中学教师聘用合同书9篇.docx

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1、中学教师聘用合同书9篇中学教师聘用合同书1甲方：中学（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和省事业单位实行聘用制 暂行办法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质 量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用 的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为 年（自 年 月日起至 年 月 日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条 件和劳动

2、保护措施，保障乙方的合法权益。（2）、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。法定代表人：乙方：性别：民族：学历：出生年月：身份证号码：由B政编码：居住地址：户口所在地：根据北京市人事局关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强 聘用合同管理的若干规定（沪人口29号）文件精神和国务院办公厅 转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发 35号）和北京市事业单位聘用合同办法（京发口4号）文件精神, 以及北京市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案和本校各项配 套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本 聘用合同（以下简称合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并

3、确认 本合同为双方解决人事争议的依据。、合同期限和工作岗位 甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自 年月日至 年月日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年一月份）下达的岗位 任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业 务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按 量完成岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度, 具有良好的职业道德，热爱本职工作。三、工作报酬和保险福利待遇1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式， 发给乙方工资待

4、遇。2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的 规定。3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法 律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项 规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理 和奖惩。5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国 家和本市有关规定执行。6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探 亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。四、劳动保护和工作条件1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，

5、建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违 反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。五、奖励与处分1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖 励。2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律， 给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关 规定给予相应的处分。3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。六、聘用合同的终止、续订、变更、解除（一）有下列情形之一的，聘用合同终止：1、聘用合同期满；2、双方约定的聘用合同终止条件出现；3、聘用单位被撤销、解散。（二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，

6、经考核合格，且甲乙 双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订聘用 合同续签书。（三）变更:甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行 合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补 充协议。乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变 更聘用合同。乙方应当接受。（四）在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单 方面随时解除聘用合同：1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的；2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的；3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工作不 负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的；4、连续两次年度

7、考核不合格的；5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工 作日的；6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的；8、法律、法规和规章规定的其他情形。（五）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服 从另行安排其他工作的；2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任的；3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的；4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

8、同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；6、乙方未履行聘用合同的；7、其它符合国家有关规定条件的。（六）在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方:1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供 工作条件的；2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；3、乙方考入普通高等院校的；4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的；5、乙方依法服兵役的；（七）除第六条第（四）款列举情况之外，乙方有下列情况之一的， 甲方不得终止或者解除聘用合同：1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为4级丧失劳动能力 的；2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的；

9、3、患病或负伤，在规定的医疗期内的；4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。5、正在接受法律审查尚未做出结论的。6、法律、法规规定的其他情况；（八）除第六条第（六）款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前 30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不 属于第六条第（六）款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同;6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。（九）下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：1、承担重大科研项目任务未完成的；2、承担研究课题任务未完成的；3、担任毕业班教学工作，学期未结束的

10、。七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任（一）聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失 的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。（二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作 年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿（乙方上年月平均工 资）：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供 工作条件而乙方提出解除聘用合同的；2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解 除聘用合同的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服 从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工

11、作岗位，仍不能 胜任而甲方提出解除聘用合同的；5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除 聘用合同的；6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除 聘用合同的。（三）合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房（包括货 币分配）、出国等，必须为本校服务一定年限。如服务年限超过本合 同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。因乙方个人原因未 到服务期限而解除聘用合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等） 的，需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜由甲、乙双方另订补充 协议。（四）关于违约补偿和赔偿按照本校有关费

12、用赔偿、补偿的规定 执行。八、人事争议的调解和仲裁甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不 成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向 甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。人事争议调解小组受理 的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调 解不成。如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。九、双方认为需要规定的其它事项1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面 解除合同。2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位 上，则由甲方按工人身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身 份的政策办理退休手续。3、根

