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1、2023年作风建设自查报告共五篇()农业农村局作风建设自查报告根据省群众评议省直机关作风活动领导小组印发的群众评议省直机关作风活动实施方案的相关要求，农业局自x月上旬起扎实开展了群众评议省直机关作风活动。现将加 强机关作风建设的自评自查情况总结报告如下。一、领导重视，组织落实，认真开展了群众评议省直机 关作风活动省委及省直机关工委历来十分重视省直机关作风建设， 始终把省直机关作风建设作为全省各级党组织作风建设的 工作重点予以常抓不懈。和，省委结合开展保持共产党员先 进性教育活动，组织对省直机关95个单位的作风建设进行 了社会评议。今年X月22日，省委召开省群众评议省直机 关作风活动动员大会，决
2、定在全省扎实有效地开展此项活动。 按照省里的安排部署，农业厅做到了领导重视、行动迅速、 组织落实、措施得力，按照要求认真开展了群众评议省直机 关作风活动。一是不断提高对新形势下群众评议省直机关作风活动 重要性的认识。省里动员大会召开后，农业厅党组及时召开 党组会议，学习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的 重要讲话精神、省委领导有关讲话精神和中央、省委有关文 问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职 工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还 有差距，必须下大力气切实加以解决。二、加强机关作风建设的思路和措施加强XX机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法 行政促规范，
3、创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、 责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过 落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务 群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。（一）切实转变工作作风1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决“诿”、 “庸”、“梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态 度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变 和提高。2、主要措施：组织开展学习市委关于开展机关作风建设年活动的 实施意见大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学 习体会，汇总后在全所会议上交流。组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发 动全所人员开展征
4、集“单位精神”、“执法理念”活动，评 出一、二、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成XX “单位精 神”、“执法理念”。通过加强思想文化建设，促进“转作 风、重规范、提效能”的深入进行。进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识, 转变工作作风，实行AB角和首问负责制，认真落实“便民 服务卡”发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位 承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训 帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等 形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管 理水平。（二）推进依法行政1、具体要求：健全制度规
5、范，做到“做过的事情有标 准，没做的事情有预案”；优化工作流程，做到“责任主体 明晰，工作运行顺畅”；落实责任追究制度，规范执法执收 执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到“依 法行政、文明执法”。2、主要措施：加强制度建设。在20XX年制定各项行政执法工作制 度的基础上，20XX年重点是做好建立完善科室工作职责和工 作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各 科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效 率。组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚 案卷进行评查，评查结果列入年终考核。成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作 纪律，执行着装等制度规定进
