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1、落实党风廉政建设主体责任清单 第一篇：落实党风廉政建设主体责任清单 落实党风廉政建设党组主体责任清单 局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要依据党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推动党风廉政建设和反腐败工作。 一局党组领导班子责任 局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。 1统筹谋划部署。认真实行上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初探讨制定工作支配、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导
2、干部的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年底向市委和市纪委报告责任制落实状况。 2强化宣扬教化。把反腐倡廉教化作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教化。推动机关廉政文化建设，筑 1 牢思想防线，营建崇廉风气。党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教化。 3深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不放松地抓好中心八项规定精神的实行，持之以恒反对和订正“四风。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的
3、制度体系。 4严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等状况，刚好约谈内设股室主要负责人，催促整改。每年组织对全局党风廉政建设责任制落实状况进行检查，并以适当方式进行通报。 5选好用好干部。认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，增加干部选拔任用工作透亮度，防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教化、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科学考核评价体系。 6维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群众权益机制，畅通渠道，刚好回应群众诉求。加强纠风治乱工作，坚决
4、查处和订正损害群众利益的行为。 2 7强化源头治理。认真实行中心和省、市、县委有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风险防控，推动权力规范运行和公开透亮，强化对权力运行的制约和监督。建立“三重一大决策记实制，党组对“三重一大决策实行全程记实。 8坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，定期听取党风廉政建设工作状况汇报，刚好协调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。 二局党组书记、局长同志责任 局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败工作。 1、履行领导责任，强化组织落实。主动推动县局党风
5、廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识，主持召开局党组班子会议，刚好传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际支配部署，坚持做到特地探讨、分解责任、明确职责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加民主生活会和责任制检查考核。 2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理；催促领导班子成员认真履行“一岗双责，抓好职责范围内的党风廉政建设及各项工作；对有苗头性、倾向性问题的班子成员刚好进行提示
6、谈话并催促整改，觉察严峻问题，刚好向县委、县政府、县纪委报告；每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈话，催促有关科室负责人廉洁从政。 3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路途方针政策的楷模，争做全体干部创建性推动党和人民事业的楷模，争做全社会遵纪遵守法律、道德人格的楷模，以党性建设、实力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全系统干部队伍建设；以健全制度纪律约束机制、强化制度执行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；不定期与各股室负责人谈话，了解驾驭执行党的路途方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的状况和其所在班子及本人廉政等状况，并提
7、出要求。觉察有严峻违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案查处。 4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改良作风的各项规定，带头管好自己、 4 管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞特殊化,当好标杆做好示范。 三领导班子成员责任 局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双责要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。 党组成员、副局长同志关心局长分管综合核算股、工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工作。 党组成员、副局长同志关心局长分管办公室、农调队、普查中心名录库、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。 副主任同志负责监测中
