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1、街道党员干部【“三抓三促”行动进行时】 心得体会“三抓三促”行动是深入学习贯彻党的二十大精神、持续转变工作作风、推动工作落实的重要举措。作为一名街 道党员干部，我将以“三抓三促”行动为契机，鼓足干劲, 务实笃行，以更加饱满的状态、更加优良的作风、更加务实 的行动履职尽责。一、要把抓学习作为“三抓三促”的先导，作为能力提升的关键，围绕本职工作,立足岗位职责，本着“缺什么学什么”的原则，对标对表,向书本学，向先进学，不断提升理论素养、拓宽知识视野,促进综合素质提升，提高解决问题的能力和水平;二、要把抓服务作为“三抓三促”的根本，坚持群众观点，树牢宗旨意识，深入包挂社区，亲近居民，厚植为民情 怀，积
2、极想办法解决实际困难，不断增强干事创业的本领;三、要把抓执行作为“三抓三促”的落脚点，坚持以钉钉子精神做实做细办公室各项工作，带头强化工作纪律，切 实转变工作作风，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也 是晚”的理念，不断提振精神，当好参谋助手，搞好协调服 务，提升统筹协调能力，推动办公室工作落实见效。党员干部【“三抓三促”行动进行时】心得 体会问题是时代的声音，是工作的牵引，是努力的方向。深 入开展“三抓三促”行动，必须牢牢坚持问题导向。要始终 跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改，坚决扫除作风顽疾， 着力强化责任担当，切实提升各级干部履职尽责水平。干部作风关乎发展活力、决定事业成败。当前，我省
3、干 部作风主流是好的，但也存在不容忽视的问题。有的干部事 业心、进取心不足，甚至抱着“躺平”“佛系”心态，平平 安安占位子，浑浑噩噩混日子。有的干部在其位不谋其政、 不尽其心、不担其责，政策措施落得慢，改革举措实施慢, 重大任务推进慢。有的干部不学不悟、知识匮乏、眼界狭窄， 谋发展没有思路，促落实没有招数，解难题没有办法。有的 干部承平日久、斗志衰退，面对新矛盾新挑战，畏首畏尾、 瞻前顾后，稳字当头“守摊子”，不敢试、不敢闯；有的干 部敷衍应付、浮皮潦草，工作机械执行、囱囹吞枣，考虑问 题不周全、组织活动不周密。有的干部挑三拣四、不愿吃苦， 遇到问题和矛盾，能推就推、能躲就躲。有的干部为了个人
4、 政绩，盲目作决策、上项目、铺摊子，甚至利用手中权力， 吃拿卡要、雁过拔毛。这些问题，主要归为七类：麻木僵化不思为；懒散疲沓 不勤为；能力平庸不善为；求稳怕乱不敢为；粗枝大叶不细 为；拈轻怕重不想为；私心作祟不正为。七个方面问题，虽 然表现不一，但危害和影响都很大。这些问题的存在，说到 底同我们的为政理念、干事本领、执行力度、工作效能有着 直接关系。在“三抓三促”行动中，各级各部门和广大党员 干部，一定要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去， 深入检视、反躬自省，以发现问题为出发点、以解决问题为 落脚点，发扬彻底的自我革命精神，下决心“祛除顽疾”、 下狠心“刮骨疗毒二要通过不断反省，不断开
5、展批评与自 我批评，从一次又一次检视中升华自己。要虚怀若谷、放下 身段，虚心听取别人的意见，善于学习别人的长处，在从善 如流、见贤思齐中改进自己的不足。“人不率则不从，身不先则不信J群众看干部、干部 看领导，领导干部以身作则、以上率下，大家就会跟着做、 照着做。整治“七类问题”，攻克作风顽疾，领导干部要当 好“领头羊”，带头从为政理念、干事本领、执行力度、工 作效能等方面，认真查找不足、切实改进作风、着力提升素 质，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁” 效应。同时，纪检监察机关要加强监督、高悬利剑，让不想 干事的人离岗，让不会干事的人让贤，让做不成事的人靠边; 组织部门要精准识别、
6、大胆使用，让想做事的人有更多机会 做事，让能做事的人有更好岗位做事，让做成事的人有更高 平台为人民做大事。一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。 让我们紧盯问题、靶向施治，通过开展“三抓三促”行动, 促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显 改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，不断加快甘 肃现代化建设步伐。党员干部学习“三抓三促”行动进行时心得 体会作为一名党员干部、基层派出所排头兵，我将以开展“三 抓三促”行动为契机，进一步提高思想认识，始终以高度的 责任感和使命感从严要求自己，牢记职责使命、忠诚担当奉 献，做到党旗所指、行动所向，牢记“对党忠诚、服务人民、 执法公正、纪律严明”总要求，严格履职尽责，始终跟着问 题走、奔着问题去、盯着问题改，做强基层基础工作、做实 安全防范、做细规范执法、做好为民服务，依法打击各类违 法犯罪，努力让人民群众在每一起案件的办理、每一起事件 的处理中都能感受到公平正义，以实际行动保障人民群众安 居乐业，护航经济社会发展。