6、行抽查；对执法人员进行现场 监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发 现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处 理。加强信息宣传工作。制定信息宣传计划，明确目标任 务，确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的 沟通协作，及时报道透明化厨房、电子监管、专项整治等重 点工作和重大活动情况，接受新闻媒体和广大群众的监督。（三）加强工作创新1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、 创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确 保不发生重大食品药品安全事故。2、主要措施：深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机 构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合
7、工作，在充分利 用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制 上实现新突破。加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食 堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实 现新突破。围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐 饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作, 确保不发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上 实现新突破。继续深入开展建设“透明化厨房”工作，主要抓好四 条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使“透明化厨房” 成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上 实现新突破。（四）加强党风廉政建设1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和
8、职业 道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理；严禁搞特权、吃 拿卡要、等违法违纪现象；自觉树立廉洁自律和勤政为民意 识。2、主要措施：建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积 极开展创先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。组织开展以“推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一 堂微型党课”为主要内容的“三个一”学习活动，全面提高 综合素质。组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活 动，增进感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成 全年工作任务目标，提供有力的组织保障。(=)县作风建设专项行动工作开展情况的自蛰报告全市实施作风建设专项行动后，我县坚持高点定位、系 统谋划、精心部署，紧盯重点任
9、务和目标要求，严格落实“学 查改建评”的工作要求，着力聚焦“八方面突出问题“、扎 实开展“五个领域”专项整治、全面落实“五个到一线“工 作要求，作风建设专项行动取得阶段性成效。现将主要工作 进展情况自查如下：一、工作进展情况1 .高度重视，精心安排部署。严格落实县委党建领导小 组的统一领导，建立1个总专班统筹、7个专项专班推进的 “1 + 7”工作推进机制，5名县委常委亲自挂帅，高位推进 工作落实。县委全委会审议通过贯彻市委五届二次全会精 神开展作风建设专项行动推进清廉XX建设的实施方案， 印发7个专项整治实施方案，先后召开调度会4次，及时掌 握各项工作进展情况，安排阶段性重点工作。压实各级、
10、各 部门党委（党组）主体责任，强化“一把手”抓作风建设的 责任担当，形成全县“一盘棋” 一体推动落实。2 .广泛动员，扎实开展学习。印发贯彻市委五届二次 全会精神开展作风建设专项行动推进清廉XX建设学习教育 工作安排，各级党委（党组）理论学习中心组学习、“三 会一课”、举办专题讲座、开展研讨交流等多种形式，深入 学习党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论 述和来陕考察重要讲话重要指示、习近平谈治国理政等 重要内容，确保学习入脑入心。各级党组织集中学习580余 次，开展研讨交流185余次，撰写学习体会3100余篇，人 均学习笔记不少于3000字。3 .紧盯问题，强力推动整改。聚焦“八个
