2023年电厂安全管理制度1.pdf

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1、电厂安全管理制度 电厂安全管理制度 第一节 总 则 第一条：安全生产水平是公司各项工作的综合表现，不停展开反事故斗争是常常性的中心工作，所以，我们一定果断贯彻履行“安全第一、预防第一”的目标。全厂的各项工作都要环绕安全生产这其中心工作，同时拟订安全计划，部署安全任务，检查安全举措的落真相况，总结安全工作。第二条：安全生产一定推行“专管”和“群管”相联合的方法成立厂、值长组、班组三级安全责任制和安全网，全厂成立安委会，值长构成立安全领导小组，班组建立安全员。第三条：反事故斗争要贯彻“预防为主”的目标，按期展开民众性的安全 大检查，全厂性的安全大检查，每年进行两次节“春安”和“秋安”。值长组和保护

2、班还要进行节日前的安全检查（元旦、春节、五一、七一、国庆），查思想、查纪律、查制度、查领导、查设备、查季节性预防事故举措。领导着手发动群 众，边查边改，拥塞破绽、未雨绸缪。第四条：反事故斗争的目的是减少和消灭事故。其要点是：根绝五种重要 事故，消灭两种电气误操作事故（带负荷拉刀闸，带电合闸），防备频发性事故，减少一般性设备事故。第五条：发惹祸故和不安全事件，要按事故检查统计规程，认真检查、剖析、统计、报告。坚持“三不放过”的原则，即：事故原由剖析不清不放过：事故责任者和应遇到教育而没有遇到教育不放过；没有防备举措不放过。对全部不安全事件都要“小题大做”这是反事故教育的重要手段。关于在安全生产中

3、有突出成绩者要实时夸奖和奖赏。关于不负责任，玩忽职责违反纪律造成事故者要严肃办理或许处罚（包含追查法律责任）。电厂安全管理制度 第二节 组织及职权 第六条：全厂安全委员会 1、厂安委是一个民众性的安全督查机构，受董事会领导。2、厂安委会主任：由主管生产的董事长或总工程师担当。3、厂安委会委员：由安委会主任提名交董事会赞同（委员构成应试虑到生 产、生活、人保、工会等方面）4、厂安委会职权：1）有权参加新建、改建或扩建工程的设计审察和投产查收，对能否做到“三 同时”和能否达到安全运行所必需的基本条件进行督查，拥有安全“一票反对 权”。2）有权进入生产地区，施工现场，控制室、调动室检查和认识安全状况

4、。3）有权遏止违章指挥、违章作业（或操作），并有权对违章人员进行处罚。4）在发惹祸故后，有官僚求保护事故现场，检查和认识事故相关状况，索 取、查阅相关资料，有权对事故现场进行照像、录像等。5）对事故认定、检查剖析联合和办理有不一样建议时，有权提出个人建议，并向上司安全督查机构反应，对违反（电业生产事故检查规程）决定，隐瞒事 故或阻挡事故检查的行为有权遏止。必需时有权越级反应。6）对安全生产有功人员和部门有权赐予夸奖和奖赏。7）每个月上旬，按期召开一次会议，总结、检查、剖析全厂上月的安全生产 局势，研究议论当月的安全生产任务。8）组织学习厂内及上司相关安全的文件、指示、学习事故通告、安全简报、学

5、习兄弟单位的安全生产先进经验，联合本厂提出落实安全举措详细方法。9）组织节日前的安全检查，并认真落实厂安委会在“春安”和“秋安”检 查提出的问题。10）认真组织与安全的各项规章制度。11）认真组织贯彻落实安全技术举措和反事故举措。12）组织检查和剖析本单位发生的事故阻碍和异样。13）有权敦促班组实时办理设备缺点。电厂安全管理制度 第三节 安全责任制 第七条：领导人员的安全职责（指班长以上的所有领导）。1、各单位领导在领导和组织生产中，一定严格贯彻党和国家相关安全生产 的政策指示，坚持“安全第一”的目标对所领导的单位安全生产全面负责。2、安全生产应贯彻“预防为主”的目标，经过增强安全教育，展开员

6、工 培训，提高设备健康水平，严格履行各项规章制度，贯彻安全技术举措，以及 推行各样奖赏方法等，保证安全生产。上述工作领导亲身组织举措。3、值长组、设备维修组人员要常常认识剖析安全生产状况，实时解决问题，并应每个月到基层组织听取一次安全生产状况的剖析报告，每周起码一次夜间巡 岗。4、要依照“三不放过”的原则，严格对待事故。重要事故的剖析，董事长 组织检查剖析和办理，一般事故由总工程师负责组织检查剖析。同时，不论任 何事故，事故发生单位的领导要亲身组织剖析和检查。不论任何事故都要实事 求事。5、按事故检查统计规程要求，由事故发生单位实时向相关单位填报事故报 告。6、关于不严格履行安全生产目标，不贯