8、心党风廉政建设和反腐败工作，关心局长分管城调队、人口社会股、服务业股(财贸)党风廉政建设和反腐败工作。 副主任科员同志关心局长分管投资股房地产、建筑业党风廉政建设和反腐败工作。 每个班子成员都要履行好以下职责： 1、落实分管职责。定期探讨、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作状况，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至少听取1次分管科室党风廉政建设工作状况汇报，每年在分 5 管领域至少开展2次党风廉政建设状况专题调研，每半年向局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设状况，刚好报揭发觉的重大问题线索。 2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性
9、教化，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等状况的催促检查，觉察苗头性、倾向性问题早提示、早订正。 3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改良作风各项规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。 2022年7月29日 其次篇：落实党风廉政建设党委主体责任清单 落实党风廉政建设党委主体责任 和纪委监督责任清单 一、落实党委主体责任的责任清单53项 一党委常委及经营班子成员集体责任清单27项 1.加强组织领导。 1认真实行中心、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作支配、目标任务和工
10、作举措。 2定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。 3分解落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。 2.规范选人用人。 4坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选拔任用工作监督的看法等规定。 5加强对集团公司人员、权属单位领导人员教化、培育和选拔任用工作的领导。 6深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实沟通轮岗等制度。 7严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 8健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日
11、常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早觉察、早教化、早查处。 3.加强和改良作风建设。 9大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中心八项规定精神。 10稳固群众路途教化实践活动成果，坚持和完善深化调查探讨、亲热联系职工群众的各项制度。 11加强对党员、领导人员的作风教化，弛而不息订正“四风。 12加强经常性监督检查，觉察问题，刚好查处，坚决防止作风问题反弹。 13建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映剧烈的热点、难点问题，肃穆查处发生在职工群众身边的腐败问题。 4.从源头上防治腐败。 14健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，
12、分解任务，明确责任。 15深化党性党风党纪教化和社会主义核心价值观教化，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通品牌。 16强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透亮阳光运行。 17深化廉洁风险防控工作，留意在利益输送上查找廉洁风险点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。 5.支持纪委监督执纪问责。 18强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，关心协调解决工作中的重大问题。 19肃穆查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件创建良好条件。 20加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要刚好订正。 21加强对监督、执纪、问责工作落实状况的监督检
13、查，全面落实中心和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。 22加强纪检监察组织机构建设和力气配备，完善载体，主动支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。 6.落实党风廉政建设责任制。 23认真实行党风廉政建设责任制，依据“谁主管、谁负责的原则，抓好工作落实。 24监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制落实状况。 7.加强班子自身建设。 25坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大集体决策制度。 26落实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。 27带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的模范带头作用。 二党委书记第一责任清单15项 1.加强探讨部署。 1刚好组织传达学习上级关于
