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1、2023年（劳务员）基础知识考试题库第一部分单选题（200题）1、用人单位违反流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规定, 由所在地（）部门责令改正，通报批评。A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】：D2、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确 的是（）。A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混 凝土小型空心砌块、石膏砌块等B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混 凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层
2、建 筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mmX190mniX 190mm.390mmX240mmX 190mm,最小外壁厚不应小于30mni,最小肋厚不应小于 25mm【答案】：C3、在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了 “Z型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威廉大内D.当地党、团组织【答案】：B34、施工项目资源管理的内容包括（）。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.
3、人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】：A35、以下属于工人培训的有（）。A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】：D36、合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】：B37、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）OA.矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】：C38、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者
4、兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款 项及偿还债务支出。【答案】：D39、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D,具有效力【答案】：D40、在气温等于或低于（）t时称为低温作业。A. -5oB. 25【答案】：D41、下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（）。A.防大气污染措施B.防水污染措施C.防止噪声污染措施D.现场封闭管理【答案】：D42、根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人 单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资 标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时
5、间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件 下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】：D43、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。 A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合 同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】：D44、法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。A.诉讼时效B.合同期限C.当事
6、人约定时效D.解决争议的期限【答案】：A45、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】：B46、我国安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责 正确的（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】：C47、下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】：A48、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少
7、于（）d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A. 37B. 14D. 21【答案】：C49、流动人口计划生育工作条例规定，流动人口未办理婚育证明 或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（ 镇）人民政府或者 街道办事处予以（）。A.批评教育B.警告C.罚款D.处分【答案】：A50、履行后契约义务的基本依据是（）。A.公平原则B.诚实信用原则C.遵守法律原则D.情势变更原则【答案】：B51、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会 不同，属于人力资源管理的（）特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】：D52、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。A.
8、口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】：C53、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】：A54、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且， 对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。A. 23B. 45【答案】：A55、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公 司注册资本的（）。A. 50%25%B. 40%65%【答案】：B56、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】：D57、下列关于劳动防护用品维护、更换及
9、报废的规定错误的是（）OA.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检 测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中 损坏的，用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护 用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】：B58、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和
10、纠纷调解工 作【答案】：A59、某工程承包公司于20n年12月发生工程保修费1万元，根据企 业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.收益性支出【答案】：A60、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距， 间距约为（）m,相互错开排列。A. 0. 51B. 1. 52【答案】：B61、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之 一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产 存在重大差异B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款C.该追加资产在设计
11、、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产 存在较小差异D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算【答案】：A62、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管 理中（）内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】：C63、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A. 一、二、三级B.不分等级C.二、三级D. 一、二级【答案】：A64、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：B65、2011年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据 企业会计准则及其相关规定
12、，低值易耗品摊销属于（）。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】：C66、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】：C67、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受 到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认 定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地【答案】：B68、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼
13、。赵某 诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后, 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时，公司预计加班15天，
14、每天加班约4小时。据此，公司向市 总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度, 以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】：B4、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D.编制目标、计划、采购、检查【答案】：A5、某机电安装公司20n年10月发生施工材料
15、费用60万元，人工费5 万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则 及其相关规定，则此项工程成本是（）。A. 30万元65万元B. 90万元72万元【答案】：D6、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A,收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】：A7、欺诈指一方订立合同时，（ ）7、欺诈指一方订立合同时，（ ），致使对方陷入错误而订立的合同。按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴 于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明
16、，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼 请求。A. 1, 3, 362, 4, 40B. 3, 5, 444, 6, 48【答案】：A69、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】：B70、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A. 100%150%B. 200%300%【答案】：C71、以下不属于中央社会治安综合治理委员会意见体现的流动人 口的主要权益有（）。A,子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】：
17、B72、劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规 定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】：A73、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】：D74、美国行为科学家沙因归纳提出了 “（）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五【答案】：C75、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记， 并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A. 3020B. 1510【答案】：C76、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人
18、户口的，依照（）规定进行行政处罚。A.暂住证申领办法B.中华人民共和国治安管理处罚条例C.租赁房屋治安管理规定D.中华人民共和国行政许可法【答案】：B77、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形C. 一字形D.直线形【答案】：A78、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（ 以 下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明， 劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人 不提供劳务分包作业人员的生活临时设施
19、；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题: （1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承 包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换 劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居 民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差 现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要 求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分 包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根 据背景材料回答以下问题
20、A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】：A79、噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（ 耳罩）或其他护耳用品。A. 6070B. 8090【答案】：C80、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升， 促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】：D81、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】：A82、发生劳动争议时应在（）起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所
21、在地基层法院【答案】：D83、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A. 1413B. 1512【答案】：A84、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用 税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】：B85、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费 25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准 则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A. 30万元65万元B. 90万元95万元【答案】：D86、施工项目的生产
22、要素主要包括（）。A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】：C87、下列各项中，不属于费用的是（）。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】：D88、询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳 务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】：B89、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。A. 27B. 1214【答案】：D90、对于一般的信访调查，调查人
23、员数量不得少于（）人。A. 12B. 35【答案】：B91、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的 解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】：B92、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时 效为（）。A.2年4年B. 20 年D.不受限制【答案】：D93、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】：B94、根据建设工程安全生产管理条例的规定，由施工单位
24、对达到 一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前 应当由（）。A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】：D95、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A. 1020B. 30D. 60【答案】：C96、()办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门【答案】：A97、未定履行期限的债权，诉讼时效从()开始计算。A.权利成立之日B.履行期
25、限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】：A98、钢材牌号Q345E代表()为345N/m而的e级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B99、()是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标c.公平目标D.平等目标【答案】：B100、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取 法定公积金之前，应当先（）。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】：A101、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。
26、A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】：A102、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最 主要因素是（）。A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C8、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计 准则及其相关规定，管理费用属于（）。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】：A9、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.