7、彻履行各项规章制度，瞎指挥，不 抓安全管理和设备管理，以致发生重要事故或频发性事故的科室和相关单位负 责人，要追查相关领导的责任。7、对显然危及安全生产的上司指示和决定应立刻向上司反应，同时暂停执 行。第八条：安全督查机构职责。1、安全督查机构职责是本单位安全督查归口部门，代表上司履行安全督查 职能。按期向行政正职和分管副职报告本单位安全状况。2、负责检查本单位各级人员安全责任制的落实，督查各项安全生产规章制 度，反事故技术举措和上司相关安全生产指标的贯彻履行。3、负责督查波及设备（设备）安全的技术状况，波及人身安全的防备设备 状况；负责要点督查安全工器具，起重机具，登高器具及厂内运输设备的管

8、理 电厂安全管理制度 和按期试验工作。4、辅助领导组织安全检查；督查整顿举措的落实。5、参加或辅助领导组织检查、督查“三不放过”原则的贯彻落实。6、负责组织安全技术劳动保护举措计划的拟订；督查安全技术劳动保护措 施花费的提取；督查安全技术计划和反事故举措计划的落实。7、按期和不按期总结剖析安全生产中的单薄环节和带偏向性问题提出改良 建议。8、对督查检查中发现的重要问题和隐患实时提出整顿要求，必需时应向有 关单位，部门发出“安全督查通知书”限时解决。9、归口管理事故统计款待工作，做到实时、正确、完好，并按规定审察上 报。10、实时应用通告，快报等形式进行事故反应，配合相关部门应用各样形 式和手段

9、对员工进行教育。11、督查现场培训计划的履行，并辅助搞好这项工作规程的学习考试和反 事故演习。第九条：安监人员的权限 1、有权敦促基层限时除去影响安全生产的设备缺点。2、有权停止紧急设备和人身安全的违章作业（在相关部门办理，方可恢复 作业）。3、有权随时进入生产现场，主控室，认识并检查工作。4、有权向发惹祸故的单位和人讨取事故原始资料，并有权遏止破坏事故现 场的行为。5、有权对事故过错人提出办理建议。有权以安全生产做出优秀成绩的单位 和个人，提出夸奖和奖赏。6、对事故的剖析和办理，与领导建议不一致的，有权直接向上司单位反应。7、有权将隐瞒事故或阻挡事故检查的行为，向本单位领导或上司单位报告。第

10、四节 反事故举措计划 第十条：反事故举措，是把安全生产归入科学管理的手段，各单位都要认 电厂安全管理制度 真编制好。第十一条：反事故举措的内容：1、凡相关事故、阻碍、异样状况的防备对策。2、上司机关颁发的反事故举措。3、需要除去的影响安全生产的重要设备缺点。4、提高安全性能的重要技术改造举措。5、需要编制、订正贯彻的相关生产的规章制度。6、全厂性的培训活动，年度的规程学习考试。7、季节性的安全检查。8、增强民众性安全网活动的举措。9、反事故举措计划的各个项目，应分别列大修，改造工程，培训及规程修 编等计划之中加以优先安装。第十二条：总工程师要对全厂的反事故举措计划的实行负责。第五节 安全技术管

11、理 1、正常状况下的程序操作，一定履行操作票。2、正常状况下的大修、小修、临修及重要辅助设备的缺点办理，一定履行 工作票。3、各项规章制度一定一至二年订正一次。4、增强四项监监工作。1）化学剖析和水办理，一定严格按规程要求进行，“督查”上狠下功夫，保证做到设备不腐化、不结垢、油质不劣化。2）电气设备的绝缘从事预防性试验和丈量，一定按部颁发规程进行，做好 绝缘督查。3）电气仪表和热工仪表是运行人员的耳目，一定一直保持其正确性和敏捷 性。4）金属督查按部规程进行。第十三条：生产现场应常常抓好安全培训活动。1、运行班：一定班班进事故预料。电厂安全管理制度 2、运行班由运行值长组织每个月进行一次反事故

12、演习，全厂性反事故演习，全厂性反事故演习每年进行一次，由安监人员负责组织。3、每年五月份进行一次安规考试，考试不合格者不得上岗。4、每年九月份进行一次运行和检修规程考试，考试成绩进员工档案。第十四条：禁止不熟习设备系统的人员和酗酒病态的人员独立值班，岗位 值班员离岗位较长，从头值班时要经太短时间实习。1、离岗一个月者，实习期许多于一天。2、离岗两个月者，实习期许多于两天。3、离岗三个月者，实习期许多于三天。4、离岗四个月以上者，实习期许多于七天。经考试合格后方可顶班 第十五条：新设备的投运和检修后设备的恢复运行和备用，都一定按相关 规定进行试运（试验）和查收，不然禁止运行和备用。厂长岗位职责

