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1、秘书科工作总结 第一篇：秘书科工作总结 年上半年秘书科工作总结 各位领导，同志们： xxx年，秘书科在办党组的领导关心下，紧紧围绕的总体工作部署，强化作风建设，团结拼搏、扎实工作，在提高办事效率，加强目标管理、增加服务实力和水同等方面也有了确定收获和进步，圆满完成了目标责任制规定的全部指标及领导交给的各项任务。回顾半年来所完成的工作，之所以取得比较好的效果，概括起来表达在秘书科拥有一支好的队伍、树立一种好的精神和坚持一种好的机制。具体状况和体会是： 一、秘书科拥有一支好的队伍，这支队伍脑勤眼明，心细腿快，思想敏锐，勇于创新，能够做到“来则能战、战则能胜、敢打硬仗。 秘书科的工作具有综合性、服务
2、性、琐碎性和突然性的特点，大到党的方针、政策和领导意图的贯彻，小到吃喝拉撒睡的管理，都要通过秘书科去落实。所以我们激励学习，提倡钻研。半年来，我们一是坚持对本科人员进行思想政治教化，加强队伍建设，提高了队伍凝合力和战斗力。如在开展先进性教化期间，我科两名科长均为办公室的成员，即负责各阶段性工作的支配、部署总结工作，又负责工作动态的宣扬报道，担当着巨大的工作压力，倾注了大量的时间和精力，同时我们也利用这一大好时机，将做好先进性教化与加强秘书科队伍思想素养结合起来，以党员先进性带队伍思想的纯净性，一时间，党员同志勇于向前，以身作则，非党员同志，主动进取，以实际工作成效向党组织汇报，以此上半年来全科
3、同志讲奉献的、讲党性、讲大局、讲协作的精神风气 尤为突出。 二是主动提倡学问更新和业务培训。在秘书科中，我们将提高自身业务素养，作为一项重要工作来抓，力争使秘书科人员做到“坐下来能写，站起来能说，走出去能干，努力成为本职工作的行家里手。我们激励干部参与各种形式的进修，进行学问更新学习，提高他们的综合素养。目前，全科有3名同志利用业余时间进行着学历深造的学习，有5人次参加了省、市组织业务学问培训。 三是有针对性地加强教化引导，使大家始终保持奋勉向上的精神状态。面对快速转变社会形势和困难繁重的工作任务，我们通过正面引导，典型引路，经常性的谈心沟通等方式，使秘书科的同志们始终处于压力与动力之中，始终
4、保持着一股奋勉向上的干劲和作风。以秘书科而言，从两次全市规模的人防会议的组织到省人大依法检查等接待，从各种文件材料的撰写到各种统计报表的限期填写上报，都突出一个“按时、精确的原则，半年来，全科多数同志，基本没有完好休息过双休日，加班加点更是习以为常，但是大家没有一人叫苦喊累，较好地完成了领导交给的任务。 二、秘书科树立了一种好的精神，正是这种精神的熏陶和感召，才使得全科工作形成了快速、精确、严谨、客观、公正、热忱的气氛，塑造了争创一流、无私奉献的工作整体形象。 秘书科的主要职能是服务。服务工作搞得好不好，能不能让领导、科室和群众满足，是衡量秘书科工作的重要标准。围绕这个中心工作，我们着眼全局，
5、在秘书科中树立了在服务中讲奉献， 在服务中创一流。在服务中又不断升华服务意识的精神风貌。 一是超前服务意识。在秘书科工作中，我们留意调开工作人员的主动性和主动性，要求做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服务在前，明确任务要求，并依据分工负责的原则抓落实，形成了布置、落实、监督、检查反馈、紧密连接、运转畅通的工作机制。 二是协调服务意识。对办内部科室，我们强调秘书科工作人员要有顾全大局、团结协调意识，依据“有理、有节、有度的原则，对领导确定的工作主动协调，对一些急事、要事和难度较大的工作刚好协调，对领导关切和群众关注的热点、难点问题着力协调，并时刻留意协调方式、方法和效果，使问题刚好
