复或倒退）会反复或倒退）启示启示3 3：问题也是我们的朋友 （问题不可避免，如果没
24、有问题，你就学不到东西）（问题不可避免，如果没有问题，你就学不到东西）启示启示4 4：见解和战略计划稍后形成 （改革之初不要预设框框，避免不成熟的设想和框框的（改革之初不要预设框框，避免不成熟的设想和框框的 限定）限定）复杂教育情境中穿透变革范例复杂教育情境中穿透变革范例带来的八项基本启示带来的八项基本启示启示启示5 5：个性和共性必然取得平衡 （对于个人利益和集体意识都没有单方面的解决办法，需（对于个人利益和集体意识都没有单方面的解决办法，需 要政策的调控）要政策的调控）启示启示6 6：过分的集权和分散都有不足之处 （自上而下和自下而上两方面的策略都是必不可少的）（自上而下和自下而上两方面的
25、策略都是必不可少的）启示启示7 7：与环境建立起广泛联系是成功的要素之一 （最优秀的组织总是善于从内部和外部环境中学习）（最优秀的组织总是善于从内部和外部环境中学习）启示启示8 8：每个人都是一股变革的力量 （变革既复杂又重要，不能仅仅依赖专家，它需要每个人（变革既复杂又重要，不能仅仅依赖专家，它需要每个人 的智慧与参与）的智慧与参与）静悄悄的革命静悄悄的革命创造活动、合作、创造活动、合作、反思的综合学习课程反思的综合学习课程集体划一的教学集体划一的教学中央集权强调自下而上的控制中央集权强调自下而上的控制以以“划一性划一性”与与“效率化效率化”为为特征特征教师以讲授为主，主要精力用教师以讲授为
26、主，主要精力用在让全体学生集中听讲，按着老在让全体学生集中听讲，按着老师的思路，把活动控制在一个方师的思路，把活动控制在一个方向上。向上。以学生的学为中心的教学以学生的学为中心的教学从教室里萌生、自下而上的民主从教室里萌生、自下而上的民主主义、尊重多样化个性，促进教主义、尊重多样化个性，促进教师自主创新师自主创新教师注意集中在深入观察，仔细教师注意集中在深入观察，仔细聆听每个学生，提出具体学习任聆听每个学生，提出具体学习任务，以诱发学生表现，组织交流务，以诱发学生表现，组织交流各种意见和发现，开展多样化的各种意见和发现，开展多样化的师生互动，异向交往。师生互动，异向交往。“主体性主体性”神话神
27、话 向古代零散的自学自习后退，忽视教师主导作用。向古代零散的自学自习后退，忽视教师主导作用。教学中的形式主义产生虚假的主体性，教学中的形式主义产生虚假的主体性，将将“自我实现自我实现”、“自我决定自我决定”理想化，割裂教师理想化，割裂教师与学生的互动，学生与教材、学习环境的相互关系。与学生的互动，学生与教材、学习环境的相互关系。“手势手势”教学教学：反对反对拳头拳头 赞成赞成布布 提问提问剪刀剪刀學學改变教学，改变校内的教研活动改变教学，改变校内的教研活动重建课程概念，将重建课程概念，将“传递中心课程传递中心课程”转变为转变为“对话中心课程对话中心课程”；重建教师概念，将教师的角色由重建教师概
28、念，将教师的角色由“技技术熟练者术熟练者”转变为反思性实践者转变为反思性实践者“；重建重建 学校概念，将学校由学校概念，将学校由“教育工厂教育工厂”转变为转变为“学习共同体学习共同体”。佐藤学：课程与教师 （一一）为了让学校从内部开始变化为了让学校从内部开始变化1 1、每周去各地的学校访问。坚持、每周去各地的学校访问。坚持2020年行动研究，日本年行动研究，日本10001000校，校，70007000班；美国班；美国200200校，校，10001000班。班。“从书本中学到的东西固然很重要，但作为一个教育研究者从书本中学到的东西固然很重要，但作为一个教育研究者和实践者，更重要的，还是从教学实践