13、一、在董事会的领导下负责本公司的安全生产和经营管理工作。二、有权决定本公司的机构设置，明确各级行政领导干部职能科室的职权范围，成立严格的岗位责任制和经济责任制。三、推行现代化管理，全面提高公司素质。四、主持制定公司发展远景规划、年度、季度工作计划和其余重要的工作计划，主持组织重要事故剖析。五、深入现场，进行检查研究，聆听民众建议，实时发现和办理问题。六、注意改良员工劳动条件，改良员工生活和集体福利。七、厂长有对中层干部的任免权，有权合理调换本公司管理范围内的干部和工人。八、厂长有权决定对员工的赏罚。九、踊跃支持工会、共青团等团组织的工作和活动，充足发挥他们的踊跃作用。电厂安全管理制度 十、按期

14、听取下级的工作报告，敦促检查下级的工作。十一、负责达成董事会交给的其余任务。厂长考查方法 厂长是公司法人代表，对公司全面负责，是表现公司形象，建立公司风采 的一支航标，为了规范厂长平时行为，表现价值，故拟订本考查方法。一、厂长在董事会领导下，负责本公司的安全生产和经营管理工作，占 20 分。厂长不可以带动全厂经济效益的增加，不可以保护公司利益，查核-10 分/次 -50 分/次。二、厂长有权决定本公司的机构设置，明确各级行政领导干部，职能科室 的职权范围，成立严格的岗位责任制和经济责任制，占 10 分。如不可以明确各级 行政领导的职能和科室的职责范围，成立严格的岗位经济责任制，以致生产混 乱，

15、人心涣散的场面者，查核-10 分/次-50 分/次。三、推行现代化管理，全面提高公司素质，占 5 分。如发现不可以推行现代 化管理，使公司缺乏活力，表现不出一种蓬勃活力的精神相貌者，查核-5 分/次-20 分/次。四、主持拟订公司发展远景规划、年度、季度工作计划和其余重要工作计 划占 10 分。厂长是公司生产的领跑人，如不可以年初做好生产计划，达成年、季、月度生产目标而影响生产效益者，查核 -10 分/次-30 分/次。五、深入现场进行检查研究，聆听民众建议，实时发现和办理问题，占 5 分。如不可以常常深入现场调研，聆听民众声音和实时排难解忧者，查核 -5 分/次-5 分/次。六、注意改良员工

16、劳动条件，改良员工生活和集体福利，占 10 分。如不可以 依据实质状况，改良员工劳动条件和生活福利者，查核-10 分/次-20 分/次。七、厂长对中层干部的任免有权合理调换本公司管理范围内的干部和工人，占 10 分。厂长应为生产需求选拔人材，如不可以唯才是用，礼贤下士者查核其-5 分/次-10 分/次。八、厂长有权决定员工的赏罚，占 5 分。如发现无赏罚制度或赏罚不明，使员工闹情绪，有士气不足现象者，查核-5 分/次。九、踊跃支持工会，共青团等民众组织的工作和活动，充足发挥他们的积 电厂安全管理制度 极作用，占 5 分。如不可以赐予实时支持和帮助，使其活动与工作不可以正常顺利的展开，不可以踊跃

17、为生产服务者，查核-5 分/次。十、按期听取下级的工作报告，敦促检查下级的工作，占 10 分。如发现不 能认真听取报告，敦促检查工作，对工作存在的问题不可以实时解决者，查核-10 分/次。十一、负责达成董事会交给的其余任务，占 10 分。如不可以达成者，查核-10 分/次-20 分/次。副厂长（总工程师）岗位职责 一、在厂长的领导下，负责全厂安全生产和技术管理工作，直接指挥相关职 能部门达成各项任务。二、领导全长的生产技术和科室实验工作，全面提高公司素质。三、保证安全、经济、稳固的全面达成公司规定的生产计划，不停提高生 产技术水平。四、要点抓好运行管理水平，要增强对运行工作的全面领导。五、依据

18、下达的生产任务，联合本厂实质，主持编制全厂年、季、月度，生产计划和保证达成生产计划的技术组织举措，检查和总结计划进度的运行情 况。六、组织全厂安全生产，展开季节性的安全大检查，组织反事故举措计划 及安全技术举措计划的实行，以保证人身、设备的安全。七、抓好设备管理和检修管理工作，主持编制全厂检修计划。八、组织全厂生产设备和生产设备的按期检修和平时保护工作。九、增强技术管理工作，负责制定、改正和赞同以生产岗位责任制为主要 内容的各项规章制度，并检查和督查履行。十、抓好全厂生产工人、值长和工程技术人员的任职培训工作，主持技术考 核。十一、常常深入现场，深入民众，听取有效方法实时检查、认识人员思想情

19、电厂安全管理制度 况，设备技术状况，安全经济运行状况及各项生产计划履行状况，实时解决出 现的问题。十二、组织领导技术资料及技术档案的采集、整理、存档和使用工作。十三、负责达成厂长及其余上司领导交给的任务。副厂长考查方法 副厂长是在厂长全面领导下，负责全厂安全生产和技术管理工作，直接指 挥相关职能部门达成各项任务，地位举足轻重，故为规范副厂长平时行为，体 现公司形象，特制定以下考查方法：一、辅助厂长，负责全厂安全生产和技术管理工作，直接指挥相关职能部 门达成各项任务，占 20 分。如发现不可以有力的辅助厂长抓好各项工作，疏漏百 出，造成生产车间杂乱，人心涣散场面者，查核其-10 分/次-100