6、有效地得到解决，从而避开了科室之间互相掣肘现象的发生，较好地发挥了“喉舌作用，保证了政令畅通。 三是日常服务意识。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，我们在工作中力求做到主动主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了秘书科日常工作的顺当进行。 四是为群众服务意识。我们内部规定，对每一位来电、来信、来访的群众都要热忱服务、负责到底，能作答复的，刚好答复，不能答复的，要耐性做好说明工作，不是职责范围内的，要指引、带着来电来访群众到相关科室，决不能在工作中出现互相推诿、互相扯皮问题，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办现象发生，在接人待物中展示人防良好形象。 三、秘
7、书科坚持了一套好的机制，在工作过程中，对本科工 作规范、科室职责、岗位责任制等规章制度不断进行补充和完善，坚持以制度管人，靠制度办事，使得各项工作出现了有据可查、有章可循，有效运转的良好局面。 没有规则，不成方圆，秘书科工作点多、面广，我们依据精确、刚好、勤政、高效的要求，从健全完善规章制度入手，进一步完善值班制度、例会制度、带班制度、卫生评比制度，进一步明确每个岗位的职责，每项工作的标准和责任。 首先依据精简高效的原则，较好地完成办文、办会、办事及状况综合工作。办文、办会、办事是秘书科最基本、最大量的工作。我们为了不断提高办文、办会、办事实力，一是我们在办文上做到了高质量、严要求，严把起草关
8、，严把校核关、严把签发关，在文件收发、保密、存档上做到规范、高效、创新，上半年共拟稿印发文50多件，收文300多件。二是在办会上依据上级精简会议的要求，明确会议调控范围，严格会议审批制度，同时我们的工作人员在办会上坚持做到周密细致，一丝不茍，认真做好会前、会中、会后整个过程服务，确保了会议的质量和效果。三是我们在办事上，坚决依据领导意图办，搞好协调。保证了办事的高效率、快节奏、大张旗鼓。今年上半年，省、市领导，各兄弟市人防部门，相继12次来我办进行检查、视察、走访，每一次我们都认真地支配做好接待工作，没有出现任何工作纰漏，并为人防办节省资金近万元。 其次，改革后勤管理工作。面对行政后勤管理中存
9、在的各种问题，我们的看法是既不回避，又认真对待，抓住主要冲突，加强重点环节，缩短办事流程，做到保障有力。一是坚持卫生催促 与检查，使各科室和机关整体上做到室内清洁光明，窗明几净，营造了良好的工作环境；二是庭院建设面貌一新，在院内更新了篮球架重新粉刷了篮球场、树墙修茸整齐、花坛百花争妍、院内清洁卫生；三是加强平安保卫工作。我们在平安保卫上新增了人手，加强了值班、值宿工作和平安隐患防范工作，半年来，全体工作人员能够按时值班值宿，无平安事故和火灾发生。四是搞好车辆管理，今年上半年，我办新增轿车一部，军车牌照需要更换，车队集中力气，完成机关购车及相关牌照，手续办理工作，保证了车辆有效运用。上半年车队行
10、车10万公里，确保安然无恙故。五是机关食堂管理制度化不断加强，工作人员的责任心明显提高。他们自己出资购置了丝瓜种，搭建了瓜架，既改善食堂四周环境，由生产出部分绿色蔬菜。近一个多月来，他们在灶边近70度的高温环境下为我们烹制菜肴挥汗如雨，但有时饭菜少了，还要委屈自己，更难能宝贵的是，他们对此却从无怨言。 队伍、精神、机制这三者，既是秘书科能够取得成果的缘由之所在，也是我们能够高效运转的动因之所在，这是我们的精神财宝和“传家宝，我们要倍加珍视，接着保持和进一步发扬光大。 四、下半年工作思路 一强化队伍建设。 努力实现“四心、四不、四个一。即对领导集体的服务要到达比较称心，对来办机关的老百姓要表达百