29、和现实中学习，像能够和实践者，更重要的，还是从教学实践和现实中学习，像能够读懂书本一样读懂课堂里的现实。读懂书本一样读懂课堂里的现实。”2 2、改变一所学校，绝不是靠演讲，而至少需要三年改变一所学校，绝不是靠演讲，而至少需要三年。“学校是不可能因为一次演讲而改变的，要改变一所学校，学校是不可能因为一次演讲而改变的，要改变一所学校，需要不断开展校内教研活动，让教师们敞开教室的大门，进行需要不断开展校内教研活动，让教师们敞开教室的大门，进行相互评论，除此以外，别无他法。相互评论，除此以外，别无他法。”3、三年改变学校的方略，最大的难关是校长。三年改变学校的方略，最大的难关是校长。三年改变学校的教研
30、方略三年改变学校的教研方略第一年第一年相互开放教室在学校建立起在学校建立起所有教师间公所有教师间公开授课的校内开授课的校内教研体制教研体制第二年第二年召开公开研讨会以课例研究和高以课例研究和高质量的教研活动质量的教研活动为中心，重建学为中心，重建学校内部组织、机校内部组织、机构构第三年第三年经常向社区开放学校把新的教学学校把新的教学方式和课程正式方式和课程正式固定下来，家长固定下来，家长经常经常“参与学习参与学习”，形成学习共，形成学习共同体同体（二二）相互开放教室相互开放教室改革的第一步改革的第一步1 1、第一年的课题：相互开放教室，开展所有教师第一年的课题：相互开放教室，开展所有教师都能愉
31、快参加的教研活动。都能愉快参加的教研活动。（1 1）培养）培养“合作性同事合作性同事”关系，所有教室相互开放，关系，所有教室相互开放，相互观摩，互相批评；相互观摩，互相批评；（2 2）改变教师文化）改变教师文化2 2、为了打开教室的门为了打开教室的门 （1 1）取决于校长的领导能力）取决于校长的领导能力 （2 2）充实教研活动，让执教者心甘情愿接受评议，评）充实教研活动，让执教者心甘情愿接受评议，评课者自觉要求课者自觉要求“下次公开课我来上下次公开课我来上”。（3 3）研讨焦点不是评课的好坏，而是针对授课中的）研讨焦点不是评课的好坏，而是针对授课中的“困惑困惑”和和“乐趣乐趣”所在，共同分享。
32、所在，共同分享。（三三）校内教研活动的三个原则校内教研活动的三个原则、对应学生的教学、对应学生的教学应把每个学生的学习状态和教师对应的态度作为讨论的中心问题。应把每个学生的学习状态和教师对应的态度作为讨论的中心问题。把大多数教室变成学生情绪稳定、相互间能够诚恳、亲热地发言和倾听的教室。把大多数教室变成学生情绪稳定、相互间能够诚恳、亲热地发言和倾听的教室。在学生以自然的轻声细语来交谈的教室里，更能培育自主、合作的学习者。在学生以自然的轻声细语来交谈的教室里，更能培育自主、合作的学习者。、创造以听为中心的教室创造以听为中心的教室互相倾听是互相学习的基础，仔细倾听，而后指导，比让学生多发言更重要。互
33、相倾听是互相学习的基础，仔细倾听，而后指导，比让学生多发言更重要。学习，是从身心向他人敞开，接纳异质的东西开始的，是靠学习，是从身心向他人敞开，接纳异质的东西开始的，是靠“被动的能动性被动的能动性”实现的行为。实现的行为。凡有不好好倾听别人发言的学生，首先有不认真倾听的教师，实质是对他人的凡有不好好倾听别人发言的学生，首先有不认真倾听的教师，实质是对他人的漠视。漠视。、教师持有自己明确研究的课题教师持有自己明确研究的课题教研课题的确定应是每位教师个人的责任，自己选择挑战自我的课题。教研课题的确定应是每位教师个人的责任，自己选择挑战自我的课题。建立所有教师一年上一次观摩课并接受同事评议的制度。建
34、立所有教师一年上一次观摩课并接受同事评议的制度。（四四）学校组织的简化学校组织的简化为了能为了能让教研活动成为核心让教研活动成为核心、复杂的组织和机构，使教师专业工作空洞化，周边杂复杂的组织和机构，使教师专业工作空洞化，周边杂务扩大化务扩大化。、东京都一所中学的改革尝试（东京都一所中学的改革尝试（300生普校）生普校）（）无论学生多调皮，在教员室以外，绝对不说关于学生的坏话。（）无论学生多调皮，在教员室以外，绝对不说关于学生的坏话。（）把（）把“活动的、合作的、反思的学习活动的、合作的、反思的学习”引入每一节课。引入每一节课。（）落实每周一次教研活动，研究教学事例。（）落实每周一次教研活动，研