14、党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，探讨实行具体措施，刚好进行部署和支配。 2定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和法纪观念。 3主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，探讨分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，刚好解决存在的突出问题。 2.主动履行领导责任。 4主动主动推动党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。 5刚好听取重要案件查处状况，认真签批和处理重要信访举报，关心解除办案中的阻力和干扰。 6支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教化活动。 7组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制状
15、况检查考核，向被检查单位提出要求。 3.加强监督指导。 8全面了解驾驭集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉洁从业状况，认真落实诫勉谈话制度，觉察倾向性、苗头性问题刚好约谈，刚好提示告诫。 9加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，觉察问题刚好指出订正。 4.主动支持纪委工作。 10支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。 11坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。 12实行有力措施，支持纪检监察队伍建设。 5.做清正廉洁的表率。 13自觉践行“三严三实要求，带头遵守中心八项规定精神以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。 14自觉接受监督，规范行使
16、权力。 15抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和亲属，作好表率。 三其他党委常委及经营班子成员领导责任清单11项 1.主动探讨部署。 1关心党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，主动实行党委的工作部署和要求。 2主好听取分管部门和联系单位党风廉政建设状况工作汇报，以及纪检监察部门的看法，刚好解决工作中的问题。 3针对分管部门和联系单位特点，制定相应的支配和措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同探讨、同落实。 2.加强催促指导。 4对分管工作范围内的党风廉政建设工作进行经常性督导，加强重点工作督办，刚好制定有效措施，催促整改存在的问题。 5主
17、动参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查考核。 3.支持查办案件。 6对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题刚好提示谈话。 7对违纪违规问题，刚好觉察订正并向党委、纪委报告，支持查办违纪违法案件。 4.严格廉洁自律。 8严格遵守中心八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。 9严格按制度管权管人管事。 10坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。 11教化管理好配偶、子女和亲属，对存在的问题刚好觉察提示，并催促整改。 二、落实纪委监督责任的责任清单42项 一关心党委落实主体责任清单10项 1.关心抓好工作部署。 1关心党委根据中心、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政
18、建设和反腐败工作的决策部署，结合实际探讨制定党风廉政建设工作支配、目标任务和具体措施。 2关心党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。 2.关心抓好工作落实。 3关心党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。 4加强工作督导，催促责任单位认真组织实施，完成工作任务。 5关心党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领导班子民主生活会的监督。 6认真完成党委交办的工作任务。 3.关心抓好检查考核。 7关心党委会同有关部门，抓好集团公司落实党风廉政建设责任制状况的检查考核。 8刚好反馈检查考核结果，提出整改看法，催促整改落实。 9对违
19、背党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成员、部室负责人，依据管理权限实施责任追究。 4.加强调查探讨。 10加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查探讨，为党委决策当好参谋助手。 二坚决维护党的纪律责任清单5项 1.确保政令畅通。 1尊崇党章，维护党内法规。 2加强对党的路途方针政策、决议确定执行状况和集团公司党委重大决策部署实行状况的监督检查。 2.严格纪律监督。 3加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等执行状况的监督检查。 3.加强执纪问责。 4坚决查处违背党纪的行为，保证执纪到位。 5对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对工作失职、监管不力
20、的行为实施问责。 三主动推动作风建设责任清单5项 1.认真落实有关规定。 1锲而不舍推动中心八项规定精神的实行，对落实状况不定期开展监督检查。 2.加大惩治力度。 2持之以恒整治“四风方面的突出问题。 3加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，觉察一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。 3.推动建立长效机制。 4关心党委加强落实中心八项规定精神和厉行节省有关要求的配套制度建设。 5加强监督管理，推动作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。 四肃穆查处违纪违法案件责任清单6项 1.肃穆查处违纪案件。 1依据人员管理权限，坚决查处违纪违法的腐败案件，坚决惩治腐败行为
