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1、落实“两个责任”推行谈心谈话的实施方案为强化党的领导，督促各党支部切实把党风廉政建设主 体责任抓在手上、记在心上、扛在肩上，层层传导责任压力， 根据中国共产党党内监督条例中华人民共和国行政监 察法关于新形势下党内政治生活的若干准则以及省市 县有关规定，结合我乡实际，制定本办法。第一条谈心谈话对象本办法所指的谈心谈话是指乡党委书记对乡党委班子 成员进行谈心谈话；乡长对乡政府班子成员进行谈心谈话; 乡班子成员对所分管的工作的干部及蹲点村的村干部进行 谈心谈话。第二条谈心谈话内容1 .督促落实主体责任。提醒督促谈话对象认真履行全面 从严治党主体责任，做到强化主体责任，管好班子带好队伍, 当好廉政表率
2、；2 .推动加强作风建设。提醒督促谈话对象及其单位强化 对干部的日常教育监督管理，严格执行中央八项规定精神, 坚决纠正“四风”；3 .强化廉能风险防控。提醒督促重点“人、财、物”岗 位领导干部及腐败易发多发领域单位部门严控岗位风险；.其他谈心谈话内容。第三条谈心谈话形式谈心谈话采取谈话人和谈话对象“一对一、面对面”的 形式，从推动全面从严治党、加强干部作风建设和关心爱护 干部的角度，了解沟通情况，指导督促工作。第四条谈心谈话程序.谈话人向谈话对象说明谈话原因；1 .谈话人就如何落实主体责任、加强作风建设、强化廉 能风险防控等向谈话对象提出明确要求；2 .谈话对象就如何落实主体责任、加强作风建设
3、、强化 廉能风险防控等作出相应承诺。第五条谈心谈话原则1 .以诚相待原则。要营造良好的谈话氛围，消除彼此之 间的思想顾虑，开诚布公，注意听取谈话对象的意见和建议;2 .公平公正原则。对谈话对象要一分为二，客观公正, 既要肯定成绩，又要旗帜鲜明的指出存在的问题和不足；3 .有的放矢原则。要从实际出发，针对谈话对象所在的 岗位情况和特点，有针对性的进行谈话，注重实效。第六条谈心谈话类型1 .定期谈话。谈话人每年与谈话对象分别进行1至2次 谈话；2 .不定期谈话。根据工作需要，谈话对象存在工作变动、 职位调整、提拔重用等情况时，谈话人可开展不定期谈话;3 .上门谈话。谈话对象居住在乡域范围内的，可结
4、合家 访的形式上门入户进行谈心谈话，在谈心谈话的同时，了解 家庭状况和听取家属的意见建议；4 .风闻谈话。坚持抓早抓小，针对谈话对象可能存在的 苗头性、倾向性问题，谈话人可进行“风闻谈话”，善意提 醒、防微杜渐。第七条谈心谈话记录谈心谈话过程要在谈心谈话日志上做好谈话记录。 经谈话人和谈话对象签字后，按照落实党风廉政建设责任制 过程中党委负主体责任、纪委负监督责任的原则和党章赋予 纪委同级监督的职责，由乡党委书记和乡纪委书记每半年一 次对谈心谈话日志进行检查。对检查过程中发现问题由 乡委和乡纪委及时反馈给谈话人。第八条谈心谈话的组织实施谈心谈话工作在乡党委的统一领导下进行。谈话人应在 谈话前做好谈话准备，遵守相关程序规定，并做好保密工作。 谈话对象应按照约定的时间、地点接受谈话，不得借故推诿、 拖延；正确认识、积极配合，如实作出解释和说明，不得隐 瞒、编造、歪曲事实和回避问题。谈话对象遇到重大困难或 家庭出现重大变故等，应及时以家访形式上门开展谈心谈话, 做到党风廉政建设和组织上的关心爱护相结合。谈心谈话 日志内容无授权不得查阅和对外宣传。第九条 谈心谈话问题整改谈心谈话结束后，谈话对象应当就谈话的相关要求及时 进行自查自纠，对存在的问题要高度重视，认真整改至U位, 做到举一反三，引以为戒。第十条本办法由纪律检查委员会负责解释。第十一条本办法自发布之日起施行。