11、分的热心，对分管的工作要有剧烈的事业心，让人防办的同志各个工作快乐舒心；努力把握到位不越位、参谋不参断、管家不当家、帮助不添乱的 工作尺度；建起一流的支部、带出一流的队伍、创建一流的成果、树立一流的形象。 二努力提高素养。力争做到“五个 一、六不让。我们的工作目标是：说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位来客、干好每一项工作；自觉做到不让领导交办的事项在我手中拖延、不让正在处理的事情在我手中积压、不让各种过失在我这里发生、不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让任何小道消息在我这里传播、不让机关的形象在我这受到影响。 三全力服务保障。 在各职责职位定位明确的基础上，要求调研信
12、息工作要精确灵敏，当好办党组的“耳目；文秘工作要以文辅政，当好办领导的参谋；事务工作要灵敏周到，当好办领导的助手。努力做到政治合格、业务精湛、保障有力，有第一就争，有红旗就扛。 四以人为本，创新理念。 努力做到反映要快、思索要快、工作节奏要快，视别人高于自己、想别人赛过自己、学别人提高自己、为别人奉献自己，从而到达德高于人、识出于人的境界，为人防事业做出新的奉献。 其次篇：秘书科工作总结 秘书科2022年上半年工作总结 2022年上半年，秘书科全体工作人员在院党政办公室领导的正确领导下，经过共同努力，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同志们确实定。现总结如下： 一、2022年上半年的主要工
13、作 一做好各级各类文秘处理工作。牢固树立“最终一关意识，规范公文运转，截止2022年5月30日止，共接收办理上级来文1000余件，下级请示件30余件，交换文件200余次；印发院党委文件19件、院行政文件46件、院函字文件18件、院党委办公室文件10件、院办公室文件3件，共约30万字；汇编2022年各种类型文件共30册、约50余万字。共组织了各处室综合科、探讨所办公室主任、副主任、文秘及相关人员等共40人参加了由省政府办公厅于2022年3月20日23日举办的2022年第1期全省行政机关公文处理培训班，使参训人员进一步明晰了我省行政机关处理工作的规范要求，驾驭了各种公文写作的技巧，为进一步规范我省
14、公文处理和提高公文写作水平，以及提高办文、办事、办会等工作的质量和效率，打下良好的基础。 二做好印章管理工作。依据印章管理规定，由专人保管印章，对申请盖章的文件、材料进行认真批阅，经领导同意后方可盖章。每次用印后必需填写印章运用登记表，写 1 明用印类型、内容、数量、批准人和经办人等，日均用印20枚次。 三做好保密工作。依据省保密局的要求，认真组织学习保密法律法规及学问，共组织全院征订保密学问简明读本315册，并刚好分发到涉密人员手里；组织全院各处室、所签订2009年-2022年的保密承诺书共1576份，并分汇编成册，做到在工作中严守保密纪律。 四做好秘书科收发文工作。收发文件做到了有登记、有
15、报告、有落实、有反馈，特别是领导交办的重要事项，主动认真地办理，不折不扣地完成，件件落到实处，各项工作有章可循、有案可查。半年来对领导交办的其他事项，也都不折不扣保质保量地完成。 五关心其他科做好相关工作。关心综合科做好接待工作、宣扬工作、编辑云南农科和信息快递。同时，不遗余力地做好联系院领导的服务工作。 二、做法与体会 回顾半年里所做的工作，我们的体会主要是：留意学习，提高综合素养；留意微小环节，强化责任心；留意服务，狠抓落实质量。 秘书科作为院党政办公室的文件和信息处理中心，是院党委、院行政办公室联络外界的首要窗口，人员的一言一行都干脆关系到院党委、院行政在人民群众心目中的形象。这 就要求