20、分/次。二、领导全厂的生产技术和科学实验工作，全面提高公司素质为已任，占 10 分。如发现不可以推行现代化管理，使公司缺发活力，表现不出一种活力蓬勃的精神相貌者，查核其-5 分/次-20 分/次。三、促证安全、经济、稳固的达成国家规定的生产计划的前提下，不停的提高生产技术水平，占 10 分。如发现不可以正常的达成所规定的各项生产计划或 有安于现状，止步不前者，查核其-5 分/次-20 分/次。四、要点抓好运行管理工作，要增强对运行工作的全面领导，占 10 分。如 不可以带动全厂的经济效益的增加，不可以保护公司利益者，查核其-10 分/次 -20 分/次。五、依据下达的生产任务，联合本厂生产实质

21、，主持编制年度生产计划和 保证达成生产计划的技术，组织举措，占 10 分。如不可以做好生产计划，达成各 项生产计划的目标，影响到效益者，查核其-5 分/次-20 分/次。六、按期有效的组织全厂的安全生产，展开季节性的安全大检查，组织反 事故设备的安全，占 10 分。凡无计划、无目标、盲目工作者，查核其-5 分/次 -50 分/次。电厂安全管理制度 七、组织全厂生产设备和生产设备的按期检修和增强技术管理工作，检查 和敦促，以生产岗位责任制为主要内容的各项规章制度，占 10 分。如不可以成立严格的岗位，经济责任制，影响到正常生产运行者，查核其-10 分/次-50 分/次。八、抓好全厂生产工人，值长

22、和技术人员的任职培训工作，主持技术查核，占 5 分。如对思想教育、业务技术培训、理论查核等方面管理，动向反应工作不到位者，查核其-5 分/次-10 分/次。九、常常深入现场，深入民众，采纳有效方法办理所存在的问题，占 10 分。如发现不可以认真听取报告，敦促检查工作，对工作存在的问题，不可以实时解决 者，查核其-5 分/次-20 分/次。十、组织技术资料及技术档案的采集、整理、存档和使用工作，占 5 分。如组织不到位者，查核其-5 分/次-10 分/次。车间主任岗位职责 一、车间主任在总工的直接领导下进行工作，全面负责所属公司分管专业的专业生产技术工作。二、负责采集、整理、剖析运行资料和相关试

23、验报告，研究和推行先进操作方法，总结交流各运行班值的先进经验，负责对自己所管专业的技术改革和技术改造工作。三、负责向运行人员解说规程、设备结构、操作技术和理论知识。四、审察剖析运行日记、日报、化验、试验报告，检查运行记录和各样表记，随时纠正和调整不合理的运行参数和操作方法，并进行指导。五、参加反事故演习，在发惹祸故时，应到现场辅助办理，参加各样不安全状况和事故的检查与剖析。六、常常认识和掌握运行状况和设备状态，敦促、检查、指导设备缺点的除去工作。七、有权遏止危害人身和设备安全的全部违章操作。八、有权办理运行中的技术问题。九、踊跃达成所属公司生产部交办的其余任务。电厂安全管理制度 车间主任考查方

24、法 一、车间主任在总工的直接领导下进行工作，全面负责专业生产技术工作。占 20 分。在工作过程中如不认真负责，影响生产进度，每发现一次，查核-10 分-20 分。二、负责采集整理剖析运行资料和相关试验报告，研究和推行先进操作方 法，总结交流各运行班值的先进经验。对所管专业设备进行技术改革和技术改 造，占 10 分。如达不到者，每发现一次，查核-3 分-5 分。三、负责向运行人员解说规程、设备结构、操作技术和理论知识。占 15 分。凡因工作拖沓、耽搁工作，不可以实时、正确的向运行人员解说，每发现一次，查核-2 分-15 分。四、审察剖析运行日记、日报、化验、试验报告，检查运行记录和各样表 记，随

25、时纠正和调整不合理的运行参数操作方法，并进行指导。占 5 分。若工 作不认真，不可以实时发现错误参数的，查核-2 分-3 分。五、参加反事故演习。在发惹祸故时，应到现场辅助办理，参加各样不安 全状况和事故的检查并作出剖析。占 15 分。凡因工作不认真，考虑不全面，弄 虚作假，以致事故者，查核其-10 分-15 分，并按事故性质及程度处罚当事 人 300 元 1500 元。六、常常认识和掌握运行状况和设备状态，敦促、检查、指导设备缺点的 除去工作。占 5 分。若工作懒散，检查不认真、不到位，未能实时除去设备中 的缺点，每发现一次，查核其-1 分-3 分。七、严格遏止危害人身和设备安全的全部违章操

