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1、领导春节收心会讲话稿范文（通用8篇）领导春节收心会讲话稿各位来宾、同事们：大家晚上好！笙歌辞旧岁，鞭炮迎新年！伴随着努力拼搏的欢乐与艰 辛，我们走过了不平凡的20xx年，迎来了充满希望和挑战 的20xx年。值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店的领导 班子，向为酒店发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问 候和美好的祝福！新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌！我希望我 们每一位员工对工作都充满激情。这种激情，首先源自对这 份工作的热爱。对工作充满激情的人，会自发地产生责任感, 这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼，把困难看成是 机会，是挑战。其次，我们要继续发扬团队合作的精神，希望我们团队 中每
2、个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来 思考和解决问题，以宽容和相互理解之心对待合作中的不同 意见，携手共进。最后，希望在激烈的市场竞争中大家能够 积极培养执行力，这是必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯 彻到执行的速度上。只有这样才能让我们更加紧密的团结起 来，开拓创新、以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的 步伐，续写新的篇章，共铸新的辉煌。领导春节收心会讲话稿同志们：今天，是节后上班第一天，我们在此开个短会，主要的 目的是收假、收心，计划和安排新一年的工作，确保开好局、 领导，通过换届增强组织的战斗力和凝聚力，以强有力的班 子推动经济发展。第五，要突出改善民生这个重点。民生问题始终
3、是党和 政府第一位的事情，要使经济发展与改善民生真正同步，使 老百姓享受发展成果，得到发展实惠。春节前，我们集中解 决了一批群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。稿子铺整 理，一些群众反映几年解决不了的事，现在几天就解决了。 实践证明，很多问题不是解决不了，最关键的是领导干部下 决心了没有，是不是想为老百姓办事，是不是真正做到“群 众利益无小事”。这次我们开了个好头，以后要长期坚持下 去。三、狠抓落实开好局为政之要，贵在力行，重在履事。有位外国专家说，中 国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者; 绝不缺少各类规章和制度，缺少的是对规章制度不折不扣的 执行。执行的过程就是抓落实的过程
4、。再英明的决策，再宏 伟的蓝图，再远大的计划，没有落实，都是纸上谈兵、画饼 充饥、空中楼阁。是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓 落实，不仅仅是一个工作作风问题，而且是一个党性原则问 题、组织观念问题，党员干部的水平问题、能力问题。关于“落实”的涵义，我查过说文解字现代汉语 词典等典籍，感到它们的解释都是片面性语言。根据我的 理解，“落实”从物理学角度上看，是指物体下落的情况;从 哲学角度上看，是指事情完成程度的心理状态，但我们要更 多地从社会学上来理解“落实”的涵义。在社会学上，“落 实”是指物体下降到它应当落到的位置，纵向到底，横向到 边，不留缝隙，实实在在，这才是落实。具体到工作上来，
5、看能否落实，就是要看工作的各个环节能否做到纵向到底， 横向到边，不留缝隙，实实在在。第一，要转变作风抓落实。作风是工作的关键，是“牛 鼻子”，作风出凝聚力、出战斗力、出形象、出成效。转变 作风要求实。今天各县区发言，限时3分钟，时间一到我们 就切断信号，坚决兑现，就是要从这些小事上求实，从现在 起求实，养成良好的作风。求实就要求深，深入才能实。领 导干部要深入基层调查研究，求真求细求实。天下大事必作 于细，细节决定成败，说的就是这个道理。稿子铺整理，求 实必须求恒，有恒就有实。坐在办公室里看文件听汇报，不 行。想起来抓一阵子，想不起就松一阵子，也不行，求恒必 须锲而不舍，常抓不懈。求实的过程，