16、我们工作人员既要谨言慎行，执行严格的保密制度，又要具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的文化学问和社会学问。为此，我们坚持做到自学为主、参加办公室集中学习为辅，并结合不同时期的工作特点，学习与工作相关的内容，不定期沟通学习体会。平常留意收集网络、报刊、杂志上与工作有关的资料，以便利领导查阅和群众询问，这样在工作时能轻松应对各种问题，提高工作效率。 针对秘书工作繁杂、琐碎、具体、面广的特点，我们坚持做到了以下几个方面：一是做好沟通对接。每天把工作状况，尤其是有待接着运作的事情沟通对接，对已处理过的事情做好具体的记录。二是做到“四个不让。努力做到不让工作在自己的手中延误，不让需运转的文件在自己
17、手上积压，不让来办事的同志受到冷落，不让机关的形象因自己而受到影响。三是互相提示。我们秘书科工作人员每天不定时地就一些重要工作如领导活动、会议通知、紧急文件等进行互相提示，保证这些重要工作得以精确刚好完成。实践证明，这些措施都是行之有效的。 三、存在的问题 半年来，虽然取得了确定成果，但是，我们也醒悟地看到，与新形势、新任务的要求相比，与院党政领导、院党政办公室领导的工作标准和要求相比，与宽阔科技人员的要求相比，我们的工作还存在着有待改良的地方。主要有：一是 学习不够深、专和透。由于总忙于事务性工作，加之总加班加点，缺少调整性休息，导致应付性学习、好用性学习、临时性学习较多，深度的、专业的和透
18、彻的学习很少。特别缺少专业学问培训及很少有机会参加相关进修、学习、参观考察的机会。二是人手紧缺，人员有待进一步加强。由于事多人少目前全科只有1人，加之还要分担其他科的工作，与前几年秘书科有3人以上相比，工作压力大、工作量多、难有尽善尽美的时间和精力。三是分工有待进一步明确和规范。由于办公室4个科在一起工作，导致交叉太多，职责不清，分工不匀；导致资源不能物尽其用、人尽其才。四是领导与领导之间、领导与科之间、科与科之间缺乏有效沟通，办公室领导对下属没有关切只有工作支配，没有绩效没有嘉奖没有认可，导致人员主动性、主动性和创建性不强。 四、下步工作预备 下半年，面临新的机遇的挑战，秘书科将增加服务意识
19、，创新工作方法，提高工作标准。 一是增加服务意识。把服务作为我科的职责所在，树立良好形象。院党政办公室是院党政的“窗口，联系人民群众的“纽带。秘书科又是窗口的前沿，我们要靠服务树形象，靠服务赢认同，力争做到一张笑脸相迎，一声热忱问候，一把椅子让座，一杯热茶暖心。 二是不断开拓创新。针对人员少、事杂、量大、临时等 实际，实行首问负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有着落。由留意日常事务服务向服务进展大局转变，工作方式从被动应付向自觉思索创建性开展工作转变。 三是刚好上呈下达和做好文秘工作。做到不让领导交办的工作在我的手中延误，不让工作过失在我的身上发生。组织参加2022年第2次全省党政机关
20、公文学问培训班。组织完成1次公文处理培训，组织完成1次保密学问工作培训。完成1次全院公文处理点评工作。 四是严格印章管理。真正做到未经审批的印章一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。指导全院公文处理、印章用印工作。 五是“慎言“慎行“慎微。坚决做到不该说的坚决不说。对反应问题的做好说明，绝不乱表态。不该办的坚决不办。始终牢记“办公室工作无小事的理念。认真对待每一个电话，每一次通知，不让一件小事出现过失，不让一个微小环节出现纰漏。 第三篇：秘书科工作总结 秘书科工作总结 今年，秘书科在部领导以及各科室的关切支持下，全科同志团结一样，扎实工作，与其他科室亲热协作，紧紧围绕组织部的中心工作，进一步
21、明确职能，完善服务，不断改良工作作风，提高工作效率，严格履行岗位职责，圆满地完成了的各项任务。现将主要工作总结如下： (一)狠抓自身建设，推动秘书科工作走上规范化、制度化、科学化轨道。 一抓学习教化。以创建学习型组织为契机，主动探究和创新促进学习的平台及载体，大力提高全体工作人员的政治、业务素养。开展“每周例会、“学习爱好小组两个学习活动，每个星期一上午召开学习例会，实行部领导班子成员带学、观看电教片、科室轮番讲组工业务、干部职工共享学习心得体会等方式，组织全体干部职工开展集中学习活动。“学习爱好小组在每周一晚上以观看“国学大讲坛等电视视频、开展践行社会主义核心价值观大探讨等方式集中学习中华优
