《在第x届“xx”杯职工技能竞赛启动仪式上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在第x届“xx”杯职工技能竞赛启动仪式上的讲话.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、在第X届“XX”杯职工技能竞赛启动仪式上的讲话各位领导、各位来宾、同志们： 今天，我们在这里隆重举办XX公司第X届“ XX ”杯职工技能竞赛启动仪式，正式启动职工技能竞赛。在此，我代表公司党委、管理层预祝职工技能竞赛圆满成功向各参赛单位及选手致以诚挚的敬意！向职工技能竞赛组委会的同志们表示衷心在公司成立x周年之际举办第一届“XX”杯职工技能竞赛意义这次职工技能竞赛的举办，是我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略的重要举措，是认真落实中央新时期产业工人队伍建设改革方案 的生动实践，是努力打造知识型、技能型、创新型职工的有效载体。 在集团工会的坚
2、强领导下，公司多次召开专题会议讨论方案、研究解 决职工技能竞赛相关问题，做了大量、深入、细致的准备工作。应当 说，这是公司成立以来首次举办这样大规模的比赛，是对公司员工岗 位技能的大检阅，是公司员工岗位技能的集中展示，必将对公司加快 高质量发展、早日成为中国XX领域领先的投资XX商和综合服务商、 做数字的重要建设者与守护者起到巨大的推动作用。本次职工技能竞赛之所以命名为“XX杯”，是希望大家在抓工作时，除了要敢担当、敢担责、敢扛事，还要肯动脑筋、深入思考，解放思想、创新方法提升本领、善于作为。希望大家以此次职工技能竞赛为契机，进一步弘扬劳模精神、劳动精神工匠精神，营造尊重知识、尊重技能、尊重创
3、造的良好氛围，唱响岗位练兵、技能提升的主旋律。下面，我代表公司党委、管理层讲几点工作意见： 一、高质量发展呼唤高素质职工队伍 企业之间的竞争，归根到底是职工素质的竞争。近年来，在集团党委的坚强领导下，我们坚持战略引领，大力推进市场拓展、研发创新、项目xx、企业管理、党的建设等各项工作，公司呈现出持续稳定 健康发展的良好态势，取得了较好成绩，赢得集团党委和地方各级领导的“点赞”。这靠的是什么？靠的是职工！靠的是职工的聪明才智和集体智慧！所以，我经常说,创新是公司发展的第动力，人力资源是公司发展的第前，从宏观层面讲，我国正处在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟的关键阶段。从公司层面
4、来说，今后两年,是我们全面落实集能+ ”战略、把X X公司打造为中国XX领域领先的投资XX商和综合服务商的攻坚之年。在公司全面加速高质量发展的征程中，必然有许多技术、工程、XX、管理上的“卡脖子”难题需要我们破解。面对这样那样的难题，大家不提高自身的政治素质、文明素质、专业素质能行吗？这个问题的答案是显而易见的，全面提升职业素养、职业技能和职业精神，是新时代对我们发出的新召唤，是社会进步对我们提出的新要求，是公司高质量发展创新发展的决定因素，也是大家安身立命、实现人生价值的必备条件。因此，开展职工技能竞赛，提高职工队伍整体素质，是我们项长期战略任务，无论是公司还是对个人，都具有大的现实意义和深
5、远的历义。这次职工技能竞赛给大家搭建了个展示才华的舞台，提供个公平竞争的机会，也是一个助力成二、大力弘扬“三种”精神，更加尚学习、崇尚创新、崇尚近期，国务院办公厅印发了职业技能提升行动方案（20xx 20xx年），明确了职业技能提升行动的总体要求和目标任务，提出了 列重要措施。公司党委最近也审议通过了公司五年人才规划,一步弘了职工技能提升的路径与要求。提升职工技能，有利于进模精神、劳动精神、工匠精神，推动形成崇尚劳动、尊重劳动的氛围；有利于进步调动职工的积极性、主动性和创造性，让每个职工的创造力和价值得到充分体现；动员和组织职工积极参加公司创新发展，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍
6、。提升职工技能，要靠组织培养，更靠个人成长。希望大家以职工技能竞赛为抓手大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神更加崇尚学习。学习的目的是要对工作有贡献，是要工作中遇到的解决问题。大家要针对XX行业特点和岗位工作需要，进行有目的的学习要结合岗位需要，学习XX业务知识，学习经营管理，学习工作亟需的一切新知识、新理念、新模式、新技术。要经常自己能力反省个人能力现状与公司发展对岗位能力要求之间的差距，的短板在哪里，XX业务知识有差距就学专业知识，经营管理有差距就学 企业管 理知识不断提升自身综合素养。希望大家以职工技能竞赛为抓手，大力弘扬劳模精神、精神、工匠精神更加崇尚创新。最近，美国政府将华为等一批中