11、方面突出问题”, 全县共自查问题6332个，其中重点问题477个，提出相关 整改措施630条，整改到位477个，整改完成率100%,问 题查摆取得阶段性成效。扎实做好市委第一轮督导反馈问题 的整改，逐条细化举措，夯实整改责任，实行限期销号，按 时上报整改情况的报告，反馈的4个督导发现问题基本整改 到位，8个自查问题取得阶段性成效，并将长期坚持。坚持 把落实中央八项规定精神作为推进作风建设的有力抓手，累 计查处违反中央八项规定精神问题68件116人，其中：党 纪政务处分39人，组织处理77人，通报曝光违反中央八项 规定精神典型案例6件9人。4 .聚焦专项，确保整治取得实效。一是聚焦机关效能， 大
12、力推进机关“效能革命”，累计排查纠治“慵懒散慢虚浮 粗”问题2300余个，扎实推进“三学四查七改四个一”系 列活动，提出相关整改措施630条，下发通报5期。二是聚 焦基层减负，制定基层负担问题专项治理工作任务清单 基层负担问题专项治理正面清单基层负担问题专项治 理负面线索清单3个清单，严控发文和会议审批，县委、 县政府发文和会议同比减少7%和9%。三是聚焦巩固成果， 扎实开展“双百行动”，各级干部入户走访7.2万户，排查 解决问题437件，切实提升“驻村兴农”帮扶实效。四是聚 焦营商环境，“五办”服务全面推行，创新推行审批服务“专 办、领办、代办、帮办、一网通办“机制，共领办事项78 件、代办
13、13件、帮办92次，免费邮寄7次，线上办理业务 达337项，线上政务服务同比增长31. 2%,通过县长早餐会、“你有急难愁盼事、县长面对面听你说晚茶会共征集解决 各类矛盾问题129个。五是聚焦民生领域，重点围绕防疫防 汛、医疗医保、住房保障等11个方面，排查整改突出问题 195个，整改问题183个，解决了一批群众关切的“急难愁 盼”问题。5 .以上率下，深入开展“五个到一线“。将“五个到一 线”活动，践行“五个带头、五个反对“同“我为群众办实 事”实践活动、实施“三百四千”工程奋力赶超行动相结合， 切实为民办实事。以开展“双百行动”为契机，全县各级干 部每周至少利用1天时间到基层开展调查研究，
14、通过“解剖 麻雀”式入户走访7. 2万余户，建立党建引领乡村治理“党 心民心聊天室”156个，共收集整理各类问题3.4万件，做 到民意收集经常化、简便化。强化政策宣传，先后组织召开 中青年干部能力提升培训班1期，全县抓党建促乡村振兴干 部培训班4期，训培干部3500余人次。扎实开展社会矛盾 “大接访、大排查、大化解”和矛盾纠纷“清零”行动，排 查化解信访矛盾177件。持续抓好领办实事硬事，实施“五 小工程、五小设施、五小项目、五个一批、五大行动”，争 取项目465个，争取帮扶资金12584万元，为群众办实事1689 件。加大企业纾困解难力度，为12户企业融资5. 5亿元， 解决40户企业用工9
15、20人，落实150名骨干联系176个重 点项目，“一对一”助推项目建设。6 .动早抓快，清廉XX建设稳步推进。制定了清廉XX建 设100条措施，20222023年重点任务，工作措施更加务实 具体，更具针对性和操作性，很好融入日常工作。聚焦营造 清明政治生态。制定XX县加强“一把手”和领导班子监督 实施细则（试行）县委“一把手”和县委班子成员监督 责任清单（试行）纪检监察机关监督的再监督工作办法 （试行），建立室组联动监督“1355”工作机制，以强有 力的政治监督推动两个责任走深走实。今年以来，开展党风 廉政建设监督检查5轮次，实施党内问责3件3人，查处科 级以上领导干部14件，其中，“一把手”
16、案件3件。聚焦 建设廉洁法治政府。制定法治政府工作要点，开展法律资格 培训，落实三项制度，以“互联网+政务服务”、深化“放 管服”改革、“八五普法”为抓手，全面推进廉洁法治政府 建设。聚焦培育清正干部队伍。举办党员领导干部培训班3 期，进一步筑牢拒腐防变思想防线。出台重点工作正向激 励和反向惩戒管理暂行办法，推行“两个排名、两个加分、 三个挂钩”考核制度，累计提拔重用一线干部95名、职级 晋升192人。聚焦打造清廉诚信市场。制定XX县优化营商 环境三十条措施加快工程建设项目审批十条措施，简 化办理流程、提高办事效率，着力打造最优营商环境先行地。 聚焦构建清朗文明社会。制定XX县清朗文明社会创建
17、方案, 细化清廉单元创建标准，创建县国税局、县医院、县第三小 学等清廉单元示范点12个。聚焦建设崇廉尚洁文化。创新 推行创建2个基地、谋划4条廉洁主题路线、打造6个廉洁 文化示范点的“246+”廉洁文化创建模式。推动实施“一 镇一特色”廉洁文化创建目标，分别在XX、XX、XX、XX、XX 等镇打造兰廉、孝廉、茶廉、廉吏、家风、红色、民族等特 色廉文化，在全县营造崇廉尚洁的良好氛围。7 .围绕中心，助推经济社会发展效果明显。实施作风建 设专项行动以来，全县各级党员干部严格按照“勤快严实精 细廉”的要求，充分发挥模范带头、不怕疲劳、连续作战的 优良作风，面对异常严峻的疫情防控形势和防汛防滑、巩固
18、拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、信访维稳等重点工 作任务，坚守岗位、奋战一线，推动全县各项工作稳步向前。 一是融入省委巡视工作，以优质的服务全力搞好配合、端正 的态度自觉接受监督、严实的举措整改发现问题，确保巡视 工作顺利开展。二是融入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴 有效衔接工作，全面做好入户走访、档案完善、访谈准备、 政策培训、环境卫生整治等工作，高质量完成评估任务顺利 接收国家后评估。三是融入经济发展，前三季度生产总值达 到76.11亿元，增长5. 4%,排名全市第一，年度176个重 点建设项目全部开工，完成投资108. 7亿元，重大项目观摩 排名全市第一。四是融入维护稳定，深入开展矛