22、秀传统文化。目前已开展集中学习达36次。 二抓建章立制。完善相关工作制度，包括财务管理制度、出差补贴制度、公务用车管理制度、接待制度、节省水电制度等9项制度，转变工作作风。 三抓工作责任。一是全部党员干部签订了“反四风、转作风承诺书，从上班制度到生活作风都作了明确的规定；二是上级和县委交办的文件、事项发至各科室办理的做到落实责任，有追踪，有落实、有答复。 二围绕中心工作搞好服务，团结协作完成各项任务。 一做好部群众路途教化实践活开工作。今年以来，我部开展保持群众路途教化实践活动，活动办公室设在秘书科。通过认真学习党的路途、方针、政策，并做好学习笔记，写心得体会，大家树立了正确的世界观、人生观、
23、价值观，努力使自己具备高度责任感，剧烈的事业心、严明的纪律性。 二做好窗口服务工作。在接待来人、来访中坚持做到看法热忱，文明用语，恳切待人，通过自己的一言一行传递正能量，让群众满足、让领导放心。 三做好公文起草收发管理工作。认真做好各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作，对全部上传下达的文稿，坚持亲自过目，严格把关，规范了公文运行程序，加快了公文运转速度，基本做到无失误，提高了公文处理工作的质量和效率。 四做好部后勤服务工作。秘书科负责部内部的人、财、物，不断增加后勤工作的主动性、前瞻性。一是刚好精确办理部干部职务晋升、人员调动等工资日常变动，完成了公务员津补贴的规范工作；二是会务接待
24、工作留意发挥主观能动性，以热忱服务来弥补接待条件的局限，靠真诚来赢得大家的理解；三是严格执行有关财务制度，认真做好资金收付结报工作，做到日记月结，合理运用各项经费，保证了公用经费的正常开支；四是加强文印服务，加强复印机、速印机、电脑等维护，刚好公文交换高质、高效。 总之，一年来，经过秘书科全体同志的共同努力，取得了显著的成果，但也醒悟地看到自己的缺乏，包括下基层调研、撰写理论文章较少，存在重业务轻调研现象等。这有待在以后的工作中加以改正，把工作做的更好。在新一年里，我们要紧紧围绕县委、县政府中心工作，发扬成果，总结阅历，弥补缺乏，以协调、有序、快速、高效为目标，把办公室各方面工作提高到一个更新
25、更高的水平，争取更大的成果。 第四篇：秘书科工作总结 秘书科2022年工作总结 2022年，秘书科全体工作人员在市政府办公室领导的正确领导下，经过共同努力，较好地完成了各项工作任务，得到了领导和同志们确实定。现简要总结如下： 一、2022年的主要工作 一做好各级各类文电处理工作。牢固树立“最终一关意识，规范公文运转，全年共接收办理上级来文4000余件，下级请示件1300余件，收转文件万余次，印发本级文件428件，处理人民来信445封，下达各类通知近千次，日均受理来电约100个次。 二做好市政府、市政府办公室的报刊征订、分发和回收工作。每天两次为14位领导呈送报刊杂志，全年共分发报刊3万余份，收
26、发邮件1345件。 三做好档案管理和保密工作。依据市档案局的要求，制订工作支配，组织特地人员，全力做好文书档案的整理、立卷、归档和移交工作。截止目前，共归档文书档案1000余卷、件，较好地完成了归档任务。认真学习保密法律法规及学问，并在工作中严守保密纪律。 四做好印章、印信管理工作。依据印章管理规定，由专人保管印章，对申请盖章的文件、材料进行认真批阅，经领导同意后方可盖章。每次用印后必需填写印章运用登记 1表，写明用印类型、内容、数量、批准人和经办人等。 五做好秘书科日常值班工作。秘书科值班工作做到了有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是领导交办的重要事项，主动认真地办理，不折不扣地完成，件件