13、据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除 合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。4、乙方一年中累计无故迟到10次，造成不良影响的，甲方有权 单方面解除聘用合同。5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方 可以单方面随时解除聘用合同。6、7、十、其他1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、法规和政策为准。2、北京市海淀区第二中心小学岗位任务书为本合同的附件。3、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方 各执一份,归入人事档案一份。4、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具 有同等效力。甲方签章：（学校公章）甲方法定代表人：

14、乙方签名：（盖章）签约日期：年月日中学教师聘用合同书4根据民办教育促进法的有关规定，世纪学校和受聘教师协商, 双方同意，签定如下协议内容：一、1、新聘刚毕业教师：学校经过试讲、选聘、全面考查，研 究决定聘用 为我校教师，工作期限至20 年7月,工作报酬为试用期2个月，试用期工资每月 元，试用期满后，月工资 元。2、续聘教师 基本工资/月。(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲 方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工 作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满 工作量的福利待遇不低于0 元/年。(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房

15、公积金等，按照有 关规定执行。2、乙方的权利义务(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有 关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发 展等方面的权利。(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务， 满勤满量。(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核, 乙方必须达到合格以上的标准。(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守, 服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。(6)、乙方不得从事有偿家教。(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其

16、他单 位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。3、班主任费每生8元。4、校龄工资及：所有教师在我校工作满一年后，第二年继 续聘任的，按在我校实际工作的周年数乘以60元/月享受校龄工资； 工作满一年后学校按相关规定办理养老。5、学校按照国家规定为每位老师上五险，学校承担单位部分， 个人承担个人部分，不上五险的不在另行补助。二、学校应履行的内容：1、学校为受聘教师提供必要的教育教学条件。2、学校保证按时足额发放教师工资。三、受聘教师应履行的内容：1、受聘教师应热爱教育事业，遵纪守法，必须严格遵守学校的 各项规章制度，必须服从领导安排，任何人不得搞特殊化。2、受聘教师签订协议后，需缴纳1000元押

17、金。四、违反协议行为的处理规定：学校与受聘教师协议双方在对方未出现违约时而自行终止协议， 则视为违约行为。由于自行违约造成的损失，违约方应向对方给予不 少于20 元经济赔偿。聘用单位：高碑店世纪学校（盖章）受聘人：是否参加养老:20 年7月1日中学教师聘用合同书5甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制 暂行办法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质 量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用 的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合

18、同为固定期限合同，时间为年（自二 年月 日起至二 年一月日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条 件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲 方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工 作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满 工作量的福利待遇不低于00元/年。(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有 关规定执行。2

19、、乙方的权利义务(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有 关规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发 展等方面的权利。(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务， 满勤满量。(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核, 乙方必须达到合格以上的标准。(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守, 服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。(6)、乙方不得从事有偿家教。(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教

20、学相近的工作。四、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更 本合同的相关内容，也可以解除本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不服从另行安排工作的。(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年 度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，

21、经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方 同意调出的。(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作 条件的。4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知 对方。五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违 约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔 偿对方经济损失。六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商 不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解 或调解不成的，当事人应当

22、在争议发生之日起日内以书面形式向 当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失 的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法定代表人：年月日中学教师聘用合同书6根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国教师法的 有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的 权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、合同期限.合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止，合同期满聘用关系自然终止。1 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，

23、可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。二、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件 和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。(3)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关 规定执行。2、乙方的权利义务(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关 规章制度和工作职责；如有违反，甲方可按规定予以处理。(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展 等方面的权利。(3)乙方必须完成甲方按有关法

24、规规定分配的教育教学任务，满 勤满量。(4)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守， 服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。(5)乙方不得从事有偿家教。三、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失 的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：(公章)乙方：法定代表人：年 月曰中学教师聘用合同书7甲方：地址：法定代表人：乙方：出生日期：年月日身份证号码：甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自年月日至年 月日止。试