21、。 2关心省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属单位领导人员的违纪案件。 2.加强案件管理。 3加强信访举报办理工作。 4严格依据线索处置分类要求，对问题线索提出处理看法，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。 5严格遵守审查程序和保密纪律。 3.做好重大案件剖析。 6加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办状况，发挥查办案件治本功能。 五加强党内监督责任清单6项 1.加强监督工作。 1严格落实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及权属单位领导人员特别是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定状况进行监督。 2加强对权属单位纪委落实监督责任的检查，深化绩效管理和效能监
22、察工作。 3加强对纪检监察工作人员的教化、管理和监督，完善内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、洁净、担当的纪检监察“铁军。 2.加强预警防范。 4坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早觉察、早提示、早订正、早查处。 5对苗头性问题实行刚好约谈、函询等方式。 6加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员进行廉洁谈话。 六纪委书记第一监督责任清单10项 1.履行监督责任。 1关心党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。 2抓好主业主责，刚好探讨集团公司党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。 3加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风
23、建设和行使权力等状况的监督，觉察苗头性问题刚好提示，觉察重大问题线索刚好向同级党委和上级纪委报告。 2.加强巡察指导。 4对集团公司党风廉政建设工作进行督导，刚好制定有效措施，催促整改存在的问题。 5组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。 6创新体制机制，推动“两个为主的落实。 3.严格查办案件。 7严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，刚好觉察订正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。 4.带头廉洁从业。 8严格遵守中心八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。 9身体力行，自觉践行“三严三实要求，管好配偶、子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。 10以上率下，深化“
24、三转，加强纪检监察队伍建设。 第三篇：党风廉政建设主体责任清单 附件 中共*工商行政管理局分党组 党风廉政建设主体责任清单 为全面贯彻党的十九大精神，认真落实中、省纪委二次全会及全国工商和市场监管部门党风廉政建设工作会议部署，深化学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，切实落实党风廉政建设分党组主体责任，*工商局分党组依据“一岗双责、谁主管谁负责、一级对一级负责的原则，制定2022年党风廉政建设责任清单如下。 一、党组主体责任清单 一加强组织领导 1依据中心、省委和省局关于全面从严治党要求，切实把政治建设摆在首位。根据新形势和新要求，调整和充溢*工商局党风廉政建设和反腐败工作领
25、导小组，加强对工作的指导、协调和推动，切实担负起工商局党风廉政建设统一领导、干脆主抓、全面落实的主体责任。 2局分党组要切实实行中心、省委及上级工商部门关于党风廉政建设的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工商行政管理工作的整体部署中，纳入各新城分局、机关处室的具体工作中，做到与业务工作同探讨、同部署、同检查、同考核。结合“两学一做学习教化，加强党风廉政建设宣扬教化，提高宽阔党员干部的思想政治素养，增加拒腐防变实力。 3发挥局分党组核心领导作用，强化职责分工，做到齐抓共管。催促各新城分局、机关处室把党风廉政建设工作融入到工商工作的注册登记、商标品牌、监管执法、消费维权、打击走私、无照经营查
26、处、打传规直等每一个重点环节，并通过签订党风廉政建设责任书，进一步明确各责任单位的主体责任。 4局分党组要定期或不定期听取党风廉政建设工作汇报，认真探讨制定党风廉政建设工作支配，明确工作目标要求和具体措施；刚好分析、探讨、解决工商系统有关党风廉政建设中存在的问题。 5局分党组要认真开展局班子成员述责述廉活动并接受评议，做好*工商局党风廉政建设责任制执行状况的自查自评，并由局分党组成员和其他分管领导带队，对各新城分局、机关处室进行检查考核，作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。 6局分党组要认真贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例，从讲政治和全局的高度，严格落实党的组
27、织生活制度，强化党内监督，全面落实“四个全面战略布局和“五位一体总体布局，增加“四个意识，坚决“四个自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，把党中心各项决策部署不折不扣落到实处。 7局分党组要认真贯彻执行省局分党组的要求，在每年年底，刚好总结履行主体责任状况，并以书面形式专题报告省局，重大状况刚好汇报。 二营造良好政治生态 8.实行中心八项规定精神和省委实施看法，健全作风建设制度体系，强化对执行状况的监督，开展重要时间节点检查，加强日常催促，持之以恒订正“四风。 9.加强党纪法规教化，融入日常，抓在经常。通过专家授课、观看廉政教化片、警示展等多种形式，刚好组织学