19、盾纠纷大走 访大排查大化解，精准打好防范化解重大风险主动仗，为二 十大胜利的胜利召开营造了和谐稳定社会环境。8 .加强宣传，积极营造浓厚的工作氛围。收集作风建设 典型做法和案例6个，上报先进典型3批次11人次，反面 典型7个，上报信息18篇，编发作风建设专项行动工作简 报15期。用好用活县融媒体中心、纪检监察网、XX党建、 “清廉XX”微信公众平台、各机关单位微信公众平台等媒体, 多点发力、多方联动、线上线下结合，在全县营造浓厚氛围。 举办由80支代表队参加的“清廉XX”党纪法规知识竞赛， 择优选派2支代表队参加“清廉商洛”党纪法规知识竞赛, 经过初赛、半决赛、决赛、总决赛激烈角逐，斩获集体一
20、、 二等奖，受到市纪委通报表彰。二、存在问题.少部分单位与实际工作结合不够紧密，工作标准定的不高，要求还不够严，还存在不严不实的现象。 件，进一步统一了思想，提高了对新形势下开展群众评议省 直机关作风活动重要性的认识，对农业厅系统群众评议省直 机关作风进行了周密部署。厅党组书记、厅长XX批示：“此 项工作十分重要，应高度重视，请XX同志召集机关党委、 办公室、人事处、驻厅监察室等相关处室作一次专题研究并 拟定工作方案”。二是成立了领导小组，落实了工作机构。X月8日，农 业厅成立了以厅党组书记、厅长XX任组长，厅党组成员、 副厅长XXX任副组长，有关处室负责人为成员的领导小组， 加强对全厅群众评
21、议省直机关作风活动的领导。领导小组办 公室设在厅直属机关党委，负责评议活动的具体组织协调工 作。领导小组提出，要像前几年开展“XX先锋”、团结干事 谋发展、学习贯彻习近平新时代中特色社会主义思想、保持 共产党员先进性教育、解放思想大讨论、贯彻落实“责任政 府”和“阳光政府”四项制度等活动一样，认真开展好群众 评议省直机关作风活动。三是召开了动员大会，对全厅评议活动进行了动员部署。 X月29日，农业厅召开群众评议省直机关作风活动动员大会。 受厅党组书记、厅长、厅群众评议省直机关作风活动领导小 组组长XX委托，厅党组成员、副厅长、厅群众评议省直机 关作风活动领导小组副组长XX在会上作了题为高度重视
22、， 精心组织，认真开展好群众评议机关作风活动的动员讲话。1 .在个别领域专项纠治不深入，破解难题力度不够大， 一些“老大难”问题还需要不断探索新方法予以解决。2 .部分单位问题查摆还存在不够彻底现象，个别单位排 查问题简单化、表面化、不够精准，没有真正将工作和职责 摆进去。3 .个别部门建章立制还有不到位的问题，作风问题防范 和化解机制的建立还不全面。三、下一步重点工作下一步，我县将进一步紧盯重点任务，压实责任，加强 督导，不断推动作风建设专项行动向纵深推进。1 .进一步提高思想认识。压实各级党组织的主体责任和 书记第一责任人责任，压实各级党组织班子成员的包抓责任, 切实提高站位、强化认识，以
23、周密的安排部署和严格的督导 检查推动作风转变，以作风促工作，以工作强作风。2 .进一步强化专项整治。围绕“八个聚焦、五个专项整 治”，紧扣各行业作风方面的重点难点问题，全面深入开展 排查整顿，实行清单推进、销号管理，建立一套行之有效的 制度和机制，破解一批作风建设中的顽瘴痼疾。3 .进一步强化为民服务。持续深入开展“五个到一线”， 围绕乡村振兴、项目建设、社会保障等，组织党员干部下基 层、到一线，开展政策宣传、扶弱济困、矛盾调处等工作， 以作风大转变推动为民服务水平大提升。4 .进一步加大典型培育。全方位、多层次地宣传作风建 设专项活动的好经验、好做法。做好舆论宣传工作，深入发 掘作风优良的人
24、和单位，大力培树先进典型，发挥示范引导 效应，营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。5 .进一步健全长效机制。按照“科学完善、务实管用、 运行高效、系统完备”的原则，把转变作风纳入制度化规范 化轨道，以完善的制度保障推进作风转变，推动各项工作抓 实见效。（四）全乡作风建设自查报告、重点工作完成情况1、水资源配置。截止目前，全乡总用水量1342万立方 米，比去年同期减少229万立方米，其中农业生产用水1213 万立方米，比去年同期减少202万立方米。落实一亩一轮次 节约一度电，节约电量11.07万度，水权27.68万方。2、设施农业建设。年我乡设施农业任务441亩。截止 目前，全乡共完成
25、日光温室墙体建设40座80亩，后屋面搭 建35座70亩，完成预热池修建23座，完成定植24座；建 成高标准养殖暖棚387亩；建成600平米养殖小区1座。3、关井压田。年全乡共关闭机井137眼，占任务的100%, 并顺利通过市县验收；压减耕地面积33719亩，占任务的 111.65%,目前未发生反弹现象。4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务60户。目前， 动工建设100户，完成墙体85户。5、林权改革。我乡集体林权制度改革工作涉及12个村， 102个社，2354户，4.5万亩林地。截止目前，全乡应确权 发证面积4. 5万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，因此 实际确权面积2.8647万亩，占应