26、作。占 20 分。若出现违章 操作，不予遏止，造成危及人身和设备安全事故的，每发现一次，查核-15 分 -20 分。八、认真办理运行中的技术问题。占 5 分。对工作不认真，未能实时发现 相关运行中违规或不合理的技术问题，每发现一次，查核-1 分-3 分。电厂安全管理制度 九、踊跃达成生产部交办的其余任务。占 5 分。凡不遵从领导指挥，不遵从 领导安排，不可以踊跃配合领导工作者，查核 -2 分-3 分。统计管理员岗位职责 一、在生产部的直接领导下展开工作。二、负责生产报表的统计、整理、上报、存档工作。三、负责统计、整理、月、季、年度大、小修状况，资料计划汇总上报，考勤汇总上报等工作。四、负责全厂

27、的技术档案和技术资料保存工作，并组织全厂生产所需规程，记录本、汇录表的复印供给工作。五、依据生产计划达成状况，向相关单位和厂领导供给统计资料。六、达成生产部的其余任务。统计管理员查核人法 为了规范统计管理人员的平时行为，和恪守职业道德，同时提高自己素质，特拟订此考查方法。一、统计管理人员隶属生产部直接领导，占 20 分。如发现不遵从领导安排，不可以顾全全局，顶嘴领导者，查核其 -20 分/次-50 分/次。二、认真搞好本员工作范围内的统计、管理、上报和存档工作，占 20 分。1、如发现统计严重犯错，或不可以准时达成统计上报者，查核其 -10 分/次 -20 分/次。2、如发现整理不完美，上报不

28、实时者，查核其 -10 分/次。三、统计管理工作是生产需求的一道保障，占 15 分。1、如发现有思想懒惰，工作拖沓者，查核其 -10 分/次-20 分/次。2、如统计管理出现疏漏，而误导生产甚至造成损失者，查核其 -5 分/次 电厂安全管理制度 -30 分/次。四、统计管理人员负责全厂技术档案和技术资料保存工作，并且要严格保 密，占 25 分。1、如发现故弄玄虚，外泄公司技术机密者，查核其-10 分/次-20 分/次，直到革职、辞退等处罚。2、如不可以实时供给生产需求的规程、记录本、记录表等者，查核其-5 分/次-10 分/次。五、凡不可以准时向相关单位和厂领导供给统计资料者，查核其-5 分/

29、次 -10 分/次。六、在生产部安排有其余任务时，发现思想悲观、散慢、拖沓等现象者，查核其-5 分/次-20 分/次。七、如发现踩踏公司制度，不爱惜公物，破坏公司财富，诽谤公司形象者，查核其-20 分/次-50 分/次，直至革职、辞退等处罚。府谷县宇超煤电化有限责任公司 212MW 发电项目 生产管理查核制度 （试行）为了全面提高全厂员工素质，增强全厂员工的战斗力，实现发电公司稳发、多供、增效，特拟订本方法。一、文明管理 1环境卫生：应常常保持现场和设备的洁净、整齐，每发现一次主设备（锅炉、汽轮机、发电机、）查核-1 分/台次，辅助设备 -1 分/台次，现场 -1 分/处次。2、着装形象：一定

30、穿厂内规定服饰进入工作岗位，每发现违章一项查核 -1 分/项次。3、违纪违纪：（1）所有值班人员禁止抽烟，每发现一次查核 -1 分/人次。（2）所有人员禁止乱扔荒弃物，每发现一次查核 -1 分/人次。电厂安全管理制度 （3）值班人员禁止玩手机，每发现一次查核-3 分/人次。（4）值班人员禁止在工作岗位搞娱乐（象棋、打扑克、听音乐、唱歌等）活动，每发现一次查核 -2 分/人次。（5）值班人员禁止在工作岗位干私活，每发现一次查核-1 分/人次。（6）值班人员禁止在工作岗位看与工作没关的书藉，每发现一次查核-2 分 /人次。（7）禁止打斗打斗，在工作岗位发现一次两方各查核-10 分/人次，在岗位 外

31、发现一次两方各查核 -5 分/人次。（8）恪守国家法律和厂内制度，若违反一次，依据情节轻重查核-10 分/次-100 分/人次，直至警示、处罚、开除等。（9）固守工作岗位，做到精力集中，每发现一次睡觉、脱岗、离岗、窜岗 查核-3 分/人次。（10）爱惜公共设备，禁止在公共场所乱写乱画、破坏公物每发现一次考 核-3 分/人次，并清理洁净，补偿损失。二、基础管理 1、交接班：所有交接班人员一定进行正点交接，接班人员正点未到者查核-2 分/人次，正点后每延伸 1 分钟查核-1 分/人次，直至-30 分/为止；换班人员一定正点交接后走开，每提早 1 分钟查核-1 分/人次，直至-30 分为止。2、表报

32、记录：表报记录是设备运行剖析的依照，各岗人员一定用“仿宋”体正点认真地 照实填写，每发现一人次未正点填写查核-1 分/人次；每故弄玄虚一次查核-5 分/人次；每乱涂乱写一次查核 -1 分/张次；每丢掉一张查核 -2 分/张次。3、按期切换试验：按期切换试验是可否保证机组安全完满的有力手段，所以运行人员一定严 格履行。（1）锅炉副司炉每礼拜一 9：00 对主汽门应关开 2-3 圈，不然查核 -1 分/次；锅炉主汽门、给水旁路门每礼拜三 9：00 应关开 2-3 圈，不然查核 -1 分/次；按期排污每日 8：00 进行一次，不按操作规程查核-2 分/次，惹起设备破坏，每次查核-20 分/次；每班校

