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1、2023年（劳务员）基础知识题库第一部分单选题（300题）1、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门【答案】：A2、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、 工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】：C3、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效 为（）。A. 2年4年B. 20 年D.不受限制【答案】：D4、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A.补充初级岗位32、在20世纪80年代，（）通过大量的企业
2、调研在其著作中提出了 “Z型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威廉大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】：B33、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。A.开除争议B.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】：C34、美国行为科学家麦格雷戈提出了“ （）“。A.理论-理论B.理论-F理论C. I理论-L理论X理论-Y理论【答案】：D35、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】：C36、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升， 促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】：D37
3、、以下属于工人培训的有（）。A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】：D38、2011年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据 企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（）。A.资本性支出B.营业外支出C.工程成本D.利润分配支出【答案】：C39、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）OA.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】：A40、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】：A41、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行
4、的一系列活动。A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】：B42、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（ 以 下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（ 以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方 在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明， 劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人 不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议， 由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人
5、要求检 查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承 包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换 劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居 民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要 求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分 包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根 据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业主D.前三个全部【答案】：A43、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。A.基础B.操作C.组织D
6、.控制【答案】：A44、以下不属于施工资源管理任务的是（）。A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】：A45、（）是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训|【答案】：A46、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受 损失的法律措施，是（）的主要条款。A.合同B.当事人约定C.约束违约方D.保证合同履行【答案】：D47、暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的 法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。A. 500 元B.1000 元C. 1500 元D.2000 元【答案
7、】：B48、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最 主要因素是（）。A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】：A49、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸【答案】：A50、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】：D51、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。A.严肃认真的B.细致的C.项目部为主的D.
8、全方位的【答案】：D52、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】：D53、土方的边坡坡度一般以（）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度（ B.挖方深度（ C.边坡系数（ D.边坡系数（h）之比 b）之比 b）之比 h）之比h）与挖方深度（ h）与坡底宽度（ m）与坡底宽度（ m）与挖方深度（【答案】：B54、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行 政部门进行处罚，下列不正确的是（）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】：D55、影响混凝土强度的因素是（）。A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养
9、护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】：D56、诉讼时效届满当事人丧失的是（ ）o（）A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】：A57、根据信访条例规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】：B58、纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（）是不得用于轴线编号的。A. HKZIOQB. IOZEGK【答案】：C59、劳动卫生规程不包括（）。A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪声和强光刺激D.防止电磁辐射危害【答案】：B60、项目经理部解体后，其工程结
10、算、价款回收及加工订货等债权债 务的处理，由（）完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】：B61、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人（）、进入班组。A.总包单位B.分包单位C.建设单位D.项目部【答案】：D62、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】：C63、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】：D64、以下各项中，不应计入营业外收人的是（）。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【
11、答案】：D65、噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（耳罩）或其他护耳用品。A. 6070B. 8090【答案】：C66、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】：D67、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A68、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。A.投资收益B.净利润C.营业收入D,营业利润B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】：C5、（）长期待遇的，需由农民工本人提出
12、申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C. 一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】：A6、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工 具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（ 通道口尺寸1. 3mxl. 3m,盖板为104mxl. 4m、厚度1mm的镀锌铁 皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层 地面（ 落差12. 35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口 防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案
13、】：B7、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出 B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之【答案】：B69、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】：D70、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】：A71、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类士可以判断 为（）。A. 一类土（ 松软土）B.二类土（ 普通士）C.三类土（ 坚土）D.四类土（砂砾
14、坚土）【答案】：B72、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】：A73、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂: 碎石：水二1： 2.4： 4. 15： 0. 54, lni3混凝土湿重2420kg,中砂含水率 5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A. 646574B. 718619【答案】：C74、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】：B75、城
15、市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A. 一、二、三级B.不分等级C.二、三级D. 一、二级【答案】：A76、合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】：B77、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于()d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A. 37B. 1421【答案】：C78、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和 (),对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】：D79、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7
16、度抗震设防地区, 共5层，层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下 条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7. 5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌 筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基 础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整 个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。A.绑扎搭接B.机械连接C.埋弧焊接D.电阻点焊【答案】：B80、定位轴线应用（）绘制。A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】：D81、人力资源不包括人的（）。A.智力B.体力C.思想D.知
17、识【答案】：C82、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm,机械振捣密实。A.200300B.250350C. 300400350450【答案】：C83、信访调查的步骤正确的是（）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A.B.C.D.【答案】：C84、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】：D85、以下不属于财务费用范围的是（）。A.利息支出B.办公费C
18、.汇兑损失D.相关手续费【答案】：B86、根据建设工程安全生产管理条例的规定，由施工单位对达到 一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前 应当由（）。A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】：D87、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】：A88、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系【答案】：B89、企
19、业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。A.效益B.公平C.慎重D.满意【答案】：B90、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】：A91、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会 不同，属于人力资源管理的（）特性。A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】：D92、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业 均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】：C93、出租人违反租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证 件承租人的
20、，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。A.五B.三C.二D. 一【答案】：B94、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】：A95、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（ 以 下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（ 以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方 在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明， 劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人 不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议， 由项目所在
21、地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检 查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承 包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换 劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居 民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差 现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要 求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分 包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根 据背景材料回答以下问题A.不可以B.可以C.通过总监理工
22、程师D.通过业主可以撤换【答案】：B96、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】：A97、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做 （）0A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同【答案】：A98、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降 级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以 验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核 算认可能够满足安全检验批
23、，可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时， 可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收【答案】：A99、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级【答案】：D100、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的 工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（ 通道口尺寸1. 3mxl. 3m,盖板为104mxl. 4m、厚度Imm的镀锌铁 皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层 地面（ 落差12.35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口 防
24、护不到位所引起的伤亡事故。A. 11. 5B. 23【答案】：C101、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以 是满足人们（）的需要。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽【答案】：B102、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款 项及偿还债务支出。【答案】：D8、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A. 1020B. 3060【答案】：C9、
25、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体 的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】：B10、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】：B【答案】：B103、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在 相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C. 一起协商D.当事人谈判【答案】：B104、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比B.强度
26、比C.质量比D.体积比【答案】：C105、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】：B106、据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误 的是（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】：D107、按照劳动合同法的规定，在下列选项中，用人单位提前30 天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动 合同的情形是（）。A.劳动者
27、患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】：D108、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】：A109、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大, 抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢 材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度X短边宽度X厚度
28、” （mni）或 “长边宽度/短边宽度” （Cm）表示D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、 楼板等次要构件和围护结构【答案】：D110、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A. 40%50%B. 60%65%【答案】：B111,在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）OA.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.