26、确权面积63.66%。6、发展林果业产业。年，我乡着力培养、树立林果产 业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动工作。计划以三村公路沿线耕地为主打造300亩红枣长廊；以永安 村八社公路沿线耕地为主打造100亩葡萄生产示范点；以头 井村四社公路沿线耕地为主打造100亩枸杞种植示范点。目 前，地块已全部落实。二、为老百姓解难题、办实事情况1、完成工程压沙2000亩，全部栽植了梭梭；完成防风 固沙林360亩，农田防护林180亩。2、完成通道绿化5公里，栽植白蜡、花灌木等5000株。3、依托粮食基础能力建设项目，完成毛渠衬砌12. 5公 里。4、新型农村合作医疗参合率达到90%,组织群众体检
27、5065人次，达到参合群众的62.7%,参合农民报销医疗费 164例，报销费用13. 9269万元。5、新型农村养老保险参保人数达到5086人，新农保参 保率达94%以上，并为符合条件的1068名农民发放了养老 金46. 992万元。6、发放民政保障资金97. 4925万元。发放农村五保金2. 64万元、受益25人；发放农村低保金35. 019万元、受益 群众606人；发放优抚对象补贴金共计2. 5825万元；发放 救灾款57. 251万元。7、发放粮食直补和农资综合补贴资金956988. 84元， 其中粮食直补资金188712.24元，农资综合补贴资金768276. 60元;良种补贴资金19
28、. 7万元；汽车摩托车下乡补 贴资金已将补贴资金合理分配、及时足额的发放到了种粮农 民手中。8、完成农村贫困户危房改造260户。三、查处干部作风不实、不作为、乱作为等行为的情况 在作风建设年活动开展中，乡党委对干部作风不实、不 作为、乱作为等行为进行了严厉查处，对个别干部因作风不 实、办事效率低下导致工作延误的事情，在乡干部大会上作 了通报批评；对个别村干部在水权管理工作中，态度不坚决, 不能带头执行水权政策的行为，给予停职处分，并通报全乡。 通过严厉查处，有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为 情况的发生。四、建立完善长效机制情况为了调动干部的工作积极性和主动性，增强落实重点工 作的凝聚力、
29、创造力和战斗力，乡党委、政府将按照“作风 建设年”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度 的基础上，结合设施农业生产进度、年产业结构大调整前期 准备工作、维护社会稳定大局等中心工作，对现有规章制度 进行了修订完善，该废止的废止，该调整的调整，该完善的 完善，切实发挥制度监督的作用。重点抓好乡机关干部实 绩考核办法、乡机关干部考勤管理制度等制度的执行， 做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、约束作用，使 制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真正使广大群众 切实感受到干部作风转变带来的实际成效。五、查找问题的整改情况乡领导班子通过“自己查、相互提、领导点、群众评” 等方式广泛征求意见建议
30、，发放问卷调查50份、征求意见 表50份、召开乡、村干部和群众代表座谈会3次、设立意 见箱1个，梳理归纳出突出问题8条。针对查摆出的突出问 题，我们及时建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源， 逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改责 任人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问 题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则， 对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改；对群众 反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改。目前，查 摆出的问题已全部整改。六、群众满意度测评情况乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实 效的有力抓手，精心组织，确保测评工作的全面
31、、科学、准 确，并于召开了作风建设年活动群众满意度测评大会。参加 测评的人员具有广泛的代表性，有机关领导干部、站所负责 人、村干部、人大代表、党代表、群众代表等37人。测评 之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情况、取得 的成效和解决突出问题等方面做了总结讲话。本次测评发放 表格37份，收回37份，满意35份，基本满意2份，满意 率达到94.6%。总之，通过干部作风建设年活动的开展，使全乡干部作 风得到了根本上的转变，基本实现了 “工作作风明显改善、 工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、 发展步伐明显加快”的目标，有力地促进了我乡经济社会的 全面发展。（五）教育系统作风