33、订水位一次，不然查核-2 分/次；冲刷水位一次，电厂安全管理制度 不然查核-2 分/次。（2）汽机司机每礼拜二 9：00 对汽轮机自动主汽门关开 2-3 圈，不然查核 -1 分/次；指挥信号每班接班 3 分钟后进行试验，不然查核-1 分/次，每个月 15 日对汽轮油泵进行试验。汽机副司机每礼拜二 9：30 对截汽门、主蒸汽母管联系门（未并汽禁止）进行关开 2-3 圈，不然查核-1 分/次，冷凝器出入口门每礼拜三上午同司泵共同 关开 8-10 圈，不然查核-1 分/次。司泵每礼拜一上午切换备用给水泵，凝固水泵、除盐水泵、电动油泵（试 验）、交流油泵、直流油泵、射水泵、疏水泵、反冲刷水泵、原水泵、

34、生产生活 泵、消防泵（试验），不然查核-5 分/台次。（3）电气：电气主值每班接班 3 分钟后对指挥信号、指示信号、试验信号进行一次试 验，不然查核-1 分/项次。（4）水化司泵每礼拜一上午对集中水泵房备用水泵进行切换进行，不然考 核-5 分/次。（5）由值长主持，每班接班 5 分钟后对生产岗位电话进行一次试验，不然 查核-1 分/次。4、巡回检查：巡回检查是发现事故隐患的主要手段，各工种、各岗位都有义务和责任认 真搞好此项工作。依据巡回检查制度和巡回检查路线，各级人员每少一次查核-1 分/次，发生 设备缺点和事故隐患而未发现查核责任人-10 分/项，发惹祸故按事故办理查核。5、工作票、操作票

35、：工作票和操作票是安全管理保证的一项内容，也是防备事故出现的手段，所以要求工作人员、工作负责人、操作人员、监护人员和赞同人、负责人要认 真把关和严格履行，所以凡不严格履行两票者查核-5 分/次；凡丢掉两票者查核 -20 分/次；发惹祸故者按事故办理查核。6、请销假：没有一支齐整上岗的队伍，很难有安全、稳发、效益的成绩，所以严格请 销假制度是特别必需的，员工因事、因病告假一定提早一天办理请销假手续，电厂安全管理制度 擅自不到岗位上班，除不记出勤外，查核-5 分/次天，凡告假者到岗不销假，考 核-1 分/次，出勤不够 20 天/月者发一半薪资。7、领发资料配件：严格资料领发是节能降耗的手段之一，所

36、以一定严格审批，严格领发数目，该领则领，不应领果断不批、不出库，凡私领、冒领者，一经发现除追回原领 数目外，再查核-20/次-30 分/次；凡超领者除追回超领数目外，再查核-10 分/次-20 分/次。三、安全管理 1、运行参数管理：各级岗位人员一定认识自己所管辖设备的性能、结构、技术参数，凡在运 行中不达运行参数超出额定值 10%以上，而不采纳果断举措恢复，依照设备技 术要求，查核设备负责人-1 分/人次 -10 分/人次。2、热工仪表正确率达 97%以上，每降低 1%查核-2 分/次；合格率达 98%以上，每降低 1%查核-2 分/次；惹起停炉、停机事故每次查核-10 分/次-100 分/

37、次。3、事故查核：（1）锅炉满水、缺水、汽水共腾查清原由查核-50 分/次-100 分/次，损失较大者，由厂部依据电业安全事故检查规程和“四不放过”的原则决 定办理。（2）锅炉所有灭火查核 -20 分/次-100 分/次，事故较大、停运较长 相同由厂部依据国家规定办理。（3）汽轮机缺油烧瓦等，电气带负荷拉闸、水化送不合格除盐水查核-30 分/次-100 分/次，并依据电业安全事故检查规程和“四不放过”的 原则，由厂部决定办理。（4）除氧器缺水，除盐水罐缺水，查核-20 分/次-100 分/次，情节 严重者厂部再进行办理。（5）非外界惹起的电气设备跳闸查核-10 分/次-100 分/次，情节严

38、重者厂部办理。（6）大面积停电，查核 -100 分/次，厂部此外再办理。电厂安全管理制度 4、七漏：凡在所管设备上，每次检查漏风、漏烟、漏汽、漏水、漏电、漏灰、漏油 单台设备每超出（炉机 3 点其余 2 点）一点查核-1 分/点。（单指不报告者）5、设备运行周期：设备可否达到运行周期是检查检修人员可否达到检修设备质量要求的独一 依照，所以查核设备运行周期是查验检修人员能否真切做到了“应修必修，修 必修睦”的原则，凡达不到运行周期，每降低 1%查核-5 分 炉、机、发电机、励磁机，主变压器，厂变压器，10KV、35KV、110KV，励 磁屏，直流屏，脱硫塔，DCS 系统、综合自动化系统（ECS）

