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1、学习全区组织部长会议心得体会交流发言材料-一 以更高站位推动组织工作创新创先全区组织部长会议鲜明提出创新创先、争当模范，推动 组织工作高质量发展。抓精神贯彻、促落地落实，要坚持以 学习贯彻党的二十大精神为首要政治任务，以更高站位、更 严要求、更实举措抓好凝心铸魂、选贤任能、育才聚才、强 基固本各项工作，以新的奋斗姿态开创组织工作新局面。聚焦“凝心铸魂”，加强政治思想建设。坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到政治上绝对思 诚、思想上高度统一、行动上紧紧跟随。筑牢坚定政治信仰。 加强政治忠诚教育和党性教育，把旗帜鲜明讲政治融入党员 教育培训、干部选育管用、人才引领吸纳全过程。常态
2、化开 展理想信念宗旨教育，持续实施“培根铸魂”政治轮训计划， 不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 从严强化政治监督。坚持把落实五大任务、全方位建设“模 范自治区”情况作为考察考核、述职评议、监督管理的重要 内容，作为干部选用、党员发展、评先选优的重要标准，推 动各级党组织和党员干部担当作为、狠抓落实。抓紧抓实主 题教育。按照中央和自治区党委部署，扎实做好思想准备、 工作准备、组织准备，结合实际创设务实管用的实践载体， 做到规定动作不走样、自选动作有特色、开展推动见成效。聚焦“全程优化”，加强干部队伍建设。坚持事业至上、 发展为要，持续深化干部能力提升行动，着力打造忠诚干净 担
3、当的“河套铁军”。严把政治标准。把“五个大力选拔”、 “五个坚决”政治标尺作为衡量干部政治素质重要内容，把 敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部重要标 准，做深做实干部政治素质考察，注重在国家农高区建设、 乡村振兴、招商引资等重点一线发现识别使用干部。优化选 用机制。健全高质量发展政绩考核评价体系，用好季度考评 亮牌办法，常态化开展“干部非提拔任用考核”集中调研, 持续深化干部适岗指数评价机制，真正把那些“干将”“闯 将”发现出来、使用起来。推动担责担当。优化完善领导干 部能上能下、容错纠错、澄清正名等机制，持续开展“干事 创业好班子”、“担当作为好干部”评选，深化“对标找差、 争创
4、一流”活动，构建全要素、全链条激励担当作为工作机 制。聚焦“聚力赋能”，加强人才队伍建设。坚持刚柔并举、 以用为本，以急需紧缺人才为重点，统筹推进人才“引育留 用“全链条建设。开好“引才”良方。紧扣自治区“一心四 园多点“人才发展布局，聚焦重点产业、重大项目、龙头企 业推进“双招双引”，实施本籍人才“回归工程”，形成层次 分明、规模适当、结构合理的人才成长梯队。拓宽“育才” 路径。加强与高等院校和科研院所合作，推进“科技小院”、“三站两中心”等平台建设，拓展“万名专家人才服务基层”、 “三服务一促进”活动，培育一批善经营的“农创客”、懂 技术的“土专家”。优化“留才”环境。健全完善评价机制、
5、利好政策、扶持办法、奖补措施，开辟人才职称评聘、岗位 竞聘、科研立项绿色通道，抓细抓实“拴心留人”具体举措， 让人才受尊重、受优待、受鼓舞。创新“用才”载体。推进 重大产业、重点领域科研创新协作、技术成果转化，提供挂 职锻炼岗位、研学深造机会，让人才在推动绿色发展中施展 才华、发挥作用、建功立业。聚焦“双强创建”，加强基层组织建设。坚持大抓基层 鲜明导向，突出全域统筹、全面抓实，把各领域基层党组织 建设成为政治功能和组织功能“双强”战斗堡垒。选树坚强 堡垒“模范”支部。细化完善不同领域、不同行业、不同类 别党支部创建标准，深入开展“亮职责任务、晒工作成效、 比担当作为”活动，形成后进赶先进、中间争先进、先进更 前进的浓厚氛围。加强“头雁”骨干队伍建设。深入开展苏 木乡镇党委书记乡村振兴“擂台比武”，持续深化嘎查村、 社区党组织书记“比武争星”，常态化整顿软弱涣散基层党 组织，以“领航”效应带动引领支部强起来、党员干起来、 群众跟上来。统筹各领域党组织建设。以“河套先锋星耀 北疆”党建品牌为统领，深化拓展农村牧区嘎查村党支部领 办合作社、街道社区“1+N”区域化党建、“两新”组织“两 个覆盖”百日攻坚行动、边境地区党政军警民企联合党支部 建设等载体做法，不断提升党组织政治领导力、思想引领力、 群众组织力、社会号召力。