32、建设自杳报告根据XX教育总支的统一部署，按照XX教育系统“作风建设年”活动方案，结合本人实际，本着缺什么学什么的原 则，在第一阶段，我认真学习了XXX读本、办事处实施 方案和教育督办第九期等相关内容，及收看了居安思 危教育片。在查找问题阶段，我结合办事处指出的五项要 解决的突出问题，深刻反省工作中存在的问题和缺点，积极 召开座谈会，多次找教师交心谈心，征求意见和建议。通过 两个阶段的活动，使我对自己的工作有了进一步的认识，现 就这些问题自查如下：一、存在的问题1、执行不力的问题。由于本人在思想上有一些消极的 想法，对教育工作的思想信念不够坚定，致使自己在思想上, 行动上出现了对上级的要求和各种
33、安排执行不力的问题。例 如办事处主要领导在我校调研指出的食堂学生伙食改善问 题，我们在实际工作中执行就不够到位，改善的不明显，没 能够站在学生立场上为学生着想，没有认识问题的重要性。2、纪律不严的问题。对市局和办事处的有关文件和相 关要求规定，认识不高，律己不严，没有按照一个高标准的 校长要求自己，廉洁意识不强，个人主义，享乐主义，家长 作风经常在脑中存在，艰苦奋斗思想淡化，有时甚至违反规 定，中午碍于面子陪村领导饮酒，要求老师们做到的学校规 章制度，自己却违规，没有起到带头作用。3、作风不实的问题。在工作中，有时组织观念淡泊， 集体思想不强，不严格要求自己，对学校的工作得过且过， 对大问题思
34、想不敏感，听不的别人说反对意见，遇到突出性 矛盾只想能大事化小，小事化了，能避免矛盾就尽量绕开， 没有考虑集体利益，没有组织原则。例在民师维稳等问题上， 就表现较为突出，总抱着侥幸心理，出了问题有上级领导顶 着，我们只要尽力就行了，又不是我们的份内事情。4、服务不优的问题。工作中只注重对眼前的工作考虑， 没有站在学校发展的立场上想问题，认为别人都是这么干的, 为什么自己就不能这样干呢？没有积极主动创造去工作，没 有前瞻性，没有创新思维，甚至有时还存在不思进取的工作 态度。自调入阳光小学以来，近三年了，工作起色不大，没 有真正迈开步子，没有创出办学特色，管理体制也还不完善。5、自律不够的问题。对
35、上级的要求和各项规定制度， 认识不高，要求不严，律己不够，对学校工作没有进行深刻 的研究和学习，对教育的法律、法规也学习较少，比较肤浅， 平时的学习只是流于形式，掌握也只是只言片语，缺乏思考， 没有真正用发展的眼光研究学校的工作，处理问题自感知识 缺乏，对待突发事件还存在片面性和局限性，站得不高，想 得不透彻。二、原因分析1、我对政治学习只是走过场，停于形式，敷衍了事， 思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏 思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论 的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教 条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度，缺乏持 之以恒的自
36、觉性，更谈不上用科学的观念和方法，去研究新 情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干 工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高， 思想境界没有提到更高的层次。2、作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那 么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作 就不错了，没有主动、热情地与教师多做交流。3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中 游，只要学校不出安全事故就行了，学校发展，学校争先创 优这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已荡 然无成。三、整改的方向1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过 这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关
37、文件和规定， 牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能 力”的工作态度，理清学校的工作思路，明确学校的发展方厅机关全体公务员、全厅副处级以上干部共200多人参加会 议。四是认真开展了自评自查。自评自查是推进省直机关作 风建设的一项基础性工作，是群众评议省直机关作风活动的 重要组成部分。自评自查阶段，我们开展了以下工作：其一，以厅评办的名义下发了XX省农业厅关于认真做 好群众评议机关作风活动自评自查工作的通知，进一步细 化了自评自查的内容、重点、要求。其二，精心组织和督导了参评处室、单位搞好自评自查, 并把自评自查与交叉评议检查结合起来。其三，制作了问卷调查表，对厅内外进行了近200