35、究教学事例。（）以教学为中心，废除校务分管和委员会，一周一次教师会议上讨论解决。（）以教学为中心，废除校务分管和委员会，一周一次教师会议上讨论解决。、神奈川县浜之乡小学更大的挑战（神奈川县浜之乡小学更大的挑战（670名学生，名学生，30名名教师教师）采取一人分管一项事务方式，由校教职员会议协调。采取一人分管一项事务方式，由校教职员会议协调。废除一切校务会议（含晨会），每月两次教职员会，每周一次年级会，每月废除一切校务会议（含晨会），每月两次教职员会，每周一次年级会，每月一次教研活动。一次教研活动。4 4、把校内教研活动作为学校运营的重点把校内教研活动作为学校运营的重点 每年最少每年最少1001
36、00次课例研究，次课例研究，300300小时小时。（五五）召开公开研讨会召开公开研讨会第二、三年学校改革的关键是召开公开研讨会第二、三年学校改革的关键是召开公开研讨会1 1、指令性研究实验学校制度的功过、指令性研究实验学校制度的功过 多数实验学校指令性研究都是为研究而研究，为发表而发表多数实验学校指令性研究都是为研究而研究，为发表而发表。2 2、公开日常授课，听取校外人士评议（公开研讨会公开日常授课，听取校外人士评议（公开研讨会）（1 1）尽量减少印刷物；）尽量减少印刷物；（2 2）公开平时授课情况，保持平时上课风格；）公开平时授课情况，保持平时上课风格；（3 3）列举学生具体名字、事例，避免
37、一般空泛；）列举学生具体名字、事例，避免一般空泛；（4 4）公立学校也要适当收取资料费（感到一种压力和责任）公立学校也要适当收取资料费（感到一种压力和责任）3 3、与参观者的对应与参观者的对应 关注学生的学习状况，确立观摩的礼貌规范。关注学生的学习状况，确立观摩的礼貌规范。没有公开的研讨，就难以产生创造性的教学。没有公开的研讨，就难以产生创造性的教学。（六六）学校向社区开放学校向社区开放校外人校外人士参与学习的挑战士参与学习的挑战1 1、教师与家长的合作、教师与家长的合作 班级壁垒，学科壁垒，学校与家庭的隔阂班级壁垒，学科壁垒，学校与家庭的隔阂内外障碍；内外障碍；面对教师、家长互不信任，双方各
38、自认识到自己的责任，才能将合作变面对教师、家长互不信任，双方各自认识到自己的责任，才能将合作变为现实。为现实。2 2、从、从“参观教学参观教学”到到“参与学习参与学习”家长积极热情投入，充分了解、理解学校，关注其他学生，建立与教师的互家长积极热情投入，充分了解、理解学校，关注其他学生，建立与教师的互信。信。3 3、为形成学习共同体而努力为形成学习共同体而努力 家长作为志愿者参与授课，感受其中的乐趣，不要苛求完美。家长作为志愿者参与授课，感受其中的乐趣，不要苛求完美。四、上海市以校为本教研活动的新思路四、上海市以校为本教研活动的新思路1 1、校本教研专业支持的新方略、校本教研专业支持的新方略 2
39、 2、校本教研组织形式的新尝试、校本教研组织形式的新尝试3 3、校本教研研修活动的新发展校本教研研修活动的新发展1 1、校本教研专业支持的新方略、校本教研专业支持的新方略教育学院建附校教育学院建附校（静安、普陀）（静安、普陀）解决未实践新课程的指导新课程；教研员长期脱离教学第解决未实践新课程的指导新课程；教研员长期脱离教学第一线的困惑。一线的困惑。教研员深入学校教研员深入学校“三天打鱼两天晒网三天打鱼两天晒网”。解决教研员浮在上面，忙于事务，沉不下去的问题。解决教研员浮在上面，忙于事务，沉不下去的问题。上海师大与徐汇区共建教师发展基地上海师大与徐汇区共建教师发展基地（2020校，校，7474名