27、管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】：C10、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。A.基础B.操作C.组织D.控制103、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】：B104、砌体工程的施工工艺是（）。A.放线一找平一摆石专样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌石专一清 理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清 理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清 理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】：C105、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A. 1
28、015B. 2025【答案】：C106、20n年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企 业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】：A107、砖砌体中，标准砖的丁面尺寸为（）mmoA. 115X53240X53B. 240X115190X90【答案】：A108、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】：C109、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为
29、履行劳务分包合同的参考。 A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】：Bno、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】：A111.在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C112、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用 合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人 指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。A. 3天5天B. 7天2周【答案
30、】：A113、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作 为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】：A114、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人 在（）内追认。A. 3个月B.2个月C. 1个月15 日【答案】：C115、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在 相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C. 一起协商D.当事人谈判【答案】：B116、下列关于型钢的相关说法中，错
31、误的是（）。A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大, 抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢 材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度义短边宽度X厚度” （mm）或 “长边宽度/短边宽度” （Cm）表示D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构 件，但不可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、 楼板等次要构件和围护结构【答案】：D117、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】：B118、在薪酬管理所要达
32、到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】：C119、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】：B120、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D,知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】：D121、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）0A.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回 的实际合同成
33、本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为 当期营业外支出【答案】：D122、劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平 时工资的（）。A. 150%200%B. 250%300%【答案】：D123、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】：D124、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起()日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A. 1530B. 4560【答案】：B125、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是()。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答
34、案】：D126、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为()OA.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】：A127、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和 (),对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】：D128、（）是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C129、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人 单位，可以处（）元以下罚款。A. 1000500B. 50002000【答案】：A130、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。A
35、.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】：A131、以下不属于混凝土外加剂的是（）。A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】：C132、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】：B133、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系【答案】：B134、以下各项中，不应计人营业外收人的是（）。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】：D135、欺诈指一方
36、订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C136、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】：C137、钢材牌号Q345E代表（）为345N/mni平方的E级低合金高强度结构钢。（）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B138、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离CaOB.安定性是否合格C.是否含有过量的MgOD.是否含有过量的S03【答案】：A139、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中
37、必须遵守法律和行政法规。A.订立11、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】：B12、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高【答案】：D13、依据安全生产法对从业人员权利和义务的有关规定，当发现 直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】：D14、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以 是满足人
38、们（）的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】：D140、以下不属于工程成本间接费用的是（）。A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】：B141、（）是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】：A142、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】：D143、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（ A.配备计划B.使用计划C.培训开发计划D.职业计划【答案】：D144、职业技能鉴定后，由（）验印
39、核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门【答案】：D145、人力资源是企业的（）资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】：C146、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）OA.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：A147、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳 务公司（ 以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。 双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文 明，劳务分包人编制本项目
40、的施工组织设计后送承包人修改审定；承 包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争 议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个 问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人 要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为 此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理 和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地 附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理， 脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处 罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除 劳务分包
41、合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉 讼。根据背景材料回答以下问题A,不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换【答案】：B148、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提 高砂浆层的密实性来达到防水要求B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属 于柔性防水层C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的 钢筋保护层厚度，不得小于40mmD.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也 有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】：C149、承包人和劳务分
42、包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】：A150、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】：B151、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】：B152、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。A.灰缝厚度宜为15mmB.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法， 严禁用水冲洗清理灌缝C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不 小
43、于200mmD.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧【答案】：D153、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】：A154、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】：C155、金融企业发放贷，贷款取得的收入属于（）。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】：C156、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的 劳务分包企业（）。A.不限资质B.谈判更细C.不需备案D.需公开报价【答案】：D157、下列哪类
44、人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】：C158、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】：D159、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对 合同文件的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案
45、】：C160、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】：A161、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后, 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本
46、地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市 总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度, 以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都 按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴 于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