27、落到实处，各项工作有章可循、有案可查。秘书科全年值班2000余小时，切实做到了领导满足、部门满足。 六做好领导交办的其它工作。一年来对领导交办的其他事项，也都不折不扣保质保量地完成。 二、做法与体会 回顾一年里所做的工作，我们的体会主要是：留意学习，不断提高科室人员综合素养，强化责任心。 秘书科作为市政府办公室的文件和信息分理中心，是政府办公室联络外界的首要窗口，科室人员的一言一行都干脆关系到政府在人民群众心目中的形象。这就要求我们工作人员既要谨言慎行，执行严格的保密制度，又要具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的文化学问和社会学问。为此，我们坚持做到了每周一次集中学习，不定期沟通学习体会
28、，并结合不同时期的工作特点，学习与工作相关的内容。平常还激励大家随时收集报刊上与工作有关的资料，以便利领导查阅和群众询问，这样在工作时能轻松应对各种问题，提高了工作效率。 针对秘书工作繁杂、琐碎、具体、面广的特点，我们坚 持做到了以下几个方面：一是班前碰头交接。每天交班前必需把当班的工作状况，尤其是有待接着运作的事情必需交待清楚，对已处理过的事情做好具体的记录。二是做到“四个不让。努力做到不让工作在自己的手中延误，不让需运转的文件在自己手上积压，不让来办事的同志受到冷落，不让政府的形象因自己而受到影响。三是互相提示。我们秘书科工作人员每天不定时地就一些重要工作如领导活动、会议通知、紧急文件等进
29、行互相提示，保证这些重要工作得以精确刚好完成。实践证明，这些措施都是行之有效的。 三、存在的问题 一年来，虽然取得了确定成果，但是，我们也醒悟地看到，与新形势、新任务的要求相比，与办公室领导的工作标准和要求相比，我们的工作还存在着确定差距。 四、下步工作预备 新的一年已经起先，面临新的机遇的挑战，秘书科将增加服务意识，创新工作方法，提高工作标准。 一是增加服务意识。把服务作为本科室的职责所在，树立良好形象。市政府办公室是市政府的“窗口，联系人民群众的“纽带。秘书科又是窗口的前沿，我们要靠服务树形象，靠服务赢认同，力争做到一张笑脸相迎，一声热忱问候，一把椅子让座，一杯热茶暖心。 二是不断开拓创新
30、。针对人员少、事杂、量大等实际， 实行首问负责制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有着落。由留意日常事务服务向服务进展大局转变，工作方式从被动应付向自觉思索创建性开展工作转变。 三是刚好上呈下达。做到不让领导交办的工作在我的手中延误，不让工作过失在我的身上发生。 四是严格印信管理。真正做到未经审批的印章一个不盖，不符合程序的印章坚决一个不办。 五是“慎言“慎行“慎微。坚决做到不该说的坚决不说。对反应问题的做好说明，绝不乱表态。不该办的坚决不办。始终牢记“办公室工作无小事的理念。认真对待每一个电话，每一次通知，不让一件小事出现过失，不让一个微小环节出现纰漏。 第五篇：秘书科工作总结 2022年
31、秘书科工作总结 2022年12月12日 今年以来，秘书科在县委和办公室的坚毅领导下，在其他科室同志们的支持协作下，紧紧围绕县委“双带动进展战略和“强基工程的总体要求，强化责随便识和服务意识，提高政治素养和业务水平，主动发挥参谋助手作用，圆满完成了领导交办的各项任务。现将2022年主要工作总结如下： 一、主要工作状况 一狠抓学习教化，提升整体素养 办公室是县委的窗口，秘书科是办公室的前沿，工作服务对象既对领导，又对科室，还干脆接触来访群众，工作任务繁重而困难，建设一支高素养的秘书工作队伍，是顺当完成各项工作的前提和保障。一年来，秘书科认真学习了中心和省、市、县委的各项决策部署，深刻领悟展书记讲话