25、用期为一个月，自年月日至年月日止。试用期薪资为基本 工资。2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。3、乙方为甲方带个班，基本薪资为元/月（寒暑假休息月除外）， 每月及每年还可生成绩效奖金（绩效奖金请参阅专职教师绩效奖金 奖励办法）4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元/课，班 次人数2人课时费为10元/课，班次人数为3人课时费为15元/课, 班次人数为4人、5人或以上课时费为20元/课，班次人数6人到8 人以上一并奖励每班次每月200元的奖金（按照达到要求的时间标准 判断并且当月发放）5、补课补助：标准元/月（除8月、2月外）， 每年8月末发上半年补课补助，2月份发下

26、半年补课补助。（当月有 补课现象存在时，补课补助才相应产生）6、乙方工作两年后（以实际上岗时间计算）甲方将为乙方承担一 份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙 方自愿交纳。7、乙方不可同时服务于其他单位组织。8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1）甲方发现乙方无法胜任其工作。2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3）严重失职，对甲方利益造成重大损失。4）乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。5）被依法追究刑事责任。9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1）甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。2）未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准

27、。10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除 劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协 商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向 对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效 后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不 服的，可以向人民法院提起诉讼。13、乙方在甲方就职期间，(1)备课要按照甲方要求标准备课详细。(2)不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方 可以适当地激励学员，绝对不能打和

28、体罚学员。如果经过调查因为此 项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。(3)乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办 法，甲方需适当配合。14、本合同未尽事宜，由建三江卓尔教育临时决定，乙方需遵守。15、本合同为重新修改合同，原合同作废(上岗时间不变)甲方(盖章)乙方(签章)年 月 日四、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更 本合同的相关内容，也可以解除本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)

29、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不服从另行安排工作的。(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年 度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方 同意调出的。(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。中学教师聘用合同书8编号：甲方（聘用单位）：乙方（受聘教师）：性别：民族

30、：出生年月：年 月最高学历：毕业院校、专业：手机：身份证号码：住址：欢迎您到清华大学TUSP留学培训项目国际班授课，经双方友好 协商，达成如下协议。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年 月 日起至年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终 止。二、 教授课程、授课时限经过TUSP项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您 为该项目的任课教师，教授的课程为，授课时限为年 月一一年 月，没有特殊情况每周课时数不得超过10节。三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务1 .对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及 辅导；.根据乙方的工作表

31、现和实绩决定是否聘用；2 .对乙方的工作进行绩效考核、奖惩；.制订严格的规章制度规范乙方；3 .按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；4 .为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全 与健康；5 .按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变 乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方 不享受甲方在职职工的有关待遇。（二）乙方的权利和义务.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；1 .热爱教育事业，严格遵纪守法;遵守聘用单位的各项规章制度;.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；2 .刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教

32、育实验工作;3 .乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同；4 .乙方承担教学质量方面的责任，乙方不得在未经甲方许可的 情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务；5 .乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、 学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假, 一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任；6 .乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲 课，批改作业、阅评试卷等；9.为保证甲方能正常传达教学管理信息, 乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次；10.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课 不得迟到、早退或中途离开

33、课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时 酬金中扣除20元；11.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知 相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。 乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除 50元；12.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部，甲、 乙双方经协商后可解除合同。四、聘用合同的变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。1、聘期内严重不

34、履行合同的；2、乙方不服从甲方工作安排；3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、 不遵守学校规章制度；4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响；5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。（四）有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30 天以书面形式通知受聘教职工。1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作, 也不服从另行安排的；2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要 求的；3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同 无法履行，经学校和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。（五）有下列情形之一的，学校可继续履行

35、聘用合同。1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前；2、女教职工孕期、产期和哺乳期内；3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大 部分或部分丧失劳动能力的；（六）受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前三个月以书面形式 向学校提出申请。没有提前三个月以书面形式提出申请，违约不履行 合同、影响教学者，学校按制度进行处罚。（七）聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合 同。（八）合同期满，本合同终止。五、保密协议乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方 的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括上衣秘密、公司计划、 运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业