7、国优秀企业列入制裁名单让我们更加深刻认识到创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力，是一个企业实现基业常青的核心竞争力作方式的新，就是改进现在基础是现在，差距的改进就O什么是创新 创经营发展思 的业务流程， 起点也是现在 是创新。只要?创新就是改 路的新。创新 就是改进客户 ,分析现在， 是能够提高工进，创客户需 就是改进现在 现在不满意的 着眼未来，现 作效率、提升求的新，创工 的工作模式， 地方。创新的 在与未来中间 工作品质、提高经营业绩、扩大XX公司品牌知名度和美誉度的改进、设想都是创新。大创新都是小改进的集合。希望大家以职工技能竞赛为抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工
8、匠精神，更加崇尚实干。学习让人长知识，创新让人长见识，实践让人长胆 干，才能验证 立信心激励你 勤于实践、持识。通过学习 创新的思路是 的团队。希望 续奋斗，为公,有了创新的否正确，才能大家在今后工司高质量发展思路，要勇于 验证学习是否 作中认真思考 贡献自己的价实践。通过实 有效，才能树 、开动脑筋、 值，实现更加美好的明天。开展职工技能竞赛是公司目前和今后重点工作之一，决不是一项阶段性工作，而是一个长期性工作。所以，通过此次职工技能竞赛， 为公司发现和选拔一批优秀技术技能人才进而掀起一个岗位学习、岗 位成才的新高潮，显得尤为重要。在此，我对各位参赛选手及大赛组 委会提几点希望：希望各位选手
9、满怀信心参加大赛。今天，看到有这样一支活力四射、业务精湛、作风优良的技术技能人才队伍感到非常高兴也相信这次职工技能竞赛一定会达到预期的目的以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔，赛出成绩，赛出水平且一定要充满信心，要相信自己是最棒的紧张就是比赛的天敌，信心才是成功的朋友。希望大家千万不要紧张！我知道许多选手是第一次如此大规模的参赛，竞赛经验难免不足，但能够参加比赛，就足以证明大家的勇气、优秀。只要用心竞赛、用心学习用心提升，大家一定会有新的收获。第二，希望大家能将立足岗位提技能创佳绩的过硬作风传承好。学理论、学业务、学技能、学技术，是增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的任务。希望大家以职工技能竞
10、赛为契机在公司总部各部各项目公司都能掀起学习、实践、创新、提升的热潮，将职工的综合素养和专业素质提高到一个新的水平。要坚持把职工技能竞赛与不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与推动公司技术创新结合起来，与提质增效结合起来，与完成年度生产经营任务结合起来，与强化风险防 质。各级领导 技能竞赛，更 的生产经营任 大多数职工特 企业的干部、 职工创造一个 果，尝试将比控结合起来， 要高度重视职 要结合各自实 务特别繁重， 别是年轻职工 作为上市公司 锻炼的平台。赛结果与竞聘持续提升人才 工队伍的素质 际，不断赋予 我们的职工都 都有学习的渴 的管理人员， 此外，要注重 上岗、绩效考队伍素质，持 培
11、养，不仅要 新的内涵。应 很忙。在忙工 望、上进的决 我们有责任也 应用和拓展职 核挂起钩来，续提升企业素 抓实抓好职工 当承认，今年 作的同时，绝 心。作为国有 有义务为广大 工技能竞赛成 让优秀技能技术人才一个尽情展现才华。第三，希望大赛组委会的同志们能组织到位，尽职尽责，公正裁 决，给选手提供最佳的竞技环境。这次职工技能竞赛内容较多，程序 复杂，时间、地域跨度比较大，今年10月份，我们将在江苏常州举行 决赛。在职工技能竞赛进行中，各个专业的工作人员一定要认真负责， 密切配合，检视一切可能存在的疏忽，可能为选手扫除妨碍。同时， 还要主动对接集团内外部媒体，及时宣传展示职工技能竞赛成果，让 比赛成为公司加强企业文化建设和品牌建设的“催化剂”和“助推器”。最后，我想强调的是，希望大家在职工技能竞赛期间，坚决贯彻 中央“八项规定”及其实施细则精神，坚持勤俭节约、合规合法办比 赛、搞活动。同时，要高度重视人员、设备、财产安全，确保大赛期不发生安全事故。同志们！人才是XX公司实现基业常青的根本。让我们上下同欲、 同心协力打造一支思想好、业务精、作风实、素质高的职工队伍，让 广大职工的创新活力、创造潜力转化为公司创新发展的强劲动力，为 公司全面完成年度生产经营任务目标提供坚强人才保障和智力支持。