6、就是转变作风的过程, 就是工作深入细致的过程，就是锲而不舍、常抓不懈的过程。 有人说当领导就要抓大事，我认为，领导干部要善谋大事、 乐办小事、常办实事、多办好事。大事不会天天有，要善于 抓小事，通过解剖麻雀，掌握实情，把握规律。小事情往往 折射出大道理。如果小事都做不好，如何谈得上做大事。任 何一个有成就的人都是从小事做起的。李瑞环同志从一个木 匠成长为国家领导人，也是从一件一件小事做起的。他拿墨 斗把线打直，用刨子把面刨平，在这些平凡小事上用心用力, 日积月累，持之以恒，悟出了很多大道理。在学哲学用哲 学一书中，他的很多讲话，都是从一点一滴的小事说起， 讲出了很多深奥的哲学道理。希望同志们能
7、读读这本书，学 学做事做人的哲理。第二，要改进方法抓落实。有些干部整日忙忙碌碌，认 为很多事情做不完。干工作，关键是要把力量用到点子上。 各级领导干部既要学会“弹钢琴”，又要学会“搬道岔”。搬 道岔，很具体，弹钢琴则要调动十个指头，关键是要凝心聚 力，统筹协调，今天抓什么、明天抓什么，要心中有数，不 能眉毛胡子一把抓。要抓重点带全局，抓住“牛鼻子”，牵 一发而动全身。第三，要奖惩结合抓落实。抓落实要有奖有罚，有批评 有表扬。表扬是动力，批评是更大的动力。要抓一批典型， 对表现好的要表扬，有问题的，要坚决按规定处理。在干部 人事上，前一段时间，绝大多数同志们表现都很好，特别是 换届期间同志们不跑
8、不找，风气明显的转变了，下边的同志 不跑了，领导同志不受干扰，该用谁就用谁，公道正派，风 清气正。但是，也有个别干部心思不在工作上，到处找人打 招呼，拿出不该送的去送。我们要告诫极个别干部，今后不 要再跑了，不要再找了，以后，谁再跑再找，坚决曝光，坚 决处理。稿子铺整理，纪律已经讲明了，绝不是用来作秀的。 按计划，我们马上就要进行干部轮岗交流，在这个过程中， 同志们一定不要找不要跑，要把精力用在工作上、心思放在 工作上，相信群众看得见，领导看得见，组织看得见。我们 讲“贤”字为尺，选人用人就是要实实在在，一定要养成良 好的用人风气。第四，要加强领导抓落实。抓落实是一个领导过程，加 强领导是抓落
9、实的内在要求。主要领导要率先身体力行、率 先垂范抓落实，成为大家学习的榜样。荀子在大略篇中 把“能言之，身能行之”的人称为“国宝”，把“口不能 言，身能行之”的人称为“国器”，把“能言之，身不能 行之”的称为“国用”，把“口言善，身行恶”的人称为“国 妖”。提出治国者，要“敬其宝，爱其器，任其用，除其妖”。 稿子铺整理，各级领导干部理应成为“能言之，身能行之” 的“国宝”，当一个实实在在的好领导，靠前指挥，带头实 干，以自己的模范言行立规矩、树标杆，示范带动广大干部 群众，使各项工作落到实处。同志们，习近平同志在新年贺词中指出，幸福都是奋斗 出来的。我们一定要从内心深处迸发出强烈的感恩之心、强
10、 大的奋进激情，把忠诚写在岗位上、融入事业中，提振起百 倍信心，焕发出冲天干劲，以开局就是决战、起步就要冲刺 的劲头，实干实干再实干，奋斗奋斗再奋斗，努力实现新年 开门红！领导春节收心会讲话稿各位同事：大家晚上好！今天行政人事部在此召开工作例会，主要是对工作的总 结和交流，胡副总及部门经理主管受邀列席我们今天的会 议，在此表示热烈的欢迎和衷心的感谢，希望大家对行政人 事部的工作提出宝贵的意见。开会的作用：交流信息，互通情报；发扬民主，集思广 益；增强友谊，促进团结；统一认识，协调行动。行政人事 部部门工作例会要开成一个民主的会、团结的会、有成效的 会。首先总结前段工作：回顾行政人事部的工作，队
11、伍成形，整体素质提高，取 得了一定的成绩，主要是总结经验，吸取教训。一、加强劳动纪律管理。从着装规范、出勤考勤等基础工作抓起，公司制度得到 有效的执行。经过几个月的不懈努力，公司劳动纪律有了很 大的改观，不文明行为少了，旷工的少了，迟到早退的少了, 公司员工统一穿着，精神面貌有了很大的提升，企业也了基 本的形象。由于加强了劳动纪律管理，公司彻底改变散、舌L、 差的工作作风，为公司持续健康发展奠定了基础。二、实施“6S”管理成立了 “6S”管理小组，定期对“6S”执行情况进行检 查，对出现的问题及时提出来，限期整改，并验证整改结果, 通过持续改进，提高了车间现场管理水平，营造了一个整洁、 有序、
12、安全的生产环境；公共卫生、住宿环境明显改观。三、招聘与配置根据公司人力资源战略规划，公司有计划的进行岗位、 人员机构优化，调整了部分岗位、人员结构，使得公司管理 顺畅、执行有效、效率提高。根据文具行业人才分布特点，积极开拓招聘渠道，网络 与摊现场招聘结合；招聘渠道的有效组合和利用，扩大了企 业知名度，让更多的人知道了 “华杰文具”，让更多的人了 解“华杰公司”。招聘门槛有所改观，即使是普工，也不是 什么人都可以进来，我们从品德、观念、态度、工作技能等 几个方面进行考察，不合格的坚决不招进来，宁缺毋滥。坚 持“有德有才优先录用、有德无才培养使用、有才无德限制 使用、无德无才坚决不用”的用人理念；
