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1、市场筹划员考核评分表（月度）考核期间：年 月姓名岗位市场筹划员业绩 考核序 号考核工程权重指标要求评分等级得分自 评上 级结 果1市场分析报告采 纳率20%采纳率80%以上采纳率80%以上为20分 采纳率70%以上为10分 采纳率低于60%为0分2市场分析报告提 交及时性20%每周五上交分析报告按时上交为20分 延迟一周内为10分 延迟超过一周为0分3市场规划、设计 方案完成及时性20%规定时间内完成规定时间内完成为20分 超过两天以内为10分 超过四天以上为0分4广告文案、实施 报告方案采纳率30%采纳率80%以上采纳率80%以上为20分 采纳率70%以上为10分 采纳率低于60%为0分5文
2、案资料保管完 好性10%完整无丧失、损坏按要求完成为10分出现丧失、损坏一次扣2分加权合计行为 考核序 号行为指标权 重指标说明考核评分自 评上 级结 果1主动性50%1级：等候指示2级：询问有何工作可给分配3级：提出建议，然后再作有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5级：单独行动，定时汇报结果1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分2创新50%1级：对周围事物的关心和兴趣2级：勤用脑3级：创造力二综合能力+想象力4级：要唤醒心中的创造潜力5级：有小设想，奇想妙想，创新方案设计， 小创造，科学小论文1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分加权合计总分总分二业绩考核得分X 85%+行为考核得分X 15%-考核 人签字：年 月日