40、教授双向选名教授双向选择）择）解决中小学实践与高师院校理论指导脱节的问题。解决中小学实践与高师院校理论指导脱节的问题。教科院与人事处共建教师发展学院教科院与人事处共建教师发展学院科研型骨干教师培养基地科研型骨干教师培养基地 解决教师由经验性向研究型转变；科研成果的开发与推广。解决教师由经验性向研究型转变；科研成果的开发与推广。2 2、校本教研组织形式的新尝试、校本教研组织形式的新尝试 杨浦区杨浦区“大学大学重点高中重点高中初中初中小学一条龙小学一条龙”纵向纵向连锁，上下衔接，互动贯通；连锁，上下衔接，互动贯通；青浦区白鹤小学青浦区白鹤小学连片活动，连环跟进；连片活动，连环跟进；长宁区十校联动，
41、加强薄弱初中。教育学院指导下的长宁区十校联动，加强薄弱初中。教育学院指导下的4 4个工作个工作室，学科带头人以课题带培养青年教师；室，学科带头人以课题带培养青年教师；静安区的静安区的“做中学做中学”课题：任务驱动，项目管理模式；课题：任务驱动，项目管理模式；福山路小学跨学科、跨年段、校长、教师、学生、家长全员福山路小学跨学科、跨年段、校长、教师、学生、家长全员参与式的校本教研；（世界遗产文化周）参与式的校本教研；（世界遗产文化周）蒋鸣和现代教育技术研究室：网络环境下，校本培训与行动研蒋鸣和现代教育技术研究室：网络环境下，校本培训与行动研究的结合，充分开发、利用优质教育资源，将培训课程系列化，不
42、究的结合，充分开发、利用优质教育资源，将培训课程系列化，不断更新，及时上网。断更新，及时上网。以推动课程教学改革，促进教师专业成长为中心，以提高教育以推动课程教学改革，促进教师专业成长为中心，以提高教育教学质量为生命线。教学质量为生命线。3 3、校本教研研修活动的新发展、校本教研研修活动的新发展研修模式的发展研修模式的发展 讲授式讲授式 （知识更新，观念转变）（知识更新，观念转变）培训培训模式模式 习得式习得式（技能培训，实际操练）（技能培训，实际操练）行动教育行动教育（默会知识，行为跟进）（默会知识，行为跟进）教师行动教育三大特点：教师行动教育三大特点：（三次实践，两次反思）（三次实践，两次
43、反思）案例教学，参与式研讨案例教学，参与式研讨 全程实践，行为跟进全程实践，行为跟进 伙伴互助，同事合作，经验分享伙伴互助，同事合作，经验分享 专业引领，超越自我专业引领，超越自我 通识培训，关注观念转变，学习方式变革通识培训，关注观念转变，学习方式变革 课例为载体，课例为载体，关注学科本质，提高思维水平关注学科本质，提高思维水平正式教研活动与非正式教研活动向结合正式教研活动与非正式教研活动向结合正式教研活动正式教研活动 集体备课、说课、听课、评课集体备课、说课、听课、评课讨论考试命题，试卷分析讨论考试命题，试卷分析集体业务学习，传达贯彻上级集体业务学习，传达贯彻上级 指示，业务考核指示，业务
44、考核专题研讨活动或正式课题研究专题研讨活动或正式课题研究出外参观考察，学术会议或在出外参观考察，学术会议或在 职进修职进修优质课评比，研讨优质课评比，研讨师带徒，结对子（实习、职初、师带徒，结对子（实习、职初、骨干）骨干）非正式教研活动非正式教研活动围绕教学工作的随意交谈围绕教学工作的随意交谈针对个别学生针对个别学生“的集体会诊的集体会诊”教学疑难问题的咨询、商讨教学疑难问题的咨询、商讨 对学校焦点问题的自由讨论对学校焦点问题的自由讨论教师自发的学术沙龙或聚会教师自发的学术沙龙或聚会围绕教师工作的网上聊天围绕教师工作的网上聊天教师反思性阅读，撰写专业日志教师反思性阅读，撰写专业日志教师与研究人
45、员或校长的平等对教师与研究人员或校长的平等对 话话 让教师由被研究的对象变为研究的主体（青浦盈星幼儿园）（青浦盈星幼儿园）唤醒教师专业自觉性唤醒教师专业自觉性（解决教师由麻木平庸到唤醒、萌动）改变主观评述为提出问题，创设问题情境改变主观评述为提出问题，创设问题情境 捕捉教师经历中的小事件，引发教师反省捕捉教师经历中的小事件，引发教师反省 铺设研究探索的阶梯铺设研究探索的阶梯(人人当教研组长）人人当教研组长）鼓励教师在指导过程中成长鼓励教师在指导过程中成长（解决教师由被动到主动）给青年教师压担子，指导别人的过程，自身提高更快给青年教师压担子，指导别人的过程，自身提高更快打破教师的惰性打破教师的惰