38、 人次问卷调查。其四，总结推广了省渔政执法总队等4家处 室、单位的作风与经验。参评的厅机关各处室、厅属各单位 认真开展了自评自查工作，均于X月31日前上交了自评 自查报告。厅群众评议机关作风活动领导小组办公室在厅 机关各处室、厅属各单位自评自查的基础上，认真总结农业 厅今年以来在加强机关作风建设方面取得的成绩和存在的 不足，提出了整改落实措施。五是广泛听取了干部群众的意见与建议。X月上旬以来, 我们先后到了厅办公室、驻厅监察室、省渔政执法总队、省 畜牧兽医科学院、省种畜场、省种鸡场等8个处室或单位调向，真抓实干，埋头苦干，争取学校工作有一个大的突破。2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的
39、问题,以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药, 带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中 建立监督机制，自觉接受全体师生的监督和检验，积极推行 民主决策制度，不搞一言堂，不搞家长式，学校的事情大家 说了算，财务管理公开透明，努力把自己铸造成一名学生爱 戴，教师信任的校长。3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将 树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合, 不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和 工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各 项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望, 不辜负一方老百姓的托付。研，共召开5个
40、座谈会，组织干部群众积极参加了网络评议。 通过调研和召开座谈会，我们收集到了干部群众对农业厅机 关作风方面的14条意见与建议，了解并掌握了农业厅机关 作风建设方面存在的薄弱环节和群众反映强烈的突出问题。六是不断加大宣传力度，着力营造良好氛围。我厅充分 利用XX农业信息网、广播、报刊、简报等媒体，广泛宣传 群众评议省直机关作风活动的重要意义，着力营造“团结和 谐、务实高效、勤政清廉、注重落实”的环境氛围，以良好 的机关作风推动省委省政府决策部署的贯彻落实，为促进今 年农业厅各项工作任务的完成创造良好的条件。自活动开展 以来到9月上旬，农业厅共编印活动工作简报10期，将 我厅开展活动的做法与经验及
41、时上报了省活动领导小组办 公室。在开展群众评议省直机关作风活动过程中，我们注意把 群众评议省直机关作风活动与学习贯彻习近平总书记考察 XX结束时的重要讲话相结合，与深入开展“三个一”主题实 践活动相结合，与贯彻落实“责任政府”四项制度和“阳光 政府”四项制度相结合，与创建“学习型、创新型、服务型、 节约型”机关相结合；始终把加强机关作风建设贯穿于服务 “三农”的具体工作中，边评边改、边议边改，以评促建、 以评促变，为促进今年农业厅各项工作任务的完成创造了良 好的条件。二、对照群众评议机关作风的“规定动作”，逐条进行 了自评自查（四）党组重视、加强建设、统筹推进，树立和弘扬良 好作风方面。厅党组
42、认真落实党建工作责任制，切实加强对 党建工作的领导。一是突出主题，做到了上下联动齐抓共管。厅党组认真 学习贯彻中国共产党中央关于做好党员联系和服务群众工 作的意见，制定了中国共产党XX省农业厅党组关于进 一步加强机关作风的意见，先后下发了机关工作人员行 为规范、机关干部学习制度、领导干部调查研究制 度、干部外出报告制度等20多项规章制度；根据中 央和省委的有关要求，农业厅成立了机关党建和作风建设工 作领导小组及办公室，主要领导亲自挂帅，分管领导具体负 责，做到了党组重视、机构健全、思路明晰、政令畅通；每 年召开专题会议3次以上，研究部署机关党建和作风建设， 不仅列入厅党组的重要议事日程，而且把
43、加强党员干部特别 是领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风与机关党建和反 腐倡廉建设一起布置、考核。二是着眼落实，确保了机关党建和作风建设的机制运行。 每年初，农业厅都要召开全厅系统党的工作会议，总结上一 年度工作，安排部署全厅党建及党风廉政建设工作，逐级签 订党建及党风廉政建设责任书，切实将党建及党风廉政 建设的责任落实到人，同时建立了 “每月报告、半年检查、 年度考核”工作制度全厅上下逐步形成了 “党组统一领 导、党政齐抓共管、党委纪检监察部门组织协调、职能部门 各负其责、一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。工作中， 不断加大检查考核和责任追究的力度。如去年底，厅党组接 受省委省政府实施的党
44、建及党风廉政建设年度检查考核，成 为80个省直部门中的67个合格单位之一。随后厅党组及时 安排3个检查组，在各单位自评自查的基础上进行严格地检 查考核，10个优秀单位和39个合格单位受到了表彰奖励，3 个基本合格单位（省农机监理总站、省草地动物科学研究院、 省保山疫苗厂）被责令整改。三是依托载体，增强机关党建和机关作风建设的效果。 中央和省委近几年来以加强党的执政能力建设和先进性建 设为主线，以建设“学习型、务实型、创新型、节约型”机 关为目标，以牢记使命、践行职责、凝心聚力、开拓进取为 手段，以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风为重点, 以“讲党性、重品行、作表率”为目的，先后组织开展了