36、秘密）予以保 宓 LU O未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或 部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为一年。六、课程费用及支付方式（一）课程费用课时费为 元/课时，共计 课时，总计人民币元（大写）。（二）支付方式甲方在每月第一个工作日内，按照乙方实际授课的课时数，及时 足额将课酬费汇入乙方账户。七、违约及赔偿（一）本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应 承担相应的违约责任，支付违约金；甲方未按本合同规定的期限、数 额支付相关费用，则必须向乙方支付违约金，违约金按乙方总收入的 20%计算。（二）任何一方违反保密协议，另一方有权终止合同，并

37、要求对方 赔偿损失，在无法界定损失时，赔偿金额最高不超过该班总费用的3 倍。八、不可抗力本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履 行其在本合同下的全部或部分义务，应尽可能在最短的时间内通过书 面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生 后 日内向另一方提供关于此种不可抗力事件详情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行协议的理由及有效证明文 件。如因不可抗力因素不能履行协议，经双方协商可变更或解除协议。九、合同的生效及附件（一）本合同于自年 月 日起生效。（二）本合同一式两份。聘用单位、受聘教师各执一份，具有同等 效力，经双方签字盖章后合同方能生效，并受到法律保护。（三

38、）本合同未尽事项，依照有关法律、法规执行，法律、法规未 作规定的，由双方协商或达成书面补充合同。本合同的附件和补充合 同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：联系电话：联系电话：年 月日年 月日中学教师聘用合同书9甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定， 按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限.合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止，合同期满聘用关系自然终止。1 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。2 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用

39、合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利.按约定取得 元人民币/课时的授课报酬；1 .有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务 安排。2 .有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关 业务资料。3 .有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带领 全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时 （分钟/节课）的完整和内容的充实。2 .关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献 精神和自豪感。3 .负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团 艺术

40、水平的提高，提出艺术发展方向。4 .编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。负责对各声部 的专业训练和专业素质培训。5 .遵守甲方的 各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。1 .组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对授课 内容及人员进行调整。2 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但 必须提前通知乙方。第五条甲方的义务.按时支付授课报酬：元人民币/课时。1 .乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。2 .向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协 助提供和授课有关的业务资料。3 .为乙方

41、的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约 责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情 况而导致课程不能继续安排；(2)乙方

42、故意不按时完成授课内容和授课计划的；(3)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的 倍的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知 造成乙方损失的，应当赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担 违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并 提供相关证明，但应提前 天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担 的违约责任。4、如果甲、乙双方要解除、

43、终止本合同，需提前30天书面通知 对方。五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违 约方应支付拾 元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商 不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解 或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起日内以书面形式向当 地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方：（盖章）乙方：日期：中学教师聘用合同书2甲方（聘用单位）：法定代表人（主要负责人）甲方地址：第七条其它事项1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

44、 仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 生效。3 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规 为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表：（签字）签约时间：签约时间：联系电话: 乙方（受聘人）：身份证号码：家庭住址：联系电话：第一条 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办 教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动民 法典的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订 本聘用合同书并保证严格履行。第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方

45、的工作岗位为。第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调 整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时 及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学 工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、 休假乙方自行安排。一、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全 有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。二、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方 试用期工资为 元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金 组成，基本工资为 元/月，绩效工资及奖金按

46、甲方依法确定的分配制 度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资 标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。 寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假 的生活补助。寒暑假的生活补助金 元/月。合同期限届满后甲乙双方 不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。三、甲方的权利和义务：第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务 培训及辅导；第九条对乙方的工作进行考核、奖惩；第十条制订严格的规章制度规范乙方；第十一条根据乙方的工作表现和实绩

47、，每月按时足额支付乙方 的工资报酬；第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作 条件；第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。四、乙方的权利和义务：第十四条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和 工作纪律；第十五条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；五、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十六条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化, 或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变 更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。第十七条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙 方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未 发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第十八条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除 劳动合同，否则若甲方未提前三