13、对于态度恶劣、品 德败坏、工作能力又差的员工坚决清除，保证公司员工队伍 的健康、稳定。存在的问题：一是企业文化氛围不浓；二是 特殊职位到岗不及时；三是食堂管理不规范；四是行政稽查 不规范。目前工作重点：一、招聘、新工入职培训二、人事考勤这一块，要做细。三、食堂改善四、行政稽查1、纪律是公司自身发展的可靠保证，公司员工手册, 那些上下班纪律、会议纪律、请假纪律等，都是任何企业对 员工的基本要求。作为行政人事部工作人员要严于律己、言 传身教呢。已不正鄢能正人。2、行政稽查，需要有计划、有步骤、积极稳妥地开展; 坚持不懈地贯彻和实施，不搞一阵风，不走过场。3、认真落实职责。稽查组长、保安队长要负主责
14、，加 大对劳动纪律的监督检查，行政稽查组不定时对全厂劳动纪 律“5S”执行情况进行监督检查。稽查组长：作为一个管理 者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展 人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高 团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。首先 要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能 够主动承担工作。队长：督促值班保安员认真履行职责；大 胆管理，纠正值班保安员存在的问题；协助值班保安员处理 值勤中发生的、问题。保安员：自觉遵守保安纪律，明确自己的职责；上岗值勤时，各司其职，各尽其责；稽查中，及
15、时处理排除隐患, 要认真记录，及时上报；遇有突发事件，要善于控制局面;将闭路电视监控当班发生异常情况及时报告上级。4、强化制度建设，按制度办事。加大监督检查和违纪查处，一方面要加强对干部员工的正面引导，公司本着惩前 忠后，治病救人的原责引导员工走上正途，鼓励干部员工自 觉按照各项制度贯彻执行。另一方面，对个别违反制度，要 狠下决心，严厉处罚，以儆效尤。否则，不良习性是永远也 解决不好，解决不了。只有大张旗鼓地弘扬正气，毫不手软 地刹住邪气，企业形象才能得以长久的保持。要进一步规范 行政稽查行为，提高稽查质量。实行严格稽查、公正稽查和 文明稽查，克服行政稽查的随意性，切实做到“有权必有责、 用权
16、受监督”，增强行政行为的公信力。努力解决公司普遍 存在的“慢”、“混”、“散”等方面的突出问题，行政人事部 动真碰硬、真抓实干的态度和作风，用正面典型先进事迹激 励干部，以反面典型警示干部，做到警钟长鸣，力求实效。 五、随着公司各项制度的实行，我们的工作将更加繁重，要 求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我要求大家更 加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作 技能。(1)认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌 握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结 工作经验，及时向领导汇报。(2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安 排时间，按时、按质、按量完成任务。(
17、3)在作风上，要遵章守纪、团结同事、乐观上进， 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤 恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事， 勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范 带头作用。本月优秀员工的评定，我提议为王晓盈。作为人事文员该员工承担着员工入职、离职手续的办 理，人事考勤，人事部内务等方面的工作，工作量大，涉及 面广，在繁琐而紧张的工作中能认真履行岗位职责；特别是 在涉及到到员工工资，财务报表等工作但她总是不厌其烦、 有条不紊地认真细致处理、完成好。在工作中不骄不躁，以 身作则的遵守公司各项规章制度，自我管理意识较强。在日 常的工作中，语调亲切、接待