39、、融化器等为一年。引风机，送风机，给水泵，循环水泵为 6 个月。其余为 3 个月。四、考试管理 为了提高员工技术素质，一定增强学习和考试，依据电业行业规定五一“安 规”“十一运规考试，凡在考试中舞弊者，撤消考试资格，并查核-20 分/次，给 一次补考时机；凡考试不及格者，查核-10 分，赞同补考一次，补考仍不及格者 降级三月，查核-20 分/次。五、班长管理：1、班长要严格遵从上司领导，果断履行上司命令，并全权管理本级人员的 劳动纪律、工作操作、学习技术、事故预料、文明教育和班前、班后总结。2、班长自己要以身作责，绝不可以等同一般员工进行工作，不单要管好自己，更要管理好本班人员。3、班长自己违

40、纪，依照生产管理查核制度加倍处罚。4、本班人员违纪，班长充耳不闻、不论，跟违纪人员一道依照生产管理 查核制度进行相同处罚，若袒护坏事，欺上满下者第一次处罚 50 元，警示一 次；第二次处罚 200 元薪资，降一级三月，第三次处罚 500 元，降一级使用；若班长管理本 班人员，部分员工不听指挥，不遵从安排、说服、教育仍不听者，有权处罚本班人员，甚至交安全生产技术科和厂部，建议对本班员工处罚。六、考查方法 1、每人每个月应得 100 分，每人每个月实得分为：100 分-每人各项查核。2、值长、班长所得分为：值长（班长）各项查核+当值（班）人员实得分/电厂安全管理制度 当值（班）人员。3、严格推行未

41、位裁减制，凡在全厂同级同岗中所得查核分为最后一位，再 对其查核-10 分，连续三月查核均为末位，或许半年累计四次末位，降一级使用。4、自己当月查核分超出-100 分，下月补扣；连续两月均超出-100 分，只 发给国家规定的当地生活最低生活费；三月仍超-100 分，劝其离厂。5、本方法与薪资严格挂钩。七、薪资计算方法：1、月发电量（KWH）度电提取值=全厂总薪资额 2、个人与薪资额=单位系数薪资额出勤日-当月违纪扣除额 （1）若三班三倒应出勤为 30 天。（2）若四班三倒应出勤为 23 天。（3）每年二月份相应减 3 天。3、加班薪资：（1）检修承包轮班，有事所有上岗。（2）运行加班：给本班本岗

42、位日薪资。4、特批薪资由总经理特批。府谷县宇超发电厂请销假制度 （试行）一、员工因事、因病需告假，但要办理告假手续，并经各级领导署名赞同 方可。二、员工在岗位上班只需走开岗位，一定进行告假，半小时内由班长赞同，半小时以上班长赞同，值长赞同，四小时以上班长、值长赞同署名后生技科长 赞同。三、员工告假一定提早一天办理告假手续，并经领导赞同后方可离岗，否 则按旷工论处。四、员工告假三天以下者，由自己签写告假条，班长赞同署名，值长赞同 署名，生技科长赞同；一月以下者，由分管领导最后赞同；一月以上者最后由 厂长赞同。电厂安全管理制度 五、员工因事，因病告假，月出勤不达 20 天者，发给月薪资的 50%，

43、并按 出勤天数计算薪资。六、员工加班不可以顶替出勤。七、员工告假结束后，一定进行销假，不然上岗不计出勤。告假超出一月者，一定进行安全知识考试，不然（不及格者按生产管理考查方法履行）禁止上岗。八、员工告假不可以按期到岗者，在告假结束的前一天，一定办理续假手续。九、员工婚、丧（指直系亲戚）假给 15 天，产假给 90 天，婚丧假时期发 给每人 300 元的生活费，产假 1000 元的生活费。十、员工工伤假，住院时期薪资 15 元/日，生活补助 10 元/日，出院后还 不可以上班者发给薪资 10 元/日，并回厂内办理手续。十一、旷工一天扣三天出勤，旷工二天以上按天数 3 扣出勤，连续旷工 7 天以上

44、或整年累计旷工 15 天以上者，厂内除名。府谷县宇超煤电化有限责任公司 2 12MW 发电项目交接班制度 （试行）一、接班人员上班前四小时不得饮酒，换班人员如发现接班人员有醉酒者应拒绝换班，并向相关领导报告。二、接班人员一定正点提早 30 分钟排队进入现场，查实运行日记及专用记录，全面认识设备的运行状况和检修状况，系统运行方式，检查试验、信号装置，查察备用设备状况，检查检修安全状况，检查防火状况。三、接班人员对发现异样运行的设备应要点检查，详尽咨询，做到成竹在胸，能随时办理可能发生的状况。四、办理事故或进行重要操作时不得进行交接班，但接班人员能够在当值值长的一致指挥下辅助工作，待办理事故或操作

