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1、广元市急需紧缺人才目录信息采集表填表说明一、填写步骤（一）判断本单位是否属于本次信息采集工作的参与单位本次信息采集工作的产业范围包括：1 .全市重点产业“四上企业”；2 .各县区（含广元经开区）特色优势产业企业；3 .资产总额在3000万元及以上的工业企业，其他企业在1000万元及 以上；4 .从业人员在100人及以上的工业企业，其他企业在80人及以上。（二）确定急需紧缺人才岗位L根据人才的重要性、紧迫性和稀缺性，讨论确定本单位的急需紧缺 人才岗位。5 .填写的岗位需符合以下两个基本条件：第一，最低学历要求为大专; 第二，最低职称或技能要求为初级职称或者高级工。6 .填写的岗位一般不超过10个
2、；急需紧缺人才岗位较多的单位，填写 的岗位最多不能超过15个。7 .按照急需紧缺程度对选定的岗位进行排序，填表时越急需紧缺的岗 位越靠前。（三）填写表格1认真阅读如下填表说明，按照要求逐项填写各项内容。2FA02岗位名称、A13专业要求、A14能力要求描述、C01单位名称、 C07填表人信息、C08审核人姓名”这6项需要填写文字。每项只能使用一 个单元格，不能进行合并单元格操作，单元格内需要换行时使用“Alt+回车 多少人。检验：B03 + B04 = B02B05-B09：年龄（人）该岗位2022年年底的现有人员中，各年龄阶段各有多少人。检验：B05 + B06 + B07+ B08 + B
3、09 = B02B10-B14：学历（人）该岗位2022年年底的现有人员中，各学历层次各有多少人。检验：B10 + B11 +B12 + B13 + B14 = B02B15-B19：职称或技能等级（人）该岗位2022年年底的现有人员中，各职称或技能等级各有多少人。本栏目包括职称等级和技能等级两种情况，同时具有这两类资格的人 才只能纳入一个较高的等级，不能重复统计。检验：B15 + B16 + B17+B18 + B19 = B02B20：辞职人数（人）该岗位人员在2022年度主动辞职的人数。B21：辞职流向省外或国外（人）该岗位人员在2022年度，主动辞职后流向省外或国外的人数。B22：辞职
4、流向.省内（人）该岗位人员在2022年度，主动辞职后流向省内的人数。B23:辞职流向其他（人）该岗位人员在2022年度，主动辞职后不知去向及其他情况的人数。检验：B21+B22 + B23= B20（三）填报单位基本信息（C01-C08）栏目C0LC08填写本单位的基本信息。这部分信息每个岗位均相同， 先填完其中一个岗位，然后复制到其他岗位，不能省略，也不能填写“同 上C01：单位名称本栏目填写文字，单位名称应填写全称，与所盖公章一致。C02：单位类别A：中央驻川单位B：省属单位C：市（州）属单位D：县（市、区）属单位E：其它大中型企业C03：单位性质A：事业单位B：国有企业C：国有控股企业D
5、：外资企业E：合资企业F：民营企业C04：2022年度的营业收入本单位2022年度的营业收入（单位万元），只填数字，不填单位。C05：2022年底员工总数（人）截止于2022年12月31日，本单位的员工总人数，包括大专学历以 下的员工。C06：2022年底人才总数（人）截止于2022年12月31日，本单位大专及以上学历员工的总数。C07：填表人信息本栏目填写文字，按照附件1中例子的格式填写，分为3行，分别填 写填表人的姓名、联系电话和电子邮箱。所留的联系电话要确保上班时间 能够联系上填表人，以便课题组必要时进行信息确认。只能使用一个单元格，不能进行合并单元格操作，单元格内需要换行 时使用“Al
6、t+回车键”进行。C08：审核人姓名本栏目填写审核人的姓名，审核人应是本单位分管人力资源相关工作 的领导键”进行。3.除了以上6项外，其它各项均填写代码或数字。二、填写说明（一）急需紧缺人才的需求调查（A01-A17）栏目A0LA17均根据本单位2023年的规划情况填写。A01：序号该序号代表所填岗位的总体急需紧缺程度，01代表最急需紧缺的岗 位；填写的岗位一般不超过10个，最多不能超过15个；不要改变序号的 单元格格式（文本格式）。A02：岗位名称本栏“岗位名称”及下一栏“岗位类别”均根据中华人民共和国职业分 类大典（2022）（附件6）填写。本栏目填写文字，岗位名称应填写全称，尽量与附件中