18、礼仪周全，注重自身形象；遇 新工入职，热情接待、认真解答，不厌其烦，待人真诚，在 同事中有着良好的口碑。开展批评与自我批评，实行部门内部民主管理。对工作的极端不负责，工作完成不到位，兵缭主义；说 真的，我们的工作人员不是没事可做，是不愿意去做，是不 愿意主动去做，要老板要上司盯着去做才做，这样的工作作 风我们必须彻底改变。1、批评与自我批评，是我们抵御各种权利灰尘和腐朽 思想侵蚀、纠正自身错误、解决内部矛盾、维护公怀司的纪 律的有效方法。现在摆在我们面前的一个重要问题，就是如 何勇于拿起批评与自我批评的武器，严于解剖自己，勇于批 评别人，使部门的战斗力和凝聚力明显增强，真正加强和改 进工作作风
19、。2、批评与自我批评开展，不图形式、不走过场，真正 思想交锋。不搞“自我批评摆现象，相互批评提希望”的现 象，有人说批评自己怕失威信，批评别人怕伤和气，批评上 级怕被“穿小鞋”，于是是非界限模糊，对不正确的言论不 敢抵制，对不良现象也视而不见。要严肃认真地进行批评与 自我批评，公开承认并改正自己的缺点错误，促使我们纠正 缺点、修正错误、保持优良作风，增强凝聚力、战斗力。3、坚持“团结一一批评一一团结”的方针，采取与人 为善的态度，既严肃认真，又实事求是。要本着“惩前忠后、 治病救人”的目的，不夸大其辞、无限上纲，更不恶意攻击、 发泄私愤。要从团结的愿望出发，找到产生错误的根源，又 找到改正错误
20、的方法，把问题弄清楚，把认识搞统一。4、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力, 出色完成了工作任务，把自己的能力和热情体现到工作中 去，也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安 于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇 到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根 子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。端正工 作作风、严于律己。提高修养从点滴做起，自觉防微杜渐。 强化纪律观念，自觉执行纪律的，从行业形象的大局来考虑。5、大力提倡议有决、决有行、言必信、行必果的工作 作风，说了算，定了干，特事特办、急事急办、马上就办。实现公司全面规范化，关键在领导，在
21、人，根本在于建 设一支想干事、会干事、干成事、不坏事、不出事的高素质 管理队伍。一要敬业，对看准的事要一抓到底，抓出成效。 二要有作为，有为才有位，无为即让位；敢于负责，敢担风 险，在创新中找出路，在实干中谋发展。三要抓落实，对公 司的安排、部署，强调客观因素多，主观努力少；强调困难 多，主动寻求解决办法少；讨价还价多，一门心思抓落实少。 因此，要求大家树立“部门一盘棋”的思想，强化配合意识、 全局观念，少一些推诿扯皮，少一些斤斤计较。今后公司部 署的工作，要进行认真的对照检查，要狠抓落实，要量化、 细化、时间化、具体化，横到边，纵到底，确保各项工作任 务如期实现。今天的会议到此结束，谢谢大家
22、！领导春节收心会讲话稿同志们：起好步。下面，我讲几点意见。一、收假收心，全面启动新一年的工作在过去的一年里，经过全委干部职工的共同努力，各项 工作取得了显著的成效，获得自治区人事厅、住建厅记集体 二等功;规划、建设、房产管理等取得新成绩，住房保障、 农村危改、风貌改造等工作在全区名列前茅；建设管理工作 有新突破，一个项目获得国家优质工程称号，一大批项目获 得区优工程和文明工地称号;XX市第一建筑安装工程公司升 级为一级企业，规划院获得建筑甲级公示;系统多人获得国 家和自治区级表彰奖励，得到区厅领导和市领导的肯定。 20xx年是工作任务繁重的一年，市召开了经济工作会议，明 确了今年工作的重点是推
23、进新型城镇化建设，尤其对住建系 统的工作提出了新的更高的要求。我们必须紧紧围绕市委市 政府的重要工作部署，认真抓好各项工作的落实，高标准、 高质量、超额完成全年工作任务。春节刚过，召集大家开会, 就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路， 振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当 前及今后一个时期的工作。在此，我希望大家做到“四个要”。 一要及早制订和完善工作计划。认真梳理年前的工作，哪些 做完了，哪些还没有做完，哪些是今年的重点，哪些是需要 加把劲的，要做出计划来。特别是年前委班子会上定的一些 工作，要检查完成情况，及时跟进。二是及时启动各项工作。 要带动科室和单位干部