45、告一段落伍，两方值长赞同方可进行交接班。五、接班前 10 分钟班长主持召开班前碰头会，各岗位应向班长报告班前检查状况，认真听取班长部署当班工作。电厂安全管理制度 六、接班人员认真听取换班人员的口头交待，务必做到全面清楚的掌握生产状况，交接人员应认真回答接班人员的咨询，虚心听取接班人员对本班工作提出的建议，补做好未做完的工作方可走动工作现场。七、交接班时两方发生建议分歧，应向两方值长报告，由两方值长磋商解决，不得在班中争执。八、正点办理交接班手续，班长在运行日记上署名后正式交接班，换班人员未办完手续前不得擅自走开岗位，如接班人员未到换班人员应报告相关领导并持续值班，直至有人接替为止，但不行连值两

46、班，延时换班时，交接班手续不得从简。九、接班人员接班时禁止穿拖鞋、短裤，禁止穿奇装异服，女工禁止穿裙子、高跟鞋，将长发盘到头顶。十、接班后 30 分钟内，各班班长应主动报告值长本班设备运行状况和存在缺点，值长应向班长部署当班工作。十一、换班后班长召开班后总结会议，总结本班工作成绩，夸奖好人好事，总结经验教训，整队走动工作现场。电厂安全管理制度 府谷县宇超煤电化有限公司 交接班记录簿 时间 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 电厂安全管理制度 记 录 内 容 接班人：换班人：二 00 七年七月 府谷县宇超煤电化有限责任公司 212MW 发电项目巡回检查制度 （试行）电厂安全管理制度 一、各

47、级值班人员和管理人员一定有高度的责任感，严肃认真地搞好巡回 检查工作。二、巡回检查人员一定由责任值班人员履行，不得由实习人员、徒工或其 它人取代。三、巡回检查人员应随身携带必需的工具和器具（如电筒、听棒、门钩和 其余检测工具等），检查的方式为依据设备运行特色看、听、抹、嗅和试，但要 履行安全规程。四、巡回检查的内容要点是设备能否安全正常运行，运行设备能否有异音、振动、打火、发热、渗漏等，发现缺点实时向上一级值班人员报告并实时解决。五、巡回检查的路线 1、（1）电气主值（副值）：主控仪表、操作屏一继电保护屏、电度表屏 直流屏（蓄电池）发电机励磁机电缆层发电机出线间空冷器 10KV 开关柜励磁柜主

48、变 35KV 开关柜。（2）主厂用电工（副电工）：厂变汽机房所有动力箱、电机及电缆、操作盘等 380V 配电室锅炉房所有动力箱、电机及电缆、操作盘等 鼓、引风机、除尘器、高低压柜及除尘变压器循环水泵房所有电机、电缆、操作盘-水化车间所有动力箱、电机及电缆、操作盘-集中水泵房所有动力箱、电机及电缆，操作盘-厂房、厂区主控照明。（3）电气班长为（1）+（2）2、（1）汽机司机（副司机）：汽轮机-发电机-高加-低加-油箱-直流油泵-水环真空泵-电动油泵-冷油器-空冷岛-主蒸汽管道主给水管道、凝固水管道-除氧器、连续排污、按期排污扩容器-控制室热控盘。（2）司泵：空冷岛-循环水泵-凝固泵-给水泵-管路

49、和操作盘。（3）汽机班长为（1）+（2）3、（1）锅炉司炉：炉本体-排污管路-炉顶水位计、主蒸汽管路、减温器、过热器集箱-炉本体所有检查门、所有防爆门-控制室控制盘。（2）副司炉：烟囱-引风机-脱硫塔-鼓风机-缓冲罐。（3）助手：所属锅炉卫生、除尘器、放渣放灰。（4）锅炉班长为（1）+（2）+（3）（5）输煤：动转输送机、减速机、提高机 电厂安全管理制度 4、化学：（1）主值（副值）：盐溶解池-融化器-反浸透过滤器-中间泵、盐泵 -除盐箱-软水箱 （2）司泵：集中水泵房 -集中水池-凉水塔，一天去深井泵房一次。（3）化学班长：（1）+（2）（4）热工班长：汽机仪表，汽机热控盘及汽轮发电机仪表-

50、锅炉热控盘 -锅炉本体仪表及电极点水位计-循环水泵房仪表-水化仪表集中水泵房仪表 5、巡回检查时间：接班前 30 分钟一次，换班前 30 分钟一次，本班最少两次。工作票制度 一、在电气设备或热力机械设备上检修工作一定严格履行电业安全工作规程（发电厂和变电所部分）（热力机械部分）相关工作票的规定。二、工作票要一致编号，不得有漏号、重号和无号；并要一致保存，未经编号的工作票禁止使用。三、电气一、二种工作票及热力工作票的工作内容、设备名称及工作特色和设备编号一定填写详尽，能够清楚完好地表达检修界限和工作内容。四、未按工作票时间要求未动工者，要严惩工作票；工作项目到规准时间也未达成，工作负责人应到赞同