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1、中冶纸业银河有限公司领导干部插手干预重大事项记录报告制度第一章 总则第一条为深入推进公司全面从严治党向纵深发展，防止 领导干部插手干预重大事项，规范公司领导干部用权行为，依 据中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中 国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干 准则中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定 等有关法规制度，结合公司工作实际，制定本制度。第二条 领导干部应当带头遵守法律法规和工作纪律，明 确本职工作的岗位职责和权力边界，严格按照规定办事，正确 行使权力，不得违反规定过问和干预应由下级决定决策的重大 事项，不得违反规定对重大事项的决定或决策打探消息、说情、 打招呼。
2、第三条 本制度所称重大事项包括干部选拔任用、人员招聘 招录、项目安排、工程建设、招标采购、资金拨付、监督执纪、 重要奖惩活动及其他重要事项。第四条本制度所称领导干部是指公司党委委员、领导班 子成员、总经理助理、督查总监。第二章 违规行为及记录报告第五条领导干部有以下情形之一的，属于违规插手干预 重大事项，必须予以记录：（一）领导干部非因履行职责需要，行使不该由自己行使 的权力，干预有关工作，对应由下级或专门机构自主做出决定 的重大事项，直接代替其做出决定或者要求下级按照其意图做出决定的；（二）在重大事项实施中，为他人请托、打招呼、说情的, 或授意、纵容身边工作人员或者亲属为与重大事项有利害关系
3、 的人请托说情的；（三）在重大事项实施中，要求或安排重大事项承办方工 作人员与重大事项有利害关系的人私下接触、会面的；（四）打听了解重大事项中涉及保密内容的；（五）索取重大事项中保密资料的；（六）其他影响重大事项依法依规实施的行为。（七）领导干部亲属有上述行为的视同领导干部的行为。第六条重大事项承办方相关负责人在主持承办重大事项 过程中，应当严格遵守各项规定及工作流程，对领导干部违规 插手干预重大事项的，应当如实做好记录，及时向公司党委、 纪委报告。报告应采取书面形式，并提供记录报告表及相关电 话记录、谈话记录、录音录像等材料。第七条记录要采取书面形式，填写中冶纸业银河有限 公司领导干部违规插
4、手干预重大事项情况记录表，记录中应 包括时间、地点、当事人、事由、领导干部插手过问的具体情 况、处理结果，并注意保留相关的书面、录音录像及电子文档 等材料，做到有据可查。该记录表以部门为单位每月填报，次月1日交纪检室，没 有相关事项的零报告。发生相关事项于5日内上报。第八条记录内容作为重大事项工作档案资料的一部分， 列入档案管理，须妥善保管。第三章 纪律处分第九条公司纪委随时接收有关领导干部插手干预重大事 项情况的报告，对重大事项承办人（方）报告及记录中反映领 导干部违规插手重大事项的问题线索，根据干部管理权限进行 调查处理。经查属实的，记入个人廉政档案。情节轻微不构成 违纪的，进行批评教育、
5、诫勉谈话；情节严重构成违纪的，依 照有关规定给予党纪政纪处分；构成违法犯罪的，移送检察机 关处理。第十条 重大事项承办人（方）不记录或者不如实记录领导 干部插手过问重大事项的，一经发现，依照中国共产党问责 条例等规定实施问责。第四章 附则第十一条记录制度执行情况纳入各单位年度党风廉政建 设责任制考核。第十二条公司纪委每年对各单位记录制度执行情况进行 督查，对重大事项进行跟踪督查，强化对领导干部规范用权的 有效监督。第十三条本制度由公司纪委负责解释。第十四条 本制度自印发之日起施行。中共中冶纸业银河有限公司委员会 二。二一年十一月二十四日银河纸业领导干部插手干预重大事项记录报告表记录单位（部门）
6、插手干预重大事且口尔项领导干部姓名秋分重大事 项情况事项名称具体内容插手干 预 工作事 项 具体情 况时间地点具体方式提出的意见 要求等承办人 员（记录 人）记录时间记录相 关 材料（字条、短信微信内容、电话录音录像等说明）工作事 项具体 处理结 果及报 告情况（具体处理结果，向公司纪委报告情况）负责人签字：年 月 日备注说明：重大事项承办人员发现领导干部存在插手干预重大项目情形的，如实填 写本记录表，并附有关证据材料。发生相关事项后，本记录表经本单位主要负 责人签批后，于5个工作日内报纪检室；未发生相关事项的月份零报告，于次 月1日报纪检室。涉及本单位主要负责人的，不需单位负责人签字，承办人员 可直接将有关情况报公司纪委。