24、职工紧紧围绕市和委里的工作重点 去开展工作，安排好科室干部职工收假收心。三要创先争优,骏马辞旧岁，吉羊迎新春，新年伊始，我们召开节后第 一个全县领导干部大会，在这里，我给大家拜个晚年，祝愿 同志们在新的一年：事业有成、身体健康、阖家幸福！今天 这个会议，主要目的是收心拢神、理清思路、再鼓干劲。大 家忙碌了一整年、辛苦了一整年，只放7天假，确实不多， 而且许多同志假期也没得到多少休息，但兴仁发展面临的任 务太重、太多，等不起、慢不得，通过今天的会议，希望大 家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神， 进一步调整好工作状态，全身心投入到20xx年的各项工作 之中。下面我谈三点意见：一、关
25、于20xx年全年工作20xx年全县经济社会发展各项工作已在政府工作报 告中进行详细安排，并经县十六届人大五次会议审议通过, 具体的工作内容不在累述，关于全年工作思路就是：以推进 项目建设为中心加快投资步伐；以工业园区为平台加快新型 工业体系发展；以九大产业带八大产业园为抓手做强现代农 业；以打造山水田园城市、促进城乡统筹为主线加快城镇建 设；以培植经济增长点为关键加快财税金融工作上台阶；以 实施民生工程为抓手加快提高人民生活水平。政府办正在将 政府工作报告涉及的工作任务进行分解，即日下发给大 家。各分管领导和各级各部门要按照责任分工，点对点、卯 对卯，立即着手对自己包保的任务进行再分解、再细化
26、，把 工作任务落实到具体的责任领导和责任人，形成一级抓一 级、层层抓落实的工作机制，确保全年目标任务完成。这里 强调，20xx年经济社会发展主要指标，各包保领导和牵头部 门要按照去年综合测评调度办法，认真谋划各项指标的支撑 点、着力点，立即着手调度、落实措施，要从年头抓到年尾, 彻底抛弃过去年头不足年尾补的思想，确保以旬保月、以月 保季、以季保年。二、当前的重点工作这里我再强调一下近期需要重点抓好的几项工作：（一）全省项目观摩会筹备工作当前，全县工作的重中之重就是做好四月上旬全省项目 观摩会的筹备工作。县委、县政府已做多次调度和安排，领 导机构已明确，请李微、靳龙方两位同志负责抓好统筹协调,
27、李微、谭代武两位同志负责抓好农业项目、冯子建同志负责 抓好工业项目、王长贵同志负责抓好城镇化项目。同时要以 此次项目观摩会为契机，全面推进巴铃重工区、示范小城镇、 兴仁中心城市综合体、高效农业示范园等项目建设，每个项 目要有具体的目标计划、强硬的推进措施、严厉的问责办法, 各个项目都要做到一日一调度、一日一督查，确保观摩项目 达到预期目标。在此强调，此次项目观摩会事关兴仁未来发 展、事关全县干部职工工作形象，不容半点马虎，凡是因为 工作不力、玩忽职守、推诿扯皮，影响我县观摩效果的，县 委、县政府一律从严问责，凡涉及的领导和部门要立即全身 心投入到筹备工作中来。通过扎实有效工作，要确保兴仁推 出
28、的项目在全省20xx年第一次项目观摩会和第四次小城镇 观摩会上有看点、有亮点，为全州争光。（二）煤矿复工复产工作目前，全县新兴产业仍在培育，煤炭产业发展仍事关全 县经济发展大局。会后，请冯子建同志尽快进行调度，安排 工贸局牵头，组建工作组，赴各煤矿企业督促开展复工复产 工作。条件成熟的，督促企业立即开始生产。条件不足的， 要帮助企业解决复工复产面临的困难和问题，总之3月10 日前，对全县符合复工复产要求的煤矿企业，要全部投入生 产。同时，县委、县政府明确的煤炭销售攻坚组，要立即上 路、上门对接、打开销路、扭转局面。在此特别强调，相关 职能部门要进一步加强对煤矿安全生产工作的指导，要督促 企业认
29、真履行好企业安全生产主体责任，开展验收准备工作 前，煤矿企业主要负责人及“五职矿长”必须到位；复工复 产整改方案和安全技术措施必须到位;特种作业人员必须到 位；整改期间矿领导入井带班工作必须到位；现场管理必须 到位;全员培训工作必须到位;隐患排查治理工作必须到位， 确保复工复产顺利进行。（三）园区建设由冯子建、李青、白美宏三位同志牵头，县园区办具体 负责，涉及单位无条件配合，加快现有入驻企业建设进度， 确保远东纺织及张力服饰在3月底前建成投产，登高煤电铝 一体化项目在10月底前建成投产，3月底前启动煤制乙二醇 千吨级中试装置基地、20万吨煤制乙二醇项目、明钏汇2X 35万千瓦热电联产动力车间及
30、大唐一期2 X 66万千瓦超临界 燃煤机组项目建设，其他新入驻标准厂房企业在3月底前完 成设备安装。同时，进一步完善园区配套建设，提升园区投 资环境，力争3月底前启动打鱼曲水库至巴铃重工区煤炭专 线，瓦窑寨标准厂房水、电配套完成建设，完成凤凰城保障 性住房建设，水、电、宽带、闭路等设施要入户，完成中小 企业创业园水、电、路等基础设施建设；巴铃重工区基础设 施在4月10日前完成建设;小寨提水工程在5月底前完成建 设;力争在5月底前启动巴铃重工区至瓦窑寨标准厂房220kv 输电线路。同时围绕3月底前驻满标准厂房区目标，大力开展招商 引资工作。一是巴铃重工区。立足已签约的XX县年产60万 吨煤制乙二