32、精神，有针对性地学习接待礼仪和专业学问，不定期对工作进行反思、分析和探讨，努力将秘书科打造成一支具备高度的责任感、剧烈的事业心、严明的纪律性的尖刀部队。同时，主动探究规律性，力图使各项工作程序化、制度化、规范化；不断提高预见性，形成应对突发事务和紧急工作的思想准备；努力培育创新性，彻底变更死搬硬套、因循守旧、只堵不疏的工作模式，使工作水平得到明显提高。 二留意微小环节规范，提高工作水平 一是会务工作突出“规范。对会务工作的每一个环节， 1 都做到大处着眼，小处着手，会议方案和文字材料保证一字一句零失误、措词表达无歧义，所涉及到的领导和部门具体了解会议程序；通知下达保证责任到人，请假理由记录充分
33、，替会人员刚好对接；会场布臵保证规范合理，座次支配无遗漏、无重复，座牌摆放精确，音响、灯光、空调、卫生、热水等有专人负责，并能第一时间应对突发状况。同时，严格会议纪律，肃穆会场秩序，确保各类会议开出水平、开出效果。去年共承办接待上级来宁视察，常委会议、全县领导干部会议、全委会和各类现场会等大型会议130多次，中小型会议120余次，从没有出现过任何过失，受到领导及与会人员的好评。 二是办文工作突出“严格。秘书科承办各部门来文、会议通知、方案的传阅签批、领导批示件落实交办等工作。我们认真做好部门来文、会议通知、方案传阅签批、领导批示件落实督办等工作，刚好与部门对接，按时催办，坚决杜绝错送、乱送和挤
34、压延误现象的发生。去年共登记、收发、办理各级来文来函及各种资料9600余件次，办理县委主要领导签批件125余件，均未出现过失。 三是上传下达突出“高效。秘书科上联县委领导，中对基层部门，下接百姓群众，是上传下达、下情上报的重要桥梁和纽带，也是全县的第一窗口和县委的门面。上传下达工作如何，干脆影响上级党委的决策取向，也干脆关系到人民群众的根本利益。工作中，我们努力做到“六不让，即：不让领导交办的事情在我手中延误；不让传递的批件在我手里中断；不让办理的文件在我手中积压；不让起草的文稿在我手中出废品；不让前来办事的同志在我这里受冷落；不让办公室的形象 2 在我这里受损害，确保办公室的各项工作高效运作
35、。对来访的客人，我们热忱礼貌，刚好向领导沟通汇报；对上访的群众，我们肃穆亲切，刚好问清来意并尽量关心解决；对无理纠缠的上访户，我们冷静冷静，稳定其心情并主动与相关单位沟通；对任何单位和个人的来电，我们认真对待，具体记录，能解决的尽快帮其解决，一时解决不了的刚好依据程序上报，给百姓一个明白，真正做到服务好领导，服务好基层，服务好群众。 四是车辆管理突出“平安。首先，完善了驾驶员的岗位责任制，做好平安教化工作，确保车况良好、行车平安、不断灌输和增加驾驶人员的责随便识和服务意识。其次，严格实行审查审批制度，按季度刚好通报各位驾驶员的百公里油耗状况，刚好驾驭每辆车的车况动态，抓好车辆管理。第三，认真做
36、好车辆调度工作，细心支配，保证领导用车随叫随到，科室用车尽快协调。一年来各位驾驶人员踏踏实实工作，兢兢业业奉献，精彩完成了交办的工作任务，并以自己过硬的业务素养、严谨的工作看法和良好的个人修养为办公室形象增光添彩。 五是值班工作突出“严谨。值班是办公室工作中长期而重要的一项工作，我们坚持实行领导负总责，副主任带班、值班制度，要求值班人员高度负责，提前10分钟到岗到位，保持上、下班工作的连续性；对于值班期间的来人、来电、来函、领导批示、领导交办事项等，值班人员都要具体记录，刚好汇报；对于确有急事不能按时值班的同志，我们刚好调整人员，确保不空岗。一年以来，无论是工作日还是休息日，都始终确保办公室2
37、4小时不离人，通讯畅通。 六是卫生工作突出“全面。对领导办公室、科室内部及 3 卫生区卫生坚持每天两小扫，每周一大扫，并且不定期清扫；对常委会议室和接待室，做到用前清扫和用完清扫“双保险;对其他科室及走廊、餐厅卫生，做好催促检查，保证整个办公室都有个洁净整齐的办公环境。 三认真组织协调，当好参谋助手 秘书科作为县委办公室的综合协调部门，担当着承上启下、协调各方的重要职能，工作中，我们一是树立大局意识，把自己的工作放在办公室的全局通盘考虑，充当党群干群关系的“平衡器和“粘合剂，使办公室真正成为全县工作的 “协调部；二是树立服务意识，灵敏合理地处理好领导与科室、科室之间的关系，做到帮助不添乱、解难
