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1、年普外科护理年终工作总结 20XX年普外科护理年终工作总结 为了表达医院就是家的感觉,我在科室中确立了“坚持了以病人为中心,以病人的满意为核心、以病人的需求为目标”的效劳宗旨。从我做起,身体力行,然后才是下属的各个护士,首先要给病人以人文关心,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、开展,详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的考前须知,仔细观察病情变化,配合医生抢救急危病人,掌握病人的心理状态,制定人
2、性化、个性化的护理措施,及时评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种平安感、满意感。再次,从病人敏感的一日清单入手,将收费工程、标准做详细的说明,使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心,以病人的满意为核心,以病人的需求为目标,提供优质的个性效劳,科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者,患者把表扬留给科室、医德医风办,虽然我们在全院奖金不高,但是,我们的护理效劳确是最好的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职,在平
3、凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言,用优质的护理效劳向病人交上一份满意的答卷。全科室一年中共收治病人 1650 人,比去年多收了 354 人,全年收入共1651874 元,比去年多收入 42 万元,病人满意度调 99.8%;表扬 136 人次,退红包 12 人次,合计 8000 元,全年零投诉。这是一个突破,这是一个飞跃,这是我们妇产科全科室 22 人共同努力和奋斗的结果,是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶,是值得我们为之骄傲的,是有目共睹的。为了保证护理平安,在日常护理工作中我不断强化平安意识教育,发现工作中的不平安因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理过失为实例组织讨论借鉴,使护理人员充
4、分认识护理过失因素新情况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度,加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理,对重点病人的管理,如抢救室的患者和普通病房的危重患者,做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。(1)要求医嘱班班查对,每日中午护士长抽查医嘱并有记录
5、;(2)护理操作时要求三查七对;(3)执行双人核对输液卡流程;(4)辅助检查双人核对签字执行制;(5)收费日、夜、出院查对签字制 (6)各种医疗护理仪器维修、保养查对签字制;(7)急救器材、药品查对签字制;(8)隔离消毒每日检查、更换签字制;(9)长备药品每日查对签字制;(10)医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制;(11)每周查对护理文件记录,认真执行护理记录中十字原那么,“即客观、真实、准确、及时、完整”,防止不标准的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科病症的特殊性。平时工作中注意培养护士的应急能力:急诊病人入院处置现场救治能力提高,防
6、火、灭火的 及紧急预案。完善护理紧急风险预案,对每项应急工作都要做回忆性评价,从中吸取经验教训,以提高护士对突发事件的反响能力和处理能力,以确保日常工作的正常进行。1.增收方面:熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展 护理效劳工程,加强催款力度,防止病人欠费现象。2.节支方面:尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。以上就是我及我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获。“金无足赤人无完人”,其中存在很多的缺点和缺乏。成绩只能代表过去,我们要面对的是未来的继续工作。回首过去,我们一路走来,充满艰辛和喜悦;展望未来,我们任重而道远,充满希望。我相信,在我院 xxx 院长的带着指导下,在我们科室各个成员的精诚合作下,在我院各个兄弟科室的密切配合下,我们科室会克服每一个难题,攻克每一个难关。我会带着我们科室做得更好,走的更远,收益的更多。同时要克服自身存在的缺点和缺乏,内强管理,外塑形象,在护理质量、医德修养建设上取得更大的成绩。模板,内容仅供参考