31、醇项目，引进煤制烯烧、煤制聚酯、制化纤、纺 纱等产业项目入驻园区，进一步延长服装产业链。同时，围 绕煤电铝下游产业链条做好文章，谋划、包装一批好项目， 加强招商，力争20xx年3月底前，促成锦江煤电铝一体化 项目落地。二是瓦窑寨标准厂房区进一步细化招商引资工作 措施，采取委托招商（黄文耕招商）、以商招商（现已入驻企 业招商）、重点招商（赴广州招商）等方式，大力开展招商引 资工作，在20xx年3月底前新增入驻20家企业以上，标准 厂房全部驻满。同时，进一步加大兴仁纺织服装产业规划及 宣传，力争在20xx年4月18日海峡两岸纺织博览会上实现 “中国纺织产业中西部转移基地”挂牌。（四）项目工作年初是
32、项目申报和争取的黄金期，错过第一季度，争取 上级项目投资异常艰难。各级各部门要充分发挥主观能动 性，围绕宏观政策，以“一带一路”、“长江经济带”、“西江 上游经济区”、“左右江革命老区”、“省级生态文明先行示范 区”等上行规划和我县产业发展方向为指导，开展项目谋划 工作。一是由县发改局负责，3天内提出全县各级各部门向 上争资目标任务，报县委、县政府审定下发。二是各级各单 位从下周起，紧盯目标任务，根据20xx年中央预算内投资 安排意见方向，紧扣重大基础设施、农村设施及民生工程、 社会事业、生态建设、节能减排、产业结构调整和优化升级 等6大领域，积极谋划项目，主动“出击”，逐级上报，勤 汇报、勤
33、衔接，确保项目早日落地，争取更多资金支持兴仁 发展。三是由县发改局负责，对目前全县在建项目进行认真 梳理，提出推进计划、具体措施，保证项目顺利实施，确保 全年固定资产投资任务完成。（五）造林绿化工作自去年7月赵克志书记调研我州提出“石漠化山头绿起 来”工作要求和州委、州政府作出“153工程”部署后，昨 天大家又参加了 “绿化贵州”建设三年行动计划启动仪式， 可以看出省委、省政府、州委、州政府对加强生态文明建设、 造林绿化工作的重视程度只增不减。我县绿化造林工作起得 早、动得快，20xx年全县任务13. 59万亩，3月底前要确保 全面完成。20xx年全县任务9. 31万亩，县林业局和各级各 部门
34、要做好全县各山头地块规划设计，立即组织干部群众， 上山头到地块，3月底前完成任务的30%。（六）人口计生工作春节前后是抓好全年人口计生工作的关键时期，县卫计 局和各乡镇（街道）要重点抓好以下工作：一是抓避孕节（绝） 育措施的落实，在正月十五前要完成全年任务的65%以上，3 月底前达75%以上。二是抓孕前优生健康检查工作，要在正 月十五前完成全年任务的55%以上，在3月底前完成65%以 上。三是抓婚育证明的办理工作，办证率要达到100%。 四是根据全省近期通报的部分单位少数干部在计生检查中 行贿受贿的案件看，弄虚作假的工作方式已无生存土壤，我 们必须做实基础，抓好基层，出实招、创实效，以真金不怕
35、 火炼的工作迎接各级检查，切忌再抱侥幸过关的心理。通过 扎实有效措施，确保年度目标顺利实现。（七）森林防火工作目前是森林火灾的高发期，相关部门和各乡镇（街道）要 全面强化森林火灾防控。县林业局及各乡（镇、街道）一要抓 惩处，加大对森林火灾案件的查处力度，做到发生一起，查 处一起，对森林火灾案件及肇事者从严、从快予以惩处；二 要抓宣传，把宣传工作作为森林防火的第一道工序切实抓紧 抓好，针对不同人群、不同层次进行广泛宣传，确保宣传“面 对面”，真正做到宣传到户、发动到人、防火端口前移，切 实提高和增强全民的防火、扑火意识，预防火灾发生;三要 抓预防火源监管，把严格野外火源管理、消除火灾隐患作为 森
36、林防火的重要措施，着重加强野外用火的引导和疏导，对 重点部位要反复检查，在各林区入口和重要路段要设置关 卡，严查携带火种进入林区，做到不留死角，坚决排除隐患。 四要坚决落实森林防火行政首长负责制，逐级负责，对因工 作失职渎职而发生森林火灾，造成损失的，县委、县政府将 继续按照去年森林防火问责办法，进行严格问责。（八）安全生产工作春节前后是安全生产事故的高发期，会后，一是请冯子 建同志立即组织相关部门开展一次全县安全生产大检查，安 监局负责总牵头，工贸局负责煤矿、砂石矿领域、交通局负 责道路安全、教育局负责校园安全、住建局负责建筑领域、 市场监管局负责食品安全、公安局负责危化物品，各部门要 认真