29、打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】：D112、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】：B113、下列（）不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府D.省级人民政府【答案】：C114、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、 实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】：D
30、115、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】：A116、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A. 1413B. 1512【答案】：A117、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）0A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】：A118、以下营业利润计算正确的是（）。A.营业利润二营业收人一营业成本一营业
31、税金及附加B.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理 费用一财务费用C.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理 费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理 费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外 收人一营业外支出【答案】：C119、施工项目资源管理的内容包括（）。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资
32、源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】：A120、钢材牌号Q345E代表（）为345N/mni2的E级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B121、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】：D122、小王在单位已经工作了 n年，按规定他可休（）年休假。A. 5天7天B. 10 天15 天【答案】：C123、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。A. 14级,省B.14级，省C. 15级，省D. 15级，省（自治区.直辖市） （自治区.直辖市） （自治区.直
33、辖市） （自治区.直辖市）劳动保障行政部门 人民政府劳动保障行政部门 人民政府【答案】：A124、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言,诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】：A125、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业 病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设 置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】：B126、对怀孕（）个月以上的女
34、职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A. 35B. 87【答案】：D127、施工项目成本控制的步骤包括：纠偏、分析、检查、比 较、预测，正确的步骤顺序为（）。A.B.C.D.【答案】：B128、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A. 1530B. 4560【答案】：B129、煤矿井下作业实行（ ）工作制。（）A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】：B130、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强
35、制性规定【答案】：A131、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】：A132、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记， 并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A. 3020B. 1510【答案】：C133、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】：A134、对于一般的信访调
36、查，调查人员数量不得少于（）人。A. 12B. 35【答案】：B135、20n年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企 业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】：A136、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）0A.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】：A137、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】：A138、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。A
37、.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】：D139、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后, 在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。11、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保 障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工 作条例规定第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】：C12、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.
38、全天候、全员、全过程【答案】：B13、合同法规定的遵守法律原则是指（）。A.法律B.行政法规C.法律的强制性规定D.合同法【答案】：C14、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排 夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期 改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A. 2000元以上5000元以下3000元以上5000元以下B. 1000元以上5000元以下A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】：B140、标的是合同法律关系的（），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A.客体B.主体C.指向D.物体【答案】：A
39、141、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】：A142、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人 在（）内追认。A. 3个月2个月B. 1个月15 日【答案】：C143、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请 （）决定。A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】：B144、根据我国劳动合同法的规定，用人单位安排加班不支付加班 费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部 门责令用人单位按应付金额
40、（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】：A145、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】：B146、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。A.两者所用的钢材不同B.前者的翼缘相对较宽C.前者的强度相对较高D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】：B147、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采 取（）的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】：D148、我国安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责 正确的（）。A.组织制定本单位安全生产规章
41、制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】：C149、相对标高的零点正确的注写方式为（）。A. 0. 000-0. 000B. +0, 000D.无特殊要求【答案】：A150、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】：C151、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求
42、后, 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市 总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度, 以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查，赵某
43、并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都 按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴 于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼 请求。A. 1, 3, 362, 4, 40B. 3, 5, 444, 6, 48【答案】：A152、()经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】：C153、陈述企业
44、中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职 务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】：A154、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下 列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是()。A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】：C155、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的()和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A.整个报价B.风险范围C.各类规费D,人工费和
45、管理费【答案】：B156、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】：C157、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。A.关键绩效指标法B. 360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】：A158、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格 劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】：C159、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织【答案】：B160、根据信访条例规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访 事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】：B161、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务 分包合同的管理工作（）有条不紊地进行。A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】：D162、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】：B163、