38、不增忧、成事不误事；三是树立窗口意识，努力变被动服务为主动服务，大到印信的运用、车辆的调配，小到加班就餐、胶水纸笔，都做到考虑周全，想在前面，将“我需要什么变为“您缺少什么，从而增进感情，加强团结，形成凝合力。同时，针对工作中暴露出来的实际问题，进一步健全完善了办公室工作制度，并对秘书科工作人员提出更高的工作准则和要求，使办公室工作向更加规范化、制度化、标准化迈出了坚实的步伐。 二、存在的缺乏 一学习意识不强。由于日常工作较为琐碎和繁忙，科室人员的学问来源仅限于固定的文件、报刊、杂志和网络，不但对党的理论学习不够深化，甚至对于一些热点的时政新闻都不甚了解，对新学问的驾驭和大政方针政策的学习更是
39、流于外表，缺乏举一反三的思索和学以致用的领悟，阻碍了思想的进步和理论水平的提升。 二工作标准不高。工作中照旧存在“只求过得去，不求过得硬的思想，并习惯被动接受工作，缺乏主动性。在办文、办会、办事的过程中存在大错不犯、小错不断的弊病；在领导交办事项的办理、电话接听、文件归档等方面存在只求快完工，不求高质量的状况；在面对一时职责不明的工作时，一味地等待观望，不敢细问，不敢多说，怕犯错误，没有做到勇于负责，影响了工作的效率。 三协调管理不细。无论是与领导的沟通还是和其他部门的联系，都照旧存在对接力度不够，信息共享不全面的现象；在与其他科室的沟通中，存在怕得罪人的思想，筹划、支配和处理问题的方式欠妥，
40、畏首畏尾、不敢催促的现象照旧存在。 三、2022年工作预备 一强化学习意识，提高工作本领 坚持把学习放在首位，组织本科室人员认真系统的学习展书记讲话及县委制定的路途、方针和政策。学习业务学问力求学深学透、学以致用，着力提高科室人员的理论素养和业务素养，力求使大家在工作中擅长从政治的高度、全局的高度相识问题、分析问题、解决问题。 二创新工作方法，提高工作标准 创新服务理念，由留意日常事务服务向服务全县进展大局转变，工作方式从被动应付向自觉思索、创建性开展工作转变；创新服务手段，针对秘书科事杂、量大等实际，严格落实首问负责制、责任追究制，做到事事有回音、件件有着落。 三坚持真抓实干，力求工作实效
41、一是树立良好形象。我们要靠服务树形象，靠服务赢认同， 5 就必需做到对群众热心、对工作细心、对领导真心、对同事诚意、对自己要有平常心。接听电话做到语气委婉、语速适中、记录详明；接待客人做到笑脸相迎、热忱问候、热茶暖心；接访群众做到看法亲善、不摆官架、不乱表态；接待部门特别是基层部门则要坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，真正倡树办公室工作人员良好的精神风貌。二是坚持谨言慎行。做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，带头树立良好的职业道德和肃穆的自身形象，从勤、廉、严、实等方面来加强自身的作风建设：“勤就是要勤勤恳恳、任劳任怨、甘当无名英雄，不遗余力搞好服务；“廉就是要廉洁自律，时刻保
42、持醒悟的头脑，抵得住各种诱惑；“严就是要自始至终严格要求自己，一丝不苟，认真细致；“实就是要求真务实，本份做人，扎实做事，不搞“虚架子，不摆“花架子，尽力做好本职工作，尽心做好各项服务工作，清清白白从政，扎扎实实干事，无愧于党，无愧于人民。 2022年及今后的一个时期，秘书科将紧紧围绕县委中心工作，总结阅历，弥补缺乏，团结拼搏，锐意进取，不断提升工作境界，提高工作标准、提高工作效能、确保秘书科工作再上新台阶。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页