46、性（解决一般教师安于现状，贪图平静）（解决一般教师安于现状，贪图平静）促使教师离开促使教师离开“庇护的绿荫庇护的绿荫”；给他一个陌生的环境，向传；给他一个陌生的环境，向传统习惯挑战统习惯挑战适当营造危机感适当营造危机感（解决小有名气的骨干教师高原期）如何从如何从“拒剖拒剖”到自剖到自剖激发教师问题意识激发教师问题意识（主题引导，问题驱动）非实验区经常问的问题（起步、表层，加深对实验区的理解）非实验区经常问的问题（起步、表层，加深对实验区的理解）梳理问题群梳理问题群 教师在课改实践中常提到的问题（共性、常见）教师在课改实践中常提到的问题（共性、常见）研究中进一步发现、提炼的问题（本质、核心）研究
47、中进一步发现、提炼的问题（本质、核心）实施设计实施设计 行行 动动研究设计研究设计 反思反思观察观察 记录过程记录过程 教师行动研究的循环教师行动研究的循环 反馈会议的目标反馈会议的目标 1、利用共同搜集的材料，对教师的实际教学情、利用共同搜集的材料，对教师的实际教学情况，提供客观的反馈。况，提供客观的反馈。2 2、与教师共同诊断，讨论教学中的问题，引发、与教师共同诊断，讨论教学中的问题，引发教师对两难困惑的思考。教师对两难困惑的思考。3、帮助教师学会多角度的观察，多种选择的比、帮助教师学会多角度的观察，多种选择的比较，养成反思的习惯。较，养成反思的习惯。4、和教师一道，对教学中的情境和问题，
48、做出、和教师一道，对教学中的情境和问题，做出理性的解释和分析。理性的解释和分析。5、根据反馈信息，重新设计教学方案，寻找改进、根据反馈信息，重新设计教学方案，寻找改进策略。策略。6、通过专业化引领与同事互助，促进教师的专、通过专业化引领与同事互助，促进教师的专业成长。业成长。反馈会议前的准备反馈会议前的准备 1 1、事先设定共同关注的主题，围绕主题搜集可、事先设定共同关注的主题，围绕主题搜集可观察到的材料。观察到的材料。2 2、根据研究目标，选择恰当的观察技术和方法，、根据研究目标，选择恰当的观察技术和方法，搜集事实和数据。搜集事实和数据。3 3、选择有针对性的观察材料（录像或文字），、选择有
49、针对性的观察材料（录像或文字），准备供教师深入观察与反思。准备供教师深入观察与反思。4、在录像带分析的基础上，进行必要的访谈、在录像带分析的基础上，进行必要的访谈、数据分析和补充观察。数据分析和补充观察。5、准备、准备“唤起式的讲述唤起式的讲述”课堂中活的故事，进课堂中活的故事，进而挖掘出教育的内涵。而挖掘出教育的内涵。6、准备录音或笔录，详细记录会议讨论的过程。、准备录音或笔录，详细记录会议讨论的过程。运用故事的好处和需要注意的问题运用故事的好处和需要注意的问题运用故事的好处运用故事的好处承载那些理性化方式所无法传达的信息；承载那些理性化方式所无法传达的信息；可以最大程度靠近实际经验（而不是
50、线性方式）；可以最大程度靠近实际经验（而不是线性方式）；活的故事是多层次的展现，而不是告诉；活的故事是多层次的展现，而不是告诉；有助于多角度、高水平的理解；有助于多角度、高水平的理解；生动、形象、更能吸引听众，打动人心；生动、形象、更能吸引听众，打动人心；以一种人文的方式，进行心灵的沟通；以一种人文的方式，进行心灵的沟通；以创造性的方式再现课堂真实的情境；以创造性的方式再现课堂真实的情境；读者会对教学过程带来想象和直觉。读者会对教学过程带来想象和直觉。需要注意的问题需要注意的问题容易缺失重要的信息，经过选择处理以后，丢容易缺失重要的信息，经过选择处理以后，丢失一些对研究有用的信息和数据；失一些