37、履职，充分发挥监管职能，排查隐患，确保各领域生产 安全。二是各乡镇（街道）要按照属地管理原则，加大隐患排 查力度，抓好辖区的安全生产工作。三是各级各部门要加强 协调配合力度，县直部门和乡镇（街道）要加强对接，形成监 管合力，切记互相推诿扯皮，共同监管好全县的安全生产。（九）5”变“1”工作根据张政书记指示精神，要将兴仁从5线城市打造为1 线生态宜居城市。围绕这一目标，要充分利用我县优越的气 候条件和良好的生态环境，依托中华诗词之乡、全国先进文 化县等品牌，以创建中国长寿之乡、温泉之都为抓手，争取 近期启动“5”变“1”创建工作。请王长贵同志牵头，县住 建局、县相关部门积极配合，认真研究，我县作
38、为1线生态 宜居城市的灵魂是什么、是什么、优势在哪里、亮点在哪里, 怎么建、建什么，拿出具体规划和措施，3月上旬前提请县 委、县政府研究。（十）其他方面工作县两办要认真统筹，做好近期县委农村工作及扶贫开发 工作大会、全县金融工作会议、全县卫计工作会议、教育工 作会议等全县性大会筹备工作，确保会议开出实效。县烟草 局做好与省烟草总局对接，筹备好20xx年全省烟叶基础设 施现场会4月中旬在我县召开。县移民局负责核定上报20xx 年扶贫生态移民搬迁对象，确保20xx年2月28日前完成项 目建设和搬迁入住任务。县水务局要按照工期加快鲁皂水库 浇筑工程，并认真实施农村饮水安全工程。县城管局要加强 市容市
39、貌监管，近期乱摆摊设点、撑杆搭棚现象有所反弹。三、廉政建设工作同志们，过去的一年，各乡（镇、街道）、各部门紧紧围 绕全县中心工作，坚持把廉政建设和反腐败工作摆在突出位 置，纳入本部门、本单位的重要议事日程，认真研究，精心 谋划，扎实推进，在廉政宣传教育、纠正不正之风、推进体 制机制创新、强化权力监督制约、优化发展环境等方面取得 了显著成效。但是，我们也要清醒地看到，当前我们的廉政 工作还存在一些不容忽视的问题，突出表现：一是“一岗双 责”履行不够到位，少数领导干部对廉政建设的重要性认识 不够，重业务、轻廉政，一手硬、一手软。20xx年全县就有 32名领导干部因不认真履行“一岗双责”导致“两个责
40、任” 落实不力受到问责；二是有些部门服务意识不强，行政效率 不高，有些干部作风不实，服务水平不高，有令不行、有禁 不止、政令不通等现象仍然存在。20xx年全县纪检监察机关 就查处违反工作作风、工作纪律、“八项规定”、“四风”等 问题62起，党政纪处分22人，组织处理88人，清退1人, 处理科级干部52人，其他干部59人，25个单位受到通报批 评。三是有些单位反腐倡廉制度落实不到位、执行不力，特 别是规范行政权力运行的制度不完善，政务公开、行政监督 没有有效落实，群众知情权、监督权得不到保证；四是一些 领域消极腐败现象依然存在，从20xx年全县查处的干部违 纪违法案件看，共立案查处77名党员干部
41、，其中立案查处 的乡（科）级干部12人，一般干部12人，两者占到了查处总 人数的31%,说明在我们的一些重点部门和关键领域违纪违 法问题仍然易发多发。虽然这些现象和问题只是发生在少数 部门、个别领导干部和少数政府工作人员身上，但与我们建 设清廉、务实、高效政府的要求格格不入，严重影响政府在 人民群众心目中的威信和形象。因此，必须引起我们的高度 重视，要采取有效措施认真解决。一是要狠抓纪律建设。要严肃政治纪律，坚决同以习近 平同志为总书记的党中央保持绝对一致，坚决服从县委领 导，维护中央、省委、州委XX县委的权威。要严肃组织纪 律，强化组织观念、组织程序，加强组织管理。要严肃工作 纪律，严格执行
42、请示报告制度和领导干部个人重大事项报告 制度。要严肃财经纪律，严格遵守财政、税务、金融、土地、 招商等方面规定。二是要狠抓“四风”整治。要继续抓好中 央八项规定、省委十项规定和州委八项规定的贯彻落实。要 严格落实各项规章制度，在公务接待、公务用车、因公出差、 楼堂馆所建设等方面严守底线。要持之以恒整顿机关作风， 坚持廉政勤政两手抓、两手硬，重点整治不作为、慢作为、 乱作为问题，狠杀U “庸懒散慢浮贪”、“吃拿卡要”和赌博之 风，做到发现一起、通报一起、查处一起。要深化干部召回 管理工作，进一步整顿干部工作作风。三是要狠抓权力监督。 要进一步推进政务公开，政府组成部门和各乡镇（街道）人民 政府、
43、办事处要按季度开展政务公开工作。特别是教育、卫 计、工贸等部门要对下辖的国有企事业单位办事公开工作进 行监督，确保落实到位，县属的各国有公司也要落实好办事 公开工作，4月份迎接省级检查。要充分发挥民生监督特派 组、单位、部门监察室等监督力量，严肃查处重要民生领域、 重大工程建设中的腐败案件，严肃查处群体性事件、重大责 任事故背后的腐败案件，切实维护群众利益。四是要狠抓责 任落实。要强化责任意识，认真履行“一岗双责”，切实担 负起党风廉政建设第一责任人责任，旗帜鲜明地反对腐败， 坚持不懈地抓好廉政建设。要强化领导带头，常怀敬畏之心, 敬仰理想，敬畏职责，严于律己，在廉政方面发挥表率作用。 要强化