45、 “XX 先锋”、团结干事谋发展、创先争优、学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想、保持共产党员先进性教育、解放 思想大讨论等一系列配套活动。农业厅以此为载体，不断增 强机关党建和机关作风建设的效果。在上述诸多活动中，农 业厅的共同特点是：领导高度重视，组织机构健全；交流讨 论深入，查摆问题实在；对策措施具体，努力方向明确；紧 扣“三农”实际，整改贯穿始终；创新工作机制，强化制度 落实；规定动作扎实到位，自选动作特色鲜明。当前，农业 厅正在按照省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、 谋事布局一盘棋”的“三个一”的要求，大力加强党员干部 尤其是领导干部的作风建设。总的看来，“回头看”及
46、整改落实后续工作取得了较为 满意的预期效果。主要体现在，党员干部的思想得到了进一 步统一，认识得到了进一步提高，改进措施得到了进一步落 实，存在问题得到了进一步纠正，长效机制得到进一步完善。1、厅党组是否做到了高度重视抓好学习实践活动整改 落实的后续工作，对整改落实工作专门进行研究和部署；2、是否做到了主要领导亲自挂帅，建立相应的整改落 实、督促检查的工作机制，明确履行督促检查职责的部门和 责任人，建立了 “每月报告、半年检查、年度考核”制度;3、是否做到了按照省委要求，组织开展“回头看”；4、是否做到了根据整改落实方案的承诺和部署，建立 和落实整改“销号”制度，确保问题解决和体制机制完善,
47、以实际行动兑现整改承诺。通过抓作风建设，切实转变作风，不断提高服务“三农”的能力和水平，为农业农村经济持续快速发展提供了保 障。(=)XX机关作风建设自杳报告按照XX市委和局党组的部署要求，XX深入开展机关作风建设年活动。自1月31日XX市局动员大会之后，坚持抓 学习教育，提高思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。通 过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征 求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要 求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因, 提出解决问题的具体措施。一、作风建设方面存在的主要问题围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题， 逐项进行查摆，
48、我们感到这些问题，在我们单位或大或小, 或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比 较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求 还有较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知 半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在 学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视 对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的 学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习 等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学 习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健 全完善。由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还 很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差 距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步 细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科 学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作， 经常出现顾此失彼的现象。三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估 机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。 面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思 路、创新手段、创新机制方面