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1、行政部员工平安生产责任书一、平安生产职责1 .积极参加平安生产教育培训，熟悉公司平安规章制度和本岗位职责；2 .服从公司平安管理，杜绝“三违”行为；3 .建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案；4 .组织接触职业危害的员工参加职业危害体检；5 .对现场应急救援设备和物资等进行经常性的检维修；6 .与员工订立劳动合同时，将职业危害及防护措施如实告知员工；7 .及时报告平安事故，参与事故现场救援工作；8 .负责办理员工工伤保险，及工伤事故善后处理。二、平安生产职责考核方法1 .所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订平安生产责任书。2 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级应不定期对责任人或职
2、能 部门落实平安生产职责的情况进行检查，每季度至少检查一次，假设发现 未履行职责的情况，应记录在平安生产责任制考核评审记录中，并 发出违章处分/处分通知书要求责任部门或责任人整改。3 .与责任人或职能部门签订责任书的直接上级每年1月份对责任人或职能 部门上年的平安生产责任制的落实情况进行汇总考核。4 .平安生产责任制考核结果分合格和不合格两种，年度内假设发现3项次以 上未履行平安生产职责情况那么评定为不合格，年度内假设违反平安生产职 责小于3项次那么评定为合格。5 .假设评定为合格，职能部门可入围公司先进单位评比，相关责任人可入围 公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。6 .假设评定为不合格，那么取消相关职能部门当年度评比先进单位的资格，取 消相关责任人当年度评比先进个人、升职加薪、评定奖金等资格。7 .假设责任人或职能部门连续两年平安生产责任制考核评定为不合格，那么给 予相关责任人降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。我已明确自己的平安生产职责及其考核方法，并保证履行，愿意接受考核和 奖惩。责任人签字： 上级领导签字： 日 期：日 期：