44、责任追究，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完 整链条，坚持有错必究、有责必问。同志们，新的一年，新的开始。让我们继续鼓足干劲， 再接再厉，全力以赴投入到我县经济社会又好又快发展的主 战场，全面、高质量完成各项目标任务，为实现20xx年新 的进步、新的跨越而努力奋斗！谢谢大家！保持干事创业的锐气和狠劲。工作上要敢于较真，在工作落 实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的 执行力。四要总结经验教训，发扬成绩，改正不足，全力以 赴推动工作。二、转变作风，全面提升队伍素质要圆满地完成20xx年的工作任务，关键还是要靠过硬 的作风和一流的干部队伍作保障。今年是中央开展第二批群 众路线教育实
45、践活动的重要的一年，整顿四风（形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风），接受教育，整改问题， 抓出成效，将是我们今年要重点去抓的一项重要工作。应该 肯定地说，我们委机关和下属单位的干部队伍素质整体是好 的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但 是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有 的干部“庸懒散慢”等问题不同程度存在，与中央、自治区 的要求相差甚远，如果我们不加以重视，得不到有效解决， 将会严重影响工作乃至整个委系统的形象。在今后的工作 中，每名干部都要坚持高标准、严要求，重点从以下五个方 面继续努力。第一，要求真务实，力戒形式主义。要脚踏实 地，真抓实干，在“真
46、”字上做文章，在“实”字上讲成效, 在“细”字上下功夫。对于住建委班子的各项部署，都要坚 持雷厉风行、说干就干，不折不扣落实各项工作措施，高速 高效完成各项目任务;对于每一个工作环节，都要力求严谨 细致、一丝不苟。要以踏石留印、抓铁有痕的意志和决心去 抓工作，强化执行力和战斗力，不打胜仗决不收兵。第二，领导春节收心会讲话稿 中华民族的传统节日春节已经 过去，今天是大年初七，今天的会议是个收心会。XX能源平 安度过了这个节日，春节前我们采取了一系列措施，解决了 包括社会上的和企业内部的一系列问题，这样才保全了 XX 公司节日前的稳定。春节期间，按照贵州省的要求和我们内 部安排，生产单位没有放假。
47、节日期间工作在一线的广大职 工是值得赞扬的，我谨代表XX能源党政领导班子向节日期 间坚守在工作岗位的员工表示感谢！下面，我强调几个方面的问题。一、我们当前面临的环境和千载难逢的机会*年，xx公司计划原煤产量310万吨，*年产量是288 万吨，*年较*年要多出22万吨。*年虽然生产被动，毕 竟新田煤矿贡献了七个月的产量，*年按照安排，新田矿最 多出煤五个月，从月份来讲就不如*年，但是我们要立足自 身，采取一系列办法补上这22万吨。*年可以用四个字来形容一一艰难、关键。先说艰难。第一个是安全生产艰难，310万吨甚至更多 的产量带来的压力，310万吨是考核的指标，当然要更多。 我们的目标是让xx公司
48、迅速地好转起来，围绕这些产量， 人员问题、装备问题、瓦斯治理问题，想象一下我们的压力 多大。但是要提醒大家的是，无论压力再大都不能以牺牲安 全为代价，那是坚决不对的，要科学组织生产。第二个艰难 是盘活资产和资源，这个压力非常大，每个项目都面临很多 挑战。有些资产属于不良资产，不易处理，有些资产眼下看 还有机会，但也受制于很多政策，程序性的东西和政策性的 限制让我们左右为难，还有一些我们受制于股东方，稍有不 慎就容易出问题。但是我们现在需要的是补充新鲜血液、补 充资金，必须以盘活资产来止血，我们的终极目标是补充血 液、补充现金流。310万吨甚至更高的产量，没有一定的投 入是不现实的，是空中楼阁。
49、所以，这就是我们的艰难。所谓关键。这对于*年xx公司能否可持续发展，具有 战略性的指导意义。抓住这个关键，我们经济上就能打翻身 仗，装备、人员就能稳定，采掘接替、区域瓦斯治理能步入 良性循环，围绕简单生产做一些事情，为下步扩大再生产创 造条件，这样的话2018年新的气象就能诞生了。所以，* 年非常之关键，我们必须为2018年乃至后期的可持续发展 打下坚实的基础。这就是*年的工作一一艰难、关键。我们面临的环境是什么。第一是市场环境。种种迹象表 明，贵州地区仍属于卖方市场，这种格局并没有打破，周边 云南、广西、湖南、湖北、四川、重庆等省市的煤炭调入量 仍在持续增加。供需决定价格，目前的价格区间非常有利于 煤炭企业，市场对煤炭的需求量对我们来讲是有巨大空间 的，说白了，我们的产品是有市场的，这就是机会，这就是 机遇。