7、的细类（职业） 名称一致。A03：岗位类别根据附件6中的细类（职业）代码和新职业代码填写。比如：岗位“数 据分析处理工程技术人员”的岗位类别代码是2-02-30-09；岗位“信息系统 适配验证师（2022年发布的新职业）”的岗位类别代码是90000-07。填写步骤：第一，岗位名称与附件6中的细类（职业）或新职业名称 一致的，直接填该细类（职业）的代码；第二，岗位名称与附件6中的职 业名称不一致的，先找到该岗位所属的细类（职业），再填该细类（职业） 的代码；第三，在附件6中确实找不到所属职业的岗位，代码填写8-00-00-00 （不便分类的其他从业人员）。A04：岗位人才类型：岗位人才类型的分类
8、及编码如下：A：技术人才B：技能人才C：经营管理人才D：其他（请填写）A05：岗位重要程度岗位重要程度的分类及编码如下：A：十分重要，本单位的核心岗位。B：比较重要，核心岗位的重要支撑岗位。C：有点重要，核心岗位的重要辅助岗位。D：不太重要，核心岗位的一般辅助岗位。A06：招聘迫切程度A：十分迫切，计划1个月内完成该岗位的招聘工作。B：比较迫切，计划2-6个月内完成该岗位的招聘工作。C：有点迫切，计划7-12个月内完成该岗位的招聘工作。D：不太迫切，计划1年之后完成该岗位的招聘工作。A07：招聘持续时间A：十分长，从今年起到3年以后对该岗位都有招聘意向。B：比较长，近3年对该岗位都有招聘意向。
9、C：有点长，今明两年对该岗位都有招聘意向。D：不太长，只是本年度对该岗位有招聘意向。A08：招聘难易程度A：十分难，该岗位几乎无人问津。B：比较难，该岗位的应聘者不多，几乎无人签约。C：有点难，该岗位的应聘者不多，签约率不高。D：不太难，该岗位的应聘者较多，签约率较高。A09：岗位总职数（人）该岗位2023年度计划的总人数，包括现有的人数（存量）和计划招 聘的人数（缺口）。A10：岗位空缺职数（人）该岗位2023年度计划招聘的人数，与B02 （该岗位现有人数）之和 应等于A08 （岗位总职数）。All：最低学历要求A：博士B：硕士C：本科D：大专A12：最低职称或技能要求本栏目包括职称等级和技
10、能等级两种情况，是本岗位要求的最低职称 或者技能等级。A：正高级职称。B：副高级职称或者高级技师。C：中级职称或者技师。D：初级职称或者高级技工。A13：专业要求本栏目填写文字，描述本岗位对专业的要求。只能使用一个单元格，不能进行合并单元格操作，单元格内需要换行 时使用“Alt+回车键”进行。A14：能力要求描述本栏目填写文字，描述胜任本岗位需要的能力和素质。只能使用一个单元格，不能进行合并单元格操作，单元格内需要换行 时使用“Alt+回车键”进行。A15：年薪（万元）本岗位一年的预计收入。A16：地区给该岗位发放工资的具体单位的所在地。广元各地区的编码如下：利州区：510802昭化区：510
11、811朝天区：510812旺苍县：510821青川县:510822剑阁县：510823苍溪县：510824经开区：000000 （代）A17：行业类别支柱产业的重点领域及代码如下：A1:世界级装备制造产业集群的智能装备领域A2:世界级装备制造产业集群的航空航天领域A3:世界级装备制造产业集群的轨道交通领域A4:世界级装备制造产业集群的节能环保装备领域A5:世界级装备制造产业集群的能源装备（含清洁能源装备）领域A6:世界级装备制造产业集群的工业机器人领域A7:世界级装备制造产业集群的仪器仪表领域A8:世界级装备制造产业集群的数控机床领域A9:世界级装备制造产业集群的关键基础件金属增材制造装备领域
12、A10:世界级装备制造产业集群的大型铸锻件领域All:世界级装备制造产业集群的高精密减速装置领域A12:世界级装备制造产业集群的通机装备领域B1:汽车产业集群的汽车整车研发设计领域B2:汽车产业集群的关键零部件配套领域B3:汽车产业集群的检测服务平台建设领域B4:汽车产业集群的新能源与智能汽车领域B5:汽车产业集群的氢燃料电池汽车领域B6:汽车产业集群的摩托车及配套产业领域C1:特色消费品产业集群的优质白酒领域C2:特色消费品产业集群的特色食品饮料领域C3:特色消费品产业集群的高品质调味品领域C4:特色消费品产业集群的精品服饰领域C5:特色消费品产业集群的特色轻工领域C6:特色消费品产业集群的
13、特色纺织品领域D1:新材料产业集群的先进钢铁材料领域D2:新材料产业集群的先进有色金属材料领域D3:新材料产业集群的先进建筑材料领域D4:新材料产业集群的先进化工材料等先进基础材料领域D5:新材料产业集群的高性能纤维复合材料领域D6:新材料产业集群的新能源材料领域D7:新材料产业集群的稀土功能材料领域D8:新材料产业集群的生物医用材料领域D9:新材料产业集群的功能陶瓷与人工晶体领域D10:新材料产业集群的先进半导体材料领域D11:新材料产业集群的新型显示材料领域D12:新材料产业集群的特种玻璃等关键战略材料领域D13:新材料产业集群的石墨烯、气凝胶、纳米材料领域D14:新材料产业集群的增材制造
