《2023年党员干部主题教育中存在的主要问题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党员干部主题教育中存在的主要问题.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年党员干部主题教育中存在的主要问题提纲：一是政治意识不够过硬二是学用结合不够紧密三是学习方法不优四是理论指导实践不足五是思想不够解放六是工作状态不够振奋七是工作前瞻性还不够八是躬身入局做得还不足九是改革创新能力不强十是调研走访不够深入十一是党建责任落实有差距十二是监督责任落实有欠缺近日，习近平总书记鲜明指出，以县处级以上领导干部 为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义 思想主题教育，是贯彻落实党的*大精神的重大举措，对于 统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人 民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色
2、 社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问 题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众 反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成6个方面12 个突出问题，具体情况如下：一是政治意识不够过硬。领导班子对党的思想路线、方 针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进， 及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治 工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治 工作，因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积 极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是学用结合不够紧密。目前，存在学思用不能贯通、 知信行不能统一的问题。需要通过不断提高理论修养、政治 素养
3、，提高政治站位，强化责任意识，才能学深悟透、融会 贯通党中央的决策部署和指示精神，才能真正做到对“国之 大者” 了然于胸，对“国之要者”心中有数；提高政治执行 力，更好地贯彻落实到位。三是学习方法不优。班子成员习惯于以干代学、以会代 学、以记代学，深度交流研讨少，不能做到带着任务学、带 着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度的学习。比如,在工作中还是侧重于运用文件、会议和报纸等传统学习方式 学习，没有充分利用互联网、新媒体等新方式新手段学习。是理论指导实践不足。班子成员没有把习近平新时代中国特色社会主义思想与具体实践紧密结合起来，没有形成 理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。没有充分
4、 把上级要求与具体实际紧密结合，在推动新思想落地见效上 有不足。五是思想不够解放。在实际工作中，主观能动性发挥还 不够，存在求稳的想法，满足于用循规蹈矩的方法把各项工 作做好，尤其是在面对一些情况复杂、难以处理的问题时， 思想上不够解放，没有立足实际寻找解决问题的好方法、好 途径。六是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，陶 醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流 的意识不强。比如，在专项行动中，只是在前期的一些基础 性工作上做的比较多，对在推进工作中遇到的困难和问题， 解决的时间长、效率慢，导致工作整体向前推进不快。七是工作前瞻性还不够。班子成员没有彻底学深悟透党 的*大精
5、神，结合汾阳实际不充分，对经济社会发展形势和 中长期规划发展战略还缺乏前瞻性地思考和研究。比如，在 *工作上，还不完全具备长远眼光和战略思维，对全市长远 工作还缺乏一定的前瞻性。八是躬身入局做得还不足。在实际工作中，班子成员存 在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上 前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工 作落实成效打了折扣。比如，在工作中，存在开会安排部署 较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动工作 还不足。九是改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少, 被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么 落实什么，在工作上有“求稳守成”心理，改革
6、创新能力不 强，“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。 比如，有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的是追 求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增 强自身改革创新能力的良好契机。十是调研走访不够深入。平时忙于日常事务性工作多， 坐在办公室里听汇报、作决策多，深入基层一线调研走访了 解情况、征求意见、解决问题的时间较少，与干部群众面对 面座谈交流也较少，导致对实际工作把握不足，在工作落实 上有落差。比如，对与人民群众切身利益紧密相关的部门一 线调研较少，在竭诚为民服务，解民忧、纾民困上做得还不 够好。十一是党建责任落实有差距。班子成员在推动分管部门履行党建责任方面还有不足，在实际工作中，有的部门存在“重业务轻党建”的情况，没有很好地做到把业务工作与党 建工作紧密结合起来。比如，班子成员把较多地精力放在了 谋划推动业务工作上，相对的在党建方面投入精力少，致使 有的部门党建责任落实不到位。十二是监督责任落实有欠缺。班子成员对分管部门履行 “一岗双责”，推进党风廉政建设工作抓得还不够实，在工 作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。比如，班子成员能 够严格按照要求定期与分管部门负责同志开展谈心谈话活 动，但是谈业务工作较多，谈思想政治较少，落实监督责任 有不足。