28、习党风廉政建设制度法规，将纪律教化、廉政教化列入党校培训支配，组织领导干部带头宣讲。 10.担当监督执纪“四种形态的主责，把纪律挺在前面，充分运用提示谈话等手段，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。 11局分党组要通过正面宣扬和警示教化相结合，大力推开工商廉政文化建设，每年至少组织一次党员干部集中警示教化活动，促进形成崇廉尚法的良好风气。 12每年组织一次局机关管理规章制度学习，促进党员干部对各项规章制度的了解、娴熟运用和遵守，并根据工商工作实际需要，进一步做好学习制度、会议制度、考勤制度、财务制度、办文制度等相关制度的修订和完善。 13局分党组要严格执行中心纪委、中心组织
29、部有关规定要求，把纪律和规则挺在前面，自觉防范和订正选人用人上的不正之风和种种可能偏向，公道正派选人用人，持续营造工商系统风清气正的政治生态。 三肃穆党内政治生活 14.带头执行党的政治纪律和政治规则，肃穆查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，认真实行党内政治生活准则。 15.认真开展指责和自我指责，坚持谈心交心常态化，建立并执行党组民主生活指责看法和整改事项台账管理制度。 16.完善“三会一课制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析和党员领导干部双重组织生活等制度。 四强化党内监督 17局分党组要认真落实中心八项规定精神，严格对发生在市场监管中的群众身边“四风问题
30、进行常态化督查，进一步深化商事制度改革，深化推动“放管服，紧盯工商工作中的重要节点、重点部门、重点事、重点人，肃穆查处和通报曝光市场监管中的违纪违规行为。 18局分党组要严格执行党政机关厉行节省反对奢侈条例，强化“三公经费管理，健全完善*工商局机关公务接待、公务用车、因公出国境、会议培训、公款管理、差旅费报支等方面的配套规定，提高厉行节省工作实效。 19深化廉政风险防控工作，加强对各新城分局、机关各处室重点领域、重要部门、关键环节的廉政风险防控。全面排查廉政和监管风险点，开展内部审计和监督检查，刚好修订廉政风险防控工作方案。 20局分党组要坚持和发扬“下基层的要求，借助“12315、互联网投诉
31、举报平台，畅通群众诉求渠道，深化基层，加强与企业、群众和消费者以及扶贫点的沟通联系，认真做好群众来信来访工作，广泛听取企业和群众的看法建议，实行有效措施，切实解决人民群众对工商系统反映剧烈的热点难点问题。 21加强法制工商建设，坚持依法行政，打造“阳光工商。进一步完善党务公开、政务公开和政府信息公开等制度机制，拓展公开内容，丰富公开形式，将权力运行全过程置于监管服务对象和人民群众的干脆监督之下，提高重大决策的透亮度和公众参与度。 五匡正选人用人风气 22局分党组要认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，严格依据该条例规定的原则、标准、条件和程序，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通
32、，遵守纪律不放松，真正把德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部，特别是优秀年轻干部选拔到*工商局中层领导干部岗位上来。 23局分党组要学习贯彻省委“三项机制，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，从严管理党员干部，坚决整治选人用人上的不正之风，肃穆查处违规违纪问题，健全科学的选人用人机制，探讨解决干部能上能下问题，重点解决能下的问题。 24局分党组要具体驾驭*工商局干部廉洁从政状况，严格执行干部选拔任用工作有关规定，做好干部任用基础工作。局办公室要对干部提任前进行任前档案审核，对有反映有举报但不影响任用的干部，谈话时予以提示；对违背廉洁纪律不适合任用的干部坚决予以“一票推翻，严防干部“带病提拔
33、“带病上岗。 25局分党组要对拟提拔担当科级领导的干部含非领导职务转任领导职务，进行廉政法规学问测试，并在学习廉政法规的基础上，比照岗位履职要求，撰写廉政鉴定材料，提交*工商局分党组备案。 26.局分党组要严格落实选拔任用追究机制，肃穆查处违背党政领导干部选拔任用工作条例规定的行为，进一步完善与纪检组的沟通联络制度，沟通状况，沟通看法，强化对局干部选拔任用工作的监督，组织并催促*工商局处级干部照实填报党员领导个人有关事项报告表。 六领导和支持纪检监察机关执纪履责 27切实把严明党的纪律和规则作为首要任务，刚好听取汇报，协调解决执纪审查中的重要问题。抓好上级纪委督办事项的调查处理和反馈。 28.
34、支持纪检机关肃穆查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深化订正“四风，认真开展问责、巡察等，为纪检机关关心党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作供应坚毅保障。 29支持实行“一案双查，对不抓不管导致组织涣散、纪律松弛、“四风问题突出，或发生严峻违纪违法案件，或觉察腐败问题不制止、不报告的分局和处室，要肃穆责任追究。 七管班子带队伍作表率 30.刚好了解和驾驭班子成员、下级党组织主要负责人履行党风廉政建设主体责任状况，觉察问题刚好提示约谈，推开工作不断深化。 31.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工转变，探讨更新主体责任清单内容，并报省局备
35、案。 32.省局确定的其他主体责任内容。 二、班子主要负责人主体责任清单 *分党组书记、局长 分党组书记是*工商局党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对党风廉政建设总体工作负全面领导责任，要进一步增加“四个意识，坚持不懈订正“四风，进一步深化“两个责任的落实，坚持做到“四个亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实管好班子、带好队伍。 1组织学习贯彻中省市及总局、省局和*关于党风廉政建设的决策、指示和要求。结合工商实际，对党风廉政建设的方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出确定支配。 2组织制定党风廉政建设工作要点，开展廉洁从政教化