14、用粉体材料领域D15:新材料产业集群的轻合金、高分子材料领域D16:新材料产业集群的绿色包装等前沿新材料领域El:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的清洁能源领域E2:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的清洁能源支撑领域E3:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的清洁能源应用领域E4:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的清洁能源技术创新 领域E5:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的储能领域碳捕集利 用与封存领域E6:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的节能技术领域E7:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的减污降碳协同增效 领域E8:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业
15、集群的细颗粒物和臭氧协 同控制领域E9:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的非电行业多污染物 处置领域E10:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的有毒有害污染物 识别与监测领域E11:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的高盐有机废水深度 处理及污泥等有机固废减量化资源化技术装备领域E12:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的高性能风机领域 水泵领域阀门过滤材料领域E13:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的低频吸声隔音材 料领域E14:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的绿色药剂以及环 境监测专用模块领域E15:绿色低碳优势产业和先进环保装备产业集群的控制器、标准物质
16、研发领域Fl:生物医药和大健康产业集群的生物药领域F2:生物医药和大健康产业集群的化学创新药及高端仿制药领域F3:生物医药和大健康产业集群的现代中药领域F4:生物医药和大健康产业集群的医疗健康装备领域F5:生物医药和大健康产业集群的数字医疗器械领域G1:电子信息产业集群的集成电路与新型显示领域G2:电子信息产业集群的云计算领域G3:电子信息产业集群的信息安全领域G4:电子信息产业集群的北斗导航领域G5:电子信息产业集群的智能制造领域G6:电子信息产业集群的电子元器件领域G7:电子信息产业集群的通讯终端领域G8:电子信息产业集群的汽车电子领域G9:电子信息产业集群的电子信息新材料领域G10:电子
17、信息产业集群的电子装备领域G11:电子信息产业集群的软件领域G12:电子信息产业集群的被动元件H1:新一代信息技术的5G网络建设领域H2:新一代信息技术的下一代互联网领域H3:新一代信息技术的大数据领域H4:新一代信息技术的大型云计算和边缘计算数据中心领域H5:新一代信息技术的工业互联网领域H6:新一代信息技术的物联网领域H7:新一代信息技术的城市智能感知网络领域H8:新一代信息技术的新一代移动通信网络领域H9:新一代信息技术的车联网领域H10:新一代信息技术的网络信息安全领域H11:新一代信息技术的卫星及其应用（卫星互联网）领域H12:新一代信息技术的机器人领域J1：现代服务业的商贸领域J2
18、:现代服务业的物流领域J3:现代服务业的金融领域J4:现代服务业的文化旅游领域J5:现代服务业的研发设计领域J6:现代服务业的科技服务领域J7:现代服务业的会展服务领域J8:现代服务业的商务诚信领域J9:现代服务业的商务咨询领域J10:现代服务业的人力资源服务领域J11：现代服务业的工业设计领域J12:现代服务业的食品药品检测领域J13:现代服务业的养老服务领域J14:现代服务业的生态环保服务领域（二）急需紧缺人才的现状调查（B01-B21）栏目B0LB21均根据本单位2022年度的实际情况填写，统计时间截 止于2022年12月31日。B01：年初人数（人）该岗位2022年年初的人数。B02：年底人数（人）该岗位2022年年底的人数。B03-B04：性别（人）该岗位2022年年底的现有人员中，男性（B03）和女性（B04）各有