36、，常态化开展“主题党日+活动，把党风廉政建设理论和党纪法规作为干部学习的重要内容。每年为机关党员干部讲授廉政党课1次以上、主持1次局分党组反腐倡廉专题学习。 3对党风廉政建设体制机制制度改革的重大问题，亲自过问、认真探讨。刚好签批和处理重要信访举报，对群众反映剧烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，切实维护群众利益。 4对局分党组成员履行“一岗双责状况要亲自催促，刚好了解、驾驭其思想、工作动态及干部群众的反映，对被反映履行“一岗双责不到位及个人廉洁自律、“四风方面有问题的党组成员，亲自进行谈话提示。 5对涉及多处室、多领域的党风廉政建设工作任务，尤其是其中可能出现职能交叉、工作脱节、推诿扯皮的
37、关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推动。 6觉察局分党组成员涉嫌严峻违纪违法问题必需刚好向省局报告。对觉察问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决的分局和处室，亲自过问约谈其负责人。 7刚好听取重要案件查办状况汇报，并亲自催促办理。刚好探讨解决查办案件中遇到的问题和困难，坚决反对和制止说情、阻挠、威胁等干扰办案工作的行为。 8带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。年底向省局纪委报告本履行主体责任和“第一责任人状况。 9不利用职便，违规办理政府选购和招投标事项，为自己或他人谋取利益。 10严格执行
38、公务用车管理运用规定，不公车私用或修理汽车弄虚作假，谋取私利。 11在各类经费运用、国有资产、基本建设管理中严格执行相关规定，不利用职便，违规操作谋取私利。 三、班子其他成员主体责任清单 局分党组其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要主动分担党组主体责任，关心党组书记抓好党风廉政建设和反腐败工作。 一共性责任 1履行“一岗双责，对分管范围的党风廉政建设负领导责任，定期探讨、布置和检查分管范围的党风廉政建设状况，把党风廉政建设工作融入分管业务工作之中。 2认真对待群众来信来访，抓好分管范围内的作风建设，刚好解决和处理群众反映剧烈的突出问题，坚决订正“四风。 3加强分管
39、部门主要负责人以及党员干部的日常监管，催促廉政从政，改良工作作风。每年至少开展2次廉政履职谈话，对苗头性、倾向性问题刚好预警提示。 4支持驻*工商局纪检部门查处分管部门范围内发生的违纪违规问题，催促指导分管部门建立健全规章制度，强化源头治理。 5根据工商局分党组统一支配，带头检查考核相关部门党风廉政建设责任制落实状况。 6带头落实中心八项规定精神，当好廉洁从政表率，自觉接受组织和群众监督，教化并管好亲属和身边工作人员。 7年底向工商局分党组报告当年履行党风廉政建设责任制落实状况。 8担当上级部门、局分党组交办的其他党风廉政建设工作任务。 二具体责任 *工商局分党组其他成员按职责分工,对分管范围
40、内的党风廉政建设工作担当责任，对存在的突出问题负责催促整改。 *分党组成员、副局长 1.认真学习刚好传达中省市及总局和*有关党风廉政建设指示精神，依据分党组工作部署，抓好办公室和执法监督处两个处室的动员部署，落实分管包抓责任。 2.每年听取办公室和执法监督处两个处室党风廉政建设工作状况汇报，认真分析研判，提出改良要求，重要问题刚好协调解决。 3.对办公室和执法监督处两个处室党风廉政建设状况进行确定数量的日常检查和定期检查，了解驾驭主体责任落实状况，觉察缺乏催促整改。 4.每年对办公室和执法监督处两个处室主要负责人至少进行两次廉政谈话，组织听取其履行主体责任职责状况并进行讲评，对履责不力或问题突
41、出的约谈催促。 5.加强对办公室和执法监督处两个处室主要负责人的日常教化管理，用好监督执纪“四种形态，觉察苗头性、倾向性问题，刚好谈话提示并催促整改；问题严峻的，刚好报告区局分党组主要负责人。 6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神和省委实施看法等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人和身边工作人员。 7.主动接受省局驻局纪检组监督，支持和协作纪检监察机关对分管范围违规违纪问题查处工作，协调解决其中的困难和问题。 8.对办公室和执法监督处两个处室发生的党员干部违背中心八项规定精神、侵害群众利益问题，进行通报曝光，开展警示教化。 9.每年按时向区局分
42、党组、驻局纪检组报告履行主体责任状况。 10.对分管范围内主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，刚好更新清单内容，经报批后实施。 11.省委、省纪委确定的主体责任其他内容。 *分党组成员、副局长 1.认真学习刚好传达中省及总局有关党风廉政建设指示精神，依据分党组工作部署，抓好市场商品监管处、市场行为监管处的动员部署，落实分管包抓责任。 2.每年听取市场商品监管处、市场行为监管处的党风廉政建设工作状况汇报，认真分析研判，提出改良要求，重要问题刚好协调解决。 3.对市场商品监管处、市场行为监管处的党风廉政建设状况进行确定数量的日常检查和定期检查，了解驾驭主体责任落实状况，觉察缺乏催促整改。 4.每年对市场商品监管处、市场行为监管处的主要负责人至少进行两次廉政谈话，组织听取其履行主体责任职责状况并进行讲评，对履责不力或问题突出的约谈催促。 5.加强对市场商品监管处、市场行为监管处的主要负责人的日常教化管理，用好监督执纪“四种形态，觉察苗头性、倾向性问题，刚好谈话提示并催促整改；问题严峻的，刚好报告分党组、纪检工作主要负责人。 6.带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中心八项规定精神和省委实施看法等制度规定上作表率，树立良好家风，管好家人和身边工作人员。 7.主动接受纪检部门的监督，支持和协